劳动合同制工人转移审批表

职工转移工作单位录用登记备案表

职工转移工作单位录用登记备案表附件1
职工转移工作单位录用登记备案花名册附件2
注：1、转移原因分为：个人要求转移、单位组织原因要求职工转移、成建制转移。

单位应根据真实转移原因填写，并与《职工转移工作单位录用登记备案表》有关栏目填写一致。

2、本表由转出单位、转入单位签章后，由转入单位同时携带本表和《职工转移工作单位录用登记备案表》到所属就业管理机构办理用工登记备案手续，有《就业登记证》、《再就业优惠证》
的职工另带《就业登记证》、《再就业优惠证》原件办理就业单位变更记载手续。

用工登记备案手续应当自转入、转出单位和职工对转移工作单位事实认可确认在《职工转移工作单位录用登记备案表》上签章之日起30日内办理。

3、本表一式三份，转出单位、转入单位、办理用工登记备案手续的就业管理机构各存一份，另一份供转入单位调集劳动者的人事档案使用。

转出单位（盖章）：转入单位（盖章）：劳动保障部门登记备案（盖章）：
经办人（签章）：联系电话：经办人（签章）：联系电话：经办人：
年月日年月日年月日。

员工人事调动审批表

人事调动审批表员工调动审批表调动手续办理表备注：L借调人员不需按此表办理移交手续。

2、此表供调出方人事部门使用。

调动通知函（调出方） _______________ L（调入方）：关于同志的《员工调动审批表》已审批完毕。

经集团公司领导研究决定,同意同志从调动（借调）至,并于年月日（前）到报至I」，担任岗位工作。

接到本函后，双方人事部门请严格按照《集团公司内部员工调动管理办法》办理。

特此通知公司人力行政部附表4:调动手续办理表（2）公司（调出方）：经办人签字: 日期：备注：L 借调人员不需按此表办理移交手续。

2、本表一式两份，调动双方各执一份。

附表5：借调协议（1）甲方：（借用方）乙方：（借出方）甲方因工作需要，须借用乙方的员工 ________________ 两方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限为自一年一月一日起至一年一月一日止，共个月。

二、甲方的权利和义务：（一）借用期间甲方可根据需要安排该员工的工作岗位和任务。

（二）借用期间乙方仍承担该员工的工资、各项社会保险费用和公积金。

（三）该员工的福利待遇按甲方的相关规定执行（四）借用期间甲方可要求该员工遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。

可根据工作需求及该员工的表现，决定将该员工退回乙方，但应提前15日通知乙方。

三、乙方的权利和义务：（一）借用期间乙方应负责对该员工进行管理、教育和违纪处理,并为该员工缴纳各项社会保险费用等。

（二）乙方可根据工作需要，决定将该员工撤回，但应提前15日通知甲方。

公司（调入方）：经办人签字:日期：四、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙彳三｛可一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。

五、本协议一式两份，双方各执T分。

甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）日期：日期：借调协议（2）甲方：（借用方）乙方：（借出方）甲方因工作需要，须借用乙方的员工 _______________ 两方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限为自一年一月一日起至一年一月一日止，共个月。

农民合同工转全民合同工的审批表

农民合同工转全民合同工的审批表协议方信息甲方（转让方）：____________________________乙方（受让方）：____________________________合同目的和背景1.1 本合同旨在明确甲方将茶庄的所有权及经营权转让给乙方的具体条款和条件，以确保双方权利和义务的明确与保护。

