微信群管理规定试行

微信群规定管理制度

微信群规定管理制度微信群规定管理制度为了更好地维护微信群的良好秩序，让群成员们能够更愉快地交流，特制定以下微信群规定管理制度。

一、群名称：1. 群名称要简洁明了，内容不得涉及政治、色情、违法等违反社会道德规范的内容。

2. 群名称不得冠以宣传、广告等宣传性质的词语。

二、群成员：1. 加入群的成员要尽量实名，并填写个人简介，不可使用虚假信息。

2. 群主和管理员有权对成员进行审核，对虚假信息的成员有权进行踢出。

3. 禁止发送各类广告、诈骗、色情、反动、恶意内容等影响群内交流氛围的信息。

4. 转载他人原创作品时，需注明原作出处。

三、群内交流：1. 群内交流要遵守道德规范，不得辱骂、人身攻击、恶意诽谤他人。

2. 禁止刷屏、灌水，不得连续发送多条重复信息。

3. 禁止发送低俗、暴力、恶意等不健康的言论和图片。

4. 群内讨论不得涉及敏感政治话题，不得传播谣言和不实信息。

5. 不得发布与群主题无关的信息，禁止谈论个人恩怨等私人事务。

四、管理员权力：1. 群主和管理员有权对违反群规定的成员进行警告、禁言、踢出等处理措施。

2. 管理员对群内信息进行监管，如有发现违规信息，有权进行删除和屏蔽。

3. 管理员有权对群内讨论提出相关建议和指导意见，以维持良好的交流氛围。

4. 群主和管理员有权对群规进行修改和更新，并对修改的规定进行解释说明。

五、违规处理：1. 一旦发现有群成员违规行为，管理员将对其进行警告，如情况严重，管理员有权对其进行禁言一段时间。

2. 多次违规的成员，管理员有权将其踢出群。

3. 对于恶意发送违规信息、严重扰乱群内秩序的成员，管理员可以永久禁止其加入此群。

六、争议解决：1. 如有偏见或不满，群成员可以向管理员提出投诉，管理员会认真对待，并根据实际情况进行处理。

2. 对于不服管理员处理的群成员，可以向群主提出申诉，群主将最终决定处理。

七、解散群：1. 如果群主决定解散群，应提前通知群内成员，并在群公告中明确解散时间。

微信工作群管理办法(试行)1.doc

微信工作群管理办法(试行)1 **集团微信工作群管理办法（试行）第一章总则第一条为促进集团工作制度化、规范化，加快集团信息化管理建设，充分发挥微信在工作交流、表达述求、信息共享、传递正能量、收集建议意见、推动工作、提高办公效率的积极作用，进一步规范内部微信群的管理工作，结合实际特制订本办法。

第二条微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分工负责的原则。

第三条本管理办法适用于**建立的微信群。

第二章管理流程、组织、职责第四条建立相关职能的微信群：1.集团高管工作群: 由集团总裁、**、**、经审批同意入群的总裁助理及高管级负责人组成，需报请总裁同意后建立。

2.计划运营推动群：由集团总裁、**、**、计划运营经理及运营推动小组成员组成，需报请总裁同意后建立。

3.集团工作群：由集团本部全体员工组成（包括试用、实习员工），需报请**同意后建立。

4.项目公司工作群：由集团总裁、**、项目公司全体成员组成（包括试用、实习员工），需报请**同意后建立。

5.项目营销微信平台：由项目营销策划相关人员、客户组成，需报集团营销副总同意后建立，并报集团行政部备案。

（备注：部门工作群存在统一管理的难题，请示领导是否建立）第五条秉着分工明确的原则，微信群日常管理工作由群管理员负责，群管理员须执行微信群相关管理规定：根据人事变动，负责成员准入、请出；负责成员实名制、聊天管理、违规处理；负责定期对微信群成员进行梳理。

