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辞退员工补偿申请书怎么写

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公司在员工有过错的时候可以把员工辞退，不过如果员工没有过错，公司还是要辞退的话，就违反了签订的劳动合同，公司是需要支付一定的赔偿金的。员工可以在辞退好写一份补偿申请书要求补偿。下面小编就为您介绍辞退员工补偿申请书怎么写。

一、被辞退经济补偿申请报告

被辞退经济补偿申请报告

XXXX公司：

本人于年月份入职于公司，至年月份已在公司工作了18个月(即一年六个月)，现被公司辞退。按照劳动法关于辞退补偿标准，即第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

特向公司申请两个月的工资￥20000元(人民币贰万元整)作为经济补偿!

申请人：

201X年X月X日

二、公司辞退员工补偿标准