茶庄转让包括其运营场地、设施设备、库存茶叶、商标及营业执照等资产。

转让标的2.1 茶庄转让的具体内容包括：茶庄的名称及其相关注册商标。

茶庄所在地点的所有建筑物及其附属设施。

茶庄内的所有家具、茶具、装饰物品及相关设备。

当前库存的所有茶叶及其存储设施。

茶庄的营业执照及其他相关的许可证件。

2.2 甲方应提供详细的转让标的物清单，以确保乙方能够清楚了解所有转让的资产。

转让价格及支付条款3.1 总转让价格为人民币[金额]元。

3.2 支付安排如下：定金：乙方在合同签署之日起支付定金人民币[金额]元。

定金在合同履行过程中不可退还。

尾款：乙方在茶庄正式交接前支付尾款人民币[金额]元。

支付方式为银行转账至甲方指定账户。

3.3 乙方应在合同签署之日起[具体天数]天内支付定金，并在正式交接日前完成尾款支付。

转让日期及交接4.1 本合同自双方签署之日起生效。

正式交接日期为[具体日期]。

4.2 在交接日期，甲方应将所有转让标的物及相关文件、设备交付给乙方，并协助办理相关手续。

4.3 甲方应在交接过程中提供必要的操作培训和技术支持，以确保乙方能够顺利接管茶庄的经营。

设施设备及库存管理5.1 甲方应提供茶庄内所有设施设备的清单，包括茶具、家具、装饰物品等。

5.2 甲方应提供详细的库存茶叶清单，包括茶叶种类、数量及质量标准，并对库存茶叶的质量负责。

5.3 在交接时，甲方应确保所有设施设备处于正常工作状态，库存茶叶符合食品安全标准。

账务处理6.1 甲方应提供茶庄过去[具体时间段]的财务报表，包括资产负债表、损益表及现金流量表。

北京市劳动局关于印发《招用劳动合同制工人审批表》、《招用劳动合同制工人花名册》的通知

北京市劳动局关于印发《招用劳动合同制工人审批表》、《招用劳动合同制工人花名册》的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动局•【公布日期】1988.09.06•【字号】京劳社发字[1988]432号•【施行日期】1988.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文北京市劳动局关于印发《招用劳动合同制工人审批表》、《招用劳动合同制工人花名册》的通知（京劳社发字[1988]432号1988年9月6日）各区、县劳动局，市属各局、总公司劳资处：为了适应劳动制度改革需要，加强对新招劳动合同制工人的管理，便利用工单位，我局制定了统一的《招用劳动合同制工人审批表》、《招用劳动合同制工人花名册》（样式附后）。

新表、册适用范围：全民和集体单位（含城镇集体所有制单位）从职业高中毕业生、定向培训班（校）结业生、自费走读大学生及待业人员中招用的具有北京市城镇正式户口的劳动合同制工人。

新表、册由市劳动局统一印制，从1988年10月1日起使用，原使用的各种类“招工审批表”、“花名册”同时作废。

附表1：招用劳动合同制工人审批表单位所有制性质：－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜姓名｜｜性别｜｜民族｜｜出生年月｜｜｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜政治面目｜｜文化程度｜｜毕业时间｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜｜受过何种专业培训｜｜培训时间｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜家庭详细地址｜｜户口所在街道｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－｜｜签订劳动合同期限｜年月日至年月日｜工种｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜本｜｜｜人｜｜｜简｜｜｜历｜｜｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜用意｜｜｜工｜｜｜单｜｜｜位见｜（盖章）年月日｜｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜｜｜街门位｜｜｜道或意｜｜｜劳培见｜｜｜动训｜｜｜部单｜｜｜｜（盖章）年月日｜｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜｜｜区局｜｜｜县意｜｜｜劳见｜｜｜动｜｜｜｜（盖章）年月日｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－注：1．此表装入本人档案，永久保存。

劳动合同制工人转移审批表

姓名
籍贯
调出单位
调入单位
劳动合同制职工转移审核表
性别现任工种
年龄
身体状况
单位性质单位性质
文化程度
参加工作时间单位地址单位地址
调
本人简
动
历
理
由
爱人姓名
姓名
工作单位性别
年龄
家庭成员
关系
单位住址
工作单位及户口所在地
是否随迁
调出单位意见
调出单位主管
部门意见
调出地劳动保障行政部
门意见
调入单位意见
调入单位主管部门
意见
调入地劳动保障行政部
门意见
（备注：此表一式四份，劳动保障行政部门、职工档案、社保经办机构、调出单位各执一份）

