合同制人员转正审批表
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转正审批表
转正审批表
编号：版本：表格生效期：序号：部门姓名职位
到岗时间新职员培训
成绩
岗位证书有效期
（技术人员）
直属上级意见
项目评价
服务意识□杰出□优秀□良好□一般□需改进敬业精神□杰出□优秀□良好□一般□需改进品质意识□杰出□优秀□良好□一般□需改进
团队精神□杰出□优秀□良好□一般□需改进
创新意识
□杰出□优秀□良好□一般□需改进执行力
工作能力□杰出□优秀□良好□一般□需改进发展潜力
总体评语
签名：年月日
部门负责人审批
及拟定工资级别
签名：年月日人力资源部
意见
签名：年月日
审批签名：年月日
备注从年月日起计算转正工资。
合同制人员转正审批表
编制外职工（劳务派遣）转正审批表
填表说明：
1、本表需存入本人人力资源档案，采用A4纸打印，用钢笔或碳素笔填写；
2、“所在科室考核意见”栏由科室负责人填写，签名并加盖科室章；从思想素质、工作态度、工作能力、工作业绩、出勤情况等方面进行综合考核；并签署是否同意转正意见。
姓名 性别
出生日
期 民族
学历学位 毕业时间、毕业院校 所学专业 首签合同时间
所在科室
实习期 自 我 小 结
本人签名： 日期： 年 月 日
科 室 考 核 意 见 考核情况（能胜任、不能胜任）：
是否同意转正（同意、不同意）：
定科意见（定光华院区、定滇池院区）：
定岗意见（医师、技师、护理、调剂员、管理等）：
（盖章）
负责人（签名）： 年 月 日
人 事 部 门 意 见
（盖章） 负责人（签名）： 年 月 日。
转正申请表 转正审批表
COMPANY
XXXX集团人力资源部员工转正审批表
编号：HR001 填写日期：年月日
姓名试用部门
入职时间试用岗位
试用期自评：
请您对目前所从事工作的情形做出照实的挑选：
1．难度：□很高□中等□较小□很容易
2．压力：□很大□较大□中等□较小□没有
3．爱好：□很爱好□较爱好□中等□不太爱好□很厌恶
4．自我评判：□中意□较好□一样□不太中意，可以做得更好□不尽人意
本部门
集体评议
意见记录人签名：日期：
部门经理
意见
签名：日期：
副总经理
意见
签名：日期：
总经理
意见
签名：日期：
以下各项由人力资源部相关负责人填写
转正后薪资正式录用部门
正式录用职务员工工号
实行日期。
转正审批表
意见
□同意（提前）转正□同意薪酬档位
□延长试用期□不同意拟薪酬档位：
签字：年月日
公司领导
意见
□同意（提前）转正□同意薪酬档位
□延长试用期□不同意薪酬档位：
签字：年月日
员工转正审批表
姓名
部门
职务
入职时间
申ห้องสมุดไป่ตู้转正时间
是否提前转正
是□否□
工作总结及心得
部门领导
意见
□同意（提前）转正
□延长试用期
签字：年月日
综合行政部
意见
□同意（提前）转正
□延长试用期
签字：年月日
综合行政部
分/协管领导
意见
□同意（提前）转正□同意薪酬档位
□延长试用期不同意拟薪酬档位：
签字：年月日
分/协管领导
□同意（提前）转正□同意薪酬档位
□延长试用期□不同意拟薪酬档位：
签字：年月日
公司领导
意见
□同意（提前）转正□同意薪酬档位
□延长试用期□不同意薪酬档位：
签字：年月日
员工转正审批表
姓名
部门
职务
入职时间
申ห้องสมุดไป่ตู้转正时间
是否提前转正
是□否□
工作总结及心得
部门领导
意见
□同意（提前）转正
□延长试用期
签字：年月日
综合行政部
意见
□同意（提前）转正
□延长试用期
签字：年月日
综合行政部
分/协管领导
意见
□同意（提前）转正□同意薪酬档位
□延长试用期不同意拟薪酬档位：
签字：年月日
分/协管领导
员工转正审批表
员工转正审批表
员工编号
姓 名
部 门
岗 位
职 级
入职日期
毕业院校
学 历
职 称
试用期间
年月日至年月日 共 个月
员 工 自 评工作业绩
转正考核表
考核内容
考核要点及总分
部门主管评分
