调解工作计划

合集下载

2023人民调解工作计划(精选17篇)

2023人民调解工作计划(精选17篇)

2023人民调解工作计划(精选17篇)2023人民调解工作计划篇1北胡村人民调解委员会20xx年调解工作将以全面落实构建和谐社会的重要精神,加强社会主义民主法制建设,维护社会稳定,促进物质文明、政治文明、精神文明协调发展,全面开展好人民调解工作,特指定年度民调工作计划一、领导重视。

村委会全体成员把调解工作纳入本村头等大事来抓,强化责任意识,认真履行职责,扎扎实实抓好调解工作,切实维护社会安定稳定。

村委会坚持做到每季召开有调解员等列席的调解会议,研究、讨论每季的调解纠纷情况。

二、认真开展矛盾排查、化解。

随着村内社会经济各项事业的快速发展,外来流动人口不断增加,使我村调解工作任务加重,如何正确引导村民掌握法律知识,正确处理邻里间矛盾纠纷,维护村民合法利益,是我们调解工作重点,把矛盾纠纷化解在基层,化解在内部,化解在萌芽状态,预防纠纷,防止矛盾激化。

我们村根据民间纠纷情况,召开会议研究、分析,加大宣传力度,提高居民法律、法规规章政策和社会公德,团结互谅互让。

三、帮教两劳,转化思想。

认真抓好两劳释解人员的帮教工作,对村内的两劳释解人员,设专人负责包干管理,每月定期回访,对他们实行人性化的帮助管理,以解决他们的实际困难,以此来增强他们的生活勇气,协助他们找工作增强他们自食其力。

及时掌握他们的思想动态,并在生活上予以关心和帮助,使两劳人员在村帮教领导小组的帮教下无重新犯罪。

四、定期宣传,增强意识。

村人民调解委员会定期组织村内单位、村民参加形式多样的法制宣传教育活动,密切注视和加强人民防线建设,确实消除各类治安隐患和加大力度对薄弱环节的督促管理。

村干部与民警经常入户,发放警民联系卡,宣传法制等工作。

村委会利用自身优势,坚持开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动,大力倡导法制观念,通过宣传法律法规,不断提高村民的法制意识,运用图片展、讲座、座谈会等多种形式大造声势,形成浓厚的氛围。

针对毒品对青少年的严重危害,我们将组织一系列宣传教育活动,教育广大村民拒绝毒品,远离毒品,努力提高村民防范素质和自我保护能力。

调解工作计划九篇范文简短

调解工作计划九篇范文简短

调解工作计划九篇范文简短一、调解工作简介调解工作是指通过第三方介入,以非法律程序为基础,协助当事人自主达成和解协议的一种争议解决方式。

我国自2004年12月1日施行的《人民调解法》中确立了调解工作的法律地位,明确了调解员的法律地位和调解程序。

调解工作主要涉及民间纠纷调解、劳动争议调解、邻里纠纷调解等领域。

二、工作目标1. 提高调解工作效率和质量,让更多的争议得到及时解决。

2. 加强调解员队伍建设,提高其专业化水平和公正性。

3. 宣传普及调解工作知识,提高社会对调解工作的认识和接受度。

三、工作内容1. 加强调解员队伍建设:(1)制定培训计划,为调解员提供各类培训机会,包括法律知识、心理学知识、沟通技巧等方面的培训。

(2)建立调解员考核机制,定期评估调解员的业绩和专业水平,对表现突出的调解员给予奖励和提拔机会。

2. 提高调解效率:(1)优化调解程序,简化流程,提高调解效率。

(2)推行“网上调解”模式,利用互联网技术提高调解工作的时效性和便利性。

3. 宣传普及:(1)利用各种媒体宣传调解工作的重要性和优势,增加社会对调解工作的认同感。

(2)加强对公众的法律知识普及,增强公众的法律意识和法治观念。

四、工作措施1. 加强队伍建设:建立健全调解员培训机制,定期组织培训活动,提高调解员的专业水平和服务质量。

2. 提高调解效率:推动调解程序的标准化和规范化,建立网络调解平台,实现线上线下相结合的调解模式。

3. 宣传普及:利用微信、微博等新媒体平台开展宣传活动,制作宣传片和宣传册,向社会大众传达调解的理念和方法。

五、工作重点1. 提高调解员队伍的整体素质,推动调解工作的专业化和规范化。

2. 推行“网上调解”工作模式,提高调解工作的便捷性和时效性。

3. 加强宣传工作,增进公众对调解工作的了解和认同。

六、工作难点1. 调解员队伍建设需要大量的人力、物力和财力支持。

2. 推行“网上调解”模式需要克服技术障碍和安全隐患。

2024年调解工作计划范文(4篇)

2024年调解工作计划范文(4篇)

2024年调解工作计划范文为充分发挥我村基层人民调解工作作用,化解矛盾纠纷,维护一方稳定。

根据上级有关部门的文件精神,结合我村实际情况,现对我村____年人民调解工作作如下计划:一、加强民调组织建设,完善管理制度。

在村党支部的领导下,认真学习____及____,牢固树立为广大人民群众服务的思想作风。

学习法律法规知识,不断提高业务素质和增强驾驭民调工作能力,建立和完善各项管理制度,使民调工作逐步走向规范化、制度化。

二、深入开展群众性的法律、法规的宣传教育工作。

利用黑板报、宣传栏、标语和举办培训班等多种形式组织法制宣传教育活动,不断提高广大村民的法制观念。

三、设立纠纷信息员,及时准确掌握纠纷信息,做到处理纠纷果断及时,大矛盾不出村、小矛盾不出片。

防止民转刑案件的发生。

四、加强人民调解工作人员的业务培训,采取请进来,送出去集中学习的方式,组织对民调工作人员法律、法规知识,业务知识的培训,提高业务素质、工作水平。

五、成立帮教小组,了解掌握刑释、解教人员情况,采取结对子帮教等多种方式,积极做好对刑释解教人员的帮教工作。

六、定期做好对刑释解教人员的月访和季度考核,及时掌握思想动态,尽可能地解决他们生活中的实际困难和家庭的困难,预防重新犯罪。

____村村委会2024年调解工作计划范文(二)人民调解工作具有妥善处理各种矛盾纠纷和不稳定因素,切实维护社会稳定的“第一道防线”作用。

在改革进一步深化,利益冲突日益明显的情况下,建立人民调解工作新机制,充分发挥人民调解的职能作用,及时化解矛盾纠纷,团结人民群众,这对维护社会安定有着重要的现实意义。

根据党委、政府对人民调解工作的统一安排,结合我村的实际情况,对今年的人民调解工作做如下计划:一、指导思想围绕以人为本,科学发展的思路,坚持“预防为主”的工作方针,努力化解一切民间矛盾纠纷,减少社会矛盾纠纷的激化,维护人民群众的合法权益,维护全村的稳定。

