教育信息化水平的多元评价体系研究

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多元化教学评价体系

多元化教学评价体系

多元化教学评价体系在当今信息化不断发展的时代,传统的单一评价方式已经无法满足教学的需要。

为了更好地反映学生的综合能力和个性特点,多元化教学评价体系逐渐受到教育界的重视。

本文将从不同角度探讨多元化教学评价体系的原理、方法和实施策略。

一、理论基础多元化教学评价体系的核心理念在于“学生为本”,强调充分发挥学生的主体性和主导作用。

传统评价过于注重知识的传授和应试能力的培养,而缺乏对学生个性发展和综合能力的考量。

多元化教学评价体系以学生的兴趣、独立思考能力以及团队合作能力为重点,更加注重培养学生的创新精神和实践能力。

二、评价方法1. 定性评价:通过观察、访谈等方式获取对学生综合能力的直观反馈。

例如,教师可以通过观察学生的表现、听取同学的评价以及收集学生的作品等来评估学生的实际能力。

2. 定量评价:通过考试、测验等方式对学生的知识水平进行客观评估。

此外,还可以利用问卷调查等工具了解学生的学习动机、学习方法和学习效果。

3. 自我评价:鼓励学生发挥主体性,对自己进行反思和评价。

通过学生自我评价,可以更好地了解学生的学习态度和反思能力。

同时,鼓励学生制定学习目标和发展计划,促进自我提高。

三、评价策略1. 个性化评价:充分尊重学生的个体差异,根据不同学生的特点,采取相应的评价方式。

例如,对于善于表达的学生可以鼓励其进行演讲或写作,而对于擅长实践的学生可以通过实际操作来评价其能力。

2. 综合评价:综合考虑学生的各方面表现,将学生在不同维度的能力进行综合评价。

例如,在进行文学作品欣赏时,教师可以评价学生的文学鉴赏能力、文学表达能力以及团队协作能力等。

3. 实践评价:通过参与实际项目、社会实践等方式,评价学生在实际运用中的能力和表现。

例如,可以组织学生参与社区服务活动,评价他们的社会责任感和实际表现。

四、实施策略1. 树立学生主体地位:通过激发学生的学习兴趣和主动性,引导学生在教学评价中发挥主体作用,从而更好地发展学生的多元能力。

教师多元评价研究与实践

教师多元评价研究与实践

教师多元评价研究与实践教师多元评价概述随着教育体系的不断发展和社会对教育质量要求的提高,教师评价作为教育改革的重要一环,也受到了广泛的关注。

传统的教师评价方法主要依靠学生的考试成绩和学业表现,然而这种单一的评价方式,既不能体现学生全面发展的要求,也无法全面反映教师教育教学的水平。

因此,研究与实践如何进行教师多元评价,已成为教育改革的重要课题。

多元评价的意义与目标教师多元评价指的是通过多种评价方法和手段,全面、客观地评价教师的教育教学工作。

其意义在于从多个维度和角度了解和评价教师的教学效果,全面提升教师的专业素养和教育教学水平。

其目标在于促进教师的持续发展,激发教育教学的活力,提高学生的学习效果。

评价体系的构建与指标选择多元评价体系的构建需要从多个层面进行考虑。

首先,需要明确评价的目的,明确评价的对象和范围。

其次,要确定评价的指标和标准。

评价指标应综合考虑教师的教学能力、教学效果、教学态度和教育教学的创新能力等多个方面。

评价标准应科学、合理,并与教师的实际工作相匹配。

评价方法的选择与运用多元评价方法的选择和运用是实施多元评价的重要环节。

评价方法可以包括教学观察、课堂教学录像、学生问卷调查、教学档案分析等多种形式。

教师可以根据自己的实际情况和需求,选择适合自己的评价方法。

在实施评价时,要注重评价方法的有效性和客观性,避免主观评价的偏见和不公正。

评价结果的运用与反思评价结果的运用与反思是多元评价的重要环节。

评价结果应及时反馈给教师,帮助教师了解自己的教育教学工作存在的问题和不足,从而有针对性地进行改进。

同时,评价结果也可以作为教师职称晋升、绩效考核、专业发展等方面的参考依据。

实践与反思教师多元评价的实践需要教师、学校和教育部门的共同努力。

教师应积极参与评价活动,主动接受评价,不断提高自身的教育教学能力。

学校应提供良好的评价环境和条件,鼓励教师进行专业发展和教学创新。

教育部门应制定相关政策和标准,支持教师多元评价的实施。

多元评价体系在教育中的应用与价值

多元评价体系在教育中的应用与价值

多元评价体系在教育中的应用与价值多元评价体系是指通过多个维度、多种方式对学生进行综合评价的一种方法。

在传统的教育评价体系中,通常以考试成绩为主要依据,但这种方式往往无法全面准确地评估学生的能力和潜力。

而多元评价体系的应用则可以更好地体现学生的综合素质和个性特点,对其学习和成长有着重要的指导作用。

本文将探讨多元评价体系在教育中的应用与价值。

一、多元评价体系的应用多元评价体系在教育中广泛应用,以促进学生全面发展和个性发展为目标。

以下是多元评价体系在几个方面的应用介绍。

1. 学业成绩评价除了传统的考试成绩,多元评价体系还包括平时作业、小组合作、实践能力等多方面的评价。

通过综合考虑这些因素,可以更全面准确地评估学生的学业水平,并鼓励他们在不同领域的发展。

2. 个性特长评价多元评价体系注重学生的个性发展,因此在评价中也会关注学生的艺术、体育、领导力等方面的表现。

学生可以通过发展自己的特长,提高自信心和创造力,并展示自己独特的才华。

3. 综合素质评价除了学业成绩和个性特长,多元评价体系还会评价学生的综合素质。

这包括道德品质、社会责任感、人际交往能力等方面的评估,以培养学生的全面素质,使其适应未来社会的发展需求。

二、多元评价体系的价值多元评价体系在教育中的应用具有重要的价值。

以下是关于多元评价体系的价值探讨。

1. 个性发展的价值多元评价体系着重关注学生的个性发展,提供了更多展示个人特长和潜能的机会。

学生不再局限于单一的学习方式和评价标准,可以发展自己喜好的领域,培养自己的兴趣爱好,使每个学生都能找到自己的长处和价值。

2. 引导全面发展的价值多元评价体系鼓励学生在多个方面全面发展,不仅关注学术能力,还注重培养学生的实践能力、创新思维和团队合作精神。

