农民工和外包队安全管理规定示范文本
外包工程安全管理规定（3篇）
外包工程安全管理规定第一章总则第一条为确保外包工程施工安全，保护工人和公众的生命财产安全，维护社会秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本规定。
第二条外包工程安全管理规定适用于外包工程的承包者、承包单位、参建单位、劳务分包单位以及其他与外包工程相关的单位和个人。
第三条外包工程安全管理的基本原则是安全第一，预防为主，全员参与，综合治理。
第四条外包工程的承包者负责外包工程的安全管理，参建单位、劳务分包单位应负责配合承包者开展安全管理工作。
第五条外包工程的安全管理应符合国家安全生产标准、规范和技术标准，建立健全安全管理体系，加强安全培训和安全监督。
第六条外包工程安全管理的权责分配原则是各方均要承担相应的安全责任，各方应明确各自的安全管理职责和义务。
第七条基于风险管理的原则，外包工程安全管理应根据工程特点和工程环境，制定相应的安全管理措施。
第二章安全管理体系第八条外包工程的承包者应建立健全安全管理体系，制定安全管理制度和操作规范，明确安全管理的组织架构和职责分工。
第九条外包工程的安全管理体系应包括以下内容：（一）安全管理制度：明确安全管理的基本原则、安全责任、安全监督、事故报告和处理程序等。
（二）安全组织架构：明确安全管理的组织结构和职责分工，设立安全管理部门和安全管理岗位。
（三）安全培训计划：制定安全培训计划和培训内容，定期组织安全培训，提高人员的安全意识和技能。
（四）安全资料管理：建立安全资料管理制度，做好安全资料的收集、整理、归档工作。
（五）安全保障措施：制定安全检查、安全防护措施和应急预案，确保施工过程中的安全。
第十条外包工程的参建单位、劳务分包单位应建立完善的安全管理制度，配合承包者的安全管理工作。
第三章安全培训和教育第十一条外包工程的承包者应制定安全培训计划，明确培训内容和培训方法，组织施工人员进行安全培训。
第十二条外包工程的参建单位、劳务分包单位应配合承包者的安全培训工作，确保参与工程的人员具备相应的安全知识和技能。
劳务用工、外包工安全管理制度（三篇）
劳务用工、外包工安全管理制度劳务用工和外包工安全管理制度是企业为了保障劳务用工和外包工的安全而制定的一套规章制度。
下面是一个例子：一、安全责任1. 企业负责人应对劳务用工和外包工安全负有最终责任。
2. 每个部门负责人应对本部门的劳务用工和外包工安全负责。
3. 劳务用工和外包工应对自己的安全负责，并遵守企业的安全制度和规范。
二、培训与教育1. 企业应为劳务用工和外包工提供必要的安全培训，包括作业规范、操作流程、安全防范等。
2. 劳务用工和外包工应参加企业组织的安全培训，严禁在未接受培训的情况下从事工作。
3. 劳务用工和外包工应定期参加安全知识的学习，提高安全意识和防范能力。
三、安全设施与装备1. 企业应提供必要的安全设施和防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2. 劳务用工和外包工应正确佩戴和使用安全设施和防护装备。
3. 劳务用工和外包工在发现设施和装备损坏或失效时，应及时报告维修或更换。
四、安全管理措施1. 企业应建立健全的安全管理制度和流程，并将其通知并培训给劳务用工和外包工。
2. 劳务用工和外包工应按照安全管理制度和流程进行操作和管理，发现问题及时上报。
3. 企业应定期进行安全检查和评估，对存在的安全隐患及时整改。
五、事故报告与处理1. 劳务用工和外包工在发生事故或危险情况时应立即报告给所在部门负责人。
2. 企业应成立事故应急小组，及时处理和调查事故，并采取相应的应对措施。
3. 企业和劳务用工、外包工应对事故进行报告和记录，并及时进行整改和预防。
六、奖惩制度1. 对履行安全责任、积极参与安全培训和管理、遵守安全制度的劳务用工和外包工进行奖励。
2. 对违反安全规定、造成事故或危险的劳务用工和外包工进行相应的处罚和纪律处理。
七、监督与检查1. 企业应定期进行安全巡查和监督，及时发现和处理安全问题。
2. 劳务用工和外包工有权利和义务对企业的安全管理进行监督和检查，并提出建议和意见。
以上仅为示例，具体的劳务用工和外包工安全管理制度需要根据企业的实际情况进行制定和实施。
劳务用工、外包工安全管理制度范文(4篇)
劳务用工、外包工安全管理制度范文第一章总则第一条目的和依据为了规范劳务用工和外包工的安全管理工作，确保工作人员的人身安全和财产安全，根据国家相关法律、法规和标准，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司使用劳务用工和外包工的各个单位、部门，涉及的工作岗位或职责包括但不限于以下：1. 物业管理；2. 设备维护和保养；3. 清洁卫生；4. 保安服务等。
第三条安全管理要求公司对劳务用工和外包工的安全管理要求如下：1. 符合国家相关法律法规的要求；2. 严格按照公司的安全标准和操作规程进行工作；3. 配备必要的安全防护设备和工装，保证工作人员的人身安全；4. 提供必要的培训和教育，提升工作人员的安全意识和技能；5. 定期组织安全检查和督导，及时发现和整改安全隐患；6. 建立健全事故报告和处理机制，及时处理和追究责任；7. 加强与劳务用工和外包工单位的沟通和合作，共同落实安全管理要求。
第二章岗位责任第四条公司责任公司对劳务用工和外包工的安全管理承担以下责任：1. 制定和完善安全管理制度；2. 配备必要的安全设备和工装；3. 组织安全培训和教育；4. 定期组织安全检查和督导；5. 建立健全事故报告和处理机制；6. 加强与劳务用工和外包工单位的沟通和合作。
第五条劳务用工和外包工责任劳务用工和外包工单位对本单位的安全管理承担以下责任：1. 遵守公司的安全管理制度；2. 配合公司的安全检查和督导；3. 提供必要的安全培训和教育；4. 及时报告发生的安全事故；5. 配备必要的安全设备和工装。
