世界技能大赛管理办法
世界技能大赛赛项规程
世界技能大赛赛项规程全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：世界技能大赛（WorldSkills Competition）是一个国际性的技能比赛，旨在促进世界各国之间的技术交流与合作。
参赛选手来自各个国家和地区，在这个赛场上展示自己的技能，比拼实力，学习经验，为提高全球技能水平做出贡献。
在这场比赛中，参赛选手需要呈现出专业的技术水平和高超的技能，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
在世界技能大赛中，有多个赛项可以供选手选择参加。
这些赛项涵盖了广泛的领域，包括机械制造、建筑与工程、信息技术、电气与电子、服务业等等。
每个赛项都有自己的规程和要求，以确保比赛的公平性和公正性。
下面我们就来了解一下世界技能大赛中一些常见的赛项规程。
1. 机械制造赛项规程机械制造赛项是世界技能大赛中最受欢迎和重要的赛项之一。
在这个赛项中，参赛选手需要完成一系列机械制造的任务，如车床加工、铣床加工、焊接等。
选手需要展示出对机械加工工艺的熟练掌握和高超技术水平，完成规定的任务要求。
机械制造赛项的规程通常包括以下内容：比赛时间、比赛任务、评分标准、安全要求等。
在比赛中，选手需要按照规程的要求，严格遵守比赛规则，展示出自己的实力和技术水平。
2. 建筑与工程赛项规程建筑与工程赛项是世界技能大赛中另一个备受关注的赛项。
在这个赛项中，参赛选手需要展示出对建筑和工程领域的专业知识和技能。
他们需要完成一系列建筑和工程任务，如绘图、设计、施工等。
电气与电子赛项的规程通常包括以下内容：电路设计要求、设备调试任务、安装作业、安全检查等。
选手需要按照规程的要求，熟练操作电气和电子设备，精确完成比赛任务，展示出自己的电气和电子技能。
服务业赛项的规程通常包括以下内容：客户接待要求、烹饪任务、酒店管理任务、服务质量评估等。
选手需要按照规程的要求，热情周到地为客人服务，精心准备美食，管理酒店业务，展示出自己在服务行业的才华。
世界技能大赛赛项规程包含了对比赛内容、任务要求、评分标准、安全要求等方面的详细规定。
世界职业院校技能大赛服务方案
世界职业院校技能大赛服务方案一、服务目标。
让每一位参加世界职业院校技能大赛的选手、裁判、嘉宾都能感受到贴心、高效、有趣的服务，就像在家一样自在，同时确保大赛顺利进行，让技能的火花在良好的服务环境中尽情绽放。
二、服务对象。
1. 参赛选手。
来自世界各地的职业院校学生，他们可是带着各自的拿手绝活来一决高下的。
为他们提供良好的比赛环境、设备调试支持、赛前心理疏导（因为比赛难免紧张嘛），以及比赛期间的应急帮助。
2. 裁判。
公正的评判者，他们的眼睛可毒了，任何小细节都逃不过他们的法眼。
要为裁判提供舒适的工作环境、准确的比赛信息、便捷的评分工具，还有及时的疑问解答服务。
3. 嘉宾。
包括教育界的大佬、各院校的领导、企业代表等。
要让嘉宾感受到大赛的专业性和高端性，为他们提供优质的观赛体验、会议安排、交流互动的机会。
三、服务内容。
# （一）赛前服务。
1. 信息沟通。
建立专门的大赛沟通平台（网站、APP或者微信群之类的），及时发布大赛的相关信息，像比赛规则、赛程安排、住宿交通指南等。
而且要用多种语言发布哦，毕竟是世界大赛嘛，得照顾到来自不同国家和地区的小伙伴。
安排专人负责解答参赛人员的各种疑问，不管是关于比赛项目的，还是当地哪里有好玩的、好吃的这种生活问题，都要热情解答。
2. 住宿安排。
根据参赛人员的规模，提前预订周边合适的酒店。
要考虑到不同的预算和需求，有高档舒适型的，也有经济实惠型的。
在酒店设立专门的接待处，安排会多种语言的工作人员，从选手和嘉宾入住的那一刻起，就给他们提供热情的欢迎服务，帮他们办理入住手续，还送上一份带有大赛特色的小礼品，比如带有大赛标志的纪念徽章或者小本子之类的。
3. 交通保障。
安排机场、火车站到酒店和比赛场地的接送车辆。
车辆要干净整洁，司机要热情好客，还得对当地的路况非常熟悉，确保大家能够安全、快速地到达目的地。
在比赛场地和主要住宿地点之间设置定时的班车，方便参赛人员往返。
班车的时间表要提前公布，而且要严格按照时间表运行，不能让大家干等。
山东省世界技能大赛集训基地建设项目及竞赛获奖人员奖励管理办法
附件3山东省世界技能大赛集训基地建设项目及竞赛获奖人员奖励管理办法第一章总则第一条为做好我省世界技能大赛集训基地（以下简称“集训基地”）建设及竞赛获奖人员奖励管理工作，制定本办法。
本办法所称世界技能大赛集训基地分为省级集训基地和省级重点集训基地。
第二条集训基地建设目的在于对接世界技能大赛相关竞赛规则和技术标准，发挥集训基地引领作用，科学组织集训，有针对性地培养参赛选手，提高参赛水平。
同时，不断积累经验，逐步形成一整套科学系统的集训方法，以赛促训、以赛促教，并以此带动我省技能人才培养工作的创新发展。
第三条集训基地建设按照坚持世赛标准、统筹设点布局、高效支持保障、强化引领示范的原则组织实施。
第二章建设目标及任务第四条“十三五”期间，在我省已认定的世界技能大赛中国集训基地中，按照世界技能大赛标准和要求，每年遴选建设1个国际领先、国内一流的技能大赛省级重点集训基地；按照世界技能大赛中国选拔赛标准和要求，依托各市、行业企业、技工院校，每年遴选建设3—5个功能完备、特色突出、管理规范、运行有序的技能大赛省级集训基地。
原则上每个项目单位只建设一个基地。
第三章省级集训基地和重点集训基地申报条件第五条省级集训基地要满足以下标准。
