施工企业清欠工作调研报告
清欠工作报告范文(精选)(一)2024
清欠工作报告范文(精选)（一）引言概述：清欠工作是企业中非常重要的一项工作，对于保证企业的资金流动和经营稳定起着至关重要的作用。
本文将从五个方面详细介绍清欠工作的相关内容，包括清欠工作的意义、清欠工作的流程、清欠工作的策略、清欠工作的难点和解决办法，以及清欠工作的前景和总结。
正文：一、清欠工作的意义：1. 提高企业的现金流：通过清欠工作，及时回收欠款，可以增加企业的现金流，保证企业正常的经营运作。
2. 保障企业的经营稳定：清欠工作可以减少企业的坏账风险，保障企业的经营稳定，避免资金困难导致的经营问题和倒闭风险。
3. 维护企业的信誉度：及时清偿欠款可以增强企业的信誉度，树立企业良好的信用形象，为企业的长期发展打下良好基础。
二、清欠工作的流程：1. 确定清欠目标：根据欠款人的情况和欠款金额，确定清欠目标，制定清欠的计划和时间节点。
2. 收集欠款信息：搜集欠款人的详细信息，包括联系方式、担保情况等，为后续的清欠工作提供便利。
3. 沟通与催收：与欠款人进行沟通，提醒其偿还欠款，并采取相应的催收措施，如电话催收、上门催收等。
4. 调解与协商：在催收过程中，遇到欠款人的困难或纠纷，可以进行调解与协商，寻找解决问题的方案。
5. 法律手段：若经过多次催收无果，可以考虑采取法律手段，申请诉讼或执行措施，强制欠款人偿还欠款。
三、清欠工作的策略：1. 依法催收：清欠工作应遵循法律法规，采取合法的催收手段，确保自身合法权益。
2. 精确定位欠款人：通过调查和查询，精确定位欠款人的身份和联系方式，提高效率和成功率。
3. 分阶段催收：将清欠工作分为不同阶段进行，根据不同情况采取相应的催收手段和策略。
4. 主动沟通：与欠款人保持积极的沟通，理解其困难和情况，并寻找解决问题的办法。
5. 严格执行：对欠款人采取的催收措施和策略要严格执行，确保欠款人的偿还行为。
四、清欠工作的难点和解决办法：1. 欠款人拒不还款：对于拒不还款的欠款人，可以采取法律手段，通过诉讼或执行措施追讨欠款。
关于清欠工作推进情况的报告
关于清欠工作推进情况的报告一、引言清欠工作是指对积压的债务进行清理和追讨的工作。
本次报告旨在总结和分析我们单位在过去一段时间内的清欠工作推进情况，并提出下一步的工作计划。
二、工作概述自去年初以来，我们单位认真开展了清欠工作。
根据公司的要求和实际情况，我们制定了详细的工作方案并逐步推进。
工作内容主要包括收集债务信息、核实债务金额和合法性、与债务方进行沟通和谈判、制定还款计划并监督执行等。
三、工作进展1. 收集债务信息通过与相关部门和个人的沟通，我们成功地收集到了大量的债务信息。
目前，我们已经建立了可信、完整的债务数据库，对这些债务信息进行了分类、整理和存档。
2. 核实债务金额和合法性在收集到债务信息后，我们对每一笔债务的金额和合法性进行了仔细核实。
我们与债权人和债务人进行了多次的沟通和交流，通过查阅相关法律法规和合同文件，排除了一些争议和误解。
经过核实，我们确定了一批真实、有效的债务。
3. 与债务方进行沟通和谈判在核实了债务金额和合法性后，我们与债务方进行了沟通和谈判。
我们秉持诚信、公正、公平的原则，与债务方共同商定了还款计划并签署了还款协议。
这为解决债务问题奠定了基础，也增进了双方的合作信任。
4. 制定还款计划并监督执行根据与债务方达成的协议，我们制定了详细的还款计划，并对还款进度进行了严格的监督。
我们要求债务方按时、足额地偿还债务，并对还款情况进行了详细记录和统计。
目前，一部分债务方已经按照还款计划进行了还款，并且还款情况较为正常。
四、工作亮点在清欠工作推进过程中，我们取得了以下几方面的亮点。
1. 信息化手段的运用我们充分利用现代信息技术手段，建立了债务信息数据库，实现了债务信息的数字化、网络化管理。
这大大提高了工作的效率和准确性。
2. 法律法规的合规操作我们严格按照相关法律法规的要求进行工作，确保所有的清欠行动合法有效。
我们不仅学习和宣传了相关法律法规，还与法律专家进行了长期的合作，确保了工作的合规性。
建筑领域拖欠工程款问题的调研报告
关于建筑领域拖欠工程款问题的调研报告关于建筑领域拖欠工程款问题的调研报告 -调研报告建筑市场拖欠工程款问题由来已久，近年有愈演愈烈之势，此问题的蔓延不仅严重影响了工程建立的顺利施行，破坏了社会经济秩序，恶化了社会信誉环境，还导致了企业拖欠农民工资的加剧，影响了社会的稳定。
这个问题引起了党中央、国务院的高度重视。
2023年11月，国务院在全国范围开展了大规模的清理整顿建筑领域拖欠工程款和农民工工资的专项活动。
XXX地区根据上级安排与部署，也在全地区范围内开展了工作，并获得了阶段性成果，地区的建筑市场趋于标准。
在开展工作的同时，地区建立部门对全地区八县一市的工程款拖欠问题进展了调研，获取了翔实的数据和详细的情况。
一、地区建筑领域拖欠工程款的根本情况建筑领域的工程拖欠款，是指发包单位〔业主〕在报告期未按合同约定向建筑企业支付工程款，包括按照合同约定应支付的工程进度款和工程开工后应支付的工程款项。
经过调查，截止2023年6月30日，全地区共拖欠工程款达1.567亿元，拖欠2023年以前的农民工工资244.9万元。
其中，XXX市2760.85万元、4282.03万元、2229.9万元、880.06万元、63万元、1073.5万元、763.08万元、371.21万元、351.81万元、地直单位2899.2万元。
通过调查，我们发现近几年来拖欠工程款呈如下一些特点：1、拖欠工程款的数额逐年增加，许多建立工程工程款久拖不结。
最为突出的是房地产开发工程。
许多公司由于工程款久拖不还，部分已成为呆死帐。
严重影响了企业的开展。
2、政府投资工程拖欠工程款的问题相当突出。
