学校办公室工作管理制度
学校集体办公室管理制度
一、总则为了规范学校集体办公室的管理，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本制度。
二、办公室布局与分配1. 办公室布局应合理，符合工作需要，充分考虑各部门的职责和工作流程。
2. 办公室分配应遵循公平、公正、公开的原则，根据各部门工作性质、人员编制和工作量进行合理分配。
3. 办公室面积应满足工作人员基本工作需求，确保办公空间充足。
三、办公设备与用品管理1. 办公设备应定期进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。
2. 办公用品（如纸张、笔墨、胶带等）由办公室管理员负责采购、领用和保管。
3. 非办公用途的物品不得带入办公室，办公室内不得存放私人财物。
四、工作纪律与秩序1. 工作人员应按时到岗，不得迟到、早退，保持良好的工作状态。
2. 办公室内应保持整洁、安静，不得大声喧哗、嬉戏。
3. 不得在办公室内吸烟、饮食，保持室内空气清新。
4. 工作人员应爱护公共财产，不得随意损坏、丢弃办公设备与用品。
五、网络安全与保密1. 工作人员应遵守国家网络安全法律法规，不得利用网络从事违法活动。
2. 不得在办公室内传播不良信息，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。
3. 办公室管理员应定期对网络安全进行检查，确保网络设备安全运行。
六、卫生与环保1. 工作人员应自觉维护办公室卫生，保持办公桌、地面整洁。
2. 定期进行办公室消毒，确保工作环境卫生。
3. 节约用水、用电，减少资源浪费，提倡环保意识。
七、奖惩措施1. 对遵守本制度、工作表现优秀的工作人员给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、影响工作秩序的行为，给予批评教育或纪律处分。
3. 对严重违反制度、造成不良影响的工作人员，将依法依规进行处理。
八、附则1. 本制度由学校办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
学校办公室管理制度旨在规范学校集体办公室的管理，提高工作效率，为工作人员创造一个良好的工作环境。
请全体工作人员严格遵守，共同维护学校办公室的正常秩序。
学校办公室管理细则（六篇）
学校办公室管理细则一、用人单位管理要点：1、制定本部门对学生勤工助学的管理办法，明确工作要求、纪律和行为规范等，并交勤工助学办公室备案。
2、平时在"学生勤工助学情况登记表"上如实记录学生参加勤工助学的时间，并参照参加学生勤工助学的考核标准，对学生每周的工作情况量化评分。
二、纪律要求与奖励1、在参加勤工助学过程中，要端正工作态度，自尊、自爱、自重，要树立劳动光荣的观念，要有社会责任感和主人翁意识，消除雇佣观念，自觉地接受实际工作的锻炼。
2、在参与勤工助学活动期间，勤工助学学生必须按时上下岗，规定在岗时间不得缺勤，若有特殊情况应事先告知用人单位或勤工助学办公室，无故缺勤一次扣劳务费____元，____月达三次者予以辞退。
3、任何参与勤工助学的同学不得私自找其他人代替，如确需找人代岗的，要事先征得办公室工作人员的同意。
4、勤工助学活动有别于经商活动，任何同学不得假借勤工助学名义在校内摆摊设点或推销商品，一经发现，按有关规定予以处理。
5、如因特殊原因需辞职或更换工作岗位，需提前____天向勤工助学办公室提交书面材料。
在递交材料____天后无答复或无岗位交接的情况下，申请人可以自行脱岗，责任由勤工助学办公室承担。
6、在勤工助学岗位未满____月、擅自离职者，除扣发当月劳务费外，还将视情节轻重给予批评教育甚至纪律处分。
7、凡在勤工助学活动中有弄虚作假行为，或因工作不负责被辞退的同学，两年内不得再参加学校统一安排的勤工助学活动。
8、在勤工助学管理活动中，如有不称职的管理人员，由勤工助学办公室公开调换或辞退。
9、每学期进行勤工助学工作总结，对在勤工助学活动中集体观念和责任心强，任劳任怨，成绩显著的同学，授予“勤工助学之星”称号，并给予____元的现金奖励。
同时还将颁发证书。
学校办公室管理细则（二）第一章总则办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，为给员工创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本细则。
学校办公室规章制度范文
学校办公室规章制度范文一、办公室的一般规定1. 办公室是学校行政管理的核心部门，具有重要的职能和责任。
为保证工作的顺利进行，办公室制定了以下规定。
2. 办公室的工作时间为每日上午8:30至下午5:00，中午休息1小时。
除非有特殊需要，否则不得私自异动工作时间。
3. 办公室的工作人员应向上级部门负责并向下级员工提供指导和支持。
任何与工作相关的问题都可以向办公室负责人提出，但应尊重并遵守办公室内部的工作分工和职责。
4. 办公室的工作人员应保持良好的工作态度和形象，遵守工作纪律，保证工作效率和质量。
不得私自离席，无故迟到早退，严禁喧哗、打闹或从事与工作无关的事情。
同时，尊重他人的团队合作精神，遵守工作规则和流程。
5. 办公室内禁止吸烟。
吸烟者应在规定的吸烟区吸烟，不得将烟蒂随意丢弃，保持办公环境的整洁和卫生。
6. 办公室内禁止携带宠物，以确保工作环境的安静和整洁。
同时，应充分利用好办公室提供的设施和资源，节约能源和纸张，提倡绿色环保的工作理念。
二、文件管理规定1. 办公室的所有文件应统一分类、整理和编号，建立档案管理系统。
文件应按照重要性和紧急性进行分类，并建立相关的流程和审批制度。
2. 办公室的工作人员应按照制定的文件管理规定进行文件的归档、存档和销毁工作。
文件存档应注明日期、文件编号、文件来源和文件内容，并加以保护和保密。
3. 重要涉密文件的移交和传递必须有相应的授权和记录，确保保密和安全。
未经批准和授权，不得随意查阅和传递他人的文件和资料。
4. 办公室的工作人员应保证文件的完整性和准确性，及时更新和提交相关文件。
如有遗漏或错误，应及时进行更正和补充。
三、会议议事管理规定1. 办公室负责组织和召开各类会议，确保会议的顺利进行和议事秩序的井然有序。
会议应提前发布会议通知和议程，确定会议时间和地点，通知相关人员参会并做好会务的准备工作。
2. 会议的参会人员应按时参加并遵守议事规则，保持会议的纪律性和高效性。
学校办公室管理制度挂墙
一、总则为加强学校办公室的管理，提高工作效率，保障学校各项工作的顺利开展，特制定本制度。
本制度适用于学校办公室全体工作人员。
二、组织架构1. 学校办公室设主任一名，负责全面管理工作；设副主任一名，协助主任工作；设秘书若干名，负责日常事务处理。
