01产房护士长岗位说明书
产房护士长岗位说明书
四、参加科内会诊及疑难病例、死亡病例讨论。五、组织助产人员业务学习、技术训练和考核。
六、实施责任制陪产，接产中体现人性化服务。严格执行分级护理制度：按要求巡视病房，深入了解患者饮食及心理。实行母婴同室，指导产妇正确进行母乳喂养，按需哺乳，以及在母婴分离时如何保持泌乳。
2、主管护师以上职称，具有三年以上助产工作经历。二、专业能力 1、熟练掌握妇产科护理学专业知识与理论；
2、掌握正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。了解产科相关的手术与检查；掌握计划生育、妇女保健和新生儿保健内容；
3、掌握产科各类急、危、重症护理知识与技能。
岗位工作标准
一、医院各项指令性任务执行好。
七、排班合理，能保证患者护理的需要，并能适当关照护士的需求。八、科室各类院感监测指标达标。
九、协调好本专科医护患及其他科室和相关职能部门的关系。
十、督促护士完成培训、参与继续教育学习，院外培训率≥15%。十一、各类文件齐全，保管有序。
十二、按照要求完成本专科的护理查房、教学查房及业务学习。十三、带领护士积极撰写论文，论文发表数符合本院规定。
二、每月各项业务统计工作完成及时，填写准确。
三、有不断更新且详细的工作计划，并带领护士按计划完成年度工作。四、熟悉关心护士的思想、工作和生活情况，护士工作的积极性高。
五、专科护理质量和基础护理质量达标，患者得到优质服务，对护理服务满意度高。
六、各项安全措施得到落实。本病房护理安全事件能够得到及时报告，在事件原因分析的基础上工作流程有改进。
七、保持病房环境的整洁、安静，做好清洁卫生、消毒隔离工作。按规定做好产房无菌技术监测（空气、无菌物品、手等），监测消毒效果。
妇产科护士长岗位说明书
培训和发展考核
考核内容
负责护士的培训和职业发展，提升团队整体素质。
考核标准
培训计划完成率达到85%以上，护士个人成长和职业发展得到有效促进。
05 岗位发展方向
高级护理管理职位
护理部主任
负责整个医院的护理管理工作，制定 护理工作计划、质量标准，组织并监 督实施。
病区护士长
负责一个或多个病区的护理管理工作 ，协调医护人员的工作，确保病人得 到优质的护理服务。
处理护士的绩效评估和奖 惩，激励护士积极工作。
对护理计划的决策权
根据患者需求和医疗要求， 制定护理计划和护理标准。
根据护理实践中的问题和经 验，其他医疗团队进行沟 通和协调。
对护理计划的执行情况进行 监督和评估，确保护理质量 达标。
对医疗资源的协调权
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02 及时发现和处理护理质量问题，采取改进 措施并监督执行。
03
对患者的满意度进行调查和分析，了解患 者对护理服务的评价和需求。
04
参与医院的质量管理活动，提高护理服务 的质量和水平。
04 岗位考核
工作质量考核
考核内容
确保护理工作的准确性和有效性，包 括病人护理、病情监测、医嘱执行等 环节。
考核标准
02 与医生、药师、检验科等其他医疗部门保持密切 沟通，确保患者诊疗流程的顺畅。
03 参与医院内部的质量管理活动，提高医疗服务的 质量和效率。
03 岗位权限
对护士团队的管理权
制定护士团队的工作计划 和流程，确保团队高效运 转。
对护士进行培训和考核， 提高护士的专业技能和服 务质量。
安排护士的工作任务和排 班，确保工作分配合理。
产科护士长岗位说明书
组织本科室的护理业务查房和护理会诊，参加科室医生查房、疑难病例会诊及死亡病例讨论
产房管理
制度科室工作计划并落实
实施优质护理模式，合理安排护理人力，落实连续、无缝隙的护理责任包干制
组织质控小组进行护理质量检查，每月召开质控会，对自查结果讲评，分析，促进护理质量持续改进
工作标准
遵照卫生部《临床护理实践指南》和《湖南省医院护理工作规范》
考核要点
任职资格
临床护理工作数量、质量、患者安全、患者满意度等
病房管理、培训、教学与科研能力
团队合作、主动服务、自律性等
具体实施参照医院“护士长绩效考核细则”
经护士长岗位培训，取得合格证书
在注册护士的基础上，经助产专业培训并考核合格，持有“母婴保健技术考核合格证”承担新生儿预防接种工作者应持有“儿童预防接种上岗证”
技能要求
能独立解决与处理产科专科疑难护理及行政问题
具备良好的管理能力、沟通能力
具备良好的临床教学能力
具备较强的科研能力
岗位职责
临床护理
负责产科护理质量管理，检查指导本科室急、危、重、疑难患者的护理计划制定、实施，指导和参与疑难病例、危重患者的抢救护理及复杂的护理操作技术
制定与实施助产士培训计划，与护理部护士规划培训及层级培训计划相衔接
负责安排护生的见习与实习，专科护理研修学生的临床实习，进修生的临床学习，指定教学老师承担带教工作
制定产科护理科研、技术革新计划，并指导实施，组织科室护理科研论文及技术革新成果的评审出建设性的意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导，做好急诊急救专科护士业务考核工作，承担急诊急救专科护士的培养工作
