(完整版)施工工人管理制度
施工队管理制度（四篇）
施工队管理制度一、施工队人员管理1、加强用工管理，对于使用外委施工队的单位，每月应及时向安全环保部报告人员变动情况，报送人员变化表。
2、由人力资源部负责与录用工人签订《劳动用工合同》，并明确双方的责任和义务。
3、按工程需要配备电工、钳工、电气焊工、管道工、木工等技术工种及相关专业技术人员。
所有人员必须经过培训考核，合格后方能上岗。
4、为加强现场管理，并保证施工队长现场跟班作业，配备施工队长的人数不得低于全部人员的____％，总人数不到____人时，配备的施工队长不得少于____人。
每位施工队长必须通过公司严格的考核，合格后领取上岗证。
施工队长持证后，标志着对各种工艺要求的透彻了解，应以身作则带领施工人员自觉遵守公司的规章制度，规范施工过程，顺利完成各项工作任务。
5、必须配备专职安全员，配备专职安全员的人数不得低于全部人员的____％，总人数不到____人时，配备的专职安全员不得少于____人。
6、新录用的工人，____个月内不得从事采矿、天井掘进、竖井掘等危险性较大的作业；____个月内不得独立作业。
二、对外承包的方式、范围的要求1、各分矿原则上不准使用外委施工单位，但分矿无能力对某项工程进行施工的，必须报请公司，经公司同意后，方能对外承包。
2、各分矿对外承包的工程，要求采用清包方式，杜绝大包形式。
3、各分矿的工程对外承包时，大型设备、主要设备、主要器具，如：1O米以上卷扬、电机车、装岩机、绞车、矿车、水泵、变电(供电)设备等，原则上由分矿配备。
三、分矿对施工队的管理1、分矿必须将外委施工单位的安全生产工作进行统一协调管理，并纳入企业安全生产统一管理体系。
选派责任心强、懂技术、懂业务的专职安全管理人员对外委施工单位的安全生产工作进行管理和监督，严禁以包代管，包而不管。
2、安全环保部对外委施工人员要进行强制性的安全教育，未经过“三级"安全教育培训考试合格，不可进入作业。
人力资源部教培处负责规范安全培训档案及文字记录。
施工现场管理人员规章制度（通用17篇）
施工现场管理人员规章制度施工现场管理人员规章制度（通用17篇）在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的施工现场管理人员规章制度（通用17篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
施工现场管理人员规章制度11、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
工程开工后，工作时间以工人上班及不影响工人上班为准。
2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。
3、项目经理外出需向分管副总汇报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条，项目经理批准，获准假后方可休息。
并备案。
6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
由项目经理填写加班值班表。
工作人员加班工资不计，项目经理不计加班工资。
工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。
7、无故旷工三次或连续三天者除名。
8、年终评奖金时，按出勤天数和工作中有无事故责任来评定。
施工现场管理人员规章制度21、施工单位应严格遵守国家及地方政府颁发的安全施工、文明施工等规范、条例，遵守建设单位的现场管理规定。
建设单位将不定期邀请有关部门按《XXX建设工程现场文明施工检查评定标准》等要求进行检查，达不到文明工地标准的，建设单位即可勒令其停工整改。
2、施工现场必须按要求设置“九图一牌”，标牌的内容及形式必须符合相关规定要求。
3、施工现场应有恰当的标语和安全警戒标志。
标语标牌由施工单位拟定，交甲方现场代表审定批准后付诸实施，切勿乱写乱画以及随意张贴悬挂。
4、施工现场实行封闭式管理，各施工单位制定相应的门岗管理制度并严格执行，施工现场的管理人员、施工人员必须佩戴证明身份的证卡进出，非施工人员不得擅自进入施工现场。
证卡由施工单位拟定内容及形式，交由甲方审定批准后实施。
5、本工程施工场地，以该项目总平面红线范围内及临时租用地作为施工场地，施工单位在施工前，必须在甲方规定的区域内布置临设，并将总平面布置图交由甲方审定批准后，方能付诸实施。
施工用工安全管理制度(5篇)
施工用工安全管理制度第一条：为了加强临时用工管理，确保安全生产，特制定本制度。
第二条：本制度有关条款如果与施工当地有关用工规定相抵触时，以所在地的规定为准。
第三条：严禁招收老、弱、病、残以及童工作临时工。
第四条：用工单位除与员工签订用工合同外，还要与他们签订安全生产责任状，明确各自的安全生产职责。
第五条：临时工进场前必须进行三级安全教育，考试合格后方可准许上岗。
单位还要建立临时工安全教育管理档案。
第六条：临时工享有正式工同等的接收安全管理、教育培训的权利和义务。
享有同等的劳动保护待遇。
第七条：与外包工签订外包工使用合同时，必须同时签订安全生产协议，明确各方面的安全生产职责。
第八条：外包工入场前也必须进行安全生产教育，取得合格证后方可准许上岗作业。
第九条：加强对外包工的安全生产管理。
使用外包工单位，有对外包工进行安全检查、安全教育的权利和义务。
绝不能一包代管。
第十条：公司要制定临时工、外包工安全管理细则和培训教育制度。
第十一条：用工单位要对在安全操作和事故预防等方面有贡献的临时工、外包工给予奖励和表扬。
对违章作业，屡教不改的，要坚决给予严肃处理。
第十二条：用工单位在与其他建筑单位签定工程联营、分包工程合同时，也必须同时签订安全生产合同，明确各自责任。
第十三条：按合同应提供给联营、分包单位的安全设施，用工单位应及时提供并确保貭量。
提供给他们的施工机械设备，安全防护装置要齐全，设备运行状态要在良好以上。
第十四条：分包单位员工、外包工发生伤亡事故，用工单位应履行协助抢救的义务，同时提醒他们把事故发生的情况报告给当地有关部门，并协助事故调查。
施工用工安全管理制度（2）是一个用来保障施工工人安全的管理制度。
它包括必要的安全规定和措施，以确保施工现场的安全，预防事故的发生。
以下是一个可能包括的施工用工安全管理制度的主要内容：1. 安全责任：明确各方的安全责任，包括施工单位、施工班组、监理单位和施工工人等。