通过评价不同维度的表现,可以帮助学生全面发展各项能力,为未来的职业和社交需求做好准备。

3. 促进个别差异的价值多元评价体系充分尊重学生的个体差异,不再强调一刀切的标准,更能够根据学生的实际情况进行评价。

多元评价在信息技术教学中的应用研究

多元评价在信息技术教学中的应用研究

中信息技术学科而言常用的评价方法包括期 中、 期未考查 、 阶段作品创作 、 省市级学业水平 考试等, 所有这 些都是通 过最终确定

个 等级或分数来完成对 学生的评价, 通过这种评价所能看到的只是一个时间点上 的学生情 况, 而学生 的发展是 一个动态的变
[ 作者简 介]程
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多 元 评价 在信息 技术 教 学 中的应 用 研究
程 菁
( 京 外 国语 学 校 仙 林 分 校信 息 技 术 组 ,江 苏南 京 南 2 04 ) 10 6
摘 要 针对当前对学生的评价现状存在着内容 、 标准 、 方法和主体 的一元化 状态 , 出这 种一元化评价造成教育本 指
Wod Fot ae网页设计掌握得非常熟 , r、rn g P 可是另一些同学 f s l h动画、 a 电脑编程却 一点也不会 …… 总之 , 差异很大 . 而传统的一 元评价却无视上述差别 , 用学生 的平均水平为评价 的唯一标准 , 这既限制了学有所长 的学生 的学习积极性 , 又打击了“ 发展中学 生” 的学 习信心. 总之 , 不是面向全体学生的. 这
生活的美好 , 激发他们的求知欲和创新精神. 但是现有评价体系的一元化倾向严重, 主要表现为 : 评价内容一元化、 评价标准一元化 、 评价方法一元化 、 评价主体的一元化.
1 1 评 价 内容 一 元 化 .
传统 的评价体系把教育评价 的价值定位在选拔与甄别功能上 , 评价的内容受 “ 知识本位 ” 观念 的影 响 , “ 被 升学率 ” 所左右 , 围着“ 中考 ” “ 、 高考” 的指挥棒转 ,更有甚者在南京 , ( 围绕着某名牌 中学进行所 i 4 升初 的竞争 ) 它脱离社会 发展和人 的发展  ̄ , / . 的实际需要 , 一地强调知识灌输 , 单 强调 以“ 小升初” “ 、 中考” “ 、 高考 ” 必考学科 中要 考 的知 识点为评价 内容 , 一好代 多好 , 忽视

小学教育多元化评价体系研究

小学教育多元化评价体系研究

小学教育多元化评价体系研究传统的小学教育评价体系中,评价方式是以量化方法,即标准化纸笔测验为主,它的评分标准简单客观,操作简便,考察知识覆盖面也比较广。

学生从小学开始直到大学毕业的十多年的学校生活之中,都是围绕着纸和笔过日子,一本书加一支笔加一张考试卷,几乎等于学生生活的全部。

这种单一的量化评价方式使得教学严重地偏离教学目标,学生变成了考试机器,除了在大脑之中储存大量的符号以外,对其人生发展更为重要的学习思维、学习意识、解决问题的能力、道德情操、心理素养……都在无形之中被弱化了。

并且这种量化评价把复杂的教育现象做了简单化,不仅无法从根本上保证对客观性的承诺,而且往往忽视了教育中最重要、最根本的内容。

弗莱登塔尔说:“考试是必要的,但是如果学生学习只是为了分数,而教师的职责只能在给分宽严之间进行一个最佳的选择,那就跟教育目的相距太远了。

”教育评价体系在很大程度上决定了承载新的素质教育理念的教学方法、学习方法是否能顺利有效的展开,素质教育能否有效的实施。

然而注重考试的思想在我国根深蒂固,想要彻底改变是件非常困难的事情,因此建立一套能够为学校、家长和社会理解和接受的,行之有效的多元化的教育评价体系,显得十分重要。

笔者从目前广泛接受的教育理论出发,结合我国基础教育课程改革的实践经验,以实施素质教育为目标,对构建多元化的小学教育评价体系进行了初步探索。

多元智能理论美国哈佛大学心理学家加德纳教授1983年提出了多元智能理论,成为近年来各国课程教学改革的重要理论依据之一。

多元智能理论打破了传统的一元智力论,提出人类至少有九种智能,即语言智能、数理智能、节奏智能、空间智能、动觉智能、自知智能、人际交往智能、自然观察者智能和存在智能。

每个人都拥有多种智能,这些智能以不同的方式进行组合和运用。

每个人在这些智能的表现程度与表现形式是不同的,每个人都有各自最擅长的智力领域。

多元智能理论以其独特且全面的评价观点弥补了传统教育评价的缺陷与不足。

《构建多元化的课程评价体系的研究》课题设计论证活页20120324

《构建多元化的课程评价体系的研究》课题设计论证活页20120324

《构建多元化的课程评价体系的研究》课题设计论证活页20120324编号课题设计论证活页(省规划办填写) 课题名称:构建多元化的课程评价体系的研究第一部分构建多元化的课程评价体系的研究的设计论证一、本课题核心概念的界定、国内外研究现状述评、选题意义及研究价值1.本课题核心概念的界定对“多元化”的理解与把握多元化指的是评价主体的多元化和评价内容的多元化,包含多元的评价目标(如思想道德素质评价、文化科学素质评价、身体素质评价、审美素质评价、心理素质评价等)、多元的评价主体(由学生、教师、家长、社区、专家等共同参与交互作用的评价主体)、多样化的评价方式(把质性评价与量性评价结合起来,以质性评价统整量性评价)以及评价结果的多渠道反馈。

(2)对“评价”的理解与把握新课程的根本指向是人的发展。

评价不再是评价者对被评价者的单向刺激反应,而是评价者与被评价者之间互动的过程。

其中,评价活动的重点环节是学生自评。

在进行评价时,依据学生不同的背景和特点,运用多元化的评价手段,正确判断学生的发展潜能,提出适合其发展的具体建议,缩短评价与矫正的时空距离,让学生从中真正获得正确的认识和锻炼,张扬学生个性。

学生应该是主动的自我评价者——通过主动参与评价活动,随时对照教学目标,发现和认识自己的进步和不足,使评价学生自我教育和促进自我发展的有效方式。

2.国内外构建多元化的课程评价体系研究现状纵观国际新一轮基础教育课程改革,美国等西方国家20 世纪90 年代开始在教育领域运用“档案袋评价”,收集、记录学生自己、教师、同伴作出评价的相关材料,与学生的作品、反思,还有其它相关的证据与材料等,以此来评价学生学习和进步的状况。

