企业如何做好职业病防治工作
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其他高毒物品目录物质的管理类似。
要做好个人职业健康检查
所有工人都要做入职体检（岗前体 检），岗中体检有些物质是可做可不做， 离岗时体检也一样，看看GBZ188，里面有 详细规定。入职体检非常重要，要安排专 人盯着，经常有人途中找人顶替抽血。离 职体检也要做好。注意体检机构是要经过 认可的职业健康检查机构。体检结果要告 诉工人本人。
职业病却有其特定的范围，即指政府所 规定的法定职业病。
2013年12月23日 国家卫生计生委、 安全监管总局、人力资源社会保障部
和全国总工会联合印发了调整后的 《职业病分类和目录》。
调整后仍然将职业病分为10大类，
调整后的《职业病分类和目录》包括 132种职业病（含4项开放性条款）。
（一）职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病 （13+6种） （二）职业性皮肤病（9种） （三）职业性眼病（3种） （四）职业性耳鼻喉口腔疾病（4种） （五）职业性化学中毒（60种） （六）物理因素所致职业病（7种） （七）职业性放射性疾病 （11种） （八）职业性传染病（5种） （九）职业性肿瘤（11种） （十）其他职业病（3种）
如何识别早期职业病危害
很多职业病早期都可以发现的，避免疾 病恶化。如手机表面清洗工，出现有人容易 疲劳，就要怀疑是不是正己烷中毒了。如五 金工人出现皮疹发烧，要怀疑是不是三氯乙 烯过敏了。如果接尘工人经常咳嗽，就要怀 疑是不是得了尘肺病。班组要安排人经常注 意这些健康问题。反正如有不舒服，要登记 好，及时去咨询与体检。
对于新改扩建项目按照安监总局90号令要 求，要做“三同时”，完成三个报告及职业
病防护设施验收工作，即职业病危害预评价
、职业病防护设施设计、职业病危害控制效
果评价与防护设施验收。
识别哪些环节存在职业病危害因素，分析 其危害程度，采取替代、工程防护、管理手
段以及个人防护消除或控制其危害；还要做
防护设施设计；正式投产之前，要做控制效
职业病防治工作的主要依据
一、主要法律规章
《中华人民共和国职业病防治法》（2016） 《工作场所职业卫生监督管理规定》47号令 《职业病危害项目申报办法》48号令 《用人单位职业健康监护监督管理办法》49 号令 《建设项目职业病防护设施“三同时”监督 管理办法 》90号令（2017） … … …
如何对待检测（监测）结果
（1）检测结果要张贴在车间墙壁上。 （2）如果检测结果超标了，首先要分析原因 ，如果是管理方面所致，则调整管理；否则 要改进工程或整改防护设施；再复测，如果 再超标，则还要整改，直至合格。万一总超 标的话，就给工人配备个人防护用品。 （3）企业自行监测
值得注意：对苯要高度关注，如果 存在苯，首要任务是替代品，不使用； 必须使用则要加强通风排毒，加强个人 防护及劳动者健康监护。如属于矽尘岗 位，也要如苯一样的高度关注，不管有 没有超标，都要加强通风除尘与个人防 护。
按照《职业病防治法》，企业是职业病防 治的责任主体，意思是做好职业病防治工作 是企业自己份内的责任。 作为企业职业卫生管理者，职业病防治工 作的原则应当是：既要保障工人身体不受职 业病危害因素的影响；也要做到恰如其分， 不多花老板一分钱；还要遵纪守法；满足供 应商或采购商审核验企业的要求。
一、建设项目职业病危害 “三同时” 工作
（4）请职业卫生技术服务机构到现场做定期 检测，提出自己的要求。定期检测的时候要 全面而真实，要在采样单上签字，并照相。 最重要的工作是要以工种为单位，记录好该 工种的每天工作情况，比如这个人去了哪些 地方，做什么事情，使用了哪些化学品与机 器，每个工作段多长时间等信息，这些信息 与检测结果的分析有非常紧密的关系。
二、主要规范性文件
用人单位职业卫生档案管理规范（2013171号文） 用人单位职业病危害告知与警示标识管 理规范（2014-111号文） 用人单位职业病危害因素定期检测管理 规范（2015-16号文） 用人单位劳动防护用品管理规范（2015124号文） … … …