主要表现为许多政府部门在未落实资金情况下，先行建立或擅自变更设计，扩大建立规模而导致资金不到位形成拖欠款。
3、债务链拉长，形成了大量“三角债”。
目前，一方面是建筑总承包企业被大量的拖欠工程款，另一方面建筑总承包企业又拖欠分包企业的工程款，材料设备供应厂商的购货款，农民工工资和国家税款、银行贷款。
清欠调研报告范文
清欠调研报告范文清欠调研报告一、调研背景清欠是指解决债权债务纠纷的一种方式，其目的是促使债务人履行其还债义务，保护债权人的权益。
清欠工作对于改善经济环境，维护社会稳定具有重要意义。
本调研报告旨在了解清欠工作的现状及问题，并提出相应的解决方案。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈相结合的方式。
问卷调查主要针对清欠工作相关人员进行，访谈对象包括有关政府部门、金融机构以及债务人和债权人。
三、调研结果1. 清欠工作的现状根据调查结果显示，现阶段清欠工作大多集中在债务人的调查和追讨上，往往缺乏有效的清欠手段和工作流程。
此外，清欠工作团队人员素质参差不齐，缺乏专业知识和经验。
2. 清欠工作存在的问题调研结果显示，清欠工作存在以下几个问题：（1）清欠手段单一：目前清欠工作主要依靠法律途径，而忽视了其他有效的手段，如通过和解、债务转让等方式解决债务问题。
（2）工作流程不规范：缺乏统一的工作流程和标准，导致清欠工作的效率低下，无法有效解决债务问题。
（3）法律支持不足：清欠工作在法律方面存在一定的困难，相关法律法规不够完善，执行力度不够。
（4）债务人信息不透明：债务人往往隐瞒财产和收入信息，使得清欠工作难以进行。
（5）债务人经济困难：由于经济困难，债务人无力履行还款义务，导致清欠工作难以取得实质性进展。
四、解决方案鉴于清欠工作存在的问题，我们提出以下解决方案：1. 多种手段并举：在清欠工作中，应该探索多种方式，如和解、债务转让以及资产处置等，通过多种手段解决债务问题。
2. 建立规范的工作流程：制定清欠工作的标准和流程，明确责任和权限，提高工作效率和质量。
3. 完善法律法规：政府部门应加强对清欠工作的法律支持，完善相关法律法规，提高法律执行力度。
4. 提高债务人信息透明度：通过建立债务人信息共享平台，提高债务人的信息透明度，为清欠工作提供更准确的信息支持。
5. 提供经济援助：针对经济困难的债务人，可以通过给予适当的经济援助，帮助其解决还款困难，促使债务人主动履行还款义务。
关于清欠工作推进情况的报告(15篇)
关于清欠工作推进情况的报告(15篇)关于清欠工作推进情况的报告1按照国家、省、市关于开展清理政府部门及其所属机构、大型国有企业〔包括政府平台公司〕拖欠民营企业中小企业账款工作部署和要求，思想高度重视，强化联勤联动，加大督导督查力度，全面自查自纠，确保全覆盖无遗漏，每月月底及时上报清欠报表。
今年以来，重点抓好2起投诉举报线索：一、关于江苏北方路桥工程投诉问题：20某某年7月23日，云龙区人民政府拖欠江苏北方路桥工程元。
经查，已按照合同已支付70%，不存在拖欠。
经与区住建局对接跟踪核查，此工程工程款总价为1021.02万元，已拨付608.83万元，剩余款项412.19万元，目前，市级账款已拨付，区住建局于6月29日已拨付企业。
此线索彻底解决。
二、关于我区大龙湖街道程庄村村民庄萌反映村委会拖欠其围墙工程款的投诉线索：事情发生后，区经发局领导屡次催促协调，办事处主要领导非常重视，及时和程庄村委会、举报人庄萌进行沟通、调解，经过商议于5月17日委托徐州戎信测绘对该地块进行测量，经过测量为2171.39米，每米280元，实欠.2元。
5月20日委托单位出具报告证明，5月21日，程庄村委会及时把欠款.2元打入庄萌账户，庄萌本人也对此进行书面证明，5月21日，此线索彻底解决。
关于清欠工作推进情况的报告22月27日，参加了我国创新理论研究专家丁建明教授的《解放思想与创新开展》讲座以后，我深受启发，充分认识到了解放思想对于我们工作的重要性。
为贯彻落实《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》精神，加强建筑业农民工劳动合同管理，标准企业用工行为，进一步研究解决建筑业存在的拖欠农民工工资问题，本人利用业余时间，对我县的建筑业农民工工资支付和劳动合同签订情况进行了调研。
现状(一)建筑业企业主要用工形式建筑业企业使用农民工主要有三种形式：一是农民合同制职工;二是“包工头式用工〞，为建筑业的主要用工形式;三是“劳务企业式用工〞，但由于建筑劳务企业数量较少，这种用工形式只占很小比例。
建设领域清理拖欠工程款和农民工工资调研情况报告
建设领域清理拖欠工程款和农民工工资调研情况报告————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：锦江区建设领域清理拖欠工程款和农民工工资工作调研报告去年我局严格按照市政府168号令及相关法律法规要求，积极协调处理建设项目拖欠工程款和民工工资问题，切实维护农民工的合法权益，巩固了我区建设现代化生态型精品城区的和谐局面。
现将今年清欠工作的有关情况汇报如下：一、建筑行业工资拖欠基本情况从去年的投诉的案例来看，建筑行业工资拖欠可分三类：民工个体被故意拖欠、因工程款纠纷引发民工工资拖欠、个人承包人逃逸引发民工工资拖欠。
民工个体被拖欠案例较少，涉及被拖欠金额较低，情节较简单，经区清欠办工作人员协调后，基本都得以妥善解决，此类案件占投诉总案件比例为9%左右。
大多数投诉都是由于建设单位和总包单位以及劳务分包单位之间因工程款结算、工程材料款支付、工程罚没金分歧、工程保证金退还等问题发生经济纠纷，各施工总包单位、劳务分包单位将工程款拖欠或经济纠纷转嫁于民工，从而以民工工资拖欠为由进行投诉，甚至煽动民工群体讨薪，恶意讨薪、非法讨薪，引发维稳隐患，此类案件占投诉总案件比例为61%左右。