二、工作目标小事矛盾调解不出组,大事矛盾化解不出村,准确无误处理好各种突发事件,确保我村大局的稳定,争创村级先进调委会。

人民调解工作计划

人民调解工作计划

人民调解工作计划人民调解工作是维护社会稳定、促进社会和谐的重要手段。

为了更好地发挥人民调解在解决矛盾纠纷、构建和谐社会中的作用,特制定以下人民调解工作计划。

一、工作目标1、提高调解成功率,确保各类矛盾纠纷得到及时、有效的化解,调解成功率达到 XX%以上。

2、加强预防工作,减少矛盾纠纷的发生,将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

3、增强群众对人民调解工作的认知和信任,提高人民调解工作的社会影响力。

二、工作原则1、依法调解原则。

严格按照法律法规和政策进行调解,确保调解工作的合法性和公正性。

2、自愿平等原则。

尊重当事人的意愿,保障当事人在调解过程中的平等地位和权利。

3、公平公正原则。

不偏袒任何一方,客观、公正地处理矛盾纠纷。

4、及时高效原则。

对矛盾纠纷及时受理、及时调解,提高工作效率,避免矛盾激化。

三、工作措施1、加强组织建设完善调解网络,建立健全乡镇(街道)、村(社区)、企事业单位等各级调解组织,确保调解工作全覆盖。

加强调解员队伍建设,选拔具有一定法律知识、政策水平和调解经验的人员担任调解员,并定期进行培训和考核,提高调解员的业务能力和综合素质。

2、完善工作制度建立健全矛盾纠纷排查制度,定期开展排查工作,及时发现和掌握矛盾纠纷线索。

规范调解工作流程,明确受理、调查、调解、回访等各个环节的工作要求和标准。

建立健全调解工作档案管理制度,对调解案件进行规范的档案管理,做到一案一档。

3、加强宣传教育通过多种渠道和形式,广泛宣传人民调解工作的性质、作用和优势,提高群众对人民调解工作的认知度和接受度。

开展法制宣传教育活动,提高群众的法律意识和法制观念,引导群众依法表达诉求、解决纠纷。

4、强化协调配合加强与法院、公安、信访等部门的沟通协调,建立健全联动机制,形成工作合力。

积极参与社会治安综合治理工作,为维护社会稳定发挥积极作用。

5、注重工作创新探索运用新的调解方法和手段,如在线调解、视频调解等,提高调解工作的效率和便捷性。

2024年人民调解工作计划

2024年人民调解工作计划

2024年人民调解工作计划
2024年人民调解工作计划如下:
1. 加强调解队伍建设:通过加强人民调解员的培训和资质认定工作,提升调解队伍的
专业化水平,并注重引进高素质的人才加入队伍。

2. 加强宣传教育:利用各种宣传渠道,加大对人民调解工作的宣传力度,提高公众对
人民调解的了解和认识,并倡导公民自觉通过调解解决纠纷。

3. 完善调解机制:建立和完善多层次、多渠道的人民调解机制,加强调解与司法衔接,提高调解的效果和公信力。

4. 提高人民调解的专业化水平:加强人民调解员的培训和学习,提高其调解技能和专
业素养,进一步加强法律知识的学习和更新。

5. 创新调解方式方法:积极探索和推广适应不同纠纷类型的调解方式,例如采用线上
调解、移动调解等新兴技术手段,提高调解的便捷性和效率。

6. 强化调解机构的组织协调能力:加强地方和中央人民调解机构之间的协调合作,整
合资源,提高调解机构的综合办案能力和协调能力。

7. 提高调解结果的执行力:加强调解结果的监督和执行工作,确保调解结果得到及时
有效的落实。

8. 加强与社会各方的合作:积极与社会组织、企业等建立合作机制,共同推进人民调
解工作,提高调解工作的影响力和工作效果。

以上是2024年人民调解工作计划的主要内容,具体实施过程中还需要根据实际情况进行调整和完善。

调解工作计划8篇

调解工作计划8篇

调解工作计划8篇调解工作计划篇1一、加强人民调解工作的组织和领导重新调整人民调解工作领导小组,对四个社区居委会人民调解成员进行充实,各社区将热心社区工作、懂政策、懂法律的老党员、老干部聘请为人民调解员,进一步壮大社区人民调解队伍。

建立大调解工作格局,将负责信访、民政、妇联、计生的工作人员充实到领导小组中。

把人民调解工作纳入综合治理工作中一起部署、考核、验收,切实提高各社区及辖区企业、单位对人民调解工作的重视。

二、开展人民调解员培训工作,提高调解员素质全年组织开展人民调解员培训2次,学习《人民调解法》及相关法律法规。

各调解小组在日常工作中加强对相关法律法规的学习,结合业务学习活动,每月进行1次法律知识学习,提高调解工作技巧和能力。

三、开展人民调解排查工作,及时化解矛盾纠纷结合“三民”工作的开展,加大矛盾纠纷的排查和调解力度,充分发挥下派工作组的作用,通过排查化解着重解决居民中存在的各类问题及纠纷,确保做到小事不出村,大事不上交。

同时,各社区要每月上报一次矛盾排查情况表,每季度上报一次矛盾纠纷分析材料,并制定出相应对策。

街道每月结合信息研判会开展一次矛盾排查会议,及时分析化解各社区出现的疑难纠纷。

四、规范人民调解工作,落实一案一补继续开展“人民调解规范化建设活动”,各社区统一使用人民调解标识牌、人民调解印章、规范使用调解登记表,人民调解案件档案必须使用统一格式,调解案件要建立档案。

街道调解组织调解任务为35件,各社区人民调解委员会要完成20件调解任务,书面调解建卷不少于5件。

调解要建立调解台帐,使人民调解工作逐步规范化。

五、努力构建矛盾纠纷“大调解机制”格局进一步发挥以街道信访维稳中心为龙头,社区矛盾纠纷调解委员会、楼院居民区矛盾纠纷调解小组为基础的“三级”组织网络作用,采取分工负责和联合调处相结合的办法,对一些小矛盾小问题各调委会和调解小组自行解决;对辖区各类重大矛盾和问题,采取“大调解”衔接配合工作流程,按照“谁管理、谁负责”依法、及时地解决矛盾问题,确保群众反映的热点、重点、难点问题得到解决。