第三章安全培训与教育第六条培训计划公司应制定每年的安全培训计划，包括但不限于以下内容：1. 安全政策和责任；2. 安全规程和操作要求；3. 安全知识和技能；4. 紧急救援和自救措施；5. 事故案例分析和经验总结等。
第七条培训方式公司可采用以下方式进行安全培训和教育：1. 定期组织集中培训；2. 组织安全知识竞赛和演练；3. 制作和发布安全宣传资料；4. 公开课程或在线培训等。
农民工和外包队安全管理规定范文(3篇)
农民工和外包队安全管理规定范文为了加强农民工、外包队安全管理，保护他们的安全与健康，保障我公司生产持续、健康发展，根据国家及有关劳动行政法律、法规以及交通部《____加强交通企业农民工安全管理____》结合我公司使用农民工、外包队的实际，特制订本规定。
一、农民工安全管理1、项目部应严格按照国家、地方政府有关规定和公司项目劳动用工管理办法，根据生产实际需要招收农民工(包括各种临时用工，以下同)，要注重农民工的素质，把好“源头”关，坚持杜绝私招乱雇的现象。
要加强农民工的安全管理，在安全管理方面与本企业职工同等对待，同考核、同奖惩，纳入企业正常管理范围。
2、项目部要对农民工加强安全教育和培训工作，坚持“先培训、后上岗”的原则，努力提高农民工的安全素质和操作技能，培训内容包括：公司有关安全规定、各工种操作规程、基本安全常识和要求，以及有关的事故案例等。
对农民工的安全教育和培训工作应执行“三级安全教育”(公司、项目、操作层)制度，由公司、项目、操作层负责统筹安排，凡经安全教育、考试合格的，由公司统一办理“安全培训合格证”，持证方可上岗作业。
3、农民工中的特殊工种作业人员必须持有国家劳动部门核发的特种作业操作证，方可上岗作业。
对使用一年以上的农民工应定期进行安全复训，并采取多种切实有效的方式对农民工进行经常性的安全宣传教育和现场指导。
4、项目部对招收的农民工要按照国家劳动部门和公司有关规定，签订《安全生产责任书》，并对其施工操作行为有安全监督检查的权力和义务，一经发现有“三违”现象，立即停止该工种作业。
5、由企业直接支付工资和管理的各种用工形式的农民工所发生的伤亡事故，要按劳动部《企业职工伤亡事故报告和处理规定》进行报告、统计、处理。
二、外包队(包括劳务分包队)安全管理1、对具有独立法人地位并具备国家和行业规定的相应资质和从业条件的外包队承担部分工程施工后时(或虽没有上述条件，但经考核具有相应施工能力的纯劳务性服务组织)，项目部与其签订外包合同(或劳务分包合同)时，必须签订《安全生产管理协议书》，明确安全管理的内容及承、发包双方各自的安全责任，并有明确的安全控制目标和具体安全措施、奖惩办法等。
使用民工、劳务工、外包工队安全管理制度范文（3篇）
使用民工、劳务工、外包工队安全管理制度范文民工、劳务工、外包工队的安全管理是建筑施工过程中重要的一环，为了保障施工人员的安全，需要制定相应的安全管理制度。
以下是一个包含民工、劳务工、外包工队安全管理制度范本，供参考：一、安全生产责任制度：1. 公司领导层应高度重视安全生产工作，成立专门的安全生产管理部门，并指派专人负责。
2. 项目部的安全生产工作由项目经理负责，项目经理应确保施工现场安全，并落实安全管理责任。
3. 每个施工单位应设立安全生产管理岗位，并配备专职安全生产管理人员，负责施工现场的安全管理工作。
4. 每位施工人员都有安全生产责任，应严格遵守安全操作规程，杜绝违章操作行为。
二、施工现场安全管理制度：1. 施工现场必须设置明显的安全警示标识，包括安全警示牌、禁止通行标志、危险区域标识等。
2. 施工现场必须按照国家规定的安全标准进行布局和建设，确保通道畅通、设备完善。
3. 每个民工、劳务工、外包工队都必须进行安全教育和培训，包括相关操作规程、防护用具的使用方法等。
4. 民工、劳务工、外包工队必须佩戴符合标准的个人防护用品，在作业过程中严禁擅自拆卸或不佩戴。
5. 对于危险作业，必须制定详细的安全操作方案，并由专人负责指导和监督。
6. 施工现场必须设置消防器材，并定期进行检查和维护。
7. 施工现场应设立安全警卫人员，并定期进行安全巡查，及时发现并处理安全隐患。
三、工器具使用和维护制度：1. 民工、劳务工、外包工队在使用工具和机械设备时，必须经过专人指导和培训，掌握正确的使用方法。
2. 工具和机械设备必须在定期检查和维护后才能使用，对于有质量问题或安全隐患的工具和机械设备，必须立即停止使用并报告。
3. 民工、劳务工、外包工队对于工具和机械设备的使用有责任保管好，并在使用完毕后及时归还和存放。
四、事故处理和报告制度：1. 发生事故时，民工、劳务工、外包工队负责人应立即组织抢救伤员，并及时报告相关管理人员。
外包工程及临时工的安全管理范本
外包工程及临时工的安全管理范本外包工程和临时工的安全管理是保障工作场所安全的重要环节。
下面是一个外包工程和临时工的安全管理范本，供参考：一、安全责任体系1.1 主管部门负责人：负责制定和组织实施安全管理制度和措施，对外包工程和临时工的安全管理负总责。
1.2 安全专责人：负责日常安全管理工作，包括制定安全管理计划、组织安全培训、监督落实安全措施等。
1.3 外包单位负责人：负责组织外包工程的安全管理工作，包括对员工进行安全教育培训、制定安全操作规程等。
1.4 临时工负责人：负责组织临时工的安全管理工作，包括对临时工进行安全培训、指导其正确使用安全防护设施等。
1.5 全体员工：应当严格遵守安全管理规定，积极参与安全活动，共同维护工作场所的安全。
二、安全管理制度2.1 安全制度建立（1）建立外包工程和临时工安全管理制度，明确安全责任和安全工作流程。
（2）制定安全操作规程，包括作业前的安全检查、事故应急预案等内容。
2.2 安全培训教育（1）组织安全培训，包括外包单位、临时工的安全知识和技能培训。