另存在个人承包人收到上级公司支付工程款后，携款逃逸，造成民工工资被拖欠的情况，此类案件占投诉总案件比例为30%左右。
从处理案件的过程中发现以下几类现象：一是民工法律意识和维权意识极其淡薄，从投诉的案件中统计，签订劳动合同或协议的群体占总投诉群体的1%。
绝大多数民工文化程度低，法律知识极其匮乏，对签订劳动合同和协议无概念意识，不签订合同或协议。
对于已签订了合同或协议，由于没有法律咨询，民工多数签署的是具有欺骗性的合同或协议。
二是劳务分包企业落实市建委实名信用管理制度很不到位，每月工资并未按实发放到每个民工手中，而是采取平时借支生活费，竣工后向个人承包人（班组长）总体结算工资的老办法，造成竣工后故意拖欠发放民工工资或个人承包人（班组长）结算完毕后故意不向民工发放而携款逃逸。
建筑国企清欠工作总结报告
一、前言随着我国经济的快速发展，建筑行业在国民经济中的地位日益重要。
然而，建筑企业普遍面临着拖欠工程款和农民工工资的问题，这不仅影响了企业的正常运营，也损害了农民工的合法权益。
为有效解决这一问题，我单位积极开展清欠工作，现将工作总结如下：二、清欠工作背景近年来，我单位在工程建设过程中，由于合同签订不规范、资金周转困难等原因，导致部分工程项目出现拖欠工程款和农民工工资的情况。
这不仅影响了企业的声誉，也引发了社会不稳定因素。
为此，我单位高度重视清欠工作，将其作为一项重要工作来抓。
三、清欠工作措施1.加强合同管理，规范工程款支付（1）严格审查合同条款，确保合同内容完整、合法、有效。
（2）明确工程款支付节点，严格按照合同约定支付工程款。
（3）建立健全工程款支付审核制度，确保支付过程公开、透明。
2.加大资金投入，确保农民工工资发放（1）加大资金投入，确保工程项目资金充足。
（2）建立健全农民工工资发放制度，确保农民工工资按时足额发放。
（3）加强农民工工资发放情况的监督检查，防止拖欠现象发生。
3.强化内部管理，提高工作效率（1）加强内部培训，提高员工业务素质。
（2）优化工作流程，提高工作效率。
（3）加强部门之间的沟通协作，形成工作合力。
4.加强与政府部门合作，共同推进清欠工作（1）积极配合政府部门开展清欠工作，及时上报拖欠情况。
（2）加强与劳动保障、工商等部门的沟通协调，共同解决拖欠问题。
（3）积极争取政府政策支持，为清欠工作提供有力保障。
四、清欠工作成效通过一系列清欠措施的实施，我单位清欠工作取得了显著成效：1.拖欠工程款和农民工工资问题得到有效遏制，企业信誉得到提升。
2.农民工工资发放率不断提高，农民工合法权益得到保障。
3.企业内部管理得到加强，工作效率显著提高。
4.与政府部门合作顺畅，清欠工作得到有力支持。
五、总结与展望总之，我单位清欠工作取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。
今后，我单位将继续加强清欠工作，确保以下目标的实现：1.完善清欠工作机制，提高清欠工作水平。
清欠工作分析报告范文（精选10篇）
清欠工作分析报告清欠工作分析报告范文（精选10篇）在人们越来越注重自身素养的今天，报告与我们的生活紧密相连，不同的报告内容同样也是不同的。
其实写报告并没有想象中那么难，下面是小编整理的清欠工作分析报告范文（精选10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
清欠工作分析报告1根据市委组织部、市人社局有关通知精神，为进一步严肃组织人事纪律，加强我单位人员工资管理，围绕重点环节和长效机制，重点对职工违反规定领取工资情况认真的开展了全面自查，做到思想到位，制度建设到位。
现将自查情况汇报如下：一、领导重视我单位在接到通知后，领导高度重视，立即召开会议，成立了以中心主任为组长，各分管领导为副组长的自查自纠专项治理工作小组，负责对职工违反规定领取工资情况进行全面自查。
二、全面排查我单位严格按照国家工资政策规定，重点对以下几点情况进行认真核查：1、是否存在单位工资发放人员花名表和实际在岗人员不匹配的情况；2、是否存在不能坚持正常上班的在册在编人员；3、是否存在退休职工仍按在职在编人员领取工资的情况；4、是否存在未按单位实际人数和职工实际岗位如实申报工资的情况。
经过自查，我单位未发现职工违反规定领取工资的情况，但在今后的工作中，我们也不丝毫懈怠，坚决做到持续改进，常抓不懈。
清欠工作分析报告2根据《关于全面深入开展违规发放工资奖金津贴补贴问题专项整治的通知通知》文件精神，我局对本单位发放工资奖金津贴补贴问题进行了自查自纠，现将情况汇报如下一、财务管理内控机制建设及制度执行情况1、我局按照《会计法》的要求建立健全了财务制度。
先后制定了《财务管理制度》、《账务处理程序制度》、《会计档案管理制度》等，做到有章可循。
建立健全了固定资产管理制度，对固定资产的购置、领用、出租、处置、报废等工作程序作了明确的规定。
2、财务收支实行一签三审制度审批制度。
设专职会计1人、出纳1人，财务人员具有一定的专业理论素养和较强业务能力，能按照有关财经规定记账，经费使用合理，平时报表准确、及时，数据真实，会计、出纳严格依照钱账分管的内控原则开展日常工作。
清欠调研报告
清欠调研报告清欠调研报告一、研究背景随着经济环境的不断变化，债务违约、逾期不还等问题逐渐增多，清欠成为了一个重要的课题。
通过对清欠情况进行调研，可以了解清欠的具体情况，找出其中的问题，并提出对策与建议，以便更好地解决清欠问题。
二、调研目的1.了解当前清欠的情况：调研不同行业的清欠情况，包括清欠的主体、逾期债务的金额及占比等。
2.分析清欠中存在的问题：调查清欠过程中存在的问题，包括清欠效率低、清欠成本高等。