2. 学校办公室下设以下几个部门：（1）综合部：负责文件收发、档案管理、保密工作等。
（2）教务部：负责教学计划、课程安排、教学质量监控等工作。
（3）人事部：负责教职工招聘、调配、考核、培训等工作。
（4）财务部：负责学校财务收支、报销审核、资产管理等工作。
（5）后勤部：负责学校设施设备维护、水电管理、卫生保洁等工作。
三、工作职责1. 综合部：（1）负责文件收发、登记、传递和归档工作；（2）负责保密工作，确保国家秘密和学校秘密的安全；（3）负责会议室的预约、安排和管理工作；（4）负责办公室的日常保洁和绿化工作。
2. 教务部：（1）负责制定和实施学校教学计划；（2）负责课程安排和教学质量监控；（3）负责教学设施设备的维护和管理；（4）负责教师培训和考核工作。
3. 人事部：（1）负责教职工招聘、调配、考核和培训工作；（2）负责教职工的人事档案管理；（3）负责教职工的工资福利发放；（4）负责教职工的职称评定和岗位聘任工作。
4. 财务部：（1）负责学校财务收支的管理和监督；（2）负责报销审核和资金拨付工作；（3）负责学校资产的管理和维护；（4）负责编制和执行学校财务预算。
5. 后勤部：（1）负责学校设施设备的维护和管理；（2）负责水电、空调等能源的管理和节约；（3）负责卫生保洁和绿化工作；（4）负责学校食堂、宿舍等后勤保障工作。
四、工作纪律1. 严格遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校形象；2. 认真履行工作职责，积极主动，团结协作；3. 严谨细致，确保工作质量，提高工作效率；4. 保守工作秘密，不得泄露国家秘密和学校秘密；5. 遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
高中学校办公室管理制度
一、总则为了加强学校办公室的管理，提高工作效率，确保学校各项工作有序进行，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校办公室是学校的行政职能部门，负责学校的日常行政管理工作。
2. 学校办公室设主任一名，副主任若干名，负责办公室的全面工作。
3. 学校办公室下设秘书组、档案组、信息组、物资组等部门，各部门负责人由主任任命。
三、职责范围1. 秘书组：（1）负责处理学校办公室的日常事务，包括文件收发、传阅、归档等工作；（2）负责学校会议的组织和记录；（3）负责学校印章的使用和管理；（4）负责学校公务接待和来访接待工作。
2. 档案组：（1）负责学校档案的收集、整理、保管和利用；（2）负责学校档案的数字化建设；（3）负责学校档案的鉴定和销毁。
3. 信息组：（1）负责学校信息的收集、整理、发布和宣传；（2）负责学校网站、微信公众号等新媒体的管理；（3）负责学校信息的保密工作。
4. 物资组：（1）负责学校办公用品的采购、保管和发放；（2）负责学校办公设备的维护和管理；（3）负责学校办公环境的改善。
四、管理制度1. 办公室工作人员应遵守国家法律法规，严守职业道德，维护学校形象。
2. 办公室工作人员应按时到岗，遵守工作纪律，不得擅自离岗。
3. 办公室工作人员应认真履行职责，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。
4. 办公室工作人员应加强保密意识，严格遵守保密制度，不得泄露学校机密。
5. 办公室工作人员应保持办公室整洁、卫生，不得随意堆放物品。
6. 办公室工作人员应节约使用办公用品，合理配置资源。
7. 办公室工作人员应积极学习业务知识，提高自身素质。
五、奖惩措施1. 对工作表现优秀、成绩突出的工作人员，给予表彰和奖励。
2. 对工作不负责任、违反工作纪律的工作人员，给予批评教育或处分。
3. 对违反保密制度、泄露学校机密的工作人员，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度由学校办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
学校办公室管理制度范本(三篇)
学校办公室管理制度范本为确保办公室安全，按照“谁使用，谁负责”的原则，制订本制度。
1、办公室内不准存放资金、存款单、有价证券及其他贵重细软物品。
2、对确需存放挡案资料、各种仪器或其他贵重物品的办公室，必须采取完善的安全防范措施，并由专人管理。
3、办公室内要时刻注意用电的安全，不私自使用大容量电器，要经常检查线路安全，要有控制电源、火种的安全具体措施。
4、每天最后离开办公室的教职员工，必须关好门窗，关闭电灯、电源、水笼头。
5、设办公室安全员，统一管理办公室的安全工作，定期向本室人员进行安全宣传，增强安全防范意识，督促检查本室人员做好安全工作，发现问题应及时向保卫处(科)报告。
6、落实办公室安全责任制。
室内发现失盗案件或火灾事故要查明原因，明确责任，并视情节轻重给予责任人相应处理，情节严重者，交由公安司法机关处理。
学校办公室管理制度范本（二）(二)1、坚持____，坚持大局意识、责任意识、竞争意识，积极参与教育教学改革，爱国、爱校、热爱本职工作。
2、待人热情，虚心听取群众的意见与建议，做到工作上“勤(勤快)、实(务实)、带(带头)，”对待领导和群众一个样，对待生人和熟人一个样，对待校外客人和校内教职工一个样，对待其他单位职工和办公室内部职工一个样。
3、根据值日安排每天保持办公室、会议室内外卫生。
办公室布置合理，办公桌上文件、材料放置整齐有序。
4、按时考勤，准时上下班，不迟到，不早退，值日当天提前____分钟到校。
工作时间内不得擅离岗位，因公外出，经部门负责人批准后，方能外出。
5、遵守办公纪律，不在上班时间与人闲谈、喧哗，保持一个良好的工作环境。
6、认真学习有关知识，不断提高自己业务水平，不断提高办事效率和工作质量。
7、对自己分管的工作要认真负责，不推委，不扯皮，对人态度和蔼，一视同仁，树立良好的服务态度。
8、办公室人员除了日常自己分管的工作外，要随时接受学校领导临时安排的各种工作任务，保证令行禁止。
学校办公室管理制度（3篇）
学校办公室管理制度办公室是学校的综合办事机构。
担负着对外接待、安全卫生、文字处理、电话、传真、信函收发、数据收集与管理、年度报表与简报等项工作，办公室工作人员必须严格遵守以下办公室管理制度。
1.坚持四项基本原则，积极参与教育教学改革，爱国、爱校、热爱本职工作。
2.待人热情，虚心听取群众的意见与建议，做到对待领导和群众一个样，对待生人和熟人一个样，对待校外客人和校内教职工一个样，对待其他单位职工和学校办公室内部职工一个样。
3.经常保持办公室、会议室内外卫生。
办公室布置合理，办公桌上文件、材料放置整齐有序。
4.准时上下班，不迟到，不早退。