董事长评分
试用期工作完成情况
工作完成满意度（35）
岗位熟悉度（15）
工作计划性和执行力（5）
遵守工作流程（5）
遵守考勤制度（5）
工作能力
责任心和工作主动性（5）
团队合作精神和沟通协调能力（5）
创新开拓能力（5）
自我学习能力及主动改变意（5）
工作态度
良好的职业道德（5）
严格遵守公司规章制度（5）
个人与公司文化吻合度（5）
合计（100分）
部门主管审核意见
建议转正工资：元/月签字：日期：
董事长审核意见
批准转正工资：元/月签字：日期：
员工编号
姓 名
部 门
岗 位
职 级
入职日期
毕业院校
学 历
职 称
试用期间
年月日至年月日 共 个月
员 工 自 评工作业绩
转正考核表
考核内容
考核要点及总分
部门主管评分
董事长评分
试用期工作完成情况
工作完成满意度（35）
岗位熟悉度（15）
工作计划性和执行力（5）
遵守工作流程（5）
遵守考勤制度（5）
工作能力
责任心和工作主动性（5）
团队合作精神和沟通协调能力（5）
创新开拓能力（5）
自我学习能力及主动改变意（5）
工作态度
良好的职业道德（5）
严格遵守公司规章制度（5）
个人与公司文化吻合度（5）
合计（100分）
部门主管审核意见
建议转正工资：元/月签字：日期：
董事长审核意见
批准转正工资：元/月签字：日期：
合同制工人,转正定级呈批表
级，基础、岗位工资元
从19年月份起执行。
（盖章）19年月日
备
考
注：1.属于技术工人应划掉“普通”两字，属于普通工人应划掉“技术”两字。
2.此表一式四份，用工单位、主管部门、劳动局、社会劳动保险公司各一份。
合同制工人转正定级呈批表
填报单位：19年月日
姓名
性别
出生பைடு நூலகம்
年月
文化
程度
工种
参加工
作时间
年月日
籍贯
原工资
级别
级
元
工
作
经
历
转正
定级
理由
单
位
意
见
（盖章）19年月日
审批机关意见
同意定为企业第类产业
号级第标准工资元，并增发基本工资10%。从19年
月份起执行。
（盖章）19年月日
主
管
部
门
意
见
（盖章）19年月日
同意执行机关普通/技术工人
从19年月份起执行。
（盖章）19年月日
备
考
注：1.属于技术工人应划掉“普通”两字，属于普通工人应划掉“技术”两字。
2.此表一式四份，用工单位、主管部门、劳动局、社会劳动保险公司各一份。
合同制工人转正定级呈批表
填报单位：19年月日
姓名
性别
出生பைடு நூலகம்
年月
文化
程度
工种
参加工
作时间
年月日
籍贯
原工资
级别
级
元
工
作
经
历
转正
定级
理由
单
位
意
见
（盖章）19年月日
审批机关意见
同意定为企业第类产业
号级第标准工资元，并增发基本工资10%。从19年
月份起执行。
（盖章）19年月日
主
管
部
门
意
见
（盖章）19年月日
同意执行机关普通/技术工人
新员工转正审批表
XX集团员工转正审批表
部门
姓名
工号
职务/岗位
资职位
学历
到职日期
试用期限
年月日至年月日
考勤
记录
事假（天）
病假（天）
迟到
早退
旷工（天）
奖惩记录
自我鉴定：
员工签名：年 月 日
部门组长/领班
试用期评价：
试用结果：□同意转正 □延长试用期 □解除劳动合同
签名： 年 月 日
部门课长
试用期评价：
试用结果：□同意转正 □延长试用期 □解除劳动合同
签名： 年 月 日
人力资源部
□同意转正：
转正生效日： 年 月 日
□延长试用期
□解除劳动合同
签字： 年 月 日
副总
□同意转正
□延长试用期
□解除劳动合同
签名： 年 月 日
总经理
□同意转正
□延长试用期
□解除劳动合同
签名： 年 月 日
备注：
表单编号：HR-004-200902
签名： 年 月 日
部门经理/部门一级主管
本职学位
□ 劣 □ 一般 □ 良 □优
试用期评价：
试用结果：□同意转正 □延长试用期 □解除劳动合同
工作态度
□ 劣 □ 一般 □ 良 □优
业务能力
□ 劣 □ 一般 □ 良 □优
工作效率