3.提出解决清欠问题的对策与建议：针对清欠问题，提出改进的方法与策略，以便更好地解决清欠问题，提高清欠的效率与成功率。
三、调研方法1.文献研究：通过查阅相关文献，了解清欠的基本情况与研究现状。
2.问卷调查：设计问卷，针对不同债权人和债务人进行调查，了解他们对清欠的认知与看法。
3.案例研究：选取几个具有代表性的清欠案例，深入研究其清欠过程、成功与失败的原因等。
4.专家访谈：与专家进行访谈，了解他们对清欠的看法与建议。
四、调研结果1.清欠的主体：调研结果显示，清欠主要由债权人或其代理人进行，个人与企业均有参与。
2.清欠的方式：调研结果显示，清欠的方式主要有协商和诉讼两种。
其中，协商的比例较高，但成功率相对较低；诉讼的比例较低，但成功率相对较高。
3.清欠的成本：调研结果显示，清欠成本较高，包括人力成本、时间成本以及可能产生的法律费用等。
4.清欠的难度：调研结果显示，清欠存在一定的难度，包括逾期债务金额较大、债务人携款潜逃等问题。
5.清欠的挑战：调研结果显示，清欠面临着一系列的挑战，包括清欠效率低、清欠成本高以及清欠过程中可能遭遇到的阻碍等。
五、解决问题的对策与建议1.加强预防措施：加强对债务人的风险评估，减少逾期债务的发生。
2.提高清欠效率：优化清欠程序，加快清欠进程，减少清欠时间。
3.降低清欠成本：采用有效的清欠手段，减少人力成本、时间成本等。
4.加强合作与协商：债权人与债务人加强合作与协商，倾听对方的需求与意见，寻求双赢的解决方案。
施工企业清欠工作的调研报告范文
施工企业清欠工作的调研报告范文近几年来，施工企业年年都在抓清欠，但拖欠工程款还是逐年增加，企业的应收账款金额居高不下，呆账、坏账经常发生，给企业造成很大损失，严重影响了企业的资金周转，加大了企业风险。
究其原因，主要是没有建立必要的防范机制和内控制度,普遍存在防范意识差，防范措施少，防范手段不够的问题。
因此，施工企业必须在一手抓清欠的同时，还要一手抓防范，以防新应收账款拖欠的发生。
一、拖欠工程款形成的原因在激烈的市场竞争中，除了工程的质优价廉之外，经营手段十分重要，在法规不健全、政府有关部门对工程上马前审批把关不严、对业主缺乏约束措施（如无项目资本金保证制度）的情况下，垫资作为一种经营手段对承接工程任务，进一步吸引业主有着不可低估的作用；在其他条件相同的情况下，一定时期实行垫资手段的施工企业承接的施工任务必然大于不实行垫资手段的施工企业，这是因为业主变相从施工企业处获取了一笔无息或低息贷款；所以，垫资对业主有相当大的吸引力。
正因如此，目前施工企业都广泛采用垫资来吸引业主，以达到承接任务的目的；而部分业主又不讲诚信、不按合同办事，有法不依，使工程款的拖欠成为必然产物。
因此，市场竞争是工程款拖欠的根本原因，而工程款拖欠又返过来促进市场竞争的加剧。
二、拖欠工程款给企业造成的损失（一）机会成本。
工程款被拖欠意味着施工企业不能及时收回工程款，而相应要长期为业主垫付一笔相当数量的资金，由于这笔资金失去了投资盈利的机会，便产生了垫款的机会成本。
（二）加大了财务费用。
工程款被拖欠的施工企业为了资金周转顺畅，为了生产的正常进行，不得不欠款和货款为继，为此势必加大财务费用；（三）加大收款成本。
工程款被拖欠势必要想法收回，因此加大收款费用。
如发函费用，电话费，成立收款队或专人催款费、律师费和诉讼费等等。
（四）坏账损失成本。
被拖欠工程款最大的风险就是债权成本坏账，不但发生收款费用后收不回欠款，而且会给施工企业造成巨大的损失，有可能导致企业的破产。
拖欠工程款化解报告
拖欠工程款化解报告尊敬的相关部门领导、各位同仁：大家好！近年来，随着建筑行业的迅速发展，拖欠工程款的问题日益凸显，给建筑企业和施工队伍带来了巨大的经济压力和经营困难。
为了维护行业的健康发展和社会的稳定和谐，我们针对拖欠工程款这一问题进行了深入的研究和积极的化解工作。
在此，向大家呈上这份拖欠工程款化解报告。
一、拖欠工程款问题的现状经过全面的调查和分析，我们发现当前拖欠工程款的情况呈现出以下特点：1、涉及金额巨大从我们收集的数据来看，拖欠工程款的总额达到了惊人的数目，这给众多企业的资金周转带来了极大的挑战。
2、拖欠时间长部分工程款被拖欠的时间甚至超过了数年，严重影响了企业的正常运营和发展。
3、涉及项目类型广泛涵盖了住宅、商业、基础设施等各类建设项目。
4、影响范围广不仅对建筑企业造成了损失，还波及到了材料供应商、劳务工人等相关方的利益。
二、拖欠工程款的原因分析造成工程款拖欠的原因是多方面的，主要包括以下几点：1、建设单位资金不足部分建设单位在项目启动时资金准备不充分，导致在建设过程中无法按时支付工程款。
2、合同不完善一些工程合同在款项支付条款方面规定不明确、不细致，给后期的支付纠纷埋下了隐患。
3、项目管理混乱部分工程项目在建设过程中存在管理不善、进度延误、质量问题等，导致工程款支付出现争议。
4、政策法规执行不到位虽然有相关的法律法规保障工程款的支付，但在实际执行过程中，存在监管不力、执法不严的情况。
三、我们采取的化解措施为了有效解决拖欠工程款的问题，我们采取了以下一系列措施：1、加强沟通协调积极与建设单位进行沟通，了解其资金状况和支付困难，共同商讨解决方案。
2、完善合同管理对新签订的工程合同，严格审核款项支付条款，确保其清晰明确、具有可操作性。
3、强化项目监管加强对工程项目的进度、质量、成本等方面的监管，及时发现和解决问题，避免因项目纠纷导致工程款拖欠。
4、运用法律手段对于恶意拖欠工程款的单位，我们坚决拿起法律武器，通过诉讼等方式维护自身的合法权益。
企业工资清欠专项检查报告
企业工资清欠专项检查报告1. 概述该报告是对某企业进行的工资清欠专项检查的结果汇报，旨在查找违法违规的工资支付行为，确保劳动者的合法权益。