调解员个人年度工作计划

调解员个人年度工作计划

调解员个人年度工作计划前言:作为一名调解员,我深知个人的工作计划对于提高工作效率、提升专业能力和实现个人职业发展的重要性。

因此,我制定了以下的个人年度工作计划,希望在新的一年里能够更好地完成我的工作和职责,为调解工作的推进和发展做出更大的贡献。

一、学术与专业能力提升1. 深入学习调解法律知识,不断更新知识储备。

通过阅读相关文献、参加培训和学术研讨会等方式,努力提高自己的专业素养。

每月至少安排1-2个小时进行调解法律知识的学习和总结。

2. 提升调解技巧和沟通能力。

参加相关培训班,通过与其他调解员交流经验、进行案例分析等方式,提高自己的调解技巧和沟通能力。

每季度至少参加一次专业培训,并记录学习心得和提升方向。

3. 积极参与相关的学术研究和论文撰写。

通过参与研究项目、发表论文等方式,增加自己的学术影响力。

每年至少参与一次调解相关的学术研究,并撰写一篇论文。

二、调解工作推进1. 提高调解案件处理效率。

通过规范操作流程、优化工作流程和提供高效服务等方式,提高调解案件的处理效率。

每季度进行一次工作效率的自我评估,总结经验和改进方向。

2. 夯实案件调解技能。

加强对于争议焦点的引导和解决技巧的学习,提高自己的调解能力。

每月至少观摩一次其他调解员的调解会议,并进行案后总结和反思。

3. 加强协调处理能力。

与相关机构和部门积极沟通合作,推动调解工作的顺利进行。

每季度与相关机构和部门负责人开展一次沟通会议,分享经验和取得进展。

4. 深化调解理论研究。

参与国内外学术交流活动,了解最新的调解理论和实践,为推动中国调解事业的发展提供借鉴。

每年参加一次国内或国际的调解学术研讨会,并撰写一份学术报告。

三、个人发展规划1. 制定职业发展规划。

明确个人的职业目标和发展方向,制定相应的计划和时间表,并定期进行检查和评估。

每年开展一次职业发展规划的讨论会议,并更新个人职业目标。

2. 提高管理能力。

参加培训和课程,学习相关的管理知识和技能,提高自己的管理能力。

司法所人民调解工作计划

司法所人民调解工作计划

司法所人民调解工作计划人民调解工作是维护社会稳定的第一道防线,对于构建和谐社会、促进经济发展具有重要意义。

为了充分发挥司法所人民调解的职能作用,切实做好人民调解工作,特制定以下工作计划。

一、工作目标1、加强人民调解组织网络建设,提高调解组织的覆盖率和规范化水平。

2、加大矛盾纠纷排查化解力度,确保矛盾纠纷排查率达到 100%,调解成功率达到 95%以上。

3、提高人民调解员的业务素质和工作能力,培训覆盖率达到 100%。

4、加强人民调解工作的宣传力度,提高人民调解工作的社会知晓率和公信力。

二、工作措施(一)完善人民调解组织网络1、加强司法所与村(社区)调委会的联系,指导村(社区)调委会规范开展工作。

2、积极推动企业、行业性、专业性调解组织建设,拓展调解领域。

3、建立健全人民调解与行政调解、司法调解的衔接机制,形成工作合力。

(二)加强矛盾纠纷排查化解1、坚持定期排查与专项排查相结合,及时发现和掌握各类矛盾纠纷。

2、对排查出的矛盾纠纷进行分类梳理,明确责任主体和化解时限。

3、加强对重大疑难矛盾纠纷的协调处理,建立健全应急处置机制。

(三)提高人民调解员素质1、定期组织人民调解员业务培训,学习法律法规和调解技巧。

2、开展调解案例交流和观摩活动,提高调解员的实战能力。

3、建立健全人民调解员考核机制,激励调解员积极履行职责。

(四)加强人民调解工作宣传1、利用多种渠道广泛宣传人民调解工作的性质、作用和成效。

2、总结推广人民调解工作的先进经验和典型案例,树立良好形象。

3、引导群众通过人民调解方式解决矛盾纠纷,营造良好的社会氛围。

三、工作步骤(一)第一阶段:组织准备(具体时间 1)1、成立人民调解工作领导小组,明确职责分工。

2、制定人民调解工作计划和工作制度,确保工作有序开展。

3、开展人民调解组织和调解员的摸底调查,建立工作台账。

(二)第二阶段:实施推进(具体时间 2至具体时间 3)1、按照工作计划和制度,全面推进人民调解各项工作。

调解工作计划九篇范文

调解工作计划九篇范文

调解工作计划九篇范文1. 引言调解工作是一项需要高度专业技能和丰富经验的工作。

本文将就调解工作的基本原则、工作流程和技巧展开讨论,力求为从事调解工作的人员提供可操作性的指导。

2. 调解工作的基本原则调解工作的基本原则是自愿、公正、保密和独立。

调解员需尊重当事人的意愿,不做强制性的干预;必须保持公正和客观的立场,不偏袒任何一方;在调解过程中必须严格保密,不泄漏当事人的隐私信息;调解员必须保持独立性,不受任何外部势力的干扰。

3. 调解工作的流程调解工作的流程一般包括以下几个步骤:接洽、委托受理、调解准备、调解会议、调解协议书的起草和签署、调解结果的跟踪等。

在接洽时,调解员需要与当事人取得联系,并根据具体情况确认是否愿意进行调解。

一旦接受委托,调解员需充分了解案情,做好充分准备。

调解会议是实际调解的过程,需要调解员以严谨的工作态度、灵活的工作方法和高效的沟通技巧来协助双方当事人解决纠纷。

4. 调解工作的技巧调解工作需要调解员具备丰富的谈判技巧、逻辑思维能力和沟通表达能力。

在调解会议中,调解员需要倾听双方当事人的诉求,了解各自立场,理解彼此想要达成的目标。

同时,调解员需要善于引导双方当事人沟通,促进双方相互谅解,增进相互信任,最终达成调解协议。

调解员还需要具备较高的心理辅导能力,有助于当事人克服情绪障碍,促进和睦关系的重建。

5. 调解工作的案例分析在实际的调解工作中,有很多不同类型的案例,比如家庭纠纷、邻里矛盾、工作纠纷等。

在本文中,我们将采取案例分析的方式,对不同类型的案例进行深入分析,找出解决问题的关键因素,探讨解决方案的可行性和有效性,积累案例经验,为今后的实践工作提供借鉴。

6. 调解工作的质量评估调解工作的质量评估对于提高工作效率、提升工作质量和优化工作流程都具有重要意义。

在本文中,我们将对调解工作的质量评估进行系统分析,探讨评估的方法和标准,比如通过调解协议的达成率、调解后的诉讼率、客户满意度调查等方式对调解工作的质量进行评估,并提出优化建议。

人民调解工作计划(5篇)

人民调解工作计划(5篇)

人民调解工作计划(5篇)人民调解工作计划范文第1篇一、落实上级部署,着力抓好两大重点工作1、深化法治城市创建活动。

创建法治城市是落实依法治国方略、提高社会法治水平的一项重要工作。

我区要在完善机构、制定方案、落实责任、夯实基础等工作的基础上,按照成都市委、市政府关于开展法治城市创建活动的部署和安排,在区委、区政府的领导下,精心谋划,全面推进创建国家法治城市工作。

要以创建考核目标为标准,全面落实创建工作的各项措施;要深入动员、广泛宣传,充分调动全社会的参与积极性;要突出重点,填补盲区,切实提高宣传实效;要不断创新,创造亮点,积极寻求工作突破,为提高综合竞争力、营造良好投资环境、促进经济社会全面可持续发展做出积极贡献。

2、迎接“五五”普法检查验收。

今年是“五五”普法检查验收年,是对我区五年来普法成果的一次大检阅。

全区各单位、各部门务必高度重视此项工作,认真开展自查、自纠工作,及时发现工作中存在的问题,完善资料、查缺补漏,做好检查验收准备工作。

各单位要结合实际,制定检查验收方案和措施,进行动员部署;要对照验收标准认真自查、整改,特别是要对组织领导和机构建设情况,宪法等国家基本法律、与经济社会发展、与社会和谐稳定、与民生密切相关法律法规的宣传情况,领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民等五类重点普法对象学法用法情况,“法律六进”活动开展情况,依法治理工作尤其是法治城市工作开展情况进行自查;要认真总结、发现、宣传“五五”普法工作中的先进经验、先进典型、工作亮点,为下一个五年普法工作打下良好基础。