工作时间内不得擅离岗位，因公外出，经部门负责人批准后，方能外出。
5.不在上班时间与人闲谈、喧哗，保持一个良好的工作环境。
6.认真学习有关知识，不断提高自己业务水平，不断提高办事效率和工作质量。
7.对自己分管的工作要认真负责，不推委，不扯皮，对人态度和蔼，一视同仁，树立良好的服务态度。
8.办公室人员除了日常自己分管的工作外，要随时接受学校领导临时安排的各种工作任务，保障政令畅通。
9.要注意办公室安全，下班前关好门窗，锁好办公桌和文件柜，关好水源、电源等。
学校办公室管理制度（2）主要包括以下几个方面：1. 办公室的职责：明确办公室的职能和任务，如文件管理、资料整理、文件传递等。
2. 组织架构：明确办公室的组织结构，确定各个职位的职责和权责，保证工作的顺畅进行。
3. 工作流程：制定办公室的工作流程，明确工作的先后顺序和流程，提高工作效率。
4. 文件管理：规定文件的存储、归档和保密等制度，确保文件的安全和整理有序。
5. 会议管理：明确召开会议的流程和规定，如会议议程、会议记录等，提高会议的效率和质量。
6. 档案管理：建立档案管理制度，对办公室相关的档案进行归类、整理和保管，确保档案的安全和方便查找。
7. 资料传递：明确资料传递的方式和流程，如电子邮件、传真等，保证资料的及时传递和正确传达。
学校办公室管理规定范文
学校办公室管理规定范文学校办公室作为学校行政管理的重要组成部分，对于学校的正常运行和管理起着至关重要的作用。
为了高效、有序地管理学校办公室，制定一套科学合理的管理规定是必不可少的。
以下是一份学校办公室管理规定的范文，以供参考：一、办公室工作职责1. 负责学校行政管理工作的组织、协调和指导，推进学校各项工作的实施。
2. 负责学校内部文件的管理和档案的归档工作，确保文件的准确性和安全保密。
3. 组织会议和活动，制定会议议程并提供相关文件和材料的准备工作。
4. 负责学校办公设备的统一管理和维护，并及时采购、更新设备。
5. 协助学校领导进行学校经费的申请、审批和管理工作。
二、办公室工作流程1. 每日早晨，办公室工作人员应准时到岗，打开办公室门窗并清理工作场所。
2. 建立文件登记制度，对于收到的文件应及时登记并按照分类整理好。
3. 建立文件传阅制度，对于需要传阅的文件，应按照相关程序进行传阅，并记录传阅情况。
4. 组织学校会议时，应提前安排会议室、准备文件和材料，并通知相关人员参加。
5. 学校办公设备的使用应遵守统一管理制度，及时维护和保养设备，确保设备的正常运行。
三、办公室工作纪律1. 办公室工作人员应保持良好的仪容仪表，着装整洁，言行得体。
2. 工作期间，严禁私自接打电话、上网、玩游戏等与工作无关的行为。
3. 工作时间以外，不得私自使用办公室设备和资料，确保办公室的安全和保密工作。
4. 办公室内禁止吸烟，保持办公环境的清洁和整洁。
5. 对于工作中出现的问题和困难，应及时向上级报告并协助解决。
四、办公室工作效率提升1. 建立工作日志制度，每天汇报工作进展和问题，及时总结和反思。
2. 学习并掌握办公软件和办公技巧，提升工作效率和质量。
3. 建立健康的工作习惯，保持高度集中的工作状态，提高工作效率。
4. 加强与其他部门的沟通和协作，提高工作协同性和综合效益。
5. 不断学习和进修，提高自身素质和专业技能，为学校提供更好的服务。
学校办公精细化管理制度
一、总则为了加强学校办公室的管理工作，提高工作效率，确保学校各项工作的顺利开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校全体教职工，包括但不限于办公室、教务处、学生处、后勤处等相关部门。
三、管理制度1. 办公室布局与设施（1）办公室应按照功能区域合理布局，确保工作环境整洁、舒适。
（2）办公室内应配备必要的办公设施，如电脑、打印机、电话、文件柜等，并定期检查、维护，确保其正常运行。
2. 工作秩序（1）教职工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）保持办公室内整洁，不得随意堆放杂物，保持桌面整洁，定期清理垃圾。
（3）遵守办公纪律，不得在工作时间进行与工作无关的活动。
3. 文件管理（1）建立健全文件收发、登记、归档、查阅等制度，确保文件流转有序。
（2）文件应分类存放，定期整理，便于查阅。
（3）对重要文件实行保密制度，确保信息安全。
4. 会议管理（1）召开会议应提前通知，明确会议主题、时间、地点、参会人员等。
（2）会议期间，保持会场秩序，遵守会议纪律。
（3）会议结束后，及时整理会议记录，形成会议纪要，并按相关规定归档。
5. 信息报送（1）各部门应及时、准确、全面地报送各类信息，确保信息畅通。
（2）信息报送应遵循实事求是、客观公正的原则，不得虚报、瞒报、漏报。
6. 考勤管理（1）实行考勤制度，严格执行请假、销假手续。
（2）考勤记录应真实、准确，不得伪造、篡改。
（3）对考勤情况进行定期汇总、分析，对迟到、早退、旷工等情况进行通报。
四、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，工作表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，影响学校工作秩序的，给予批评教育、通报批评、扣发奖金等处罚。
五、附则1. 本制度由学校办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校办公室根据实际情况予以补充和完善。
学校办公室标准化管理制度
一、总则为加强学校办公室的管理，提高工作效率，确保学校各项工作的顺利进行，特制定本制度。
二、组织架构1. 学校办公室设主任一名，负责全面管理工作；设副主任一名，协助主任工作；设秘书若干名，负责日常事务处理。
2. 学校办公室下设秘书科、档案科、信息科、事务科等科室，各科室负责人由主任任命。
三、工作职责1. 秘书科：（1）负责文件的起草、审核、打印、分发、归档等工作；（2）负责会议的组织、记录、总结等工作；（3）负责学校的日常事务处理，如接待、安排行程等。
2. 档案科：（1）负责学校各类档案的收集、整理、归档、保管等工作；（2）负责档案的查询、借阅、归还等工作；（3）负责档案的数字化处理和管理工作。
3. 信息科：（1）负责学校信息化建设，包括网络、办公自动化系统等；（2）负责学校信息资源的收集、整理、发布、更新等工作；（3）负责学校内部信息系统的维护和升级。
4. 事务科：（1）负责学校办公用品的采购、分发、保管等工作；（2）负责学校公务接待、车辆管理等后勤保障工作；（3）负责学校固定资产的管理、维护等工作。