其中：1.集团高管工作群、计划运营推动群由**部门指定群管理员进行管理。

2.集团、项目公司相关工作群由集团**部指定群管理员进行管理。

3.营销工作平台原则上由营销经理作为群管理员。

第六条原则上成员的准入和请出操作由群管理员负责，其他人员不得随意邀请人员加入。

第七条成员实名制管理：进群人员必须实名制，群昵称命名规则：部门+员工姓名，例如：**部-张某某。

个人头像宜采用本人近期照片，不宜经常更换。

相关具体操作步骤见附件《微信常用操作说明》。

班级微信群管理规章制度

班级微信群管理规章制度随着信息技术的不断发展，微信已经成为了我们日常生活和学习中重要的交流工具。

为了更好地发挥班级微信群在班级管理和家校沟通中的作用，营造一个积极、健康、有序的交流环境，特制定以下班级微信群管理规章制度。

一、群成员管理1、班级微信群的成员包括本班的班主任、任课教师、学生家长以及学校相关管理人员。

2、加入班级微信群的家长应使用真实姓名，并备注学生姓名，以便于识别和管理。

3、新成员入群时，需由班主任或管理员进行审核确认，确保其身份真实可靠。

二、群功能定位1、班级微信群主要用于发布学校和班级的通知、作业布置、学生在校表现反馈、家校沟通等与教育教学相关的信息。

2、鼓励家长在群内分享有关家庭教育、亲子关系等方面的有益经验和心得，但应注意内容的合理性和适用性。

三、信息发布规范1、班主任和任课教师应确保发布的信息准确、清晰、简洁，避免使用模糊不清或容易引起误解的语言。

2、通知类信息应包含时间、地点、事项、要求等关键要素，以便家长及时了解并做出相应安排。

3、作业布置应明确具体的作业内容、完成时间和提交方式。

4、对于学生的表扬和批评应客观公正，注重保护学生的隐私和自尊心，避免在群内公开点名批评个别学生。

四、交流互动规则1、家长在群内发言应文明有礼，尊重教师和其他家长，不得发表侮辱、攻击、诽谤他人的言论。

2、家长之间应避免在群内进行争吵、互相指责或传播负面情绪。

3、对于学校和班级的工作安排，家长如有疑问或建议，应通过私信或电话与班主任进行沟通，避免在群内引发不必要的讨论和争议。

4、教师应及时回复家长的合理咨询和建议，对于无法立即解决的问题，应告知家长处理的进度和预计时间。

五、群内禁止行为1、禁止在群内发布广告、推销商品、拉票、募捐等与教育教学无关的信息。

2、禁止传播未经证实的谣言、虚假信息或有害链接。

3、禁止在群内讨论政治敏感话题、宗教信仰、封建迷信等内容。

4、禁止在群内发送大篇幅的文字、图片、视频等，以免影响其他成员的正常使用。

微信群管理规章制度

微信群管理规章制度
《微信群管理规章制度》
一、群主权力
1. 群主有权对群内言论进行管理和调整，对于违反规定的言论可以删除或禁言。

2. 群主有权对群内成员进行管理，包括添加和踢出成员。

二、言论规定
1. 禁止发布违法、淫秽、暴力、恶俗的言论。

2. 禁止发布广告、推销产品、招聘信息等商业行为。

3. 禁止发布钓鱼链接、虚假信息和谣言。

三、行为规定
1. 禁止对他人进行人身攻击、辱骂和恶意灌水。

2. 禁止在群内进行不当的投票、抽奖等活动。

3. 禁止滥用@功能，干扰群内秩序。

四、管理流程
1. 群主、管理员和成员对违规行为进行举报，管理员对违规行为进行核实。

2. 对于严重违规行为，管理员可以在群主同意下对违规成员进行禁言或踢出群。

五、处罚规定
1. 轻微违规行为，可以给予警告或禁言处理。

2. 严重违规行为，可直接踢出群组。

六、群主、管理员应注意
1. 群主和管理员应公正、客观地管理群，不得滥用权力。

2. 群主和管理员应维护群内和谐，不得纵容违规行为。

七、成员应注意
1. 成员应自觉遵守规定，不得违反规定的行为。

2. 成员应积极配合管理员对违规行为进行处理。

八、规章制度的调整
1. 群主可根据群内情况对规章制度进行调整。

2. 调整规章制度应经过群内大部分成员同意。

以上规章制度为本微信群的管理规定，望各位成员遵守，共同维护群内秩序和和谐。

万科物业小区业主微信群管理方案-

万科物业小区业主微信群管理方案前言为了增进***小区业主之间的邻里沟通与交流，维护业主利用网络平台沟通时的合法权益，加强对网络沟通的有效约束与管理，根据相关的法律法规，结合本小区的实际情况，特制定《***小区业主楼栋微信群管理规约（试行）》。

第一条以楼栋为单位，设立业主楼栋微信群。

微信群的建立及管理均须符合相关的法律、法规规定。

第二条业主楼栋群是***业委会授权委托楼长管理的微信群，以业主了解小区公共事务，讨论小区共性问题，群策群力提升小区环境和品质为目标；可以作为业委会工作交流平台，及时收集和受理业主意见和建议,传达和解释业主大会、业主委员会决议、各类公示等；同时也是业主向物业管理人员提出问题和建议的信息交流平台。

第三条业主楼栋群名称统一为“***小区**号楼业主群（认证）”。

第四条业主楼栋群群主为该栋楼的楼长，暂时没有楼长的楼栋群，群主由业委会委托业委会委员代任。

群内需要设立管理员的，可由业委会委托业委会委员或本栋楼热心业主担任。

第五条群主及管理员均须主动遵守相关法律、法规及本管理规约的规定，如有不履行管理职责或违反相关规定等的，业委会有权更换群主及群管理员，相关人员须无条件将群主或群管理权转让给其他业主。

第六条为倡导理性议事，促进邻里和谐，增进邻里互动，业主楼栋群采用实名审核进群制，业主申请入群时须主动提供“房号+姓名”信息，由群主或群管理员审核；进群业主均须在群名片内体现准确的房号等信息。

