浙江省科学技术厅所属事业单位2020年公开招聘人员需求计划表
公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表
公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表为了满足事业单位工作人员的需求，我们特此公开招聘以下岗位的工作人员。
我们欢迎有志于投身公共事业的人才前来应聘，共同为建设和发展事业单位做出贡献。
一、招聘岗位1. 行政助理2. 政策研究员3. 财务专员4. 人力资源专员5. 市场营销专员6. 公共关系专员7. 信息技术支持员8. 行政主管9. 项目经理10. 培训师二、岗位要求1. 行政助理- 大专及以上学历，行政管理或相关专业；- 熟练使用办公软件，具有一定的文秘和行政管理能力；- 具有良好的沟通和协调能力，责任心强，工作细致认真。
2. 政策研究员- 硕士及以上学历，政治学、社会学、法学等相关专业；- 具有较强的政治敏感性和分析能力，善于研究政策法规；- 具有一定的跨部门沟通和协调能力，有较强的文字表达能力。
3. 财务专员- 本科及以上学历，财会、金融或相关专业；- 具有3年以上财务相关工作经验，熟悉财务软件操作；- 具有较强的逻辑思维和分析能力，能独立完成财务报表编制和审计工作。
4. 人力资源专员- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；- 具有3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作；- 具有较强的沟通和协调能力，能有效解决人力资源管理中的问题。
5. 市场营销专员- 本科及以上学历，市场营销、广告传播或相关专业；- 具有2年以上市场营销工作经验，熟悉市场调研、营销策划和推广等工作；- 具有较强的市场分析能力和创新能力，能够制定有效的营销策略。
6. 公共关系专员- 大专及以上学历，新闻传播、公共关系或相关专业；- 具有较强的写作和口头表达能力，能够熟练运用各类公关渠道；- 具有较强的危机处理能力和应变能力，能够有效维护单位形象。
7. 信息技术支持员- 大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业；- 具有2年以上信息技术支持工作经验，熟练掌握网络管理和维护；- 具有较强的学习能力和解决问题能力，能够及时有效地解决信息技术问题。
招聘2024年度工作计划6篇
招聘2024年度工作计划6篇招聘2024年度工作计划篇1通过对20--年的招聘工作的总结，找出招聘过程中存在的问题，在此后的招聘工作中进行调整和改进，使招聘工作能够按预期推进并最终完成。
同时根据集团下阶段的发展战略及在人力资源方面的总体规划，制定出招聘计划操作细则，指导招聘工作的有效开展。
特制定20--年以下招聘计划：1、招聘时间安排及需求根据公司下阶段的发展战略及对人力需求的总体规划，8月份至9月份招聘组将完成的招聘职位、招聘人数，以及具体招聘负责人安排如下：2、加强各个环节的沟通。
70%的问题是由于沟通引起的，而又有70%的问题可以通过沟通得以解决，前期因沟通不畅及不及时引起的问题在本阶段招聘工作中要注意解决。
3、一旦招聘效果不能达到预期，应当在八月中旬考虑加大猎聘力度。
4、在进行现阶段招聘工作的同时，不断注意后续人员需求状况，根据集团各阶段人员需求状况作出分工调整人员招聘时招聘组的主要核心工作，因此，招聘组要在原有基础上逐步建立完善集团人力资源在招聘这一模块的体系，并在实施的过程中注意发现存在的各类问题及薄弱环节，加以改进和完善，使招聘工作规范化，流程化，满足集团发展过程中对人员的需求。
5、启动校园宣讲，加强校园招聘，储备优秀应届毕业生。
扩展招聘方式，可以考虑专项招聘，例如品管类技术类人员直接去学校签约合作、优秀的保安人员可直接跟军人队伍联系招聘退伍军人(在考虑会否给企业带来企业风险的基础上)等等人力资源工作是一个繁杂的工作体系，我们已经迈出了前两步，之后的路如何走才能顺畅取决于企业战略决策和人力资源工作的执行力度。
为加强整体人力资源工作，提升格局和高度，人力资源部必须加强自身的修炼，所以在20--年人力资源部将继续坚持--年提出的部门成长三驾马车并行的理念，即：专业+品格+关系。