（2）定期组织安全演练，提高员工应对紧急情况的能力。
2.3 安全检查与监督（1）定期进行安全检查，发现隐患及时整改。
（2）建立安全巡查和隐患排查制度，做到及时发现并消除安全隐患。
三、外包工程安全管理3.1 外包单位安全管理（1）外包单位在施工前要对施工现场进行安全评估，并制定相应的安全措施。
（2）外包单位要对员工进行安全教育培训，明确安全责任和操作规程。
3.2 施工现场安全管理（1）施工现场应设置明显的安全警示标识和设施，并保持其有效性。
（2）严格执行作业前的安全检查制度，确保施工安全。
四、临时工安全管理4.1 用工管理（1）用工单位负责对临时工进行安全培训，并提供相应的防护设施和工具。
（2）临时工应按照规定的工作流程和操作规程进行工作，严禁擅自操作危险设备。
4.2 安全防护措施（1）为临时工提供个人防护用品，并指导其正确使用。
劳务用工、外包工安全管理制度模版(3篇)
劳务用工、外包工安全管理制度模版总则为认真贯彻执行电力部《____安全工作的决定》，切实加强承包工程及外包工、临时工的安全管理，明确安全责任，杜绝以包代管，防止事故的发生，特制定本制度。
一、管理内容与规定：1、不论采取何种承包形式，在承包合同中要有明确的安全要求和质量标准，以及发包和承包双方对安全应负的责任，并制定出切合实际的安全技术措施。
2、在进行新建、改建和重要技术改造工程项目的设计审查和竣工验收时，主办部门应有安监人员参加。
二、安全要求：对外单位的安全要求：1、承包单位应有上级劳动部门颁发的合格证书(安全合格证和施工合格证)，具有法人资格。
在进行资格审查时，必须有安监人员参加；2、承包单位应有能胜任承包任务的领导班子，熟悉承包工程及施工现场有关安全要求的技术人员和熟练工人，以及完善的施工机具和安全防护设施；3、承包单位必须准确认真执行发包方有关规程制度、安全要求和技术措施；4、要有安全监察机构和施工质量监督系统；5、接受发包方安全监督部门的监督和指导；6、对有可能造成触电、停电、误动和其它事故的任务，应同发包方共同制定施工安全组织技术措施，明确责任，经安监人员审查，主管热电副总经理批准后方可执行；7、开工前要履行工作票手续。
必要时在发包方指定的监护人监护下进行工作；8、外包工程施工队伍进入生产现场前，要进行安全教育，经安监部门认定方可进入施工现场。
三、对外包工、临时工的安全要求：1、各专业所用外包工、临时工，经人事部办理用工手续后进行三级安全教育，考核合格后方可进入现场工作。
用工部门必须明确专人负责安全管理，每天对其进行安全教育，交待安全措施和安全注意事项。
发生不安全情况按谁用工，谁负责的原则统计考核用工部门；2、用工部门要对外包工、临时工加强管理，并给予必要的关心和支持。
外包工、临时工应自觉遵守公司各级安全制度，接受安监人员的检查指导。
如有违章作业，安监人员有权制止，直至停止其作业，并予以处罚。
工程外包安全管理制度范文（三篇）
工程外包安全管理制度范文一、总则为了加强工程外包单位的安全管理，保障工程施工过程中的安全，确保工作人员的生命财产安全，遵守国家有关法律法规和规章制度，特制定本安全管理制度。
二、工程外包单位安全管理的基本要求1. 外包单位负责人要充分认识到安全生产的重要性，确保施工过程中的安全。
2. 外包单位要配备专职安全管理人员，并建立健全安全责任体系，明确人员的安全责任。
3. 外包单位要依法办理相应的安全生产手续和相关报备，确保施工合法合规。
三、安全管理的组织机构1. 外包单位应设立专门的安全管理部门，负责组织实施安全管理工作。
2. 安全管理部门应由具备相关安全管理经验和资质的人员组成，并设立安全管理岗位，明确岗位职责。
3. 外包单位要建立安全管理委员会，由负责安全管理工作的领导担任主任，安全管理部门的负责人和其他相关部门负责人为成员，定期召开会议，讨论安全管理工作。
四、安全生产管理制度1. 外包单位要定期组织开展安全培训和教育活动，提高工作人员的安全意识和应急处置能力。
2. 外包单位要制定安全操作规程，明确工作人员在施工过程中的操作规范和安全措施。
3. 外包单位要建立安全风险评估制度，对施工过程中可能存在的危险因素进行评估，并采取相应的控制措施。
4. 外包单位要建立职业健康管理制度，定期组织职业健康检查，确保工作人员的身体健康。
五、安全事故的报告和处理1. 外包单位要建立事故报告制度，对发生的安全事故及时报告，并按照规定进行调查和处理。
2. 外包单位要组织安全事故的应急救援工作，及时采取措施减少事故损失，同时要对事故原因进行深入分析，总结经验教训，提出相应的改进措施。
六、安全巡查和检测1. 外包单位要定期组织安全巡查，发现隐患要及时整改，确保施工过程中的安全。
2. 外包单位要建立安全检测制度，定期对施工现场和设备进行安全检测，确保其安全运行。
七、安全奖惩制度1. 外包单位要建立安全奖励制度，对安全生产工作突出的个人和集体进行表彰和奖励。
外包工程安全管理规定范文(三篇)
外包工程安全管理规定范文第一章总则第一条为了保障外包工程的施工安全，确保人员和财产的安全，制定本规定。
第二条本规定适用于所有外包工程的施工过程中的安全管理工作。
第三条外包工程的安全主要包括人员安全、设备安全、财产安全等方面，外包单位和劳务公司应当共同负责。
第四条外包单位和劳务公司应当建立健全安全管理制度，保障施工过程的安全。
第二章安全组织与管理第五条外包单位和劳务公司应当设立具备安全管理职责的机构，负责外包工程的安全工作。
第六条安全管理机构应当具备相应的安全管理人员，负责安全生产的组织、协调和监督工作。
第七条安全管理机构应当制定安全管理制度和操作规程，明确各类作业人员的安全责任和管理要求。
第八条安全管理机构应当定期开展安全培训和演练，并记录相关情况。
第九条外包单位和劳务公司应当建立健全施工现场的安全管理体系，包括人员安排、设备配置、安全设施等方面。