目前,我国基础教育的课程评价已不能适应时代的发展,存在不少弊端,为此,教育部2002年12月27日下发了《关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》,明确要求“建立以促进学生发展为目标的评价体系”。

重心指向学生的学习过程,评价主体互动化,评价方式多元化,评价内容全面化,树立“以人的发展为本”的新评价理念,实现“知识与能力”、“ 过程与方法” 、“情感态度与价值观”三维目标的整合,充分体现评价形式的多样化与评价内容的多元化,使之有效地引导教师改进教学设计,完善教学过程,提高评价质量、促1进学生全面发展与个性发展。

多元主体视角下研究生教育质量评价体系探索

多元主体视角下研究生教育质量评价体系探索

多元主体视角下研究生教育质量评价体系探索一、引言随着我国高等教育的快速发展,研究生教育作为高等教育体系的重要组成部分,其质量评价成为学校和社会关注的焦点。

当前,研究生教育存在着诸多问题,如学位论文抄袭、导师指导不力、学术不端行为等,这些问题都凸显出研究生教育质量评价体系的不完善和薄弱。

探索多元主体视角下的研究生教育质量评价体系,具有重要意义和紧迫性。

多元主体视角下的研究生教育质量评价体系,是以学校、教师、学生、社会等多种主体为评价对象和参与者,通过多种手段和方法进行全面评价和监督。

其核心理念是尊重每一位主体的权利和关注每一个主体的需求,实现全方位的质量评价和管理。

2. 研究生教育质量评价体系的构建原则多元主体视角下的研究生教育质量评价体系应当遵循以下几个原则:公正公平、科学合理、多元参与、信息透明、动态监督等。

这些原则将为研究生教育质量评价体系的构建提供指导和保障。

3. 多元主体视角下研究生教育的价值和意义多元主体视角下的研究生教育质量评价,能够促进研究生教育的改进和提升,增加学生的参与度和话语权,减少学术不端和腐败行为,提高学校和教师的教学质量和责任感,增强社会的监督和参与效果,形成良性循环的研究生教育生态系统。

1. 学校层面的实践探索学校是研究生教育质量评价的主要责任方,应当积极参与多元主体视角下的评价体系的构建和实践。

一方面,学校可以建立健全的研究生教育质量保障体系,完善学位论文管理制度、导师指导制度等;学校可以建立研究生教育质量评价的信息公开制度,接受社会的监督和评价。

教师是研究生教育的主要实施者,应当积极参与多元主体视角下的评价体系的建设和实践。

教师可以注重提高教学质量和教学效果,增强学生对教学的认可和评价,为学校提供客观的教学评价和建设建议。

四、总结与展望多元主体视角下的研究生教育质量评价体系的构建与实施,是当前研究生教育改革的重要任务和方向。

在实践中,我们需深入研究,不断探索,积极推动多元主体视角下的评价体系的建设和实践,推动我国研究生教育质量的提升和改进。

信息化教学打造多元评价体系

信息化教学打造多元评价体系

信息化教学打造多元评价体系信息化教学是指运用现代信息技术手段进行教学活动,提高教学效果和学生学习质量的教学模式。

随着信息技术的发展和普及,信息化教学在我国的教育领域得到了广泛应用。

为了更好地了解学生的学习情况和实施精细化评价,教育工作者逐渐将多元评价引入信息化教学中。

本文将探讨信息化教学如何打造多元评价体系。

一、信息化教学所面临的挑战在信息化教学中,教师利用各种信息技术手段开展教学活动,如电子白板、多媒体教学、在线学习平台等。

然而,在应用信息化教学的过程中,教师和学生都面临着一些挑战。

首先,信息技术水平参差不齐,教师和学生之间存在一定的技术差距。

其次,信息技术的快速更新换代使得教师需要不断学习新知识和技能,保持与时俱进。

再次,信息化教学需要教师与学生之间更多的互动和合作。

因此,信息化教学需要一个合理的评价体系来评估学生的学习情况和教学效果。

二、多元评价体系的意义和作用多元评价体系指的是从多个角度和多种方法评价学生的学习情况和教学效果。

传统的教育评价往往只注重学生的考试成绩,忽视了学生综合素质的培养。

而多元评价体系则能够更全面地了解学生的学习情况,评价学生的能力、兴趣、价值观等方面。

同时,多元评价也可以给予学生更具体的反馈,帮助他们更好地了解自己的优势和不足,促进个性化发展。

三、信息化教学中的多元评价方法在信息化教学中,可以采取多种方法来评价学生的学习情况。

首先,教师可以通过电子问卷调查了解学生对课程内容和教学方法的满意度,从而优化教学过程。

其次,教师可以利用在线平台进行作业提交和批改,提高作业的反馈速度。

再次,教师可以运用多媒体技术来展示学生的课堂表现,如录制学生演讲、展示学生的作品等。

此外,教师还可以利用网络教学平台进行在线测验,以多题型、多角度评估学生的学习情况。

四、信息化教学中的实施策略为了有效地打造多元评价体系,教育工作者应该制定相应的实施策略。

首先,应加强教师的信息技术培训,提高教师的技术水平,使其能够熟练使用各种信息技术手段。

学校教研工作报告构建多元评价体系促进学生全面发展

学校教研工作报告构建多元评价体系促进学生全面发展

在学生评价中的应用
1 2 3
多元化学生评价方式
采用多种评价方式,如自我评价、同伴评价、教 师评价素质评价
注重对学生综合素质的评价,包括思想品德、学 业水平、身心健康、艺术素养和社会实践等方面 。
个性化发展评价
关注学生的个性化发展,尊重学生的差异和特长 ,为每个学生提供适合的教育和发展机会。
设定评价目标
根据教育教学目标和课程标准,设定明确的评价目标,包括知识掌握、能力提 升、情感态度等方面的目标。
制定评价标准
制定评价标准
依据评价目标,制定相应的评价标准,包括知识理解的深度、技能掌握的熟练度 、情感态度的表现等方面的标准。
细化评价标准
针对每个评价目标,进一步细化评价标准,使得评价更加具有可操作性和可衡量 性。
05
多元评价体系在学校教研工作中的应 用
在课堂教学中的应用
多元化教学方法评价
鼓励教师采用多种教学方法,如项目式学习、翻转课堂等,以满足 不同学生的学习需求。
学生参与度评价
通过观察学生在课堂上的表现、提问、讨论等,评估学生的参与度 和学习效果。
教学过程性评价
重视对教学过程的评价,包括教学目标的设定、教学内容的选择、教 学方法的运用等,以提供及时的教学反馈。
注重学生的个体差异和全面发展。在评价过程中,要关注学生的个体差 异和全面发展,避免单一标准的评价方式。要为学生提供个性化的学习 反馈和指导,帮助他们更好地发挥自己的潜力。
加强与家长的沟通和合作。学校应该积极与家长沟通,让他们了解学校 的评价工作和孩子的成长状况。同时,要鼓励家长参与学校的评价活动 ,共同关注孩子的成长过程。
虽然多元评价体系取得了一定成效,但在实施过程中仍存在一些问题和不足,如评价指标 的设立不够科学、评价过程的操作不够规范等,需要进一步完善和优化。

