未来工程师比赛日程表
比赛日程表
4月10日：上午：8：30 10：00
下午：14：00 15:30
晚上：18:30 20:00
4月11日：上午：8：30 10：00
下午：14：00 15:30
晚上：18:30 20:00
4月12日：上午：8：30 10：00
下午：14：00 15:30
晚上：18:30 20:00
4月13日：上午：8：30 10：00
下午：14：00 15:30
晚上：18:30 20:00
4月14日：上午：8：30 10：00
下午：13：00 14:30 16:00
晚上：18:30 20:00
4与月15日：上午：8：30 10：00
下午：14：00 15:30
晚上：18:30 20:00
4月16日：上午：8：30 9：30 11:00 下午：14：00 15:30
晚上：18:30 （联赛专题活动）
4月17日：上午：8：30 10：00
下午：14：00 15:30
晚上：18:30 20:00
第十五届上海未来工程师大赛规程
第十五届上海未来工程师大赛活动规程 一、大赛宗旨 激发青少年对工程技术的兴趣，培养青少年的创新和实践能力，引导学生学以致用，能融合不同学科和领域的知识与技术来解决真实的问题，树立团队合作意识。 大赛口号：以智慧和行动，创新每一天！ 二、大赛组委会 指导单位：上海市教育委员会 上海市科学技术委员会 主办单位：上海科普教育发展基金会 上海市科技艺术教育中心 承办单位：徐汇区教育局 协办单位：上海市南洋中学、上海市徐汇区青少年活动中心 支持单位：阿斯麦（上海）光刻设备有限公司 三、大赛内容 大赛以任务驱动型的项目，引导学生学习并创造性地应用工程技术，以竞技、展示等方式进行比赛。活动内容涉及工学的结构、建筑、机械、电子、机电、软件工程、航天、工业设计等领域，分为八大类别。 具体项目有：
1.结构工程师——横梁承重 设计并制作一架木质横梁结构，该结构必须能够架设在两个相距一定距离的立柱上，并进行承重测试。分承重测试和现场制作二部分。 2.结构工程师——轻量座椅
航天器、飞机、火车、汽车……所有交通工具都需要耗费能源来运动。假如交通工具本身的重量越轻，需要的能源就越少。设计并制作一个能承受一定荷载的座椅，座椅越轻就能节省越多能源。 3.结构工程师——云霄飞车 设计和制作三根轨道，让钢珠从轨道的顶部释放下滑，完成规定的垂直回转、跳跃、提升、控制四个任务，最后到达该轨道的终点，到达终点的时间越接近指定值越好。 4.建筑工程师——FE创意候车亭 在上海未来工程师大赛15周年之际，设计和制作一座能真实供人遮阳、休息的创意候车亭，现场搭建。 5.机械工程师——机器人竞技场 设计并制作仿生的电动机械结构，共有五个子项目：扫雷机器人、横杆投弹机器人、步行爬阶梯机器人、爬电缆机器人和爬直杆机器人。 6.机械工程师——高尔夫机器人 设计并制作一个能击打高尔夫球的机器人，并进行高尔夫比赛。另外还要现场设计制作一个击打机器完成规定的任务。 7.机电工程师——F1机器人赛车 设计和制作一辆依靠黑线自动行走的智能型赛车，并在赛道上进行竞速比赛。另外还要现场编制程序使机器完成规定的任务。 8.电子工程师——智能生活伴侣 要利用智能硬件设计和制作一个能感知、识别周围环境，并对相应的家居产品进行控制的智能生活伴侣。
测试工程师转正工作总结
测试工程师转正工作总结 时光一晃而过，转眼之间我的三个月试用期已经结束，人生中弥足珍贵的经历。工作总结如何写呢?下面是分享测试工程师转正工作总结，提供参考，能帮助到你，欢迎大家阅读。 时光一晃而过，转眼之间我的三个月试用期已经结束，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了深刻的回忆。在这段时间里各位领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了他们“海纳百川”的胸襟，也感受到了自己的不足之处。不过我以后会更努力的学习，也会时常向前辈们请教的!下面我将从以下几个方面总结这段时间自己的感受。 一、努力学习，注重实践，不断提高自身素养和工作能力 始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。所以在这三个月的工作中给我最大的感触就是让我了解了手机应用软件的测试，虽然工作性质还是测试员但和我以前的工作还是有较大的区别，其中最明显的就是，手机应用软件加了计费测试和升级测试和一下打断测试。同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落后。通过这三个月的试用期，认真学习深讯和的各项政策制度、管
理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。 二、围绕中心，突出重点，尽心尽力履行职责 在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得不能在公司很好工作，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我关注相关行业的知识、和信息有了一个比较全面、系统的认识和了解。 三、热情投入工作 刚步入这个工作岗位我有点不适应转变，不能发现太多问题，我就有一点失望，开始的热情有点消退。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的技巧，明白自己该干什么，怎么来干，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。 四、存在问题
