招收劳动合同制工人审批表
招用劳动合同制工人审批表
招用劳动合同制工人审批表“招用劳动合同制工人审批表”一、双方基本信息：甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（工人）：姓名：性别：联系方式：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任：2.1 甲方的权利和义务：（1）甲方有权聘用乙方作为劳动合同制工人，乙方应按要求履行工作职责；（2）甲方应向乙方支付劳动报酬，并按时足额支付乙方工资；（3）甲方应保障乙方的劳动安全和就业权益；（4）甲方应向乙方提供必要的工作条件和环境；（5）甲方应与乙方签订劳动合同，并在甲、乙双方协商一致的情况下对合同条款进行调整。
2.2 乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规以及甲方制定的规章制度；（2）乙方应按时履行工作职责，并完成交办的任务；（3）乙方应保守甲方的商业机密和技术秘密，不得将其泄露给第三方；（4）乙方应保证自身的劳动安全和健康，遵守甲方的安全生产规定；（5）乙方应在甲方制定的工作期限内完成工作任务；（6）乙方应与甲方签订劳动合同，准确、真实地填写信息。
2.3 劳动合同的履行方式与期限：（1）双方应按照合同约定的履行方式履行合同；（2）合同期限以合同约定为准，如无期限则合同期限以所提供的工作期限为准。
2.4 违约责任：（1）甲方违约责任：甲方未按时足额支付工资的，应向乙方支付违约金，并补足工资；甲方未保障乙方的劳动权益和安全的，应赔偿乙方相应的经济损失；（2）乙方违约责任：乙方未按时履行工作职责的，应承担相应的违约责任。
三、遵守中国相关法律法规：本合同的订立、履行过程均应遵守劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规的规定。
如本合同未涉及的法律法规问题，遵循国家法律法规的规定。
四、法律效力和可执行性：本合同是双方在平等自愿的基础上经过协商一致达成的，具有法律效力和可执行性。
如因合同履行引起的纠纷，应当协商解决；协商不成的，可向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。
五、其他：本合同的表述和解释以中文为准。
录用工人审批表
道司
办网
招工范围。同意参加招工。
事点 处、
劳乡
动镇
服意 务见
同志符合
年 月 日 （盖章）
同志经德智体全面考核合格，请批准招收 招
工
录用为本厂
工人。
单
位
意
见
年 月 日 （盖章）
县行
经审核，符合招收范围和条件，同意招收录用为
市政
工人。
部
区 门
劳意
动见 年 月 日 （盖章）
注：城镇非农业人口的退伍战士，由县（市、区）复退军人安置办公室在“街道办事 处、劳动服务公司网点，乡镇意见”栏内盖章
录用工人审批表
单 位： 姓 名：
姓名
性别
年
月
日出生
党、团
婚否
文化程度
技术特长
籍贯
住址
户口性质
是否转移户籍关系
Байду номын сангаас
企业性质
本人简历（从十三周岁开始填写）
起至年月
在 何 地 何 部 门 任何职
证明人及其住址
何时何地 受过何种 奖惩
与本人关系 姓 名 家 庭 成 员 情 况
在何地何部门工作
任何职
.
街公
经审查表中各项填写属实，
招工审批表(规范格式)
招收审批表
填表时间： 年 月 日
姓
名
性别 工种
出生年月 籍 贯
文化程度
政治面貌 健康状况
家庭通讯 地址
所持作业证
照片
身份证号码 起止时间 工作单位 工种
（岗位）
离职原因
本人工作 简历
姓名 家庭主要 成员情况
性别
与本人关系
出生年月
工作单位
工程项目
使用班 组
岗位
（工种）月（日） 工资标准源自计划使用期限招工单位 意见 用人单位领导意见：
主管部门 意见
备 注
说明：1、上表所列项目必须真实、详细填定。 2、本人信息部份必须由本人填写、并对真实性负责。
劳务合同审批表模板
劳务合同审批表模板一、基本信息1. 合同编号：_____________________2. 项目名称：_____________________3. 合同名称：_____________________4. 合同类型：□ 固定期限合同□ 完成一定工作任务合同□ 非全日制用工合同5. 甲方（用人单位）名称：_____________________6. 乙方（劳务提供者）姓名：_____________________7. 乙方身份证号码：_____________________8. 合同签订日期：_____________________9. 合同生效日期：_____________________10. 合同终止日期：_____________________二、工作内容及要求1. 工作地点：_____________________2. 工作内容：_____________________3. 工作要求：_____________________4. 工作时间：_____________________5. 工作条件：_____________________6. 工作标准：_____________________三、劳务报酬1. 报酬方式：□ 计时□ 计件□ 固定工资□ 其他（请注明）：_____________________2. 报酬金额：_____________________3. 