四、工作流程1. 文件管理：（1）文件的起草：各部门提出文件起草申请，秘书科负责审核、修改、打印；（2）文件的审核：文件经相关部门负责人审核后，报学校领导审批；（3）文件的分发：文件经审批后，由秘书科负责分发至相关部门；（4）文件的归档：文件使用完毕后，由秘书科负责归档。
2. 会议管理：（1）会议通知：秘书科负责会议通知的起草、发送；（2）会议记录：会议期间，秘书科负责记录会议内容；（3）会议总结：会议结束后，秘书科负责整理会议纪要，报学校领导审批。
3. 档案管理：（1）档案收集：各部门负责将本部门档案收集齐全，交由档案科；（2）档案整理：档案科负责对收集的档案进行整理、归档；（3）档案查询：档案使用者需填写档案查询申请，经档案科审核后，方可查询。
五、考核与奖惩1. 学校办公室对各部门的工作进行定期考核，考核内容包括工作效率、工作质量、工作态度等；2. 对工作表现优秀、成绩突出的个人和部门给予表彰和奖励；3. 对工作态度恶劣、工作失误的个人和部门进行批评教育，情节严重的予以处罚。
学校办公室规章制度
学校办公室规章制度学校办公室是中小学教育管理中的一个重要部门，它承担着学校行政管理和教务工作的重要任务。
为了保证办公室的正常运行和工作效率，制定一套科学合理的规章制度是至关重要的。
以下是学校办公室规章制度的内容：一、工作时间与考勤管理1.工作时间安排办公室的工作时间为每周一至周五的上午8点至下午5点，中午休息1个小时。
在工作时间内，所有办公室成员必须按时到岗，做好自己的本职工作。
2.考勤管理办公室采用电子考勤系统进行考勤管理。
每位办公室成员必须按时打卡上下班，准确记录工作时间。
迟到、早退和旷工等行为将严肃处理，并影响年终绩效评定。
二、文件管理1.文件归档办公室进行文件归档时，应按照学校的文件管理规定进行分类整理。
每份文件都应有明确的编号和存档位置，并按照时间顺序归档。
2.文件保密办公室成员必须妥善保管学校文件，不得私自复制、泄露或擅自销毁文件。
涉及个人隐私和敏感信息的文件必须加密存储，并严格限制查阅范围。
三、会议管理1.会议组织办公室负责组织召开学校各类会议，并制定会议议程和材料。
会议的安排应提前通知相关参会人员，确保会议的顺利进行。
2.会议记录办公室成员应做好会议记录工作。
会议纪要要求准确、简明扼要，重点突出，对于会议结果和决策要及时进行跟进和落实。
四、信息管理1.信息收集办公室负责学校各类信息的收集工作，包括政策法规、教育资讯和学校内部通知等。
及时、准确地获取重要信息，为学校制定决策提供参考。
2.信息通信办公室成员应熟练掌握信息通信设备的使用，包括电脑、传真机、复印机等。
保持手机畅通，并及时回复来自教职工和家长的信息咨询。
五、协作与配合1.团队合作办公室成员应积极互助、相互配合，共同完成学校行政管理和教务工作。
遇到问题和困难时，应及时沟通交流，形成良好的工作氛围。
2.协调合作办公室与学校其他部门之间需要保持密切的协调合作关系。
对于其他部门的工作要及时反馈和配合，共同促进学校的发展和进步。
六、工作纪律1.严禁私自利用公文、公章和名义从事个人事务或牟取私利的行为，否则将受到严肃处理。
学校_行政办公室管理制度
第一章总则第一条为加强学校行政办公室的管理，提高工作效率，确保各项工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校行政办公室全体工作人员。
第三条行政办公室应遵循高效、务实、严谨、创新的原则，为全校师生提供优质的服务。
第二章组织架构第四条行政办公室设主任一名，副主任若干名，负责办公室的全面工作。
第五条行政办公室下设以下部门：1. 综合部：负责办公室的日常事务管理、档案管理、文件收发等工作。
2. 人事部：负责教职工的招聘、调配、考核、培训等工作。
3. 财务部：负责学校财务收支管理、经费预算、报销审核等工作。
4. 信息部：负责学校信息化建设、网络维护、信息发布等工作。
第三章工作职责第六条行政办公室主任职责：1. 主持办公室全面工作，制定工作计划，组织实施；2. 协调各部门之间的工作，确保各项工作顺利进行；3. 对外代表学校，处理与学校相关的各种事务；4. 对办公室工作人员进行考核、评价和奖惩。
第七条综合部职责：1. 负责办公室日常事务管理，包括值班安排、卫生打扫等；2. 负责文件收发、归档和整理；3. 负责办公用品的采购、管理和分发；4. 负责接待来访人员，协助领导处理日常事务。
第八条人事部职责：1. 负责教职工的招聘、调配、考核和培训；2. 负责教职工的人事档案管理；3. 负责教职工的工资、福利待遇管理；4. 负责教职工的职称评定和职务晋升。
第九条财务部职责：1. 负责学校财务收支管理，确保财务安全；2. 负责经费预算编制、执行和监督；3. 负责报销审核和报销手续办理；4. 负责财务报表编制和上报。
第十条信息部职责：1. 负责学校信息化建设，推进学校信息化进程；2. 负责网络维护和信息安全；3. 负责学校信息发布和宣传；4. 负责学校网站建设和维护。
第四章工作纪律第十一条行政办公室工作人员应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，保守学校秘密。
第十二条工作人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
第十三条工作人员应认真履行职责，提高工作效率，确保工作质量。
学校办公室管理制度范文(4篇)
学校办公室管理制度范文第一章总则第一条为了加强学校办公室的管理，提高工作效率和服务质量，制定本管理制度。
第二条本制度适用于学校办公室的全体工作人员。
办公室是学校行政管理的重要机构，负责处理学校的日常事务和各类文件、资料的收发、传递和储存等工作。
第三条学校办公室要本着公平、公正、公开的原则办事，加强内部协作，提高工作效率。
第四条所有办公室工作人员必须具备相应的专业知识和技能，不断提高自身素质，提高工作能力。
第二章办公室人员管理第五条学校办公室设立职位，并招聘合适的人员进行管理。
岗位设置应合理科学，并根据工作需要进行调整。
第六条符合条件的办公室人员应通过面试和综合考核等方式进行选拔。
第七条新员工入职时，需进行培训，熟悉学校的组织机构、各项规定和工作流程。
第八条学校办公室人员应定期进行工作交流和学习，提高工作能力和服务质量。
第三章办公室工作流程第九条学校办公室应建立健全的工作流程，包括文件处理、收发传递、会议安排、事务办理等方面的具体步骤和规定。
第十条文件处理应按照流程进行，确保及时、准确地传递、审批和归档。
第十一条学校办公室应建立健全的会议制度，包括会议的召开、记录、决议执行等方面的规定。
第十二条学校办公室应建立健全的事务办理制度，包括学校相关事务的办理流程和规定。
第十三条学校办公室应确保办公设备的正常运转和安全使用，及时维修和更换损坏设备。
第四章服务质量和效果评估第十四条学校办公室应加强对服务质量的监督和评估，建立和完善服务评估体系。