产房护士长岗位说明书 (2)
产房护士长岗位说明书 (2)产房护士长岗位说明书一、岗位概述产房护士长是医院中负责管理产房护理团队的核心岗位，主要负责产房护理的组织、协调与管理工作。
岗位要求具备丰富的临床经验和卓越的专业技术能力，能够有效指导和培养团队成员，确保高质量的产房护理服务。
二、岗位职责1. 制定和监督产房护理规范，确保产房护理工作符合相关法规和院内政策要求。
2. 协助医院管理层制定产房护理工作的目标和计划，并组织团队成员按计划完成工作任务。
3. 监督产房护理团队的日常工作，确保产房护理工作的顺利进行，及时处理和解决各类问题和突发事件。
4. 负责进行产房护理质量的监控和评估，提出改进建议，并跟踪落实改进措施。
5. 负责编制和完善产房护理操作规范和流程，确保护理操作符合标准、科学、安全，且持续改进。
6. 协助护理部门负责人开展护理人员的培训工作，提升护理人员的专业技术水平和服务意识。
7. 协调产房护理团队与其他相关部门的工作，确保产房护理工作的协同性和高效性。
8. 负责对新进护士和实习生的培训和考核工作，确保他们快速适应工作环境并胜任相应工作。
9. 根据工作需要，进行科研课题研究和学术论文撰写，并积极推动科研成果的转化和应用。
三、岗位要求1. 医学、护理学或相关专业本科及以上学历，持有相应的执业资格证书。
2. 至少五年以上的产房临床工作经验，具备扎实的专业知识、丰富的技术经验和较强的工作能力。
3. 具备优秀的组织、协调和管理能力，能够有效管理和指导团队成员。
4. 具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，保持良好的工作状态。
5. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效与医生、家属和其他部门进行沟通和协作。
6. 具备积极的学习态度和团队合作精神，能够适应多变的工作环境和需求。
四、岗位福利1. 提供具有竞争力的薪资待遇和晋升机会。
2. 享受医院提供的完善的社会保险体系和福利待遇。
3. 提供良好的工作环境和条件，配备完善的工作设施和器械。
市妇幼保健院产房护士长岗位说明书
岗位名称
产房护士长
所在部门
产房
直接上级
护理部主任
直接下级
产房助产士
岗位职责
1、在护理部主任领导下，负责产房业务、教学、科研和行政管理工作。
2、负责制定产房护理工作计划及护理质量持续政方案并组果实施、检査和总结。
负责产房助产人员人力资源调配，根据工作情况进行弹性排班。
3、督促、检査产房助产人员严格执行产房各项规章制度、技术操作规程及无菌技术操作，加强医护配合，严密观察产妇的产程进展和变化。
4、检查各班工作，核对医嘱及各种表格填写登记情况，发现问题及时到正，防止出现护理缺陷、事故。
5、组织助产人员的业务学习，推广新技术、先进经验。不断提高业务技术水平。
6、指导和管理进修人员，并指定有工作经验和教学能力的人员担带教工作。
7、及时检查、维修、补充医疗器械、药品及各种备用物品。
8、督促、检查卫生员做好室内外卫生，做好消消毒隔离。，防止交叉感染。
9、定期进行工作人员的手和分娩室的空气细菌培养。做好传染病产妇的隔离及物品处理工作。
10、按时向护理部上交护士长工作手册。
11、定期召开全科助产士会议，布置、总结护理工作，分析护理质量，研究解决存在的问题。
岗位工作
标 准
1、工作计划和护理质量控制方案有效实施，各项质量指标达标。
2、护理质量检查全面、规范，对护理问题有改进措施，持续改进有成效。
8、贯彻执行医院及护理部有关制度规定。
任职条件
性别
不限
年龄
男60岁、女55岁以下
专业职称
初级职称及以上
学历
大专及以上学历护理学专业
基本要求
1、身体健康、恪尽职守，具有良好的职业道德。
产科护士长岗位说明书
产科护士长岗位说明书产科护士长岗位说明书妇产科护士长（副护士长）岗位说明书基本信息岗位名称职位类别岗位目标妇产科护士长临床护理直接上级相关（协作）岗位护理部、科主任所属部门妇产科、护理部其他临床科室，职能部门等。
在护理部主任、科护士长的领导和科主任的业务指导下，负责本病区的行政管理和护理工作。
单独主持病区工作的副护士长履行护士长的岗位职责。
岗位职责1、计划管理：◆根据护理部工作计划，结合本病区情况制定本科工作计划，并组织实施。
2、临床护理：合理安排和检查本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术患者的抢救和护理工作，对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。
定期参加科主任查房，参加科内会诊及大手术、疑难病例、死亡病例的讨论，及时了解病情变化及对护理工作的要求。
教育护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度及技术操作规程，严防差错事故。