□ 劣 □ 一般 □ 良 □优
试用期薪资等级： 等 级：
纪律性
□ 劣 □ 一般 □ 良 □优
基本薪
效率奖金
全勤奖
职务津贴
通讯津贴
其他
合计
计薪方式
合作性
□ 劣 □ 一般 □ 良 □优
部门
姓名
工号
职务/岗位
资职位
学历
到职日期
试用期限
年月日至年月日
考勤
记录
事假（天）
病假（天）
迟到
早退
旷工（天）
奖惩记录
自我鉴定：
员工签名：年 月 日
部门组长/领班
试用期评价：
试用结果：□同意转正 □延长试用期 □解除劳动合同
签名： 年 月 日
部门课长
试用期评价：
试用结果：□同意转正 □延长试用期 □解除劳动合同
签名： 年 月 日
人力资源部
□同意转正：
转正生效日： 年 月 日
□延长试用期
□解除劳动合同
签字： 年 月 日
副总
□同意转正
□延长试用期
□解除劳动合同
签名： 年 月 日
总经理
□同意转正
□延长试用期
□解除劳动合同
签名： 年 月 日
备注：
表单编号：HR-004-200902
签名： 年 月 日
部门经理/部门一级主管
本职学位
□ 劣 □ 一般 □ 良 □优
试用期评价：
试用结果：□同意转正 □延长试用期 □解除劳动合同
工作态度
□ 劣 □ 一般 □ 良 □优
业务能力
□ 劣 □ 一般 □ 良 □优
工作效率
□ 劣 □ 一般 □ 良 □优
试用期薪资等级： 等 级：
纪律性
□ 劣 □ 一般 □ 良 □优
基本薪
效率奖金
全勤奖
职务津贴
通讯津贴
其他
合计
计薪方式
合作性
□ 劣 □ 一般 □ 良 □优
新入职员工转正审批表文档范例
沟通能力(5分)
责任和义务心(5分)
人际关系处理(5分)
团队合作(5分)
工作业绩
□较差（5分）□1般(10分) □较好(15分) □优秀(20分)
综合评分（满分100分）
机构部门负有责任人总结
所在机构部门
负有责任人意见
是否同意该有关人员转正： □是； □否
负有责任人签字或盖章：日期：
第3部分：人力资源部填写
干部及有关员工转正审核批示表
所在机构部门：岗位：
第1部分：个人填写
姓名
性别
年龄
入职时间
毕业学校
所学专业
学历
毕业时间
第2部分：所在机构部门填写试用期评价源自评价本次项目25分制
评价本次项目
25分制
专业知识深度与广度(5分)
企事业单位文化认同(5分)
行业知识掌握(5分)
敬业度(5分)
执行能力(5分)
进取心(5分)
人力资源部
意见
试用期薪酬（税前）：基本工资：元/月；岗位津贴：元/月；绩效工资：元/月
转正后薪酬（税前）：基本工资：元/月；岗位津贴：元/月；绩效工资：元/月
□建议转正；
□建议延长试用期个月,进1步考察；
□表现不合格,建议解聘.
人力资源部负有责任人签字或盖章：日期：
第4部分：公司主管负有责任人填写
公司主管负有责任人意见
是否同意该有关人员转正： □是； □否
公司主管负有责任人签字或盖章：日期：
附本人试用期工作总结报告.
责任和义务心(5分)
人际关系处理(5分)
团队合作(5分)
工作业绩
□较差（5分）□1般(10分) □较好(15分) □优秀(20分)
综合评分（满分100分）
机构部门负有责任人总结
所在机构部门
负有责任人意见
是否同意该有关人员转正： □是； □否
负有责任人签字或盖章：日期：
第3部分：人力资源部填写
干部及有关员工转正审核批示表
所在机构部门：岗位：
第1部分：个人填写
姓名
性别
年龄
入职时间
毕业学校
所学专业
学历
毕业时间
第2部分：所在机构部门填写试用期评价源自评价本次项目25分制
评价本次项目
25分制
专业知识深度与广度(5分)
企事业单位文化认同(5分)
行业知识掌握(5分)
敬业度(5分)
执行能力(5分)
进取心(5分)
人力资源部
意见
试用期薪酬（税前）：基本工资：元/月；岗位津贴：元/月；绩效工资：元/月
转正后薪酬（税前）：基本工资：元/月；岗位津贴：元/月；绩效工资：元/月
□建议转正；
□建议延长试用期个月,进1步考察；
□表现不合格,建议解聘.
