军队疗养院聘用制护士离职原因分析

１ （２４ ） ２ ３ ．３ ４ １ ．１ （０８ ） ３８ １ ） （ ．１
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３５ 对 疗 养护 理 工作 失 去兴 趣 本调 查 研究 显 示有 １ 位 ． ２ 聘 用 制 护 士对 疗 养 护 理工 作 失 去 兴趣 ， 缺乏 成 就 感 ， 工 对 作 产 生 倦 怠 。军 队疗 养 院聘 用 制 护 士 中 ， 学 历 、 年 资 高 低 护 士 占很 大一 部 分 比例 ， 虽然 学历 的 增高 提 高 了护 士 的 自 尊 感 ， 工 作 量及 性 质 却 并 未改 善 ， 实 和 理想 产 生 了矛 但 现
［ ］ 颈 腰 痛 杂 志 ， ９ ５， ６（ ） ２ Ｊ． １９ １ １ ： ０． 【 陈 立 君 ， 杰 ， 慧 卿 ， ． 性 颈 腰 痛 患 者 心 理 状 况 ９ｌ 卫 秦 等 慢 特 点 分 析 ［ ］颈 腰 痛 杂 志 ， ０ ０， １ ６ ： ５ － ５ Ｊ． ２ １ ３ （ ） ４ １４ ４．
逐 渐 呈 现 增 加 且 年 轻 化 的 趋 势 。 １ 不 良 的 生 活 方 式 亦 是 导 致 颈 、腰 椎 疾 病 的 重 要 原 因
［ 辛 桂 桐 ． 科 学 ［ ． 京 ： 民 卫 生 出 版 社 ， ９ ８： １ ３］ 外 Ｍ］北 人 １ ９ ５９． 『 胥 少 汀 ， 宝 丰 ， 印坎 ． 用 骨科 学 （ ． ４］ 葛 徐 实 Ｍ】 ３版 ． 京 ： 北
好 。② 应 当 以物 理疗 法 为 主 ， 程要 长 ， 用 时 间也 相 应 疗 作 延长 。③ 坚 持颈 部运 动 ， 这是 预 防和 防止 复发 的关 键 。 颈 、 椎 疾病 虽 属 非 剧痛 性 慢性 疾 病 ， 同样 能 给 患 腰 但 者带 来 相 当 的痛 苦 ， 响 患 者 的身 心健 康 ， 响 机关 工 作 影 影 人 员 的工作 效益 。 引起 各级 政 府机 关和 卫生 管理 机 构 的 应
离职 原 因主 要 有７ ， 点 包括 ： 习与 实践机 会 少 ； 学 收入 、 利 待遇 偏 低 ； 业地 位 低 下 ； 福 职 承担 非 护 理 工 作 ； 疗 养 护 理 工 作 失 去 兴 对 趣 ： 际 交往 欠佳 ； 人 家庭 因素 。 论 护理 管理 者 必 须 高度 重视聘 用 制护 士 离职 的 问题 ， 用激 励机 制 调 动护 士 的工 作热 情 ， 强 结 运 加 人性 化 管理 ， 降低 护 士的 离职率 ， 高 疗 养护理 质 量 。 提
士更 好地 为疗 养 员服 务 。
学 习 与实 践 机会 少 ， 自身 职业 发 展受 限
收入 偏 低 ， 利待 遇存 在 差 异 福 职业 地 位低 下 ， 动得 不 到 肯定 劳 承担 非 护理 作 对疗 养 护理 Ｔ作 失 去 兴趣 工作 中人 际关 系欠 佳 家庭 因素
２ （９４ ） ２ ５ ．６ １ （ １３ ） ９ ５ ５
１人 。 ２
２２ 离 职原 因统 计 ．
对 调 查结 果 进 行综 合 分 析 ，现将 离
１１ 对 象 ．
选取 某部 疗 养 院 ２ ０ — ０ ２ １— ７ 职 的３ ０ ９ １ — ０ １０ 离 ７
职原 因归纳 如下 ｆ １。 表 ）
史 国 菱 医学
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５ ３９・
表 １ 聘 用 制护 士 离职 的 原 因分 析 离职 原 因 ｎ ％） （
３ （１０ ） ０ ８ ．８
２ ｆ ７．７） ５６ ５
职 务 空 缺 、 力 不 足 的 情 况 ， 了减 少 成 本 ， 在 护 理 岗 人 为 原 位 工 作 的护 士将 转 岗从事 非 护理 工作 ， 成护 理 人力 资 源 造 的极 大 浪 费 。 因此 ， 少 护 士过 多的 非 护理 工 作 ， 能 护 减 才
２ 结 果
２１ 一 般 资 料 ．