第十条外包单位和劳务公司应当建立健全事故应急救援预案和安全报告制度，保障施工过程中的安全事故的处理和报告。
第三章人员安全第十一条外包单位和劳务公司应当保证施工人员的安全培训合格，并持有相应的安全证书。
第十二条外包单位和劳务公司应当对施工人员进行岗前培训，包括安全操作规程、安全防护措施等方面。
第十三条外包单位和劳务公司应当建立健全施工人员的身体检查制度，确保施工人员身体健康。
第十四条外包单位和劳务公司应当建立健全施工人员的安全奖惩制度，对不遵守安全规定的人员进行相应的处罚和奖励。
第十五条外包单位和劳务公司应当保证施工过程中的人员安全，采取必要的安全防护措施和安全设备。
第四章设备安全第十六条外包单位和劳务公司应当保证施工设备的安全运行，定期进行检查、维护和保养。
第十七条外包单位和劳务公司应当建立健全设备使用和操作规程，确保施工设备的正常运行。
第十八条外包单位和劳务公司应当保证施工设备的合理配置，不得滥用或者私自调动设备。
第十九条外包单位和劳务公司应当组织定期的设备安全培训，提高施工人员的设备操作技能和安全意识。
农民工和外包队安全管理规定范文(4篇)
农民工和外包队安全管理规定范文1. 人员安全：企业应对农民工和外包队的人员进行安全教育和培训，包括工作场所安全操作规程、个人防护用具的使用方法等。
工人应按照规定佩戴必要的个人防护用具。
2. 劳动环境安全：企业应确保工作场所符合卫生、安全和通风要求，并具备基本的应急设备和防护设施。
针对特定行业，还应设立相应的安全警示标识。
3. 劳动时间安排：企业应合理安排农民工和外包队的劳动时间，避免过度劳作导致身体和心理健康问题。
同时，企业应遵守劳动法规定的工时、休息和假期规定。
4. 劳动保护设施：企业应提供必要的劳动保护设施，如安全帽、防护眼镜、耳塞等，并提供充足的防护用品。
此外，企业还应对机械设备、电气设备进行定期检查和维护，确保其安全可靠。
5. 事故应急处理：企业应建立健全事故应急处理机制，明确责任和流程，为农民工和外包队提供及时有效的援助和救助，包括安全培训、急救措施等。
6. 工资保障：企业应按时足额支付农民工和外包队的工资，不得拖欠工资。
如有拖欠的情况，应按照法律规定处理，并承担相应的法律责任。
7. 法律法规遵守：企业应遵守相关劳动法律法规，包括但不限于《劳动合同法》、《安全生产法》等，确保农民工和外包队的合法权益和安全。
以上是一些常见的农民工和外包队安全管理规定，具体规定还需要根据当地法律法规和相关部门的规定来执行。
农民工和外包队安全管理规定范文（2）第一章总则第一条农民工和外包队安全管理规定是为保障农民工和外包队员工的生命健康安全，规范施工单位对农民工和外包队员工的安全管理行为，提高工作场所的安全生产管理水平，促进工程建设工作的健康发展而制定的。
第二条农民工和外包队员工的安全问题主要包括作业环境安全、劳动保护措施、应急救援等。
第三条施工单位应根据项目特点、作业环境和工种特点制定相应的安全管理制度和措施。
第四条施工单位要建立健全农民工和外包队员工安全培训制度，定期对农民工和外包队员工进行岗前培训和定期复训，提高其安全防范意识和技能。
使用民工、劳务工、外包工队安全管理制度模版（四篇）
使用民工、劳务工、外包工队安全管理制度模版一、总则1. 安全管理的重要性安全管理是确保民工、劳务工、外包工队在工作中遵守法律法规、规章制度，防止事故和伤害的发生，保障工作人员身体健康和生命安全的重要措施。
本制度的制定旨在明确安全管理职责，促进安全生产，确保工作场所的安全与稳定。
2. 适用范围本制度适用于所有从事工程建设、钢铁制造、矿山开采等高风险行业的民工、劳务工、外包工队。
3. 安全管理的原则（1）依法依规：民工、劳务工、外包工队必须依照国家相关法律法规、标准和规章制度进行操作，确保工作安全。
（2）预防为主：通过科学合理的预防措施，尽可能消除安全隐患，防止事故发生。
（3）全员参与：民工、劳务工、外包工队以及相关管理人员都应参与安全管理，积极履行各自责任。
（4）综合治理：采取多种技术、管理手段，从源头、过程到结果进行综合治理。
二、安全管理岗位职责1. 项目经理或总包方的安全管理职责（1）负责全面监督和执行安全管理制度，确保各项安全管理措施有效落实。
（2）组织安全教育和培训活动，提高民工、劳务工、外包工队的安全意识和技能水平。
（3）制定应急预案，并进行演练，确保在紧急情况下迅速采取应对措施。
（4）对施工现场进行定期检查和安全隐患排查，及时整改发现的问题。
2. 管理人员的安全管理职责（1）负责制定安全操作规程和工作指导书，并确保民工、劳务工、外包工队严格按照操作规程进行作业。
（2）组织进行岗前安全教育和培训，确保工作人员了解工作安全规定和操作技能要求。
（3）负责现场的安全检查和隐患排查工作，及时消除安全隐患。
（4）对工作人员的安全行为进行监督和指导，发现不安全行为及时纠正。
三、安全管理措施1. 安全培训（1）办理入职手续时，对民工、劳务工、外包工队进行安全培训，包括安全意识教育、操作规程培训等。
（2）定期组织安全培训，提高民工、劳务工、外包工队员工的安全技能和意识。
2. 安全保护设施（1）施工现场必须配备必要的安全保护设施，包括安全帽、防护醒目标志、警示标识等。
劳务用工、外包工安全管理制度范本（2篇）
劳务用工、外包工安全管理制度范本第一章总则1.1 目的本安全管理制度的目的是确保劳务用工和外包工的人身安全和工作环境安全，预防和减少事故和伤亡事件的发生，保护企业的生产设施和财产安全。
1.2 适用范围本安全管理制度适用于所有使用劳务用工和外包工的企业，包括在职期间和在企业场所外工作期间。
第二章安全管理组织及职责2.1 安全管理组织企业应设立专门的安全管理部门或安全管理人员，负责劳务用工和外包工的安全管理工作。