要做好汇报、接受实地考察等各项准备工作,确保我区“五五”普法检查验收顺利进行。

二、服务城乡统筹,认真做好六项业务工作3、注重法制宣传。

一是要加强重点法律法规的宣传。

突出宣传宪法、刑法、民法等基本法。

重点宣传《工会法》、《村民委员会组织法》、《城市居民委员会组织法》等法律法规。

从加强我区政法队伍建设出发,深入宣传《警察法》、《法官法》、《检察官法》、《律师法》。

2024年开展大调解工作计划(2篇)

2024年开展大调解工作计划(2篇)

2024年开展大调解工作计划一、背景分析在社会发展过程中,矛盾与冲突是不可避免的,解决矛盾与冲突是维护社会和谐稳定的关键。

而调解作为一种非诉讼纠纷解决方式,在维护社会和谐稳定、提高司法效率、降低社会成本等方面具有重要作用。

因此,加强调解工作,推动全面依法治国、构建社会主义和谐社会具有重要意义。

二、整体目标2024年,通过开展大调解工作,实现以下目标:1.提高调解工作质量和效率,有效解决社会矛盾和纠纷;2.建立健全调解制度和机制,推动法治建设;3.加强人员培训,提高调解队伍素质;4.普及宣传调解理念,提升社会认知度和接受度。

三、重点任务1.建立健全调解制度和机制(1)制定完善调解法律法规,明确调解的法律地位和功能作用;(2)加强与相关部门的协调合作,建立跨部门联动机制,统筹解决复杂纠纷;(3)加强与社会组织的合作,促进社会资源的共享和发展。

2.加强调解队伍建设(1)制定调解员培养和选拔标准,建立健全选任程序;(2)加大调解员培训力度,提高调解员素质和专业能力;(3)加强调解员队伍库建设,做好对调解员队伍的管理和评估工作。

3.提高调解工作效率和质量(1)完善调解流程和机制,促进高效调解;(2)建立辅助调解机构,在调解过程中提供专业咨询和技术支持;(3)推行调解信息化建设,提高调解工作的信息化水平。

4.普及宣传调解理念(1)加强对社会各界的宣传和教育,提高社会对调解工作的认知度和接受度;(2)组织开展多种形式的调解宣传活动,展示调解的成功案例和效果;(3)加强与媒体的合作,广泛宣传调解事业,树立良好的社会形象。

四、具体措施1.加强调解制度和机制建设(1)加快制定调解法律法规,明确调解的基本原则和操作规程;(2)成立社区调解委员会,加强对社区矛盾纠纷的调解,减轻法院工作负担;(3)建立跨部门联动机制,形成联合调解工作的合力。

2.加强调解队伍建设(1)制定调解员培训大纲,规范调解员培训内容和标准;(2)加强调解员继续教育,提高调解员业务技能和法律素养;(3)建立调解员信息系统,方便管理和调配调解员队伍。

镇调解工作计划

镇调解工作计划

镇调解工作计划请根据自己的实际情况对本文进行修改:一、前言随着社会的发展和进步,人民对美好生活的向往日益增强,对公平正义的需求也越来越高。

作为基层调解工作人员,我们肩负着维护社会和谐稳定、保障人民群众合法权益的重要使命。

在新的一年里,为确保我镇调解工作取得实效,制定以下工作计划。

二、工作目标1. 调解案件数量较去年同期下降10%;2. 调解成功率提高至95%;3. 提高人民群众对调解工作的满意度,确保满意度达到90%以上;4. 加强调解员队伍建设,提高调解员业务素质和调解能力。

三、工作措施1. 加强组织领导,明确责任分工(1)成立调解工作领导小组,由镇长担任组长,分管副镇长、司法所长担任副组长,相关部门负责人为成员,形成齐抓共管的工作格局。

(2)明确各部门职责,加强协作配合,形成工作合力,确保调解工作落到实处。

2. 加强调解员队伍建设(1)选拔政治坚定、业务熟练、公道正派的人员担任调解员,确保调解员队伍的稳定性和专业性。

(2)定期组织调解员参加业务培训,提高调解员的业务素质和调解能力。

(3)加强对调解员的考核评价,激发调解员的工作积极性和责任感。

3. 健全调解工作机制(1)完善排查预警机制,加强对重点领域、重点人群的排查,及时发现潜在的矛盾纠纷。

(2)建立快速响应机制,确保在接到调解请求后,迅速组织调解员开展调解工作。

(3)规范调解程序,确保调解工作依法依规进行。

4. 创新调解方式方法(1)运用信息化手段,推广“互联网+调解”模式,提高调解工作效率。

(2)引入律师、心理咨询师等专业人才参与调解,提高调解的专业性和权威性。

(3)探索多元化调解方式,如诉前调解、委托调解等,满足人民群众多样化的调解需求。

5. 加强宣传引导(1)利用多种宣传渠道,广泛宣传调解工作的政策法规、典型案例和先进经验,提高人民群众对调解工作的认识和支持。

(2)加强与社区、村(居)委会等基层组织的沟通协作,引导群众树立法治意识,积极通过调解途径解决矛盾纠纷。

开展大调解工作计划范本(五篇)

开展大调解工作计划范本(五篇)

开展大调解工作计划范本为切实维护一方社会稳定,全面推进大调解工作,进一步强化村居社区调解室建设等基层基础工作,有效防止和及时调处____纠纷,建设办特制定____年大调解工作计划,具体如下:一、指导思想以____、____和____为指导,主动适应新形势下全镇经济社会发展格局、区域社会治安格局以及____主题演变格局,在充分发挥基层调委会第一道防线作用的基础上,以大调解专业化调处新机制建设、专职化调解队伍建设为抓手,以提升大调解调处效能建设为突破口,进一步推进特色调解,全面深化“公调对接”、“检调对接”、“诉调对接”等机制建设,着力构建多元化化解____纠纷工作平台,维护一方社会和谐稳定。

二、目标任务。

全面提升大调解工作的效能,确保我镇大调解工作在全县创优。

三、重点工作:1、强化____建设,提升专业化调解水平。

镇调处中心切实加强对村(居)和企事业单位调解工作的业务指导,不断提高基层调解人员排查预警和调处化解____纠纷的工作水平。

通过以会代训、业务培训、庭审观摩、担任人民陪审员等方式,进一步提升调解员的法律知识、调解实务、岗位技能等综合素质,建立一支首席调解员队伍、一支专职调解员队伍,推进调解员队伍的专业化、职业化建设。

全面实行调解员任前培训、定期培训和持证上岗制度。

努力探索“星级调解员”评定机制。

2、完善对接机制,拓展化解矛盾纠纷的渠道。

一是全面深化“公调对接”机制建设,镇调处中心与派出所、警务室与村居调委会两个不同层面的有效对接。

二是着力提升“诉调对接”整体水平。

进一步健全和优化对接工作运行机制,大力推行诉前调解、委托调解与协助调解,做到能调则调,案结事了,进一步提高调解的质量和效果。

三是全力构造“其他对接”工作机制。

要以“大调解”中心为主线,继续完善“援调对接”、“访调对接”机制,探索建立“劳调对接”等新机制。

通过对接机制的建立,真正实行化解矛盾纠纷资源的再整合、调解职能优势的再联合、调解合力的再聚合,进一步提升大调解整体效能。

调解工作计划(精选12篇)