３名护 士年龄２ ７ ０～３ 岁 ２ 人 ，＞３ 岁 ８ ０ ９ ０
人； 已婚 ｌ 人 ， 婚 ２ 人 ； ７ 未 ０ 护龄 １ 年 ２ 人 ， 年 １ 人 ； ～５ ７ ＞５ ０ 职 称 ： 士 １ 人 ， 师 １人 ； 历 ： 护 ９ 护 ８ 学 中专 ７ ， 人 大专 １ 人 ， 科 ８ 本
院是 为 军 内 在 职 、离 退休 的干 部 提 供 疗 养 保健 、健 康 咨
询 、 理 调节 等服 务 的健 康疗 养 机构 。本 调 查 中有 ３ 位 聘 心 ０ 用 护 士表 示从 未 系统 学 习过 疗养 院康复 医 学理 论 知识 ， 由 于服 务 对 象 大部 分 是 健 康 人群 ，缺 乏 护 理 操 作 技能 的实 践 。专业 技 术水 平 与 临床一 线 的护 士 相 比有较 大 差距 ， 参 加继 续教 育 的学 习 机会 少 ， 不能 满足 自身专 业发 展 的学 习
［ ］ 郭 维 ， 俊 忠 ， 丽 ， ． 肩 保 健 操 在 社 区 开 展 后 的 ７ 宁 向 等 颈 疗 效 观 察 ［ １颈 腰 痛 杂 志 ， ０ １， ２（ ） ４ — １ Ｊ． ２ １ ３ １ ： ９５ ．
［ ］ 刘 凤 云 ， 治 民 ， 文 欣 ， ． 年 型 颈 椎 病 １６ 分 析 ８ 高 宋 等 青 ０例
不 稳 ， 而 引发 腰 部各 种 软组 织 损 伤Ｉ， 继 导致 椎 间 盘位 移 ， ４ ＿
椎 曲变 异 ， 弯 等 力 学 改 变 ， 响 脊 神 经 和 脊 髓 、 尾 神 侧 影 马
经 而 出现 症 状 体 征 。
机关 工 作 人 员 ， 于长 期 坐姿 办 公 和伏 案 工 作 ， 椎 由 颈 长期 处 于后 凸前 屈 ，腰 椎长 期处 于 局部 应力 增加 状 态 ， 容 易 引起 颈 、 椎 及 椎 问 盘 和周 围 软组 织 的 慢性 损 伤 ， 而 腰 从 引 发 颈 、 椎 疾 病 ， 重 影 响 患者 的 生 活质 量 、 作 及 身 腰 严 工
【 键 词 】 军队 疗养 院 ； 用 制护 士 ； 关 聘 离职 ； 因 ； 原 分析
随 着 军 队 编制 体 制 的改 革 发 展 ，军 队疗 养 院护 理 队 伍 形 成 了多元 化 的人 员结 构 ， 聘用 制 护士 已成 为护 理 队伍 的重 要组 成 部分 。 用制 护士 的使 用 尽管 在一 定 程度 上缓 聘
４ 预 防与 治疗
［ 戴 国文 ， 明 霞 ， 世 雄 ， ．０ ５］ 苏 许 等 ４ ２例 常 见 腰 腿 痛 病 的 疗 效 与 腰 椎 椎 曲 相 关 性 的 临 床 观 察 【】 颈 腰 痛 杂 志 ， Ｊ．
２ １ ３ ３ ： １－ １ ． ０ １， ２（ ） ２ ６ ２ ８
【 ］ 刘 宝 新 ， 敏 ， 承 军 ， ． 体 化 颈 椎 刚 柔 保 健 枕 防 ６ 徐 黄 等 个 治 颈 椎 病 的 临 床 对 照 研 究 ［ 】 颈 腰 痛 杂 志 ， ０ ２， ３ Ｊ． ２ １ ３
士 占护 士 总 数 的 ３ ．％ ， 士 年 离 职率 平 均 为 ５７ ， 职 ０２ 护 ．％ 离 率最 高 的达 １ ．％＿。 士 的离 职对 疗养 护 理工 作质 量 、 ２３ ２ 护 ｌ 疗 养 员满 意度 、 理 队伍 的稳 定性 和护 理专 业 发展 等各 方 面 护 造 成很 大影 响。本 文通 过 问卷 调查 ， 入 了解军 队疗养 院 深 聘用 制 护 士离 职 的相关 原 因 ， 利 于护 理管 理者 采 取相 应 有 的措 施 ， 而 降低 护士 离职 率 ， 定 护理 队伍 。 从 稳
ｆ 稿 日 期 ：２ ｌ－ ２ ２ 收 Ｏ ２ ０ — ４）
关 节错 位 。④ 物 理治 疗 ， 括 直 流 电离 子 导人 、 声 波 疗 包 超 法、 磁场 疗 法等 。 ⑤针 灸疗 法 。 手术 疗 法 。 心理 疗法 ｌ。 ⑥ ⑦ ９ ｊ
４３ 治疗 原 则 ① 施 行综 合 疗法 要 比某 种 单一 疗 法效 果 ．
１ 对 象 与 方 法
