XX乡2011年纠风源头治理工作总结

XX乡2011年纠风源头治理工作总结

今年以来，按照有关会议精神和文件要求，乡党委、政府高度重视全乡纠风源头治理工作，将这一工作作为全年党委工作和党风廉政建设的重中之重安排部署。按照县纠风办总体工作要求，坚持“开门评议，注重实效”，将民主评议工作与为民办实事、保稳定、促发展紧密结合，严格程序，精心组织，狠抓落实，着力在转变机关干部作风上下功夫，突出在制度机制上抓完善，努力在解决薄弱环节上求突破，较好的完成了民主评议各阶段工作任务。通过民主评议工作，全乡党风政风行风明显好转，建设水平得到大幅度提高，有力的促进了各项工作进展。现将工作总结如下：

一、基本做法

1、加强组织领导，夯实工作责任

一是建立工作机构。为了切实加强全乡纠风源头治理工作，乡上成立了以党委书记任组长的XX乡纠风源头治理工作领导小组，领导小组下设办公室在乡纪委，负责具体工作。二是明确工作责任。制定下发XX乡《2011年全乡纠风源头治理工作的安排意见》和《党风廉政建设责任实施意见》。将今年的党风政风行风评议工作，逐项分解到乡党委、政府班子成员和乡属有关职能部门，并分别与各村、乡属各部门、驻乡各单位签订《党风廉政建设责任书》，层层落实了领导和部门的责任。

2、广泛思想发动，营造浓厚氛围

以“廉政文化进农村”活动为切入点，抓住“形式、活动、内容”三个重点，精心组织思想发动和政策宣传，增强对评议工作重要性的认识。一是召开会议，传达学习。为了精心组织好10年评议工作，乡党委先后三次召开专门会议认真学习上级文件精神，分析研究全乡党风政风行风建设工作。对全乡的评议工作进行安排部署。与此同时，各分管领导结合分管工作深入机关站所及驻乡单位层层召开会议进行传达学习，广泛宣传动员，明确工作任务，进一步增强了广大干部群众参与党风政风行风评议活动的积极性和主动性。二是充分发挥乡党校、宣传栏、标语等阵地加大宣传力度。积极发挥乡党校宣传阵地作用，把民主评议工作内容纳入机关党员干部培训总体规划中，每周五组织进行相关知识学习培训。同时认真抓好标语宣传，办好黑板报、《简报》、学习园地以广泛造势，扩大宣传面，活动期间乡机关和驻乡单位共办学习园地7期，办专栏12次，刷写了7幅过街标语，在全乡上下营造起良好的工作和舆论氛围。

3、狠抓关键环节，认真组织评议

一是严把征求意见关。在征求意见上突出一个“实”字和“广”字。按照走出去，请进来的办法，采取个别谈话，召开座谈会、走访调查、大会评议等多种方式，广泛征求服务对象和广大群众意见。征求意见期间，评议组先后深入村组6个，征求群众意见120余人次；在征求意见的方式上基本采取背靠背的方式，让有意见的同志心无顾虑能大胆的提，大胆的讲，实事求是反映被评议单位存在的问题，增强

了评议工作的针对性和真实性。二是严把自查自纠关。要求被评议的部门和单位，在认真谋划全年工作的同时，按照“五查五看”要求：即深入开展查事业心，看工作标准高不高；查精神状态，看与时俱进、创新发展强不强；查工作作风、看服务基层的态度端正不端正；查组织观念，看大局意识牢不牢；查能力素质，看能否胜任本职工作，全面地分析和研究本部门在行政执法、工作作风、为民服务、工作效能建设方面存在的问题，务实的制定出自查自纠方案和工作计划。通过召开座谈会、约谈等形式和群众提，领导点、同志帮的办法，各部门和单位在大会评议以前均制定了方案，出台了相应的工作思路和办法，并能自查自纠，提前介入，积极组织实施，为整改落实打下良好基础。三是严把意见梳理和反馈关。意见征求上来后，乡党委及时安排专人对意见表进行梳理归类，通过评议办审定，其中对部门意见建议10条，对部门领导班子成员意见建议13条。乡纠分办迅速以书面形式向各评议单位一一反馈，并明确提出制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任人，认真抓好整改落实。