组织护理人员的业务学习及技术训练，并注意护士素质的培养。
负责病房管理，保持病室环境的整洁、安静、安全，加强病人、陪探视人员及卫生员、护工的管理。
深入病房，了解病人的病情、思想及生活情况，定期召开公休座谈会，听取医疗护理及饮食方面的意见，认真分析研究，提出改进措施。
负责本病区医疗器械、被服、用品的计划请领、报销和保管工作，检查病房急救药品、器械，保持完好备用状态，加强对毒麻药品的管理。
了解本专业国内外护理技术发展动态，积极组织开展护理新技术、新业务及科研工作。
3、护理质量管理：负责本病区的护理质量管理，保证本病区护理工作的合理性、合法性及安全性。
根据国家的法律法规和医院的各项规章制度，督促本病区护士实施各项与护理相关的制度。
根据医院质量管理要求，建立和完善本部门护理质量管理细则，优化部门护理工作、服务流程。
严格执行各种报告制度，包括特殊事件报告制度、不良事件报告制度、难免压疮报告制度等。
协助处理各类护理投诉及纠纷，并承担相应的责任。
工作标准1、有年度工作计划与总结。
经典的产房护士长职责范文(4篇)
经典的产房护士长职责范文产房护士长职责范本第一章概述1.1 职位概述产房护士长是负责产房护理工作的管理者，负责协调、组织和指导产房护理团队的工作，确保产房护理工作的顺利进行，并为产妇和新生儿提供安全、专业、贴心的护理服务。
1.2 职责概述产房护士长的职责主要包括：领导和管理产房护理团队；制定和执行产房护理工作计划；指导和培训产房护士；负责产房设备和物资的管理；协调产房与其他科室的工作；参与产房护理质量管理工作等。
第二章职责详情2.1 领导和管理产房护理团队2.1.1 制定和执行产房护理工作计划，合理安排产房护士的工作任务和班次。
2.1.2 组织和协调产房护士的培训和进修，提高团队的护理水平和综合素质。
2.1.3 负责评估和招聘产房护士，确保团队人员的数量和质量满足工作需要。
2.1.4 建立健全产房护理团队的内部管理制度，加强团队的凝聚力和战斗力。
2.2 制定和执行产房护理工作计划2.2.1 根据产房的工作量和护理需求，制定合理的护理工作计划，确保产房护理工作的正常进行。
2.2.2 协调和安排产妇、新生儿的入住和出院，合理分配产房资源。
2.2.3 按照护理标准和流程，指导护士正确实施各项护理操作和技术措施。
2.2.4 审核产房护理记录，及时发现和解决护理质量问题。
2.3 指导和培训产房护士2.3.1 对新入职的产房护士进行系统的岗前培训，使其熟悉产房护理工作流程和操作技巧。
2.3.2 对产房护士进行定期的继续教育和培训，提高他们的专业水平和综合素质。
2.3.3 指导护士正确使用和维护产房设备，确保设备的正常运转和安全使用。
2.4 负责产房设备和物资的管理2.4.1 确保产房设备的齐全、完好，并及时进行维修和更换，确保护理工作的顺利进行。
2.4.2 合理安排产房物资的采购和使用，确保物资的充足和质量安全。
2.4.3 做好护理设备和物资的清点和登记工作，保管好护理设备和物资。
2.5 协调产房与其他科室的工作2.5.1 同其他护理科室和医技科室建立良好的合作关系，协调产房与其他科室的工作。
护士长岗位说明书
（三）应知法规
基本法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办基本法规法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
4.医院授予病区内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。
5.领导交给的其他权限。
五、协调关系
1.医护、护患问工作关系的配合与协调。
2.护理人员内部关系的协调。
3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。
2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。
关系
内部关系
监督管理
副主任护师、主管护师、护师、护士、见习护士
请示上报
科主任、护理部主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
（一）基本要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：大专或以上学历
经典的产房护士长职责范本(3篇)
经典的产房护士长职责范本1,抓好科内护士的医德医风教育,树立完美的白衣天使的形象,对待病人像春天般的温暖.2,有计划安排护理工作,做到日有安排,周有重点,月有计划,带领科内护士完成各项日常工作.3,督促检查,保证各项常规制度的贯彻落实,了解各班护士执行医嘱,治疗,临床护理及消毒隔离情况,应付各种特殊情况的发生.4,组织护士业务学习及业务操作训练,定期考核,提高护理水平.5,负责药品,医疗器械的领取,使用和保管,做到定期清点.6,随时了解护士的思想变化,确保无差错事故发生.如发现工作失职,违反规章制度等现象,应报上级领导,按规定处罚.7,服从领导管理,加强医护及各科室之间的沟通,完成领导交办的其他各项工作.经典的产房护士长职责范本（2）产房护士长是医院产科部门的重要岗位之一，其职责是保障产房的正常运作，确保孕产妇的安全和顺利分娩。