通过专业学习与考试提升专业能力，通过学习国学与历史提升品格，通过与各部门加强沟通增强员工关系。
部门文化的建设也同样不能放弃，我们的愿景“建设有--x特色的战略型人力资源管理体系”如果不想只成为一个口号，就必须不断地实践中创新才有可能成为现实。
云南省科学技术厅关于做好2020年度“三区”人才支持计划科技人员专项计划的通知(省级)-
云南省科学技术厅关于做好2020年度“三区”人才支持计划科技人员专项计划的通知(省级)正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------云南省科学技术厅关于做好2020年度“三区”人才支持计划科技人员专项计划的通知(省级)有关高等院校、科研院所，有关单位：根据中组部等10部门《关于印发<边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划实施方案>的通知》（中组发〔2011〕23号）和科技部等5部门《关于印发<边远贫困地区边疆民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项计划实施方案>的通知》（国科发农〔2014〕105号）要求，自2014年至2020年，我省每年拟在全省范围内选派科技人员约1400名到边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区（以下简称“三区”）开展科技服务和科技创业。
2020年，我省“三区”范围为89个集中连片特殊困难县（详见附件3），按照国家安排，为确保脱贫攻坚目标如期实现，计划选派科技服务人员帮助“三区”县加快农村科技人才队伍建设，提升“三区”科技服务水平，充分发挥科技人员在支持“三区”经济社会发展中的积极作用。
为做好2020年度选派工作，现将有关事项通知如下：一、选派要求派出单位1.有关科研院所、高等院校、职业院校以及各类科技创新、服务平台建设依托单位；2.省直有关事业单位、有关企业；3.州（市）级事业单位、有关企业；4.非“三区”县（市、区）事业单位、有关企业等。
（二）选派对象及条件选派对象主要为能够解决受援县科技需求、具有中级及以上职称（或同等职业资格）的现代农业、工业、服务业以及农村生态、环保、信息化等行业的科技人员，自愿为受援地服务对象提供科技服务或到受援地开展科技创业。
萧山区招聘事业单位2020年招聘工作人员公告
本科及以上
应届生
交通工程、道路桥梁与渡 河工程
50
工作人员03 专技岗位 1 不限制
本科及以上
具有2年及以上基层 交通工程、道路桥梁与渡
工作经历
河工程
51
工作人员04 专技岗位 1 不限制
本科及以上
具有2年及以上基层 水利水电工程、水文与水
工作经历
资源工程
52 杭州市萧山区交通运输建设发展中心
财政补助
女
财务
管理岗位 1 不限制
文秘
专技岗位 1 不限制
硕士研究生及以上
不限
交通运输工程类、土木工 程类
硕士研究生及以上
不限
交通运输工程类、土木工 程类
本科及以上
具有2年及以上基层 会计、会计学、财务管理
工作经历
、审计、审计学、经济学
硕士研究生及以上
应届生
中国语言文学类、新闻传 播学类
18
工作人员01 专技岗位 1 不限制 硕士研究生及以上
2020年萧山区事业单位公开招聘需求计划表-限制户籍
序号
招聘单位
经费形式
招聘职位（岗 位）
岗位类别
招聘 人数
性别要 求
学历要求
1
杭州市萧山区融媒体中心
财政适当补助
记者
专技岗位 1 不限制
本科及以上
2
中共杭州市委党校萧山区分校
财政补助
工作人员 专技岗位 1 不限制 硕士研究生及以上
3
工作人员01 专技岗位 1
需24小时值班，适合男性，须有5年以 上相关专业工作经验
11
法律管理 管理岗位 1 不限制
本科及以上
应届生
法学类
浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省科学技术厅职能配置、内设机构和人员编制的通知-
浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省科学技术厅职能配置、内设机构和人员编制的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省科学技术厅职能配置、内设机构和人员编制的通知各市、县(市、区)党委和人民政府，省直属各单位：《浙江省科学技术厅职能配置、内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发。
浙江省人民政府办公厅二000年八月二十一日浙江省科学技术厅职能配置、内设机构和人员编制规定根据《中共中央、国务院关于浙江省人民政府机构改革方案的通知》(中委[2000]38号)，浙江省科学技术委员会更名为浙江省科学技术厅。
省科学技术厅是主管科技工作的省政府组成部门。
一、职能调整(一)划入的职能国家银行贷款支持的星火计划、火炬计划、成果推广计划等科技开发计划的计划管理和实施，以及指导科技第三产业发展工作的行政职能。
(二)新增的职能省科技型中、小企业技术创新资金项目工作。
(三)下放的职能将以下行政管理中的具体事务性工作，委托给具有一定资质的中介机构、事业单位或非营利性机构承担：1．省新产品试制和星火、火炬、成果推广计划在申报、立项过程中的查询、评估、文档整理等具体事务。
2．省对外科技交流与合作中的事务性工作。
3．省一般性科技项目的成果鉴定、验收中的事务性工作。
二、主要职责根据以上职能调整，省科学技术厅的主要职责是：(一)贯彻执行党和国家有关科技法律、法规和方针、政策；受委托起草全省科技管理和知识产权保护方面的地方性法规、规章草案，经审议通过后组织实施。
(二)会同有关部门研究制定全省科技体制改革和技术创新的方针、政策和措施；负责全省科研院所体制改革工作的指导、协调与督查；指导科技中介机构、民营科技机构和科技社团的管理工作；协调、组织全省科学技术普及工作；负责全省科技信息和科技期刊的管理。
2020省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表dzxy
党员，本
科或研究
生阶段担
任过班长
硕士学位 不限
、团支部
书记、党 支部书记
1:3
50%:50%
05348985818
、校
（院）学
生会（研
究生会） 正部长及
以上学生
干部职务
满一年以
德州学院2020年辅导员公开招聘计划及要
序号 事业单位 主管部门 岗位类别 岗位等级 岗位性质 岗位名称 招聘人数 学历
1
德州学院
德州学院
专业技术 岗位
初级
G类(教育 类)
辅导员1
10
硕士研究 生及以上
2
德州学院
德州学院
专业技术 岗位
初级
G类(教育 类)
辅导员2
பைடு நூலகம்
10
硕士研究 生及以上
员公开招聘计划及要求汇总表
学位
专业名称
研究方向
其它条件 要求
应届毕业
面试比例
笔试和面 试成绩比
例
咨询电话
备注
生，性别
男，中共 党员，本
科或研究
生阶段担
任过班长
硕士学位 不限
、团支部
书记、党 支部书记
1:3
50%:50%
05348985818
、校
（院）学
生会（研
究生会） 正部长及
以上学生
干部职务
满一年以 应届毕业
生，性别 女，中共
浙江省科技馆招聘岗位一览表
1
机械设计制造及自动化
硕士研究生以上
1980年1月1日后出生
有高空、高温、强体力作业需求，有实际工作经历优先
浙江省内
科普展品研制（3）
1
物理
硕士研究生以上
1980年1月1日后出生
有高空、高温、强体力作业需求，有实际工作经历优先
浙江省内
科普展品研制（4）
1
装潢艺术设计
大学本科以上
1984年1月1日后出生
有实际工作经历优先
浙江省内
影视设备维修（1）
1
仪器仪表类
大学本科以上
1984年1月1日后出生
需经常出差，有强体力作业需求，有实际工作经历优先
浙江省内
影视设备维修（2）
1
计算机应用
大学专科以上
1984年1月1日后出生
需经常出差，有强体力作业需求，有实际工作经历优先
浙江省内
科
普
服
务
工
作
科普服务员
2
文科类
1
法律
大学本科以上
1968年1月1日后出生
有物管资质及现岗位五年以上工作经历，有财会学历和资质
浙江省内
物业管理
1
文科类
大学专科以上
1968年1月1日后出生
有物管资质及现岗位五年以上物管工作经历