4、突出工作重点，扎扎实实整改

针对评议反映出来的部分部门和单位干部工作纪律差、工作效能低、责任心差、为民服务意识不强等问题及群众反映的热点、难点问题，乡党委高度重视，采取果断措施，有针对性的一件件抓，一桩桩落实。一是实施禁酒令。坚决杜绝干部在上班期间和无公务接待条件下聚集饮酒。二是全面推行禁赌令。三是推行干部工作日志制度。要求每个干部每

天记录工作情况，填写工作日志，一周一检查，一旬一汇报。四是推行干部责任考核制。结合实际量化和分解工作任务，每月对完成任务情况向所在部门一汇报。五是实行接待负责制和办结制，实行首问负责制和限期结办制。六是干部进百家门，知百家情，解百家困，开展“五个一”干部服务承诺制度，要求每个干部帮扶一个贫困户、包抓一个产业大户、化解一件民事纠纷、办一件事实、在本职工作达到一个创新。乡党委将干部自报的承诺内容列入年底考核目标。

5、建立长效机制，规范行政行为

乡党委始终坚持把制度建设贯穿于党风政风评议工作始终中，从推进民主决策、规范财务管理、深化干部监督等方面进行探索和完善，初步建立健全了各项“管人、管财、管事”的规章制度。一是健全机关干部管理制度。乡党委结合评议实际，积极探索加强干部管理的新举措和新方法。根据新的要求和形势，对过去年度制定的若干管理制度，认真进行了修改完善，并以党委文件下发执行，有效规范了机关干部的管理。二是健全行政工作制度。严格实行收支两条线管理，进一步加强财政预算外资金管理和财政专户管理，实行一支笔签字，有效地加强财政资金的监管；规范了农村财务收支、村“一事一议”筹资筹劳办法，加大了监督查处力度。对排水治碱工程、道路硬化工程等重点项目建设一律实行招投标；对支农惠农资金，统一开设专户，实行专帐核算，做到专款专用，积极运用“一卡通”；三是健全干部监督制度。把对干部的监督考核与年度党风廉政建设责任制考核相挂

钩，进一步建立健全了《党员干部监督管理办法》、党员干部作风建设考核检查等办法，进一步规范党员干部的行为。

二、取得的成效

（一）通过党风政风行风评议活动我乡干部作风呈现“三大变化”：一是干部综合素质有所提高。深化了对干部作风建设重要性的认识，进一步增强了干部的开拓精神、创新精神，使干部的思想作风、工作作风发生了明显变化，班子的凝聚力、干部的向心力明显增强。二是干部服务意识明显增强。全乡干部积极投身于为民服务中,很多干部把群众的难事、杂事、小事作为自己的份内事来做，干部的责任意识、发展观念、服务理念得到增强。三是工作节奏明显加快。通过“党风政风行风评议”活动的开展，增强了广大干部的大局意识、责任意识和发展意识；乡党政班子的工作节奏明显加快，各部门也加大了工作力度，全乡上下形成了找事干、谋事干的工作风气。

（二）作风转变有力的促进当前各项工作进展。一是产业建设发展迅猛。二是基础设施得到夯实。三是乡镇卫生面貌得到改观。通过环境卫生整治、四乱整治，乡镇面貌焕然一新。

总之，今年以来通过学习、评议、整改活动，我乡的党风政风行风得到了明显好转，建设水平显著提升，干部的作风和精神面貌发生了可喜的变化，以人为本和执政为民的宗旨意识得到了进一步加强，经济社会得到了平稳较快发展。但同时，我们也清醒地看到，作风建设是一个永恒的话题，