调解工作计划(精选12篇)

调解工作计划(精选12篇)调解工作计划篇11、时刻把握时事动态。

人民调解委员会不定期地组织全体调解工作人员学习各种政策、法律,掌握最新的时政动态,为调解工作的深入开展做到理论上的依据。

2、坚持矛盾纠纷排查分析制度。

坚持“属地管理,谁主管谁负责”的原则,明确职责,落实措施,着眼于“早发现、早报告、早解决”,把预防工作作为关键环节来抓,重点落实好“三排查”:即落实社区每周的定期排查;落实特殊时期以及重大节假日其间的重点排查;落实对矛盾纠纷重点地区、重点人群、重点行业的重点排查。

防范和化解社会矛盾纠纷,维护社会稳定。

3、坚持报告制度。

人民调解委员会定期上报每月调解报表。

4、做好接待工作。

人民调解工作是面向普通百姓的基层工作,是党和政府的窗口,人民调解员要以热情的态度和积极的方式,为当事人解答疑惑或帮助解决所反映的矛盾纠纷,耐心地听取当事人来访的意图,弄清事情的来龙去脉,做好接待记录,使当事人明明白白地离去。

5、依法调解。

在调解工作中,对涉及居民切身利益的相关事项,进行事先法律咨询和科学分析,注意实施之前的整个过程,要公平、公正、公开,要按照法律规定的程序进行,认真、虚心,接受群众的监督。

6、做好以案释法工作。

调解工作是人的思想工作,也是人对法律的认知工作,调解员在做好调解工作的同时,应向当事人各方宣传有关的法律法规,借助调解中的实际案子开展切身的法律宣传工作,使当事人不仅解决了矛盾纠纷,同时也从调处过程中学习和懂得了法律的重要性,从而提高当事人的法律意识。

7、明确目标。

接待率达100%、调解范围内的调解率100%、调解成功率达100%以上,没有因调解不当造成的民转刑或非正常死亡。

8、巩固社会矛盾纠纷调处服务中心建设,进一步提高维护社会稳定的水平。

要坚持“调解优先,以调促和”的原则,大力加强调解能力建设,提升街道社会矛盾纠纷调处服务中心规范化建设层次,提高调处矛盾纠纷的能力,充分发挥大调解的作用。

调解工作计划篇2为适应我村深化改革,加快发展,维护稳定的需要,进一步推动我村调解工作的改革和发展,充分发挥人民调解工作在解决社会矛盾纠纷,维护社会稳定中的重要作用,根据党的精神和中共中央办公厅,国务院办公厅转发《最高人民法院,司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的意见》精神及省、市、区、乡的要求,结合我村实际,现对人民调解工作安排提出如下意见:一、健全、巩固、发展我村人民调解组织要按照《村民委员会组织法》、《人民调解委员会组织条例》及司法部颁布的《人民调解工作若干规定》,结合农村基层组织建设,进一步建立健全村人民调解委员会,,使我村人民调解队伍结构不断优化。

2024年调解工作计划

2024年调解工作计划

2024年调解工作计划一、总体目标1. 提高调解服务的质量和效率,增强人民群众对调解工作的满意度。

2. 推动调解机构和队伍建设,打造一支高素质、专业化的调解队伍。

3. 加强调解理论研究和宣传教育,提升调解工作的理论水平和社会影响力。

二、工作重点及具体措施1. 加强队伍建设(1)制定调解人员培训计划,提高调解人员的专业技能和素质。

(2)加大对调解队伍的选拔和引进力度,吸引更多优秀人才从事调解工作。

(3)健全调解队伍管理制度,建立激励机制,提高调解人员的积极性和干劲。

(4)加强调解师资力量建设,培养一批高水平的调解专家,提升调解工作的专业水平。

2. 提高调解服务质量和效率(1)完善调解机构的组织架构,优化资源配置,提高工作效率。

(2)推行线上调解平台,提供便捷的调解服务在线审理和调解,提高调解效率。

(3)提供多元化的调解服务,如法律援助调解、心理咨询调解等,满足不同群体的需求。

(4)加强与相关部门的协作合作,提高跨部门调解的效果和及时性。

(5)加强调解信息化建设,建立统一的调解案件管理系统,提高信息的共享和协同。

3. 加强理论研究与宣传教育(1)组织开展调解相关理论研究,推动调解理论的深入发展和完善。

(2)加强调解法规政策宣传教育,提高社会公众对调解工作的认知和理解。

(3)组织开展调解经典案例研究,总结经验,提炼规律,借鉴其它国家和地区的调解经验。

(4)加强与高校的合作交流,培养相关专业人才,推动调解工作的学科建设。

4. 加强国际交流与合作(1)积极参与国际调解组织和论坛,与国际伙伴进行交流与合作。

(2)借鉴国外调解经验,引进国际先进的调解理念和方法。

(3)与一带一路国家开展调解机构的合作,促进调解事务的跨境化发展。

5. 加强信访调解工作(1)全面推行信访调解制度,提高信访调解工作的覆盖范围和质量。

(2)加大对信访调解机构和队伍的建设和培训力度,提高信访调解工作的专业水平。

(3)加强与信访部门的协作合作,提供更加全面、有效的信访调解服务。

2023年调解工作计划8篇

2023年调解工作计划8篇

2023年调解工作计划8篇2023年调解工作计划篇11、时刻把握时事动态,大调解工作计划。

不定期地组织全体调解工作人员学习各种政策、法律,掌握最新的时政动态,为调解工作的深入打好理论基础。

为了更好地学习掌握新的调解工作方式方法。

2、坚持矛盾纠纷排查分析制度。

坚持属地管理,谁主管谁负责的原则,明确职责,落实措施,着眼于早发现、早报告、早解决,把预防工作作为关键环节来抓,重点落实好三排查:即落实区和村(居)每半月的定期排查分析制度;落实特殊时期以及重大节假日其间的重点排查;落实对矛盾纠纷重点地区、重点人群、重点行业的重点排查。

在做好正常排查调处工作的同时,特别要组织好重大事件的集中专项排查活动,防范和化解社会矛盾纠纷,维护社会稳定。

3、坚持报告制度。

村(居)人民调解委员会定期上报每月调解报表和双周排查情况,重、特大矛盾和紧急事件要做到特事特办,不得因工作失误造成无法换回的影响和损失。

4、坚持每月一次的人民调解工作例会制度,通过会议及时传达新的调解工作精神和新颁布的法律法规,学习和交流新的工作经验。

5、指导村(居)人民调解工作。

认真履行指导村(居)人民调解工作的义务,在档案、资料等方面建立一整套的规范管理模式。

遵照调解组织建设标准和要求,狠抓“硬件和软件”,同时,继续开展规范化调委会检查、整改坚持公开、公平、公正,依法调解。

以防激化为重点,做到业务规范化,努力实现“四无”;不断提高村(居)调解组织调解场所、调解程序、内部管理的规范化和依法调解的水平。

进一步优化调解队伍结构,从群众威信、法律政策水平、工作能力等方面选任调解员。

加强对人民调解员的业务培训,着力提高各调解组织开展群众工作的能力、排查问题的能力、化解问题的能力,更好地服务于广大人民群众的需要。

6、完善对接机制。

进一步完善公调、劳调、诉调、信调等机制的对接工作,加强对征地拆迁、劳动争议和民工讨薪、土地承包流转等涉及民生问题的新型矛盾纠纷的调处,按照社会矛盾纠纷大调解工作“三全”(全领域、全方位、全封闭)的基本要求,建立健全区大调解组织网络。