同一房号允许户主及其直系亲属入群，该房号户主对相关入群人员身份负责。

群主或群管理员有权审核进群业主的身份，非本栋楼业主及其直系亲属、拒绝体现房号信息或信息与实际情况不符的进群人员，群主和群管理员有权将其移出群。

第七条进群成员应当互相包容、相互尊重，提倡文明交流，理性表达，以增进邻里感情和促进小区和谐发展为最终目的。

讨论问题时，应当就事论事、实事求是，禁止发表诋毁谩骂，人身攻击，侮辱诽谤他人，地域歧视，侵害他人合法权益的不当言论或视频。

管理微信群的规章制度

管理微信群的规章制度一、背景介绍随着微信群的使用越来越广泛，为了保证群内秩序和良好的用户体验，我们制定了以下管理规章制度，以保证微信群的正常运行和健康发展。

二、群公告1. 每个微信群应设立一个群公告，用于发布群规和其他重要事项。

群管理员有权根据需要及时更新公告内容。

2. 新加入群的成员需仔细阅读群公告，并按照规定执行。

三、成员行为规范1. 尊重他人：在群内交流时，应互相尊重，禁止使用侮辱、歧视、攻击等不文明言论。

2. 禁止广告宣传：严禁发布广告、营销信息，禁止群内私自推广自己的产品或服务。

3. 禁止刷屏：禁止连续发送大量重复、无意义的信息，以免影响其他成员正常聊天和浏览。

4. 禁止谣言传播：禁止散布未经证实的谣言，包括疫情、政治等敏感话题。

5. 管理员指令：成员需积极配合管理员的管理工作，不得故意抵触或抵制管理员的指令。

四、管理员权限与责任1. 群主与管理员：每个微信群应设立至少一名群主和一名管理员，群主享有最高权限，管理员协助群主进行管理。

2. 权限设置：群主和管理员可根据需要设置成员的权限，包括发言、邀请好友等。

3. 群内争议处理：如发生成员之间的争议，管理员有权介入并进行调解，如有需要，可采取禁言、踢出群等措施。

4. 举报与申诉：群成员可以向管理员举报违规行为，管理员应及时处理并做出合理决策。

五、违规处理措施1. 警告：对于第一次违规行为，管理员将给予口头或书面警告。

2. 禁言：对于多次或严重违规行为，管理员可对违规成员进行禁言，禁言时间根据情节轻重而定。

3. 踢出群组：对于严重违规或多次违规的成员，管理员有权将其踢出微信群。

六、其他规定1. 禁止随意邀请：除非事先与群主或管理员取得联系并得到同意，其他成员不得随意邀请外人加入微信群。

2. 活动和讨论：鼓励群内的有关活动和讨论，但需遵守相关规定和活动安排。

七、规章制度的修改与评估1. 修改程序：群主和管理员有权根据实际情况对规章制度进行修改，并通过群公告向群内成员发布。

管理微信群的规章制度

管理微信群的规章制度微信群作为一种便捷的社交工具，已经在我们的生活中扮演了重要角色。

为了保证微信群的秩序和良好的交流环境，我们制定了以下管理规章制度，希望大家共同遵守。

一、群公告和群介绍1. 群主有责任定期发布群公告，包括但不限于群规、活动安排等重要信息。

2. 群介绍应明确群的宗旨和目的，让群成员清楚了解群的定位和内容。

3. 群公告和群介绍的发布应尽量避免不必要的广告宣传，以确保信息的有效性和及时性。

二、管理权限和群成员管理1. 群主拥有最高的管理权限，可以对群和群成员进行管理和调整。

2. 群主有权删除广告、垃圾信息和违反群规的言论，并对违规行为的群成员进行警告、禁言或移出群的处理。

3. 群成员应尊重他人，不得恶意攻击、辱骂和传播不良信息，也不得发布与群主题无关的内容。

三、言论自由和文明交流1. 群成员在群内享有言论自由的权利，但不得损害他人利益或违反社会公序良俗。

2. 群成员应尊重他人的观点，不得恶意批评和挑衅他人，以维护良好的交流氛围。

3. 群成员应避免敏感话题和言语攻击，以免引发不必要的冲突和争议。

四、禁止未经许可的广告宣传1. 为了维护群内的信息质量和秩序，禁止在群内发布商业广告和未经许可的推销信息。

2. 仅当与群主题相关的宣传活动可以在群内发布，但需提前获得群主授权并注明来源。

3. 群成员如有需要宣传自己的产品或服务，请私聊群主咨询合适的方式和渠道。

五、活动组织和参与规定1. 群成员如有举办群内活动的意愿，应提前向群主提出申请，并明确活动的目的、形式和内容。

2. 群成员参与活动时应遵守活动的规定和组织者的要求，保持良好的参与态度和行为规范。

3. 如有纠纷或意见抵触，建议通过私聊或其他私下方式解决，避免在群内公开争吵和揭私人隐私。

请各位群成员遵守以上规章制度，共同维护微信群的良好环境。

如有违规行为，将根据情节轻重进行相应处理，甚至采取移出群的措施。