第十五条学校办公室应定期对办公室工作进行自评和互评，发现问题及时纠正。
第十六条学校办公室应接受上级部门和其他相关部门的监督和指导，配合进行工作评估和绩效考核。
第五章法律责任和处分制度第十七条学校办公室人员应及时履行职责，严格遵守学校的各项规定和法律法规，不得违纪违法。
第十八条学校办公室人员违反规定的，将按照学校有关规定给予相应的纪律处分。
第十九条学校办公室人员有违法犯罪行为的，将按照国家法律法规进行处理，并追究其法律责任。
学校办公室规章制度模版（三篇）
学校办公室规章制度模版第一章总则第一条为规范学校办公室内各项工作，加强学校办公室管理，提高工作效率和服务质量，特制定本规章制度。
第二条学校办公室内所有人员，包括主任、副主任、办公人员等，应遵守本规章制度。
第三条学校办公室是学校各个部门的行政助理和信息中心，负责学校的日常行政管理和信息传递。
第四条学校办公室秉承“高效、规范、服务、创新”的原则，为各部门提供优质服务。
第二章办公时间和出勤第五条学校办公室的工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:00，不包含法定节假日。
第六条学校办公室在工作时间内必须保证有人在岗，不得事先离岗或临时外出，如需外出，应事先请假并得到批准。
第七条各部门的工作人员必须按时上班，不得迟到早退，如因特殊情况需要调休或请假，应提前向主管汇报并得到批准。
第八条学校办公室内工作人员应按照工作分配和排班要求，做好轮岗与接班工作，保证办公室的正常运转。
第九条学校办公室的工作人员不得私自调整工作时间或拒绝接受临时任务安排。
第十条学校办公室的工作人员应保持工作场所的整洁和良好的工作状态，保持良好的工作形象。
第三章工作流程第十一条学校办公室负责接收和分发学校的来往信函、文件、快递等，保证信息的及时传递和归档。
第十二条学校办公室负责学校文件的登记、编号、归档等工作，确保文件的安全和有效管理。
第十三条学校办公室负责会议的组织和协调工作，包括会议的准备、记录、议程安排等。
第十四条学校办公室负责学校文件和资料的复印、整理和传阅工作，确保文件和资料的完整性和保密性。
第十五条学校办公室负责学校办公用品的采购和管理，确保学校的办公用品充足和合理使用。
第十六条学校办公室要维护办公设备的正常使用和维护，及时报修和更新设备。
第十七条学校办公室要定期进行工作总结和反馈，向上级汇报工作进展和存在的问题。
第四章工作纪律第十八条学校办公室的工作人员应恪守工作纪律，不得违反学校的相关制度和规定。
学校_教师办公室管理制度
一、总则为加强学校教师办公室管理，提高工作效率，营造良好的工作氛围，确保教育教学工作的顺利开展，特制定本制度。
二、管理目标1. 规范教师办公室的管理，确保教育教学工作有序进行。
2. 营造文明、整洁、有序、和谐的办公环境。
3. 提高教师工作效率，促进教育教学质量的提升。
三、管理职责1. 教师办公室管理员负责本制度的组织实施和监督检查。
2. 各部门负责人负责对本部门教师办公室进行监督管理。
3. 教师应自觉遵守本制度，积极配合管理员和部门负责人进行管理。
四、管理制度1. 办公室布置（1）教师办公室应保持整洁、有序，不得堆放杂物。
（2）办公桌、椅子等办公设施应摆放整齐，不得随意移动。
（3）墙上不得随意张贴、悬挂物品，保持墙面整洁。
2. 办公物品管理（1）教师应爱护办公物品，不得随意损坏、丢弃。
（2）借用物品应办理借用手续，使用完毕后及时归还。
（3）办公室管理员负责办公物品的采购、分发和回收。
3. 工作时间（1）教师应按时上下班，不得迟到、早退。
（2）工作时间应保持安静，不得进行与工作无关的活动。
（3）教师应主动参与集体活动，积极配合学校各项工作。
4. 节约用电、用水（1）教师应养成节约用电、用水的良好习惯。
（2）离开办公室时，应关闭电器设备，节约用电。
（3）珍惜水资源，合理使用，避免浪费。
5. 信息安全管理（1）教师应遵守国家有关信息安全的法律法规。
（2）不得在办公室存储、传播、使用违法信息。
（3）保护个人隐私，不得泄露学生、家长等个人信息。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度，工作表现突出的教师，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度的教师，视情节轻重，给予批评教育、通报批评、罚款等处罚。
3. 对造成严重后果的，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度由学校办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
学校办公室安全管理制度(4篇)
学校办公室安全管理制度是为了保障学校办公场所的安全，确保学校工作的正常进行，防止意外事故发生而制定的管理制度。
下面是一个具体的学校办公室安全管理制度的范例：1.安全责任1.1 学校领导对办公室安全工作负总责，设立安全管理负责人，负责制定、实施和监督安全管理制度。
1.2 办公室负责人负责组织实施本安全管理制度，对本单位的安全工作负责。
2.办公室安全措施2.1 办公室内应配备足够数量的灭火器材，并定期检查灭火器材的使用状况和有效期限。
2.2 防止火灾和电气事故，禁止乱接乱拉电线，确保用电安全。
2.3 办公室内应设置明显的安全标志，标识消防通道、安全出口等，以便紧急情况下的疏散。
2.4 定期进行消防演练，提高员工应对火灾等紧急情况的应急能力。
3.设备以及设施管理3.1 办公室设备、设施应定期检查，发现问题及时报修或更换。
3.2 办公室内的办公桌、椅子等家具应保持整洁，避免摆放不规范和影响安全的物品。
4.安全意识教育和培训4.1 定期组织安全教育培训，培养员工的安全意识和安全技能。
4.2 针对新员工进行安全操作规程的培训，确保新员工上岗后具备必要的安全知识和技能。
5.事故报告和处理5.1 发生事故后，及时报告学校领导和安全管理负责人，及时采取相应措施进行处理和调查。
5.2 对于事故责任人要进行严肃处理，同时整理事故原因和经验教训，以便于后续改进安全管理工作。
6.内外联络与合作6.1 学校办公室要与相关单位保持密切联系，共同维护办公室的安全。
6.2 学校办公室要与学校其他部门保持紧密合作，共同推进学校的安全管理工作。
这是一个简要的学校办公室安全管理制度范例，具体制度的内容和要求可以根据学校的实际情况进行调整和完善。
学校办公室安全管理制度（2）为确保办公室安全，按照“谁使用，谁负责”的原则，特制订本制度，望广大教师遵照执行。
1、对确需存放在办公室的各种准备实验仪器或其他贵重物品，必须采取完善的安全防范措施，并由专人管理。
学校各个部室管理制度范本(三篇)
