股份有限公司业绩股票激励合同
股权激励业绩合同范本
股权激励业绩合同范本甲方（公司）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]乙方（激励对象）：姓名：[激励对象姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方为甲方的[职位/贡献]，甲方为了激励乙方更好地为公司的发展做出贡献，决定对乙方实施股权激励。
双方经友好协商，就股权激励的业绩考核等相关事宜达成如下协议：一、股权激励的授予1. 甲方同意授予乙方[具体数量]股的公司股权，占公司总股本的[比例]。
2. 本次股权激励的授予日为[具体日期]。
二、业绩考核期间本次股权激励的业绩考核期间为[起始日期]至[结束日期]。
三、业绩考核指标及目标1. 财务指标净利润：在业绩考核期间内，公司净利润达到[具体金额]。
营业收入：在业绩考核期间内，公司营业收入达到[具体金额]。
净资产收益率：在业绩考核期间内，公司净资产收益率不低于[具体百分比]。
2. 非财务指标市场份额：在业绩考核期间内，公司产品在[特定市场]的市场份额达到[具体比例]。
客户满意度：在业绩考核期间内，公司客户满意度不低于[具体百分比]。
新产品研发：在业绩考核期间内，成功研发并推出[具体数量]款新产品。
四、业绩考核的评估与认定1. 甲方将在每个会计年度结束后的[具体时间]内，对乙方的业绩完成情况进行评估。
2. 业绩考核的评估结果将以甲方出具的书面评估报告为准。
3. 若乙方对评估结果有异议，应在收到评估报告后的[具体时间]内提出书面申诉，甲方将在收到申诉后的[具体时间]内进行复查并作出最终决定。
五、股权激励的行权或解锁条件1. 若乙方在业绩考核期间内，各项业绩考核指标均达到或超过本合同约定的目标，则乙方有权按照本合同的约定行权或解锁相应的股权激励。
2. 若乙方在业绩考核期间内，有部分业绩考核指标未达到本合同约定的目标，但整体业绩完成情况良好，经甲方董事会审议通过，可对乙方的股权激励行权或解锁条件进行适当调整。
股份公司股激励协议书5篇
股份公司股激励协议书5篇篇1甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方自入职以来，一直致力于公司的发展与壮大，为更好地激发乙方的积极性、创造性和忠诚度，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等、公正、诚实信用的原则，达成如下股权激励协议：一、股权激励模式甲方决定对乙方实施股权激励，具体模式为：限制性股票。
即乙方在达到公司设定的业绩目标后，有权以特定价格购买一定数量的公司股票。
二、业绩目标乙方在签订本协议时，需明确承诺完成以下业绩目标：1. 完成本年度个人工作计划，并达到公司设定的考核标准；2. 协助公司完成年度营业收入目标；3. 积极配合公司各项战略决策，为公司发展贡献力量。
三、股票来源及价格1. 甲方在协议签订时，将委托第三方代为持有一定数量的公司股票，作为本次股权激励的股票来源；2. 乙方购买股票的价格为甲方委托第三方代为持有的股票的购买价格，具体价格根据市场情况确定；3. 乙方购买的股票数量及支付方式，由甲、乙双方根据具体情况协商确定。
四、购买及转让限制1. 乙方在购买股票时，需遵守相关法律法规及公司规定，不得利用内幕信息或其他不正当手段进行交易；2. 乙方购买的股票，在特定期限内不得转让，具体期限由甲方根据实际情况确定；3. 乙方在离职或被解除劳动合同时，需按照甲方要求，将所持有的股票全部或部分出售给甲方或第三方。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司的经营状况和乙方的业绩表现，对乙方的股权激励进行调整或取消；2. 乙方有权按照本协议的约定，购买并持有公司股票，享受相应的股东权益；3. 乙方需遵守公司的各项规章制度，积极履行工作职责，为公司发展贡献力量。
六、争议解决因履行本协议所产生的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效；2. 本协议未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商补充；3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年股份员工激励合同范本
2024年股份员工激励合同范本甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为激励员工，提高公司业绩，特制定本股份员工激励合同（以下简称“本合同”），以明确双方在股份激励计划中的权利、义务和责任。
第一条合同目的本合同旨在通过股份激励机制，使乙方成为甲方的股东，从而增强乙方对甲方的归属感和责任感，促进甲方的长期稳定发展。
第二条股份激励计划1. 甲方同意按照本合同规定，向乙方提供股份激励。
2. 股份激励的具体数量、价格及其他条件由甲方根据公司的实际情况和激励计划确定，并书面通知乙方。
第三条乙方的权利与义务1. 乙方有权按照本合同规定获得股份激励，并享有相应的股东权利。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，努力提高工作业绩，为甲方的发展做出贡献。
3. 乙方在获得股份激励后，应继续在甲方工作至少_____年，否则视为违约。
第四条甲方的权利与义务1. 甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，调整股份激励计划。
2. 甲方应按照本合同规定，及时向乙方提供股份激励，并协助乙方办理相关手续。