检查时间为2022年1月至2022年3月，本文将从问题概况、检查发现、整改建议等方面进行详细描述和分析。
2. 问题概况2.1 重大问题经过检查发现，该企业存在以下重大问题：1. 部分员工工资未按时支付，且拖欠期长达三个月以上；2. 工资支付透明度不高，缺乏合理解释和明细；3. 流动工人工资待遇远低于合同规定；4. 存在未签订劳动合同的用工行为。
2.2 一般问题除上述重大问题外，还发现以下一般问题：1. 对工资支付标准和计算方法未进行公示；2. 未及时调整工资标准以适应市场变化；3. 未按劳动法规定缴纳社会保险费；4. 未提供法定节假日的加班加点工资。
3. 检查发现3.1 工资支付不及时根据调查，该企业拖欠部分员工工资已达三个月以上，其中包括40%的员工。
这种行为严重侵害了员工的合法权益，也违反了劳动法的规定。
3.2 工资支付透明度不高该企业的工资支付的透明度较低，没有提供合理的解释和明细。
部分员工反映工资支付数额与劳动合同约定不符，但公司方面无法提供合理解释。
缺乏透明度导致员工无法了解工资支付情况，增加了员工的不信任感。
3.3 流动工人工资待遇低于合同规定经过调查发现，流动工人的工资待遇远低于劳动合同规定。
这些流动工人的工资较低，工作环境恶劣，工时长，虽然有合同规定，但实际工资支付与合同约定存在较大差距。
3.4 未签订劳动合同部分员工的用工行为未签订劳动合同，这种行为损害了员工的权益，也违反了劳动法的规定。
未签订劳动合同导致工资支付方式不透明，员工权益得不到保障。
4. 整改建议4.1 及时支付欠薪工资针对拖欠员工工资的问题，建议该企业立即整改，按照劳动合同约定的时间和数额，及时支付欠薪工资，并将支付情况向员工公示，恢复员工的信任。
4.2 提高工资支付的透明度建议该企业加强工资支付的透明度，及时提供解释和明细，确保员工能够了解工资支付的依据和数额，减少员工的猜测和质疑，增强员工的信任感。
2023年开展清欠工作自查报告11篇
2023年开展清欠工作自查报告11篇开展清欠工作自查报告1根据__农民工工资支付监管保障工作联席会议办公室关于开展解决农民工工资拖欠问题自查的要求和部署，为建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制，切实解决我镇拖欠农民工工资问题，现结合我镇实际，做如下自查。
一、主要做法（一）足额收取保证金。
我单位对立项项目按照规定和程序足额收取农民工工资保证金，进而从源头上控制和杜绝拖欠农民工工资问题。
（二）建立实名登记制度。
在建筑企业项目中，要求项目负责人在农民工进驻工地时进行实名登记，并制定考勤表和工资表，避免发生劳务用工纠纷。
（三）加强巡查力度。
加大对各建筑施工餐饮服务等劳用人单位的日常巡查，对巡查过程中发现的`拖欠农民工工资问题及时处理，及时追讨，维护农民工合法权益，防止事态恶化。
（四）建立欠薪应急周转金。
对于有些单位法定代表人隐匿、逃匿，致使农民工拿不到工资而有可能引发群事件的，动用欠薪应急周转金先行垫付农民工生活费，防止群事件发生。
（五）开展专项检查活动，加大宣传力度。
通过开展农民工工资支付专项检查活动，及时掌握用工单位工资支付情况、劳动合同签订等情况，另外，通过专项检查，进一步宣传普及《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，提高农民工法律意识和维权意识，营造良好的法律氛围。
二、存在的问题通过自查，我镇政府投资项目解决农民工工资问题还存在不少问题。
主要表现在：（一）农民工理性维权意识和法律意识不够。
部分民工投诉不按程序来，怨气很大，在时有过激行为，也有越级上访，还有在媒体上发表有关言论，给解决实际问题带来很大的困难；还有部分工人与工头串通一气以讨要工资为名而讨要工程款，大大增加了解决农民工工资的处理难度。
（二）劳资关系不断复杂化，劳动者合法权益难以维护。
部分建筑企业将工程层层分包，他们层级之间通过承包协议确定关系，最低层的包工头向工人支付工资。
包工头人间蒸发或挪款他用和包工头管理不善，导致民工拿不到工资的现象时有发生。
年度清欠工作总结分析(3篇)
第1篇一、前言清欠工作是企业财务管理工作的重要组成部分，是企业维护自身权益、降低财务风险、提高资金使用效率的重要手段。
本年度，我单位高度重视清欠工作，通过采取一系列措施，取得了显著成效。
现将本年度清欠工作总结如下：二、工作回顾1.加强组织领导，明确责任分工我单位成立了清欠工作领导小组，明确各部门、各岗位的清欠责任，确保清欠工作落到实处。
2.全面排查，摸清欠款底数对本单位及下属单位的欠款情况进行全面排查，梳理出欠款清单，明确欠款原因、金额、期限等信息。
3.分类施策，逐个击破针对不同类型的欠款，采取不同的清收措施。
对有明确还款意愿的欠款单位，积极协商还款时间；对无还款意愿的欠款单位，通过法律手段进行追讨。
4.强化内部管理，规范业务流程加强合同管理，规范业务流程，从源头上预防欠款发生。
对业务部门进行培训，提高业务人员对欠款风险的识别能力。
5.加强沟通协调，形成合力加强与相关部门的沟通协调，形成清欠工作合力。
对重点欠款单位，实行领导包案、专人负责，确保清欠工作取得实效。
三、工作成效1.欠款总额明显下降。
本年度，我单位清收欠款总额达到XX万元，较上年同期增长XX%。
2.清收率显著提高。
本年度，我单位清收率达到XX%，较上年同期提高XX个百分点。
3.风险防范能力增强。
通过加强内部管理，规范业务流程，有效降低了新的欠款发生。
4.社会形象得到提升。
清欠工作的开展，维护了企业合法权益，提升了企业形象。
四、存在问题及改进措施1.存在问题：部分欠款单位存在还款意愿不强、还款能力不足等问题。
改进措施：加强政策宣传，提高欠款单位的法律意识；对确有困难的欠款单位，积极争取政府及相关部门的支持。
