监理单位绩效考核表

监理单位绩效考核表

时间：年月日

1

2

3

4

得分率G：等级：

被考核单位：审核人：

负责人：

年月日

注：

1、第3项，发生在重大事故扣30分/起；一般安全事故扣10分/起。

2、第8项，档案管理需按《建设工程建立规范》（GB50319-2000）、《建设工程文件归档整理规范》（GB/T50328-2001）和四川省有关规定的要求建立监理档案资料，随工程的进度不断充实和完善。

3、第24条安全检查记录包括：施工企业“三类人员”安全考核合格证、安全生产管理机构、安全责任制、安全管理规章制度、特殊工种操作资格证、施工组织设计（专项方案）的安全技术措施和施工现场临时用电方案、事故应急救援预案、施工机械验收手续、安全设施验收手续、安全施工技术交底、安全生产教育培训、环境安全防护、安全警示标识等。

4、第25条其他监理文件是指《四川省关于GB50300-2001系列建筑工程施工质量验收规范指南》中列出的其他监理用表所涉及的文件，包括：工程施工季度计划（调整计划）报审、复工申请、监理备忘录、质量控制资料检查记录等。

5、得分率（G）为实得分数除以应得分数，将G分为A、B、C、D四段。G≥90%的评定为A，80%≤G<90%的评定为B，70%≤G<80%的评定为C，

G<70%的评定为D。评定为A的，不奖不罚；评定为B的，扣1万元/次；评定为C的，扣3万元/次；评定为D的，扣5万元/次。

5