在微信群中，我们应该以礼待人，彼此尊重，共同创造一个友善、有序的交流平台。

微信群管理规定

微信群管理规定微信群作为一种常见的社交工具，已经深入人心。

为了维护微信群的良好秩序，促进群成员之间的交流与互动，特制定以下管理规定，望各位群成员遵守。

一、群命名1、命名要简短明了，名称不得包含违法、违规、涉及政治、黄赌毒等内容。

2、禁止使用其他公众号或是商家的名称，不得冒用他人名义。

3、群名称不能带有诱导性文字，不能误导其他用户加入群聊。

二、群管理1、管理员的设置要在群内进行公示，不得实施隐蔽管理，群内讨论事项须以微信群公告形式公示，以明确管理权和责任。

2、管理员需要时刻在群内提醒群成员不要发表涉性、暴力、政治等具有争议性的言论和图片，确保微信群的干净整洁。

3、管理人员要维持微信群环境和谐有序，对违规操作及行为进行警告，不听警告者将被永久封禁。

4、针对长期不活跃的群成员，群管理员有权进行清退，确保群内活跃度。

三、群发和个人推销1、禁止群成员强迫其他成员加入其他微信群，或是加入推销百货或公司。

此类操作属于骚扰群成员，严重影响微信群环境，将会被拒绝。

2、禁止私自向群成员发送垃圾信息、带有广告效果的信息，不得向群发推销商品或服务。

违反者，将被管理员进行警告。

3、群成员不得私自发布商业广告，包括但不限于“加微信”、“开淘宝店”、“加QQ群”、“看视频获取收益”等内容，否则将被管理员清退。

四、言论规定1、在微信群内发言，需文明和平等，注意言辞的选择。

不得恶意攻击或诋毁群内任何成员或管理者，发现此类行为，管理员有权予以警告。

2、禁止传播黄赌毒内容，不得传播任何非法信息，否则将被群管理员严肃处罚，清退出群。

3、禁止使用谩骂、暴力等不文明的用语，禁止发表政治敏感言论。

若违反此类言论规定，将被管理员进行警告或者直接清退出群聊。

五、保密措施1、禁止透露个人隐私信息，确保微信群成员的安全和隐私。

2、禁止使用微信群内其他成员的内容或信息进行信息诈骗。

六、结语微信群是一种良好的交流工具，但也需要有一定的管理规定，保证微信群的正常运转。

学校微信群规定管理制度

一、总则为了规范学校微信群的使用，加强师生之间的沟通与交流，提高信息传递效率，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于我校所有教职工、学生及其家长加入的学校微信群。

三、群成员管理1. 加入条件：教职工、学生及其家长均可申请加入学校微信群，但需经群管理员审核通过。

2. 群成员职责：遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校形象，积极传播正能量。

3. 群成员权利：享有在群内发表言论、获取信息、参与讨论等权利。

四、群内容管理1. 群内发布信息应真实、准确、合法，不得发布违反国家法律法规、损害他人合法权益、违背社会公德的信息。

2. 群内禁止发布以下内容：（1）涉及国家机密、军事秘密、商业秘密等保密信息；（2）侮辱、诽谤、恐吓、威胁他人；（3）传播淫秽、色情、赌博、暴力等不良信息；（4）散布谣言、煽动颠覆国家政权、破坏社会稳定等违法信息；（5）未经授权转发、泄露他人隐私、侵犯他人合法权益的信息；（6）与教育教学无关的广告、推销等商业信息。

3. 群管理员负责对群内信息进行审核，对违规信息进行删除或警告。

五、群秩序管理1. 群内禁止出现恶意争吵、侮辱、诽谤等不良行为。

2. 群成员应尊重他人，保持文明礼貌，禁止发布攻击性、挑衅性言论。

3. 群成员应自觉维护群秩序，发现违规行为及时向群管理员举报。

六、群活动管理1. 群管理员负责组织、策划群内活动，提高群成员的参与度。

2. 群内活动应遵循公平、公正、公开的原则，不得损害他人利益。

3. 群成员应积极参与群内活动，不得无故缺席。

七、群退出机制1. 群成员如有特殊情况，可向群管理员申请退出微信群。

2. 群成员违反本制度规定，经警告无效者，群管理员有权将其移出群聊。

八、附则1. 本制度由学校微信群管理小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

学校微信群管理小组年月日。

微信群管理制度规章

微信群管理制度规章微信群管理制度规章为了维护微信群的正常秩序和良好氛围，保证群内成员之间的交流合理、健康、有序进行，我们制定了以下规章：一、微信群的命名1.1 微信群的命名应简洁明了，不得涉及敏感、不文明、暴力、恐怖内容、赌博、淫秽、违法违规信息。