2024年调解工作计划范文

2024年调解工作计划范文

2024年调解工作计划范文一、工作背景和目标:2024年是我所工作的一个关键年份。

在过去的一年中,我和我的团队积极参与调解工作,有效促进了社会和谐稳定。

然而,我们也面临着一些挑战,比如调解案件数量的增加、涉及的矛盾复杂性的增加等等。

基于这些挑战和经验,我制定了以下2024年调解工作计划,旨在提升我们的工作水平和效果,更好地服务社会。

二、工作重点和策略:1. 提高调解专业能力:为了更好地处理日益复杂的矛盾和纠纷,在2024年,我将继续加强自身的专业能力和知识储备。

具体策略如下:- 参加各类培训和学习班,提升调解技巧和知识,包括但不限于冲突管理、沟通技巧、心理辅导等。

- 加强学习和研究,不断深化对社会矛盾和纠纷的了解,提高解决问题的能力。

- 与其他调解员交流和分享经验,相互学习,共同进步。

2. 加强矛盾预防和化解:矛盾的预防和化解是调解工作的核心任务。

为了更好地完成这项任务,我将采取以下策略:- 加强与社区、学校、企业等各类机构的合作,共同开展矛盾预防工作,提高社会稳定性。

- 建立和完善矛盾快速反应机制,及时发现和处理矛盾,防止其升级。

- 深入社区和基层,开展宣传教育活动,提高居民的法律意识和解决问题的能力。

- 积极参与调解案件,促使当事人达成和解,避免纠纷扩大化。

3. 推动调解制度建设:调解制度的健全和完善对于调解工作的顺利开展至关重要。

为此,我将采取以下策略:- 积极参与相关政策的制定和完善,为调解工作提供良好的法律和政策环境。

- 加强与司法机关的合作,完善调解与诉讼的衔接机制,提高司法效率。

- 推广调解的理念和实践,提高公众对调解的认识和支持。

三、具体工作安排:1. 深入调查研究和学习:在2024年的第一季度,我将深入调查研究社会矛盾和纠纷的现状和特点,学习最新的调解理论和实践,为后续工作打下基础。

2. 完善调解机制建设:在2024年的第二季度,我将与相关部门和机构合作,完善调解机制的建设,包括设立调解委员会、培训调解员、建立案件数据库等。

调解办下半年工作计划

调解办下半年工作计划

一、前言为贯彻落实我国《人民调解法》和《人民调解工作条例》,进一步提高调解工作水平,保障人民群众合法权益,维护社会和谐稳定,根据上级调解办的工作部署和要求,结合我办实际情况,特制定本年下半年工作计划。

二、工作目标1. 提高调解员队伍素质,加强调解队伍建设。

2. 提升调解工作质量,提高调解成功率。

3. 加强矛盾纠纷排查化解,预防矛盾纠纷激化。

4. 深化调解工作改革创新,提高调解工作效能。

三、具体措施1. 加强调解员培训(1)组织调解员参加上级举办的调解员培训班,提高调解员业务水平。

(2)开展调解员技能比赛,激发调解员工作积极性。

(3)邀请专家授课,提升调解员的法律素养。

2. 提升调解工作质量(1)完善调解工作制度,规范调解工作流程。

(2)建立健全调解工作档案,确保调解工作有据可查。

(3)加强调解员队伍建设,选拔优秀调解员,提高调解工作质量。

3. 加强矛盾纠纷排查化解(1)深入开展矛盾纠纷排查,及时发现、化解矛盾纠纷。

(2)加强与相关部门的沟通协作,形成矛盾纠纷化解合力。

(3)加强对重点领域、重点人群的矛盾纠纷排查,预防矛盾纠纷激化。

4. 深化调解工作改革创新(1)探索“互联网+调解”模式,提高调解工作效率。

(2)推广调解工作新技术、新方法,提高调解工作水平。

(3)加强与科研机构的合作,开展调解工作理论研究。

5. 加强宣传引导(1)开展调解工作宣传活动,提高群众对调解工作的认识。

(2)通过新闻媒体、网络平台等渠道,宣传调解工作成果。

(3)邀请调解员走进社区、企业、学校等,开展调解工作讲座。

四、保障措施1. 加强组织领导,明确责任分工,确保各项工作落到实处。

2. 加大经费投入,保障调解工作顺利开展。

3. 加强与上级调解办的沟通协调,争取政策支持。

4. 建立健全激励机制,调动调解员工作积极性。

五、总结本年下半年,调解办将紧紧围绕工作目标,全面落实各项工作措施,努力提高调解工作水平,为维护社会和谐稳定作出积极贡献。

2024开展大调解工作计划

2024开展大调解工作计划

2024开展大调解工作计划1.强化组织建设a) 成立大调解工作领导小组, 明确责任和权责, 制定工作目标和任务分工。

b) 建立健全大调解工作机构, 配置专业人员, 提升工作效能。

c) 加强调解员队伍建设, 组织培训和交流活动, 提高调解能力和素质。

2.完善调解制度a) 审查和总结过去的调解经验, 修订完善调解规章制度, 提高调解工作的科学性和规范性。

b) 探索建立外部专家参与调解的机制, 吸引外部专业力量参与调解工作, 提高调解质量和效果。

c) 加强与相关法律机关和民间组织的合作, 建立健全多元化解纠纷的机制, 提供更多选择和渠道。

3.加强宣传教育a) 制定宣传教育计划, 通过各种媒体渠道和平台, 宣传和推广调解文化和调解理念。

b) 设立调解文化展示区, 展示调解机构的历史、成就和典型案例, 增加公众对调解的认识和了解。

c) 开展调解知识普及活动, 组织培训班、讲座和研讨会, 提高公众的法律意识和纠纷解决能力。

4.提高调解质量a) 加强调解技能培训, 提高调解员的专业水平和工作能力。

b) 推行案件质量评估机制, 定期对调解案件进行评估和分析, 总结经验, 优化工作方法和流程。

c) 加强相关技术支持, 引入信息化管理系统, 提高信息化水平和效率。

5.拓宽调解领域a) 加强社区调解工作, 建立健全基层调解机构, 提供更广泛的纠纷解决服务。

b) 推进争议性案件的调解工作, 积极引导当事人主动寻求调解, 提高调解案件的解决率。

c) 增加特定领域的调解服务, 如劳动争议、环境争议等, 满足社会多元化的纠纷解决需求。

6.加强调解研究与合作a) 鼓励调解研究机构和高校开展调解研究, 提出政策建议和智库支持。

b) 主动与其他地区和国际调解机构开展合作交流, 学习借鉴其成功经验, 促进调解工作的国际化和专业化。

通过以上计划的实施, 预计能够达到以下目标:1.提高调解工作的科学性和规范性, 确保调解工作的公正和公平。

调解员个人工作计划

调解员个人工作计划

一、前言作为一名调解员,我深知自己肩负着维护社会稳定、化解矛盾纠纷的重要责任。

为了更好地开展调解工作,提高调解效率和质量,现将我的个人工作计划如下:二、工作目标1. 提高自身素质,掌握丰富的法律知识和调解技巧,为当事人提供专业、高效的调解服务。