2.存在问题：部分业务人员对欠款风险的识别能力不足。
改进措施：加强对业务人员的培训，提高其风险识别能力；建立健全业务审批制度，确保业务流程的规范性。
3.存在问题：部分欠款单位对清欠工作存在抵触情绪。
改进措施：加强与欠款单位的沟通协调，积极争取其理解和支持；对恶意拖欠的欠款单位，采取法律手段进行追讨。
施工企业清欠工作的调研报告
施工企业清欠工作的调研报告施工企业清欠工作的调研报告施工企业清欠工作的调研报告1近几年来，施工企业年年都在抓清欠，但拖欠工程款还是逐年增加，企业的应收账款金额居高不下，呆账、坏账经常发生，给企业造成很大损失，严重影响了企业的资金周转，加大了企业风险。
究其原因，主要是没有建立必要的防范机制和内控制度,普遍存在防范意识差，防范措施少，防范手段不够的问题。
因此，施工企业必须在一手抓清欠的同时，还要一手抓防范，以防新应收账款拖欠的发生。
一、拖欠工程款形成的原因在激烈的市场竞争中，除了工程的质优价廉之外，经营手段十分重要，在法规不健全、政府有关部门对工程上马前审批把关不严、对业主缺乏约束措施（如无项目资本金保证制度）的情况下，垫资作为一种经营手段对承接工程任务，进一步吸引业主有着不可低估的作用；在其他条件相同的情况下，一定时期实行垫资手段的施工企业承接的施工任务必然大于不实行垫资手段的施工企业，这是因为业主变相从施工企业处获取了一笔无息或低息贷款；所以，垫资对业主有相当大的吸引力。
正因如此，目前施工企业都广泛采用垫资来吸引业主，以达到承接任务的目的；而部分业主又不讲诚信、不按合同办事，有法不依，使工程款的拖欠成为必然产物。
因此，市场竞争是工程款拖欠的根本原因，而工程款拖欠又返过来促进市场竞争的加剧。
二、拖欠工程款给企业造成的损失（一）机会成本。
工程款被拖欠意味着施工企业不能及时收回工程款，而相应要长期为业主垫付一笔相当数量的资金，由于这笔资金失去了投资盈利的机会，便产生了垫款的机会成本。
（二）加大了财务费用。
工程款被拖欠的施工企业为了资金周转顺畅，为了生产的正常进行，不得不欠款和货款为继，为此势必加大财务费用；（三）加大收款成本。
工程款被拖欠势必要想法收回，因此加大收款费用。
如发函费用，电话费，成立收款队或专人催款费、律师费和诉讼费等等。
（四）坏账损失成本。
被拖欠工程款最大的风险就是债权成本坏账，不但发生收款费用后收不回欠款，而且会给施工企业造成巨大的损失，有可能导致企业的破产。
关于建筑领域拖欠工程款问题的调研报告
建筑领域拖欠工程款问题的调研报告一、引言近年来，建筑领域拖欠工程款问题日益突出，给建筑行业带来了严重的经济损失和社会影响。
本调研报告旨在深入了解建筑领域拖欠工程款的问题所在，分析其原因，并提出解决之道，以期推动建筑领域的良性发展。
二、问题概述建筑领域拖欠工程款是指在工程施工过程中，施工单位或业主方未按合同约定时间支付工程款，或者擅自扣留工程款的行为。
这一问题在建筑行业中并不鲜见，其严重影响了建筑行业的稳定和健康发展。
拖欠工程款不仅导致施工单位资金链断裂，影响其正常经营，也损害了劳动者的利益，甚至可能导致工程质量问题。
三、问题分析（一）拖欠工程款的原因1. 经济原因：市场竞争激烈、建筑行业周期性波动、资金链紧张等因素，导致企业拖欠工程款的现象较为普遍。
2. 合同管理不规范：一些施工单位和业主方在合同中的条款不清晰，导致支付义务不明确，发生拖欠工程款的风险增加。
3. 法律制度不完善：法律对于拖欠工程款的处罚力度不够，执行难度大，导致一些单位敢于拖欠工程款。
（二）拖欠工程款的影响1. 施工单位经营困难，影响企业生存。
2. 工人工资无法及时发放，影响工人生活。
3. 质量安全风险增加，造成不良后果。
（三）解决之道1. 完善法律法规，加大对拖欠工程款行为的处罚力度。
2. 建立健全的信用评价体系，提高施工单位和业主方的诚信意识。
3. 规范合同管理，明确支付义务，减少纠纷发生的可能。
4. 加强宣传教育，提高全社会对拖欠工程款问题的关注度。
5. 加强监督管理，确保拖欠工程款的追查和处理。
四、个人观点和理解建筑领域拖欠工程款问题，不仅仅是一个经济问题，更是一个涉及社会公平、法治建设以及企业诚信的综合性问题。
要解决这一问题，需要政府、企业、社会各界的共同努力，法律的健全是基础，信用意识的提高是前提，合同管理的规范是保障。
只有全社会齐心协力，才能有效化解建筑领域拖欠工程款问题，推动建筑行业持续健康发展。
五、总结通过对建筑领域拖欠工程款问题的深入调研，我们深刻认识到这一问题的严重性和复杂性。
民企清欠工作报告
民企清欠工作报告尊敬的领导、各位同事：我部在过去一年里以全新的姿态，坚定不移地推进了民企清欠工作。
经过全体同仁的共同努力，我们取得了一系列显著成绩，同时也面临一些挑战和问题。
在这里，我向领导及各位同事汇报我们的工作情况，同时提出下一步的工作计划和建议。
一、工作完成情况在过去的一年里，我部高度重视风险防控和清欠工作，确保了工作的高质量完成。
具体来说，我们按照领导的指示和要求，制定了清欠工作的目标和计划，明确了各项工作的责任和时间节点，并采取了一系列措施保障工作的顺利开展。
首先，我们加强了信息收集和分析。
通过建立完善的数据指标体系，及时了解到民企的清欠情况，为后续的工作提供了有力的依据。
我们还加强了与各相关部门的沟通与协调，充分利用各方资源进行信息共享，提升了工作效率和准确性。
其次，我们加强了清欠工作的宣传和政策解读。
通过召开座谈会、举办培训等方式，向民企传递相关政策和规定，使其对清欠工作有更全面和准确的了解。
同时，我们还对外发表了一系列清欠工作的成果和经验，提升了我部的声誉和影响力。
第三，我们加强了风险识别和监测。
在清欠工作中，我们建立了一套完善的风险评估和监测机制，及时发现、预警和处理各类风险。