2.2 安全管理职责安全管理部门或安全管理人员的职责包括但不限于：（1）制定和修订安全管理制度；（2）评估和识别潜在的安全风险；（3）制定安全培训计划并组织实施；（4）指导和监督劳务用工和外包工的安全工作；（5）组织安全演习和事故紧急救援；（6）及时处理安全事件和事故，并进行调查和分析；（7）定期进行安全检查和评估。
第三章安全管理制度3.1 安全培训所有劳务用工和外包工在进入工作岗位前，必须接受相关安全培训。
培训内容应包括但不限于：（1）岗位安全操作规程和操作流程；（2）应急预案和事故应对措施；（3）安全防护用具的正确使用方法；（4）危险区域及安全标识的识别；（5）有害物质的处理方法。
3.2 安全防护设施企业应提供必要的安全防护设施，确保劳务用工和外包工在工作过程中得到有效的保护。
安全防护设施应定期检查和维修，并保持良好的工作状态。
3.3 事故应急预案企业应制定完善的事故应急预案，并向劳务用工和外包工进行宣传和培训。
预案应包括但不限于：（1）事故报警和求救流程；（2）疏散和撤离程序；（3）伤员救护和紧急医疗处置；（4）事故事后处理和调查要求。
3.4 安全管理考核与奖惩企业应建立安全管理考核制度，并将其纳入员工的绩效考核体系中。
对于安全管理上表现优秀的劳务用工和外包工，可以给予奖励和荣誉称号；对于安全管理上存在违规行为或事故责任的，应采取相应的纪律处分措施。
第四章安全管理措施4.1 安全风险评估企业应定期进行安全风险评估，确定存在的安全风险，并采取相应的控制措施进行管理。
劳务用工、外包工安全管理制度模版（四篇）
劳务用工、外包工安全管理制度模版第一章总则第一条为了保护劳务用工、外包工在劳动过程中的安全和健康，制定本制度。
第二条本制度适用于公司与劳务用工、外包工之间的劳动关系。
本制度所称劳务用工、外包工包括非本单位员工、临时工、临时聘用人员、外包服务人员等。
第三条公司对劳务用工、外包工享有与本单位员工相同的安全和健康权益。
第四条劳务用工、外包工对公司有义务遵守本制度的规定，接受公司的安全和健康教育及培训。
第二章劳务用工、外包工的安全管理第五条公司应与劳务用工、外包工签订书面合同，明确劳动内容、工资待遇、工作时间等。
第六条公司应为劳务用工、外包工提供必要的安全防护设备和个人防护用品。
第七条劳务用工、外包工应按照公司的要求使用个人防护用品，妥善保管和维修防护设备。
第八条劳务用工、外包工在工作过程中发现安全隐患或者安全事故应立即报告上级主管，并采取必要的措施防止事故发生。
第九条公司应定期组织安全检查，对劳务用工、外包工进行安全培训，提高其安全意识和安全防范能力。
第三章安全生产责任第十条公司股东、董事、高级管理人员对劳务用工、外包工的安全生产负有直接责任。
第十一条公司应设立安全生产管理部门，负责劳务用工、外包工的安全管理和事故预防。
第十二条直接雇佣劳务用工、外包工的部门应对其进行日常管理和监督，确保其工作环境安全。
第十三条公司应建立健全安全生产奖惩制度，对存在安全违规行为的劳务用工、外包工给予处罚，并对优秀安全表现的劳务用工、外包工给予奖励。
第四章安全教育和培训第十四条公司应定期组织安全教育和培训，向劳务用工、外包工宣传安全知识、操作规程和应急措施。
第十五条劳务用工、外包工应参加公司组织的安全教育和培训，掌握和遵守相关安全规定。
第十六条公司应对劳务用工、外包工进行安全技能培训，提高其应对突发事件的应急处理能力。
第五章安全事故的处理第十七条发生安全事故时，劳务用工、外包工应立即停止工作，保留现场相关证据，并向上级主管报告。
2024年使用民工、劳务工、外包工队安全管理制度样本（三篇）
2024年使用民工、劳务工、外包工队安全管理制度样本1. 必须加强对民工、劳务队、外包工队的安全管理。
针对入场的工队，项目部应与其签订安全生产协议书，实施目标管理，确保责任明确并得以落实。
2. 入场人员必须严格执行《施工安全十大禁令》和《施工用电十大禁令》，并遵守安全生产的相关规程、规定。
3. 入场人员需接受三级安全教育及工程安全操作规程教育，针对分部分项工程进行专门的安全技术交底，并要求被交底人履行签字手续。
4. 现场各类专业操作人员必须按照规定持证上岗，严禁无证人员参与施工作业。
5. 针对从事高空作业及危险性较大的作业人员，必须为其办理人身意外保险。
6. 作业队、劳务队入场后，必须坚持开展班前安全活动。
班前活动的基本内容和要求如下：（1）班前交底需具备针对性和及时性，可从“五看”入手：看天气、看环境、看人员思想情绪、看机械设备、看任务对象。
（2）要求个人上岗前进行自查，检查安全意识、安全风纪以及与安全任务相应的安全用具是否完好、齐全。
（3）开展操作岗位安全设施检查，每日上岗前每位成员需对本岗位的安全设施进行例行检查，发现问题及时提出并采取必要措施。
（4）严禁携带不安全因素上岗，如未佩戴安全帽、高空作业未系安全带等。
（5）坚决反对未经安全检查即进行操作的行为。
7. 项目部专职安全员应随时进行监督、检查、跟踪，发现事故隐患需及时整改。
“施工现场安全、文明管理制度”及“安全生产奖惩暂行规定”执行。
8. 对劳务队、民工、外包工的安全生产宣传应实现经常化、制度化。
通过多种形式宣传安全生产法规、方针、政策及安全知识，营造浓厚的安全生产氛围，增强作业队、民工、外包工的安全意识，确保时时、处处注意安全。
9. 实行对民工、劳务队和外包工的安全生产责任考核制度。
根据签订的安全生产责任书，每月进行考核评比，实施奖优罚劣政策。
实行安全生产“一票否决制”，对考核不达标的单位或个人进行严格奖罚。
10. 公司每季度组织一次安全生产专题会议，项目部则每月召开一次。
劳务用工、外包工安全管理制度范本（二篇）
劳务用工、外包工安全管理制度范本第一章总则第一条目的为确保劳务用工、外包工安全管理制度的有效实施，确保员工的人身安全和健康，规范公司和劳务用工、外包方之间的安全管理责任和义务，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本公司劳务用工、外包工的各项安全管理工作。