3. 甲方应保证股份激励的合法性，并承担因股份激励产生的相关税费。
第五条违约责任1. 如乙方违反本合同第三条规定，提前离职，乙方应向甲方支付违约金，金额为已获得股份激励价值的_____%。
2. 如甲方未按本合同规定提供股份激励，甲方应向乙方支付违约金，金额为应提供股份激励价值的_____%。
第六条合同的变更和解除1. 本合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。
第七条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
股权激励业绩合同范本
股权激励业绩合同范本1. 引言本合同（以下简称“合同”）由以下各方根据《公司法》和相关法律法规的规定自愿达成，以明确双方的权益和义务。
本合同适用于股权激励计划，旨在激励并奖励公司员工为公司的长期发展做出优异的绩效表现。
2. 合同主体本合同由以下三方共同订立： - 公司（以下简称“甲方”）： - 公司名称： - 注册地址： - 联系人： - 联系电话： - 员工（以下简称“乙方”）： - 员工姓名： - 员工部门：- 职务： - 监管机构（以下简称“丙方”）：- 组织名称： - 注册地址： - 联系人： - 联系电话：3. 股权激励计划甲方根据公司发展战略，为鼓励和激励乙方在公司的长期发展中发挥积极的作用，特制定本股权激励计划。
乙方同意参与该计划，并按照以下条款履行相应的权益和义务。
4. 股权激励权益1.在乙方参与股权激励计划前，乙方拥有的公司股份比例为：_____。
2.根据乙方的工作表现和贡献，甲方将根据本合同约定的条件，向乙方提供相应的股权激励权益。
3.股权激励权益的发放方式、时间和数量将根据甲方制定的内部规定执行。
5. 业绩目标1.乙方在合同期内的业绩目标为：_______。
2.业绩目标的完成情况将由甲方进行评估，并根据评估结果确定股权激励权益的发放。
6. 业绩评估与发放1.甲方将按照约定的时间和方式对乙方的业绩进行评估。
2.根据乙方的业绩评估结果，甲方将向乙方提供相应的股权激励权益。
3.具体的业绩评估和股权激励权益发放的方式、时间和数量，将根据甲方的内部规定执行。
7. 权益转让限制1.乙方在享有股权激励权益的期间，不得以任何方式转让其所获得的股权。
2.如乙方在未经甲方同意的情况下转让股权，甲方有权终止乙方继续享有股权激励权益的资格。
8. 解除合同的情况1.本合同在以下情况下解除：–甲方出现违法行为，严重影响公司利益的；–乙方主动提出解除合同并获得甲方书面同意的；–丙方认为有必要解除合同的其他情况。
股权激励业绩合同模板
股权激励业绩合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：股权激励业绩合同模板一、协议背景鉴于甲方（以下简称“公司”）为了激发和保持核心团队的积极性和创造力，提高公司业绩，实现可持续发展，现与乙方（以下简称“激励对象”）签订本股权激励业绩合同。
二、股权激励方案1. 激励对象：乙方为公司核心团队成员，具备良好的职业道德和业务能力。
2. 激励方式：公司向乙方授予限制性股票，乙方按照本合同约定的条件享有股票的归属权。
3. 激励额度：乙方所获限制性股票的数量，由公司根据乙方职位、工作年限、业绩贡献等因素综合评估确定。
4. 股票来源：公司向乙方授予的限制性股票来源于公司现有股份或新增股份。
三、业绩考核指标1. 乙方在本合同有效期内，需完成以下业绩考核指标：（1）公司整体业绩目标：以公司年度业绩为考核依据，完成公司年度业绩指标的百分比。
（2）部门业绩目标：以乙方所在部门年度业绩为考核依据，完成部门年度业绩指标的百分比。
2. 业绩考核周期：本合同有效期为三年，每年进行一次业绩考核。
四、限制性股票的归属与解锁1. 限制性股票归属条件：（1）乙方在合同有效期内，完成公司及部门年度业绩考核指标的80%及以上。
（2）乙方在合同有效期内，未发生严重违反公司规定的行为。
2. 限制性股票解锁：（1）在满足归属条件的前提下，自合同生效之日起满一年后，解锁50%的限制性股票。
（2）在满足归属条件的前提下，自合同生效之日起满两年后，解锁剩余50%的限制性股票。
五、权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方按照本合同约定向乙方授予限制性股票。
（2）甲方对乙方的业绩进行考核，并根据考核结果决定限制性股票的归属。
（3）甲方有权在乙方违反公司规定或业绩考核不达标的情况下，取消乙方部分或全部限制性股票。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方按照本合同约定享有限制性股票的归属权。
基于2024年度业绩目标的股权激励合同3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX基于2024年度业绩目标的股权激励合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（激励方）：【公司名称】1.2 乙方（激励对象）：【乙方姓名】1.3 业绩目标：指甲方向乙方设定的，用于评估乙方绩效的财务、业务或其他相关指标。
第二条：股权激励的具体方案2.1 激励方式：股权激励，具体为【股票期权/限制性股票/虚拟股票等形式】2.2 激励规模：本次股权激励计划涉及的股票总数为【具体数量】股，其中乙方获得【具体比例】2.3 业绩目标与股权解锁/行权的关系：乙方的股权解锁/行权将取决于甲方设定的业绩目标是否达成。
第三条：股权激励的授予条件3.2 授予时间：股权激励的授予时间为【授予起始日期】至【授予结束日期】。
第四条：股权激励的解锁/行权条件4.2 解锁/行权时间：股权激励的解锁/行权时间为【解锁/行权起始日期】至【解锁/行权结束日期】。