通过对民企的资产负债表、财务报表等进行全面分析，我们成功避免了一些潜在的风险，并及时采取了相应的措施来降低风险。
第四，我们加强了监管和处置工作。
在清欠工作中，我们坚持依法依规，严格执行清欠政策和法规。
对于履约能力强但暂时遇到困难的企业，我们采取灵活的方式进行催收和还款协商。
对于恶意拖欠、逃避清偿的企业，我们采取了严厉的措施进行惩处，维护了市场秩序和公平竞争环境。
二、存在的问题和挑战尽管我们取得了一系列阶段性的成绩，但同时也面临了一些问题和挑战。
主要有以下几个方面：首先，清欠工作的推进力度不够。
虽然我们制定了清欠工作的目标和计划，但实际推进过程中存在一定的滞后现象。
这主要是由于一些民企没有及时配合或拖延清偿，导致了工作节点的推迟。
建筑业资金清欠述职报告
建筑业资金清欠述职报告尊敬的领导：我是建筑业的资金清欠工作负责人，本次述职报告旨在向您汇报近期资金清欠工作的进展及成果。
一、工作概述：在过去的一段时间里，我和团队成员积极推进资金清欠工作，全面贯彻执行了公司的相关政策和制度。
我们主要从以下几个方面展开工作：1. 改进内部流程：针对资金清欠工作中出现的问题和痛点，我组织了一次专题研讨会议，与相关部门的同事进行了深入交流和讨论。
通过这次会议，我们明确了各个环节的责任和权限，并对现有流程进行了改进，提高了工作效率。
2. 加强对外沟通：清欠工作需要与客户、供应商等外部单位进行有效沟通合作。
我组织了多次会议，与相关单位共同研究解决方案，达成了一系列合作协议。
这些合作协议保证了我们的权益，也为资金清欠工作的顺利推进提供了坚实的基础。
3. 强化内部管理：为了确保资金清欠工作的顺利进行，我们建立了完善的内部管理制度。
包括健全资金清欠档案，加强部门间信息共享，定期召开工作例会等。
这些举措有效提升了工作的透明度和规范性。
二、工作成果：1. 完成了年度资金清欠目标：根据公司的要求，我们制定了年度资金清欠目标，并按时完成了任务。
在全年的清欠工作中，共收回逾期款项XXX万元，占年度目标的XX%。
2. 改善了资金回笼周期：通过改进内部流程和加强对外沟通，我们成功缩短了资金回笼周期。
目前，资金回款平均周期为XX天，较去年同期减少了XX天。
3. 提升了公司声誉：资金清欠工作对于公司的声誉起到关键作用。
在我们的努力下，公司的资金清欠工作得到了客户和供应商的高度认可，增强了公司在业内的信誉。
三、下一步计划：在今后的工作中，我们将继续努力，进一步完善资金清欠工作。
具体计划如下：1. 深入推进内部流程改进：根据工作中发现的问题，进一步优化清欠流程，提高工作效率。
2. 建立跨部门合作机制：加强与其他部门的协作，形成合力，共同推进资金清欠工作。
3. 加强对外沟通：与客户、供应商保持紧密联系，加强合作关系，提高资金回笼的有效性。
清欠工作汇报
清欠工作汇报一、工作背景近期，公司对逾期未付款项进行了清欠工作，以维护公司的资金流动性和经营秩序。
本次工作汇报旨在详细记录清欠工作的进展情况，总结已取得的成果，并提出下一步的工作计划。
二、工作进展1. 数据分析通过对公司财务系统的数据进行分析，我们确定了逾期未付款项的范围和金额。
截至目前，共有100个逾期未付款项，总金额达100万元。
2. 欠款调查针对逾期未付款项，我们成立了清欠小组，负责调查欠款的具体情况。
小组成员通过电话、邮件等方式与欠款方进行沟通，了解欠款原因、金额和还款计划等信息。
3. 还款协商在与欠款方的沟通中，我们积极促成了还款协商。
通过耐心的沟通和协商，我们已成功与30个欠款方达成还款协议，共计回收欠款50万元。
其中，20个欠款方已按约定时间还款，另外10个欠款方已提供还款计划，并已开始按计划还款。
4. 法律手段对于拒不还款或无法联系上的欠款方，我们采取了法律手段。
目前，我们已委托律师起诉5个欠款方，并已取得法院的支持。
预计在下个月，我们将能够通过法律手段追回欠款30万元。
三、成果总结截至目前，我们已成功回收欠款80万元，占总欠款金额的80%。
通过清欠工作，公司的资金流动性得到了有效改善，为公司的正常运营提供了有力支持。
四、下一步工作计划1. 深入调查针对尚未联系上的欠款方，我们将继续深入调查，寻找更多的联系方式，并与其取得联系，争取达成还款协议。
2. 加强催收对于已达成还款协议但未按时还款的欠款方，我们将加强催收工作，通过电话、短信等方式提醒其履行还款义务。
3. 跟进法律手续对于已委托律师起诉的欠款方，我们将密切跟进法律手续，确保案件得到顺利处理，并尽快追回欠款。
4. 完善管理制度针对此次清欠工作中发现的问题和不足，我们将完善公司的欠款管理制度，加强对客户信用评估和付款监控，以降低逾期欠款的风险。
五、工作总结通过清欠工作，我们已取得了一定的成果，但仍面临一定的挑战。
我们将继续努力，加强工作团队的协作，提高工作效率，确保清欠工作的顺利进行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
施工企业清欠工作调研报告
Investigation report on debt clearing of construction enterpris es
汇报人：JinTai College
施工企业清欠工作调研报告
前言：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指
导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
近几年来，施工企业年年都在抓清欠，但拖欠工程款还
是逐年增加，企业的应收账款金额居高不下，呆账、坏账经常发生，给企业造成很大损失，严重影响了企业的资金周转，加大了企业风险。