2. 安全培训：要求施工工人参加必要的安全培训，了解施工现场的安全规定和措施，以及应对突发事件的应急措施。
施工人员管理制度（5篇）
施工人员管理制度一、施工现场考勤制度施工现场管理制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
2、项目组人员外出执行任务需要向项目经理请示，施工队长外出执行任务需要向分管项目经理请示填获准后方可外出。
3、施工项目经理外出需向项目副经理通报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条。
6、无故旷工三次或连续三天者除名处理。
二、施工现场例会制度1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头例会。
2、每日例会由施工项目经理召集，项目组管理人员、施工队长参加。
例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。
施工项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围。
3、施工中发现的问题必须提交例会讨论，重要事项报公司总经理。
例会中做出的决定必须坚决执行。
4、各施工队、班组间需协调的问题提交每日例会解决。
例会中及时传达有关上级指示精神、作业要求、安全状况及最新工程动态。
5、每周例会由公司总经理召集，由施工项目经理、项目组人员参加。
例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。
公司总经理可根据具体情况扩大参加人员范围。
6、公司部门间的协调问题、甲乙双方等的协调问题提交周例会解决。
例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。
三、施工现场档案管理制度1、档案管理由项目组专人负责。
2、做好施工现场每日例会记录、每周例会记录、临时现场会议记录等。
3、现场工作人员登记造册。
施工班组人员身份证复印件整理归档。
4、工程中签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程检查资料、采购资料、合同等的整理归档。
5、工程中其它文件、资料、文书往来整理归档。
6、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。
同时建立相关电子文档，便于查阅。
7、项目组人员借阅档案资料需办理借阅手续。
填写工程资料借阅表，并及时归还。
四、施工现场仓库管理制度1、材料、外购件入库必须经项目经理验收签字，不合格材料决不入库，采购员必须及时办理退货手续。
施工工人日常管理制度
第一章总则第一条为加强施工现场管理，保障施工安全、质量、进度和环境保护，提高施工工人的工作效率和素质，根据国家有关法律法规和施工合同的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于施工现场所有施工工人，包括但不限于施工员、技术员、质检员、电工、焊工、木工、钢筋工、混凝土工、架子工、油漆工、起重工、焊割工等。
第三条施工工人应遵守国家法律法规、行业规范和本制度，服从现场管理，确保施工质量和安全。
第二章入场与培训第四条新入场施工工人必须经过公司组织的岗前培训，包括安全知识、操作规程、工程质量标准、环境保护知识等，培训合格后方可上岗。
第五条施工工人应持证上岗，特种作业人员必须持有相应的操作资格证书。
第六条施工工人进入施工现场，应穿戴符合安全要求的工作服、安全帽、防护眼镜、防护手套、防滑鞋等劳动保护用品。
第三章工作纪律第七条施工工人应按时参加班前会，了解当天的工作任务、安全注意事项和质量要求。
第八条施工工人应严格按照施工图纸、施工方案和操作规程进行施工，不得擅自改变设计或施工方法。
第九条施工工人应保持施工现场的整洁，做到工完料清、场地整洁。
第十条施工工人应爱护施工设备和工具，不得随意损坏或挪用。
第十一条施工工人应遵守施工现场的作息时间，不得迟到、早退、旷工。
第四章安全生产第十二条施工工人应认真学习并严格遵守国家有关安全生产的法律法规和施工现场的安全管理制度。
第十三条施工工人应正确使用个人防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
第十四条施工工人应定期参加安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。
第十五条施工工人应严格执行施工现场的安全操作规程，不得违章作业。
第十六条施工工人应配合安全管理人员进行检查和整改安全隐患。
第五章质量管理第十七条施工工人应严格执行工程质量标准，确保工程质量。
第十八条施工工人应按照施工图纸和施工方案进行施工，不得擅自修改设计。
第十九条施工工人应做好施工记录，如实反映施工过程中的质量问题。
第二十条施工工人应参与工程质量验收，对发现的质量问题及时报告并采取措施。
施工单位工人管理制度
第一章总则第一条为加强施工单位工人管理，提高施工质量和效率，保障施工安全，维护施工单位合法权益，根据国家有关法律法规，结合本施工单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本施工单位所有工人，包括施工人员、技术人员、管理人员等。
第三条本制度旨在规范工人行为，提高工人素质，确保施工任务的顺利完成。
第二章工人招聘与培训第四条工人招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过面试、考核等方式选拔合适人才。
第五条新招聘的工人必须经过岗前培训，培训内容包括岗位技能、安全知识、职业道德等。
第六条工人培训合格后方可上岗，不合格者需重新培训或调离岗位。
第三章工作职责与考核第七条工人应明确自己的工作职责，遵守施工规范，确保施工质量。
第八条工人应按照施工进度要求，按时完成工作任务。
第九条施工单位应建立健全工人考核制度，定期对工人进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等。
第十条考核结果作为工资调整、奖惩和晋升的重要依据。
第四章工资与福利第十一条工资待遇按照国家规定和公司薪酬制度执行，保障工人合法权益。
第十二条工人享有国家规定的休息日、法定节假日和年假等。
第十三条工人享有国家规定的工伤、病假、产假等福利待遇。