（一）具有满足集训项目要求的训练场地和生活场所；（二）具有满足集训项目要求的设施、设备和辅助工具；（三）具有承担集训项目的技术优势、师资优势；（四）参加历届世界技能大赛、世界技能大赛中国选拔赛或国家级一类职业技能竞赛项目成绩优异，并具有承办省级以上职业技能竞赛经验；（五）上级主管部门积极支持，并提供人力、物力、财力保障。
第六条省级重点集训基地在我省已认定为世界技能大赛中国集训基地中遴选建设，在满足省级集训基地条件的同时，要满足以下要求。
（一）能组建由丰富竞赛经验、过硬专业技能、强烈敬业精神的专业骨干教师和企业技术骨干组成的项目技术保障团队；（二）相关专业的社会认可度和影响力较高，在国内有很强的专业引领和示范作用；（三）能制定承担国家集训工作的各项方案，从人力、物力、财力及训练、生活等各个方面全力满足集训团队需要；（四）能满足人力资源社会保障部其他要求。
第47届世界技能大赛参赛集训工作指导意见
第47届世界技能大赛参赛集训工作指导意见一、背景介绍1.1 世界技能大赛概况：世界技能大赛是世界上规模最大、影响最广的国际职业技能比赛，被誉为“技能奥林匹克”，每两年举办一次。
1.2 我国参赛情况：作为世界技能大赛的参赛国，我国一直把参加世界技能大赛作为提高技能人才素质、展示我国制造水平的重要舞台。
二、训练目标2.1 提升技能水平：参赛选手要根据赛项要求，不断提升自身技能水平，力争在各个项目中达到国际一流水平。
2.2 塑造良好形象：参赛选手代表着我国的技能水平，要在比赛中展现出良好的精神风貌和专业素养。
三、训练内容3.1 项目技能训练：根据各个赛项的技能要求，制定系统的训练计划，包括理论学习和实际操作，以及专业指导和辅导。
3.2 身心素质训练：鼓励参赛选手参加体能训练和心理素质培训，保持良好的体魄和心理素质，应对比赛压力。
3.3 国际交流学习：组织参赛选手参加国际性技能比赛或交流活动，增强对国际技能水平的了解和学习。
四、训练要求4.1 积极进取：参赛选手要树立追求卓越、力争上游的信念，积极进取，不断提高自身技能水平。
4.2 团队合作：参赛选手要加强团队合作意识，团结协作，互相学习、互相帮助，共同提升整个团队的综合实力。
4.3 严守纪律：参赛选手要严格遵守训练纪律和比赛规则，增强比赛的公平性和秩序性。
五、领导指导5.1 参赛领导：各级领导要高度重视参赛工作，加强对参赛选手的指导和关心，提供充分的资源和支持。
5.2 组织协调：各相关部门要密切合作，做好参赛选手的培训计划和组织协调工作，确保参赛工作的顺利进行。
六、经费保障6.1 经费保障：各级财政部门要切实保障参赛工作所需经费，确保参赛选手的训练和比赛需要得到充分保障。
6.2 资源整合：各部门要协调整合相关资源，为参赛选手提供良好的训练和比赛条件。
七、总结展望7.1 总结经验：组织参赛工作完成后，要及时总结经验，发扬优点，弥补不足，为下一届世界技能大赛做好准备。
世界技能大赛竞赛规则
世界技能大赛竞赛规则【中英文版】Title: Competition Rules of the World Skills CompetitionTitle: 世界技能大赛竞赛规则Section 1: General Rules1.1 The competition is open to individuals or teams who have qualified through national competitions.1.2 Participants must遵守all rules and regulations set forth by the World Skills Competition.1.3 The competition will consist of various skill-based challenges, and participants will be judged based on their performance, creativity, and technical skills.第一部分：通用规则1.1 竞赛向通过国家竞赛选拔的个体或团队开放。
1.2 参赛者必须遵守世界技能大赛制定的所有规则和条例。
1.3 竞赛将包括各种基于技能的挑战，参赛者将根据其表现、创造力和技术技能进行评判。
Section 2: Eligibility2.1 Participants must be aged 18 to 22 years old as of the competition date.2.2 Individuals or teams must have won their respective national competitions to qualify for the World Skills Competition.2.3 Each country can enter a maximum of five teams or individuals in each skill category.第二部分：参赛资格2.1 参赛者必须截至比赛日期满18岁至22岁。
2016年中国技能大赛——第44届世界技能大赛全国选拔赛竞赛技术规则
附件22016年中国技能大赛——第44届世界技能大赛全国选拔赛竞赛技术规则为举办好2016年中国技能大赛——第44届世界技能大赛全国选拔赛（以下简称全国选拔赛），选拔优秀选手参加集训，全力备战第44届世界技能大赛，我部特制定全国选拔赛竞赛技术规则。
第一部分总体要求一、主要目标。
参照世界技能大赛技术标准，选拔优秀选手入围国内集训，为最终选出最优秀选手参加第44届世界技能大赛奠定基础。