第五条：股权激励的调整机制5.1 调整条件：如遇特殊情况，甲方可对股权激励计划进行调整，包括但不限于调整业绩目标、激励规模等。
5.2 调整程序：甲方进行调整时，应遵循公平、公正、公开的原则，并通知乙方。
第六条：股权激励的终止和解除6.2 解除程序：甲方终止股权激励计划时，应书面通知乙方，并说明原因。
第七条：股权激励的税收处理7.1 税收责任：乙方应承担因获得股权激励而产生的税收责任。
7.2 税务申报：乙方应按照我国税法规定，按时足额申报并缴纳相关税费。
第八条：合同的生效、变更和解除8.1 生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2 变更条件：合同生效后，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议。
8.3 解除条件：除本合同另有约定外，任何一方不得单方面解除合同。
如确需解除，应协商解决。
第九条：争议解决方式9.1 争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
股权激励业绩合同范本
股权激励业绩合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方是一家追求长期可持续发展的公司，为了激励乙方更好地发挥其专业技能和创新能力，提高公司业绩，甲方愿意授予乙方一定的股权激励；同时，为了确保乙方的业绩目标与公司的发展目标相一致，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、股权激励计划1.1 甲方同意授予乙方一定数量的公司股权，作为对乙方业绩的激励。
具体授予的股权数量为_______股，占公司总股本的_______%。
1.2 乙方同意接受甲方授予的股权激励，并承诺在授予期限内积极履行职责，努力实现公司的业绩目标。
二、业绩目标（1）_______年度营业收入达到_______元；（2）_______年度净利润率达到_______%；（3）_______年度市场占有率达到_______%。
2.2 乙方承诺在授予期限内，积极履行职责，努力实现上述业绩目标。
三、授予期限3.1 本合同项下的股权激励授予期限为_______年，自本合同生效之日起计算。
3.2 授予期限届满后，如乙方未能实现业绩目标，甲方有权取消乙方尚未行使的股权激励。
四、股权行使（1）_______年度，乙方可行使_______%的股权；（2）_______年度，乙方可行使_______%的股权；（3）_______年度，乙方可行使剩余的股权。
4.2 乙方行使股权时，应按照甲方指定的方式进行，包括但不限于现金购买、股权质押等。
五、权益保障5.1 甲方承诺在授予期限内，保障乙方行使股权的合法权益，包括但不限于分红权、表决权等。
5.2 乙方行使股权所得的收益，应按照国家相关法律法规缴纳个人所得税。
六、保密与竞业限制6.1 乙方在授予期限内及授予期限届满后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。
6.2 乙方在授予期限内及授予期限届满后_______年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则甲方有权取消乙方尚未行使的股权激励。
股权激励业绩合同模板
股权激励业绩合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了股权激励业绩的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！股权激励业绩合同模板：甲方（激励公司）：【公司全称】乙方（激励对象）：【个人姓名】鉴于甲方是一家依法设立并有效运营的公司，乙方作为甲方的员工，为甲方的经营发展做出了积极贡献。
为了进一步激励乙方的工作热情，提高甲方的经营效益，双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下股权激励业绩合同：一、股权激励计划1.1 甲方同意向乙方授予一定数量的股权，作为对乙方过去贡献的认可及未来持续贡献的激励。
1.2 乙方的股权激励计划将根据甲方的业绩指标进行考核，具体考核指标如下：1.2.1 财务指标：如净利润、营业收入等；1.2.2 业务发展指标：如市场份额、新产品研发等；1.2.3 个人绩效指标：如工作质量、团队合作等。
二、股权授予及解锁条件2.1 甲方将在合同签订后的一个月内，向乙方授予股权，具体数量及锁定期限如下：2.1.1 股权数量：【具体数量】股；2.1.2 锁定期限：自股权授予之日起【具体期限】年。
2.2 乙方应在锁定期限内满足以下条件，方可解锁相应的股权：2.2.1 乙方持续在甲方工作，未出现严重违反合同或公司规章制度的行为；2.2.2 甲方达到合同约定的业绩指标。
三、股权激励的结算及处理3.1 若乙方在锁定期内满足解锁条件，甲方应在解锁日后【具体期限】内向乙方办理股权转让手续。
3.2 若乙方在锁定期内未满足解锁条件，甲方有权收回乙方的股权，并按照甲方的相关规定进行处理。
四、其他事项4.1 本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。
4.2 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为【具体期限】年。
4.3 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（激励公司）：【公司全称】乙方（激励对象）：【个人姓名】签订日期：【签订日期】请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