第五章安全生产第十四条工人必须严格遵守国家安全生产法律法规，增强安全意识。
第十五条工人应熟悉施工现场的安全防护设施和操作规程，正确使用安全防护用品。
第十六条工人发现安全隐患，应及时报告，不得擅自处理。
第十七条施工单位应定期对工人进行安全生产教育和培训，提高工人安全素质。
第六章违规处理第十八条工人违反本制度，按以下规定处理：（一）轻微违规行为，给予警告或通报批评；（二）一般违规行为，给予罚款或停工整改；（三）严重违规行为，给予降职、辞退等处理。
第七章附则第十九条本制度由施工单位负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
第二十一条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
工地管理人员规章制度(6篇)
工地管理人员规章制度（6篇）工地治理人员规章制度1为了加强施工现场的治理，确保本工程质量、文明施工，同时为保障全体施工作业人员的人身安全，依据《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量治理条例》及施工、监理合同规定，特制订本制度：一、施工单位必需与进入xx生产楼工程工程（以下简称本工程）施工现场进展施工作业的班组签订安全施工责任书，对分包施工区域（段）及居住的生活区的安全全面负责。
二、施工单位必需对本单位成员进展安全教育，定期检查分管区域的安全状况，发生工程质量、安全事故应准时处理和上报。
三、施工单位应负责本工程的安全保安工作，非本工程作业人员未经许可不得擅自进入施工现场。
四、施工单位必需统一着装，凡进入本工程施工现场进展施工作业的，必需佩带工程部特制的施工作业卡。
五、特种工种必需持证上岗，严禁无证操作。
无证操作、违章操作造成事故者，按事故情节轻重进展惩罚。
六、进入施工区域必需配戴好安全帽，并正确使用劳动防护用品。
不按规定配戴好安全帽的或虽戴安全帽，但不系帽带或戴帽的颜色不符应进展罚款。
七、违反防火规定造成火灾，所造成的损失全部由责任人担当，情节严峻者将由执法机关追究其法律责任。
八、在本工程施工的工作人员严禁打架斗殴、酗酒及酒后上班。
九、施工作业人员必需妥当爱护好上道工序的成品及与其它工种作好亲密协作。
十、本工程严禁任何偷工减料行为。
严禁扣减水泥、钢筋等材料，以劣充优；钢筋焊接焊渣不去除；模板加固不当造成爆模；模板缝封闭不严，造成砼漏浆而起砂；砼消失峰窝、露筋，砼外表起砂或不平坦；柱、墙施工缝不按规定处理；砼浇筑过程中未经同意，而撤除模板支撑；砼浇筑完毕不按规定养护等行为，应对相关责任人进展罚款；情节严峻或造成其他严峻后果的”，暂停工程进度款支付；构成犯罪的，由执法机关追究法律责任。
十一、对施工单位违反施工现场的治理制度，造成工程质量事故或存在安全隐患的行为，监理工程师有权依据《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量治理条例》及施工、监理合同规定签发工程暂停令，要求施工单位整改。
施工项目工人管理制度
施工项目工人管理制度一、总则为规范施工项目工人的管理，提高工程建设质量和安全生产水平，降低工程建设风险，确保项目进度和质量达到预期目标，特制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于所有参与施工项目的工人，包括施工队、技术指导人员和相关管理人员等。
三、工人管理1.招聘与培训（1）招聘工人应做到公开、公平、公正，严格按照规定的程序和条件录用。
（2）招聘工人应对其进行身体检查和技能考核，确保招聘到符合要求的工人。
（3）新进工人应接受系统的培训，包括安全操作规程、工程质量要求、技术要求等，确保工人具备必要的知识和技能。
2.岗前准备（1）工人应按规定着装，佩戴好安全帽和防护服等。
（2）工人应在工地办理入场手续，接受安全教育和相关指导。
3.施工作业（1）工人应按照施工组织设计和相关规范进行作业，不得擅自更改。
（2）工人应履行岗位职责，严禁违规操作、违规施工。
（3）工人应保持施工环境整洁，不得乱扔垃圾，做到文明施工。
4.安全生产（1）工人应严格遵守安全生产规定，做到安全第一。
（2）工人应接受安全教育，学习安全操作规程，提高安全意识。
（3）工人应配备必要的安全防护用具，并正确使用。
5.质量管理（1）工人应按照质量要求进行施工，确保工程质量符合标准。
（2）工人应定期检查施工质量，及时发现和解决问题。
6.团队合作（1）工人应保持团队合作精神，尊重他人，互帮互助。
（2）工人应服从施工组织的统一管理，听从项目经理和班组长的指挥。
7.奖惩制度（1）对表现优秀的工人可予以适当奖励，包括表彰、奖金等。
（2）对违规行为的工人可予以适当惩罚，包括扣减工资、记过等。
四、管理机制1.项目经理负责全面指导施工项目工人的管理工作，制定具体管理措施。
2.班组长负责具体的工人管理工作，带领工人进行施工作业。
3.安全员负责安全生产工作，组织安全培训和检查。
4.质量员负责质量监督和检查，保证施工质量达标。
5.人力资源部门负责工人招聘、培训和管理工作。
施工单位施工人员管理制度
第一章总则第一条为加强施工单位施工人员的管理，确保施工质量和安全生产，提高施工效率，制定本制度。
第二条本制度适用于施工单位所有施工人员，包括项目经理、技术负责人、施工员、质量员、安全员、施工班组等。
第三条施工人员应严格遵守国家法律法规、行业标准和本单位的各项规章制度，保证施工任务的顺利完成。
第二章人员选拔与培训第四条施工单位应按照岗位要求，选拔具备相应资质和技能的施工人员。
第五条新入职的施工人员应经过岗前培训，包括业务知识、操作技能、安全规范、职业道德等方面的培训。
第六条定期对施工人员进行业务知识和技能的考核，提高施工人员的综合素质。
第三章施工现场管理第七条施工现场应设置明显的警示标志，确保施工安全。
第八条施工人员必须佩戴安全帽、安全带等防护用品，遵守施工现场的安全操作规程。
第九条施工现场应按照施工方案进行施工，确保施工质量。
第十条施工单位应建立健全施工现场管理制度，明确各岗位职责，确保施工顺利进行。
第四章考勤与请假第十一条施工人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十二条因特殊情况需请假，应提前向项目经理请假，并说明请假原因。
第十三条请假审批程序：事假、病假等，需提供相关证明材料；因公出差、学习等，需经项目经理批准。