高校教育中的多元评价方法

高校教育中的多元评价方法

高校教育中的多元评价方法近年来,高校教育领域一直在探索和实施多元评价方法,旨在全面了解学生的学习效果和能力发展情况。

本文将介绍几种多元评价方法,并探讨其在高校教育中的应用。

一、成绩评定与考试评价成绩评定一直是传统的评价方法之一。

通过考试对学生进行评定,可以客观全面地了解学生的学业水平。

然而,单纯依靠考试成绩评价学生的学习效果存在一定局限性。

因此,高校教育正逐渐推行多元评价方法,以补充传统的考试评价体系。

二、综合评价与学业记录综合评价是一种多元评价的方法,在高校教育中得到广泛应用。

它通过综合考虑学生的学术成绩、学习方法、社会实践以及其他评价指标,形成一个全面的学生学业发展记录。

这一方法有助于形成真实可信的学生能力评估,为学校和学生提供参考依据。

三、项目评价与实践考核高校教育中的实践环节被认为是培养学生综合能力的重要环节。

项目评价和实践考核是一种重要的评价方法。

通过对学生参与各类项目、实践活动的表现进行评价,可以全面了解学生的实践能力和创新能力。

这种评价方法注重学生在实践中的真实表现,加强了理论与实践的结合。

四、自评与互评学生自评和互评是一种相对开放和自由的评价方法。

通过学生对自己学习的认知和评价,以及与同学之间的互评交流,可以促进学生的自主学习和合作学习意识的培养。

学生自评和互评方法旨在培养学生的自我管理能力和团队合作能力。

五、开放性评价与实践开放性评价是一种鼓励学生多样化表达和展示能力的评价方法。

它不仅关注学生的学术水平,还注重学生的创造力、实践能力和综合素质。

通过学生的演讲、展览、作品等方式,对学生进行多维度的评价,有助于激发学生的创新潜能和积极性。

六、评价结果的应用与反馈多元评价方法的最终目的是为了提供有价值的评价结果,为学校和学生提供促进学习和发展的反馈。

评价结果的应用应该是有针对性的,能够引导学生成长。

通过个人谈话、学术指导等方式,将评价结果与学生的学习规划相结合,帮助学生更好地发展。

结论在高校教育中,多元评价方法的实施为学生的全面发展提供了更多的机会。

智慧教育的多元评价

智慧教育的多元评价

智慧教育的多元评价在当今数字化和信息化快速发展的时代,教育领域也正经历着深刻的变革,智慧教育逐渐成为主流。

而在智慧教育中,多元评价体系的构建至关重要。

它不仅能够更全面、客观、准确地反映学生的学习成果和综合素质,还能为教育教学提供有价值的反馈,促进教育质量的提升。

传统的教育评价方式往往过于单一,通常以考试成绩作为主要甚至是唯一的评价标准。

这种评价方式虽然具有一定的客观性和可操作性,但却存在着明显的局限性。

它只能反映学生在知识记忆和解题能力方面的表现,而对于学生的创新思维、实践能力、情感态度等方面的发展则难以有效评估。

此外,单一的评价方式容易导致学生过度追求分数,忽视自身综合素质的培养,甚至可能引发应试教育的种种弊端。

智慧教育背景下的多元评价体系则打破了这种单一性,从多个维度对学生进行评价。

首先,学习过程的评价成为重要的一环。

通过对学生在课堂上的参与度、互动表现、小组合作能力等方面的观察和记录,可以了解学生的学习态度和学习方法。

比如,学生在小组讨论中是否能够积极发表自己的观点,是否能够倾听他人的意见,是否能够有效地与小组成员协作完成任务等,这些都能反映出学生的学习能力和团队合作精神。

其次,能力和素养的评价也不可或缺。

除了传统的学科知识,学生的创新能力、问题解决能力、批判性思维、信息素养等在现代社会中越发重要。

我们可以通过设计特定的项目或任务,让学生在实际操作中展现这些能力。

例如,让学生完成一个科技小发明,或者进行一次社会调查并撰写报告,从这些活动中评估他们的创新思维和实践能力。

再者,情感和态度的评价同样不容忽视。

学生的学习兴趣、学习动力、自信心、责任心等情感因素对学习效果有着深远的影响。

教师可以通过日常观察、与学生的交流以及学生的自我评价等方式,了解学生的情感状态,并给予相应的引导和支持。

智慧教育中的多元评价还充分利用了现代信息技术的优势。

在线学习平台、教育软件等工具能够实时记录学生的学习行为和数据,为评价提供丰富的素材。

研究生教育中的多元评价方法与体系建设

研究生教育中的多元评价方法与体系建设

研究生教育中的多元评价方法与体系建设随着社会发展和教育改革的不断深入,研究生教育在培养高级专门人才方面扮演着重要的角色。

然而,传统的评价方法和体系已经无法满足当前研究生教育的需求,因此需要构建一种多元评价方法与体系,以更好地激发学生创造力和创新能力。

本文将从研究生教育的现状出发,探讨多元评价方法的重要性,并提出构建多元评价体系的建议。

一、研究生教育的现状研究生教育在为国家培养高级科研人才方面具有重要意义。

然而,当前的研究生评价方法主要关注学术论文和考试成绩,忽视了学生的综合能力和创新潜力。

这种单一评价方法容易造成学生功利化学习,影响其创新能力和实践能力的培养。

因此,我们需要引入多元评价方法,全面了解学生并激发其创新潜力。

二、多元评价方法的重要性多元评价方法能够更全面地了解学生的能力和潜力。

传统的考试和论文评价只考察学生在某一方面的表现,而忽略了他们在其他领域的能力。

而多元评价方法包括课程作业、项目报告、实践经验等多个维度,可以更准确地衡量学生的学术水平和综合能力。

同时,多元评价方法注重学生的个性特点和创新意识,更能激发学生的创造力和创新潜力。

三、多元评价体系的建设建议为了构建一个全面有效的多元评价体系,我们应该采取以下策略:1.明确评价目标和指标:我们需要明确评价的目标,确定评价的指标和要求。

评价目标应涵盖学生的学术水平、实践能力、创新潜力等方面,评价指标应具体、明确,以确保评价结果的有效性和准确性。

2.多元评价方法的运用:在教学过程中,教师应灵活运用多元评价方法,包括小组讨论、实验报告、演讲展示等多种形式,以综合考察学生的多方面能力。

同时,学生也应该参与评价过程,如自我评价和互评,以培养学生的自我认知和评价能力。