第二章安全管理制度第三条安全生产责任体系本公司建立劳务用工、外包工安全生产责任体系，厂长负总责，各部门主要负责人负主要安全生产责任，各级安全管理人员负监管职责，员工负主体责任。
第四条安全管理制度的执行本公司应当建立健全劳动用工、外包工安全生产责任制度，使公司中的各级职责人、员工在劳动用工、外包工的使用、安排和管理中能按照规章制度贯彻执行安全生产职责。
第五条安全责任下达公司领导层将劳动用工、外包工安全生产责任层层分解到本部门、班组、个人，并在年度目标考核、安全生产会议中对分解任务进行调整。
第六条政策和目标的制定公司领导层应当根据公司生产经营情况，制定劳务用工、外包工安全生产方针、政策、目标和规划，并按业务范围、各级责任人员和有关方面制定和分解具体劳务用工、外包工安全生产目标。
第七条安全生产培训公司应按需对各部门、岗位从业人员的危险源、风险预控、突发事件应急响应等方面进行安全生产培训，重点培训劳务用工、外包工的安全操作技能，提高劳务用工、外包工的安全意识和技能。
第八条安全生产知识宣传公司应当利用员工会议、安全生产培训、安全教育月、安全提示、安全播报等形式，大力宣传劳务用工、外包工的安全生产知识，提高员工的安全意识，加强员工的安全知识掌握。
第九条安全教育和培训记录公司应当建立劳务用工、外包工安全教育和培训记录，记录各类安全教育和培训的内容、时间、人员和效果，作为评价安全生产绩效和员工安全素质的依据。
第三章职责和责任第十条本公司职责本公司是劳务用工、外包工的主要供应方，在职业安全卫生管理中，应当承担以下主要职责：（一）依法为员工提供安全的劳动环境；（二）依法履行劳务用工、外包工的安全告知义务；（三）与劳务用工、外包工签订明确的安全责任约定；（四）按照合同约定向劳务用工、外包工提供必要的安全防护设施和技术支持；（五）对劳务用工、外包工的安全管理运行情况进行监督检查；（六）在劳务用工、外包工发生事故时，及时提供安全保障和救治；（七）及时了解劳务用工、外包工安全生产情况，加强与劳务用工、外包工的沟通协调。
使用民工、劳务工、外包工队安全管理制度模版（2篇）
使用民工、劳务工、外包工队安全管理制度模版一、总则1. 安全管理的重要性安全管理是确保民工、劳务工、外包工队在工作中遵守法律法规、规章制度，防止事故和伤害的发生，保障工作人员身体健康和生命安全的重要措施。
本制度的制定旨在明确安全管理职责，促进安全生产，确保工作场所的安全与稳定。
2. 适用范围本制度适用于所有从事工程建设、钢铁制造、矿山开采等高风险行业的民工、劳务工、外包工队。
3. 安全管理的原则（1）依法依规：民工、劳务工、外包工队必须依照国家相关法律法规、标准和规章制度进行操作，确保工作安全。
（2）预防为主：通过科学合理的预防措施，尽可能消除安全隐患，防止事故发生。
（3）全员参与：民工、劳务工、外包工队以及相关管理人员都应参与安全管理，积极履行各自责任。
（4）综合治理：采取多种技术、管理手段，从源头、过程到结果进行综合治理。
二、安全管理岗位职责1. 项目经理或总包方的安全管理职责（1）负责全面监督和执行安全管理制度，确保各项安全管理措施有效落实。
（2）组织安全教育和培训活动，提高民工、劳务工、外包工队的安全意识和技能水平。
（3）制定应急预案，并进行演练，确保在紧急情况下迅速采取应对措施。
（4）对施工现场进行定期检查和安全隐患排查，及时整改发现的问题。
2. 管理人员的安全管理职责（1）负责制定安全操作规程和工作指导书，并确保民工、劳务工、外包工队严格按照操作规程进行作业。
（2）组织进行岗前安全教育和培训，确保工作人员了解工作安全规定和操作技能要求。
（3）负责现场的安全检查和隐患排查工作，及时消除安全隐患。
（4）对工作人员的安全行为进行监督和指导，发现不安全行为及时纠正。
三、安全管理措施1. 安全培训（1）办理入职手续时，对民工、劳务工、外包工队进行安全培训，包括安全意识教育、操作规程培训等。
（2）定期组织安全培训，提高民工、劳务工、外包工队员工的安全技能和意识。
2. 安全保护设施（1）施工现场必须配备必要的安全保护设施，包括安全帽、防护醒目标志、警示标识等。
劳务用工、外包工安全管理制度范文（2篇）
劳务用工、外包工安全管理制度范文总则为认真贯彻执行电力部《____安全工作的决定》，切实加强承包工程及外包工、临时工的安全管理，明确安全责任，杜绝以包代管，防止事故的发生，特制定本制度。
一、管理内容与规定：1、不论采取何种承包形式，在承包合同中要有明确的安全要求和质量标准，以及发包和承包双方对安全应负的责任，并制定出切合实际的安全技术措施。
2、在进行新建、改建和重要技术改造工程项目的设计审查和竣工验收时，主办部门应有安监人员参加。
二、安全要求：对外单位的安全要求：1、承包单位应有上级劳动部门颁发的合格证书(安全合格证和施工合格证)，具有法人资格。
在进行资格审查时，必须有安监人员参加；2、承包单位应有能胜任承包任务的领导班子，熟悉承包工程及施工现场有关安全要求的技术人员和熟练工人，以及完善的施工机具和安全防护设施；3、承包单位必须准确认真执行发包方有关规程制度、安全要求和技术措施；4、要有安全监察机构和施工质量监督系统；5、接受发包方安全监督部门的监督和指导；6、对有可能造成触电、停电、误动和其它事故的任务，应同发包方共同制定施工安全组织技术措施，明确责任，经安监人员审查，主管热电副总经理批准后方可执行；7、开工前要履行工作票手续。
必要时在发包方指定的监护人监护下进行工作；8、外包工程施工队伍进入生产现场前，要进行安全教育，经安监部门认定方可进入施工现场。
三、对外包工、临时工的安全要求：1、各专业所用外包工、临时工，经人事部办理用工手续后进行三级安全教育，考核合格后方可进入现场工作。