最新测试工程师年终总结
测试工程师年终总结 当前软件测试工程师绩效考核存在的问题主要表现在:考核定位模糊并存在偏差,重考核、轻管理,重结果、轻过程,工程师做好测试工作,下面是由小编精心挑选的,一起来看看吧! 测试工程师年终总结1 时光荏苒,如今__年的帷幕已经谢下,__年的钟声已经敲响,在公司高层的正确领导下,我们佰腾科技又走过了一年。而我也在自己的努力以及同事的帮助下完成了20__年我所负责的工作,以下就是我对过去这一年的工作总结： 一、测试工作及经验 作为软件部测试组的一员,首先要做好的就是自己的本职工作,我在20__年中所做的工作主要有： 1.________测试用例的编写,对系统的测试、跟踪; 2.________需求、高保图、界面和功能的测试; 3.________功能测试用例的编写,高保图、系统的测试; 4.________的静态页面测试和功能测试; 5.________的功能测试; 6.________第一、二、三迭代高保图测试,测试用例编写,静态页面和功能测试,并主持参与测试用例评审; 7.________平台高保图的测试和系统静态页面、功能的测试; 8.________的高保图测试和测试用例的编写; 9.________的静态页面和功能测试,参与测试用例的评审;
10.________的高保图测试、静态页面和功能测试; 11.________用户使用手册的编写; 一年的工作,让我获得很多方面的经验： 1.编写逻辑覆盖率全的测试用例甚为重要。在理解需求的前提下编写测试用例,使得我掌握了多种测试用例编写方法,更让我对产品的需求有更加深入的理解,须知对需求是否理解透彻决定了能否有效、全面地对产品进行测试; 2. 要站在用户角度对系统进行测试。从一些项目中出现的未能及时发现的bug中,我认识到用户体验的重要性,现在能够越来越多的从这方面来执行测试; 3.对拿到手的项目有较清晰的思路,能够更加快速、准确地发现问题; 4.越来越规范的工作流程的让我们的工作有条不紊的进行,让我深刻认识到工作的规范性是多么的重要,并且从中学习如何从文档和流程上规范工作。 5.同事间的沟通很重要。现在不管遇到什么不确定或疑惑,都与开发人员、 产品经理等及时沟通,大大提高了工作的效率。 二、加强自我能力的提高 只有不断的提高自己各种的能力,才能胜任越来越艰巨的任务,因此在工作相对不饱和的时候,我自己进行了一些学习。 为提高对“用户体验”的理解,我学习了《下一站用户体验》,
足球比赛日程安排问题
数学建模论文题目：比赛日程安排问题 学院：计算机科学与工程学院 系别：计算机科学与技术 班级：080402 姓名：李真雄 学号：20082365 TEL ：155****5725
目录 1．题目 (2) 2．摘要 (2) 3.问题重述 (2) 2．模型建立 (3) 2.1模型假设 (3) 2.2符号设定 (4) 2.3模型建立 (5) 3．模型计算 (6) 注：当n支球队比赛时，各队每两场比赛中间隔的场次数的上 限为[(n-3)/2]。 (11) 4．模型推广 (13) 当n支球队比赛时，各队每两场比赛中间隔的场次数的上限为 [(n-3)/2] (13) 附录: (14) 1
1．题目 比赛日程安排 2．摘要 本文在合理假设的基础上，由问题的数学实质，建立出问题的线性规划模型；由问题的特殊性将n分为偶数与奇数分别研究，获得关于各队每两场比赛之间相隔天数上限的一般公式；运用归纳的方法发现了这种特殊排序中的对称规律，并由逆时针法编写出计算程序。文中对赛程优劣的评价指标也作了较多的探讨。 （1）对于7支球队的比赛，给出了一个各队每两场比赛中间都至少相隔一场的赛程，利用图论知识可以得出一个简单可行的日程安排表。 （2）当n支球队比赛时，各队每两场比赛中间相隔的场次数的上限是[(n-3)/2]，在达到以上上限的条件下，利用循环轮转模型编制了n=8和n=9的赛程。 （3）给出衡量一个赛程优劣的指标，如总间隔数、平均间隔数、间隔数方差等，并使这些指标达到最优！ 3.问题重述 （1）7支球队进行单循环比赛，每天一场，给出一个比赛日 2
程，使每支球队在两场比赛之间至少间隔一天(要有安排赛日程的可操作的方法)。 （2）若有8支、9支球队，如何安排；能使每支球队在两场比赛之间至少间隔两天吗。 （3）推广到n支球队的情形，如何安排；每支球队在两场比赛之间可至少间隔多少天。 （4）你建议用哪些指标衡量比赛日程的优劣，如何使这些指标达到最优。 2．模型建立 2.1模型假设 1.基本假设： （1）设n支参赛队在同一场地上进行单循环赛； （2）假设赛程的公平性只与赛程安排有关，而与裁判等其它因素无关； （3）在假设（2）赛程的公平性就是指各队每两场比赛中间得到休整时间均等性，其中“每队每两场比赛”限定为指“每队每相邻两场比赛； 3
测试工程师工作总结(精选多篇)