2. 提高调解成功率,确保调解案件公正、公平、公开。

3. 提升调解员队伍的整体水平,带动其他调解员共同进步。

4. 为社会和谐稳定作出积极贡献。

三、具体措施1. 加强学习,提升自身素质(1)深入学习国家法律法规,了解相关政策,提高法律素养。

(2)学习调解技巧,掌握心理沟通、谈判策略等,提高调解能力。

(3)参加各类培训,了解调解领域的新动态、新方法。

2. 强化案件管理,提高调解效率(1)对受理的调解案件,进行分类、梳理,明确调解重点。

(2)制定详细的调解方案,确保调解工作有序进行。

(3)加强与当事人沟通,了解诉求,把握调解方向。

3. 依法调解,确保公正公平(1)严格遵守法律法规,确保调解过程合法、合规。

(2)公正对待当事人,尊重事实,不偏袒任何一方。

(3)公开调解过程,接受群众监督。

4. 做好调解宣传工作,扩大调解影响力(1)利用宣传栏、网络等渠道,宣传调解工作的重要性和成效。

(2)开展调解讲座、培训等活动,提高群众对调解工作的认识。

(3)积极参与社会公益活动,树立调解员良好形象。

5. 加强团队协作,提升整体水平(1)与其他调解员保持密切沟通,交流调解经验,共同提高。

(2)关心团队建设,积极参与团队活动,增强团队凝聚力。

(3)发现团队中存在的问题,及时提出改进意见。

四、总结作为一名调解员,我将始终保持敬业精神,不断提升自身素质,为维护社会稳定、化解矛盾纠纷贡献自己的力量。

我相信,在全体调解员的共同努力下,我们一定能够为构建和谐社会作出积极贡献。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

篇一:2014人民调解工作计划2014年闵林村人民调解工作计划人民调解工作具有妥善处理各种矛盾纠纷和不稳定因素,切实维护社会稳定的“第一道防线”作用。

在改革进一步深化,利益冲突日益明显的情况下,建立人民调解工作新机制,充分发挥人民调解的职能作用,及时化解矛盾纠纷,团结人民群众,这对维护社会安定有着重要的现实意义。

根据党委、政府对人民调解工作的统一安排,结合我村的实际情况,对今年的人民调解工作做如下计划:一、指导思想围绕以人为本,科学发展的思路,坚持“预防为主”的工作方针,努力化解一切民间矛盾纠纷,减少社会矛盾纠纷的激化,维护人民群众的合法权益,维护全村的稳定。

二、工作目标小事矛盾调解不出组,大事矛盾化解不出村,准确无误处理好各种突发事件,确保我村大局的稳定,争创村级先进调委会。

三、做好人民调解法的学习宣传活动2011年1月1正式实施的《人民调解法》,是我国第一部专门、系统、完备规范人民调解工作的法律。

它的颁布在我国人民调解制度和人民调解事业发展史上具有重要而深远的意义。

今年是《人民调解法》颁布实施的第4年,加大对《人民调解法》的学习宣传活动是做好人民调解工作的重要环节,学习宣传要结合典型的调解个案与有针对性地开展普法依法治理活动结合起来,教育引导人民群众依法解决矛盾纠纷,依法表达和满足自己的诉求,依法维护自身的合法权益。

我们要结合实际,把学习贯彻实施《人民调解法》作为重要任务,加强组织领导,采取有效措施,利用人民群众喜闻乐见的形式开展宣传,提高人民调解的社会知晓率,为实施好《人民调解法》营造良好氛围。

四、加强组织和制度建设建立人民调解工作新机制,及时避免矛盾激化显得尤为重要。

加强人民调解工作的组织领导,切实发挥人民调解组织的作用,完善纠纷调处机制是维护稳定的重要措施。

把人民调解工作纳入村两委工作议事日程,定期听取汇报、调查研究、解决问题,把人民调解工作做深、做细、做扎实。

调解组织主要从以下几个方面来完善组织和制度建设:1、人民调解组织要做到调解组织、工作制度的合法化和规范化。

严格按照《人民调解法》的相关规定,进一步完善和巩固村人民调解小组,总支书记王昌喻兼任基层人民调解工作组长。

发现矛盾和激化案件、纠风时必须先由村民组调解小组进行调解,调解未果时应出具调解说明,及时逐级报告并进入调解现场,使人民调解随时保持良好的工作运行机制;进一步落实好人民调解员的选聘和调解办案补贴;进一步完善人民调解员队伍的知识结构、年龄结构、职业结构,将有知识、有经验、有热情的同志充实到调解员的队伍中来,鼓励法律相关职业的同志参与到调解工作中,提高人民调解的水平和实效。

2、强化“大调解”格局下的“三调联动”工作职能,建立健全矛盾纠纷排查预警、矛盾纠纷调处、重大矛盾纠纷和群体性事件快速反应、矛盾纠纷调处过错责任追究等长效机制,认真做好社会热点、难点矛盾纠纷、涉及民生问题矛盾纠纷,纠纷特别是经济领域引发的矛盾纠纷的排查化解工作,主动预防和妥善调处由人民内部矛盾引发的群体性事件和民转刑案件,成功解决一批“社会关注、群众关心、历史欠帐”等社会矛盾积案。

3、抓好人民调解员的选任培训工作,打造一支能适应新形势发展的人民调解员队伍。

要进一步健全落实人民调解员选聘制度,进一步完善人民调解员队伍的知识结构、年龄结构、职业结构,将有知识、有经验、有热情的同志充实到调解员的队伍中来,鼓励从事过与法律相关职业的同志参与到调解工作中。