支付方式：□ 现金□ 银行转账□ 其他（请注明）：_____________________4. 支付周期：_____________________5. 支付日期：_____________________四、社会保险和福利待遇1. 社会保险：□ 已缴纳□ 未缴纳2. 福利待遇：_____________________3. 其他补充条款：_____________________五、合同变更、解除与终止1. 变更条件：_____________________2. 解除条件：_____________________3. 终止条件：_____________________4. 违约责任：_____________________5. 争议解决方式：□ 协商解决□ 仲裁解决□ 法院诉讼六、其他约定事项1. 保密协议：_____________________2. 知识产权：_____________________3. 其他：_____________________七、审批流程1. 部门负责人审批：____________________2. 人力资源部门审核：____________________3. 法务部门审核：____________________4. 高级管理层审批：_____________________八、签字盖章甲方代表（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：_____________________注：本审批表一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合同制聘用人员需求表模板
合同制聘用人员需求表模板公司名称：__________合同期限：从 ________年______月______日至 ________年______月______日聘用人员岗位：__________1. 招聘条件：1.1 学历要求：__________1.2 工作经验要求：__________1.3 技能要求：__________1.4 年龄要求：__________1.5 性别要求：__________2. 主要职责：2.1 ________负责__________2.2 ________负责__________2.3 ________负责__________3. 待遇及福利：3.1 薪资待遇：______元/月3.2 加班费：______元/小时3.3 其他福利：__________4. 工作时间：4.1 工作时间：每天上午______时至下午______时，下午______时至______时为午休时间4.2 休息日：每周休息日为______，法定节假日放假5. 离职条款：5.1 在合同期满前解除劳动合同，需提前______天通知5.2 违反公司规定导致公司损失，公司有权解除合同6. 需求人数：______名以上为本公司招聘__________的合同制人员需求表，希望符合条件的应聘者积极投递简历。
公司联系方式：__________备注：本需求表仅为初步拟定，具体面试及录用流程将根据实际情况进行调整。
公司代表签字：__________ 日期：__________以上为合同制聘用人员需求表模板，如有需要，请公司招聘负责人根据实际情况进行填写并签字确认。
合同劳动制工人招收录用审批表
合同劳动制工人招收录用审批表合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________甲方地址：_______________________乙方地址：_______________________甲方联系人：_______________________乙方联系人：_______________________甲方联系电话：_______________________乙方联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的及适用范围1.1 合同目的甲乙双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。
本合同旨在明确乙方作为甲方劳动制工人的工作职责、工作时间、薪资待遇及其他相关事项。
1.2 适用范围本合同适用于甲方对乙方的工作安排及劳务合同管理，乙方应在甲方工作，遵守甲方的各项规章制度。
1.3 双方责任甲方需提供必要的工作条件和安全保障，乙方应按甲方要求完成工作任务，保障工作质量与工作进度。
第二条招聘与录用流程2.1 招聘岗位甲方根据自身业务需要发布招聘岗位信息，乙方应根据岗位要求，提交个人履历、相关资质证书以及其他招聘材料。
2.2 录用流程甲方根据招聘需求，组织面试并综合考虑乙方的工作经验、专业能力、团队协作能力等因素，决定是否录用。
录用后，甲方与乙方签订本合同。
2.3 录用条件乙方必须符合甲方发布的岗位招聘要求，包括但不限于学历要求、工作经验、专业技能等。
甲方在招聘过程中需确保公平、公正、公开。
第三条工作职责与工作时间3.1 工作职责乙方根据甲方的需求从事相应的工作，履行与岗位相关的各项职责。
乙方需按时完成甲方安排的工作任务，并对工作质量负责。
3.2 工作时间乙方的工作时间按甲方安排执行。
招收合同制工人登记表
年月
姓
名
现名
性别
家庭出身
相
片
曾用名
民族
本人身份
出生年月
文化程度
有何特长
籍贯
原籍
省县（市）乡（镇）大队
现籍
省县（市）乡（镇）大队
何时入党
何时入团