通过“分散+集中”的比赛组织形式，不断探索和总结组织实施经验，逐步形成举办世界技能大赛全国选拔赛的成熟模式。
同时，通过全国选拔赛，使参赛选手、裁判等相关人员熟悉世界技能大赛技术要求，了解相关职业领域技术技能发展趋势，促进国内技能竞赛和技能人才培养工作科学和可持续发展。
二、竞赛项目。
全国选拔赛分六大领域45个比赛项目：（一）建筑与结构技术领域（10个项目）。
瓷砖贴面、管道与制暖、电气装置、砌筑、抹灰与隔墙系统、家具制作、精细木工、木工、园艺、制冷与空调。
（二）艺术与创意领域（4个项目）。
珠宝加工、花艺、时装技术、平面设计技术。
（三）信息与通讯领域（5个项目）。
信息网络布线、商务软件解决方案、印刷媒体技术、网站设计、网络系统管理。
（四）制造与工程技术领域（15个项目）。
综合机械与自动化、制造团队挑战赛、机电一体化、CAD机械设计、数控车、数控铣、焊接、电子技术、工业控制、移动机器人、建筑金属构造、塑料模具工程、原型制作、钣金技术、工业机械装调。
（五）个人与社会服务领域（6个项目）。
美发、美容、糖艺/西点制作、烹饪（西餐）、餐厅服务（西餐）、烘焙。
（六）交通与物流领域（5个项目）。
车身修理、飞机维修、汽车技术、汽车喷漆、重型车辆维修。
我国参加第44届世界技能大赛的最终项目，以世界技能组织公布的比赛项目为依据确定。
三、组织实施形式。
全国选拔赛在各地区和有关行业组织（集团公司）选手选拔的基础上，由我部统一组织领导，在相对集中的一段时间内，采取“分散+集中”的形式组织开展，并由不同省（市）作为赛区具体承办组织实施工作。
技能大赛培训管理规定
技能大赛管理规定
一、参赛选手在技能大赛期间要遵守学校管理规定，爱护学校公共财物，文明行为规范。
二、参赛选手在比赛期间一律住校，不许私自外出。
如果确实有事，必须请假。
请假要履行请假手续，由带队领导签字后，然后找工考中心主任请假。
否则，出现安全问题由本人负责，大赛组委会不承担责任。
三、理论考试和实习考试期间，要遵守考场纪律，所有手机一律放到考场的手机袋内，否则取消参赛资格。
四、不得在教室内和考场内抽烟。
不得在教室内及公众场所大声喧哗。
五、遵守考场、宿舍、餐厅管理规定，注意个人安全与卫生。
工勤技能岗位竞赛领导小组
二0一四年十一月二十二日。
世界技能大赛参赛管理暂行办法.doc
世界技能大赛参赛管理暂行办法第一章总则第一条为做好参加世界技能大赛组织管理工作，制定本办法。
第二条参加世界技能大赛旨在加强我国与国际技能领域的交流合作，展示我国高技能人才队伍建设成果，学习借鉴国际先进经验，推动国内职业培训和技能人才工作深入发展。
第三条支持和鼓励青年技能人才参加世界技能大赛，争创优异成绩，为国争光。
第四条人力资源社会保障部作为我国在世界技能组织的代表，负责统筹管理我国参加世界技能大赛各项工作。
第五条各地、各部门、各行业协会、学会和企业、院校，要充分发挥各自优势，积极承担参赛相关工作。
第二章组织机构与职责分工第六条人力资源社会保障部设立世界技能大赛中国组委会，对参赛工作进行领导。
组委会主任由人力资源社会保障部副部长兼任，副主任由人力资源社会保障部职业能力建设司、国际合作司主要负责同志兼任。
组委会成员由人力资源社会保障部办公厅、规划财务司、职业能力建设司、国际合作司、人事司、宣传中心、中国就业培训技术指导中心、国际交流服务中心、中国人力资源和社会保障出版集团负责同志担任。
第七条组委会设秘书处、对外工作组、技术支持组、保障服务组、新闻宣传组。
秘书处设在职业能力建设司，负责综合管理和统筹协调参赛工作。
其主要职责是：制订并实施参赛工作发展规划和年度工作计划；制定参赛项目和参赛选手、技术指导专家、教练、技术翻译遴选条件；制订集训基地日常管理办法；制订表彰奖励政策；提出并执行年度专项经费预算；负责制订中国代表团出国参赛方案和参赛期间综合管理；承办组委会日常工作。
对外工作组设在国际合作司，其主要职责是：统筹协调我国参与世界技能组织活动及与有关国家和地区在技能竞赛领域的交流合作；负责与世界技能组织的联络；筹备参加世界技能组织大会和其他相关国际会议；审核中国代表团出国参赛组团方案并根据参赛方案负责对外联系。
技术支持组设在中国就业培训技术指导中心，其主要职责是：研究提出参赛项目建议；承办参赛项目和参赛选手、技术指导专家、教练的遴选工作；指导开展参赛选手、技术指导专家、教练的培训；承办技术会议和技术交流活动；承担中国代表团出国参赛期间的技术指导工作；负责国际竞赛规则规程、技术标准的引进与推广。
世界技能大赛技术文件
一、世界技能大赛与世界技能组织世界技能大赛（World Skills Competition）于1950年始于西班牙，历经半个多世纪的发展壮大，已经成为全球范围内规模最大、级别最高、影响最为深远的综合性技能比赛，被称为“技能界的奥林匹克”。
每两年举办一次比赛，从1950年开始举办第1届以来，到2013年已经举办了42届。
目前总部设在荷兰阿姆斯特丹，现有63个成员体（包括60个成员国和3个地区）。
二、中国与世界技能大赛2010年10月在牙买加召开的世界技能组织大会经过表决批准中国正式加入世界技能组织，代表中国管理和参赛的官方组织为：国家人力资源和社会保障部。
2011年10月正式参加了第41届世界技能大赛的六个项目，获得了1枚银牌、5个优胜奖、人均得分列世界第二的好成绩。
2013年7月，第42届世界技能大赛在德国的莱比锡举行，我国第二次组队参加了46个项目中22个项目的比赛，包括3个团队赛和19个单项赛，并获得1银3铜13个优胜奖的好成绩。