人力资源部负有责任人签字或盖章：日期：
第4部分：公司主管负有责任人填写
公司主管负有责任人意见
是否同意该有关人员转正： □是； □否
公司主管负有责任人签字或盖章：日期：
附本人试用期工作总结报告.
10、员工转正审批表
员工转正审批表
CH/QESR-ZG-19030035XG：00
填表日期： 年 月日
姓名
性别
出生日期
职称
毕业时间
毕业院校
专业
学历
入职中心/部门
试用岗位
试用期
自年月日
至年月日
入职培训情况
已参加□ 未参加□
直接上级意见
签字：
部门负责人意见
签字：
中心负责人意见
签字：
综合管理中心审核
建议自年月日转为正式员工
试用期薪资档级(元/月)
转正后档级(元/月)
签字：
总经理
意见
签字：
董事长
意见
签字：
ห้องสมุดไป่ตู้备注
1、转正员工需将《试用期述职报告》作为此表附件附后；
2、员工转正考核评定材料可作为此表审批的依据。
CH/QESR-ZG-19030035XG：00
填表日期： 年 月日
姓名
性别
出生日期
职称
毕业时间
毕业院校
专业
学历
入职中心/部门
试用岗位
试用期
自年月日
至年月日
入职培训情况
已参加□ 未参加□
直接上级意见
签字：
部门负责人意见
签字：
中心负责人意见
签字：
综合管理中心审核
建议自年月日转为正式员工
试用期薪资档级(元/月)
转正后档级(元/月)
签字：
总经理
意见
签字：
董事长
意见
签字：
ห้องสมุดไป่ตู้备注
1、转正员工需将《试用期述职报告》作为此表附件附后；
2、员工转正考核评定材料可作为此表审批的依据。
员工转正审批表_3
签字：_______________ ___年___月___日
总经理审批意见：
签字：_______________ ___年 ___月___日
董事长审批意见：
签字：_______________ ___年 ___月___日
签字：_______________ ___年 ___月___日
. .
实用文档
姓名 入职时间 试用期间 工资类别 试用工资
员工转正申请表 .
部门
岗位
申请时间
受理时间
年 月 日—
年 月日
基本工资 考核工资 生活补助 交通补助 通信补助 合计
转正工资 自我工作评价：
实用文档
考评内容
工作业绩 （50 分）
评估要点
分值
工作计划完成情况 20 主要工作业绩评价 30
自我 评估
领导 审核
部
门具
经体 考理Fra bibliotek核 事
意项
见
工作态度
20
职业素质 （50 分）
协调沟通能力
10
专业技能
10
行业知识
5
学习能力
5
合计得分
考核等级
优秀 合格
（80 分以上） 良好 （60 分以上） 较差
（70 分以上） （60 分以下）
试 □ 提前转正，晋（ ）级，从 月 日起转正 用 □ 按期转正，不予晋级 单 □ 试用期不合格，不拟聘用 位 意 部门经理 见 人力资源主管领导审批意见：
新聘用人员试用期满转正审批表【模板】
年 月 日
学校考核意见
该同志试用期已满，经考核（合格/不合格），（同意/不同意）从 年 月份起转正。
盖章：
年 月 日
主管部门审批意见
该同志试用期已满，经研究（同意/不同意）从 年 月份起转正。根据闽政[2006]40号文精神，按专业技术职务、职员职务确定其岗位 级，岗位工资 元，薪级 级 元。
盖章：
何时何地何因受何种奖励或处分
自 我 鉴 定
（包括思想政治表现、职业道德、工作态度、工作绩效等情况，可附页）
自 我 鉴 定
本人签名：
年 月 日
所在单位考核意见
（应填写评语，并确定考核结果）
经党政联席会议研究，该同志：
符合岗位要求，考核结果为：合格（）
不符合岗位要求，考核结果为：不合格（）
主要负责人（签字） ： （盖章）
年 月 日
备注
新聘用人员试用期满转正审批表
姓名
性别
出生
年月
政治
面貌
婚否
所在单位
来校时间
毕业院校
专业 及学制
专业 年制
学历
毕业时间
学位
现家庭住址