3.评价结果的合理反馈:评价结果应及时反馈给学生,并提供详细的评价意见和建议。

这有助于学生了解自己的不足和发展方向,并积极改进。

同时,教师也应根据评价结果对教学方法和内容进行调整,以提高教学效果。

教师信息化教学打造多元评价体系

教师信息化教学打造多元评价体系

教师信息化教学打造多元评价体系随着信息技术的快速发展,教师信息化教学已经成为当今教育发展的重要趋势。

传统的以考试成绩为主要评价标准的教育模式已经不能满足现代学生的需求。

因此,教师们需要通过信息化教学手段来打造一个多元化的评价体系,旨在更全面、客观地评估学生的学习情况与发展潜能,促进学生的个性化发展。

本文将探讨教师信息化教学如何打造多元评价体系,并提供一些建议。

一、激发学生学习兴趣教师信息化教学应当充分利用现代技术手段,通过多种形式的教学设计激发学生学习的兴趣。

例如,利用PPT、视频、音频等多媒体素材,能够使课堂内容更加生动有趣。

同时,教师还可以通过在线教学平台提供课外拓展资源,为学生提供自主学习的机会,进一步激发学生的学习动力。

二、多角度评价学生表现教师信息化教学可以打破传统的单一评价模式,引入多种评价手段,从而全面评价学生的表现。

除了传统的笔试、口试评价方式外,教师可以利用网络问卷调查、小组合作项目、作品展示等方式进行评价,评估学生的知识掌握、思维能力、沟通协作和创新能力。

三、个性化学习辅导教师信息化教学可以根据学生的学习特点和需求,提供个性化的学习辅导。

通过在线学习平台,教师能够追踪学生的学习情况、分析学生的学习差距,并根据学生的实际情况针对性地进行辅导和指导。

这种个性化的教学方式可以更好地满足学生的学习需求,提高学习效果。

四、促进互动交流教师信息化教学可以借助互联网和在线学习平台,促进师生之间、学生之间的互动交流。

通过讨论区、在线作业提交、在线答疑等方式,学生可以与教师和同学们进行及时沟通和交流,分享学习心得、解决问题。

这样的互动交流能够激发学生主动思考和学习的兴趣,形成良好的学习氛围。

五、及时反馈与评价教师信息化教学可以提供及时反馈和评价机制,让学生了解自己的学习进度和能力水平。

通过在线测验、自动批改系统等工具,学生可以得到即时的成绩和反馈,从而及时调整自己的学习策略和方法。

同时,教师也可以通过评价系统对学生的学习情况进行统计分析,及时发现学生的问题和需求,做出针对性的调整。

信息化教学过程中的学生评价体系设计

信息化教学过程中的学生评价体系设计

要求学生记录学习笔记,定期进行学 习反思和总结,以评价学生的学习效 果和进步情况。
学习过程记录
追踪和记录学生的学习过程,包括学 习时间、任务完成情况、作业提交等 ,以评价学生的学习态度和努力程度 。
结果性评价方法
作业与作品评价
对学生提交的作业、作品进行评 分和点评,以评价学生对知识的
掌握和应用能力。
注重对学生学习过程的评价,及时反馈学 生的学习情况,以便及时调整教学策略, 帮助学生改进学习。
自我评价策略
差异化评价策略
引导学生参与评价过程,进行自我评价和 反思,培养学生的自主学习能力和自我发 展意识。
根据学生的个性差异和学习特点,采用差 异化的评价标准和方法,以满足不同学生 的学习需求和发展要求。
构建全面、客观的学生评 价体系,从多个维度对学 生进行评价,反映学生的 真实水平。
促进学生学习
通过评价体系的反馈机制 ,引导学生发现自身不足 ,明确学习目标,提高学 习效果。
优化教学资源配置
根据学生评价结果,合理 分配教学资源,提高教学 资源的利用效率。
研究问题与目标
研究问题
如何设计一套适应信息化教学环 境的学生评价体系,实现全面、 客观、有效的评价?
研究目标
构建一套具有针对性、可操作性 和实用性的学生评价体系,为信 息化教学提供有力支持。
02 信息化教学与学生评价现 状
国内外研究现状
国内研究
近年来,国内学者对信息化教学过程 中的学生评价体系进行了深入研究, 提出了多种评价方法和模型,并在实 践中得到了广泛应用。
国外研究
国外学者在信息化教学评价领域的研 究起步较早,已经形成了较为完善的 理论体系和实践经验,为我国相关研 究提供了有益的借鉴和参考。

多元评价体系建设与教研工作报告

多元评价体系建设与教研工作报告

促进学生全面发展
传统单一评价方式已无法 满足学生全面发展的需求 ,多元评价体系旨在从多 个角度全面评价学生。
推动教师专业成长
教研工作是促进教师专业 成长、提高教学质量的关 键环节。
多元评价体系概述
多元评价主体
包括教师评价、学生自评 、互评、家长评价等,形 成多元化评价主体。
多元评价内容
涵盖知识、能力、素质等 多个方面,注重学生的全 面发展。
推进信息化评价
利用现代信息技术手段,建立高效、便捷的评价平台,提高评价效 率和准确性。
深化教研工作创新实践
加强教研团队建设
鼓励教师跨学科、跨年级组建教研团队,共同研究教育教 学问题,分享经验成果。
创新教研形式
开展形式多样的教研活动,如课例研讨、同课异构、主题 沙龙等,激发教师参与热情,提升教研效果。
多元评价方式
采用笔试、口试、实践操 作等多种评价方式,全面 反映学生的学习成果。
教研工作重要性
提升教学质量
教研工作是提升教学质量、推动教育 改革的重要手段。
促进教师专业发展
培养学生综合能力
教研工作有助于培养学生的创新精神 、实践能力和团队合作精神等综合能 力。
通过教研活动,教师可以交流经验、 探讨问题、提升专业素养。
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与合作。
合作项目开展
02
与国内外多所高校和研究机构开展合作项目,共同推进学科发
展。
访问学者计划
03
实施访问学者计划,邀请国内外知名学者来校进行学术交流与
合作研究。
存在问题及改进措施
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存在问题分析
对教研工作中存在的问题进行深入分析,主要包 括研究资源不足、研究成果转化率低等。