下面是一份经典的产房护士长职责范文。
1. 确保产房安全：- 检查产房设备和器械的完好性，以确保其正常运行并及时修复或更换损坏的设备。
- 监督并指导产房护士按照操作规范进行操作，确保操作的安全性和准确性。
- 及时清洁产房，确保环境的卫生和无菌状态。
2. 管理产房护理人员：- 制定并监督执行护理人员的排班计划，保证产房护理人员的合理配备。
- 组织护理人员的培训和考核，提升他们的专业水平和工作质量。
- 调动和协调护理人员的工作，确保产房的高效运转。
3. 提供产前咨询：- 接听孕妇和家属的电话咨询，解答他们的疑问和提供相关信息。
- 在产前教育课程中担任讲师，向孕妇和家属传授孕、产知识和技能。
4. 监护孕产妇的生命体征和疼痛评估：- 定期观察和记录孕产妇的生命体征，如血压、心率、呼吸等，及时发现异常情况并及时处理。
- 采用疼痛评估工具对孕产妇的疼痛进行评估，并提供相应的疼痛缓解措施和建议。
5. 管理产程：- 监测孕产妇的宫缩强度、频率和时长，以评估产程的进展和胎儿的状况。
- 协助医生进行阴道检查和羊膜穿刺等操作，确保操作的安全性和有效性。
产房护士长岗位说明书
产房护士长岗位说明书岗位简介：产房护士长是医院产房的核心管理者，负责管理和协调产房的工作，并直接参与孕妇产科护理工作。
产房护士长需要具备丰富的孕产妇护理经验、专业知识和良好的管理能力。
工作职责：1. 管理产房日常工作：负责产房日常工作的组织、安排和协调，确保产房运转顺畅。
包括产房人员的调配、排班和考勤管理，护理资源和设备的协调使用等。
2. 管理孕妇护理：负责监督和指导产房护士团队进行孕妇的护理工作，包括孕妇的健康评估、产程的监测和分娩过程的护理等。
3. 紧急情况处理：熟悉产房内常见的紧急情况处理程序，如产妇出现大出血、窒息等情况时的应急救治措施，并能指导护士团队进行紧急处置。
4. 协调多学科合作：与产科医生、助产士、麻醉科、儿科等多个学科进行协调和合作，确保孕妇和新生儿的全面护理和医疗服务。
5. 病历记录和统计分析：负责产房病历记录的质量控制，进行统计分析并提出改进意见，以提高产房护理工作的质量和效率。
技能要求：1. 专业知识和技能：具有执业护士资格证书，熟悉孕产妇护理工作的常规操作和技术，熟练掌握产程监测、分娩辅助技术和新生儿护理等专业知识和技能。
2. 紧急情况处理能力：熟悉产房内紧急情况的处理程序，能迅速判断并采取相应措施，确保孕妇和新生儿的安全。
3. 团队领导能力：具有良好的沟通和协调能力，能够有效指导和管理产房护士团队，优化工作流程，提高工作效率。
4. 細致入微的观察力：对孕妇和新生儿的身体状况和病情的观察力敏锐，能够发现异常情况并及时采取措施。
5. 抗压能力：具有抗压能力，能够在高强度和紧张的工作环境下保持冷静和应对各种突发情况。
工作条件：1. 工作时间：因产房工作特殊性，需要轮班工作，包括白班、夜班和节假日班。
2. 工作环境：产房工作环境繁忙、紧张，需要在高压下工作，应对紧急情况，工作区域常受妇产科液体的污染，需要做好防护。
职业发展：1. 继续教育：产房护士长可以通过参加专业进修课程和学术会议，不断提升自己的专业知识和技能。
妇产科护士长岗位说明书
12.参加相关会议，完成上级交办的各项任务。
13.认真执行医德医风规范。
任职资格：
学历
大学本科及以上学历。
专业
护理等相关专业。
经历
有5年以上临床护理工作经验。
知识
精通护理知识、掌握护理管理知识、了解医学药学的基本知识。
技能技巧
熟悉抢救技能、管理沟通技能、应急事件处理技能、教学技能。
岗位职责:
1.负责病区护理工作计划、护理质控方案的制订、实施、检查和总结，有月计划、周安排和日重点。
2.督促护理人员严格执行各项规章制度，遵守护理技术操作规程。负责完善病区内部的规章制度、奖惩细则，严防差错事故及院内感染发生。
3.严格执行每日2次查房，检查病区护理常规、操作规程、护理核心制度的落实情况，并进行总结、分析、反馈及整改，持续改进护理工作。
4.根据病区护理工作情况，加强护理人员岗位管理，合理安排人力资源。掌握护理人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
5.负责本病区护理查房、护理会诊及护理疑难病例讨论，组织并参与危重、大手术患者的抢救及护理工作，参加科主任查房、病区内会诊及术前、疑难病例及死亡病例讨论。
6.组织制订并实施护理人员三基培训计划。负责临床进修、实习护士的管理。定期检查教学计划的落实情况。
7.组织开展护理新业务、新技术及科研工作，注重临床护理经验总结，积极撰写护理论文。
8.掌握患者病情、思想和生活情况，为患者提供专业的心理与健康指导。定期组织召开工休座谈会，负责征求患者及家属的意见与建议，融洽医患关系。