用工部门必须明确专人负责安全管理，每天对其进行安全教育，交待安全措施和安全注意事项。
发生不安全情况按谁用工，谁负责的原则统计考核用工部门；2、用工部门要对外包工、临时工加强管理，并给予必要的关心和支持。
外包工、临时工应自觉遵守公司各级安全制度，接受安监人员的检查指导。
如有违章作业，安监人员有权制止，直至停止其作业，并予以处罚。
使用民工、劳务工、外包工队安全管理制度模版（三篇）
使用民工、劳务工、外包工队安全管理制度模版第一章总则第一条为了加强对民工、劳务工、外包工队的安全管理，保障他们的人身安全和劳动权益，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于雇佣民工、劳务工、外包工队的单位和个人。
第三条安全管理原则1. 安全第一，预防为主。
2. 依法合规，依法治理。
3. 综合施策，综合管理。
4. 重视技术支持，重视人文关怀。
第四条安全责任雇主单位和个人应当为民工、劳务工、外包工队提供安全保障，并对其生命财产安全负有责任。
第五条安全管理机构雇主单位应当设置专门的安全管理机构或安全管理人员，负责民工、劳务工、外包工队的安全管理工作。
第二章安全培训与教育第六条安全培训计划1. 雇主单位应当制定安全培训计划，明确培训内容、方式和时间。
2. 安全培训应当覆盖基本安全知识、工作操作规范、应急处理措施等内容。
第七条提供安全培训1. 雇主单位应当为民工、劳务工、外包工队提供必要的安全培训，并确保民工、劳务工、外包工队参加培训。
2. 安全培训可以采用集中培训或现场培训的方式进行。
第八条文明施工培训1. 雇主单位应当进行文明施工培训，让民工、劳务工、外包工队了解文明施工的重要性和规范要求。
2. 文明施工培训可以结合实地示范和讲解进行。
第九条安全教育宣传1. 雇主单位应当定期组织安全教育宣传活动，提高民工、劳务工、外包工队的安全意识。
2. 安全教育宣传可以采用宣传板、宣传视频、讲座等形式进行。
第三章安全生产管理第十条安全生产组织1. 雇主单位应当建立健全安全生产组织机构，明确安全生产职责和权限。
2. 安全生产组织机构应当包括安全生产责任人、安全管理员等人员。
第十一条安全生产措施1. 雇主单位应当按照国家相关标准和规定，制定和实施安全生产措施。
2. 安全生产措施包括防护设施的设置、作业规程的制定、危险作业的管控等。
第十二条安全设施设备1. 雇主单位应当确保安全设施设备符合国家相关标准和规定，并进行定期检验和维护。
农民工和外包队安全管理规定模版（三篇）
农民工和外包队安全管理规定模版一、前言农民工和外包队是在建筑、农业、加工制造等行业中常见的劳动力队伍，他们对于项目的顺利进行具有重要意义。
然而，由于工作环境的特殊性和工作任务的繁重性，农民工和外包队面临许多安全风险。
为了保护他们的生命安全和身体健康，我们制定了以下农民工和外包队安全管理规定模版，以规范他们的工作行为，提升工作安全水平。
二、安全意识培养1. 所有农民工和外包队成员必须参加安全培训，了解工作环境的安全风险和防范措施。
2. 定期组织安全教育活动，提高农民工和外包队成员的安全意识，以及对于突发事件的应急能力。
3. 每位农民工和外包队成员都有权拒绝执行危险任务或工作条件不合理的工作要求。
三、工作场所安全1. 确保工作场所的安全及无隐患，各类设备和机械必须符合安全标准，定期进行检查和维护。
2. 提供必要的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，并教育农民工和外包队成员正确使用。
3. 工作场所必须保持整洁，杂物必须妥善存放，避免造成绊倒和堆积危险。
4. 严禁在工作区域内吸烟、饮酒，禁止使用易燃物品。
四、作业安全1. 在进行高空、地下、密闭空间等作业前，必须进行相关安全评估并采取有效的防护措施。
2. 确保操作人员具备相关证书和技能，严禁无证、无技能人员从事危险工作。
3. 合理安排作业任务和工作时间，避免过度劳累和长时间连续工作导致工人疲劳。
4. 定期检查和维护机械设备，确保其正常运转和安全性能。
五、应急管理1. 制定应急预案，明确农民工和外包队成员在突发事件发生时的应急逃生路线和救援措施。
2. 指定专人负责应急事务，及时组织应急演练和应急救援。
3. 提供必要的急救设备和药品，并培训农民工和外包队成员基本的急救措施。
六、监督检查1. 设立安全监督部门，负责监督和检查农民工和外包队安全管理工作。
2. 定期组织安全检查，发现问题及时整改，并追究相关责任人的责任。
3. 建立安全事故报告制度，及时报告和处理发生的安全事故。
外包工程及临时工的安全管理范本（2篇）
外包工程及临时工的安全管理范本1. 引言外包工程和临时工在现代社会中起到了重要作用，可以帮助企业提高效率和降低成本。
然而，由于外包工程和临时工的特殊性，安全管理工作变得尤为重要。
本文旨在介绍外包工程和临时工的安全管理范本，以确保工作场所的安全。
2. 安全管理政策（1）明确安全责任：公司应明确外包工程和临时工的安全责任，并明确指派专人负责安全管理工作。
（2）制定安全标准：公司应制定适用于外包工程和临时工的安全标准，并确保其与相关法律法规相一致。
（3）培训教育：公司应对外包工程和临时工进行必要的安全培训和教育，提高他们的安全意识和技能水平。
3. 安全管理措施（1）安全设备和防护措施：公司应在工作场所提供安全设备和防护措施，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等，并确保其符合标准要求。
（2）危险源识别和风险评估：公司应对外包工程和临时工的工作环境进行危险源识别和风险评估，及时采取相应措施降低工作风险。
（3）安全检查和巡视：公司应定期进行安全检查和巡视，及时发现和排除安全隐患。