表单014-跨区域调动人员劳动合同签订转移单

表单号：HY/HR.C021－2008
跨区域调动人员劳动合同签订转移证明（存根）
编号：兹有我单位员工因工作需要调往（公司/工厂）任职。

劳动合同转移资料如下：
□本单位自年月日起与其解除劳动关系。

□实际劳动合同终止日期：年月日。

□本单位与当事人签订的《劳动合同》原件（一式两份）。

回执应于年月日前回传，逾期以自动解除劳动关系处理。

（工厂/公司）人事部门（签章）：
年月日
跨区域调动人员劳动合同签订转移证明
编号：
(公司/工厂)：
原（公司/工厂）员工因工作需要于年月日到你处任职。

其《劳动合同》转移资料如下：
□本单位自年月日起与解除劳动关系。

□最近与本单位签订的劳动合同终止日期：年月日。

□最近签订的《劳动合同》原件（一式两份）。

□请与调动人重新签订劳动合同，其中以到你单位正式报到日期为起始时间，以_________年月日为终止日期(试用期为：_________年月日至_________年月日)。

回执务必于年月日前回传，逾期以自动解除劳动关系处理。

经办人：联系方式：
（工厂/公司）人事部门（签章）：
年月日
跨区域调动人员劳动合同签订转移证明（回执）
编号：
(公司/工厂)：
员工因工作需要于年月日到我处任职。

我处将按如下方式为其重新签订《劳动合同》：
□新劳动合同自年月日起至年月日止。

□与你单位签订的《劳动合同》同时作废并收回存档，由我单位进行管理。

经办人：联系方式：
（工厂/公司）人事部门（签章）：
年月日。

劳动合同制工人审批表是干什么用的劳动合同制工人审批表

劳动合同制工人审批表是干什么用的劳动合同制工人审批表劳动合同制工人审批表是干什么用的工好，。

这个是劳动局制定的，符合国家法律法规的劳动合同材料，约束双方的行为，使双方明确各自的权力和义务劳动合同制工人转移审批表有什么用转其他单位工作，需办理转移审批。

城镇劳动合同制工人转移审批表需要盖什么样的章您好，应该是需要原所在地劳动部门和接收地劳动部门的章。

填写招收劳动合同制工人审批表，是不是办三金的档案是招工的档案，是三金的基础资料。

建议你仔细填写，避免以后因为个人信息不全的麻烦。

个人工资年度申报需带证件去社保局？社会保险业务流程由登记、缴费申报、申请支付以及日常业务等四部分组成。

一、登记从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日期30日内，应向社保中心申请办理社会保险登记。

缴费单位申请办理社会保险登记时，应当填写社会保险登记表，并出示以下证件和资料：（一）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；（二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书。

对缴费单位填报的社会保险登记表、提供的证件和资料，社保中心即时受理，并在受理之日起2个工作日内审核完毕，符合规定的，予以登记，发给社会保险登记证。

缴费单位如遇注销或社会保险登记表所填项目发生变更情况时，应及时到社保中心办理社会保险注销或变更手续。

二、缴费申报根据《河北省社会保险费征缴暂行办法》规定，自2002年3月1日起养老保险、失业保险费由税务部门征收。

缴费单位应于社会保险登记证颁发之日起3日内到开发区地税局进行社会保险费缴费登记。

缴费单位应于每月3日前将《养老保险费申报表》、《失业保险费申报表》上报至社保中心，缴费基数不得低于全省上年度职工月平均工资的60%，最高不得超过全省上年度职工月平均工资的300%。