2014年第43届世界技能大赛将在巴西圣保罗市举办，我国拟参赛项目共28个。
人社部决定，从2014年起规范我国技能大赛，举办各种技能大赛正式统一为“XXXX年中国技能大赛—第XX届世界技能大赛全国选拔赛”。
各省市人社系统技能大赛统一为“XXXX年中国技能大赛—第XX届世界技能大赛省（市）选拔赛”。
2014年各省选拔赛已基本完成，大部分项目的国家选拔赛在7、8月份举行。
三、世界技能大赛全国选拔赛组织与竞赛工作（一）选手年龄要求世界技能大赛一般要求参赛选手年龄不大于22岁。
但移动机器人、机电一体化、制造业团队挑战赛等团体项目，年龄可放宽至25岁。
参赛选手身份可为在职职工或各类学校在校生。
（二）裁判员产生与组成裁判长由全国选拔赛组委会商各赛区组委会，在各行业、各地区推荐的人选中选定。
裁判员由每个参赛地区或行业根据各项目参赛队数量和裁判要求，每个项目至少选派1名。
（三）技术文件发布在各赛区组委会领导下，由各项目裁判长具体牵头，会同竞赛保障组、裁判组等拟定选拔赛项目技术工作文件。
技能大赛训练考核管理办法
技能大赛训练考核管理办法一、总则为了规范技能大赛训练考核工作，提高参赛选手的竞赛水平和素质，特制定本管理办法。
二、考核对象技能大赛训练考核对象为各参赛选手及相关工作人员。
三、考核内容本次技能大赛训练考核内容主要包括以下几个方面：1.理论知识考核：要求参赛选手熟练掌握与所参赛项目相关的理论知识，包括但不限于原理、操作步骤、安全注意事项等。
2.实操技能考核：要求参赛选手具备独立完成项目所需的实操技能，并在规定时间内完成相关任务。
3.团队合作考核：针对团队项目，考核团队协作能力、沟通能力和问题解决能力。
四、考核方式1.理论知识考核：采用笔试形式进行，内容覆盖所报项目的相关知识点。
2.实操技能考核：通过实地操作考核方式，结合实际操作情况评定。
3.团队合作考核：通过团队合作项目，并由考核人员对团队合作情况进行评估。
五、考核标准1.理论知识考核标准：根据试卷设定的题目数量和难易程度，划定合格线。
2.实操技能考核标准：根据操作准确性、操作流程、操作时间等指标进行综合评定。
3.团队合作考核标准：根据团队的整体表现、沟通能力和解决问题的能力等进行评分。
六、考核结果处理1.参赛选手的考核结果将根据考核标准综合评定，初步确定是否符合合格标准。
2.对于未符合合格标准的参赛选手，将提供针对性的补充培训，并进行二次考核。
3.最终考核结果将作为参赛选手最终成绩的依据，决定是否可以正式参加技能大赛。
七、违规处理对于违反考核纪律、作弊、以及其他不端行为的参赛选手，将按规定进行违规处理，包括但不限于取消考核资格、降低成绩、取消比赛资格等处罚。
八、附则本管理办法自颁布之日起实施，并对所有参赛选手和工作人员适用。
以上为《技能大赛训练考核管理办法》的内容，望各相关人员遵守执行，确保技能大赛训练考核工作的顺利进行。
世界技能大赛集训基地拓展和运营暂行办法
世界技能大赛集训基地拓展和运营暂行办法一、背景为了提高我国参加世界技能大赛的竞争力，提升技能人才水平，特设立世界技能大赛集训基地。
本文档旨在规范集训基地的拓展和运营，确保其有效发挥作用，达到预期目标。
二、集训基地拓展2.1 基地选址集训基地应选址于便利交通、环境优美的地区，为参赛选手提供良好的研究和训练环境。
选址时应考虑以下因素：- 地理位置：尽量选择靠近主要交通枢纽和技能教育资源的地方，便于人员和物资的流动。
- 环境条件：要求选址周围环境优美，无噪音和污染问题，有助于集中精力研究和训练。
- 设施设备：基地周边应设有完善的住宿、饮食、医疗等设施，满足参赛选手的生活需求。
2.2 基地建设集训基地需要具备先进的设施和设备，以支持高水平的技能培训。
基地建设应包括以下方面：- 培训设施：提供齐全的培训场地和实验室，满足各项技能训练的需要。
- 装备器材：配备先进的培训设备和器材，确保选手进行训练时有足够的资源支持。
- 管理设施：建立科学、规范的管理系统，包括办公室、会议室等，以保证基地的正常运营。
三、集训基地运营3.1 人员管理- 人员编制：设立专门的管理团队，包括基地负责人、培训教师、辅导员等。
- 人员培训：对相关人员进行培训，提升其管理和培训能力，确保基地运营的高效运行。
3.2 培训计划制定科学合理的培训计划，根据不同技能项目的特点和要求，确定培训内容、时长和安排。
培训计划应兼顾理论研究和实践训练，注重培养选手的综合能力和创新精神。
3.3 资源管理- 财务管理：建立健全的财务制度，确保基地的资金使用合理规范。
- 物资管理：对基地的设施、装备和材料进行统一管理，保证使用维护的有效性。
3.4 安全管理制定完善的安全管理制度，确保集训基地的安全稳定。
包括但不限于防火、防盗、防灾等方面的安全措施，保障参赛选手和基地工作人员的人身安全和财产安全。
3.5 评估与改进定期对集训基地的运营情况进行评估，收集意见和建议，及时改进工作中存在的问题，提高运营质量和效益。
世界技能大赛规程
世界技能大赛规程世界技能大赛规程第一章：总则第一条：为了推动技能发展、促进国际交流合作，提高青年人的实践能力和创新精神，举办世界技能大赛。
第二条：本规程适用于世界技能大赛及相关比赛活动。
第三条：世界技能大赛是由主办方组织，按照国际技能标准组织的大型国际职业技能竞赛。
第二章：参赛资格和报名第四条：每个国家或地区可以派出队伍参赛。
第五条：参赛选手必须符合相关技能竞赛的报名条件和要求。
第六条：报名参赛的选手需要通过主办方指定的渠道进行报名，并按照规定的时间和程序提交报名材料。
第七条：每个国家或地区参赛队伍不得超过规定的人数限制。