浙江省内
科普统计员
1
财会
大学专科以上
1968年1月1日后出生
有五年以上相关工作经历
浙江省内
浙江省内
科普影视放映
1
机械电子工程
大学本科以上
1980年1月1日后出生
需经常全省各地巡映，有实际工作经历优先
河北省科学技术厅事业单位2020年公开招聘工作人员拟聘人员公示
河北省科学技术厅事业单位2020年公开招聘工作人员
拟聘人员公示
文章属性
•【制定机关】河北省科学技术厅
•【公布日期】2020.12.28
•【字号】
•【施行日期】2020.12.28
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】科学技术综合规定
正文
河北省科学技术厅事业单位2020年公开招聘工作人员拟聘人
员公示
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《河北省科学技术厅事业单位2020年公开招聘工作人员公告》，经报名资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序，拟聘用以下5人为我厅事业单位工作人员，现予以公示：公示期自即日起7个工作日。
公示期间如有异议，请以实名方式反映意见或举报问题，以便及时核实和反馈。
联系电话：*************
河北省科学技术厅
2020年12月28日。
2020浙江省公务员考试职位表
2020浙江省公务员考试职位表
2020年浙江省公务员考试职位表共有多个职位，以下为其中
一部分的职位信息。
一、行政管理类职位：
1.行政管理类职位主要负责浙江省政府行政管理工作。
该类职
位包括省级行政管理岗位、市级行政管理岗位、县级行政管理岗位等，具体岗位要求和职责根据具体级别有所不同。
二、公安类职位：
1.警务管理类职位，主要负责处理治安、交通等公安工作，维
护社会治安和秩序；
2.刑事侦查类职位，主要负责破案侦查工作，收集并分析犯罪
线索，参与刑事案件侦破工作。
三、教育类职位：
1.教师岗位，包括小学教师、中学教师、高中教师等不同层次；
2.教育管理岗位，主要负责学校的管理工作，包括招生工作、
教务管理等。
四、卫生类职位：
1.医生岗位，主要从事临床医疗工作，负责诊断治疗疾病；
2.护士岗位，主要负责病人护理工作，提供医疗服务和协助医
生完成治疗工作。
五、财务类职位：
1.财务管理岗位，负责财务管理和预算工作，包括收支管理、
财务报表等；
2.审计管理岗位，主要负责对机关单位的财务情况进行审计，
发现并纠正财务管理中的问题。
以上仅为部分职位信息，还有其他职位如审批管理、计划管理、人力资源管理等，具体岗位要求可参考浙江省公务员考试招录公告。
考生应根据自己的兴趣和专业背景选择适合自己的职位进行报考。
XX县2020年事业单位人才引进岗位需求表(不含教育、卫健部门)
行政执法岗
15
10
县农业农 村局 县绿色食品服务站
农业技术岗
16
县农田建设服务中 心
农业技术岗
17
水利工程、水利水电工程、水文与
水资源工程、水文与水资源利用、 30周岁及以下，全日制本科
3 水文与水资源、水利水电建筑工程 及以上学历。因工作需要，
、水务工程、水土保持与荒漠化防
较适合男性
治
农学、园艺、果树学、茶学、蔬菜
计算机科学技术、计算机科学教育
Hale Waihona Puke 、计算机网络技术、计算机网络工 30周岁及以下，全日制本科
21
1
程、计算机网络技术工程、网络技 术、网络工程、计算机数据库、数
及以上学历。
据库技术、信息安全、信息管理与
信息系统
13
县人才开发服务中心
综合管理岗 22 10
不限
30周岁及以下，全日制本科 及以上学历。限远安户籍或
生源
合计
45
联系电话
电子信息化 12
8
县医疗保 县医疗保障服务中
障局
心
1
管理、计算机信息管理、计算机信 息应用、信息管理与信息系统、物 30周岁及以下，全日制本科
联网工程
及以上学历
医疗监管
13
2
基础医学、临床医学、中医学、中 西医临床医学、药学、临床药学
9 县水利局 乡镇水利管护站 水利工程管理 14
县农业综合执法大 队
及以上学历
与利用
5
会计学、财务管理、金融学、财政 30周岁及以下，全日制本科