测试工程师工作总结(精选多篇) 第一篇：软件测试工程师年终工作总结2020年终工 作总结 一：2020年工作回顾及总结 回顾2020年这一年来的工作，我在公司领导及各位同事 的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司要求，比较好地完成了本职工作。通过近一年的学习和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。现将这一年的工作情况总结如下： 1、总体来说，2020年我主要完成了“……银行系统”、“……渠道管理平台”、“……”、“……”、“……”“……”的日常测试以及质量控制工作；“……”已经稳定上线运行6个多月，“……”即将上线。 2、日常我主要负责项目测试工作、测试文档编辑、 参与功能需求设计、协调开发进度、总结经验分享、完成所需知识积累、工具学习及研究、兼容性软件测试。就在银联项目工作来说，主要的工作内容有：a、测试项目案例、测试用例 的设计与编写；b、对测试过程中遇到的问题进行沟通，并提 供意见；c、设计业务功能流程，提供参考意见，绘制关键业 务流程；d、进行主要功能的界面测试、功能测试；e、按照测试用例执行测试计划；f、进行需求验证工作 3、知识的总结与分享，完成客户端在安卓 4.0/4.1，ios6.0以上系统上出现的兼容等问题，完成了兼容性测试案 例的编写以及兼容性测试的培训工作。在日常工作中，发现兼容上重大问题，在测试部门群中发布分享。
4、完成所需知识积累，学习所需知识、工具以及技能。在工作中学习了银行业务流程规范、学习公司研发规范、参加了公司组织的技术培训、学习了各种 测试工具的使用。 二：对公司的建议与意见 对公司和部门建设上，我有以下几点建议： 1、对员工进行金融知识的系统培训，让测试人员了 解银行业务流程，有助于测试人员更加详细了解业务流程，测试过程会少走很多弯路。 2、部门内希望多组织技术交流讨论，促进测试工作 的开展和提高。一年至少有2次这样的交流。 3、公司在项目开发前期，希望尽可能的明确需求， 尽可能的详尽需求说明书内容。在测试过程中发现很多项目缺少需求说明书，需求说明书不明确或者需求说明书内容错误，误导了开发和测试，浪费了时间，影响了项目进度。 4、建议项目需求设计可以有测试员参与讨论。 5、公司管理有点混乱，个人感觉公司对每位员工的 重视程度不够！节假日公司应该给每位员工一定的福利和关心。 6、个人感觉平时的效率比较低，希望测试部门能够 有所调整。希望公司能制定质量控制标准以及开发、测试工作流程，让开发更好的了解测试的流程，增强开发团队与测试团队的配合，提高工作效率。 7、加强部门测试成果的积累与沉淀，提高团队测试 水准，希望我们的团队能够做的更好，能够已团队的形式参与软件项目的开发，而不仅仅是一个项目中毫不起眼的小小测试员。三：2020年工作计划与学习计划 2020年工作计划就是希望通过自己的努力，让我们的产
未来几年含金量较高的职业证书 你还不考吗
未来几年含金量较高的职业证书你还不考吗 职考如今已经成为许多在职人士提升自身，实现升职加薪的主要方式。在考证之前，证书的含金量是大家最关注的，最近两年消防工程会死、建造师等建筑类证书十分受欢迎。那么未来一段时间哪些证书市场前景好呢？ 建造师 在国际盛宴的背景下，国内的建筑企业会有很大一部分走出国门，参与到建设中去，走出国门的重要一环是，努力提升企业的资质及业绩，所以对建造师的需求会大幅上升。 中国高铁也在逐渐走出去，这涉及到的铁路建设工程公司，也会逐步的走出去，同样铁路建设也亟需各专业的建造师参与其中，这也是硬性需求，故此建造师只会持续走强。 二级建造师在资质认定方面的必要性明确，使得施工企业专业资质对建造师的人数、专业方面提出了更高的要求。建造师不用担心前景的问题，国家的城镇化在进行，建筑企业在走向国际，二级建造师就业前景广阔。证书这么吸引人，你还在等什么？ 造价工程师 2016年国务院取消造价员考试，使得造价工程师刚性需求增加，市场缺口加大；同时国家规定，一个造价工程师只能接受一个单位的聘请，市场需求存在严重缺口。 再加上住建部颁布的，造价工程师职业资格制度和考试征求意见稿中规定，国家对造价工程师实行准入类职业资格制度，纳入国家职业资格目录。
凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。 市场缺口大，众多从事建设工程领域的公司，纷纷以高薪酬，高福利争夺造价工程师这一高级人才。 消防工程师 消防工程师是指掌握火灾基本理论，具备火灾监控系统和常用灭火系统的设计、施工、运行、调试维护技能的高级技术应用性专门人才。 从事的主要工作包括：火灾监控系统和常用灭火系统的设计、施工、运行、调试、维护。 由于国家注重消防队伍规范性建设，加上注册消防工程师资格准入制度的实施，因此消防注册证是行业必备条件。同时企业资质和国家重点防火单位对证书都有硬性要求，加上现在持有证书相对较少，市场缺口非常大，证书含金量也不断上升。2018年消防工程师依然是一证难求。考友们加油了! 安全工程师 注册安全工程师未来的发展还是比较乐观的。因为就业面宽广，成功取得证书就意味着加薪。 此外，国家安全监管总局印发《注册安全工程师职业资格制度规定》（征求意见稿）。
体育周比赛日程安排
李堡镇中心小学 体育周比赛日程安排周一比赛： 1、上午大课间开幕式 2、下午大课间五年级拔河预赛 3、下午大课间六年级拔河预赛 周二比赛： 1、上午大课间一、二年级一分钟跳短绳 2、下午大课间一、二年级10x50米接力赛 3、下午大课间三年级拔河预 4、下午大课间四年级拔河预赛 周三比赛： 1、上午大课间三、四年级一分钟仰卧起坐 2、下午大课间三、四年级100赛跑 3、下午大课间五年级拔河决赛 4、下午大课间六年级拔河决赛 周四比赛： 1、上午大课间五、六年级一分钟单踢毽子 2、下午大课间五、六年级8字穿梭跳大绳 3、下午大课间三年级拔河决赛 4、下午大课间四年级拔河决赛 周五： 上午大课间闭幕式