9.负责病区环境及医疗秩序管理，包括各类物品、仪器、药品的规范管理和陪护管理。
10.按照医院感染管理要求做好医院感染管理的预防和控制。督促检查保洁员及护工的工作质量，搞好清洁卫生和消毒隔离工作。
妇产科护士长岗位说明书
妇产科护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称：护士长所属部门：妇产科二、工作内容（一）工作概述在护理部和科主任的领导下，全面主持妇产科护理工作，主要负责产科护理工作、护士的管理、护理质控工作。
（二）工作职责管理职责1、在护理部和科主任的领导下，负责妇产科护理工作。
2、根据护理部对全院护理工作质量标准，结合本科情况制定妇产科护理计划。
3、组织并督促妇产科人员完成本科室的各项工作目标、指标、任务。
确保本科工作的有序开展和有效管理，确保医院政令及时传达与执行。
4、负责检查、考核本科的护理工作，参加并指导危重患者手术及抢救护理工作，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。
5、合理利用医疗资源，做好仪器设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。
6、负责处理发生的护理不良事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法和改进建议。
7、负责管理好妇产科病房，利用“五常法”管理，保持病房的安全、环境的整洁、探视人员的管理和各类仪器、设备、药品的管理。
8、负责本科室护理人员的绩效考核。
业务职责：1、掌握本病区护士工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救及特殊检查的护理。
2、组织疑难病例护理查房、护理讨论、护理会诊。
3、对各病房发生的护理不良事件进行分析、鉴定、并提出防范措施。
4、对本病区复杂技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加。
教研职责：1、负责指导和管理实习、进修人员，指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。
2、组织妇产科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。
3、组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平及技能。
4、组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。
5、了解妇产科护理新发展，积极开展护理科研、组织技术革新，总结经验。
质控管理：1、深入科室，督促、检查各项护理工作落实，发现问题及时解决，减少护理不良事件发生。
2、主持晨会，分析护理工作情况，并定期组织护理人员相互检查、学习、交流经验，不断提高护理质量。
经典的产房护士长职责范本(2篇)
经典的产房护士长职责范本1.在护士长和护师的指导下进行工作。
2.认真执行各项规章制度，岗位职责，护理操作规程，认真执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格查对及交接班制度，消毒隔离制度，防止差错事故的发生。
3.认真做好基础护理和患者的心理护理工作。
4.认知做好危重患者的抢救工作和急救物品，药品的准备，保管工作。
5.协助医师进行治疗工作，负责采集各种检验标本。
6.经常巡视患者，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况，及时处理并报告。
7.参加护理教学和科研工作，在工作中不断总结经验，写出论文，不断提高护理水平。
8.指导护生，护理员，配膳员，卫生员的工作。
9.负责做好患者的入院介绍，在院健康教育，出院指导，经常征求患者意见，做好说服和解释工作并采取改进搓死，在出院前做好卫生宣教工作。
10.。
办理入院，出院，转院，转科的手续，做好有关文件的登记工作。
11负责病房物资，器材的使用及保管工作，并坚持勤俭节约。
经典的产房护士长职责范本（二）1.在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部、科护理工作计划，制定本病室具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房内外的联系工作。
2.合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。
安排工作体现“以病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。
3.负责、检查本病室的护理工作，亲自参加并制定危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。