学
及以上学历
大专及以上学历，35岁周岁
1
播音与主持艺术、播音与主持 及以下。普通话等级达到一
招聘年度工作计划表范文5篇
招聘年度工作计划表范文5篇程序是制定处理未来活动的一种必需方法的计划。
它详细列出必须完成某类活动的切实方式，并按时间顺序对必要的活动进行排列。
下面给大家分享一些关于招聘年度工作计划表范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
招聘年度工作计划表范文1一、指导思想针对员工适应潜力、创新潜力、改善潜力薄弱的现象，结合公司“十一五”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业带给适宜的人力资源。
二、编制原则(一)战略性培训与适用性培训、提高性培训相结合。
(二)面向全员，突出重点。
(三)集中管理，统筹安排，职责明确。
(四)盘活资源，注重实效。
三、培训的主要任务(一)结合公司新工艺、新设备、新流程，以职业生涯发展为动力，以技能鉴定为手段，以技能培训、技术比武与导师带徒为载体，大力推进高技能人才培养。
1、开办精炼、连铸、轧钢、焊工、仪表工等个专业工种技师(含高级技师、技师、内定技师)培训班，共培训名;开展焊工、仪表工、锅炉、汽机等个工种高级工培训班，共培训名。
2、高标准、严要求，切实抓好公司钳工、天车工等工种及部分行业工种青工技能比武培训，培养公司级技术能手名。
同时根据国家、省及行业要求，组织相关工种技能大赛参赛人员的选拔与培训，培养省级以上技术能手2名。
3、大力实施技能人才“”培养工程。
各单位从实际出发，为经验丰富、掌握绝活的优秀技能人才(特级技师、职责技师等)配备1名理论丰富、文字表达潜力强的员工做助手，构成1名优秀技能人才加1名高学历助手的高技能人才团队，导师向助手传授实践经验，助手帮忙导师提高理论知识，整理操作经验、诀窍、心得等，培养一批知识型与复合型的高技能人才。
4、选送公司球团竖炉、高炉、转炉、连铸、精炼、轧制等方面的操作骨干50名，到相关同类企业现场跟班培训，学习、了解先进的操作技术与方法。
(二)充分利用内外资源，大力开展专业技术人员的继续教育与技术提升培训。
2020年杭州市西湖区事业单位公开招聘计划表
不限制
浙江省
本科及以上
学士及以上 法学类
出生
12
杭州市西湖区投资促进服务 中心
电子信息工程、电子科学与技术、
产业链招商 管理
1
1984年8
月10日 及以后
不限制
杭州地区
本科及以上
出生
通信工程、微电子科学与工程、光 电信息科学与工程、信息工程、 学士及以上 集成电路设计与集成系统、电磁场 与无线技术、电波传播与天线、电 子信息科学与技术、电信工程及管
应用工程、电气工程及其自动化
二年及以上 工作经历
专项招聘全日制普通高校2020年 毕业生
专项招聘全日制普通高校2020年 毕业生
三年及以上 建筑工程管 需经常到基层一线工作 理经历
专项招聘全日制普通高校2020年 毕业生
1、专项招聘全日制普通高校2020 年毕业生； 2、需经常到基层一线工作
1984年8
林业技术
专业 技术
区农业农村
1
1984年8
月10日 及以后
不限制
出生
浙江省
研究生 （硕士及以
上）
硕士及以上
林学类、林业、森林工程、 林业经济管理
局
1984年8
21
杭州市西湖区钱塘江江堤 管理服务中心
工作人员 管理 1
月10日 及以后
不限制 杭州地区
本科及以上
不限制
出生
1、专项招聘全日制普通高校2020 年毕业生； 2、大学英语六级425分及以上； 3、本科或研究生阶段在以英语为 母语的国家留学人员对招聘岗位 所需的英语等级不作要求； 4、主要负责综合文字和组织开展 各类大学生创业活动，需具有较 强的文字表达能力和组织协调能 力。
浙江省科学技术厅人事处关于2015年度省自然科学研究人员高级专业技术资格申报工作有关事项的通知-
