型材部岗位职责

型材部岗位职责

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1、职位名称: 部门经理

直接上级: 副总经理

直接下级: 质检技术部主管、熔铸工段长、挤压工段长、喷涂工段长、包装组组长、维修工段段长、外协采购员、营销助理、模具主管

2、岗位职责和权限:

2.1 在总经理领导下, 依据市场部下达的生产计划, 掌握生产进度和主要问题, 及时

处理或向上级领导汇报, 完成总经理安排的其它工作。

2.2 负责型材加工生产计划的实施、组织、调度、指挥生产, 督促型材部各车

间、班组严格执行生产作业指令, 确保生产任务完成。

2.3 负责开展型材加工的过程控制, 监督检查各车间、班组严格按工艺技术文件、

作业指导文件进行生产、操作, 使生产过程处于有效控制状态。

2.4 负责各工段生产人员组织、协调、管理、考核与处罚工作。

2.5 负责型材车间生产现场管理工作, 负责所属部门的安全管理工作。

2.6 加强各型材车间、班组的岗位技能培训, 督促各项技术、管理制度的执行。

2.7 协助质量管理部做好产品检验及不合格品的处理工作。

2.8 依据公司的”质量方针、目标”加强对车间、生产班组进行质量教育, 提高她

们的技术水平。

2.9 督促做好生产原始记录, 汇总有关报表, 依时上报副总经理。

3、任职要求:

3.1大学本科以上学历; 五年以上生产管理的工作经验。

3.2熟悉公司内部运作,熟悉ISO9000标准。

3.3具有较强的管理、组织、判断能力; 处事果断、细心。

3.4责任心强, 工作尽职尽责, 能合理协调各部门工作。

1、岗位名称: 产品报价主管( 营销主管)

直接上级: 业务部经理

直接下级: 无

2、岗位职责和权限:

2.1、对型材制品负责报价, 对合同负责初审、上报审批。

2.2、协助公司相关各部落实产品( 型材制品) 的可行性供货方案。

2.3、负责处理产品供货过程各环节的落实, 对营销的报价、合同执行进行分类整理, 并做好统计、分析及时上报。

2.4、负责本部门日常管理, 协调工作, 对部门日常工作负责。

2.5、负责其它相关工作的组织、实施及与公司和客户的横向沟通、联系。

3、任职要求:

3.1、具有大专以上学历, 二年以上市场营销管理工作经验。

3.2、精通产品行业知识、熟悉本公司主要生产及外协加工工艺流程。

3.3、很强的应变能力、执行决断能力。

1、岗位名称: 跟单文员

直接上级: 营销主管

直接下级: 无

2、岗位职责和权限:

2.1、负责统计销售月报表, 并及时做好统计、分析及时上报。

2.1、负责产品生产、交货过程的跟踪和落实, 明确无误及时传达客户的要求, 并将此过程中出现的各种问题与客户及公司相关各部沟通解决。

2.2、负责合同的落实及发签与收款。

2.3、对客户咨询、投诉、产品要求、服务质量等事务进行耐心解释, 记录及

向上级反馈, 在职责范围内对相关问题作出处理。

3、任职要求:

3.1、高中以上学历, 二年以上相关文员工作经验, 30岁以下。

3.2、熟悉产品及行业知识, 公司主要生产及工艺流程。

3.3、熟悉客户各项需求, 及时反馈处理客户要求。

3.4、具较强的协调能力、分析和解决问题的能力。

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1．职位名称: 型材质检主管

直接上级: 部门经理

直接下级: 挤压质检员、喷涂质检员、化验员

2．岗位职责和权限

2．1遵守公司各项规章管理制度;

2．2工作时按规定穿戴劳保用品, 遵守安全操作规程, 并做好5S工作;

2．3负责对化验员, 质检员的组织和管理, 以及公司的计量管理有关工作;

2．4负责对生产过程中质量问题的处理;

2．5检查和监督各岗位的做好原始记录并妥善保管有关记录和台帐;

2．6负责新产品的试制跟踪工作, 确认产品质量, 并负责新产品取样;

2．7分析型材质量事故, 提出处理意见;

2．8跟踪新产品生产质量, 编制质量计划;

2．9负责处理用户提出的质量异议;

2．10编制《质量月报》

2．11完成上级交给的临时工作任务。

3．任职要求

3．1工作负责, 认真勤奋, 公正廉洁;

3．2熟悉型材生产工艺和质量检查方法;

3．3熟悉型材质量管理, 有丰富的现场质量管理经验和熟悉计量管理。

3．4有良好的沟通能力, 口头表示能力、书面表示能力和组织能力