社保中心在收到申报表后应即时受理，经审核无误，加盖复核章。

社保中心审核完毕后，缴费单位应到开发区地税履行缴费手续。

劳动合同变更审批表模板

劳动合同变更审批表模板一、概述劳动合同变更审批表是用人单位与劳动者协商一致，对已签订的劳动合同内容进行修改的书面申请。

本模板旨在为用人单位提供一份标准化、规范化的劳动合同变更审批表，以便于用人单位在办理劳动合同变更手续时使用。

二、填写说明1. 表格标题：劳动合同变更审批表2. 填写单位名称：指用人单位的全称，应与营业执照上的名称一致。

3. 填写劳动者姓名：与身份证上的姓名一致。

4. 填写劳动合同编号：与原劳动合同上的编号一致。

5. 变更内容：根据实际情况，填写需要变更的劳动合同条款，如工资、岗位、工作时间等。

6. 变更原因：简要说明变更劳动合同的原因。

7. 双方协商情况：简要说明用人单位与劳动者协商的过程和结果。

8. 审批意见：填写审批人对劳动合同变更申请的意见。

9. 审批人签字：审批人应在本栏签名，并注明审批日期。

10. 劳动者签字：劳动者应在本栏签名，并注明签名日期。

11. 单位盖章：用人单位应在表格上加盖公章。

12. 备注：如有其他需要说明的事项，可在备注栏内注明。

三、注意事项1. 用人单位应确保填写内容的真实、准确、完整。

2. 劳动合同变更审批表一式两份，用人单位和劳动者各执一份。

3. 用人单位应将劳动合同变更审批表放入劳动者的人事档案。

4. 劳动合同变更审批表的填写和使用应遵循国家有关法律法规的规定。

四、法律责任1. 用人单位提供虚假信息或者不按照审批表内容履行劳动合同变更手续的，依法承担法律责任。

2. 劳动者提供虚假信息或者不按照审批表内容履行劳动合同变更手续的，依法承担法律责任。

3. 审批人未按照法律法规和审批表内容进行审批的，依法承担法律责任。

五、附则本模板仅供参考，用人单位可根据实际情况进行调整。

如有疑问，请咨询专业律师或人力资源管理部门。

（以下为空白页，供用人单位和劳动者签字使用）劳动合同变更审批表单位名称：劳动者姓名：劳动合同编号：身份证号码：变更内容：变更原因：双方协商情况：审批人签字：审批日期：劳动者签字：单位盖章：签名日期：备注：年月日。

工人流动审批表

工人流动审批表
姓名
现工作单位
性别
出生年月
拟调工
作时间
政治
面貌
工种
技术等级
劳动手
册号码
民族
现常住户口所在地
省市县（市、区）派出所
学历及主要工作简历
随
迁
人
口情况
姓名
性别
与调动人关系
出生年月
现基本情况
调动理由
配偶情况
姓名
常住户口所在地
省县（市）派出所
现工作单位
学历
学位
分居
时间
注：此表一式叁份。调入单位及主管部门、省人力资源和社会保障厅审批部门各一份。
现实表现
单位盖章
年月日
主要直系亲属姓名职业职务
有无历史政治问题及结论
调出单位意见
调出单位主
管部门意见
设区市或县（市）人力
资源和社会保障局意见
年月日
年月日
年月日
调入单位意见
调入单位主
管部门意见
省人力资源和社会
保障厅审批意见
年月日
年月日
年月日
备注

表单014-跨区域调动人员劳动合同签订转移单

表单014-跨区域调动人员劳动合同签订转移单第一篇：表单014-跨区域调动人员劳动合同签订转移单表单号：HY/HR.C021－2008跨区域调动人员劳动合同签订转移证明（存根）编号：兹有我单位员工因工作需要调往（公司/工厂）任职。