有限公司股权激励协议（3篇）
有限公司股权激励协议一、目的与背景为了激励和留住优秀员工，提高员工的工作积极性和责任心，促进公司的长期发展，制定本股权激励协议。
二、参与人员公司董事会和全体员工都有参与本股权激励计划的权利和义务。
三、激励方式1. 股票期权：公司将根据员工的贡献和表现，授予相应数量的股票期权，员工可以在特定时段内以特定价位购买公司股票。
2. 股份分红：公司每年根据员工的业绩和公司的利润情况，决定是否向员工发放股份分红。
3. 股权奖励：公司根据员工的表现和贡献，授予一定数量的股份作为奖励。
4. 股权挂钩：员工的薪资待遇和晋升机会将与其持有的股权挂钩，持股比例越高，待遇和机会越优厚。
四、股权分配1. 股票期权的分配将根据员工在公司的时间、能力和贡献等综合因素进行评估，并由董事会进行决策。
2. 股份分红将根据员工的绩效和公司的利润状况进行评估，并由董事会进行决策。
3. 股权奖励的分配将根据员工的表现和贡献进行评估，并由董事会进行决策。
五、股权锁定期1. 股票期权的锁定期为一年，员工需在锁定期满后方可行使期权。
2. 股份分红和股权奖励获得的股权无锁定期限制。
六、股权转让1. 员工在任职期间不得将获得的股权转让给第三方。
2. 员工离职后有权将所持有的股权转让给其他员工或公司。
公司有优先购买权。
七、股权回购1. 公司有权回购员工持有的股权，回购价格将按照市场价进行支付。
2. 公司将会在股权回购后销毁或重新分配所回购的股权。
八、协议变更与解除1. 本协议只能经双方协商一致，并经过董事会批准后生效。
2. 任何一方可在提前通知对方的情况下解除本协议。
3. 双方如需变更协议内容，须经过董事会批准并签署书面协议。
九、附加条款1. 本协议一经签署将对双方具有合同效力。
2. 本协议的解释与执行应遵循相关法律法规和公司章程。
3. 本协议未尽事宜由双方协商解决。
十、协议生效本协议自签署之日起生效，有效期为五年。
本股权激励协议以公司名义签署，印有公司公章，并由董事会成员签字确认。
股份激励合同7篇
股份激励合同7篇篇1甲方（出让方）：____________________公司乙方（激励对象）：___________________鉴于甲方为更好地激发员工积极性，提升企业经营业绩及综合竞争力，决定实施股份激励计划；乙方作为甲方的优秀员工，为甲方的长期发展做出了重要贡献，甲方同意对乙方实施股份激励。
为明确双方权益关系，特订立以下股份激励合同：一、激励股权概况及来源甲方将其拥有的部分股份作为激励资源，出让给乙方持有。
本次激励股权的来源为甲方公司现有股份中的部分股份。
本次股份激励不涉及新增股份发行。
二、激励股权分配方案根据乙方的职位、工作表现、贡献及潜在能力等因素，甲方决定授予乙方一定比例的股份份额。
具体分配方案如下：1. 授予乙方的股份比例为甲方公司总股份的____%。
2. 授予乙方的股份数目为____股。
3. 授予乙方的股份价格按照甲方公司现有股份价值计算。
三、股权激励条件及行使方式1. 乙方必须在甲方公司工作满____年，否则需按约定承担相应的违约责任。
2. 乙方在职期间需保持良好的职业道德和服务态度，尽职尽责履行工作职责。
3. 乙方所获得的股份在合同规定的期限内不得转让，但可在经过甲方同意后在内部进行交易或转让。
4. 乙方行使股份权益时，需遵守公司章程及相关法律法规的规定。
四、股权激励期限及考核标准1. 本合同约定的股权激励期限为____年。
期满后，根据双方协商可续签或重新约定股权激励计划。
2. 在股权激励期限内，甲方将定期对乙方进行考核评估，确保乙方达到约定的业绩标准和服务标准。
考核标准包括但不限于：职位目标完成情况、客户满意度、团队合作能力等。
3. 若乙方未能达到约定的考核标准，甲方有权调整或取消乙方的股权激励计划。
五、股权转让与回购条款1. 在股权激励期限内，如乙方因故离开甲方公司，其持有的股份将按照公司章程及相关法律法规的规定进行处置。
2. 在股权激励期限内，甲方有权根据公司发展需要回购乙方持有的股份。
股权激励合同模板5篇
股权激励合同模板5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司乙方（受让方）：___________________（员工姓名）鉴于甲方是一家依法成立的公司，为了激励员工积极工作并促进公司的长期发展，愿意向乙方提供股权激励计划。
双方经过友好协商，达成以下股权激励合同：一、定义与术语本合同中涉及的术语定义如下：股权激励是指甲方给予乙方在一定期限内购买公司股份的权利的行为。
股份是指甲方公司的股份。
股权激励计划期限是指本合同规定的股权激励计划实施的时间跨度。
二、合同目的本合同旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的条款和条件，保护双方的权益，激励乙方为公司做出更大的贡献。
三、股权激励计划内容1. 股权激励方式：甲方采用股权期权的方式进行股权激励。
2. 股权激励数量：乙方在股权激励计划期限内可购买的股份数量，具体数量根据乙方在公司的工作表现及贡献决定。
3. 股权激励价格：股份的购买价格根据甲方公司股东大会决议确定。
4. 股权激励计划期限：自合同签订之日起至约定时间止。
四、股权转让条款1. 乙方在股权激励计划期限内，按照本合同约定购买股份。
2. 乙方购买的股份应在完成支付后，按照公司规定办理相关手续，成为公司合法股东。
3. 乙方在股权激励计划期限结束后，未行使购买股份的权利的，本合同所赋予的购买权利自动失效。
