xx公司计划生育管理办法

xx公司计划生育管理办法

xx公司计划生育管理办法为更好落实国家人口与计划生育政策，根据《xx省人口与计划生育管理条例》等法律法规，结合我公司实际，特制定本办法。

一、公司成立人口与计划生育管理领导小组，加强组织领导，把计划生育工作列入工作日程，领导小组由xx部经理任组长。

二、实行人口与计划生育管理责任制。公司总经理是全公司计划生育管理工作第一责任人，分管计划生育工作的xx部经理为直接责任人。

三、加强育龄妇女管理和计划生育统计工作，建立育龄妇女登记制度。凡是女方户口在本公司且在本公司工作的，其计划生育工作必须纳入本公司管理，并及时对其新婚、怀孕、出生进行上报。婚姻登记的当月月底前上交结婚证上报新婚，凡因个人上报不及时造成漏报的一次性缴纳违约金500元。合法怀孕后3个月内上报孕情，漏报的一次性缴纳违约金500元。

凡是女方户口不在本公司的计划生育人群，本公司一律不纳入管理。如果男、女方户口在本矿空挂的，按xx县计划生育属地管理原则执行（由其所在单位管理）。

四、做到婚育情况清、户籍地址清、现住址清，认真执行《计划生育管理规定》，实事求是上报人口出生数据，严禁弄虚作假，漏报瞒报人口出生数据。

五、实行晚婚晚育，及时落实节育措施。认真履行《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国人口和计划生育法》和《xx省人口与计划生育条例》，自觉执行和遵守计划生育有关政策法规，严格按照《婚姻法》规定的男年满22周岁、女年满20周岁依法登记后结婚。严禁不到法定婚龄或不履行婚姻登记手续同居、怀孕或生育。

凡是在本公司上报新婚的育龄妇女与单位签订计划生育合同，一律收取1000元保证金，一次不参加健康查体扣除违约金100元。

持一孩《计划生育服务手册》生育后60内天内须到xx计生服务站落实放环措施，不合格者出具不宜放环证明;超期一个月扣除200元保证金。

对符合办理二胎的员工收取保证金5000元，持二孩《生育证》生育后60内天到县计生服务站落实绝育措施，剖宫产加女性绝育的须提供医院证明，并在6个月内到县服务站复查。每拖一个月扣除保证金500元。在规定时间落实节育措施的退回保证金。

六、符合计划生育条例规定生育的，产假按国家规定执行，（第一胎休假5个月，剖宫产的加休15天）并在规定时间内落实

放环的，休假一周；按规定符合生育二胎的（休产假3个月，剖宫产加休15天）。在规定时间内落实绝育手术的加休一周，对违反规定的停职检查和停缴“五险一金”。

七、严格执行计划生育的有关规定，按时完成上级主管部门规定的已婚育龄妇女季度健康查体工作。对违反计划生育政策的员工，除按有关计生政策处罚外，严格执行“计划生育一票否决”制度，年度内不得评选各类先进等政策。

八、计划生育奖励。对夫妇双方自愿终生生育一孩的办理独生子女光荣证并在每年年末对每对夫妇发放120元的奖励（享受至孩子14周岁），对调出外单位的职工停发奖励。对领取独生子女奖励后又生育二胎将收回已发放的独生子女奖励。生育双胞胎或多胞胎的，不享受独生子女奖励待遇。对生育双女又落实绝育措施的县政府给予一次性3000元的奖励。

九、本办法未涉及的有关事宜，按照《xx省人口与计划生育管理规定》执行。本办法自下方之日起执行，解释权归公司党政联席会议。