劳动合同转移资料如下：□本单位自年月日起与其解除劳动关系。

□实际劳动合同终止日期：年月日。

□本单位与当事人签订的《劳动合同》原件（一式两份）。

回执应于年月日前回传，逾期以自动解除劳动关系处理。

（工厂/公司）人事部门（签章）：年月日跨区域调动人员劳动合同签订转移证明编号：(公司/工厂)：原（公司/工厂）员工因工作需要于年月日到你处任职。

其《劳动合同》转移资料如下：□本单位自年月日起与解除劳动关系。

□最近与本单位签订的劳动合同终止日期：年月日。

□ 最近签订的《劳动合同》原件（一式两份）。

□ 请与调动人重新签订劳动合同，其中以到你单位正式报到日期为起始时间，以_________年(试用期为：_________年月日至_________年月日)。

回执务必于年月日前回传，逾期以自动解除劳动关系处理。

经办人：联系方式：（工厂/公司）人事部门（签章）：年月日跨区域调动人员劳动合同签订转移证明（回执）编号：公司/工厂)：员工因工作需要于年月日到我处任职。

我处将按如下方式为其重新签订《劳动合同》：□新劳动合同自年月日起至年月日止。

□与你单位签订的《劳动合同》同时作废并收回存档，由我单位进行管理。

经办人：联系方式：（工厂/公司）人事部门（签章）：年月日第二篇：跨区域调动申请书跨区域调动申请书尊敬的领导：您好!首先感谢您在百忙之中阅读我的调动申请书。

我是X支行职工X年X月大学毕业后就在X。

在领导和同事的关心支持下，我非常的热爱自己的本职工作，并且得到了很好的锻炼和发展。

工作上我服从领导的安排，工作兢兢业业，与同事和睦相处，恪尽职守，并积极参加各类活动。

X年X月获得X的好成绩。

取得成绩的同时也得到领导及顾客的一致好评。

员工调动审批表、交接表

员工调动审批表、交接表1. 员工调动审批表
2. 员工交接表
2.1. 已调动员工交接表
2.2. 待调动员工交接安排
以上是关于员工调动审批表和交接表的内容。

员工调动审批表记录了员工的调动申请情况和审批结果，方便管理层进行审批和调度安排。

员工交接表记录了已调动员工和待调动员工的交接事项和相关人员安排，以确保工作的顺利进行。

这些表格可以用于公司的人力资源管理和员工调动流程。

请根据实际情况，填写员工调动审批表和交接表，并确保在员工调动过程中逐步完成相关事项。

员工调动审批表

员工调动审批表员工调动审批表申请人姓名：__________ 申请部门：__________ 申请日期：__________ 调动类型：□ 内部调动□ 跨部门调动□ 跨地区调动□ 其他调动原因：_____________________________________________________调动前职位：__________ 调动后职位：__________调动前工作地点：__________ 调动后工作地点：__________调动前直接上级：__________ 调动后直接上级：__________调动生效日期：__________ 预计调动期限：__________调动影响评估：1. 人力资源部门评估意见：______________________________________2. 相关部门评估意见：_________________________________________3. 直接上级评估意见：_________________________________________调动审批：□ 人力资源部门审批意见：同意 / 不同意审批人签名：__________ 审批日期：__________□ 相关部门审批意见：同意 / 不同意审批人签名：__________ 审批日期：__________□ 直接上级审批意见：同意 / 不同意审批人签名：__________ 审批日期：__________备注：_______________________________________________________注意事项：1. 申请人需在调动前提前向人力资源部门递交调动申请。

2. 调动生效日期应与相关部门和直接上级达成一致。

3. 跨地区调动需额外考虑住房、交通等问题，申请人应与人力资源部门协商解决。

4. 调动审批结果将及时反馈给申请人。

申请人签名：__________ 日期：__________。

城镇劳动合同制工人转移审批表

城镇劳动合同制工人转移审批表甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同背景a. 甲方为我国某城镇的劳动合同制工人，因工作需要，需将劳动合同转移至乙方处。

b. 乙方为我国某企业，同意接收甲方的劳动合同。

c. 双方经协商一致，达成如下协议。

第二条合同内容a. 甲方同意将劳动合同转移至乙方处，乙方同意接收。

b. 双方应按照国家有关法律法规和双方约定，履行各自的权利和义务。

c. 甲方在转移劳动合同前，应确保其劳动合同合法有效。

第三条双方权利义务a. 甲方权利：① 甲方在转移劳动合同前，有权了解乙方的经营状况、信誉等情况。

② 甲方在转移劳动合同后，有权要求乙方按照国家有关法律法规和双方约定，履行劳动合同。

b. 甲方义务：① 甲方应按照国家有关法律法规和双方约定，履行劳动合同。

② 甲方应配合乙方完成劳动合同转移手续。

c. 乙方权利：① 乙方在接收甲方劳动合同后，有权要求甲方按照国家有关法律法规和双方约定，履行劳动合同。

② 乙方有权对甲方的工作进行监督和管理。

d. 乙方义务：① 乙方应按照国家有关法律法规和双方约定，履行劳动合同。

② 乙方应保障甲方在劳动合同转移过程中的合法权益。

第四条违约责任a. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

b. 违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

c. 违约方应承担相应的法律责任。