第八条：世界技能大赛的比赛项目必须符合国际技能标准的要求，并经过主办方认可。
第九条：比赛项目根据技能领域的不同，分为不同的组别和项目，每个组别和项目将有专业的评委进行评分。
第十条：比赛项目的具体内容和要求将由主办方提前公布，并且对比赛过程进行监督和管理。
第四章：比赛规则第十一条：比赛采取计时积分制进行评分，选手根据完成任务的质量和时间被评定分数。
第十二条：比赛过程中禁止使用任何违反比赛规则的行为，否则将受到相应的处罚。
第十三条：比赛期间，选手必须遵守比赛场地的相关要求和规定。
第十四条：比赛中出现的争议和纠纷将由评委组进行解决，并对裁决结果负责。
第十五条：比赛结束后，主办方将根据选手的成绩评定获奖名次，并颁发相应的奖状和奖杯。
第十六条：根据比赛成绩，主办方还将评选出最佳选手和最佳表现奖。
第十七条：获得奖项的选手将被授予相应的荣誉称号，并可以获得一定的奖金和奖励。
第六章：组织和管理第十八条：世界技能大赛由主办方负责组织和管理，包括制定具体的比赛安排、赛程、场地等。
第十九条：主办方需要提供完善的比赛设施和装备，并提供必要的技术支持和保障。
第二十条：主办方与参赛国家或地区的相关机构需要进行有效的沟通和协调，确保比赛的顺利进行。
第二十一条：主办方将对比赛的过程进行全程记录和监督，并对比赛结果进行公正、公平的评定。
技能大赛管理实施办法
技能大赛管理实施办法一、总则为了推动技术人才培养，提高专业技能水平，促进技能人才交流与合作，特制定本实施办法。
二、组织机构1.技能大赛组委会：负责技能大赛的整体运作和组织安排。
2.赛事部门：负责赛事的具体组织、执行和评审工作。
3.宣传部门：负责宣传技能大赛并吸引更多参与者。
4.奖励部门：负责奖励政策的制定和实施。
三、报名参赛1.参赛资格：参赛者应具备相关专业技能，并符合规定的参赛条件。
2.报名方式：参赛者需在规定的时间内填写报名表格并提交相关材料。
3.报名费用：参赛者需按规定缴纳报名费用。
四、赛事安排1.赛事内容：技能大赛包括多个项目，每个项目设立不同的技能考核内容。
2.时间地点：赛事时间和地点由组委会提前确定，并通知所有参赛者。
3.赛制规则：赛事采用单项淘汰赛制或积分赛制，具体规则由赛事部门制定。
五、评审方式1.评审标准：评审将根据参赛者的专业技能水平、赛事表现等因素进行综合评定。
2.评审组成：评审由专业人士组成，确保公正公平。
3.结果公布：评审结果将在赛后公布，并进行奖励。
六、奖励政策1.奖项设置：设立一、二、三等奖，及优秀组织奖、优秀个人奖等奖项。
2.奖励形式：奖励包括奖杯、证书、奖金等。
3.奖励评定：奖励根据评审结果和奖励政策执行，结果不可更改。
七、其他事项1.混合赛事：组委会可根据实际情况组织混合赛事。
2.改进建议：参赛者可提出赛事改进意见，组委会予以参考。
3.纪律规定：参赛者需遵守赛事纪律规定，如有违反将被取消参赛资格。
以上为技能大赛管理实施办法，如有变更或补充，以组委会发布的具体规定为准。
世界技能大赛木工项目比赛方案
世界技能大赛木工项目比赛方案一、比赛项目简介世界技能大赛木工项目比赛旨在展示参赛选手在木工制作领域的技能水平，包括传统木工技艺、现代木工技术和创新设计等方面的能力。
比赛要求选手在规定的时间内完成指定的木工制作任务，注重精度、创新和美观等方面的表现。
二、参赛资格与报名参赛资格：各国木工行业协会或相关组织推荐的选手，年龄在20-35岁之间，具备一定木工制作经验。
报名方式：各国木工行业协会或相关组织负责组织本国选手报名，填写报名表并提交相关证明材料。
报名时间：每年X月X日至X月X日。
三、比赛内容与规则比赛内容：选手需在规定的时间内完成木工制作任务，包括材料准备、设计、切割、打磨、装配等环节。
具体任务和要求将由组委会提前公布。
规则要求：选手需遵守比赛规则和安全操作规程，禁止作弊和违规行为。
同时，选手需保证制作过程中的卫生和环保要求。
四、评分标准与奖项设置评分标准：评委将根据选手的作品质量、精度、创新性、美观度等方面进行评分，同时结合选手在比赛过程中的安全操作和规范程度进行综合评估。
奖项设置：比赛设立个人奖和团体奖，个人奖包括金、银、铜牌得主，团体奖根据各国选手的综合表现评定。
同时，设立优秀奖和参与奖，以鼓励选手积极参与和展现技能。
五、比赛日程与安排比赛时间：每年X月X日至X月X日。
比赛地点：世界技能大赛举办地。
安排事项：包括赛前训练、技术说明会、现场抽签分组、正式比赛等环节，具体安排将由组委会公布。
六、场地设施与安全保障场地设施：比赛场地应具备符合要求的木工制作设备和工具，以及良好的通风和lighting system等设施。
同时，提供必要的材料和配件。
安全保障：组委会应制定完善的安全操作规程和应急预案，确保选手和工作人员的人身安全。
同时，提供必要的个人防护装备和急救措施。
七、组织机构与人员分工组织机构：世界技能大赛组委会负责整个比赛的组织和实施，下设技术委员会、竞赛委员会、裁判委员会等机构，负责相关具体工作。
第46届世界技能大赛网络系统管理
第46届世界技能大赛网络系统管理简介第46届世界技能大赛是国际技能竞赛中的重要赛事之一，涵盖了各个技能领域。
其中，网络系统管理是一个关键技能，负责管理和维护网络系统的正常运行。
本文将围绕第46届世界技能大赛的网络系统管理项目展开讨论。
背景网络系统在现代社会中的作用越来越重要，随之而来的是对网络系统管理人员的需求也越来越高。
为了满足行业对网络系统管理人才的需求，世界技能大赛设立了网络系统管理项目，旨在通过比赛的方式选拔优秀的网络系统管理人才。