1.2 为避免误解和麻烦，请不要使用较为相似的群名创建群组，避免群名与其它已存在的群组名称雷同。

二、微信群的成员管理2.1 群内不得存在任何形式的歧视、侮辱、骚扰、威胁言论，不得发表不正当、不健康的言论，不得散布谣言和不实信息，不得发布违法违规的内容。

2.2 群管理者应遵守法律法规和管理规定，在群内对成员进行积极引导、管理和维护。

在群内发现上述行为时，群管理者应及时制止并进行处理，详细记录，并及时报告相关机构。

2.3 群管理者对于群内的管理权尽在群主之手。

如需任命、更换管理者，需事先通知并经过群主同意。

2.4 群内成员不得公开或私下散布群内消息，不得将群内信息用于商业目的、牟取不当利益。

群内匿名人员行为应当进行跟踪追踪，严格控制。

2.5 群内成员在进行网络交流时，应当尊重网络道德和文明规范，避免侵犯他人权益，不得淫秽、色情、低俗、恶意攻击。

三、微信群的活动组织3.1 群主和管理者可以通过在微信群内举办各种活动，提高群成员的积极性和凝聚力。

活动举办需提前通知，保证活动有序、安全进行。

3.2 群的活动内容应当符合法律和道德规范，不涉及违法、违规活动。

在活动举办过程中，组织者应当保证参与人员的安全和财产安全。

3.3 群成员如需要组织活动，需向群管理者发起申请，经过群主同意方可进行。

同时要遵守群管理规定和法律法规，保证活动的安全和有序进行。

四、微信群的退出4.1 群成员可以随时自行退出群组，未经其他成员同意不得将群组内信息外传或以非法形式占有。

4.2 群主和管理者可以随时将不遵守群规的成员移出或封禁，同时间段内不能重复加入该群。

4.3 群内成员在违反本规定的情况下，会被禁止使用该微信群，恶劣情况下应当进行处理，并及时报告相关机构。

管理微信群的规章制度

管理微信群的规章制度为了提升微信群的管理效率，维护良好的交流氛围，我们制定了以下规章制度。

请大家遵守并共同营造一个友善、积极的群聊环境。

一、群聊宗旨1.1 本群旨在促进成员之间的交流与互助，分享有益信息和资源，共同进步。

1.2 群聊内容应围绕主题展开，禁止发布与主题无关的广告、刷屏、谣言等言论。

二、言论规范2.1 发言应尊重他人，不得辱骂、诽谤、歧视他人。

2.2 禁止散布谣言、黄赌毒等非法信息。

2.3 鼓励理性讨论，尊重他人观点，不得恶意攻击他人。

2.4 不得发布违法、侵权等相关信息。

三、禁止行为3.1 禁止发布大量敏感、政治、色情、暴力等不健康的内容。

3.2 禁止故意挑起争端、炒作话题。

3.3 禁止发送垃圾信息、广告以及恶意链接。

3.4 禁止骚扰、滥用群成员个人信息。

四、管理措施4.1 群聊设有管理员，负责维护群秩序，净化群聊环境。

4.2 管理员有权对违反规定的成员进行警告、禁言或直接踢出群聊。

4.3 对于严重违规行为，管理员有权举报相关当局或处理机构，追究法律责任。

五、群成员权利与义务5.1 群成员有权向管理员投诉违规行为，提供相关证据。

5.2 群成员在群聊中有义务遵守规章制度，保持良好的行为习惯。

六、其他事项6.1 群成员应尽量避免私聊群成员污染群聊环境，私聊无法监控，鼓励公开交流。

6.2 对于群内技术问题，鼓励群成员互相帮助，并在群聊中分享解决方法。

以上为本群的管理规章制度，为了营造一个活跃、健康的群聊环境，请各位成员共同遵守。

如有任何问题或建议，欢迎向管理员反映。

谢谢大家的支持与配合！[注意] 本规章制度可能根据实际需要进行调整修改，请大家留意群公告或与管理员保持沟通。

管理微信群的规章制度

管理微信群的规章制度一、群成员的加入与退出1、加入方式群成员应由管理员邀请或通过群二维码加入。

对于公开群，任何人都可以通过扫描二维码或由群成员邀请加入。

加入群时，新成员应注明自己的真实姓名或昵称，以便其他成员识别。

2、退出方式群成员可以自愿退出群聊。

对于违反群规的成员，管理员有权将其移出群聊。

二、群成员的权利和义务1、权利群成员有权在群内自由发言、表达观点和分享信息，但应遵守群规。

群成员有权提出对群管理的建议和意见。

2、义务遵守国家法律法规和社会公德，不得在群内发布违法、违规、有害、淫秽、暴力等不良信息。

尊重其他群成员，不得进行人身攻击、辱骂、诽谤等行为。

积极参与群内的交流和活动，为群的发展贡献力量。

三、群聊内容的规范1、主题相关群聊内容应与群的主题相关，避免无关话题的闲聊和干扰。

工作群应主要用于工作交流、任务分配、问题讨论等与工作相关的内容。

2、文明用语交流时应使用文明、礼貌、友善的语言，不得使用粗俗、低俗、冒犯性的词汇。

避免使用网络流行的不文明用语和缩写。

3、信息真实性发布的信息应真实可靠，不得传播未经证实的谣言和虚假消息。

对于重要信息，应尽量提供来源和依据。

4、保密原则对于涉及工作机密、个人隐私等敏感信息，群成员应严格保密，不得随意泄露。

四、群内的发言规则1、发言频率避免过度频繁发言，以免影响其他成员的正常交流。

不要连续发送大量无意义的消息，造成信息刷屏。

2、回复及时对于其他成员的提问和消息，应尽量及时回复，保持良好的互动。

如果无法及时回复，应在方便的时候说明原因。

3、避免争论对于有争议的话题，应保持理性和冷静，避免激烈的争论和争吵。

如果争论无法避免，应遵循文明交流的原则，不得进行人身攻击。

五、文件和图片的发送1、相关性发送的文件和图片应与群的主题相关，有明确的用途和价值。

避免发送无关的文件和图片，占用群空间和影响其他成员的阅读。

2、大小限制对于较大的文件，应先压缩或选择其他合适的方式分享，以免影响群的加载速度。

微信群管理制度规章范文

微信群管理制度规章范文微信群管理制度规章范第一章总则第一条为了规范微信群的管理，维护群内成员的秩序，有效发挥微信群的作用，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有微信群，包括但不限于工作群、兴趣群、社团群等。