五、权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要调整股权激励计划；（2）甲方有义务按照本合同约定向乙方提供股权激励；（3）甲方有义务保证乙方购买股份的合法性。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权在股权激励计划期限内购买股份；（2）乙方有义务按照本合同约定行使购买股份的权利；（3）乙方有义务保证购买的股份不用于非法用途。
六、违约责任和争议解决方式1. 双方应遵守本合同的各项条款，如一方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 若因本合同引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
股份有限公司业绩股票激励合同（通用3篇）
股份有限公司业绩股票激励合同（通用3篇）股份有限公司业绩股票激励合同篇1甲方：股份有限公司乙方：(签约人)根据《股份有限公司业绩股票激励方案》和《股份有限公司业绩股票激励实施细则》的有关规定，按照甲方股东大会(董事会)的有关决议，就甲方赠予乙方业绩股票订立如下合同：一、资格乙方自年月日起在甲方服务，现担任一职，属于公司(高级管理人员/中层管理干部/业务技术骨干/特殊人才)，经甲方薪酬委员会按照甲方《股份有限公司业绩股票激励方案》和《股份有限公司业绩股票激励实施细则》的有关规定进行评定，确认乙方具有被赠予业绩股票的资格。
二、业绩股票的赠予在本协议签署时，甲方赠予乙方股份有限公司股票股，并颁发《股份有限公司赠予业绩股票证书》。
三、行权1.乙方持有的业绩股票自赠予之日起锁定两年后进入行权期。
2.乙方在三年行权期中，第一年行权50%，第二年行权30%，第三年行权20%。
乙方可在行权期结束前，把每一行权期的可行权数量依次向后叠加，但必须在第三年即第三次行权时行权完毕。
3.甲方原则上提倡到期按时行权而不叠加。
4.乙方自可以行权日到下一行权日，除了在《股份有限公司业绩股票激励方案》中规定的每年1月1日至年度报告公告日;每年4月1日至一季度报告公告日;每年7月1日至中期报告公告日;每年10月1日至三季度报告公司日;公司分红、转增、配股或增发时的公告日至股权登记日;重大信息披露前后五个交易日，其余日子都可以作为乙方的行权变现日。
5.行权价为行权当日股票价的平均。
6.当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所持有的业绩股票所对应的业绩股票数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要认购的，其认购款由公司封顶预留基金中列支，不足时乙方自行支付。
7.乙方需行权时，必须在行权日前5天内将业绩股票行权申请书和个人有效身份证复印件交给夏新公司董事会薪酬委员会，并由薪酬委员会统计核准后通知信托公司进行行权。
公司激励股合同3篇
公司激励股合同3篇篇1本合同旨在明确公司与激励股持有人之间的权益关系，通过合理设定股权激励方案，提高员工的工作积极性和公司竞争力。
以下为本合同的详细内容：一、合同双方甲方（公司）：____________________乙方（激励股持有人）：______________二、激励股的性质与数量1. 本合同所涉激励股为甲方公司股份的一部分，持有人将享有相应的权益。
2. 激励股的数量为____股，具体数量根据乙方的贡献、表现及公司业绩等因素确定。
三、激励股的授予1. 乙方需满足甲方设定的条件，如工作表现、服务年限等，方可获得激励股。
2. 激励股的授予需经甲方董事会或相关决策机构批准。
四、权益与义务1. 乙方享有激励股所带来的分红、增资扩股等权益。
2. 乙方需遵守甲方的公司章程及相关规定，履行股东义务。
3. 乙方需为公司的发展做出贡献，积极完成工作任务，提高公司业绩。
五、转让与继承1. 乙方在合同期限内不得擅自转让激励股。
2. 如乙方离职或发生其他特殊情况，甲方有权对激励股进行回购。
3. 乙方过世后，激励股可由其合法继承人继承。
六、期限与考核1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方需接受甲方的定期考核，考核内容包括工作业绩、贡献等。
3. 若乙方考核不合格，甲方有权采取相应的措施，包括但不限于减少激励股数量、终止合同等。
七、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并视情况采取相应措施。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
八、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本合同经双方签字（盖章）后生效。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
股份公司股激励协议书7篇
股份公司股激励协议书7篇篇1甲方：_________乙方：_________鉴于甲方是一家依据中华人民共和国法律合法设立并有效存续的股份有限公司，为了激励员工，提高员工的工作积极性，甲方拟通过股权激励计划向员工授予股份，使员工成为公司的股东，从而与公司的发展紧密相关。
乙方是甲方的员工，为了明确双方的权利和义务，甲乙双方在遵循中华人民共和国法律、法规的基础上，本着公平、自愿的原则，经友好协商，特订立本协议。
一、定义与解释1. 股份：指甲方公司发行的股份，每股代表一定的权益。
2. 股权激励计划：指甲方为了激励员工而制定的股份授予计划。
3. 授权日：指甲方正式授予乙方股份的具体日期。
4. 行权期：指乙方在授权日后，有权行使股份权利的时间段。
5. 行权价：指乙方行使股份权利时，每股股份所需支付的价格。
二、股份授予1. 甲方依据股权激励计划，决定授予乙方股份。
