第八篇事业单位改革与现代公共管理知识

第八篇事业单位改革与现代公共管理知识

同步强化训练

一、单项选择题

1. 事业单位得专业技术职称一般实行聘任制，聘期一般为（）年。

A. 4～6

B. 3～5

C. 2～3

D. 1～3

2. 事业单位及其管理体制改革的基本原则是（）。

A. 党政分开

B. 政事分开

C. 行业统筹

D. 精简效能

3. 下列选择项中，不属于公益三类的是（）。

A. 广播

B. 非营利性医疗机构

C. 党报

D. 电视

4. 事业单位的构成人员大多数属于（）。

A. 专业技术型人才

B. 公务员

C. 干部

D. 管理人员

5. 事业单位和企业单位的根本区别是（）。

A. 是否以获利为目的

B. 以人员多少为准

C. 以工资多少为准

D. 以社会认可为准

6. 下列属于社会公益性事业单位的是（）。

A. 药监局

B. 市交通管理局

C. 市第三中学

D. 市政府招待所

7. 人事争议处理的基本原则不包括（）。

A. 及时原则

B. 公正原则

C. 双方自愿原则

D. 合法原则

8.（）是事业单位管理职能中的首要职能。

A. 管理体制

B. 机构编制

C. 社会保障和财政体制

D. 人事管理

9. 事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取（）的方式进行。

A. 考试、考核

B. 考录

C. 公共考试

D. 审查

10. 事业单位工作人员考核的容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）。

A. 思想道德

B. 工作能力

C. 工作态度

D. 工作实绩

11. 公共管理的目的是促使公共组织尤其是政府组织更有效地实现（）。

A. 公共权力

B. 公共服务

C. 公共物品

D. 公共利益

12. 下列选项中，不属于社会公平的标准的有（）。

A. 贡献标准

B. 回报标准

C. 需求标准

D. 机会均等标准

13. 经济类管理机构是（）。

A. 社会保障部门

B. 民政部门

C. 人事部门

D. 国家发展和改革委员会

14. 影响政策执行的有效因素不包括（）。

A. 政策方案

B. 政策执行主体

C. 政策执行的准备

D. 政策对象

15. 下列不属于公共管理职能特征的是（）。

A. 公共性

B. 交叉性

C. 服务性

D. 稳定性

二、多项选择题

1. 事业单位按性质和特点可以分为（）。

A. 具有非政府公共机构性质的事业单位

B. 具有一定经济效益的公益性事业单位

C. 具有生产经营性和能力的事业单位

D．政府办事业单位

2. 事业单位登记管理的主要容有（）。

A. 办理事业单位的设立登记或者备案、变更登记、注销登记

B. 审查事业单位的年度报告并作出相应处置

C. 依法保护事业单位与登记事项有关的合法权益

D. 监督事业单位按照登记事项开展的各项活动

3. 事业单位的特征有（）。

A. 依法设立

B. 公立公有性

C. 从事公益服务

D. 知识密集性

4. 事业单位人员聘用的基本程序是（）。

A. 公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项

B. 应聘人员申请应聘

C. 聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审

D. 聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员

5. 深化事业单位人事制度改革需要健全的机制有（）。

A. 合同用人机制

B. 公平竞争机制

C. 人员退出机制

D. 监督管理机制

6. 我国事业单位的改革包括（）。

A. 管理体制改革

B. 人事制度改革

C. 工资制度改革

D. 社会保险制度的建立

7. 事业单位一般指以增进社会福利，满足（）方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。

A. 社会文化

B. 教育

C. 科学

D. 卫生

8. 行政执行包括的主要环节有（）。

A. 执行的准备

B. 执行的实施

C. 执行的发展

D. 执行的总结

9. 事业单位（）等领域的改革影响着人事制度改革的进程。

A. 管理体制

B. 机构编制

C. 薪酬制度

D. 社会保障

10. 下列选项中，属于非政府组织的特征的是（）。

A. 正式组织性

B. 自愿性

C. 公共性

D. 非利润导向性

三、判断题

1. 利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位的基本手段。（）

2. 我国事业单位改革发展不平衡。（）

3. 人事制度改革以人员管理为突破口。（）

4. 事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值直接表现或主要表现为可以估量的物质形态或货币形态。（）

5. 义务教育机构属于公益一类事业单位。（）

6. 政府采购所支出的资金是公共资金，而不是公司业主或公司法人的资金。（）

7. 对比分析法是一种将政策执行过程中的有关情况进行对比分析，从而判定政策价值、提出政策建议的一种分析方法。（）

8. 事业单位的设立，不区分情况由法定审批机关批准，依法登记，或者依照法律规定直接进行法人登记。（）

9. 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，属于政府机构。（）

10. 事业单位人事制度改革已经步入攻坚期，走到了“深水区”。（）

四、简答题

1. 事业单位的涵是什么？

2. 我国事业单位的主要特征有哪些？

3. 事业单位的分类有哪些？

4. 简述事业单位改革的必要性。

5. 简述公共组织的特性。

五、论述题

1. 简述公共财政政策。

2. 简述当前我国事业单位改革的具体工作。

3. 简述公共管理的性质。

4. 简述事业单位人事管理制度中岗位设置管理的容。

同步强化训练参考答案及解析

一、单项选择题

1. D【解析】专业技术职称一般实行聘任制，聘期一般为1～3年。