比赛内容网络系统管理竞赛旨在考查参赛者的网络系统管理技能。
具体比赛内容包括以下几个方面：1.网络设备配置和管理：参赛者需要熟悉并能够配置和管理不同类型的网络设备，如路由器、交换机等。
2.网络安全管理：参赛者需要具备网络安全意识，并能够运用相关技术保护网络系统的安全。
3.网络故障排除和维护：参赛者需要具备故障排除和维护网络系统的能力，能够处理各种网络故障，并迅速恢复系统的正常运行。
比赛规则网络系统管理竞赛的规则如下：1.参赛者需完成给定的网络系统管理任务，按照要求完成规定的管理操作。
2.参赛者需在规定的时间内完成任务，并按照规定的标准评估。
3.参赛者的操作过程和结果将由评委进行评分，并根据评分结果确定胜出者。
参赛要求参赛者需要具备以下技能和条件：1.具备良好的计算机网络知识，熟悉网络设备的配置和管理。
2.具备良好的网络安全意识，熟悉网络安全技术和防护措施。
3.具备故障排除和维护网络系统的能力，能够迅速处理各种网络故障。
4.具备较强的沟通和团队合作能力，能够与他人合作完成任务。
5.具备参赛的身份和资格，遵守比赛规则和组织者的要求。
技能培训为了提高参赛者的网络系统管理技能，世界技能大赛组织者将组织相关的培训活动。
培训内容将包括以下几个方面：1.网络设备配置和管理培训：参赛者将接受网络设备配置和管理的培训，学习如何正确配置和管理各种网络设备。
2.网络安全管理培训：参赛者将接受网络安全管理的培训，学习如何保护网络系统的安全。
世界技能大赛实施方案
世界技能大赛实施方案为了促进世界各国之间的技能交流与合作，提高技能人才的综合素质和竞争力，世界技能大赛应运而生。
作为一项国际性的技能竞赛，世界技能大赛旨在展示和推广世界各国的优秀技能人才，促进技能教育和职业培训的发展，推动技能行业的国际合作与交流。
为了有效地组织和实施世界技能大赛，制定一个科学合理的实施方案至关重要。
首先，需要建立一个完善的组织架构。
组织架构应包括赛事组委会、赛事执行委员会、赛事评审委员会等部门，各部门之间明确分工，密切配合，确保赛事的顺利进行。
同时，还需要设立专门的赛事组织团队，负责具体的赛事筹备、组织和执行工作，确保各项工作有条不紊地进行。
其次，需要确定赛事的具体内容和规则。
包括但不限于赛事项目、赛事时间、赛事地点、赛事参与资格、赛事评审标准等。
赛事项目应涵盖各个行业的技能项目，以及一些创新性和前沿性的项目，吸引更多的技能人才参与其中。
赛事时间和地点应合理安排，便于参赛选手和观众的参与和观赏。
赛事参与资格应设立一定的门槛，确保参赛选手的水平和素质。
赛事评审标准应科学公正，确保评审结果的客观性和公正性。
再次，需要加强赛事的宣传和推广工作。
通过各种媒体渠道，包括但不限于电视、网络、报纸等，广泛宣传赛事的信息和意义，吸引更多的参赛选手和观众。
同时，还可以借助国际性的技能展会等平台，扩大赛事的影响力和知名度，提升赛事的国际化水平。
最后，需要加强赛事的组织和保障工作。
包括但不限于场地租赁、设备采购、安保工作、医疗救护等。
确保赛事期间各项工作的有序进行，保障参赛选手和观众的安全和舒适。
综上所述，世界技能大赛实施方案涉及诸多方面，需要全面考虑和周密安排。
只有科学合理的组织架构，明确规范的赛事内容和规则，充分的宣传推广和强有力的组织保障，才能确保世界技能大赛的顺利进行，实现其既定的目标和意义。
希望通过我们的共同努力，世界技能大赛能够成为世界技能人才的盛会，为世界各国的技能教育和职业培训事业做出更大的贡献。
世界技能选拔赛网络系统管理项目技术文件
第45届世界技能大赛山东省选拔赛网络系统管理项目技术工作文件2018年1月第45届世界技能大赛山东省选拔赛网络系统管理项目技术工作文件一、竞赛技术纲要制定的标准竞赛以2013、2015及2017世界技能大赛网络系统管理员(IT Network Systems Administration)项目为指导依据，并结合全国赛选拔要求和我省实际情况来组织命题。
二、竞赛方式进行1天的技能实操，涉及Linux模块、Windows模块、网络及安全模块等3个部分，包含需求分析、设计、操作配置、结果保存等实操内容。
三、竞赛内容及时间3.1 竞赛内容技能操作根据试题要求，利用模拟器和虚拟机环境，集合竞赛现场给定的项目需求进行分析设计，连接、配置、调试；对服务器和客户端进行相应配置，并能实现互联互通和网络安全。
本项目样题将适时公布。
竞赛的题目以样题为参考，进行不高于30%的改动。
竞赛在1天内完成，合计100分。
3.3 竞赛日期2018年3月底前（具体时间另文通知）四、竞赛纲要本次技能大赛的主要内容是网络与服务的分析设计、组建、配置、管理维护以及网络安全等操作技能。
4.1 试题范围、能力要求能力要求细则4.2 赛题难度此竞赛（包括模块）难度等级等价（包含）于以下认证水平：Cisco Certified Network Associate (CCNA) Routing and Switching;思科认证网络工程师（CCNA）路由选择与交换器；Cisco Certified Network Associate (CCNA) Security;思科认证网络工程师（CCNA）安全；Cisco Certified Network Associate (CCNA) Wireless;微软认证解决方案专家（MCSE）:桌面架构Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE): Server Infrastructure;微软认证解决方案专家（MCSE）:服务器架构Advanced Level Linux Certification LPIC-2 or equivalent skill set.4.3 赛场准备工具及设备清单（每工位１人）五、竞赛裁判至少3名专家组成裁判组，大赛裁判工作按照公平、公正、客观的原则进行。