乙方同意接受甲方的股份授予。
2. 甲方授予乙方的股份数量及比例，依据股权激励计划的具体规定确定。
3. 甲方应在授权日将股份正式授予乙方，并向乙方出具相应的证明文件。
三、股份权利与义务1. 乙方在授权日后，享有甲方公司股份的相应权利，包括参与股东大会、投票表决、参与利润分配等。
2. 乙方同时需要履行甲方公司股份的相应义务，包括遵守公司章程、承担公司亏损等。
3. 乙方在行权期内，有权根据市场需求和自身情况，选择继续持有股份或者转让股份。
4. 乙方在转让股份时，应遵循相关法律法规和甲方公司的规定，不得损害甲方公司的利益。
四、行权价与行权期1. 甲方向乙方授予股份时，应明确行权价和行权期。
行权价应依据市场情况和甲方公司的实际情况确定。
2. 行权期一般应不少于一年，具体期限依据甲方公司的规定和市场需求确定。
在行权期内，乙方有权根据市场情况和自身需求选择行权或者不行权。
3. 如果行权期结束后，乙方选择不行权，则视为乙方放弃该次股权激励计划。
甲方有权根据市场需求和自身情况，决定是否继续向乙方提供股权激励计划。
股份激励合同5篇
股份激励合同5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司乙方（受让方）：___________________（员工姓名）鉴于甲方为了激励员工积极工作，提高公司业绩，同时基于共同发展和共同进步的愿景，愿意通过股份激励的方式，向乙方提供一定的公司股份，以激发乙方的工作热情和创新精神。
为此，双方经过友好协商，达成以下股份激励合同：一、合同背景本合同遵循《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，明确甲乙双方的权利和义务，以确保股份激励的合法性和有效性。
二、股份激励内容1. 甲方将其公司股份的一部分转让给乙方，具体比例根据乙方的贡献、职位及工作表现等因素确定。
2. 乙方获得股份后，将享有相应的分红权、投票权等股东权利。
3. 乙方需承担的义务包括但不限于：继续积极工作，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密等。
三、股份转让条款1. 股份转让完成后，甲方应办理相关工商变更登记手续。
2. 乙方应按照约定时间完成股份转让款的支付。
3. 股份转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。
四、权利义务条款1. 甲方有权根据公司业绩和乙方工作表现决定是否给予股份激励。
2. 乙方获得股份后，应尽职尽责，为公司发展贡献力量。
3. 乙方不得擅自转让、质押或处置所持有的公司股份。
4. 乙方应遵守公司章程，履行股东义务。
五、合同期限及终止条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。
2. 合同到期后，根据双方意愿，可协商续签。
3. 若乙方在合同期内离职或违反公司规章制度，甲方有权收回股份。
4. 合同终止时，乙方所持有的股份应按照公司章程及相关法律法规的规定进行处理。
六、违约责任及赔偿条款1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 若因违约造成对方损失，违约方应赔偿对方因此所遭受的全部损失。
七、争议解决条款1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
股权激励协议书5篇
股权激励协议书5篇篇1甲方（出让方）：__________公司乙方（受让方）：__________（员工姓名）鉴于甲方公司的业务发展需要，为激励员工积极参与公司长期发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，甲方决定实施股权激励计划。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励的主要内容1. 股权激励的方式：甲方根据乙方的岗位价值及个人业绩等，通过赠与股权的方式对乙方进行激励。
2. 股权出让比例：甲方将公司股份的一定比例出让给乙方，具体比例根据乙方的岗位及个人业绩等因素确定。
3. 股权出让条件：乙方需在公司工作满一定年限，且表现优秀，业绩突出。
二、股权转让的具体事项1. 股权转让的标的：本次股权转让的标的是甲方公司股权的一部分。
2. 股权转让的价格：股权转让价格由双方协商确定，并依据公司净资产评估价值进行定价。
3. 股权转让的登记：股权转让完成后，应在公司章程及股东名册中进行登记，并办理相关工商变更登记手续。
三、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权按照公司章程及本协议约定向乙方转让股权；（2）甲方有义务保障乙方的合法权益，确保乙方享有公司章程规定的股东权利；（3）甲方有义务对乙方进行培训和指导，提高乙方的业务能力和职业素养。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定享有甲方出让的股权；（2）乙方有义务履行公司章程规定的股东义务；（3）乙方有义务为公司发展贡献力量，积极参与公司经营管理。
四、股权激励的期限及调整1. 股权激励的期限：本协议的期限为______年，自股权登记之日起生效。
2. 股权激励的调整：根据乙方的工作表现及公司业绩，甲方有权对乙方的股权比例进行调整。
五、违约责任及争议解决方式1. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
有限公司股权激励协议范本专业版6篇