多元评价体系在中小学教育中的应用研究

多元评价体系在中小学教育中的应用研究

多元评价体系在中小学教育中的应用研究一、绪论在过去的教育体制中,学生的评价主要依靠传统的考试成绩,而忽视了学生的全面素质发展。

因此,多元评价体系逐渐受到教育界的关注和重视。

多元评价体系强调综合评价学生的学业水平、学习兴趣、创新能力等不同方面,从而更全面地了解学生的学习状况,有助于促进学生的全面发展。

本文将探讨多元评价体系在中小学教育中的应用研究。

二、多元评价体系的理念及特点1.多元评价的理念多元评价体系的理念是基于对学生综合发展的认识,认为学生的评价不应该只看重学习成绩,而应该关注学生的全面素质。

多元评价体系试图通过不同的评价手段和方式来全面评价学生的学习情况,反映学生的学习过程和成果,更贴近学生的实际情况。

2.多元评价的特点多元评价体系的特点在于评价内容多样化、方法多样化、结果多样化。

评价内容包括学业成绩、学习态度、创新能力、实践能力等多个方面,评价方法既包括传统的考试,也包括课堂观察、作业评价、综合素质评价等多种方式,评价结果不仅仅是一个分数,而是对学生全面发展的评价。

三、多元评价体系在中小学教育中的优势1.促进学生全面发展多元评价体系强调全面评价学生的各个方面,能够更好地反映学生的实际水平和潜力,促进学生在学业、兴趣、能力等方面的发展。

2.激发学生学习动力传统的考试评价容易让学生产生焦虑和压力,而多元评价体系可以通过多样化的评价方式激发学生的学习动力,使学生更加主动地参与学习。

3.提高教育质量多元评价体系可以帮助教师更全面地了解学生的学习情况,及时发现学生的问题和需求,能够针对性地进行教学和指导,从而提高教育质量。

四、多元评价体系在中小学教育中的应用案例1.课堂观察评价通过对学生的课堂表现进行观察和评价,包括学生的回答问题的能力、表现出的学习兴趣和态度等方面,从而更全面地了解学生的学习情况。

2.作业评价作业是学生学习的重要环节,在作业中可以发现学生的理解能力、创新能力和表达能力等方面的问题,通过作业评价可以对学生的学习情况进行及时反馈。

多维度教学评价体系的构建与应用研究

多维度教学评价体系的构建与应用研究

80%
教学方法有效性评价
通过收集学生的反馈和建议,评 估教师的教学方法是否有效,是 否有助于学生的学习和成长。
在实验教学中的应用
实验技能掌握度评价
通过观察学生的实验操作过程 ,评估学生的实验技能掌握程 度和实验能力。
实验结果分析评价
通过分析学生的实验数据和结 果,评价学生的实验分析能力 和问题解决能力。
研究不足与展望
要点一
研究不足
目前多维度教学评价体系的构建与应用仍处于探索阶段, 尚未形成统一的标准和规范。同时,该体系在实践中的应 用范围和深度还有待进一步扩大和加强。
要点二
展望
未来,随着教育改革的不断深入和技术的不断发展,多维 度教学评价体系将不断完善和优化。同时,该体系的应用 范围将进一步扩大,不仅局限于学校教育,还将拓展到职 业教育、继续教育等更广泛的领域。此外,随着大数据、 人工智能等技术的不断发展,多维度教学评价体系将更加 智能化、个性化,为教育评价提供更加科学、准确的数据 支持。
可操作性原则
评价指标体系应简洁明了,易 于操作和实施,方便教师和学 生进行自我评价和他人评价。
发展性原则
教学评价应关注教师和学生的 成长与发展,发挥评价的激励 和导向作用,促进教学质量的 不断提高。
评价指标体系的建立
教学目标评价
评价教师是否明确教学目标,以及教学目标是否 符合课程标准和学生实际情况。
信息化手段的运用
充分利用信息技术手段,如网络教学平台、大数据分析等,提教学评价体系的应用实践
在课堂教学中的应用
80%
学生参与度评价
通过观察学生在课堂上的表现, 如提问、讨论、小组合作等,评 价学生的参与度和积极性。
100%
教学内容掌握度评价

教育数字化视角下多元课程评价体系研究

教育数字化视角下多元课程评价体系研究

教育数字化视角下多元课程评价体系研究【摘要】互联网技术蝶变升级速度加快,极大丰富了知识传播的载体,“互联网+”与教育的融合共生成为不可阻挡的洪流,教育信息化浪潮改变了人们的学习模式,使得我们的学习方式多元化,同时对教育教学起着保障作用的课程评价呈现出多元化趋势。

构建完善多元课程评价体系势在必行。

站在“互联网+”的大时代背景下,对教育教学活动中现有课程评价体系存在的问题及发展趋向进行了探究,提出了可行性建议及对策。

【关键词】互联网+教育;多元课程;评价体系;体系完善0 导言伴随“互联网+”的快速普及,教育也日渐进入数字化时代,传统的单一的课程评价模式已不能完全适应现代教育的发展需求。