学校各个部室管理制度范本一、行政办公室管理制度1. 办公室的职责- 负责学校的行政事务管理和日常事务处理。
- 负责学校文件的管理、存档和档案管理。
- 组织学校会议的准备工作，并撰写会议纪要。
2. 办公室的工作流程- 接收并处理学校来文，并及时转交相关部门。
- 组织并记录学校会议。
- 负责学校行政文件的起草、审批和发放。
- 接待来访者，并提供相关咨询和服务。
- 维护办公室设备的正常运转。
3. 办公室的工作时间及纪律要求- 工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。
- 办公室全体成员必须按时上下班，不得迟到、早退或旷工。
- 办公室成员应保持良好的工作状态，不得在工作时间内进行无关的个人活动。
4. 办公室的文件管理制度- 文件按照学校规定的文件分类编码进行存档和管理。
- 每份文件都应有明确的编号、标题、发文单位及日期等信息。
- 办公室成员在处理文件时应及时归档，并保持档案的整洁和完整性。
5. 办公室的机密管理制度- 办公室成员在处理涉及机密信息的工作时，必须采取保密措施，并确保信息的安全性。
- 办公室成员不得擅自泄露、篡改或盗用机密信息。
二、教务处管理制度1. 教务处的职责- 组织和协调学校的教学工作，制定和监督教学计划的实施。
- 负责学校学生的选课、成绩管理和学籍管理。
- 组织和协调教学质量评估工作。
- 协助学校领导制定教学改革发展计划。
2. 教务处的工作流程- 组织和协调教师的教学工作，包括课程设置、教材选用、授课安排等。
- 组织和监督学生选课，进行学生课程冲突的调整工作。
- 组织学生成绩的录入、统计和公布。
- 组织教学质量评估工作，并对评估结果进行分析和反馈。
3. 教务处的工作时间及纪律要求- 工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。
- 教务处全体成员必须按时上下班，不得迟到、早退或旷工。
- 教务处成员应保持良好的工作状态，不得在工作时间内进行无关的个人活动。
4. 教务处的文件管理制度- 文件按照学校规定的文件分类编码进行存档和管理。
学校办公室管理制度
学校办公室管理制度学校办公室管理制度（通用10篇）在生活中，制度使用的情况越来越多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编收集整理的学校办公室管理制度（通用10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学校办公室管理制度1一、办公纪律1、自觉遵守学校的作息时间。
按时上下班，如遇特殊情况需短时间离开岗位，应向组室负责人请假。
2、文明办公，保持办公室内安静，提高工作效率；忌做有害他人工作的事情；构建和谐的办公环境。
3、保持办公室卫生整洁，办公用品、各种用具应陈放整齐有序。
4、按时认真地做好本组室及走廊的卫生值日工作。
5、准时参加校、组室临时性会议，升旗仪式等，且严格遵守会场纪律。
6、教师子女原则上不擅进办公室，以免影响教师办公。
7、最后离开办公室者要关闭门窗、切断电器电源。
二、电脑管理使用1、办公电脑为学校所有，电脑使用人为唯一保管责任人，如因使用不当、子女随意操作等造成电脑损坏，由保管责任人负全部责任。
2、不准私自拆卸电脑，调换配件；电脑使用中出现非人为的硬件故障需要维修，请与相关电脑教师联系。
3、办公电脑应正确使用，倍加爱护，做到人走关机，断电过夜，节约用电，延长电脑使用寿命。
4、严禁在上班时间利用电脑聊天、玩游戏，看电影，听音乐等，各组室负责人有权利和义务督管本室人员。
5、教师应把电脑作为教学的工具，如制作课件、运用多媒体教学、查阅资料等；并通过网络拓宽专业知识提高教学能力。
学校办公室管理制度21、负责学校除教育教学、总务工作之外的日常行政工作，协调各处室围绕学校中心开展工作。
2、负责接待上级领导，处理来访。
3、负责上传下达，承担上下级和学校各部门的信息联络工作，并把行政信息及时传达到各个处室。
4、制定整理学校有关管理制度，草拟学校学期、学年工作计划和总结。
5、负责有关会议的组织和准备，并作好会议记录。
6、掌握学校全体教职员工的相关情况及数字，准确填写各种表格。
7、其它临时交办的工作。
高校办公室管理制度模板
一、总则第一条为加强高校办公室的管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本校所有办公室，包括行政办公室、教学办公室、科研办公室等。
第三条办公室管理应遵循高效、务实、严谨、服务的原则。
二、职责与分工第四条办公室主任负责全面领导办公室工作，协调各部门关系，确保工作目标的实现。
第五条办公室工作人员应根据岗位职责，各司其职，相互协作，共同完成工作任务。
第六条办公室工作人员应具备良好的职业道德和业务能力，严格遵守国家法律法规和学校规章制度。
三、工作纪律第七条办公室工作人员应按时到岗，不得无故迟到、早退、旷工。
第八条办公室工作人员应保持办公环境整洁，不得在办公室吸烟、喝酒、赌博等。
第九条办公室工作人员应保持通讯工具畅通，及时接听电话，不得随意挂断或长时间占用电话。
第十条办公室工作人员应严格保密，不得泄露国家秘密、学校秘密和他人隐私。
四、文件管理第十一条办公室应建立健全文件管理制度，确保文件安全、完整、准确。
第十二条文件收发、登记、传阅、归档等工作，应指定专人负责。
第十三条文件传阅时，应按规定的程序进行，不得擅自更改文件内容。
第十四条文件归档应按照规定的时间、类别进行，确保档案的完整性和安全性。
五、会议管理第十五条办公室应定期召开办公会议，研究解决工作中遇到的问题。
第十六条会议应提前通知参会人员，明确会议议程和参会要求。
第十七条会议记录应真实、准确，并及时整理归档。
第十八条会议决定的事项，应及时落实，并跟踪进度。
六、办公用品管理第十九条办公用品的采购、领用、保管、报废等，应严格按照学校规定执行。
第二十条办公用品的采购应公开、透明，防止浪费和滥用。
第二十一条办公用品的领用应登记在册，不得私自外借。
七、考核与奖惩第二十二条学校对办公室工作人员的工作进行定期考核，考核结果作为评优、晋升的重要依据。
第二十三条对工作表现优秀、成绩突出的工作人员给予表彰和奖励。
第二十四条对违反本制度规定的工作人员，视情节轻重给予批评教育、通报批评或纪律处分。
学校办公室工作管理制度
第一章总则第一条为加强学校办公室的规范化、制度化建设，提高工作效率，确保学校各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条学校办公室是学校领导决策和管理的综合协调部门，负责学校日常行政事务、文书处理、会议组织、信息沟通等工作。