联系电话
试用期时间
自 年 月 日 至 年 月 日
工作岗位
试用期承担主要工作
简历（从大学填起）
起止时间
学 谓
姓 名
年龄
政治面貌
现在何地何部门
任何职
学校考核意见
该同志试用期已满，经考核（合格/不合格），（同意/不同意）从 年 月份起转正。
盖章：
年 月 日
主管部门审批意见
该同志试用期已满，经研究（同意/不同意）从 年 月份起转正。根据闽政[2006]40号文精神，按专业技术职务、职员职务确定其岗位 级，岗位工资 元，薪级 级 元。
盖章：
何时何地何因受何种奖励或处分
自 我 鉴 定
（包括思想政治表现、职业道德、工作态度、工作绩效等情况，可附页）
自 我 鉴 定
本人签名：
年 月 日
所在单位考核意见
（应填写评语，并确定考核结果）
经党政联席会议研究，该同志：
符合岗位要求，考核结果为：合格（）
不符合岗位要求，考核结果为：不合格（）
主要负责人（签字） ： （盖章）
年 月 日
备注
新聘用人员试用期满转正审批表
姓名
性别
出生
年月
政治
面貌
婚否
所在单位
来校时间
毕业院校
专业 及学制
专业 年制
学历
毕业时间
学位
现家庭住址
联系电话
试用期时间
自 年 月 日 至 年 月 日
工作岗位
试用期承担主要工作
简历（从大学填起）
起止时间
学 谓
姓 名
年龄
政治面貌
现在何地何部门
任何职
职员转正审批表
职员转正审批表
姓 名 年 职 务 年 月 部 门 123 学历学位 123
参加工 作时间
月 报到时间
日 适用职位
试用 期间 自我 鉴定 签字： □同意转正 □不同意转正 部门 负责人 评语 所属部门： 负责人签名： 年 □同意转正 合作 部门 负责人 评语 □不同意转正 月 日 年 月 日
所属部门：
所属部门：
负责人签名： 年 月 日
备注 □同意转正 合作 部门 负责人 评语 □不同意转正
所属部门：
负责人签名： 年 月 日
备注
负责人签名： 年 月 日
□同意转正 主管 人事 副总 经理 意见 □不同意转正
所属部门：
负责人签名： 年 月 日
备注
□同意转正 合作 部门 负责人 评语 □年 月 日
备注 □同意转正 合作 部门 负责人 评语 □不同意转正
所属部门：
负责人签名： 年 月 日
备注 □同意转正 合作 部门 负责人 评语 □不同意转正
姓 名 年 职 务 年 月 部 门 123 学历学位 123
参加工 作时间
月 报到时间
日 适用职位
试用 期间 自我 鉴定 签字： □同意转正 □不同意转正 部门 负责人 评语 所属部门： 负责人签名： 年 □同意转正 合作 部门 负责人 评语 □不同意转正 月 日 年 月 日
所属部门：
所属部门：
负责人签名： 年 月 日
备注 □同意转正 合作 部门 负责人 评语 □不同意转正
所属部门：
负责人签名： 年 月 日
备注
负责人签名： 年 月 日
□同意转正 主管 人事 副总 经理 意见 □不同意转正
所属部门：
负责人签名： 年 月 日
备注
□同意转正 合作 部门 负责人 评语 □年 月 日
备注 □同意转正 合作 部门 负责人 评语 □不同意转正
所属部门：
负责人签名： 年 月 日
备注 □同意转正 合作 部门 负责人 评语 □不同意转正
员工转正申请审批表
您对今后工作的设想或目标是什么？您会采取哪些措施来改善工作？
为了更好地开展工作，您希望在哪些方面得到培训或提高？
申请人签名： 日期：
部门直管领导意见
转正意见：（该员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向、培训需求、转正意见等）
签字： 日期：
人力资源意见
标准试用期限
自年Байду номын сангаас日至年月日
转正类型
□提前转正 □标准转正 □延迟转正
转正实施日期
年月日
试用期薪资
转正后薪资
五险一金购买
转正意见：
签字：日期：
总经理意见
转正意见：
签 字：
日期：
员工转正申请审批表
姓 名
性 别
身份证号