深入实施教育数字化转型,是世界教育变革与发展的趋势,也是我国建设高质量教育体系的迫切要求。

[1]创新2.0时代下互联网的发展,促进了互联网与众多产业的深度融合,给传统行业带来了一场深刻变革。

尤其是移动终端、云计算的发展为现代资源优化配置实现共享模式提供了更多可能。

宁夏作为我国首个“互联网+教育”示范区,在2018年11月正式启动建设工作。

MOOC(又称慕课)、微课等网络课程平台拥有大量在线教育资源,通过对网络平台学习数据进行分析,可以发掘学习者的学习兴趣与学习规律。

然而,如今众多教育机构并非真正意义上的“互联网+教育”,它们更多地是推崇“教育+互联网”。

为了响应时代发展的号召,促进学生全面发展、个性化发展,改进与完善多元化的课程评价体系,对教育者的课程开发能力与学校管理制度提出了更高的要求。

1.教育数字化视角下多元课程评价体系现状分析1.1课程评价体系的发展现状以及趋势建立评价目标多元、评价方法多样的评价体系是新课程改革的共识。

[2]在互联网+背景下,教学评价是实现教育教学目标的重要途径,包括学生学业成绩、教师教学质量以课程评价。

课程评价体系是学校开展教育教学工作的基础,主要分为目标评价、回应性评价以及CIPP评价三大模式。

教师多元评价系统研究方案

教师多元评价系统研究方案

教师多元评价系统研究方案引言:近年来,教育界一直在探索如何提高教师评价的科学性和客观性,以更好地促进教师的专业成长和学生的发展。

而多元评价系统被认为是解决这一问题的有效途径之一。

本文将围绕教师多元评价系统展开研究方案,并提出实施该系统的方法与策略。

一、评价目标设定与设计在教师多元评价系统中,首要步骤是设定评价目标与设计评价指标。

评价目标应涵盖教师的教学素质、专业能力和学术水平等多个方面。

评价指标的设计应具备科学性、客观性和可操作性,包括定量指标和定性指标。

二、数据采集和收集工具选择为了获取客观、准确的评价数据,需要选择合适的数据采集和收集工具。

其中,观察工具、教学记录、学生评价问卷和同事互评等是常用的评价工具。

此外,新兴的教学技术和人工智能技术也可以用于数据采集,例如视频录像和自动评分系统。

三、数据分析与处理方法收集到的评价数据需要进行合理的数据分析与处理,以得出准确的评价结果。

传统的数据分析方法,如均值分析和频率分析,可以用于定量指标的处理。

对于定性指标,可采用内容分析或主题分析等方法。

此外,统计分析软件和数据可视化工具可提供有力支持。

四、评价结果解读与反馈评价结果的解读与反馈是教师多元评价系统的关键环节。

评价结果应按照不同指标进行分类和解释,使教师能够清晰地了解自己在不同方面的表现和不足之处。

同时,还应提供个性化的发展建议和培训计划,以帮助教师不断提升专业水平。

五、评价有效性和可靠性保障为了确保教师多元评价系统的有效性和可靠性,应进行评价效度和信度的检验。

评价效度的检验可以采用对照组实验或与其他评价工具的相关性分析等方法。

评价信度的检验可以通过内部一致性和稳定性的分析进行。

六、系统实施策略在实施教师多元评价系统时,需制定合理的实施策略。

首先,需要对教师进行培训,使其了解评价系统的目的和运作方式。

其次,应建立完善的评价流程和指导文件,确保评价工作的规范性和一致性。

此外,应定期进行评价结果的交流和总结,以便及时调整评价策略。

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教育信息化水平的多元评价体系研究[摘要]文章通过认真分析国家信息化指标体系的构成方案,确定了制定高校信息化水平评估指标体系的有关原则,在借鉴其他学者建立的指标的基础上,根据高校信息化的特点,对指标体系作了大幅调整,确定了高校信息化评估指标体系的基本要素和具体构成。

[关键词]教育信息化评价体系构建随着我国信息化建设的日益深入和信息化水平的不断提高,建立既适合中国国情、又能够与国际接轨的高校信息化水平评估指标体系,已经变得十分迫切。

一、高校教育信息化评价体系现状综述2000年11月7日,国家信息化工作领导小组召开了第三次全体会议,并正式发布《国家信息化指标构成方案》,作为当前进行国家和地区信息化水平量化分析和管理的依据与手段。

由国家主管部门牵头制订一整套信息化指标构成方案,在全世界尚属首次。

国家信息化指标将从促进信息技术应用、信息人才培养、信息产业发展、信息资源开发利用、提高信息化在国民经济发展中主导作用等方面加以引导,促进我国提高信息化水平、尽快缩小与国际信息化发展的差距。

国家信息化指标构成方案对高校信息化水平评估指标体系的分析与设计及评价方法的选择,具有十分重要的指导和借鉴意义。

国家信息化指标体系在指标的设置上更加体现了时代特征,符合我国实际情况,能够较好地反映各省市、地区的社会信息化水平。

但是该方法只适宜测算社会信息化水平,若用来测算教育信息化或是其他行业信息化水平,则应作较大的调整。

(一)高校教育信息化评价指标的建立我国第一位教育技术博士生导师何克抗教授1990年对现代教学媒体的特征进行研究,提出了以计算机为基础的现代教学媒体作为学习者的认知工具和理想的教学环境,具有多媒体计算机的交互性、外部刺激的多样性、多媒体系统的超文本性、计算机网络特征及超文本与网络化特征相结合等。

华东师范大学祝智庭教授的“现代教育技术——走向信息化教育”一文论述了教育技术的含义及其在我国教育改革和发展中的作用,他利用信息技术对教学系统设计、对媒体的使用技能、途径等作了详尽的研究,同时也把信息素养作为信息教育的目的和核心内容。

2003年9月8日,由中国高等教育学会管理信息系统专业委员会与高校信息化研究会筹委会合并而成的学术组织——中国高等教育学会信息化分会成立。

①丁玉国等在“高等教育信息化的运作机制研究”一文中从管理体制、科学运作、资金投入、人才培养等几个方面对高等教育建设中存在的领导体制及管理模式方面的问题进行了剖析,提出了建立良好运行机制的几个基本原则。

张成洪等人在“高校信息化评价指标体系研究思路探讨”一文中,参考国外高校信息化建设现状和趋势,首次建立了一个高校信息化指标体系的基本框架,设计了包括战略地位、基础建设、应用情况、信息资源、人力资源、组织机构和管理六个大类的指标。

安宝生教授则在“我国高校信息化体系的四大支柱”一文中强调高校信息化应该从组织体系、政策体系、技术体系及培训体系四大方面来开展评估。

徐国利在他的“高校信息化评价体系研究”中,将高等学校信息化评价指标分为3个等级,包括基础设施、信息资源、人才资源和信息服务等7个一级指标和21个二级指标,若干三级指标。

2003年,广东省教育厅信息中心组织成立了工作小组,2005年1月《关于进一步加快我省高校教育信息化建设的若干意见》和《广东高校信息化建设参考标准》作为该文件附件同时公布执行。

复旦大学的张成洪在“中国高校信息化指标体系研究”一文中详细介绍了将原来的指标体系调整后的指标体系,他指出新的指标体系有5个一级指标,18个二级指标和72个三级指标。

一级指标包括信息化基础设施、信息化基础应用、教学科研信息化、管理信息化以及信息化保障体系五个方面。

②我国教育信息化指标体系的制定还有很多需要研究的地方,但是基本上包括以下六个方面:信息化基础设施、信息资源的开发利用、信息技术的利用、信息化人才、信息化政策法规、教育事业发展。