李堡镇中心小学 体育周比赛项目裁判及工作人员安排周一比赛： 1、上午大课间开幕式 主持： 校长 学生代表： 2、下午大课间五年级拔河预赛 裁判： 3、下午大课间六年级拔河预赛 裁判： 周二比赛： 1、上午大课间一、二年级一分钟跳短绳 裁判： 2、下午大课间一、二年级10x50米接力赛 裁判： 3、下午大课间三年级拔河预 裁判： 4、下午大课间四年级拔河预赛 裁判： 周三比赛： 1、上午大课间三、四年级一分钟仰卧起坐 裁判： 2、下午大课间三、四年级100赛跑 裁判： 3、下午大课间五年级拔河决赛 裁判： 4、下午大课间六年级拔河决赛
裁判： 周四比赛： 1、上午大课间五、六年级一分钟单踢毽子裁判： 2、下午大课间五、六年级8字穿梭跳大绳裁判： 3、下午大课间三年级拔河决赛 裁判： 4、下午大课间四年级拔河决赛 裁判： 周五： 上午大课间闭幕式 主持： 校长： 学生代表：
测试工程师工作计划
测试工程师工作计划 工程师学是以工程师这个群体或特定职业作为研究对象的学科。那么关于测试工程师工作计划要怎么写呢？下文是小编为大家整理的测试工程师工作计划范文，仅供参考。 测试工程师工作计划1 20xx年工程即将进入正式开工阶段，本工程工期较紧，参与的施工单位较多，需协调好各施工单位间的关系，为避免将来出现工程进度滞后、管理制度混乱，造价成本上升等问题，特对20xx年的工作进行大致的计划编排。 1、工程正式开工前，按照施工总平图对施工现场的机械、材料摆放，水电线路的走向、道路以及生活办公区域的划分进行总体规划。 2、根据公司制定的总体进度计划和单体楼座进度计划严格要求总包单位及分包单位。 要求施工单位上报的进度控制计划不能晚于公司的进度控制计划，施工过程中将年度总计划分解到月度计划、周计划，并严格监督各施工单位的执行情况。在计划的执行过程中要全面考虑影响工程进度的因素及时提出解决方案。出现施工进度滞后时要求施工单位制定赶工方案，确保进度控制计划的实现。 3、做好安全文明施工管理工作，项目开工前要求施工单位上报安全文明施工专项方案、每周组织对施工现场的检查，发现达不到要求的工程要求施工单位必须整改。每月组织对安全文明施工的检查，并对每个单位进行评比，依据《流动红旗评比办法》进行奖励和处罚。 4、施工过程中对于现场签证和设计变更严格按照公司制度进行，每天开展早会及时沟通，对每一份发生的现场签证与设计变更时要及时组织施工单位、监理进行现场察看，认真核对工程量。 5、科学、合理地督促监理单位的相关工程师对工程质量进行检控，严防质量通病，充分调动监理工程师的工作积极性。 6、积极组织施工、监理、设计单位进行图纸会审，及时发现设计问题及时解决。 7、根据实际情况推行分部分项工程样板制度、每个分部分项工程大面积施工前，
竞赛日程表【模板】
竞赛日程表 十一月八日上午 径赛 1.男子甲组100米预赛48人6组取8名决8:30 2.女子甲组100米预赛52人7组取8名决8:55 3.男子青年组100米预赛26人4组取6名决9:25 4.女子青年组100米预赛12人2组取6名决9:45 5.男子甲组1500米决赛41人2组取8名9:55 6.女子甲组1500米决赛44人2组取8名10:10 7.男子乙组1500米决赛7人1组取6名10:25 8.男子甲组400米预赛42人6组取8名决10:35 9.女子甲组400米预赛43人6组取8名决11:00 10.男子甲组4×100米预赛13队2组取8名决11:25 11.女子甲组4×100米预赛13队2组取8名决11:40 十一月八日上午 田赛 8:30 1.男子甲组/乙组跳高决赛29+8人取8、6 名 2.女子甲组跳远决赛46人取8名8:30 3.女子中老年组定点投篮决赛19人取6名8:30 4.男子中老年组实心球投准决赛52人取6名8:30 5.男子中老年组铅球决赛26人取6名10:00 6.女子乙组跳远决赛5人取4名10:30 7.男子乙组铅球决赛7人取6名10:40
十一月八日下午 径赛 1.男子甲组100米决赛8人1组取8名4:00 2.女子甲组100米决赛8人1组取8名4:05 3.男子乙组100米决赛8人1组取6名4:10 4.女子乙组100米决赛6人1组取5名4:15 5.男子青年组100米决赛6人1组取6名4:20 6.男子甲组800米决赛39人2组取8名4:30 7.男子青年组800米决赛27人2组取6名4:40 8.女子青年组800米决赛20人1组取6名4:50 9.女子甲组800米决赛47人2组取8名4:55 10.男子乙组800米决赛7人1组取6名5:05 11.女子乙组800米决赛2人1组取1名5:10 十一月八日下午 田赛 1.男子甲组铅球决赛50人取8名3:50 2.女子甲组/乙组跳高决赛33+5人取8、4 3:50 名 3.男子青年组跳远决赛30人取6名3:50 4.女子中老年组实心球投准决赛22人取6名3:50
比赛项目及日程安排表
