人力资源kpi指标设计
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人力资源管理
――绩效管理员工绩效管理流程
制定绩效考核计划
绩效实施与管理
绩效评估
绩效反馈与面谈
分类指标设计
综合（人力资源）部KPI指标设计
综合（行政部）KPI指标设计
财务部KPI指标设计
市场部KPI指标设计
客服部KPI指标设计
后勤部KPI指标设计
三、评分标准
四、绩效管理的沟通（省略）
五、考核结果的应用