4.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。
5.积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。
6.随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。
____组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。
产科护士长岗位说明书
产科护士长岗位说明书产科护士长岗位说明书一、岗位概述产科护士长是医院产科部门的核心管理人员，负责协调和管理产科护理工作，确保产科护理服务的质量和安全。
产科护士长需要具备扎实的护理专业知识，较高的组织协调能力和领导才能，能够有效指导和监督产科护士团队的工作。
二、岗位职责1. 负责制定和修订产科护理工作制度和规范，监督执行。
2. 负责组织和安排产科护理人员的工作，合理调配护理资源，确保产科护理服务的连续性和有效性。
3. 负责制定和组织实施产科护理培训计划，提高护理人员的专业水平和素质。
4. 负责对产科护理工作的质量进行评估和监测，及时发现和解决问题。
5. 负责与其他科室和部门的沟通与协调，保持良好的合作关系。
6. 负责处理护理人员与患者家属之间的矛盾和纠纷，维护良好的护患关系。
7. 参与产科护理研究和学术交流活动，推动产科护理的不断创新和发展。
8. 负责产科护理设备和物品的采购和管理，确保物资的有效使用和安全。
9. 完成上级交办的其他工作。
三、任职条件1. 具有护理学相关专业本科及以上学历，持有合法有效的护士执业资格证书。
2. 具备丰富的产科护理经验，在产科护理工作中有突出的表现和成绩。
3. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效指导和激励团队成员。
4. 具备较高的职业道德和责任心，能够保守患者隐私并保护患者权益。
5. 具有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与患者、家属和医务人员建立良好的关系。
6. 熟练掌握护理相关的法律、法规和政策，能够正确处理护理过程中的纠纷和问题。
7. 具备一定的科研能力和文献阅读能力，能够参与护理研究和学术交流活动。
8. 具备良好的心理素质和身体健康状况，能够适应紧张的工作环境和工作压力。
四、工作时间根据医院的要求，产科护士长需要按照工作时间表进行排班工作。
在夜班和节假日等特殊情况下，需要加班或轮班工作。
五、薪资待遇产科护士长的薪资待遇根据医院的规定和个人的工作表现进行调整，一般包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等多项收入。
产房护士长职责范本(3篇)
产房护士长职责范本1.在护士长和护师的指导下进行工作。
2.认真执行各项规章制度，岗位职责，护理操作规程，认真执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格查对及交接班制度，消毒隔离制度，防止差错事故的发生。
3.认真做好基础护理和患者的心理护理工作。
4.认知做好危重患者的抢救工作和急救物品，药品的准备，保管工作。
5.协助医师进行治疗工作，负责采集各种检验标本。
6.经常巡视患者，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况，及时处理并报告。
7.参加护理教学和科研工作，在工作中不断总结经验，写出论文，不断提高护理水平。
8.指导护生，护理员，配膳员，卫生员的工作。
9.负责做好患者的入院介绍，在院健康教育，出院指导，经常征求患者意见，做好说服和解释工作并采取改进搓死，在出院前做好卫生宣教工作。
10.。
办理入院，出院，转院，转科的手续，做好有关文件的登记工作。
11负责病房物资，器材的使用及保管工作，并坚持勤俭节约。
产房护士长职责范本（2）产房护士长是医院产科部门的重要职务之一，承担着对产房护理人员的管理和指导工作，协助产科医生完成各项产科工作，保障孕妇和新生儿的安全。
产房护士长的职责非常重要，下面是一份关于产房护士长职责的范文，供参考：一、组织产房护理人员工作1. 制定和实施产房护理制度和规范操作流程，确保产房的护理工作按照标准和规范进行；2. 组织和安排产房护理人员的轮班工作，确保每天的产房护理工作有足够的人员；3. 审核产房护理人员的考勤情况，及时处理请假和调休事宜；4. 组织新员工培训，对新员工进行入职培训和熟悉产房的相关工作；5. 根据产科部门的需要，对产房护理人员进行再培训和提高专业技能；6. 组织和安排产房护理人员的例行教育和职业素质提升培训；7. 配合人力资源部门开展人员招聘和员工绩效考核工作；二、指导产房护理人员工作1. 对产房护理人员进行工作安排和督促，确保产房护理工作的顺利进行；2. 指导产房护理人员熟练掌握产房护理技能和操作流程；3. 