年内,在全村范围内组织人员参加人民调解员培训班,加强基层人民调解组织和调解员的学习与交流,同时还要规范化制作人民调解案卷,提高调解协议书等法律文书的质量。

认真做好人民调解工作的各类台帐,注意收集人民调解工作的所有资料,及时做好资料的存档、上报和认真制做案件卷宗。

经常对照检查,真正做到五、人民调解工作具体实施方案1、加强领导,明确责任。

主要领导要高度重视人民调解工作,对于反映强烈、涉及面广、性质严重的问题,要亲自接待,听取意见,亲自组织有关人员进行排查。

建立首问负责制,防止出现推诿、扯皮现象。

对于出了问题不及时处理,相互扯皮造成越级上访的,要严肃追究责任。

2、端正态度,摆正位置。

对调解工作要满腔热情,对当事人要态度亲切,调解人员要摆正位置,认真听取群众反映,切实做好调处理工作。

对反映的问题要及时组织调查,争取一次性处理到位,不留后遗症;对一时难以解决的,要讲明情况,做耐心的说明解释工作,争取得理解和信任。

3、查处到位,及时回访。

对反映的问题要及时调查、处理,并做好信息反馈工作,使其心服口服,自动息访。

4、宣传引导,依法调解。

要大力宣传党的方针、政策,宣传《人民调解法》,教育群众增强法制观念,引导群众依法信访。

5、做好纠纷排查工作。

每季度排查一次,每月5日前上报矛盾纠纷排查表;遇有特殊情况和要求则应随时进行排查。

排查时要根据当时环境确定排查重点,做到重点村、重点人、重点户、重点事掌握准确,及时疏通调解,防止矛盾纠纷激化。

闵林村委会2014年2月16日篇二:2013年矛盾纠纷大调解工作计划广安市广安区花桥镇小学校2013年矛盾纠纷大调解工计划为了认真贯彻上级关于矛盾纠纷排查调处工作精神,进一步统一思想,提高认识、加强领导,确保我校矛盾纠纷排查调处工作取得实效,现结合我校实际,特制定本工作实施方案,采取有效措施,认真处理解决好群众反映强烈的热点、难点问题,及时排除化解矛盾纠纷的问题隐患,预防和减少、排除新的矛盾纠纷。

一、组织领导成立花桥小学矛盾纠纷排查调处工作领导小组组长:黄世进副组长:黄世华伍志凌成员:李潇戴磊周勇军唐杰周文辉杨睿周靓各年级组组长村主任教师组长、副组长主要负责学校矛盾纠纷排查调处工作的指导、协调。

小组成员负责收集和反馈各类信息,组织相关人员落实排查化解工作,负责做好领导小组的其他各项工作。

二、排查重点重点排查考试和教育乱收费问题,农村弱势群体子女上学问题,学校安全管理工作中的问题,贫困生救助问题,教师评优评先、职称聘任问题等教师最关心的热点、难点问题引起的矛盾纠纷以及教师投诉反映的其他问题,预防和减少新的矛盾纠纷。

三、工作内容和步骤矛盾纠纷集中排查调处活动的内容和步骤如下:(一)组织发动1、由学校矛盾纠纷集中排查调处工作办公室负责建立、收集整理资料。

各处室、各年级要积极配合。

2、召开专题会议进行研究、部署,确保做好矛盾纠纷集中排查调处工作。

(二)集中排查坚持全面排查与重点排查相结合,边排查与边调处相结合。

综治办对排查出来的各类矛盾纠纷情况,要认真登记,及时分类梳理,对排查出来的重点对象、重点案件和重大紧急情况,要做到随排随报。

(三)集中调处1、分解任务。

要按照“谁主管、谁负责”的原则,对排查出来的矛盾纠纷,逐一进行分解落实,涉及到各处室、各年级的要全力以赴做好配合工作。

2、明确责任。

要按照“一个问题、一名领导、一个班子、一套方案、一抓到底”的要求,明确责任领导、责任单位和责任人,制定具体的解决方案,认真落实化解措施。

对可能引发群体性事件的重大矛盾纠纷,实行领导包案,限期解决,切实把问题解决在基层,稳定在当地,确保不因工作不到位而引发群体性事件和越级异常上访事件的发生。

3、注重效果。

健全矛盾纠纷的多元处理机制,做到“问题不查清不放过、问题不解决不放过”,确保调处实效。

4、落实稳控。

要加强对重点对象的防范,落实稳控措施,切实做到盯死看牢,防止漏管失控。

对一时解决不了的矛盾纠纷,对相关当事人要做好思想教育工作,落实稳控措施,防止矛盾激化。

四、工作要求1、加强领导责任制。

学校要高度重视排查调处矛盾纠纷工作,要把排查化解矛盾纠纷工作摆上重要议事**程,主要领导对学校的排查调处工作负责,直接抓好各项具体工作的落实,分解工作任务,细化工作措施,扎实推进排查调处工作的开展。

2、加强基层调处工作。

按照“谁主管,谁负责”的原则,认真切实按照相关法律法规及政策做好排查化解纠纷工作,牢牢把握工作主动权。

3、加强检查监督力度。

落实领导责任制,督办督查相应的组织机构和人员,履行好学校矛盾纠纷排查化解工作的检查,及时反馈,定期(即每季度)总结汇报。

建立定期征求群众意见制度,发挥群众的监督作用,努力使排查化解工作取得实效。

为确保辖区社会治安的安定稳定和经济发展,在新的一年,四方堰社区调委会要继续完善人民调解委员会组织,不断加大民间纠纷调解力度,努力开拓人民调解工作的新局面,全力维护辖区社会稳定,充分发挥法律服务和法律保障的作用。

结合辖区实际情况,制定今年工作计划如下:一、加强人民调解组织建设,大力开展矛盾纠纷排查调处工作要健全调解工作制度和机制,加强排查调处工作制度化规范化建设,保证工作正常地开展。

以“十七大”精神和“三个代表”重要思想为指导,维护社区治安稳定。

做好经常性的矛盾纠纷排查调处工作,充分发挥社区调解组织网络及信息员的作用,把可能引发重大治安问题、群体性事件的矛盾纠纷及反映群众热点难点的矛盾作为重点。

每月召开调委会学习、评案分析会议,就上一月的调处情况进行分析,学习调解方法。

每季度召开评案会议及纠纷排查会议,对发生的纠纷案进行分析评案,遵照“调防为主,多种手段,协同作战”的工作方针,坚持抓早抓小抓苗头,及时发现矛盾纠纷隐患,把问题解决在基层解决在萌芽状态,尽最大努力预防和控制矛盾纠纷激化,增强调处工作效果。

二、完善帮教安臵工作网络,预防重新违法犯罪按照属地管理原则,做好刑释解教人员的安臵帮教工作。

关心和了解他们生活情况,多关心“两劳”的心理健康、思想交流、心理沟通。

继续加强对刑释解教人员的排查清理工作,及时建立管理档案,逐一落实帮教力量,进一步完善定期走访制度,信息报告制度,做到不失控、不脱管,有效预防重新违法犯罪。

三、法制宣传教育工作继续按照“四五”普法规划的要求,利用辖区资源通过群众喜闻乐见的宣传形式和手段广泛开展法制宣传和普法教育工作,开展公民道德教育月活动,科普教育宣传周教育活动,每季度出一期法制宣传栏,聘请街道法律服务所法律者和社区有法律知识干部训社区居民进行法律讲座,内容为《民法通则》、《利益保障法》、《消费者权益保护法》、《未成年人保护法》、《妇女权益保障法》等,不断提高居民群众的法律意识和社会公德意识。

四、法律援助、法律服务工作继续完善和发展四方堰社区律师服务进社区工作,为社区工作和经济发展以及社区居民群众提供便捷的法律服务,做好辖区内的弱势群体的法律援助工作。

五、创建标准化调解委员会的目标提高调解员业务素质,组织调解员参加专业培训,学习《人民调解员工作手册》和有关法律报刊杂志。

深入开展以防激化为重点的调解活动,坚持运用“情、理、法、巧”调解相待,以心换心,讲事实、讲证据、抓早、抓小、抓细,预防各类纠纷发生,防止矛盾激化。

广泛宣传法律进社区,促使人民调委会政法工作防线,从而达到与社会治安综合治理工作目标相一致。

相关文档
最新文档