实验小学第六届冬运会比赛项目及日程安排表 日程（2015年12月）年 级 场地比赛项目人数形式裁判 备 注 17日上午1-6 大操场入场、开幕式、表演、 “两操一舞”比赛 全体师生集体见方案评委 集体 项目 17日下午1-2 后操场男女端乒乓球跑各3人同路程比速度田永兴（组长） 黎小丽田亚飞周琴 个人 项目 17日下午1-2 前操场海底捞月男8人 女7人 比时间 杨青松（组长） 冉景荣田娅玲张梦怡 集体 项目 17日下午3-4 前操场男子螃蟹赛跑男3人同路程比速度田世军（组长） 张学明田静田美花 个人 项目 17日下午5-6 前操场男女二人三足 接力 各4人同路程比速度 崔岱（组长） 田永碧谭莉王爱玲 集体 项目 17、18下上午3-6 一台男子乒乓球各2人淘汰赛罗军（组长） 田凤鸣 个人 项目 17、18下上午3-6 二台女子乒乓球各2人淘汰赛田涛（组长） 田秀春 个人 项目
日程（2015年12月）年 级 场地比赛项目人数形式裁判 备 注 17日下午3-4 实验室男女仰卧起坐各2人同时间比个数杨胜利（组长） 田永香 个人 项目 17日下午3-4 体育娱 乐场 男子爬杆各2人往返次数多少 冯键（组长） 冉庆东 个人 项目 17日下午5-6 后操场男女立定跳远各2人比距离（三次）杨艾（组长） 文娟 个人 项目 17日下午3-6 前跑道男女50米短跑各2人同路程比速度鲁帅（组长） 温国飞冯丽萍冯燕 个人 项目 17日下午1-2 后操场滚铁环各2人同路程比速度杜高飞（组长） 陶军田桂兰刘兴成 个人 项目 18日上午3-6 后操场男女运球接力各3人同路程比速度崔岱（组长） 田永兴谭莉张学明 集体 项目 18日上午5-6 后操场女子25米呼拉圈女2人同路程比速度冯燕（组长） 冉庆东肖桂仙文娟 个人 项目
测试工程师工作总结
测试工程师工作总结 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 测试工程师工作总结篇一时光荏苒，如今xx年的帷幕已经谢下，xx年的钟声已经敲响，在公司高层的正确领导下，我们佰腾科技又走过了一年。而我也在自己的努力以及同事的帮助下完成了20xx年我所负责的工作，以下就是我对过去这一年的工作总结： 一、测试工作及经验 作为软件部测试组的一员，首先要做好的就是自己的本职工作，我在20xx 年中所做的工作主要有： 1.XXXXXXXX测试用例的编写，对系统的测试、跟踪; 2.XXXXXXXX需求、高保图、界面和功能的测试; 3.XXXXXXXX功能测试用例的编写，高保图、系统的测试; 4.XXXXXXXX的静态页面测试和功能测试; 5.XXXXXXXX的功能测试; 6.XXXXXXXX第一、二、三迭代高保图测试，测试用例编写，静态页面和功能测试，并主持参与测试用例评审; 7.XXXXXXXX平台高保图的测试和系统静态页面、功能的测试; 8.XXXXXXXX的高保图测试和测试用例的编写; 9.XXXXXXXX的静态页面和功能测试，参与测试用例的评审; 10.XXXXXXXX的高保图测试、静态页面和功能测试; 11.XXXXXXXX用户使用手册的编写; 一年的工作，让我获得很多方面的经验： 1.编写逻辑覆盖率全的测试用例甚为重要。在理解需求的前提下编写测试用例，使得我掌握了多种测试用例编写方法，更让我对产品的需求有更加深入的理解，须知对需求是否理解透彻决定了能否有效、全面地对产品进行测试; 2. 要站在用户角度对系统进行测试。从一些项目中出现的未能及时发现的bug中，我认识到用户体验的重要性，现在能够越来越多的从这方面来执行测试;
工程师未来五年职业生涯规划范文
工程师未来五年职业生涯规划范文 一、个人分析 我对自己的特点作如下概括： 1、待人真诚，注重友情，通情达理 2、个性随和，观念开明，行事低调 5、做事认真，责任感强，具备团队协作能力，注重自己的思想 不盲从 二、职业分析 三、就业方向 可从事汽车整车及零部件的设计开发、车身及造型设计、车辆电子技术应用、车辆的性能测试与试验研究、汽车制造工艺、工装以 及生产管理等技术工作;可在交通运输及管理等部门从事车辆维修管 理工作;也可从事相关的教学及科研工作。 四、就业前景 五、实施计划 结束语 在我的人生哲学里，生命不应该是一个简单的轮回和重复，每一个生命都应以其独特的方式去演绎自己的人生。因此，我希望我的 人生按照自己设定的方向前进，不管遇到什么样的事或人，都要做 自己。 一、前言 实现梦想的步就是要有梦想，梦想是每个人的前进方向。一个切实可行的计划是成功的基础，美好的未来需要有个规划蓝图来指导。
职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效，如果不进行合理有效的规划，就会浪费自己的时间和生命。 二、自我评定： 1.我的性格类型 沉静、友善、敏感和仁慈，欣赏目前和他们周围所发生的事情，喜欢有自己的空间，做事情能把我自己的时间。 2.优劣势分析 优势 综合素质 ◆较强的学习、创新、领导、组织、协调、表达能力 ◆积能看到事情积极的一面 ◆沉着冷静的气质 ◆大气、踏实、认真的特质 ◆较高的思想素养 ◆很高的职业操守 实际操作 ◆极强的责任感 ◆速度与效果并重 ◆做事认真，很有耐心 劣势 ◆做事情想得太多，不果断◆原则太多◆有计划，但实施情况不好，常常打乱实际操作◆有时缺乏自信◆有时优柔寡断◆对其他人要求太苛刻 三、短期及长期职业目标：
测试工程师年终工作总结报告
亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档测试工程师年终工作总结报告，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 测试工程师年终工作总结报告 测试工程师，软件质量的把关者，工作起点高，发展空间大。我国的软件测试职业还处于一个发展的阶段，所以测试工程师具有较大发展前景。今天我们给大家整理了测试工程师年终工作总结，希望对大家有所帮助。测试工程师年终工作总结范文一时光荏苒，如今__年的帷幕已经谢下，__年的钟声已经敲响，在公司高层的正确领导下，我们佰腾科技又走过了一年。而我也在自己的努力以及同事的帮助下完成了20__年我所负责的工作，以下就是我对过去这一年的工作总结： 一、测试工作及经验 作为软件部测试组的一员，首先要做好的就是自己的本职工作，我在20__年中所做的工作主要有： 1.________测试用例的编写，对系统的测试、跟踪; 2.________需求、高保图、界面和功能的测试; 3.________功能测试用例的编写，高保图、系统的测试;
4.________的静态页面测试和功能测试; 5.________的功能测试; 6.________第一、二、三迭代高保图测试，测试用例编写，静态页面和功能测试，并主持参与测试用例评审; 7.________平台高保图的测试和系统静态页面、功能的测试; 8.________的高保图测试和测试用例的编写; 9.________的静态页面和功能测试，参与测试用例的评审; 10.________的高保图测试、静态页面和功能测试; 11.________用户使用手册的编写; 一年的工作，让我获得很多方面的经验： 1.编写逻辑覆盖率全的测试用例甚为重要。在理解需求的前提下编写测试用例，使得我掌握了多种测试用例编写方法，更让我对产品的需求有更加深入的理解，须知对需求是否理解透彻决定了能否有效、全面地对产品进行测试; 2.要站在用户角度对系统进行测试。从一些项目中出现的未能及时发现的bug中，我认识到用户体验的重要性，现在能够越来越多的从这方面来执行测试; 3.对拿到手的项目有较清晰的思路，能够更加快速、准确地发现问题;
北京市青少年未来工程师竞赛
附件三 2010年北京市青少年未来工程师竞赛 竞赛项目及规则 一、竞赛题目规则说明 北京市青少年未来工程师博览与竞赛活动是一项综合运用科学、技术、工程与数学知识的创新活动。命题设计本着简单、适用范围广和低成本原则，便于参加者在生活中找到适宜的材料。 为使竞赛具有延续性和知识经验积累，竞赛组委会提供常规命题若干。区级挑战赛的竞赛题目与市级决赛题目基本一致，可在具体细节和竞赛难度上有所差异。鼓励适当增设具有地方特色的竞赛项目。 竞赛项目中的“航天器探月归来”、“木梁承重”和“排雷机器人”三个项目，其参赛对象分别为小学生、初中生和高中生，允许低年级学生参加高年级组项目。“创意环保乐队”、“绿色节能型场馆”项目，所有小学生、初中生和高中生均可参加。获奖成绩计入团体总分。 本文系对区级挑战赛及北京市决赛的题目说明，区级竞赛组织者可在本文基础上加入新的竞赛命题，体现地方特色，丰富竞赛内容。 为鼓励北京市决赛的参加者展示其实战能力，组委会在竞赛中为参赛选手设有“即席发挥”环节。“航天器探月归来”、“木梁承重”、“排雷机器人”三个项目中的前三名、“创意环保乐队”及“绿色节能型场馆”的所有参赛选手均须进行答辩。答辩内容为其设计思路及实验过程。答辩不及格，将取消比赛成绩。 市级竞赛参加者必须在报到时提交实施报告打印稿，未提交参赛项目实施报告者，无参赛资格。经裁判委员会判定参赛项目实施报告撰写成绩不及格者，竞赛成绩无效。 组委会保留对市级决赛题目做现场调整的权力，并拥有对竞赛规则的解释权。 二、竞赛项目描述格式 每个项目说明均由以下几个部分组成： ?适用学段 ?项目描述 ?项目规则 各地在制定地区挑战赛规程时，可根据具体情况作适当调整。 三、竞赛项目详细说明 (一)航天器探月归来 1.适用学段：小学各年级，每个项目组最多由2名参赛选手组成。 2.项目描述：各队在赛前制作航天器和火箭参赛。航天器在火箭带动下升 空，在空中航天器要能与火箭自动分离，然后独自飞行落地。 3.项目规则 （1）选手在裁判点名到航天器起飞之间有1分钟准备时间，1分钟后不 能起飞者，取消该轮比赛资格。 （2）比赛顺序按抽签确定，进行3轮比赛，每队每轮有1次飞行机会， 取最好成绩，按得分多少确定名次。 （3）航天器与火箭成功发射得10分（火箭发射后完全脱离发射架且底 部高度超过发射架视为发射成功），发射后分离成功得10分。 （4）航天器留空时间是从航天器脱离发射架起至航天器落地为止之间 的时间。从航天器脱离发射架开始计时，至航天器落地终止计时。每秒1 分，精确到小数点之后两位。如时间为10.89秒，则计10.89分。该项最高 得分为30分。 （5）火箭的发射动力只能由一个橡皮圈提供，不得使用其它动力。橡皮 圈由大会统一提供。×× （6）“火箭”的形状、尺寸、重量和材料均不限，必须保证飞行安全， 不得有对现场人员和器物造成伤害或损坏的可能。 （7）发射架由参赛选手自备，最大高度不得大于1.2米。 （8）发射架控制人员要在距离发射架基座2米以外的地方操控发射。 （9）比赛场地为一个标准室内篮球场（比赛场地如图所示），发射点可在半径为6m的圆边线上的任何位置，由学生自己决定。 （10）航天器落地点以机头或返回舱的顶点为测量点，出现压线情况时，取内圈，即取大分值。 （11）航天器的形状、大小和材料均不限，但不得安装任何动力，也不可使用轻于空气的气体飘浮。航天器与火箭分离后的飞行重量不得小于1克。每次只可发射一个航天器。 （12）参赛选手可配戴自己制作的“头盔”，并身着银色背心。衣帽上可装饰自己设计的图案和标记，并自己设计一个发射程序和口令，也可配音乐、灯光（各队自备）等。 （13）发射过程的表演必须在2分钟内完成。服装、头盔的设计和制作以及发射过程的设计和表演，由评委综合打分，最高可得10分。成绩记入总分内。此表演只在第一轮进行，后两轮从简。 （14）竞赛成绩=发射得分（10分）+分离得分（10分）+留空得分（最高30分）+落地得分（最高30分）+发射表演得分（最高10分）