进 行 调 查 。共 发 放 问卷 ３ 份 ， ７ 回收有 效 问卷 ３ 份 ， ７ 有效 回 收率 １０ ０ ％。 内容 包括 ： 查 对象 的一 般资 料 、 调 离职 的主要 原 因 、 否 主 动 离 职 、 离 职 单 位 的满 意 程 度 、 职 后 是 是 对 离 否继 续从 事 护理 工作 。
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５ ８・ ３
中国疗 养 医学２ １ 年 第２ 卷第 ６ Ｃ ｉ ＪＣ ｎ ａ ｓｅｔＭｅ Ｊ ｎ２ １ Ｖ １ １ Ｎ ． ０２ １ 期 ｈｎ ｏ ｖｌ ｃｎ ｄ，ｕ ．０ ２， ｏ． ， ｏ６ ｅ ２
迫邻 近 的神经与其 他组 织 ， 起一 系列临 床症状 。从 职 业 引
上 看 ， 部 比 例 比较 大 ， 之 是 工 人 【。 干 次 ｆ 腰 痛 或 腰 腿 痛 在 人 群 中 极 具 广 泛 性 ，０～３ 岁 以 后 ， ２ ０ 随 着 年 龄 的 增 大 ， 椎 间 盘 逐 渐 退 行 性 变 ， 此 基 础 上 继 腰 在
盾 ， 出 现 心 理 失 衡 。 工 作 ５ 以 下 的 护 士 是 疗 养 院 护 理 队 年
３ 讨 论
３１ 学 习 与 实践 机会 少 ， 自身职 业 发展 受 限 ．
军 队疗 养
伍 的主 力 ， 人成 就 感 降 低 可导 致 服 务态 度 冷 漠 ， 乏 同 个 缺 情 心 等…。建议 要 理解 和 满 足护 士 的需 要 ， 注护 士 的优 关 点 ， 挥其主观能动性 ， 发 引导 护 士 积 极 调 整 心 态 ， 发 工 激
人 民 军 医 出 版 社 ， ０ ６：１８ — ６ ３． ２０ ６ １ １８
之 一 。如 ： 睡觉 枕头 太高 ， 在床 上看 书 ， 躺 躺在 沙发 上 看 电 视， 长期 伏 案 工作 而 不 注 意颈 部 功 能 锻炼 ， 期 坐 姿 工作 长 和 开 车而 不注 意腰 部 功能 锻炼 等 。
名 聘用 制护 士作 为 调查 对象 。纳 入 标 准 ： 自愿参 与 此项 调
查 的护 士 。 １２ 方 法 采 用 自行 设 计 的 “ 士 离 职 原 因 调 查 问 卷 ” ． 护
解 了护 理 队 伍 人力 短 缺 的 矛盾 ，为 社会 提 供 了就 业 的 机 会 ， 而 聘 用 制 护 士 队伍 极 不 稳 定 ， 动 性 大 …。 卫 生 部 然 流 ２０ 年 对全 国６ ６ ０７ ９ 所综 合 医 院 的调查 数 据 显示 ，聘用 制 护
重视。 参考 文献 ：
『 】 李 卫 华 ， 清 ， 争 羊 ． 击 机 飞 行 员 颈 椎 病 ７ 例 临 床 １ 周 王 歼 ８
分 析 ｆ １人 民 军 医 ， ０ ２， ５（ ） １２． Ｊ． ２１ ５ ２ ：０
发 椎 间关 节及 其 周 围 韧带 、 节 囊 的退 变 ， 成 椎 问关 节 关 造
（） ｌ １ ： ７．
４１ 预 防 ．
健 枕 。
① 防止 外伤 。 纠正 不 良姿势 。 预 防慢 性疲 ② ③
劳 。④ 长期 坚 持做 颈肩 保健 操 ｌ。⑤ 选用 合适 高 度 的颈保 ７ ｌ ４２ 治 疗 ． ① 牵 引疗 法 。 按摩 疗法 。 理 筋整 复 纠正椎 ② ③
『 ］ 方 起 鹏 ， 淑 兰 ， 玉 珍 ， ． 椎 病 的 物 理 康 复 ５８ ２ 迟 陈 等 颈 ８ 例
分 析 ｆ ］ 颈 腰 痛 杂 志 ， ９ ４， ５（ ：１８ １０． ． Ｊ １９ １ ２） ０ — １
心 健 康 。 近年 来 ， 着计 算 机 的 广泛 使 用 ， 椎 病 的发 病 随 颈
文 章 编 号 ：０ ５ ６ ９ ２ ｌ ）６ ０ ３ — ２ １０ — ｌｘ（０ ２０ — ５ ８ ０
军 队疗 养 院聘 用 制 护 士离 职原 因分析
罗 丽娜
（ 川省 成都 军 区峨 眉疗 养 院 ， １２ ５ 四 ６ ４０ ）
【 要 】 目的 摘 探 讨 军队 疗 养院聘 用制护 士 离职 的原 因。方 法 通过 问卷调 查 对某 部疗 养 院３ 名聘 用制 护 士进 行 调 查 。结 果 ７