第五章安全生产第十四条施工单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。
第十五条施工现场应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
第十六条施工单位应加强对施工人员的安全教育，提高安全意识。
第十七条施工人员应严格遵守安全生产操作规程，发现安全隐患及时报告。
第六章奖励与处罚第十八条对表现突出、成绩显著的施工人员，给予表彰和奖励。
第十九条对违反本制度规定，影响施工质量和安全生产的施工人员，给予批评教育或处罚。
第七章附则第二十条本制度由施工单位负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，施工单位可以确保施工人员遵守各项规定，提高施工质量和安全生产水平，为项目的顺利推进提供有力保障。
施工工地工人管理规章制度
施工工地工人管理规章制度第一章总则第一条为加强施工工地工人管理，保障施工安全和施工质量，根据国家相关法律法规，制定本规章。
第二条本规章适用于施工工地内的所有工人，包括施工人员、机械设备操作人员等。
第三条施工工地工人应遵守本规章的规定，服从管理，服从调度，共同维护施工安全和施工秩序。
第四条施工工地负责人应当严格执行本规章，加强对工人的管理，提高施工工地的安全管理水平和施工质量。
第二章工地管理第五条施工工地应当设置专门的管理岗位，负责对工地工人进行管理和指导。
第六条施工工地应当设立统一的施工工地管理办公室，对工地内的管理工作进行统一管理。
第七条施工工地应当对所有进入工地的工人进行严格身份核对，确保工人的身份真实和合法。
第八条施工工地应当配备足够的保安人员，对进出工地的工人和物资进行监管。
第九条施工工地应当定期进行安全检查和隐患排查，确保施工工地的安全。
第十条施工工地应当配备必要的应急措施和设备，确保工地内发生事故时能及时应对。
第三章工作纪律第十一条施工工地工人应当按时到达工地，不得迟到早退，如有特殊情况应当提前请假。
第十二条施工工地工人应当遵守工地的各项规定，不得随意更改工作内容和工作时间。
第十三条施工工地工人应当服从管理和安排，不得私自调动工作内容和工作任务。
第十四条施工工地工人应当遵守工安规定，佩戴好安全帽、安全鞋、安全带等个人防护装备。
第十五条施工工地工人应当保持工地卫生，不得随意乱扔垃圾，妥善保管个人物品。
第十六条施工工地工人应当遵守劳动纪律，不得私自聚众闹事，影响施工秩序。
第四章安全保障第十七条施工工地工人应当严格遵守工地的安全规定，确保自己和他人的安全。
第十八条施工工地工人在进行高空作业时，应当严格遵守操作规程，确保高空作业安全。
第十九条施工工地工人在操作机械设备时，应当经过专门培训，持有效证件才能操作。
第二十条施工工地工人在进行施工作业时，应当穿戴好个人防护装备，严格遵守施工安全规定。
正规施工人员管理制度
一、总则为加强施工现场管理，确保施工安全、质量、进度和文明施工，提高施工人员素质，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有参与施工现场施工的员工，包括施工人员、技术人员、管理人员等。
三、施工人员管理1.施工人员必须具备相应的资质证书，且身体健康，能够胜任所承担的工作。
2.施工人员应遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度，服从公司及现场管理人员的安排。
3.施工人员应参加公司组织的培训，提高自身技能和综合素质。
4.施工人员应按照施工图纸、施工方案和操作规程进行施工，确保工程质量。
5.施工人员应爱护施工现场的设施、设备，不得损坏、浪费。
6.施工人员应保持施工现场的整洁，不得随意堆放杂物、乱扔垃圾。
四、安全管理1.施工现场应设立安全警示标志，施工人员必须遵守安全操作规程。
2.施工人员应正确佩戴个人防护用品，如安全帽、安全带、防尘口罩等。
3.施工现场应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
4.施工现场应设置消防设施，并确保其完好有效。
5.施工现场应做好防暑降温、防寒保暖、防滑等措施。
五、考勤管理1.施工人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
2.施工人员请假应按规定程序办理，经批准后方可离岗。
3.施工人员因特殊情况需加班，应按规定程序申请，经批准后方可加班。
六、奖惩制度1.对遵守规章制度、表现突出的施工人员给予表彰和奖励。
2.对违反规章制度、造成不良影响的施工人员给予批评教育、罚款等处罚。
3.对严重违反规章制度、造成重大损失或安全事故的施工人员，将依法追究其法律责任。
七、附则1.本制度由公司人力资源部负责解释。
2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3.本制度可根据实际情况进行修订和完善。
施工现场管理人员的规章制度（通用3篇）
施工现场管理人员的规章制度（通用3篇）施工现场管理人员的篇1一、施工现场管理制度I.施工现场考勤制度施工现场管理制度1.项目组成员外出执行任务时需要向项目经理请示，施工队长外出前需要向主管项目经理请示。
2.项目现场的所有员工每天都必须准时。
由于项目进展需要加班时，所有员工必须服从。
3.施工项目经理外出时应通知项目副经理。
4.请病假需要病假证明。
5.事假应向项目经理申请并填写请假单。
6.无故旷工三次或者连续旷工三天的，予以除名。
二、施工现场例会制度1.自工程开工之日起至竣工之日，每天召开例会。
2.日常会议由施工项目经理召集，项目组管理人员和施工队长参加。
定期会议的数据和决定应由项目组指定专人记录和存档。
施工项目经理可根据具体问题扩大参加例会的人员范围。
3.施工中发现的问题必须提交例会讨论，重要事项上报公司总经理。
必须坚决执行常会作出的决定。
4.施工班组之间需要协调的问题应提交日常会议解决。
在例会上，及时传达上级有关指示精神、作业要求、安全状况和最新工程动态。
5.每周例会由公司总经理召集，施工项目经理和项目组人员参加。
定期会议的数据和决定应由项目组指定专人记录和存档。
公司总经理可根据具体情况扩大参与范围。
6.公司各部门之间、甲、乙双方之间的协调问题应提交周会解决。
定期会议应传达最新的工程趋势、最新的公司文件和公司精神。