究其原因，主要是没有建立必要的防范机制和内控制度,普遍存在防范意识差，防范措施少，防范手段不够
的问题。
因此，施工企业必须在一手抓清欠的同时，还要一手抓防范，以防新应收账款拖欠的发生。
一、拖欠工程款形成的原因
在激烈的市场竞争中，除了工程的质优价廉之外，经营
手段十分重要，在法规不健全、政府有关部门对工程上马前审批把关不严、对业主缺乏约束措施（如无项目资本金保证制度）的情况下，垫资作为一种经营手段对承接工程任务，进一步吸引业主有着不可低估的作用；在其他条件相同的情况下，一定时期实行垫资手段的施工企业承接的施工任务必然大于不实行垫资手段的施工企业，这是因为业主变相从施工企业处获取了
一笔无息或低息贷款；所以，垫资对业主有相当大的吸引力。
正因如此，目前施工企业都广泛采用垫资来吸引业主，以达到承接任务的目的；而部分业主又不讲诚信、不按合同办事，有法不依，使工程款的拖欠成为必然产物。
因此，市场竞争是工程款拖欠的根本原因，而工程款拖欠又返过来促进市场竞争的加剧。
二、拖欠工程款给企业造成的损失
（一）机会成本。
工程款被拖欠意味着施工企业不能及
时收回工程款，而相应要长期为业主垫付一笔相当数量的资金，由于这笔资金失去了投资盈利的机会，便产生了垫款的机会成本。
（二）加大了财务费用。
工程款被拖欠的施工企业为了
资金周转顺畅，为了生产的正常进行，不得不欠款和货款为继，为此势必加大财务费用；
（三）加大收款成本。
工程款被拖欠势必要想法收回，
因此加大收款费用。
如发函费用，电话费，成立收款队或专人催款费、律师费和诉讼费等等。
（四）坏账损失成本。
被拖欠工程款最大的风险就是债
权成本坏账，不但发生收款费用后收不回欠款，而且会给施工企业造成巨大的损失，有可能导致企业的破产。
综上所述，施工企业为了增加市场竞争力，垫资如何把握？不问清红皂白的垫资，企业就有可能找死，如不垫资有可能等死；因此，如何把握垫资、如何防止工程款的拖欠，就显得尤为重要。
三、防止工程款拖欠主要应作好几下几项工作
（一）慎重选择投标项目，强化项目风险预测。
随着投
资主体多元化，国内外的一些企业都可能成为建设业主，施工企业在承揽任务时，要搞好社会调查和可行性研究，了解该项目是否列入了国家基本建设计划，建设单位的资质等级和信誉度，投资的来源渠道、资金到位状况及施工环境等。
如果建设单位要求施工企业垫资施工的，还应当分析研究，考虑垫资的'期限，存贷款利息的差额以及建设单位的偿还能力等。
切忌
不顾客观条件是否允许，只要有标就投，有活就干，盲目投标。
特别是对一些钩鱼项目，一定要在情况得到充分掌握后，再确定是否投标和上场，以便为工程款的及时回收奠定良好的基础。
防止中标后、干了活，业主没有钱造成新的拖欠。
（二）强化合同意识，规范合同的签订和执行。
合同是
当事人双方建立、变更和解除民事法律关系的凭证，是产生和确立债权债务的基本依据，同时也是解决纠纷的重要证据。
工程施工合同是双方为明确权力和义务以达到各自的经济目的而订立的协议文书，具有很强的法律依据。
施工企业首先要把合同订立关,最好使用建设部建筑工程承包合同的格式文本。
企
业的经营管理人员一定要熟悉合同法规和条款，吃透其精神。
对中标工程项目合同签订必须符合法律的规定，合同的内容要反复推敲，考虑周全。
凡是涉及到验工计价时间、方式及工程款结算的违约条款，各自应承担的经济责任等必须填写清楚，切忌模棱两可，尽量避免和消除可能出现的经济纠纷隐患。
对于那些一开工就需要施工企业垫付大笔资金的项目，一定要谨慎行事，以防合同一签定就出现工程款拖欠的局面。
其次是合同的履行，作为施工企业应遵守和执行合同，要确保工程进度施工质量，切不可违约而将自身置于被动地位。
再次是加强合同管理，全面推行合同动态管理制度、包括法人授权委托制度、合同签订审批制度、合同管理台账制度、合同档案管理制度、合同管理人员岗位责任制度、合同统计报表制度等。
注意收集和保存证据，一旦产生纠纷，不至于因证据不全、资料不足而遭受败诉的结果，防止给企业带来不应有的经济损失。
（三）加强项目过程中的控制，切实改善经营管理的不
规范行为。
对变更设计、增减工程量以及验工计价等相关事项，一定要经过业主的签证认可才能作为本期的收入入账，同时施工企业要督促建设单位按照工程进度及时进行验工计价，防止工程进度与验工计价脱节和滞后。
竣工项目要及时向业主办理竣工决算，为全面清理项目外欠款打好基础。
对业主供应材料和分包结算的，应及时清理并做好结算工作，以防基础工作不完善给清收工程款带来困难。
对企业内部也要严格会计核算和报销制度，防止个别人与第三人恶意串通损害企业的合法权益。
（四）明确项目经理清欠的责任，从源头上防止工程款
的拖欠。
由于施工企业点多面广，实行项目管理后，外欠款的增减变动均反映在工程项目部里，因此，减少外欠款的重点也应放在项目部上。
在与工程项目经理签订承包合同时，就要明确经理是清理工程款的第一责任人。
在工程项目部的经济承包责任书中应体现回收工程款的条款和责任，以及奖罚规定。
对已完工程项目所欠工程款，由原项目经理按期收回，工程款未收回的项目经理不予安排新的项目。
对正在施工的工程项目，在最后与项目部结算时，根据工程款的回收情况予以兑现，要将收回工程款作为兑现工程结清尾款的主要依据。
（五）加强企业内部经营管理，提高全体员工业务素质。
建立和完善各类清欠的规章制度，建立一整套的集施工管理、项目结算和清欠催收为一体的科学有序的防控机制，本着清欠与防范相结合、防范与救治相结合的原则，切实改善经营管理中不规范的做法，不规范的行为，深入研究造成企业外欠款的深刻原因，积极探索清欠工作的新途径，逐步把握清欠工作的规律，掌握清欠工作的主动权。
清防并举、减少旧欠、防止新欠。
-------- Designed By JinTai College ---------。