有限公司股权激励协议范本专业版6篇篇1本协议旨在明确甲方（有限公司）与乙方（股权激励对象）之间关于股权激励的相关权益和义务，促进双方共同发展。
以下为双方协商一致后达成的股权激励协议条款：一、协议目的甲方为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高乙方的工作积极性和忠诚度，通过本协议的签订，对乙方实施股权激励。
二、股权激励方式甲方采用股份赠与、股票期权等方式对乙方进行股权激励。
具体方式根据乙方的工作表现、岗位重要性及公司业绩等因素确定。
三、股权激劢范围及额度1. 股权激劢范围：公司高层管理人员、核心技术（业务）人员及其他公司认为有必要进行激励的人员。
2. 股权激劢额度：根据乙方岗位、资历、业绩等因素，确定乙方股权激励额度。
四、股权激励条件1. 乙方需在公司工作满协议约定的年限。
2. 乙方在任职期间需保持良好的工作表现，完成工作任务。
3. 乙方遵守公司规章制度，诚实守信，维护公司利益。
4. 乙方达到公司规定的业绩目标。
五、股权激励行权安排1. 股权激励的行权期限、行权价格等具体事项，将根据乙方所持有的股权类型、公司状况及市场因素等确定。
2. 乙方在行权期限内，按照约定行使股权激励权利。
若未能按期行使，则视为放弃该次股权激励。
六、股权转让与限制1. 乙方持有的股权在转让时，应遵守公司的相关规定及协议约定。
2. 在约定的期限内，乙方持有的股权可能存在一定的转让限制。
3. 乙方离职或违反公司规定，甲方有权对乙方的股权进行调整或收回。
七、权利义务1. 甲方有权根据公司需要对股权激励政策进行调整。
2. 乙方享有本协议约定的股权激励权利，并承担相应义务。
3. 乙方应遵守公司规章制度，维护公司利益，保守公司商业秘密。
4. 乙方离职后，仍需履行约定的保密义务及其他相关义务。
八、违约责任1. 甲乙双方未按本协议约定履行义务的，构成违约，应承担违约责任。
2. 乙方违反约定，擅自转让股权、泄露公司商业秘密等行为，甲方有权收回股权、要求赔偿损失等。
股份激励合同8篇
股份激励合同8篇篇1甲方（出让方）：____________________公司乙方（受让方）：____________________员工鉴于甲方为了激励员工积极性，提高公司经济效益，并愿意将部分股份用于激励优秀员工，甲乙双方根据平等、自愿、公正的原则，就股份激励事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于股份激励的相关权利和义务，确保双方共同遵守并执行。
二、股份激励内容甲方将其持有的公司股份的一部分，以激励方式授予乙方，乙方在符合约定条件下享有相应权益。
具体激励股份数量、比例及分配方式详见附件。
三、股权激励条件1. 乙方需在甲方公司连续服务满_____年；2. 乙方在任职期间表现优秀，业绩突出；3. 乙方遵守公司规章制度，诚实守信；4. 乙方未达到法定退休年龄。
四、股权激励行使1. 乙方达到股权激励条件后，甲方应依法办理股份登记手续；2. 乙方行使股份权益时，应遵守公司章程及相关法律法规；3. 乙方持有的股份不得随意转让，如需转让，需经甲方同意并依法办理相关手续。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司发展需要调整股权激励政策；2. 乙方有权在符合约定条件下享有股份权益；3. 乙方有义务为公司发展尽力，保守公司商业秘密；4. 乙方应遵守公司章程及相关法律法规，不得损害公司及其他股东权益。
六、违约责任1. 若乙方未达到股权激励条件，甲方有权取消或收回激励股份；2. 若乙方违反公司规章制度或法律法规，损害公司及其他股东权益，甲方有权收回激励股份并要求乙方承担相应责任；3. 若甲方未按照合同约定履行股份登记手续或违反其他约定，应承担违约责任。
七、合同变更与解除1. 本合同的变更与解除需经甲乙双方协商一致；2. 在合同期限内，若乙方离职或被公司开除，本合同自动解除；3. 合同解除后，乙方持有的激励股份应按照约定进行处理。
八、争议解决因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
公司激励股权合同模板
公司激励股权合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！公司激励股权合同模板甲方：_______（公司名称）乙方：_______（员工姓名）鉴于甲方是一家依法设立并有效运营的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，经双方协商一致，特订立本激励股权合同。
第一条 股权激励1.1 甲方同意向乙方授予一定数量的股权，作为对乙方在甲方公司工作期间的奖励。
1.2 乙方同意接受甲方的股权激励，并在甲方公司工作期间按照合同约定履行相关义务。
第二条 股权授予条件2.1 本合同项下的股权授予条件如下：（1）乙方在甲方公司连续工作满____年；（2）乙方达到甲方公司规定的绩效目标；（3）乙方遵守甲方公司的规章制度和本合同的约定。
第三条 股权授予数量3.1 甲方同意向乙方授予的股权总数为____股，每股面值____元。
3.2 乙方所授予的股权，按照甲方公司届时股价的____%给予。
第四条 股权激励的实施程序4.1 甲方应当在满足股权授予条件后，按照本合同约定的数量和价格向乙方授予股权。
4.2 乙方在获得股权后，应按照甲方公司的规定进行股权登记和转让。
第五条 股权激励的终止和解除5.1 在本合同有效期内，如乙方发生以下情形之一，甲方有权终止或解除本合同，并收回已授予的股权：（1）乙方严重违反甲方公司的规章制度或本合同的约定；（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（3）乙方主动辞职或被甲方解雇。