指导产房护理人员进行孕妇的入院接待工作，包括患者信息的录入、基本检查的完成等；4. 指导产房护理人员进行孕妇的孕期检查和孕妇的各项产前准备工作；5. 指导产房护理人员对孕妇进行产程的监护和产妇的护理，确保产妇顺利分娩；6. 指导产房护理人员对新生儿进行护理和喂养，确保新生儿的健康和安全；7. 指导产房护理人员进行产后护理和产后康复工作，确保产妇的恢复和康复；三、监督产房护理质量1. 监督产房护理人员按照规范和操作流程进行工作，保证产房护理质量；2. 监督产房护理人员对孕妇和新生儿进行全面和科学的护理；3. 监督产房护理人员的职业操守和工作纪律，杜绝违规操作和职业道德问题；4. 监督产房护理设备的使用和维护，确保设备正常运行和安全可靠；5. 监督产房护理人员的个人卫生和环境清洁，保证产房的整洁和卫生；四、协助医生完成产科工作1. 协助医生进行孕妇产前诊断，包括常规检查、特殊检查等；2. 协助医生进行孕妇的分娩和手术操作，保障孕妇分娩的安全；3. 协助医生进行新生儿的救治和抢救，确保新生儿的生命安全；4. 协助医生进行产后康复和产后随访工作，陪同医生进行巡诊和复诊；5. 协助医生进行孕妇和新生儿相关疾病的教育和宣传，提高孕妇和家属的健康意识；五、协调产房与其他科室的工作关系1. 协调产房与产科医生、妇产科医生、麻醉科医生和其他相关科室的工作关系，保证产房工作的顺利进行；2. 协调产房与儿童科、内科、外科、麻醉科等科室的工作关系，保证孕妇和新生儿的综合治疗；3. 协调产房与家属和社会各界的关系，处理好产妇和家属的矛盾和问题，维护医疗秩序和社会稳定；六、完成上级交办的其他工作1. 完成医院和部门交办的各项工作任务，包括会议记录、汇报材料的准备和整理等；2. 参与相关研究项目和学术交流活动，提高自身的学术水平和专业能力；3. 参与医院和部门的质量管理和安全管理工作，提高医疗质量和安全水平；4. 参与制定和修改产房护理相关的政策和规章制度，提出合理化建议和改进建议；以上是产房护士长的职责范文，产房护士长作为医院产科部门的重要角色，承担着对产房护理人员的管理和指导工作，保障孕妇和新生儿的安全。
医院妇产科护士长岗位说明书
护士长岗位说明书生效日期2012-06-01 岗位名称护士长所属部门妇产科直接上级护理部主任岗位代码工作描述职责任务1．在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作。
是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。
2．根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结。
3．负责督促本科各病室认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。
4．负责督促检查本科各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关，并有记录。
5．解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。
6．有计划地组织科内护理查房，及时总结本室护理工作中的经验和教训。
7．有计划地组织安排全科业务学习，负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。
8．负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。
9．对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。
10．科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，每月总结、分析提出整改意见。
11．每月听取进修护士意见，检查护生教学计划的实施情况。
护士长岗位说明书生效日期2012-06-01 岗位名称护士长所属部门妇产科直接上级护理部主任岗位代码任职标准1．教育：护理专业本科以上学历，具有主管护师及以上技术职称。
2．经验：从事临床护理工作5年以上。
3．培训：3.1接受地市级卫生行政部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地市级卫生行政部门委托或认可的机构颁发的合格证书。
3.2不少于20学时的职业化管理培训。
3.3计算机操作培训。
4．技能：4.1临床专科护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练。
4.2有一定教学、科研和指导临床能力。
4.3掌握护理基础理论及有关的医学基础知识和本病区常见疾病诊治护理原则。
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科室文化管理
32.组织召开沟通会、文体活动、团队训练等活动，营造积极健康向上的科室文化氛围。
按要求