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世界技能大赛参赛管理暂行办法基本信息人力资源社会保障部关于印发《世界技能大赛参赛管理暂行办法》的通知人社部发〔2013〕28号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门（行业组织、集团公司）人事劳动保障工作机构：为做好我国参加世界技能大赛组织管理工作，现将《世界技能大赛参赛管理暂行办法》印发给你们，请认真遵照执行。
人力资源社会保障部二○一三年四月十二日世界技能大赛参赛管理暂行办法第一章总则第一条为做好参加世界技能大赛组织管理工作，制定本办法。
第二条参加世界技能大赛旨在加强我国与国际技能领域的交流合作，展示我国高技能人才队伍建设成果，学习借鉴国际先进经验，推动国内职业培训和技能人才工作深入发展。
第三条支持和鼓励青年技能人才参加世界技能大赛，争创优异成绩，为国争光。
第四条人力资源社会保障部作为我国在世界技能组织的代表，负责统筹管理我国参加世界技能大赛各项工作。
第五条各地、各部门、各行业协会、学会和企业、院校，要充分发挥各自优势，积极承担参赛相关工作。
第二章组织机构与职责分工第六条人力资源社会保障部设立世界技能大赛中国组委会，对参赛工作进行领导。
组委会主任由人力资源社会保障部副部长兼任，副主任由人力资源社会保障部职业能力建设司、国际合作司主要负责同志兼任。
组委会成员由人力资源社会保障部办公厅、规划财务司、职业能力建设司、国际合作司、人事司、宣传中心、中国就业培训技术指导中心、国际交流服务中心、中国人力资源和社会保障出版集团负责同志担任。
第七条组委会设秘书处、对外工作组、技术支持组、保障服务组、新闻宣传组。
秘书处设在职业能力建设司，负责综合管理和统筹协调参赛工作。
其主要职责是：制订并实施参赛工作发展规划和年度工作计划；制定参赛项目和参赛选手、技术指导专家、教练、技术翻译遴选条件；制订集训基地日常管理办法；制订表彰奖励政策；提出并执行年度专项经费预算；负责制订中国代表团出国参赛方案和参赛期间综合管理；承办组委会日常工作。
对外工作组设在国际合作司，其主要职责是：统筹协调我国参与世界技能组织活动及与有关国家和地区在技能竞赛领域的交流合作；负责与世界技能组织的联络；筹备参加世界技能组织大会和其他相关国际会议；审核中国代表团出国参赛组团方案并根据参赛方案负责对外联系。
技术支持组设在中国就业培训技术指导中心，其主要职责是：研究提出参赛项目建议；承办参赛项目和参赛选手、技术指导专家、教练的遴选工作；指导开展参赛选手、技术指导专家、教练的培训；承办技术会议和技术交流活动；承担中国代表团出国参赛期间的技术指导工作；负责国际竞赛规则规程、技术标准的引进与推广。
保障服务组设在国际交流服务中心，其主要职责是：组织承办国际技术交流活动；选拔、培训参赛技术翻译，翻译审核相关资料；负责出席国际会议、出国参赛的组团事宜和后勤保障等事务性工作；处理社会赞助事宜。
新闻宣传组设在宣传中心，其主要职责是：负责涉及世界技能组织、世界技能大赛的宣传工作，牵头确定年度新闻宣传计划并组织实施；制定宣传工作方案和宣传口径；组织新闻稿件，联系国内外媒体。
第八条组委会依托天津职业技术师范大学世界技能大赛中国研究中心开展技术理论研究和技术服务工作。
第三章会议制度与工作规程第九条组委会实行会议制度。
组委会会议由组委会主任或由主任委托副主任召集，各成员单位参加。
组委会会议不定期召开。
第十条组委会会议研究确定以下事项：（一）参加世界技能组织相关活动和世界技能大赛参赛工作政策规定；（二）年度工作计划和预算；（三）参赛工作实施方案；（四）参赛选手选拔赛组织实施方案、指定设备及赞助方案；（五）参赛项目、各类参赛人选、集训基地；（六）参赛表彰奖励办法；（七）其他相关事项。
第十一条专项工作和日常事务性工作，需召开专题会议研究的，由各组根据职责分工负责承办。
第十二条需报请人力资源社会保障部领导批准的事项，均以秘书处名义上报呈批件。
其中涉及各组业务的，由各组代拟呈批件送秘书处，由秘书处上报。
外事出（来）访事项按外事管理规定办理。
第十三条需向部外发文的，由各组按照职责分工代拟文稿，征求组委会其他相关成员意见后送秘书处，由秘书处负责以组委会名义或秘书处名义行文。
以组委会名义发文的，须经组委会领导批准。
以下事项以组委会名义行文：（一）涉及参加世界技能组织相关活动和世界技能大赛参赛工作政策规定；（二）年度工作计划和参赛方案；（三）参赛选手选拔赛组织方案的确定；（四）参赛项目、各类参赛人选、集训基地确定；（五）参赛表彰奖励办法。
其他事项以秘书处名义行文。
以组委会名义行文的，由人力资源社会保障部代章；以秘书处名义行文的，由人力资源社会保障部职业能力建设司代章。
第四章参赛项目、集训基地与技术指导专家组第十四条我国参赛项目从世界技能组织正式公布的每一届世界技能大赛设置项目中选定。
（一）参赛项目遴选标准。
1.我国在项目所涉领域具有技术优势、队伍优势和基础条件优势；2.覆盖行业较广、从业人员较多，对我国产业升级有引领作用，对技工教育和职业培训有促进作用；3.竞赛成果可尽快转化为职业培训成果；4.有关单位具有承担集训任务积极性。
（二）参赛项目确定程序。
技术支持组向秘书处提出参赛项目建议，秘书处召开专家论证会进行论证，提交组委会会议研究确定。
