工厂劳保用品管理制度

4使用过程中丢失劳保用品的，应及时补领新品，但需按新品价值的50%上缴
款项。
5公用劳保用品必Βιβλιοθήκη Baidu在交接班时明确其使用状态，公用劳保用品的管理必须责 任到人。
6职工离职时，对领用不足10天的劳保用品应交回公司，应交而未交的将按 其原值直接扣交。对生产用工作服领用不满3月而离职的，每件扣交20元；满3个月的，则工作服归个人所有，不再扣款。
2对临时突击而调换岗位的职工，根据岗位标准配发劳保用品。任务完成后， 使用的劳保用品采用回收和转为个人劳保用品的方式进行处理。
2、申购：
各工序根据配发标准、职工情况、劳保用品的实际损耗程度、下月的生产 计划等，制定下月的劳保用品采购申请，于每月月底报生产部汇总，公司批准 后转供应部采购，同时报仓库备案。
3、采购：
页眉
办公室根据批准的“劳保用品采购申请”在每月月初完成采购，并入库。
4、发放：
1部门仓管员根据批准的“劳保用品采购申请”于每月月初到仓库领取劳保用 品。
2各工序根据配发标准进行发放，职工领用劳保用品时应履行领用登记手续
3劳保用品发放时一律以旧换新。凡不交旧品者，需按原品购入价值的50%交
纳款项后，方可领用新品。
页眉
工厂劳保用品管理制度
一、目的：
为更好地对职工进行劳动保护，规范劳保用品的管理。
二、适用范围：
适用于部门所有职工。
三、职责：
1、仓库部门负责劳保用品的统一管理。
2、办公室负责劳保用品的采购。
3、各工序主管负责劳保用品的发放。
四、工作程序 ：
1、配发标准：
1部门根据不同岗位的工作条件、性质制定出不同岗位的劳保用品配发标准 （限额），上报公司批准后执行。
6、报废回收： 各工序严禁随意丢弃报废的劳保用品，必须集中收集，由部门主管每月集
页眉
中进行回收处理
7、检查监督
① 由部门经理和各工序主管对劳保用品的申报、发放、使用、回收等环节进行
检查监督。
② 对违反劳保用品管理制度的将按公司奖惩制度进行处理。
（注： 范文素材和资料部分来自网络，供参考。只是收取少量整理收集费用，请预览后才下 载，期待你的好评与关注）
5、使用：
① 职工必须按规定配带劳保用品， 应该配带的地方、 应该配带的时候必须配带。
② 劳保用品在使用过程中，应正确使用，杜绝野蛮违章使用劳保用品；应做好 清洗、保养工作，保持其正常的使用状态。对失效、无法使用的劳保用品必须 立即更换。
3因工作特殊需要或调整岗位而增加的劳保用品，由职工提出，报部门经理批 准后下发。