33.组织全科护士参与医院、护理部、科室的各项文化活动。
按要求
其它职责
34.完成护理部统一规定的其他有关质量安全、消毒隔离以及医德医风建设等相关职责与任务。
按要求
医德医风
（职业道德）
35.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
22.制定新进进助人员、实习生、进修生的培训带教计划，并组织落实、定期检查。
按要求
23.组织护理查房、业务学习和教学查房，提高专业的护理理论水平和技能。
每月1次
24.鼓励并带领科室护理人员参加医院及护理部组织的各种业务学习、护理查房、培训等。
按要求
25.组织并参与专业护理科研设计。
按要求
26.撰写学术论文并பைடு நூலகம்各级刊物发表。
4.掌握产科的常用专业技术、熟练使用各种抢救仪器。
5.掌握产科常用及急救药品的使用剂量和副作用、禁忌症、熟悉药理作用。
6.掌握产科各种护理文书的书写规范，对疼痛、压疮等能进行正确的评估。
7.掌握病人健康教育和心理护理技巧，能够指导病人正确饮食、运动、自我管理、自我监测。
8.具有较强的观察能力和应急处理能力，准确评估和把握病人的身心状况，采取应急措施。
18.检查病房安全防范措施落实情况，杜绝病人跌倒、坠床、走失、烫伤、压疮等不良事件发生。
每日
19.检查常备仪器、急救物品、药品的完好性。
每周1次
20.落实各项护理应急预案并对科室各级护理人员进行检查。
按要求
教研管理
21.实行科室护理人员分层级管理方案，制定各级护理人员的培训考核计划并组织落实。
按要求
至少1篇/年
人员管理
27.做到人性化管理，在不影响日常工作的情况下，最大限度满足各级护理人员需求，服从护理部的人员调配。
按需要
28.根据工作需要、人力资源状况实行弹性排班。
每周
29.根据出勤情况做好考勤记录，并上报。
每月1次
财产物资管理
30.做好科室固定资产的维护和保养，防止丢失。
每日
31.制定物品领用计划，清点物流中心配送物品。
每日
14.及时上报科内不良事件并组织护理人员进行讨论分析，并提出整改建议。
按要求
15.组织护理人员认真进行总结，持续改进护理质量。
按季度
16.督促检查科内护士做好消毒隔离工作，防止院内感染。
每日
17.召开医护患座谈会、对患者及家属进行健康教育，听取对医疗、护理、膳食等方面的意见，提高患者满意度。
每月1次
关键职责
任务描述
工作标准
行政管理
1.制定年度工作计划和年终总结，并组织实施。
按要求
2.做好本科室护理人员绩效考核，合理分配本科室护理人员奖金。
每月1次，严格按分配方案分配
3.组织召开科室护理人员工作会议，传达医院及护理部布置的各项工作及任务，对本科室一月护理工作完成情况进行讲评、总结。
每月1次
4.组织召开晨会，传达贯彻医院和护理部的各项指令，布置科室日常各项护理工作。
9.具有良好的沟通能力和协调能力，能够协调好上下级、医护之间、护患之间的关系，善于营造良好的工作氛围。
10.了解产科护理新进展，积极开展护理科研。
工作经验
具备五年以上的主管护师工作经验和三年以上的管理经验。
工作职责概述
在护理部主任和科主任的领导下，负责本科室护理行政管理、护理质量安全管理、教学科研管理、人员财物、科室文化管理等任务。
零泄密、零投诉
36.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
规范性
37.参加卫生行政部门和医院安排的指令性、突发性应急医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
任务完成率达100%
9.检查各级护理人员护理核心制度落实情况。
每周
10.组织指导并参与危重患者的抢救护理工作。
按要求
11.组织全科护理人员对危重、疑难、重大手术前后及死亡病例的讨论，指导并解决专业疑难病例的护理问题。
按要求
12.参加科内新业务、死亡病例、疑难病例的讨论，提出个人意见。
按要求
13.检查基础护理、专科护理及危重患者的护理质量，分析原因并提出改进措施，保证护理质量，保障护理安全。
东营市垦利区人民医院产房护士长岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
产房护士长
所属科室
产房
直接上级
护理部主任
直接下级
本科全体护理人员
任职资格
学历（学位）
本科
专业
助产
执业资格
执业护士
职称
主管护师
工作能力
（关键技能）
1.掌握护理人员执业所需的法律法规和规章制度。
2.熟悉医院感染管理的基本知识和常用的管理工具。
3.掌握产科各种疾病的护理常规、各种术前术后护理、急危重症病人的抢救与护理。
每个工作日1次
5.组织安排、检查病区健康宣教工作。
每日
6.完成护士长各种记录、登记、统计工作，按时上交护士长手册和质控总结。
每月1次
7.完成卫生行政部门和医院布置的突发性应急任务和临时任务。
按要求
质量安全管理
8.修订本科室专科护理制度、岗位职责、专科疾病护理常规和各项护理操作规范，并督促落实。
按要求