公司生产技术管理制度
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
生产技术管理制度
一、生产技术管理制度
第一条目的。
为了合理组织企业的生产技术管理工作,建立良好的生产技术活动秩序,保证企业生产的顺利进行,不断采用新技术、开发新产品、提高产品质量和劳动生产率,特制订本制度。
第二条组织管理。
生产技术管理由技术部负责组织实施,直接向生产总监负责,技术部下设技术科和生产技术研究会。
第三条生产技术的改进流程。
生产部向总经理提出改进生产技术的方案,由总经理对此研究并作出决定,组织技术部门负责技术改进攻关。
第四条生产技术的引进流程。
当本公司从外面引进技术时,技术部要研究引进合同的原文,并要求承担引进工作的部门说明引进外来技术后,成本与成果之间的关系。
第五条技术转让流程。
本公司向外部转让技术时,技术部要会同生产部研究、检查转让的内容,并与承担转让工作的部门讨论这一转让的结果。
第六条生产技术的发表流程。
(1)当要向社会发表公司的生产技术的时候,要把发表原稿交技术部经理审阅,经其批准后方可对外公开。
(2)外来人员到本公司参观、学习时,须征得生产部和技术部同意。
第七条生产技术开发。
本规定所指的技术开发,主要是新产品开发和新工艺开发。技术开发的途径有独创型技术开发、引进型技术开发、综合型技术开发以及延伸型技术开发。
第八条工艺管理。
(1)工艺是产品生产方法的指南,是计划、调度、质量管理、质量检验、原材料供应以及工艺装备和设备等工作的技术依据,是优质、高效、低耗和安全生产的重要保证手段。
(2)技术部应建立严格的管理制度和责任制,工艺人员要坚持科学态度,不断提高工艺水平,为生产服务。
(3)工艺工作要认真贯彻工艺规程典型化、工装标准化、通用化的原则。
第九条样品管理。
(1)技术部应设立样品室,设专兼职人员负责,并建立样品专账,每月盘点一次。
(2)每件样品必须标有来源、生产日期、类型名称、厂号、品名等。
(3)各部门需要样品时,须履行借用手续。
第十条技术资料管理。
(1)所有中外文技术图书、期刊、杂志、工艺资料、设计底样都要及时登记、编号,分类整理和保管。在未登记前,不得借出使用。
(2)所有读者都应爱护技术图书,不准有污损、涂改、剪裁、损毁等情况,如有损坏应照价赔偿或加倍罚款。
(3)外单位索取技术工艺资料时,应经技术部部长同意,报请总经理批准。
(4)除保留样品外,应把经鉴定合格的工艺处方及技术工艺文件一并归档。
第十一条制订、修改和废止。
本制度的制订、修改和废止须经主管生产技术的公司副总经理决定,公司经营常务会议讨论通过。
二、经济技术定额管理办法
第一条总则。
为使公司管理科学化、标准化,特制订本办法。
第二条定额体系。
(1)劳动定额:包括工时定额或定量定额两种。
(2)物资定额:包括物资消耗定额和物资储备定额。
(3)流动资金定额:包括储备资金定额、生产资金定额、成品资金定额、在途商品资金定额等。
(4)费用定额:主要为管理费用预算,如管理费预算、车间经费预算、销售费用预算、财务费用预算。
(5)产品质量定额:包括合格率、设备完好率等。
(6)其他定额指标。
第三条确定定额方法。
(1)技术计算法(理论计算法)。根据产品设计和生产工艺等技术资料,在工艺计
算和技术分析的基础上确定,计算的定额比较准确,但计算过程比较复杂。该方法主要用于物资消耗定额计算,适用于产品定型、产量较大、技术资料齐全的产品。
(2)技术测定法。运用计量工具,实地测量、分析和计算,计算的定额比较准确、合理,反映公司当前实际情况;但工作量大、花费时间长、成本高。该方法主要用于制订劳动定额、物资消耗定额,适用于生产技术组织条件正常、生产批量大、流水作业的情况。
(3)统计分析法。根据公司历史时间序列数据和统计资料,结合公司现状计算出来,工作量小,简单易行。该方法主要用于制订劳动、物资消耗、资金、费用等定额,适用于生产条件正常、产品比较固定、大批量、历史数据完整的情况。
(4)类比法。根据公司历史最好水平或同行业公司比较确定,工作量小,简易;定额可能随意性大,不够准确。该方法适用于历史数据不完整、多品种、小批量的情况。
(5)经验估算法。根据专家经验大致估算,工作量小,简易;定额可能随意性大,不够准确。该方法适用于缺少完整数据资料、新产品的情况。
第四条制订定额原则。
(1)公司根据不同生产经营特点和客观条件,选择以上办法(或组合),较为实际地制订公司一定时期的各项定额指标。
(2)公司视情况,定期或不定期地对定额作出调整或修订。
第五条附则。
(1)公司将各项定额编印成册,形成《公司定额标准手册》,下发下属部门和单位使用。
(2)本办法由计划和财务部门共同执行,在总经理办公会议通过后颁行。