第三条微信群的创建者对群内管理负有主要责任，拥有对群内行为进行管理的权利。

第二章群成员的行为规范第四条群成员应尊重其他成员的权利和意见，不得侵犯其他成员的隐私。

第五条群成员不得发布含有违法、淫秽、暴力、谣言等内容的信息。

第六条群成员不得进行任何形式的人身攻击、辱骂、恶意中伤他人。

第七条群成员在群内发表言论时，应注意言辞文明，不得使用带有侮辱性、歧视性的语言。

第八条群成员不得发送大量广告、垃圾信息。

第九条群成员在转发、分享信息时，应尊重原作者的版权，不得以他人名义发布或转发他人信息。

第十条群成员不得私自邀请未经同意的人加入群聊。

第三章群管理人员的职责第十一条群管理人员应履行对群内行为进行管理的责任，及时处理群内纠纷和矛盾。

第十二条群管理人员应保证群内秩序，包括但不限于履行警告、禁言、移除群成员等管理措施。

第十三条群管理人员应本着公正、客观、不偏不倚的原则处理群内事务，不得滥用职权。

第十四条群管理人员应定期组织群内活动，促进群内成员的交流和互动。

第十五条群管理人员应充分了解微信群管理的相关规定，不断提升自己的管理能力。

第四章群管理措施第十六条对于违反本管理制度的群成员，群管理人员有权采取以下管理措施：1.警告：口头或书面警告违规成员，要求其改正行为。

2.禁言：对于严重违规的成员，可以采取禁止发言、语音、图片等功能一段时间的措施。

3.移除：对于多次违规、恶意破坏群秩序的成员，可以将其移除出群。

第十七条对于群内纠纷和矛盾，群管理人员应及时进行调解，尽量避免事态扩大化。

第十八条对于无法解决的严重纠纷和矛盾，群管理人员可以请上级组织或专业机构协助处理。

第五章附则第十九条本管理制度自颁布之日起生效。

第二十条本管理制度的解释权归微信群的创建者和群管理人员所有。

微信群管理办法（试运行）11

微信群管理办法（试运行）11第一篇：微信群管理办法(试运行) 11微信工作群管理办法一、目的为更好地利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，进一步规范“微信工作群”的管理，特制定本办法。

二、适用范围适用于公司所建立的全部有关工作的微信群三、微信工作群的宗旨工作群是为公司工作的服务平台，及时处理工作信息的创新工作方式，仅限于日常办公信息及时沟通使用，但不要依赖微信沟通，倡导面对面、电话沟通方式。

四、具体要求1、进群要求1.1群成员一律实名制。

具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”行修改即可。

1.2 指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

1.3 严格保守公司机密，对业务、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，经发现情节严重的，予以解除劳动关系。

2、信息发布要求2.1 务实、效率、正面，重在价值分享； 2.2 倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论；2.3 发布公司产品，或相关产品的报道、信息；2.4 鼓励分享有价值的信息；2.5 允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容，不可以刷屏。

2.6 聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里谩骂他人，爆粗口； 2.7 公司大群（全体员工群），晚上23:00至早上7:00休息期间请勿群聊。

3、微信群管理规则3.1 群主及时检查群成员，不应加入人员或已经离职人员予以退群；3.2 群主对群成员发布非本群应发内容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语；3.3 发布负面信息经群主劝阻无效的，非部门主管级的，扣罚200元/次，部门主管级以上的，扣罚500元/次；屡劝不止的，直接清退出群；3.4 不得发布有煽动性、过激性的信息，违者第一次警告，第二次直接清退出群；3.5 未经群主或管理人员同意，不得擅自拉人进群。

本办法自2015年8月20日起实施执行。

第二篇：微信群管理办法广东XXXX公司微信群管理办法一.目的为规范对“XXXX微信群”的管理，更好的利用现代化网络信息技术，加强公司各部门内部工作和外部公司客户的有效沟通联络，提高办公效率，制定本制度。

微信群管理办法

微信群管理办法为保证我司微信群的运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好，结合我司实际，特制定本试行办法。

第一章总则第一条公司微信群是在集团公司提出新常态下要重视和运用新媒体的要求下建立的，以建立管理者之间、员工之间及管理者与员工之间的互动，让企业信息上下贯通为目的，用于工作交流和任务部署的工作群体。

是工作交流、情况通报、问题研究、经验介绍、进展汇报等事项的平台。

第二章微信群建立第二条公司微信群的建立遵循统一建立、规范管理、专人负责的原则。

一、通常情况下，公司层面的微信群组由办公室负责建立和管理，办公室指定专人负责群的日常维护管理工作。

二、各分、子公司、作业区层面的微信群组原则上仍由公司办公室负责建立并进行监管，由各分、子公司、作业区办公室负责规范管理，并指定专人负责日常维护管理工作。

三、如公司各部门及分、子公司、作业区内部需建立工作交流微信群组的，可由部门及分、子公司、作业区自行建立，但需报办公室备案，并严格按本办法进行管理。

第三条公司微信群组在建立时须明确微信群组名称、成员组成、专管人员等。

第三章微信群管理第四条微信群创建人参与该微信群的日常维护和管理监督工作，及时做好群成员的加入、移出等工作。

第五条每个微信群均应明确专人管理微信群内容，负责微信群的日常维护和管理工作，包括群中发言信息管理、群内交办事项督办等工作。

微信群管理员一般由办公室人员担任。

第六条各微信群成员务必遵守以下规定：一、严格按照群组成员要求加入相对应的群组，做到不随意加入与自己无关的群组，不邀请无关人员加入群组。

二、加入群组后一律使用真实姓名，并相互提醒，相互监督。

三、发现有无关人员进入群组后，及时联系群组创建人或管理员。

四、严格自律，注重言行，不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论，工作交流不掺负面情绪，坚持积极向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。

第四章保密要求第七条在使用微信群时应避免传输涉密信息。

小区业主QQ群微信群管理制度

XXXX小区业主QQ群/微信群管理制度（试行）一、目的1、XXXX介绍：XXXX是XX房地产开发集团有限公司和XX市XX房地产开发有限公司共同开发的一个“城中村”改造项目。