测试工程师工作总结(精选多篇) 测试工程师做什么
第一篇软件测试工程师年终工作总结 2014年终工作总结 一2014年工作回顾及总结 回顾2014年这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司要求，比较好地完成了本职工作。通过近一年的学习和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。现将这一年的工作情况总结如下 1、总体来说，2014年我主要完成了“……银行系统”、“……渠道管理平台”、“……”、“……”、“……”“……”的日常测试以及质量控制工作；“……”已经稳定上线运行6个多月，“……”即将上线。 2、日常我主要负责项目测试工作、测试文档编辑、参与功能需求设计、协调开发进度、总结经验分享、完成所需知识积累、工具学习及研究、兼容性软件测试。就在银联项目工作来说，主要的工作内容有a、测试项目案例、测试用例的设计与编写；b、对测试过程中遇到的问题进行沟通，并提供意见；c、设计业务功能流程，提供参考意见，绘制关键业务流程；d、进行主要功能的界面测试、功能测试；e、按照测试用例执行测试计划；f、进行需求验证工作
3、知识的总结与分享，完成客户端在安卓0/1，ios0以上系统上出现的兼容等问题，完成了兼容性测试案例的编写以及兼容性测试的培训工作。在日常工作中，发现兼容上重大问题，在测试部门群中发布分享。 4、完成所需知识积累，学习所需知识、工具以及技能。在工作中学习了银行业务流程规范、学习公司研发规范、参加了公司组织的技术培训、学习了各种 测试工具的使用。 二对公司的建议与意见 对公司和部门建设上，我有以下几点建议 1、对员工进行金融知识的系统培训，让测试人员了解银行业务流程，有助于测试人员更加详细了解业务流程，测试过程会少走很多弯路。 2、部门内希望多组织技术交流讨论，促进测试工作的开展和提高。一年至少有2次这样的交流。 3、公司在项目开发前期，希望尽可能的明确需求，尽可能的详尽需求说明书内容。在测试过程中发现很多项目缺少需求说明书，需求说明书不明确或者需求说明书内容错误，误导了开发和测试，浪费了时间，影响了项目进度。
篮球比赛日程安排表.doc
篮球比赛日程安排表 时间地点比赛队裁判 记时员员 一场地六、 3 男----- 六、 2 男黎伯祥霍跃王娅29 日下午 4：20 分 二场地五、 3 女----- 五、 1 女程世勇舒浩浩黄雪娇 一场地五、 1 男----- 五、 2 男左鸿珊霍跃王娅27 日下午 2：30 分 二场地四、 1 女----- 四、 2 女张健舒浩浩黄雪娇 一场地六、 2 男----- 六、 1 男黎伯祥霍跃王娅27 日下午 3：20 分 二场地五、 2 女----- 五、 3 女周明菊舒浩浩黄雪娇 一场地四、 2 男----- 四、 1 男张健霍跃王娅 27 日下午 4：20 分 六、 1 女----- 六、 3 二场地女谭秀琴舒浩浩黄雪娇 一场地五、 3 男----- 五、 1 男程世勇霍跃王娅28 日下午 2：30 分 二场地四、 2 女----- 四、 3 女张宗信舒浩浩黄雪娇 一场地四、 3 男----- 四、 1 男左鸿珊霍跃王娅28 日下午 4：20 分 二场地六、 2 女----- 六、 1 女谭秀琴舒浩浩黄雪娇 一场地四、 3 男----- 四、 2 男周明菊霍跃王娅23 日下午 2：30 分 二场地五、 2 女----- 五、 1 女谭秀琴舒浩浩黄雪娇 一场地五、 2 男----- 五、 3 男左鸿珊霍跃王娅23 日下午 3：20 分 二场地六、 3 女----- 六、 2 女张健舒浩浩黄雪娇 一场地六、 1 男----- 六、 3 男黎伯祥霍跃王娅23 日下午 4：20 分 二场地四、 1 女----- 四、 3 女张宗信舒浩浩黄雪娇
乒乓球比赛日程安排表 时间地点比赛队裁判员记分员 一场地五、 1 男 ----- 五、3 男罗广 29 日下午 4： 20 分 二场地四、 2 女 ----- 四、3 女寿小燕 一场地六、 2 男 ----- 六、1 男张家荣 27 日下午 2： 30 分 二场地五、 3 女 ----- 五、1 女罗广 一场地四、 1 女 ----- 四、2 女寿小燕 27 日下午 3： 20 分 二场地五、 3 男 ----- 五、2 男罗广 一场地六、 1 女 ----- 六、2 女张家荣由27 日下午 4： 20 分各 二场地四、 2 男 ----- 四、1 男寿小燕参 赛 一场地五、 2 女 ----- 五、1 女罗广队各 28 日下午 2： 30 分 派 二场地六、 1 女 ----- 六、3 女张家荣 一 一场地六、 1 男 ----- 六、3 男张家荣人记 28 日下午 4： 20 分分 二场地四、 3 男 ----- 四、1 男寿小燕 一场地六、 3 男 ----- 六、2 男张家荣 23 日下午 2：30 分 二场地五、 2 女 ----- 五、3 女罗广 一场地五、 1 男 ----- 五、2 男罗广 23 日下午 3： 20 分 二场地四、 1 女 ----- 四、3 女寿小燕 一场地四、 3 男 ----- 四、2 男寿小燕 23 日下午 4： 20 分 二场地六、 3 女 ----- 六、2 女张家荣