三、施工现场档案管理制度1.文件管理由项目组负责。
2.对施工现场的日常会议、每周会议和临时现场会议进行记录。
3.登记现场工作人员。
施工队成员身份证复印件整理归档。
4.项目签证、项目任务书、设计变更单、施工图纸、项目检验资料、采购资料、等的整理归档5.整理和归档项目中的其他文件、数据和文件。
6.各类档案应分类保管，备份不得丢失。
同时，应建立相关的电子文件，以便于查阅。
7.项目组人员办理档案借阅手续。
填写项目资料借阅表，并及时归还。
四、施工现场仓库管理制度1.材料和外购件的入库必须经过项目经理的验收和签字。
施工工人日常管理制度范本
第一章总则第一条为加强施工现场管理，提高施工质量，保障施工安全，维护施工秩序，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规，结合本工程实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本工程施工现场所有施工工人。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一、预防为主；2. 规范管理、责任到人；3. 依法治场、文明施工。
第二章施工工人进场管理第四条施工工人进场前，应进行岗前培训，包括安全生产、施工技术、现场管理制度等内容。
第五条施工工人进场时，应携带以下证件：1. 身份证；2. 劳动合同；3. 岗前培训合格证明；4. 安全生产教育培训合格证书。
第六条施工工人进场后，应按照现场管理人员的要求，办理进场手续，接受安全教育。
第七条施工工人进场后，不得擅自离开施工现场，如有特殊情况需离开，应向现场管理人员请假。
第三章施工工人日常行为规范第八条施工工人应遵守国家法律法规，遵守施工现场各项规章制度，服从现场管理。
第九条施工工人应穿着整洁的工作服，佩戴安全帽、安全带等防护用品。
第十条施工工人应按照施工图纸和施工方案进行作业，不得擅自改变施工工艺。
第十一条施工工人应爱护施工现场的设备、材料，不得随意损坏。
第十二条施工工人应遵守施工现场卫生制度，保持施工现场整洁。
第十三条施工工人应积极参加现场文明施工活动，提高自身文明素质。
第四章施工工人作业安全第十四条施工工人应严格按照操作规程进行作业，不得违章作业。
第十五条施工工人应严格遵守施工现场安全规定，不得在施工现场饮酒、吸烟、嬉戏打闹。
第十六条施工工人应按照施工现场安全防护设施的要求，正确使用安全防护用品。
第十七条施工工人应发现施工现场安全隐患，立即报告现场管理人员。
第十八条施工工人应参加定期安全检查，发现安全隐患及时整改。
第五章施工工人教育培训第十九条施工现场管理人员应定期对施工工人进行安全教育培训，提高施工工人安全意识。
第二十条施工工人应积极参加施工现场安全教育培训活动，提高自身安全素质。
施工人员管理制度范本
施工人员管理制度范本第一章总则第一条为了加强施工人员管理，提高施工质量，保障施工安全，促进工程建设的顺利进行，根据国家有关法律、法规和政策规定，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条本公司施工人员管理制度适用于公司所有施工项目的人员管理。
第三条公司对施工人员实行劳动合同制度，施工人员应当签订书面劳动合同，并按照合同约定履行义务，享受权利。
第四条公司应当依照国家有关规定，为施工人员办理社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，保障施工人员的合法权益。
第二章施工人员招聘与培训第五条公司招聘施工人员，应当遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
第六条公司招聘施工人员，应当具备下列条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）身体健康，符合从事相应工种的身体条件；（三）具备从事相应工种的技能和知识；（四）法律、法规规定的其他条件。
第七条公司应当对招聘的施工人员进行岗前培训，培训内容包括：（一）公司基本情况及企业文化；（二）施工工种的基本技能和安全操作规程；（三）施工现场的安全生产知识和法律法规；（四）公司各项管理制度和纪律要求。
第八条施工人员经培训合格后，方可上岗作业。
第三章施工人员管理第九条公司应当建立健全施工人员档案管理制度，施工人员档案包括：（一）身份证明；（二）学历、技能证明；（三）健康证明；（四）劳动合同、岗位协议等相关书面材料；（五）其他应当保存的资料。
第十条公司应当建立健全施工人员考勤制度，真实、准确、完整地记录施工人员的出勤情况。
第十一条公司应当建立健全施工人员工资支付制度，按时足额支付施工人员工资，不得拖欠、克扣、截留施工人员工资。
第十二条公司应当建立健全施工人员福利制度，保障施工人员享有法定的休息休假、社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等福利待遇。
第十三条公司应当建立健全施工人员伤亡事故报告和处理制度，施工人员发生伤亡事故，应当按照国家有关规定及时报告并处理。
施工人员管理制度（精选9篇）
施工人员管理制度施工人员管理制度在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编帮大家整理的施工人员管理制度（精选9篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
施工人员管理制度1为保障施工人员的身心健康，为使施工现场安全，文明有序的进行正常的施工活动，使大家拥有一个安全，舒适，清洁的工作环境，特制定以下规章制度:一、现场文明1、工地所有工人必须着公司工服，颜*，款式统一，干净整洁，上岗*统一佩戴于左胸前，禁止光脊梁。
2、施工人员严禁在施工现场吸烟，违者罚款100元，要做到施工现场无烟头，发现烟头给予该施工队100元处罚。
3、施工现场严禁打架斗殴，酗酒闹事；所有施工人员须遵守公司员工礼仪规范，对客户有礼有节，严禁与客户争议。
4、施工人员在每日下班后必须断水，断电。
5、施工人员必须遵守物业、房产管理的有关管理规定。
6、在接待客户或来访人员时，施工现场的所有工作人员要谈吐文雅，举止文明，必须使用统一的现场文明标准用语。
7、施工人员严禁动用客户的任何物品(如电话等、，不得向客户借钱、物。
8、施工人员在施工期间应采取相应措施，合理安排，最大限度的减少对相邻住户的干扰。