第三条学校办公室工作人员必须遵守国家法律法规、学校规章制度，坚守职业道德，勤奋工作，全心全意为师生服务。
第二章组织结构第四条学校办公室设主任一名，副主任若干名，根据工作需要设立秘书、文员、档案管理员等岗位。
第五条学校办公室内部实行层级管理，主任负责全面工作，副主任协助主任工作，各岗位人员明确职责，分工合作。
第三章工作职责第六条主任职责：1. 负责办公室全面工作，组织实施学校领导决策；2. 制定办公室工作计划，分解工作任务，督促检查工作落实情况；3. 协调各部门关系，确保学校各项工作顺利开展；4. 负责办公室工作人员的选拔、培养、考核和奖惩；5. 负责办公室经费的预算、使用和管理。
第七条副主任职责：1. 协助主任工作，负责办公室日常工作；2. 负责办公室各项制度的制定和实施；3. 负责办公室内部管理，确保工作秩序；4. 协调各部门之间的工作，提高工作效率；5. 参与办公室工作人员的选拔、培养、考核和奖惩。
第八条秘书职责：1. 负责领导日常事务的处理，包括文件起草、会议组织、接待等工作；2. 负责办公室文书的收发、登记、归档工作；3. 负责办公室内部资料的管理和归档；4. 负责办公室内部信息的收集、整理和报送；5. 协助主任、副主任完成其他工作任务。
第九条文员职责：1. 负责办公室日常文书的起草、打印、分发等工作；2. 负责办公室内部文件的归档、整理和保管；3. 负责办公室内部资料的收集、整理和报送；4. 协助秘书完成其他工作任务；5. 参与办公室内部工作的协调和沟通。
第十条档案管理员职责：1. 负责办公室档案的收集、整理、归档和保管；2. 负责档案的检索、借阅和归还工作；3. 负责档案的数字化工作；4. 参与办公室内部工作的协调和沟通；5. 协助其他岗位完成相关工作。
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学校办公室工作管理制度家有家规,学校有校规,学校办公办公室是为教师工作的地方必须有一套严谨的工作制度下面小编为你整理了学校办公室工作制度希望对你有所帮助一年来在学校党总支和校长室的正确领导下办公室坚持以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标围绕学校中心和重点工作加强作风建设加强组织协调总体工作状态良好为学校工作正常运转发挥了应有的作用一、在做好常规工作中发挥职能作用办公室现有工作人员4人：主任1人副主任2人档案员1人其中2名副主任教学任务满负荷面对学校规模大、教职工人员多、日常工作很繁杂的实际情况我们围绕办公室的职能围绕提高工作效率和服务质量的要求明确每个人的岗位责任、工作任务做到分工明确责任清晰从而达成了在现有人力资源下实现效益的最大化的目标比如高考期间的职称评定工作、暑假结束前的教职工年度考核工作、年底的三个文明建设目标管理责任状考核工作以及XX年的党务工作每项工作都显示了高效率、高质量XX年杨鸣雷同志被文科支部推荐为教育系统优秀党员、岳桃生同志连续三年获市级考核优秀记三等功一次尹冠群被评为丹阳市优秀档案工作者本人被评为丹阳市年鉴工作先进个人二、在树立学校形象、展示办学成果中发挥应有作用为了充分展示办学成果努力打造崭新的学校形象我们借助于校园网、丹阳教育网以及报刊、电视、杂志等各种宣传媒体大力宣传学校的办学理念、办学特色、教育教学成果以及各项重大活动一年来通过电视台、广播电台、报社及时报道学校重大活动和办学成果利用校园网发布各类新闻48条其中丹阳教育网发布重要新闻20条撰写专题交流材料10多篇根据上级要求及时做好每学期一次的校务公开工作根据校长室要求适时更新宣传橱窗在树立学校形象、展示办学成果中发挥应有的作用三、在日常工作中发挥表率作用作为学校的窗口部门我们坚持做到精心筹划周密部署尽心尽力安排好每一项活动协调好每一次活动在丹阳市教育系统党建工作现场会、三届一次教职工代表大会、江苏省教科研基地协作会、学校教职工辞旧迎新联欢活动等一系列重大会议和活动的现场准备中做了大量细致的策划工作和协调工作由于办公室工作烦杂事务多因此除了平时准时到岗、准时上下班之外办公室人员每个双休日基本上都坚持到校上班及时安排下一周工作并协作有关处室部门做好其他事务为了使学校各项管理更加规范我们还主动将教职工评先评优办法、教职工子女就读本校的优惠办法、教职工旅游补发的规定、教职工请假制度、教职工报刊杂志征订的规定等一系列做法以学校文件形式作出明确规定在今后的工作中我们将进一步加强政治理论与业务理论学习和研究加强和改进工作作风进一步提高为学校领导、为教学和为广大师生服务的能力为学校跨越式发展做出更大的贡献学校办公室是为校长服务的是校领导和各科室领导的中介是为广大教职工服务的是学校的综合管理部门是学校领导的参谋助手是上情下达、下情上汇的枢纽是学校的窗口半年来在校长的正确领导下我们按照学校工作计划克服困难、开拓进取、创新工作充分发挥职能作用较好的完成了本学期的工作任务取得了一些成效现将主要工作情况总结如下：一、强化服务意识做好校内外接待工作作为学校的窗口部门办公室精心筹划周密部署尽心尽力安排好每一次接待使学校的人力和财力发挥了最大效益办公室的日常工作很繁杂只有通过不断学习把握工作方向执行好学校各项重要方针政策与学校保持高度一致才能实现效益的最大化办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较多因此在工作中强化服务意识做到：礼貌、耐心、细心、诚心并灵活掌握办事的尺度对临时性的急件要特事特办实实在在为教师和学生做事跟外界往来过程中做好桥梁作用二、强化大局意识确保学校各项工作顺利开展服从服务于大局是做好办公室工作的基本条件必须树立大局观念要善于从大局的角度思考问题使办公室工作与学校工作大局协调统一我通过认真学习岗位职责后认识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重注意各职能部门和相关科室之间的积极合作和沟通尤其注意活动的细致性、周到性和实效性同时更加从而保障了各项重大活动的顺利进行精心组织、参与安排各类会议在记录、摄像等方面都做到科学安排、细致落实保证了会议的顺利召开三、强化责任意识认真落实办公室工作职责办公室工作能否出佳绩关键在于是否具有强烈的事业心责任感因此我强化了责任意识发扬了高度负责的精神对自己工作敢于负责尽职尽责创造性地开展工作使得各项工作有条不紊地开展四、强化奉献意识切实做好各项工作甘于奉献诚实敬业是办公室工作人员的必备素质办公室工作的无规律性经常加班加点没有无私奉献是难以胜任办公室工作的因此要能做到爱岗敬业不计名利不辞劳苦无私奉献为使本学期各项工作更加顺利开展本人主要做了以下工作：1.当好校长的行政助手根据学校的实际情况按照行政会议的精神认真细致地做好各项工作的计划和安排从而使各项工作有条不紊地开展2.