该项目位于XX 市东部新区的核心地段---XX路与XX大街交叉口。

XXXX是XX集团倾力打造的高端品牌小区，占地面积约825亩，总建筑面积约250万㎡，其中住宅170万㎡，商业50万㎡，地下30万㎡，是集住宅、办公、公寓、酒店和商业于一体的城市综合体。

XXXX是XX市未来的城市中心，是东城板块的一座新城，承载着XX的光荣与梦想，有一切城市生活的元素，引领着XX 城市生活的风尚。

2、XXXX业主群介绍针对小区业主的一些感受及物业上的种种问题可以及时给予回复，特成立本群，希望能为业主提供更广阔的交流平台，成为业主和物业重要的沟通平台。

望大家互相沟通交流，畅所欲言。

二、入群条件加入本群的基本条件1、XXXX业主2、XXXX物业管理处管理人员三、管理制度（一）、QQ群/微信群管理规定1、QQ群/微信群仅用于XX业主与物业服务人员之间的互相交流与沟通；2、严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片；3、严禁谈论不健康话题及使用不健康图片；4、严禁刷屏影响他人交流；5、严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息；6、严禁发布任何有损其他群成员形象及利益的信息；7、严禁利用QQ群/微信群拉帮结伙,制造群体不和或挑起群体争斗事端；8、严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切；9、严禁发布其它经大家一致认为应禁止的活动及话题；10、其它事宜另行补充；（二）、QQ群/微信群业主的权力和义务1、群成员之间应文明聊天、团结友爱；2、群成员之间可以互相交流，互相沟通；3、可以向管理员提出对物业服务中的各种意见和建议；4、可以向在线的客服人员提出报修或对已报修的问题要求反馈；5、服从管理员管理；6、对管理员执行管理权力有异议者，可向物业管理处处长提出申诉；7、业主入群后需将群名片修改为楼号-单元-昵称。

微信群管理规定

微信群管理规定秀水旅游公司微信群管理规定（试行）一、目的公司微信群的设立，是为有效强化公司内部的沟通交流，并在对外宣传与信息交流方面发挥重要作用。

为进一步规范管理公司微信群，保证信息传递及时、畅通，特制订本规定。

二、群管理员职责（一）微信群管理员由人事部经理担任，执行微信群管理办法，负责聊天监督、违规处理等。

（二）群管理员负责审核入群、邀请加群等操作，有权将违反微信群管理规定的员工清出微信群组。

（三）对群成员发布非本群应发内容有权制止，有权终止不合时宜的话题、言语，以及在群内点对点式的频繁对话。

三、命名规则（一）为规范微信群名称、便于管理，微信群名称及群成员应按规则进行命名。

（二）微信群命名规则：部门/公司简称+微信群名，如“秀水旅游公司微信平台”。

（三）群成员命名规则：群成员一律实名制，群昵称统一修改为“部门+实名”。

四、基本要求（一）严格保守公司机密，严禁转发关于公司业务通报、工作内容等敏感信息给非相关人员，一经发现则按照公司相关规定进行处罚。

（二）但凡涉及个体工作请示、汇报、指示、命令及涉密类等内容，应严格按照公司流程制度执行，强化工作流程意识，避免因过度依赖微信群进行工作流程推进，造成信息误解、丢失、泄密、贻误工作。

（三）避免在群内进行点对点式个人讨论，应私聊解决。

（四）如群内成员不听从管理、或自行退群，由部门负责人劝告谈话无果者，清退或退群后果由个人承担。

（五）禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息。

倡导分享积极向上的内容，欢迎正能量话题讨论，避免散播负面信息。

（六）对于公司对外发布的宣传推广信息，每人均有义务分享到朋友圈，以增加活动效果和公司影响力。

五、保持网络畅通，时常注意群内消息，对于在群内通知到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认，并及时落实处理问题，因个人原因导致没能及时完成工作任务的，按相关管理规定给予处罚。