何年何月何
校毕业
何时何地受过何种奖励或处分？
本
人
经
历
包括学历
起止年月
在何部门任何职
证明人及住址
通信地址
家庭成员
关系
姓名
年龄
政治面貌
在何单位成员及社会关系中需要说明的问题以及有无被杀、关监、判刑人员、现在如何？
村委会或劳动
服务公司审查
意见
乡、镇政府或主管部门审查意见
用人单位审核
意见
批准
机关
意见
填表日期：年月日
填表说明：1、本表必须如实填写，不要隐瞒；
2、表例表中没有的，需要说明的问题，要别附纸说明；
3、本表一式三份。
劳动合同工招工审批表
劳动合同工招工审批表劳动合同工招工审批表甲方：（雇主单位）名称：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________ 联系电话：___________________________乙方：（雇员）姓名：___________________________性别：___________________________身份证号：___________________________联系电话：___________________________一、合同内容1、工作内容：____________2、工作地点：____________3、试用期：____________4、合同期：从____________到____________5、工作时长：每天工作____小时，每周工作____天6、工资待遇：每月基本工资RMB____________，另有其他福利待遇（如加班工资、社保、津贴等），详见附件。
7、终止劳动合同的条件：__________（注明终止条件）二、双方权利和义务1、甲方的权利和义务（1）有权安排和指派乙方在劳动合同约定的工作岗位或职位上工作，并要求乙方遵守工作纪律，保守商业机密；（2）应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的工作安全和健康；（3）按照劳动合同规定，支付乙方工资并缴纳社会保险费；（4）不得强制乙方劳动或者扣发工资；（5）要求乙方在职期间保密企业商业机密，遵守公司各项规章制度。
2、乙方的权利和义务（1）享有平等就业的权利，不受歧视；（2）按合同约定的要求完成工作，保守商业机密；（3）遵守工作纪律和相关法律法规；（4）不得擅自离开工作岗位或外出，更不可私自允许他人进入工作场所；（5）按时履行合同约定的义务，不得因个人原因影响公司的正常生产经营活动。
招聘需求审批表关于招聘新员工的需求审批表
招聘需求审批表关于招聘新员工的需求审批表招聘需求审批表一、招聘职位及人数需求职位名称：______________________所需人数：______________________二、职位描述在此部分，请详细描述该职位的主要职责和任务。
三、资格要求在此部分，请列出申请者所需具备的技能和经验。
四、招聘渠道在此部分，请提供您打算使用的招聘渠道，以及相应渠道的成本估计。
五、薪酬待遇在此部分，请描述该招聘职位的薪酬待遇范围。
六、招聘进度计划在此部分，请提供您的招聘进度计划，包括招聘开始日期、截止日期以及面试和录用的时间安排。
七、预计培训时间在此部分，请提供预计培训新员工所需的时间。
八、招聘预算在此部分，请提供您的招聘预算，包括招聘、培训和薪酬等方面的费用。
九、审批人请填写审批人姓名和职位，并在此部分请审批人签名。
十、备注在此部分，请提供您认为有必要说明的其他信息。
附注：本招聘需求审批表是公司内部使用，不得用于任何外部用途。
-----------------------------招聘需求审批表（示例）职位名称：市场营销经理所需人数：2名职位描述：市场营销经理负责制定并执行市场营销策略，拓展公司产品的市场份额。
主要职责包括市场调研、竞争分析、产品定位、制定推广计划等。
资格要求：1.本科及以上学历，市场营销或相关专业；2.具备五年以上市场营销经验，有团队管理经验者优先；3.良好的沟通能力和团队合作精神；4.熟练运用市场营销工具和策略。
招聘渠道：1.内部推荐；2.招聘网站；3.校园招聘会。
薪酬待遇：月薪范围：10000-15000元。
招聘进度计划：招聘开始日期：2022年1月1日截止日期：2022年2月1日面试安排：2月5日-2月15日录用结果通知：2月20日预计培训时间：新员工入职后，预计培训时间为2周。
招聘预算：招聘费用：10000元培训费用：5000元薪酬总额：30000元审批人：审批人姓名：____________审批人职位：____________（签字）：____________备注：1.请务必确保面试官和招聘委员会将面试结果及时记录在招聘系统中；2.请确保新员工入职前的离职手续完成；3.请尽快安排新员工的培训计划，确保其能够尽快适应工作环境。
用人单位录用劳动合同制职工审核备案表7篇
用人单位录用劳动合同制职工审核备案表7篇篇1一、用人单位基本信息1. 用人单位名称：______________2. 用人单位地址：______________3. 法定代表人：______________4. 联系电话：______________5. 营业执照注册号：______________二、录用职工基本信息1. 职工姓名：______________2. 性别：______________3. 出生日期：______________4. 民族：______________5. 政治面貌：______________6. 学历：______________7. 专业：______________8. 工作经历：______________9. 联系电话：______________10. 紧急联系人及电话：______________三、劳动合同签订情况1. 劳动合同类型：______________2. 劳动合同期限：______________3. 试用期及试用期工资：______________4. 社会保险及公积金缴纳情况：______________四、录用职工审核意见1. 用人单位审核意见：经审核，该职工具备本单位所需技能和素质，同意录用。