第十五条集训基地指承担世界技能大赛参赛选手集训任务的训练场地。
第十六条集训基地的确定。
（一）具有以下条件的企业、院校、培训机构，可申请设立世界技能大赛参赛项目集训基地。
1.具有满足竞赛项目要求的训练场地和生活场所；2.具有满足竞赛项目要求的设施、设备和辅助工具；3.所在地省级人民政府或所在行业主管部门积极支持，并提供人力、物力、财力支持。
（二）集训基地确定程序。
1.以秘书处名义发文布置申报工作，省级人力资源社会保障部门、行业主管部门组织申报并进行初审；2.省级人力资源社会保障部门或行业主管部门向组委会报送申请及相关材料；3.秘书处组织专家研究论证，提出集训基地建议名单，经组委会会议讨论确定；4.以组委会名义发文公布集训基地名单并授牌。
第十七条各参赛项目成立技术指导专家组，负责制订并实施集训方案。
技术指导专家组一般设3名专家、1名技术翻译和1个教练组，其中1名技术指导专家任组长。
技术指导专家组下设的教练组，负责按集训方案对选手进行集训。
教练组由若干名教练组成，教练一般在集训基地所在地选拔产生，组长须由技术指导专家组长或专家兼任。
技术指导专家组接受组委会领导，日常管理由集训基地负责。
第五章人员选拔第十八条选手选拔。
（一）基本条件。
热爱祖国，遵纪守法，有较高职业素养。
心理素质稳定，身体健康，符合世界技能大赛年龄要求。
具有参赛项目相关专业技能培训经历，技能水平突出，有一定外语基础。
一般应具有参加国际或国内竞赛活动经验。
（二）选拔程序。
1.参赛集训选手一般采取举办全国性选拔赛的方式选拔。
特殊情况下，也可采用其他方式进行选拔；2.全国性选拔赛的承办由省级人力资源社会保障部门或行业主管部门、行业协会、学会向组委会提出申请，经组委会会议研究确定。
全国性选拔赛一般应与国内职业技能竞赛合并进行；3.全国性选拔赛的技术要求参照世界技能大赛标准。
在注重先进性的前提下，可采用国内普遍使用的设备和工具；4.技术支持组会同承办单位提出选拔赛实施方案，提交组委会会议确定后组织实施；5.选拔赛原则上应根据参赛项目要求选拔出不少于参赛选手数量3倍的集训选手；6.经选拔产生的集训选手建议名单应与竞赛计分表原始件一起由选拔赛裁判组成员集体签字确认后报技术支持组。
技术支持组复核后，报秘书处对建议名单进行初审，提交组委会会议研究确定，以组委会秘书处名义发文公布；7.采取严格按集训综合成绩分阶段淘汰的办法确定最终参赛选手建议人选，经组委会会议研究确定参赛选手；8.参赛选手所在地省级人力资源社会保障部门或行业主管部门负责对其进行政治思想品德和综合素质考核。
第十九条技术指导专家、教练选拔。
（一）基本条件。
1.热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业。
有较强组织协调能力和团队合作精神。
具有丰富的带徒经验，具备履行职责所需的外语能力。
身体健康；2.技术指导专家一般应从事本项目技术工作15年以上，有高级技师职业资格或副高级以上专业技术职务，专业技能高超，得到行业普遍认同；3.教练一般应从事本项目技术工作8年以上，有技师以上职业资格或中级以上专业技术职务，专业技能高超，得到行业普遍认同。
教练一般从集训基地所在地选拔产生；4.担任技术指导专家组组长的技术指导专家应具有在国际或国家级竞赛中担任专家组长或项目裁判长经历；5.获得中华技能大奖、全国技术能手称号的高技能人才在同等条件下优先。
（二）选拔程序。
1.技术指导专家和教练同时选拔，技术支持组提出选拔工作方案，提交组委会会议讨论通过；2.以秘书处名义发文布置申报工作，省级人力资源社会保障部门、行业主管部门推荐上报候选人员材料；3.技术支持组组织专家对候选人员进行考核和面试，提出建议名单，经秘书处审核后，提交组委会会议讨论通过，以组委会名义发文公布并颁发聘书。
第二十条技术翻译选拔。
（一）基本条件。
热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，有较强团队合作精神。
有外事工作经验，有参赛项目所需的专业背景，有2年以上专业技术翻译从业经验，口译能力突出。
身体健康。
（二）选拔程序。
1.保障服务组制订选拔方案提交组委会会议讨论通过；2.以秘书处名义发文布置申报工作，省级人力资源社会保障部门或行业主管部门推荐上报候选人员材料；3.保障服务组组织选拔考试，提出建议名单，经秘书处审核后，提交组委会会议讨论通过，以组委会名义发文公布并颁发聘书。
第六章人员培训第二十一条选手培训。
（一）选手培训采取集训形式，时间一般为12个月；（二）集训在集训基地进行，集训工作由集训基地负责，技术指导专家组制定训练计划并组织实施；（三）集训技术标准严格遵循世界技能大赛相关技术规定，集训所用设备及其它材料采用世界技能大赛公布的相同设备和材料；（四）集训中按综合成绩分阶段逐步淘汰初选集训选手，确定最终参赛选手；（五）集训内容以实操技能为重点，同时进行心理、体能、环境适应性、语言和团队协作等训练；（六）集训可采取强化训练、国内外考察和技术交流等多种方式进行。
第二十二条技术指导专家、教练、技术翻译培训。
技术指导专家、教练、技术翻译的培训可采取集中培训、国内外考察、参加国际竞赛和技术交流活动等方式进行。
培训内容为世界技能大赛相关规则、评分标准、外语专业词汇、心理素质、职业道德、团队合作方法等。
国外考察培训内容为国际竞赛规则、技术标准和评分标准，与国外技术专家的沟通交流方法等。
第七章组团与参赛第二十三条组团出国参加世界技能大赛应纳入人力资源社会保障部年度外事活动计划，按外事规定进行管理。