如何做好职业病防治工作？
识别工作场所存在哪些职业病危害因素
（1）主要识别方法 ——请生产主管、工程师、采购等人帮忙，
根据工艺、MSDS信息识别； ——请第三方机构识别； ——是根据经验识别。
（2）列出职业病危害因素分布表，要包含车 间-岗位-工种-危害因素-接触时间-接触方式 等信息。
（3）与《职业病危害因素分类目录》比对 ，找出属于该目录的危害因素。再与《职 业病分类与目录》比对，看看其中哪些因 素可以导致职业病。再与GBZ/T 160 189 192及GBZ2.1和GBZ2.2比对，看看哪些因素 有国家标准的检测方法及职业接触限值。 完成这三个比对后，掌握企业存在职业病 危害因素情况。
果评价并对防护设施进行验收。
二、日常的职业病防治工作
建章立制
按照安监总局47号令建立至少13个制 度，包括现场检测、工人体检、防护用品 等。此外，还要建立责任制，上到老板， 下到最基层的班组，都有责任。最好每一 个制度弄一个档案盒，以便检查。安监总 局最近几年及今后一段时间，在推动一个 活动就是职业卫生基础建设，就要看这些 制度。
主要内容
★基本概念 ★职业病防治工作的主要依据 ★如何做好职业病防治工作？
基本概念
职业病危害因素： 在职业活动中产生和（或）存在
的、可能对职业人群健康、安全和作 业能力造成不良影响的因素或条件， 包括化学、物理、生物等因素。
职业病危害因素按wenku.baidu.com《职业病危
害因素分类目录》国卫疾控发〔2015〕 92号确定。
防护设备的维护
如通风设施，最好沾一块红布，显 示通风系统有没有开机。做好接口、机 器底座等的固定工作。安排专人负责防 护设施的运转。如果车间突然出现有气 味，就要怀疑风机或风口出了故障。要 做好排风管道的检查，有没有破口，有 没有积尘。
包括粉尘52种、化学因素375种、 物理因素15种、放射性因素8种、生物 因素6种、其他因素3种。共459种（含5 项开放性条款）。
职业病，是指企业、事业单位和个体 经济组织等用人单位的劳动者在职业活
动中，因接触粉尘、放射性物质和其他 有毒、有害因素而引起的疾病。
医学上所称的职业病泛指职业性有
害因素所引起的疾病，而在立法意义上，
要做好个人职业健康检查
所有工人都要做入职体检（岗前体 检），岗中体检有些物质是可做可不做， 离岗时体检也一样，看看GBZ188，里面有 详细规定。入职体检非常重要，要安排专 人盯着，经常有人途中找人顶替抽血。离 职体检也要做好。注意体检机构是要经过 认可的职业健康检查机构。体检结果要告 诉工人本人。
职业病却有其特定的范围，即指政府所 规定的法定职业病。
2013年12月23日 国家卫生计生委、 安全监管总局、人力资源社会保障部
和全国总工会联合印发了调整后的 《职业病分类和目录》。
调整后仍然将职业病分为10大类，
调整后的《职业病分类和目录》包括 132种职业病（含4项开放性条款）。
（一）职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病 （13+6种） （二）职业性皮肤病（9种） （三）职业性眼病（3种） （四）职业性耳鼻喉口腔疾病（4种） （五）职业性化学中毒（60种） （六）物理因素所致职业病（7种） （七）职业性放射性疾病 （11种） （八）职业性传染病（5种） （九）职业性肿瘤（11种） （十）其他职业病（3种）
如何识别早期职业病危害
很多职业病早期都可以发现的，避免疾 病恶化。如手机表面清洗工，出现有人容易 疲劳，就要怀疑是不是正己烷中毒了。如五 金工人出现皮疹发烧，要怀疑是不是三氯乙 烯过敏了。如果接尘工人经常咳嗽，就要怀 疑是不是得了尘肺病。班组要安排人经常注 意这些健康问题。反正如有不舒服，要登记 好，及时去咨询与体检。
对于新改扩建项目按照安监总局90号令要 求，要做“三同时”，完成三个报告及职业
病防护设施验收工作，即职业病危害预评价
、职业病防护设施设计、职业病危害控制效
果评价与防护设施验收。
识别哪些环节存在职业病危害因素，分析 其危害程度，采取替代、工程防护、管理手
段以及个人防护消除或控制其危害；还要做
防护设施设计；正式投产之前，要做控制效
职业病防治工作的主要依据