浙江省科学技术厅人事处关于2015年度省自然科学研究人员高级专业技术资格申报工作有关事项的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于2015年度省自然科学研究人员高级专业技术资格申报工作有关事项的通知各市科技局（委），厅属各单位，省级有关单位：根据浙江省人力社保厅《关于印发2015年度高级专业技术资格评审计划的通知》（浙人社发〔2015〕54号）文件精神，为做好今年全省自然科学研究、实验技术系列申报工作，现将有关事项通知如下：一、自然科学研究系列的评审对象为省内企事业单位和其它社会组织中从事自然科学研究工作（基础研究、应用研究、科技咨询与科技推广、专利服务等）的在职在岗专业技术人员。
鼓励科技型企业、企业研发机构中的技术研究人员积极申报。
二、根据事业单位岗位设置管理相关要求，按照评聘结合的原则，事业单位应在核定的专业技术岗位结构比例内推荐申报人员，单位没有岗位的一律不得推荐申报评审。
三、学历、外语、计算机应用能力考试、业绩材料等截至2015年6月30日，相关其它要求按照省有关规定执行。
外语和计算机免试年龄的计算、任职时间截至2015年底。
四、有本专业技术系列中级评审权的地市和省级有关单位，要及时组织召开中级专业技术资格评审委员会会议，对评审对象进行中级资格的评审和副高级资格的推荐。
不具备评审条件确需我厅评审的，应开具评审委托函（格式见附件2）。
五、省科技厅研究制定的《浙江省自然科学研究系列中高级专业技术资格评价条件》，拟于近期出台。
正式发文后，评审工作按照新的评价条件执行，请及时关注。
六、单位推荐和评审工作除应重视评审对象取得的标志性科研成果、拥有已授权且有效的专利、在团队中的表现外，更应突出科研成果的应用与转化，通过实施科研成果获取的社会经济效益等业绩。
事业单位招聘人员方案
事业单位招聘人员方案事业单位招聘人员方案公开招聘工作方案 [篇1]一、招聘原则二、招聘计划本次招聘拟为县直单位和卫生系统招聘45人。
三、招聘条件（一）应聘人员应具备以下基本条件1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行和职业道德，无政治问题，无违法违纪行为；3、身体健康，符合国家公共场所从业人员体检标准；4、年龄要求30周岁以下（出生时间截止为1985年1月1日后），研究生可放宽到35周岁；（二）应聘人员范围及要求1、凡近年（含2017）毕业的全日制大专（本科）及以上学历人员均可，详细要求见职位表，职位表中的学历均含要求学历及以上；四、招聘程序（一）发布公告（二）报名和资格审查1、报名时间：2017年6月**日—6月**日，上午8：30—12：00，下午14：30—17：302、报名地点：县人社局（**文化广场古郡集团裙楼四楼）3、笔试考务费：每人100元4、报名要求：报名时须带身份证、毕业证、就业报到证原件复印件，报考医院护理的需带护士资格证原件复印件，2017年毕业的应届毕业生携带就业协议书（加盖院校公章），报名人员自行从网站（**）下载报名表并粘贴照片，同时带同版近期彩色小2寸免冠照片2张。
县公开招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查认定。
（三）笔试考试笔试满分为100分，依考试成绩高低按招聘职位2：1的比例进入，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。
（四）面试应聘人员综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（五）体检根据应聘人员考试总成绩，按1：1的比例确定参加体检人选，到指定医院参照公务员体检标准进行体检。
（六）政审、考核（七）聘用对公示期间无异议，符合招聘条件者办理聘用手续。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的取消其拟聘人选资格，视情况由公开招聘领导小组确定按成绩进行补录。
被聘用人员列入县事业编制，待遇按有关规定执行。
被聘用人员按规定实行试用期，试用期为一年。
浙江省科学技术厅、浙江省财政厅关于印发《浙江省国家科技惠民计