测试工程师工作计划范本(完整版)
计划编号：YT-FS-7997-39 测试工程师工作计划范本 (完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
测试工程师工作计划范本(完整版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 20xx年工程即将进入正式开工阶段，本工程工期 较紧，参与的施工单位较多，需协调好各施工单位间 的关系，为避免将来出现工程进度滞后、管理制度混 乱，造价成本上升等问题，特对20xx年的工作进行大 致的计划编排。 1、工程正式开工前，按照施工总平图对施工现场 的机械、材料摆放，水电线路的走向、道路以及生活 办公区域的划分进行总体规划。 2、根据公司制定的总体进度计划和单体楼座进度 计划严格要求总包单位及分包单位。 要求施工单位上报的进度控制计划不能晚于公司 的进度控制计划，施工过程中将年度总计划分解到月 度计划、周计划，并严格监督各施工单位的执行情况。
在计划的执行过程中要全面考虑影响工程进度的因素及时提出解决方案。出现施工进度滞后时要求施工单位制定赶工方案，确保进度控制计划的实现。 3、做好安全文明施工管理工作，项目开工前要求施工单位上报安全文明施工专项方案、每周组织对施工现场的检查，发现达不到要求的工程要求施工单位必须整改。每月组织对安全文明施工的检查，并对每个单位进行评比，依据《流动红旗评比办法》进行奖励和处罚。 4、施工过程中对于现场签证和设计变更严格按照公司制度进行，每天开展早会及时沟通，对每一份发生的现场签证与设计变更时要及时组织施工单位、监理进行现场察看，认真核对工程量。 5、科学、合理地督促监理单位的相关工程师对工程质量进行检控，严防质量通病，充分调动监理工程师的工作积极性。 6、积极组织施工、监理、设计单位进行图纸会审，及时发现设计问题及时解决。
对未来工程师的建议
对未来工程师的建议 （法）H.法约尔 人们对于年轻人培养问题的关心无论有多么多都不会嫌多，国家工业的未来前途主要靠他们。正是这种思想使我们决定要对他们提一些建议——如果我能做主的话，我将高兴地在他们即将离开学校时向他们提出这些建议。 想到你们最终将要成为有用的人，你们会觉得很幸福，而且想用服务来获得光荣的地位也是合理的。 你们将来必须发挥的那些才能并不完全是使你们在学校里名列前茅的那些才能。例如，身体健康状况、用人的艺术、举止等，都不属于考试方面的内容，但对一个工程师的成功却有一定的影响。那些名列前茅、甚至获得第一的人，并不一定是能获得最大成功的人，对这一点丝毫不应感到奇怪。 你们没有做好当一个企业领导，甚至当一个小企业领导的准备。因为学校既没有教给你们管理知识、也没教给你们商业知识，甚至没有教给你们一个企业领导所必须的会计知识。即使学校传授了你们这些知识，但你们仍然缺乏人们称为实践经验的知识，而且这方面的知识只有通过接触人和事才能得到。 你们也未受过立刻要领导一个大技术部门的训练。没有哪个工厂的领导会不慎重地立即就把打矿井、管理高炉或轧钢机的任务交给你们。你们应该首先学习你们所不熟悉的业务。像你的许多前辈一样，你将来初任工作时，要当一名助理工程师或承担一些极不重要的职务。 人们并不指望你们做出成熟的判断，不指望你在技术方法上有实践知识，也不指望你对所有与你的职务多少有些关系的细节都有广泛的知识。人们只要求根据你的专业，在完成任务过程中肯动脑筋，有逻辑性，善于观察，并表现出忘我的工作精神。你所掌握的理论知识能使你对于不管是什么性质的工作都能很快掌握其细节。 你的前途在很大程度上取决于你的技术能力。然而更取决于你的管理能力。即使对于一个新上任的人来说，懂得指挥、计划、组织和控制也是对技术知识不可缺少的补充。人们不会根据你懂的什么对你进行评价，而是根据你工作的成果来评价。 工程师不与别人合作只能完成很少量的工作，就是在他开始工作时也是如此。懂得怎样使用人员对工程师来讲是一个直接必备的条件。 开始工作时，由一些工长当你的助手，大部分是老工人。这些老工人是根据理解能力、品行、指挥能力从他们的同事中挑选出来的。他们有当工人的经验和车间工作的经验，这些正是你所缺乏的，而他们对这一点也很了解。他们也知道与他们自己相比，你是非常有知识的人，而且他们对科学也非常尊重。这些就是你与他们之间应建立的心照不宣的合作的基础。你不要忘记，由于日常工作实践，工长具有多年工作经验，而且有很强的判断能力。你应该想到，与他接触，你能获得珍贵的、不可缺少的实际资料，这些是学校教育的必要补充。 在工人面前，你要注意待人有礼貌，关心别人，也要注意研究他们的行为、个性、能力和工作情况，甚至还要研究他们的个人利益。你要记住，在社会各阶层里都有有才能的人。只要领导得当，工人不仅有好的纪律，而且还可以在困难或危险情况下发扬自我克制和牺牲精神。 在工作中，你说话要小心谨慎，掌握好分寸，不应批评的一定不去批评。出现错误时，应公开承认是由于你对事实或规章没搞清楚而造成的。 在履行你的职责过程中，应以你对工作的热忱来争取领导对你的好感。在领导以和蔼的态度对待你时，切不可滥用这种关心。