一、主要法律规章
《中华人民共和国职业病防治法》（2016） 《工作场所职业卫生监督管理规定》47号令 《职业病危害项目申报办法》48号令 《用人单位职业健康监护监督管理办法》49 号令 《建设项目职业病防护设施“三同时”监督 管理办法 》90号令（2017） … … …
如何对待检测（监测）结果
（1）检测结果要张贴在车间墙壁上。 （2）如果检测结果超标了，首先要分析原因 ，如果是管理方面所致，则调整管理；否则 要改进工程或整改防护设施；再复测，如果 再超标，则还要整改，直至合格。万一总超 标的话，就给工人配备个人防护用品。 （3）企业自行监测
值得注意：对苯要高度关注，如果 存在苯，首要任务是替代品，不使用； 必须使用则要加强通风排毒，加强个人 防护及劳动者健康监护。如属于矽尘岗 位，也要如苯一样的高度关注，不管有 没有超标，都要加强通风除尘与个人防 护。
按照《职业病防治法》，企业是职业病防 治的责任主体，意思是做好职业病防治工作 是企业自己份内的责任。 作为企业职业卫生管理者，职业病防治工 作的原则应当是：既要保障工人身体不受职 业病危害因素的影响；也要做到恰如其分， 不多花老板一分钱；还要遵纪守法；满足供 应商或采购商审核验企业的要求。
一、建设项目职业病危害 “三同时” 工作
（4）请职业卫生技术服务机构到现场做定期 检测，提出自己的要求。定期检测的时候要 全面而真实，要在采样单上签字，并照相。 最重要的工作是要以工种为单位，记录好该 工种的每天工作情况，比如这个人去了哪些 地方，做什么事情，使用了哪些化学品与机 器，每个工作段多长时间等信息，这些信息 与检测结果的分析有非常紧密的关系。
二、主要规范性文件
用人单位职业卫生档案管理规范（2013171号文） 用人单位职业病危害告知与警示标识管 理规范（2014-111号文） 用人单位职业病危害因素定期检测管理 规范（2015-16号文） 用人单位劳动防护用品管理规范（2015124号文） … … …
如何做好职业病防治工作？
识别工作场所存在哪些职业病危害因素
（1）主要识别方法 ——请生产主管、工程师、采购等人帮忙，
根据工艺、MSDS信息识别； ——请第三方机构识别； ——是根据经验识别。
（2）列出职业病危害因素分布表，要包含车 间-岗位-工种-危害因素-接触时间-接触方式 等信息。
（3）与《职业病危害因素分类目录》比对 ，找出属于该目录的危害因素。再与《职 业病分类与目录》比对，看看其中哪些因 素可以导致职业病。再与GBZ/T 160 189 192及GBZ2.1和GBZ2.2比对，看看哪些因素 有国家标准的检测方法及职业接触限值。 完成这三个比对后，掌握企业存在职业病 危害因素情况。
果评价并对防护设施进行验收。
二、日常的职业病防治工作
建章立制
按照安监总局47号令建立至少13个制 度，包括现场检测、工人体检、防护用品 等。此外，还要建立责任制，上到老板， 下到最基层的班组，都有责任。最好每一 个制度弄一个档案盒，以便检查。安监总 局最近几年及今后一段时间，在推动一个 活动就是职业卫生基础建设，就要看这些 制度。
主要内容
★基本概念 ★职业病防治工作的主要依据 ★如何做好职业病防治工作？
基本概念
职业病危害因素： 在职业活动中产生和（或）存在
的、可能对职业人群健康、安全和作 业能力造成不良影响的因素或条件， 包括化学、物理、生物等因素。
职业病危害因素按wenku.baidu.com《职业病危
害因素分类目录》国卫疾控发〔2015〕 92号确定。
防护设备的维护
如通风设施，最好沾一块红布，显 示通风系统有没有开机。做好接口、机 器底座等的固定工作。安排专人负责防 护设施的运转。如果车间突然出现有气 味，就要怀疑风机或风口出了故障。要 做好排风管道的检查，有没有破口，有 没有积尘。
包括粉尘52种、化学因素375种、 物理因素15种、放射性因素8种、生物 因素6种、其他因素3种。共459种（含5 项开放性条款）。
职业病，是指企业、事业单位和个体 经济组织等用人单位的劳动者在职业活
动中，因接触粉尘、放射性物质和其他 有毒、有害因素而引起的疾病。
医学上所称的职业病泛指职业性有
害因素所引起的疾病，而在立法意义上，