浙江省科学技术厅、浙江省财政厅关于印发《浙江省国家科技惠民计划管理办法实施细则(试行)》的通知【法规类别】农业管理【发文字号】浙科发社[2013]85号【发布部门】浙江省科学技术厅浙江省财政厅【发布日期】2013.05.13【实施日期】2013.06.13【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件浙江省科学技术厅、浙江省财政厅关于印发《浙江省国家科技惠民计划管理办法实施细则（试行）》的通知（浙科发社〔2013〕85号）各市、县（市、区）科技局（委）、财政局，省直有关单位：为组织实施国家科技惠民计划，加强科技惠民计划规范和科学管理，根据科技部、财政部《科技惠民计划管理办法（试行）》（国科发社〔2012〕127号），省科技厅、省财政厅制定了《浙江省国家科技惠民计划管理办法实施细则（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。
浙江省科学技术厅浙江省财政厅2013年5月13日浙江省国家科技惠民计划管理办法实施细则（试行）第一章总则第一条为组织实施国家科技惠民计划（以下简称惠民计划），实现惠民计划科学规范管理，根据科技部、财政部《科技惠民计划管理办法（试行）》，制定本实施细则。
第二条惠民计划坚持面向基层，依靠科技进步与机制创新，加快社会发展领域科学技术成果的转化应用。
通过在基层示范应用一批综合集成技术，推动一批先进适用技术成果的推广普及，提升科技促进社会管理创新和服务基层社会建设的能力。
第三条惠民计划资助范围主要包括人口健康、生态环境、公共安全、城镇发展等与人民群众生活密切联系的科技领域，重点面向基层开展先进适用技术综合集成与示范，以及具有导向作用的先进技术成果转化应用，提升技术的实用性和产业化水平，推动先进适用技术在基层的转化应用。
第四条本实施细则适用于由省科技厅、省财政厅共同组织实施的国家科技惠民计划项目。
第二章管理职责第五条省科技厅、省财政厅负责惠民计划的总体部署和协调。
负责惠民计划项目的组织实施、经费管理、考核监督等工作；负责项目实施方案的评审论证，择优向科技部、财政部推荐基层申报的项目实施方案；负责集成科技资源，协调落实相关政策、资金等保障条件；项目验收通过后，负责制定项目实施成果推广方案，并组织实施。
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全日制本科及 英语专业八级证书，3年以上工作经历，
以上
有良好的服务意识和沟通协调能力。
35周岁及以下（1984 年7月16日后出生）
日语
全日制本科及 日语专业八级证书，3年以上工作经历，
以上
有良好的服务意识和沟通协调能力。
基金管理1 基金管理2
专业技术 1 专业技术 1
不限
30周岁及以下（1989 年7月16日后出生）
生物学、化学、临床医学
硕士研究生及 具有较强的综合文字能力、沟通能力和良
以上
好的团队协作精神。
不限
30周岁及以下（1989 年7月16日后出生）
物理学、材料科学与工程
硕士研究生及 具有较强的综合文字能力、沟通能力和良
硕士研究生及 以上
浙江省科技信息研究 究以及科技统计采集与监测分析研究，承担省本级
院
公共科技网络环境设施和信息化建设，负责对国内
外科技文献资源的收集和开发应用，提供科技查新 、科研成果查证和评价、知识产权分析评议、科技 成果标准化等竞争情报和科技咨询服务。承担中国
产业研究
专业技术 1
不限
35周岁及以下（1984 年7月16日后出生）
推广应用与服务工作，开展技术咨询、学术交流活
动；组织实施全省计算机软件资格考试；完成浙江
省科学技术厅交办的其他任务。
新闻采编 培训管理
专业技术 1 专业技术 1
不限
35周岁及以下（1984 中国语言文学、新闻传播学、戏 硕士研究生及
年7月16日后出生）
剧与影视学、艺术学
以上
不限
35周岁及以下（1984 年7月16日后出生）
工学、教育学
硕士研究生及 以上
招聘单位
单位简介
招聘岗位
岗位类别
招聘 人数
招聘对象
年龄
专业
学历 学位
其他要求
浙江省科技评估和成果转化中心是浙江省科学技术 科技评估
专业技术 1
厅所属公益二类事业单位，机构规格为正处级，经
浙江省科技评估和成 费自理。主要承担科技评估、绩效评价；科技监督 果转化中心 和和奖励服务；科技成果转化、登记、技术合同认
以上
达能力。
35周岁及以下（1984 年7月16日后出生）
35周岁及以下（1984 年7月16日后出生）
35周岁及以下（1984 年7月16日后出生）