第六条 争议解决6.1 本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。
第七条 其他约定7.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年股份激励计划合同范本
2024年股份激励计划合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励公司）1.2乙方（激励对象）第二条：股份激励计划的目的和原则2.1目的2.2原则第三条：激励计划的适用范围3.1适用人员3.2排除人员第四条：激励方式及股份来源4.1激励方式4.2股份来源第五条：激励对象的授予条件5.1授予条件5.2授予时间第六条：股份授予的数量和分配6.1股份数量6.2股份分配第七条：股份解锁及解锁条件7.1解锁条件7.2解锁时间第八条：绩效考核及关联8.1绩效考核8.2绩效考核与股份解锁的关联第九条：合同的终止和解除9.1合同终止9.2合同解除第十条：争议解决方式10.1解决方式10.2解决机构第十一条：合同的生效、修改和终止11.1合同生效11.2合同修改11.3合同终止第十二条：合同的保密条款12.1保密内容12.2保密期限第十三条：合同的适用法律13.1适用法律13.2法律适用解释第十四条：其他约定14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励公司）是指2024年股份激励计划中的发行公司，具有法律意义上的独立法人资格。
1.2乙方（激励对象）是指2024年股份激励计划中被选定的人员，具备合同签订资格。
第二条：股份激励计划的目的和原则2.1本激励计划的目的是为了建立、完善公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，提高公司管理团队和核心员工的凝聚力和积极性，促进公司持续、稳定发展。
2.2本激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保激励计划的实施合法合规。
第三条：激励计划的适用范围3.1本激励计划适用于公司的高级管理人员、核心技术人员和关键岗位的员工。
第四条：激励方式及股份来源4.1本激励计划的激励方式为股票期权和限制性股票。
第五条：激励对象的授予条件5.1.1乙方为公司员工，且在公司工作满一定期限；5.1.2乙方符合公司对激励对象的要求，具备优秀的业绩和能力；5.1.3乙方同意接受本激励计划的约束。
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股份有限公司业绩股票激励合同
甲方：
乙方：(签约人)
根据《股份有限公司业绩股票激励方案》和《股份有限公司业绩股票激励实施细则》的
有关规定，按照甲方股东大会(董事会)的有关决议，就甲方赠予乙方业绩股票订立如下合同：
一、资格
乙方自年月日起在甲方服务，现担任一职，属于公司(高级管理人员/中层管理干部/业务技术骨干/特殊人才)，经甲方薪酬委员会按照甲方《股份有限公司业绩
股票激励方案》和《股份有限公司业绩股票激励实施细则》的有关规定进行评定，确认乙方具有被赠予业绩股票的资格。
二、业绩股票的赠予
在本协议签署时，甲方赠予乙方股份有限公司股票股，并颁发《股份有限公司赠予业绩股票证书》。
三、行权
1．乙方持有的业绩股票自赠予之日起锁定两年后进入行权期。
2．乙方在年行权期中，第一年行权%，第二年行权%，第三年行权%。
乙方可在行权期结束前，把每一行权期的可行权数量依次向后叠加，但必须在第三年即第三次行权时行权完毕。
3．甲方原则上提倡到期按时行权而不叠加。
4．乙方自可以行权日到下一行权日，除了在《股份有限公司业绩股票激励方案》中规
定的每年月日至年度报告公告日；每年月日至一季度报告公告日；每年
7月日至中期报告公告日；每年月日至三季度报告公司日；公司分红、转增、
配股或增发时的公告日至股权登记日；重大信息披露前后五个交易日，其余日子都可以作为乙方的行权变现日。
5．行权价为行权当日股票价的平均。
6．当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所
持有的业绩股票所对应的业绩股票数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要认购的，其认购款由公司封顶预留基金中列支，不足时乙方自行支付。
7．乙方需行权时，必须在行权日前天内将业绩股票行权申请书和个人有效身份证
复印件交给夏新公司董事会薪酬委员会，并由薪酬委员会统计核准后通知信托公司进行行权。
8．乙方作为受益人，接受董事会薪酬委员会和信托公司的通知，领取业绩股票行权变
现所得。
四、乙方持有的业绩股票依法享有股东权利。
五、乙方持有的业绩股票在行权期之前由甲方统一交由信托公司购买并实施集中冻结管
理。
乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等，甲方可以根
据实际情况，部分或全部取消从事上述行为的业绩股票获得人以后年度业绩股票赠予资格或
延长其行权期。
六、业绩股票的赠予、行权变现的终止或冻结
1．当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时；当乙方严重失职、渎职、被判定刑事责
任时；当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密(包括在正常离职后的约定时期)、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时，甲方均有权通过董事会薪酬委员会按照《股份有限公司业。