教师培训奖惩制度

教师培训奖惩制度

为了激励教师更好地参加校本培训活动，促进自身往纵深方向发展，提高教师的各方面的能力，特制定教师校本培训奖惩制度。

1．每位教师都必须参加培训，不参加培训者取消其上岗资格。

2．教师参加培训要按时出席，无故缺席三次视为培训不合格。

3．骨干教师在培训中不起骨干作用，培训工作不突出，取消骨干资格。

4．新教师培训不合格，下学期不允许进课堂。

5．没有做好校本培训工作的，如缺少计划、总结、心得、反思、笔记等，学校根据具体情况给予扣除年终量化分。

6．在上级组织的教师教学基本功竞赛、教学大奖赛中获奖，考核中加分。

7．撰写论文在上级获奖或公开发表，考核中加分。

8．培训考核不合格，不能评优、晋级、评骨干。

9. 对于不能按要求完成校本培训任务的教师，学校根据情况给予相应的处罚。

10.其他条款暂未订制，在今后工作中再作相关调整。

**第一小学

20**年9月