会计学、财务管理
中国语言文学、新闻传播学、经 济学、管理学
英语
全日制本科及 以上
3年以上工作经历。
硕士研究生及 以上
中共党员（含预备党员），3年以上工作 经历，有良好的综合文字和沟通协调能力 。
浙江省科学技术厅所属事业单位2020年公开招聘人员需求计划表
招聘单位
单位简介
招聘岗位
岗位类别
招聘 人数
招聘对象
年龄
专业
学历 学位
其他要求
浙江省自然科学基金委员会办公室是浙江省科学技 术厅所属公益一类事业单位，是浙江省自然科学基 金委员会的日常工作机构，机构规格为正处级，所 浙江省自然科学基金 需经费由省财政全额补助。主要职责是拟订基金发 委员会办公室 展规划，编制与管理省自然科学基金计划，协助拟 订全省基础研究规划、政策和标准并贯彻落实，资 助并参与协调全省基础研究、应用基础研究，发现 和培养科技人才，增强源头创新能力。
本科为理工类专业，且研究生阶 段管理科学与工程，公共管理，
图书馆、情报与档案管理
机械工程、电子科学与技术、信 息与通信工程、控制科学与工程
、计算机科学与技术
硕士研究生及 以上
硕士研究生及 以上
浙江省科技项目管理
浙江省科技项目管理服务中心是浙江省科学技术厅 下属公益二类事业单位，机构规格为正处级，经费 形式为财政适当补助。主要职责是开展科技计划项
经济学、管理学、工学、医学
硕士研究生及 以上
工程科技发展战略浙江研究院的日常运行工作。
科技计划项目管 理服务
专业技术
科技计划项目管 理服务
专业技术
1 1
全日制普 通高校 2020年毕 全业日生制普 通高校 2020年毕
业生
30周岁及以下（1989 年7月16日后出生）
30周岁及以下（1989 年月16日后出生）
以上
好的团队协作精神。
浙江省科技信息研究院是浙江省科学技术厅所属公
益二类事业单位，机构规格为正处级，所需经费由 创新战略、规划 省财政适当补助。主要职责是开展科技发展规划、 和政策研究
专业技术
1
科技体制与政策、产业创新与区域发展等综合性研
不限
35周岁及以下（1984 年7月16日后出生）
经济学、管理学
科技成果转化
专业技术
1
定；两用科技合作；技术交易、咨询、培训、会展
及其他相关科技服务工作。
财务管理
专业技术 1
人事党务、综合 文字
专业技术
1
浙江省科技交流和人才服务中心是浙江省科学技术
浙江省科技交流和人 厅下属公益二类事业单位，机构规格为正处级，经 国际交流（英
才服务中心
费自理。主要从事国内外科技合作、高端科技人才
不限
35周岁及以下（1984 年7月16日后出生）
生物医学工程、基础医学、临床 医学、公共卫生与预防医学、药
学
硕士研究生及 以上
全日制普
信息综合服务 专业技术
1
通高校 30周岁及以下（1989 系统科学，计算机科学与技术， 硕士研究生及
2020年毕 年7月16日后出生） 图书馆、情报与档案管理
以上
信息咨询服务 专业技术 1
业生 不限
35周岁及以下（1984 年7月16日后出生）
应用经济学、中国语言文学、新 闻传播学、管理科学与工程、公
共管理
硕士研究生及 以上
浙江省科技宣传教育中心是浙江省科学技术厅所属
公益二类事业单位，机构规格为正处级，所需经费
由省财政适当补助。主要职责是承担科技创新宣传
浙江省科技宣传教育 中心
和媒体对接工作；承担全省科技领域舆情监测分析 、专家论证和风险评估相关工作；开展科学技术普 及，承办重大科普活动；组织教育培训及创新方法
语）
管理
1
服务等工作。
国际交流（日 语）
管理
1
不限 不限 不限 不限 不限 不限
35周岁及以下（1984 年7月16日后出生）
产业经济学、财政学、统计学
硕士研究生及 以上
具有较强的研究分析及文字表达能力。
35周岁及以下（1984 年7月16日后出生）
理学、工学
硕士研究生及 具有较强的组织协调、沟通交流及文字表
科技计划项目管 理服务
专业技术
1
不限
35周岁及以下（1984 农业工程、林业工程、环境科学 硕士研究生及
年7月16日后出生） 与工程、林学、海洋科学
以上
服务中心
目全过程管理服务及相关技术咨询服务，承担省级
科技计划项目管理体系建设和经费预算执行、使用 科技计划项目管
监管等技术支撑工作。
理服务
专业技术
1