做好文书档案的规范和管理工作及时有序地处理上级各种文件、通知的收转工作和网上文件的收发、传阅和分类归档整理并按文件、通知要求落实校内文件签阅制3.加强文字材料的加工工作提高办公室的文字处理和服务能力负责撰写学校各类综合材料协助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、公示等起草工作报告、总结、计划等4.加强校务公开工作和学校信息宣传报道工作充分利用学校宣传栏和电子屏等对我校重大事件及时的宣传和推介5.定期完成校长实绩公示材料的撰写工作确保及时更新6.做好校内各部门工作总结、计划及其他材料的收集整理归档等相关材料的收集归档工作7.做好教职工考核汇总工作8.做好教职工计划生育查体工作9.完成学校领导临时交办的其它各种工作任务总而言之今后的工作中要在校长的正确领导下坚持以人为本的原则围绕学校中心工作和重点工作完善公文处理规范工作程序;强化咨询和参谋职能;保障各项工作的正常开展要加强政治理论与业务理论学习切实改进工作作风进一步提高为校长、为教师服务的能力为学校跨越式发展做出更大的贡献1.自觉遵守学校的一切规章制度热爱本职工作坚守工作岗位服从安排听从指挥2.不断提高自己的思想素质和业务水平认真学习政治理论刻苦钻研业务3.树立全心全意为教职员工、为教学服务的思想宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策以及上级关于教育的文件精神收集并及时向领导反映广大教职员工的意见和要求维护教职员工的切身利益4.负责印发学校各种文件、资料及时处理来文来函并做好文件、资料的分类、整理及归档工作5.负责记录汇总全校教职员工的出勤情况6.负责做好学校会议的准备与服务工作7.管好学校电话及时上传下达8.坚持节假日值班9.积极参与学校的对外宣传和联络工作10.热情接待来校检查和参观访问的人员11.保质保量地按时完成学校领导交办的其它各项任务【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分 (1)标题一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同工作总结标题有单标题也有双标题字迹要醒目单标题就是只有一个题目如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》一般说工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分如：“三季度工作总结”省略了单位名称毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》其标题不仅省略了总结的单位名称也省略了时限双标题就是分正副标题正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——(2)前言即写在前面的话工作总结起始的段落其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础(3)正文正文是工作总结的主体一篇工作总结是否抓住了事情的本质实事求是地反映出了成绩与问题科学地总结出了经验与教训文章是否中心突出重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信全赖于主体部分的写作水平与质量因此一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训 1)成绩和经验这是工作总结的目的是正文的关键部分这部分材料如何安排很重要一般写法有二一是写出做法成绩之后再写经验即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益二是写做法、成绩的同时写出经验“寓经验于做法之中”也有在做法成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验这实际是前一种写法成绩和经验是工作总结的中心和重点是构成工作总结正文的支柱所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因在工作总结中成绩表现为物质成果一般运用一些准确的数字表现出来精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚使精神成果在工作总结中看得见、摸得着才有感染力和说明力2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写但思想上一定要有个正确的认识每篇工作总结都要坚持辩论法坚持一分为二的两点论既看到成绩又看到存在的问题分清主流和枝节这样才能发扬成绩、纠正错误虚心谨慎继续前进写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是(4)结尾一般写今后努力的方向或者写今后的打算这部分要精炼、简洁(5)署名和日期署名写在结尾的右下方在署名下边写上工作总结的年、月、日如为突出单位把单位名称写在标题下边则结尾只落上日期即可简而言之：总结就是把某一时期已经做过的工作进行一次全面系统的总检查、总评价进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了些成绩存在些缺点和不足有什么经验、提高那么工作总结写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析(一)基本情况1.总结必须有情况的概述和叙述有的比较简单有的比较详细这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析2.成绩和缺点这是总结的中心总结的目的就是要肯定成绩找出缺点成绩有些有多大表现在些方面是怎样取得的;缺点有多少表现在些方面性质的怎样产生的都应讲清楚3.经验和教训做过一件事总会有经验和教训为便于今后的工作须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中并上升到理论的高度来认识今后的打算根据今后的工作任务和要求吸取前一时期工作的经验和教训明确努力方向提出改进措施等具体可以参考部分工作总结范文(二)写好总结需要注意的问题1.一定要实事求是成绩不夸大缺点不缩小更不能弄虚作假这是分析、得出教训的基础2.条理要清楚总结是写给人看的条理不清人们就看不下去即使看了也不知其所以然这样就达不到总结的目的3.要剪裁得体详略适宜材料有本质的有现象的;有重要的有次要的写作时要去芜存精总结中的问题要有主次、详略之分该详的要详该略的要略另外在结尾处也可以附上下一步个人工作计划猜你感兴趣：1.学校综合治理工作制度2.学校工作督查制度3.老年大学办学规章制度4.办公室工作制度。