2. 审核日期：______________3. 审核人签字：______________4. 用人单位盖章：______________五、备案相关材料1. 职工身份证复印件：见背面；2. 学历证书复印件：见背面；3. 工作经历证明材料：见背面；4. 劳动合同文本：见背面；5. 社会保险及公积金缴纳证明材料：见背面。
六、备注1. 用人单位应严格按照本表要求填写，确保信息真实、准确、完整；2. 本表一式三份，用人单位、职工本人及备案部门各留存一份；3. 本表涉及的材料请按要求提供，确保符合备案要求。
篇2一、用人单位基本信息1. 用人单位名称：_________2. 用人单位地址：_________3. 法定代表人：_________4. 联系方式：_________5. 注册资本：_________6. 公司性质：_________7. 经营范围：_________8. 税务登记证号：_________9. 组织机构代码：_________10. 社保登记证号：_________二、录用职工信息1. 职工姓名：_________2. 性别：_________3. 年龄：_________4. 学历：_________5. 专业：_________6. 工作经历：_________7. 联系方式：_________8. 拟录用岗位：_________9. 试用期时长：_________10. 拟薪资待遇：_________三、审核意见1. 用人单位审核意见：经过初步审核，该职工符合录用条件，同意录用。
员工劳动合同审批表模板
员工劳动合同审批表一、基本信息1.1 甲方（用人单位）：__________1.2 乙方（员工）：__________1.3 合同期限：____年____月____日至____年____月____日1.4 试用期：____个月二、工作岗位与职责2.1 乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。
2.2 甲方有权根据生产经营需要，以及依照乙方的能力（专业、工作、体力）和工作表现，调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。
三、工作时间与休息休假3.1 甲方应按照国家有关规定安排乙方的工作时间。
3.2 在乙方自愿的基础上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定支付给乙方加班费。
四、生产、工作条件和劳动保护4.1 甲方应提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和工作条件。
4.2 甲方应保障乙方的劳动保护权益，按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。
五、劳动报酬5.1 乙方的工资待遇为：____元/月。
5.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
六、社会保险与福利待遇6.1 甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 甲方应提供与工作岗位相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。
七、合同的解除、终止与赔偿7.1 在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。
7.2 甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。
7.3 乙方解除合同的，应提前一个月通知甲方，否则应支付甲方一个月工资的赔偿。
八、保密协议8.1 乙方同意在合同期内及合同终止后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。
8.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
九、争议解决9.1 对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
员工录用审批表模板
日期：
姓名 身高 家庭 住址
性别 文化程度
户口 所在地
出生年月 身份证号码
联系电话
是否具备专业证书
证书名称
学习及工作简历
起止年月
学校/单位
专业/岗位
证明人
聘用部门
评语
相貌仪表
身材体格 语言表达能
力 礼貌礼节
共计分值
评分
用人部门评价及意见
聘用岗位 面试
评语 专业素质 工作经验 外语表达能力 性格适应性
用工性质
情况
评分
评分
工作热情 沟通能力 协调能力 决策能力
考官意见
评分
备注
1.每项10分：12分很差，3-4分
差，5-6分一 般，7-8优良，