(二)高校教育信息化水平评价体系的现状赵全超,赵国杰在应用定性和定量指标上,建立了包括8个一级指标和32个二级指标在内的模糊矩阵,对信息化水平进行测度。

刘军跃、饶慧等提出了一套基于模糊综合评判模型的高校信息化评价指标体系,该体系包括6个一级指标和32个二级指标,并以实例进行应用分析。

余丽华等人提出运用层次分析法来确定高校信息化评价指标权重。

闫慧设计了由教育化基础建设指数、教育信息资源指数、教育网站建设指数、教育信息化主题水平指数和教育信息消费水平指数构成的教育信息化测试指标体系,并运用二次球面函数来计算教育信息化指数,以克服算术平均法的弱点。

余丽华、石青、费军用层次分析法确定高校信息化评价指标的权重。

李涛考虑到高校信息化评估的多因素、多目标及复杂性,选取了模糊综合评判模型来对高校信息化水平进行评估,同时应用了专家打分法和层次分析法来确定各级指标的权重。

李勇、刘文云应用综合分析进行统计分析,来测算我国高等教育信息化的水平。

二、高校信息化评价体系的框架构建(一)评价指标的选取要求高校信息化评价体系是指用于高校信息化全面评估的一系列互相联系、互相补充的指标所组成的统一整体。

首先,高等教育信息化指标的设计要具有一定的目的,实现其导向性。

要综合反映高等教育信息化建设和发展的现状,便于制定和出台必要的政策与制度,整体推进各高校的教育信息化建设和发展,根据国家信息化建设的方针政策确定指标权重及统计方法,以反映高等教育信息化发展的趋势。

其次,指标体系的建立,要遵循高等教育信息化的科学概念和理论体系,借鉴和吸收教育理论与信息理论最新的研究成果,使指标体系建立在科学规范的基础上。

要对每个具体指标进行必要的分析,既要全面、系统,又要避免重复。

最后,指标体系的设立一方面要具有综合性,既能以尽量少的指标完成综合评价任务,又能按单项指标、各高校、各省市进行统计,方便数据的收集及处理;另一方面,要具有可操作性,既要考虑某一指标的必要性,又要考虑这一指标数据取得的可能性,要与现有的统计数字相衔接,以便能充分利用现有统计渠道和统计数据,准确、及时地收集到相应的信息资料。

(二)评价指标体系的构建按照以上的要求,结合高校信息化水平测度和评价的一般方法与内容,笔者认为,高校信息化水平的评价指标体系可由以下几方面构成:1.战略地位评价指标。

战略地位是高校信息化的前提,它决定了信息化工作在学校工作中所处的地位,保证了信息化工作的资金来源。

本文选取了年度运营维护投入、近三年的信息化投入资金投入占学校总投入的比例、经费增长率三项。

年度运营维护投入反映了学校对信息化的投入力度,有投入才会有产出,要想信息化取得成功,必须有明确的信息化规划和充足的预算资金。

近三年的信息化资金投入占学校总投入的比例和经费增长率则从静态和动态两个方面来考察学校对信息化的实际投入情况。

2.基础设施评价指标。

基础设施为信息资源的开发与应用提供了直接的平台,是反映高校信息化水平的一个重要指标。

包括校园网出口带宽、校园网覆盖率和多媒体教室数量等。

校园网出口带宽是指网络设备的规格、性能等,它是信息传输、交换和资源共享的必要手段,反映了学校通过网络与外界交换信息资源的快慢,主要是指学校的出口带宽。

校园网覆盖率则表明学校内部网络的建设、推广情况。

多媒体教室便于教师利用课件教学,能激发教师开发教学信息资源的热情,便于大班教学,满足现代教学的需要,其数量也是基础设施评价的一个重要指标。

3.应用状况评价指标。

应用是高校信息化的重点,主要有基于网络的综合办公系统及教务、科研、学生以及招生就业等各种管理信息系统,这些系统的应用能极大地方便学校的教学、科研以及行政等各方面的工作,能集中体现高校信息化建设的成果和效益。

本文选用了其中最主要的网络(辅助)教学平台上已注册的教师总数、最主要的网络(辅助)教学平台上已注册的学生总数、最近一学年实现网上教学的课程总数、最近一学年参加网上课程的学生总数、最近一学年采用多媒体教学的课程占总课程的比例、学校主页平均每日访问次数、其他管理信息系统等七个指标,其中,教育部对高校使用的系统一般都进行了指定或是相关的认证,教务管理系统同样也应该通过教育主管部门的认证,并根据学校使用的实际情况进行二次开发,只有能符合学校实际情况的系统才能更好地为学校服务。

其他管理信息系统则包括科研、招生就业、图书馆、机房、校园一卡通等管理信息系统。

4.信息资源评价指标。

教育信息资源的开发与应用是高校信息化的核心内容之一,教育信息化有“路、车、货”的说法,如果说把校园物理网络比做路,各种管理信息系统比做车,那各种信息资源就是货,高校信息化仅仅是建设物理网络,应用各种管理信息系统还远远没有达到目的,只有将各种教学资源、公用信息、内部信息都收集整理成库,并在允许范围内供大家共享,才是高校信息化的目标。

本文选取了图书馆能提供的各类文献数据库的数量、学校或院系统一建设的为学科研究服务的学科资源库数量、每日图书馆电子资源的浏览次数、每日图书馆电子资源被下载的次数四个指标。

其中各类文献数据库主要衡量校内公用和特定信息的收集、整理以及数据库的建设工作。

5.人力资源评价指标。

人才是高校信息化取得成功的根本,人力资源水平主要通过最近一学年正式参加学校组织的信息化培训的人次、信息化建设部门规模(人数)、学校在编的技术支持和运行维护队伍规模(人数)三个指标来衡量。

信息技术年培训人次及措施反映学校对教职员工信息素养的培训情况,学校在编的技术支持和运行维护队伍规模(人数)则反映教职员工对信息技术的实际掌握情况,可通过主管部门举办的各种认证合格率来衡量。

6.组织机构和管理评价指标。

组织机构和管理评价指标体现高校信息化工作的组织、管理水平,从在信息化建设中应用教育部的行业标准程度、执行明确的信息化安全相关规范程度两个方面来考察。

机构设置主要是考察信息化主管部门的职能及实际的运作情况,这与战略地位中的组织地位相辅相成,前面考察是否建立有相关的机构,这里着重考察其是否发挥应有的作用。

规章制度则主要考察其网络管理、信息管理、安全管理等方面措施的制定及实施情况。

安全管理着重考察网络信息系统安全的响应机制和解决机制。

[注释]①中国高等教育学会教育信息化分会.中国高等教育学会教育信息化分会简介[EB/OL]./xhzl/xhjj.htm,2004-06-09.②张成洪,朱宇红,高伟勋,宓.高校信息化评价指标体系研究[J].教育信息化,2004(7):15-16.。

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