六、本规定自发文之日开始施行。

工作微信群管理规定

工作微信群管理规定工作微信群管理规定一、群主管理1. 群主有权对群内成员进行管理和调整，有权限制或删除不遵守规定或言辞恶劣的成员。

2. 群主有权制定群内管理规定，并随时对规定进行修订和补充。

3. 群主有权对非工作相关的内容进行清理和删除。

4. 群主有义务及时回应成员的问题和建议，并及时处理群内纠纷。

二、成员行为准则1. 成员应尊重他人，不得发表侮辱、攻击、诽谤、污言秽语等言论。

2. 成员不得传播违法、暴力、恐怖、淫秽等不良信息。

3. 成员不得发表与工作无关的内容或广告宣传。

4. 成员应文明礼貌，不得散布谣言、不实信息等误导行为。

三、工作内容管理1. 成员发表的工作信息应真实准确，并遵守保密原则。

2. 成员应在群内尽可能地分享与工作相关的信息，并积极参与讨论。

3. 群内讨论应围绕工作本身展开，不得涉及个人私事或其他无关话题。

4. 不得在群内传播商业竞争对手的信息，不得泄露公司机密或他人隐私。

四、礼仪和沟通1. 成员应遵守基本的礼仪规范，包括言辞文明、尊重他人等。

2. 成员之间的沟通应友善、合理，不得进行人身攻击或过激言辞。

3. 请勿在群内发送无关的问候、表情包、红包等内容，以保持群内信息的整洁。

五、遵守微信规定1. 成员不得利用微信的功能进行广告、诈骗等违法活动。

2. 成员应遵守微信社交软件的使用规定，不得进行恶意举报、灌水等行为。

六、违规处理1. 对于违反以上规定的成员，将依据情节轻重给予警告、禁言、踢出群等处理。

2. 对于严重违规行为，群主有权直接将违规成员移出群聊，并向公司相关部门举报。

七、规定的变更1. 群主有权不时对本规定进行相应调整，并提前在群内通知并解释修改的目的和理由。

2. 成员对变更的规定若有异议，可以提出建议并与群主进行沟通。

本规定自发布之日起生效，希望各位成员严格遵守，共同维护好工作微信群的和谐氛围和工作秩序。

同时，欢迎大家积极参与工作讨论和分享，共同进步。

微信工作群管理规定(试行)

微信工作群管理规定（试行）第一章目的第一条为充分发挥微信在工作交流、信息共享、推动工作、提高效率的积极作用，传递正能量，促进团信息化管理的建设，规范内部微信群的管理工作，结合集团实际情况制定本规定。

第二条适用范围：本规定适用于集团相关微信工作群。

第二章管理要求第三条实行实名制，进群人员将自己在群里的昵称修改为“项目+岗位+姓名+电话”。

操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改为“项目+岗位+姓名+电话”即可。

未改名人员按无关人员处理，由群管理人员移出该群，改名并经核实身份后重新纳入该群。

第四条群成员严禁在群内发布以下信息：1、严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼包括带有人生攻击的图片；2、严禁谈论不健康话题及使用不健康照片；3、严禁刷屏影响其他人交流；4、严禁发布任何性质的商业广告和转发与工作无关的信息；5、严禁发布任何有损公司声誉及信誉的信息；6、严禁发布与政治类有关的恶搞图片、语言及一切；7、严禁在群内发布色情、病毒、赌博链接，一经发现予以严肃处分；第五条由各部门负责邀请本部门人员申请加群，经群管理人员同意后加入工作群，非集团人员不得进入工作群；已进群，后离职人员应自动退群或由群管理人员移出工作群。

第六条严格按照要求加入对应的群组，做到不随意加入与自己工作无关的群组，不邀请无关人员加入群组。

第三章内容要求第七条群聊天内容主要为以下几点：日常检查、工作汇报、学习交流、公司通知、领导要求、公司宣传等相关信息，其他内容请勿发布；第八条群内发布的工作有艾特相关人员应及时回复（原则上被艾特的人员30分钟内需回复，若30分钟内未回复，需电话联系）；第九条群内领导询问的工作问题应及时答复，不能当天答复解决的应及时电话沟通原因。

第十条通知类信息发布后，如要求回复的，一经回复即视为通知送达；如未明确要求回复的，无须回复，遵照执行即可，以保持群内通知信息置顶。

第十一条公司对外分享的信息，每个群成员均有义务分享到朋友圈，增加活动效果和公司影响力。

离退休人员工作处微信群管理办法(试行)

离退休人员工作处微信群管理办法（试行）（江财）老干字[2019]12号第一条为更好地利用互联网信息技术，加强沟通联络，传播正能量，根据《中华人民共和国互联网信息服务管理办法》有关规定，特制定本办法。

第二条微信群的分类。

微信群分为两种类型：一是由单位组建用于工作交流、情况通报、介绍经验、传递信息的公信群；二是由个人自行组建用于相互交流、传递信息、自娱自乐的私信群。

负责任原则：谁组建谁负责，谁是群主谁负责。

对于离退休人员个人另建的私信群，离退休人员工作处不干涉、不担责。

第三条微信的管理。

微信群由群主负责日常管理，群主负责微信群成员的准入、准出，负责对微信群内成员聊天内容的监督、违规处理等；对不应加入或未实名加入人员予以剔除出群；对群成员不当言论有权予以制止，及时终止不合时宜的话题和言语；对群成员发布的有利于离退休人员工作处工作的信息、意见建议，及时做好记录并向有关领导汇报。

离退休人员工作处负责对以上微信群进行不定期捡查，发现问题及时与群主沟通，要求群主处置。

第四条微信群的使用。

微信群发布的信息有文字、图片、语音、微文档、微视频、相册等。

无论哪种息信转入，群成员都应先阅看后转群，以免误转娱传。

第五条微信群的纪律。

微信群信息发布要遵守中央和省市有关要求，把政治纪律放在首位，自觉抵制各种错误言论和网络谣言，做到“十个不”。

1．不散布传播违反相关规定、丑化领导形象的言论；2．不泄露单位的秘密；3．不制造传播各类谣言；4．不转发有违社会公德、危害他人身心健康的低俗文字、图片、视频；5．不从事与自身身份不相符的推销、推广活动；6．不在群内争吵，相互谩骂，损害群友团结；7．不传播迷信信息，从事迷信活动；8．不在群内发布色情、赌博、病毒链接；9．不公开谈论和透露他人隐私；10．不发布其他不当言论。

第六条微信群的安全。

群成员应相互交流、相互学习、相互帮助，对个别群友误传的不当言论应及时提醒。

尊重群主、关爱群友，让微信群成为团结友爱，传播正能量的阵地。