（4）事故报告和处理：公司应建立健全的事故报告和处理机制，对工作场所事故进行及时报告和处理，避免类似事故再次发生。
4. 应急预案（1）制定应急预案：公司应制定适应外包工程和临时工的应急预案，包括应急联系人、逃生路线、事故报告流程等内容。
（2）组织应急演练：公司应定期组织应急演练，提高外包工程和临时工的应急处理能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
5. 安全管理评估和改进（1）定期评估：公司应定期评估外包工程和临时工的安全管理工作，发现问题并及时改进。
（2）安全奖惩机制：公司应建立明确的安全奖惩机制，激励外包工程和临时工积极参与安全管理工作。
6. 结论外包工程和临时工的安全管理是确保工作场所安全的重要环节。
通过明确安全责任、制定安全标准、培训教育、安全设备和防护措施、危险源识别和风险评估、安全检查和巡视、事故报告和处理、应急预案、安全管理评估和改进等措施，可以有效提高外包工程和临时工的安全意识和工作能力，确保工作场所的安全。
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农民工和外包队安全管理规定示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
农民工和外包队安全管理规定示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为了加强农民工、外包队安全管理，保护他们的安全
与健康，保障我公司生产持续、健康发展，根据国家及有
关劳动行政法律、法规以及交通部《关于加强交通企业农
民工安全管理的意见》结合我公司使用农民工、外包队的
实际，特制订本规定。
一、农民工安全管理
1、项目部应严格按照国家、地方政府有关规定和公司
项目劳动用工管理办法，根据生产实际需要招收农民工(包
括各种临时用工，以下同)，要注重农民工的素质，把好
“源头”关，坚持杜绝私招乱雇的现象。
要加强农民工的
安全管理，在安全管理方面与本企业职工同等对待，同考
核、同奖惩，纳入企业正常管理范围。
2、项目部要对农民工加强安全教育和培训工作，坚持“先培训、后上岗”的原则，努力提高农民工的安全素质和操作技能，培训内容包括：公司有关安全规定、各工种操作规程、基本安全常识和要求，以及有关的事故案例等。
对农民工的安全教育和培训工作应执行“三级安全教育”(公司、项目、操作层)制度，由公司、项目、操作层负责统筹安排，凡经安全教育、考试合格的，由公司统一办理“安全培训合格证”，持证方可上岗作业。
3、农民工中的特殊工种作业人员必须持有国家劳动部门核发的特种作业操作证，方可上岗作业。
对使用一年以上的农民工应定期进行安全复训，并采取多种切实有效的方式对农民工进行经常性的安全宣传教育和现场指导。
4、项目部对招收的农民工要按照国家劳动部门和公司有关规定，签订《安全生产责任书》，并对其施工操作行为有安全监督检查的权力和义务，一经发现有“三违”现
象，立即停止该工种作业。
5、由企业直接支付工资和管理的各种用工形式的农民工所发生的伤亡事故，要按劳动部《企业职工伤亡事故报告和处理规定》进行报告、统计、处理。
二、外包队（包括劳务分包队）安全管理
1、对具有独立法人地位并具备国家和行业规定的相应资质和从业条件的外包队承担部分工程施工后时（或虽没有上述条件，但经考核具有相应施工能力的纯劳务性服务组织），项目部与其签订外包合同（或劳务分包合同）时，必须签订《安全生产管理协议书》，明确安全管理的内容及承、发包双方各自的安全责任，并有明确的安全控制目标和具体安全措施、奖惩办法等。
在外包合同签订后，外包队必须交纳安全保证金。
2、外包队必须设立安全管理组织机构，包括抓安全生产的领导、各级专职和兼职的安全管理人员，有健全的各
项规章制度，包括安全生产责任制、安全教育培训制度、安全生产定期检查制度、伤亡事故的调查处理、安全考核奖惩制度等。
3、要积极支持和帮助外包队搞好安全管理各项工作，使其在安全管理上逐步走上“自我约束、自我管理、自我发展”的道路。
要坚决扭转“包而不管”、“以包代管”、“违法分包”等忽视安全工作的行为，严格履行安全生产管理协议。
4、督促外包队安全专项经费及时、足额到位和合理使用，要求分包队保证其员工按国家规定配备和发放劳动防护用品，保证各项安全整改资金的落实，以保障劳动者的安全与健康。
5、要将外包队的安全管理纳入项目安全管理之中，要进行安全技术交底工作，在为其提供图纸、合同规范的同时，要提供清楚明了的安全技术交底资料，按工程进展情
况指出安全生产的关键控制点，让其了解所承担工程的安全措施方案、安全技术标准。
并安排有责任心的工长、技术管理干部现场监督安全工作。
派去指导、监督人员的经济收入与外包队的安全情况挂钩。
6、要将外包队的安全检查作为项目安全检查的一部分，并本着经常查和查重点的原则进行，安全检查要求外包队的负责人参加，以便以便及时发现问题并进行及时整改治理。
查重点就是查“三违”、查事故隐患、查现场文明施工、查安全制度落实及外包队负责人安全意识状况及实际工作情况。
检查后发通报，对重视安全抓出成效的给予通报表扬，对不具备相应素质和忽视安全生产的给予通报批评、罚款直至清退出场。
7、要加强对外包队安全生产责任制的考核工作，严格执行安全与经济挂钩的奖惩规定。
8、严格执行职工工伤事故统计、报告、处理规定，抓
好事故防范。
外包队发生的重伤和死亡事故，除按规定上报有关部门外，同时还应将事故发生和处理情况报项目，以利项目部对外包队的安全监督和指导。
项目部要按照劳动部的规定，将外包队所发生的重伤和死亡人员，暂填人企业职工伤亡事故月(年)报中的非本企业人员栏内上报，并在备注栏内加以说明。
请在此位置输入品牌名/标语/slogan
Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。