9-10优秀。 2.各小项得分为 面试人员打分平
劳动合同制工人录用审批表
本人学历（工作简历）
自年月日至年月日 在何学校读书或 何单位任何职 证明人 工作单位
家 庭 主 要 成 员 与本人关系 姓 名 年 龄 工作单位 职 务 政治面貌
户口所在地派出所证明 同志生于 辖区居民，属 户籍警签章 派出所印章 年 用工单位 意见 月 日 年 月 日，系 户口。
人事劳动 部门意见 备 注
注：此表一式两份（本人档案一份，人事劳动部门留存一份）
全民所有制招收新工人审批表
签字：____________ 日期：______年___月___日
总经理
审批意见
是否同意该员工入职：
□同意
□不同意，不同意原因：_________________
其他意见或建议：_____
全民所有制招收新工人审批表
编号: 日期： 年 月 日
新员工姓名
录用部门
职务/职级
计划入职时间
最高学位
最高学历
最后毕业学校
专 业
毕业时间
出生年月
工作年限
籍 贯
申请依据
□年度计划内 □项目计划内 □离职补充 □其他:___________
部门主管
意见
是否同意该员工入职：
□同意，建议入职时间：______年___月___日
□不同意，不同意原因：_________________
其他意见或建议：__________________________________
签字：____________ 日期：______年___月___日
人力资源部
主管意见
根据面试人员建议薪酬以及人事谈判后确定税前试用期月薪_____元，转正后税前月薪_____元，该员工入职时对应公司薪资等级为_____（填写代号）
签字：____________ 日期：______年___月___日
本人意见
签字：____________ 日期：______年___月___日
单位社会(编外)用工人员聘用审批表
岗位 名称
聘用性 质及岗 位类别
用人 方式
聘用 时间 工资 标准
全职聘用（教师 专技 管理 工勤）
非全职聘用（兼职 非全日制 退休返聘）
□学校合同聘用（□固定期限合同 □完成任务合同 □非全日制合同） □学校协议聘用 劳务派遣合同
年 月 日至
年月日
元/月
列支项 目号
用工单 位意见
本单位承诺已经过公开招聘程序选聘。 招聘面试结果：评委人数 人，同意 票，不同意
单位社会（编外）用工人员聘用审批表
用人单位：
一、聘用人员基本情况
姓名
性别
国籍
籍贯
证件 类型
证件 码
户口地址
最高 学历 技术等级或 职称资格 是否在 XX 省 内参过保 银行 卡号
最高 学位
起止年月
学习 经历
出生 日期 政治 面貌
民族
婚姻 状况 户口 性质
农业 非农业
联系 方式
获得时间
□是
开户 行 毕业院校
票，弃权
票。
负责人（责任人）签字：
（盖章）
年
月
日
主管/职 能部门 会签意
见
负责人签字：
人事部
（人才
交流培
训中心） 意见
负责人签字：
（盖章）
年
月
日
（盖章）
年
月
日
□否
开户 支行 学习专业
学历学位
非全日制请注明
工作 经历
起止年月
工作单位
从事的工作
相关社 会关系
是否有直系亲属或主要旁系亲属关系在 XXX 工作（如：父母、夫妻、岳
父母、婿媳、兄弟、姊妹、叔侄、甥舅
员工劳动合同审批表模板
员工劳动合同审批表模板1. 员工信息员工姓名：[员工姓名] 性别：[员工性别]出生日期：[员工出生日期] 身份证号码：[员工身份证号码] 联系电话：[员工联系电话] 邮箱：[员工邮箱] 家庭住址：[员工家庭住址]2. 公司信息公司名称：[公司名称] 统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码] 注册地址：[公司注册地址] 法定代表人：[公司法定代表人姓名] 联系电话：[公司联系电话]3. 劳动合同详情合同编号：[合同编号] 签订日期：[合同签订日期] 合同类型：[合同类型] 试用期：[试用期时长] 工资标准：[工资标准] 工作地点：[工作地点]4. 合同条款4.1 劳动合同期限本劳动合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。
若一方当事人希望终止合同，应提前[提前终止通知期限]提出书面通知。
4.2 劳动报酬根据劳动合同约定，雇主支付劳动者的工资标准为[工资标准]。
工资发放时间为每个月的[工资发放时间]，工资支付方式为[工资支付方式]。
4.3 工作时间与休息休假劳动者每周工作时间为[工作时间]，具体工作安排由雇主提前通知。
劳动者享有法定节假日及公司规定的年假、病假等休假权益。
4.4 保险与福利根据国家规定，雇主将为劳动者办理社会保险，并按规定缴纳社会保险费。
同时，雇主将为劳动者提供公司制定的其他福利待遇。
4.5 保密与知识产权劳动者在劳动期间了解到的公司商业秘密以及在工作过程中创作出的知识产权均归公司所有，劳动者有义务保守秘密，不得擅自泄露或侵犯公司权益。
4.6 终止合同根据劳动法及合同约定，合同可能终止的情形包括但不限于：双方协商一致、期满、丧失劳动能力、违反合同约定等。
终止合同应当提前[提前终止通知期限]书面通知对方一方。
5. 合同附件1.身份证复印件2.学历证书复印件3.工作经历及推荐信4.其他相关证明文件注意事项：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为《员工劳动合同审批表模板》，请根据实际情况填写以上信息，并留意相关条款。