9、施工人员不得私下里与客户增项、减项，禁止代替公司向客户收取任何款项。
10、施工人员严禁泄露公司机密及原则*问题；对公司机密文件、事项不得向外透露；在任何时间、地点、任何人员都不得向外界、媒体发表有损公司形象的言论。
11、施工人员非特殊情况不得在施工现场留宿，如有特殊情况必须在现场住宿的，须经工程部批准备案。
12、客户所订购的主材、成品和半成品装饰物到场后，要码放整齐，并做好成品、半成品的保护。
施工时严禁踩、压客户所定购的主材。
13、施工工具摆放整齐，不得随地乱扔；垃圾应该及时清运，如果不能及时清运，必须整齐的码放在固定堆放区，严禁在楼道或其他公共区域堆放材料、垃圾。
工地施工人员管理制度范本（通用7篇）
工地施工人员管理制度范本工地施工人员管理制度范本工地施工人员管理制度范本（通用7篇）在现在社会，很多情况下我们都会接触到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编收集整理的工地施工人员管理制度范本（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工地施工人员管理制度范本11.目的为加强企业内部管理，规范外来施工人员在厂区的行为，确保外来施工人员在厂区作业的安全，制定本制度。
2.适用范围本制度适用于所有外来施工人员，包括：土建、设备安装、独立承包施工等。
3.工作程序3.1外来施工方管理人员需接受我厂安全培训教育后方可进入厂区，此项培训由安全环保科负责组织进行。
3．1．1培训内容包括：规章制度、环保知识、产品特性。
3.2外来施工方的施工人员由其施工管理人员负责安全培训。
3．3施工方在施工前，必须先同甲方签定安全环保管理协议。
3．4经双方培训教育合格后，乙方施工人员应到甲方公司保卫部门办理进入厂内务工的出入证。
没有经过安全教育的，不得向公司保卫部门申办出入证。
3．5施工人员应在规定区域内工作，不得随意进入与工作无关的生产场地，要服从厂方工作指派人或负责人的指挥，不得擅自超出厂方规定范围行动。
3．6施工方厂区施工时必须单独办理我厂规定的各类作业票证，不得随意动用甲方的一切设备。
3．7外来施工人员不得私自接水、电、汽（气），因施工需要必须征得我厂同意,并安装相应的计量仪表,按规定缴费。
3．8安全环保科有权审查进入厂区的施工队伍的营业执照和施工资质,对无营业执照和施工资质不符合的或失效的，有权予以清退出厂。
3．9安全环保科有权经常监督、检查外来施工人员对安全要求的执行情况，对违章作业有权加以制止和处罚。
3．10凡因违章操作造成的安全环保事故，甲方概不负责，一切损失由乙方全部承担。
3.11所有外来施工方施工前，根据实际情况向安全环保科交纳1000-10000元的安全风险保证金，待施工完毕退还。
建筑工人管理规章制度范本
建筑工人管理规章制度范本第一章总则为规范建筑工地管理，提高工程质量，保障施工安全，制定本管理规章制度。
第二章管理责任1. 建筑工地负责人对工地全面负责，负责组织协调、安全生产和质量保证等工作。
2. 建筑工地负责人应具备相关资格证书和管理经验，确保工程按时完工，安全生产，合格验收。
3. 建筑工地负责人应指定专人负责施工现场管理，保障各项工作的正常开展。
第三章施工安全1. 所有施工人员必须戴安全帽、安全鞋，穿工作服，严禁赤脚、裸露身体，保护好自己的安全。
2. 严禁违章作业、私自搭设脚手架，未经安全培训的人员不得从事高空作业。
3. 严禁在无安全防护措施的情况下进行施工，违者按规定处理，并进行相应惩罚。
第四章环境保护1. 建筑工地应保持整洁，清理好建筑垃圾，对危险废物进行妥善处理，严禁乱扔垃圾。
2. 建筑施工期间应保护周边环境，避免排放污染物，减少噪音和粉尘污染，确保建筑工地环境友好。
3. 建筑工地应加强管理，定期进行环保检查，确保达到相关标准要求。
第五章施工质量1. 建筑工地应按照规划设计方案进行施工，保证质量达标，按时交付。
2. 施工现场必须设置质量监督员，严格把关施工质量，发现问题及时整改。
3. 对于施工过程中出现的问题和质量事故，要立即报告并采取有效措施，确保施工顺利进行。
第六章管理处罚1. 对于违反规章制度的建筑工人，将给予相应处罚，包括扣工资、停工、罚款等，情节严重者进行解雇处理。
2. 对于严重违反安全规定的建筑工人，将按照法律规定进行处理，确保安全生产和施工质量。
第七章附则1. 本管理规章制度于正式实施后，所有工程施工人员必须严格遵守，不得有违反行为。
2. 对于不遵守本规章制度的建筑工人，将依据相应规定进行处理。
3. 本规章制度由建筑工地负责人负责执行，如有违规现象，请及时向负责人汇报。
4. 本管理规章制度的解释权归建筑工地负责人所有，如有需要修改或调整，将及时通知施工人员。
以上为建筑工人管理规章制度范本，希望全体施工人员认真遵守，保障施工质量和安全生产。
工地工人管理制度大全(3篇)
工地工人管理制度大全（3篇）工地工人管理制度1一、热爱本职工作，努力学习劳动卫生和安全生产知识，提高自身的政治、文化、技术水平和操作技能，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程。
二、遵守劳动纪律，服从领导，工作时思想集中。
坚守岗位，未经培训不得从事本工种作业，严禁酒后上岗作业，不得在禁止烟火的地方吸烟、动火。
未经批准不准随带易燃、易爆物进入施工现场。
三、严格执行操作规程，不得违章作业、野蛮施工，对违章指挥有权拒绝，并有权制止他人违章作业。
四、使用并爱护生产设备、防护实施和防护用品。
正确穿戴个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽，穿工作鞋，高处作业必须系好安全带。
正确使用安全设施、器具、机械设备，对自己所搭设的安全防护设施有安全直接责任，未经允许不得任意拆除和随意变动。
五、积极参加安全生产各种活动，提出合理化建议，揭露批评安全生产工作中的缺点和问题。
六、发生工伤事故要立即报告，并保护现场。
配合事故调查，吸取教训，做好整改。
七、积极参加安全达标和文明施工活动，创建安全文明施工环境，提高安全意识，做到“三不伤害”(不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害)。
1、为了加强对现场工人宿舍，管理保证环境卫生,整洁,保证不发生流行性疾病，现对宿舍文明使用，做如下规定望全体工人遵守执行。
2、工人宿舍劳务队自行管理，项目部行使监督检查，劳务队接受各方面卫生检查，对检查提出的问题及时整改。
3、劳务队提前向我方申请用房，我方同意方可安排工人入住，杜绝擅自占房。
4、劳务队负责指定住房的管理和使用，并且将各房间人员名单及宿舍长报到项目部，确定后的住房不许自行调整。
5、宿舍必须保持卫生整洁，实行值日制度值班表上墙。
6、卧具衣物叠放整齐，禁止随意乱放鞋袜，乱挂衣物。
7、餐具及时清理，统一管理及时消毒。
8、严禁躺在床上吸烟，乱丢烟头，随地大小便。
9、严禁观看黄色录像，书刊及赌博等，发现没收，光盘书刊与设备，情节严重移交当地司法机关。
施工人员管理制度(4篇)
施工人员管理制度第一章总则第一条为了规范施工人员的行为，提升工作效率，加强安全生产管理，特制定本施工人员管理制度。
第二条本制度适用于所有参与施工工程的施工人员，包括但不限于项目经理、班组长、技术员、劳务人员等。
第三条施工人员应当遵守工程施工现场的有关规章制度和安全生产的要求。
第四条施工人员应当具备相应的工作技能和职业道德，服从安排，保障施工工作的顺利进行。
第五条施工人员应当认真学习工程施工的相关知识，提升自身的专业能力。
第六条工程单位应当为施工人员提供必要的培训和技能提升机会，鼓励施工人员积极参与学习和培训。
第七条工程单位应给予施工人员相应的权益和保障，确保他们的合法权益不受侵犯。
第八条工程单位应设立相应的评价机制，对施工人员的综合素质及工作表现进行评价，并根据评价结果进行相应的奖惩措施。
第二章施工人员的基本要求第九条施工人员应当具备以下基本要求：1.有良好的职业道德和团队合作意识，服从领导的工作安排；2.具备相应的工作技能和知识，对施工工艺有一定的了解；3.遵守法律法规和工程施工现场规章制度，积极参与安全生产活动；4.具备一定的抗压能力，能够适应施工工作的环境和压力；5.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地与他人进行沟通。
第十条施工人员应当具备相应的资质和证书，依法取得施工工作所必须的职业资格。
第十一条施工人员应定期参加工程施工现场安全培训，确保自身的安全意识和工作技能符合要求。
第十二条施工人员应当保持良好的工作状态，健康、清洁、整齐，穿着合适的工作服装和安全防护用具。
第十三条施工人员应当严格按照工程现场的要求和规定操作，杜绝违规操作和不安全行为。
第三章施工人员的应聘和录用第十四条施工人员的应聘和录用程序如下：1.招聘公告：工程单位通过人力资源渠道发布招聘公告，明确招聘职位、条件和要求；2.简历筛选：收到求职者的简历后，工程单位对简历进行筛选，选择符合条件的人员进行面试；3.面试评估：对符合条件的求职者进行面试评估，确认其工作能力和适应能力；4.体检审查：对录用人员进行体检，确保身体健康，适合从事施工工作；5.签订劳动合同：录用人员与工程单位签订劳动合同，明确双方的权益和责任。
施工中工人的管理制度范文
施工中工人的管理制度范文施工中工人的管理制度范第一章总则第一条为了规范施工中工人的行为，提高施工质量和安全生产水平，根据《劳动法》和相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于工人在施工现场的管理，包括总指挥、项目经理、监理、班组长等工作人员对工人的管理。
第三条承接施工项目的单位应当根据本管理制度，制定并执行相应的施工人员管理制度，并定期组织工人进行安全培训。
第四条工人在施工现场必须严格遵守本管理制度，服从管理人员的指挥，保证施工质量和安全生产。
第五条对于违反本管理制度的工人，将依法依规进行纪律处分，并可能承担相应的法律责任。
第二章工人招聘与教育培训第六条施工单位应当按照工程需要，合理招聘技能熟练、品德良好的工人，并对其进行相关的安全教育和技术培训。
第七条工人招聘应满足以下条件：（一）具备相关职业资格证书或相应的工作经验；（二）具备高度安全意识，知晓岗位风险和危险因素；（三）具备团队合作精神，服从管理。
第八条施工单位应当定期开展安全教育和培训，包括劳动保护、安全生产、操作技能等方面的培训，并记录培训情况。
第九条工人参加安全教育和培训后，应当参加相关考试，合格后方可上岗工作。
第三章工作环境与工作时间第十条施工单位应当为工人提供良好的工作环境，包括通风、照明、防护设施等设备设施的配备。
第十一条工人的工作时间应按照国家和地方的相关规定执行，不得超过法定的工作时间，且必须进行适当的休息。
第十二条施工单位应当落实冬季取暖、夏季降温等措施，保证工人的工作环境舒适。
第四章工人岗位管理第十三条工人上岗前，应当进行身体检查，确保身体健康，适合从事相应的工作。
第十四条工人上岗前，应当参加工作安全交底，了解工作操作规程和安全注意事项。
第十五条施工单位应当为工人提供个人防护装备，并严格要求工人按照工作要求正确佩戴和使用。
第十六条工人在施工现场上岗后，应当保持良好的工作状态，遵守岗位操作规程，确保施工质量和安全生产。
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一、施工现场考勤制度施工现场管理制度
1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
2、项目组人员外出执行任务需要向项目经理请示，施工队长外出执行任务需要向分管项目
3、施工项目经理外出需向项目副经理通报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条。
6、无故旷工三次或连续三天者除名处理。
二、施工现场例会制度
1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头例会。
2、每日例会由施工项目经理召集，项目组管理人员、施工队长参加。
例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。
施工项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围。
3、施工中发现的问题必须提交例会讨论，重要事项报公司总经理。
例会中做出的决定必须坚决执行。
4、各施工队、班组间需协调的问题提交每日例会解决。
例会中及时传达有关上级指示精神、作业要求、安全状况及最新工程动态。
5、每周例会由公司总经理召集，由施工项目经理、项目组人员参加。
例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。
公司总经理可根据具体情况扩大参加人员范围。
6、公司部门间的协调问题、甲乙双方等的协调问题提交周例会解决。
例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。
三、施工现场档案管理制度
1、档案管理由项目组专人负责。
2、做好施工现场每日例会记录、每周例会记录、临时现场会议记录等。
3、现场工作人员登记造册。
施工班组人员身份证复印件整理归档。
4、工程中签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程检查资料、采购资料、合同等的整理归档。
5、工程中其它文件、资料、文书往来整理归档。
6、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。
同时建立相关电子文档，便于查阅。
7、项目组人员借阅档案资料需办理借阅手续。
填写工程资料借阅表，并及时归还。
四、施工现场仓库管理制度
1、材料、外购件入库必须经项目经理验收签字，不合格材料决不入库，采购员必须及时办理退货手续。
2、保管员对任何材料、外购件必须清点后方可入库，登记进帐。
填写材料、外购件入库单。
有条件应录入电子文档备查。
3、材料、外购件帐册必须有日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。
4、仓库内材料、外购件应分类存入，堆放整齐、有序并做好标识管理。
留有足够的通道，便于搬运。
5、油漆、稀释剂等易燃易爆有毒物品存入危险品仓库。
并配备足够的消防器材,不得使用明火。
6、大宗材料、外购件不能入库的，要点清数量，做好遮盖工作，防止雨淋日晒，避免造成损失。
7、仓库存放的材料、外购件必须做好防火、防潮工作。
仓库重地严禁闲杂人员入内。
8、材料、外购件出库必须填写领料单，由施工项目经理签字批准，领料人签名。
9、工具设备借用，建立借用物品帐。
严格履行借用手续，并及时催收入库。
实行谁领用谁保管谁赔偿的原则。
五、施工现场文明施工制度
1、施工作业时不准抽烟。
2、施工现场大小便必须到指定厕所。
厕所使用后要随时清洗。
3、材料、外购件等物品分类码放整齐。
不沿途遗洒并及时清扫维护。
4、施工中产生的垃圾必须及时整理成堆，及时清运。
做到工完料清。
5、现场施工人员的着装必须保持统一、规范、整洁。
6、工作场地必须保持整洁，轮流打扫卫生，生活垃圾、生产废物及时清除。
7、团结同志，关心他人，坚决杜绝酒后上岗、酗酒闹事、打架斗殴、拉帮结伙、恶语伤人等情况。
8、对施工机械等噪声采取严格控制，最大限度减少躁噪声扰民。
六、施工现场安全生产管理制度
1、新工人入场必须接受“安全生产三级教育”。
2、进入施工现场人员配戴好安全帽。
必须正确使用个人劳保用品，如安全带等。
2、现场施工人员必须正确使用相关机具设备。
上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。
3、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。
4、使用砂轮机时,先检查砂轮有无裂纹是否有危险。
切割材料时用力均匀,被切割件要夹牢。
5、高空作业时，要系好安全带。
严禁在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动。
6、深槽施工保持做到坡度稳定，及时完善护壁加固措施。
7、危险部位的边沿，坑口要严加栏护，封盖及设置必要的安全标记。
8、按规定设置足够的通行道路和安全梯。
9、装卸堆放料具、设备及施工车辆与坑槽保持安全距离。
10、大中型施工机械指派专职人员指挥。
11、小型及电动工具由专职人员操作和使用。
注意用电安全。
12、施工人员必须遵守安全施工规章制度。
有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方法。
13、施工现场地挂贴安全施工标牌。
14、严禁违章指挥和违章操作。
七、施工现场临时用电管理制度
1、工地所有临时用电由专业电工（持证上岗）负责，其他人员禁止接驳电源。
2、施工现场每个层面必须配备具有安全性的各式配电箱。
3、临时用电执行三相五线制和二级漏电保护。
由专职电工进行检查和维护。
4、所有临时线路必须使用橡胶护套线。
线必须架设牢固，一般要架空，不得绑在管道或金属物上。
5、严禁用花线、铜芯线乱拉乱接，违者将被严厉处罚。
6、所有插头及插座应保持完好。
电气开关不能一只多用。
7、所有施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷使用。
8、施工机械和电气设备及施工用金属平台必须要有可靠接地。
9、接驳电源应先切断电源。
若带电作业，必须采取防护措施，并有三级以上电工在场监护才能工作。
八、施工现场看护保卫管理制度
1、施工现场必须设置看护保卫人员（24小时，一班不得少于两人）。
看护保卫人员必须忠于职守、坚守岗位、昼夜巡视。
保护施工现场财产不受损失。
2、施工项目经理应根据现场的实际情况，设置符合标准的挡栏，围栏等。
尽可能实行封闭施工。
3、施工项目经理应对露天的原材料、成品、半成品进行安全检查，必要时增设安全防护设施，或派专人看守。
4、所有施工人员必须佩戴号牌，外来人员无施工项目经理许可，不得进入施工现场。
5、夜间值勤的保卫人员，必须巡视整个施工区域，不得睡觉。
6、保卫人员现场巡视时，密切注意原材料、成品半成品、机具设备等。
发现异常情况及时汇报。
7、施工班组自带的所有设备、工具等应进行登记，登记清单由项目组保管。
以备有关人员查阅。
8、施工班组离场时，携带的工具、设备出场，必须有项目经理部的批条方可。
九、施工现场消防管理制度
1、施工现场的每个层面必须配备足够的灭火消防器材。
2、项目组人员每天必须检查消防器材的完好性，如有损耗应及时补充。
3、消防器材安放处必须有明显的标记。
4、消防器材的设置地点以方便使用为原则，不得随意变更消防器材的放置地点。
5、工作人员必须熟悉消防器材的使用方法。
6、漆类等易燃品存放在危险品仓库。
油漆工施工时要避开火源、热源。
7、施工现场所有使用明火的地方，必须保证有专人值守，做到人走火灭。
8、保持消防道路通畅，一旦发生火警应立刻组织人员扑灭，必要时向消防部门报告。
9、临时工棚等设施支搭符合防盗防火要求。
定期进行防盗防火教育，经常进行检查及时消除隐患。