年 龄
学 历
入职日期
试用部门
直接主管
试用岗位
试用期间工作总结
根据重要性排列出您在试用期间所承担的主要职责或所完成的主要工作任务及其输出结果。（以数据或事实来说明）
工作任务/关键职责
工作结果
在试用期所取得的工作成绩中，您最自豪的是：
申请转正的理由：
试用期到期，申请转正；
为了更好地开展工作，您希望在哪些方面得到培训或提高？
申请人签名： 日期：
部门直管领导意见
转正意见：（该员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向、培训需求、转正意见等）
签字： 日期：
人力资源意见
标准试用期限
自年Байду номын сангаас日至年月日
转正类型
□提前转正 □标准转正 □延迟转正
转正实施日期
年月日
试用期薪资
转正后薪资
五险一金购买
转正意见：
签字：日期：
总经理意见
转正意见：
签 字：
日期：
员工转正申请审批表
姓 名
性 别
身份证号
年 龄
学 历
入职日期
试用部门
直接主管
试用岗位
试用期间工作总结
根据重要性排列出您在试用期间所承担的主要职责或所完成的主要工作任务及其输出结果。（以数据或事实来说明）
工作任务/关键职责
工作结果
在试用期所取得的工作成绩中，您最自豪的是：
申请转正的理由：
试用期到期，申请转正；
转正申请审批表【模板】
姓名 合同试用期
直接上级
转正申请审批表
部门
பைடு நூலகம்
入职日期
年
月
职位
日至
年
月
日，
申请时间
个月
工作总结 转正人员
自我评价
工作评价 直接上级
工作建议 转正意见
签字：
年
月日
□提前转正 □按时转正 □继续试用 □辞退
签字：
年
月日
转正意见 部门经理
□提前转正 □按时转正 □继续试用 □辞退
签字：
年
月
日
1． 考勤情况： □优秀 □良好 □一般 □较差，说明：
2． 有无违纪记录： □无 □有，说明：
3． 档案的完备及真实性： □合格 □不合格，说明：
人力资源部 4． 个人基本素质：□优秀 □良好 □一般 □较差，说明：
其他：
转正意见
□提前转正 □按时转正 □继续试用 □辞退
签字：
年
月
日
直接上级
转正申请审批表
部门
பைடு நூலகம்
入职日期
年
月
职位
日至
年
月
日，
申请时间
个月
工作总结 转正人员
自我评价
工作评价 直接上级
工作建议 转正意见
签字：
年
月日
□提前转正 □按时转正 □继续试用 □辞退
签字：
年
月日
转正意见 部门经理
□提前转正 □按时转正 □继续试用 □辞退
签字：
年
月
日
1． 考勤情况： □优秀 □良好 □一般 □较差，说明：
2． 有无违纪记录： □无 □有，说明：
3． 档案的完备及真实性： □合格 □不合格，说明：
人力资源部 4． 个人基本素质：□优秀 □良好 □一般 □较差，说明：
其他：
转正意见
□提前转正 □按时转正 □继续试用 □辞退
签字：
年
月
日
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编制外职工（劳务派遣）转正审批表
姓名
性别
出校
所学专业
首签合同时间
所在科室
实习期
自
我
小
结
本人签名： 日期： 年 月 日
科
室
考
核
意
见
考核情况（能胜任、不能胜任）：
是否同意转正（同意、不同意）：
定科意见（定光华院区、定滇池院区）：
定岗意见（医师、技师、护理、调剂员、管理等）：
（盖章）
负责人（签名）： 年 月 日
人
事
部
门
意
见
（盖章）
负责人（签名）： 年 月 日
填表说明：
1、本表需存入本人人力资源档案，采用A4纸打印，用钢笔或碳素笔填写；
2、“所在科室考核意见”栏由科室负责人填写，签名并加盖科室章；从思想素质、工作态度、工作能力、工作业绩、出勤情况等方面进行综合考核；并签署是否同意转正意见。
姓名
性别
出校
所学专业
首签合同时间
所在科室
实习期
自
我
小
结
本人签名： 日期： 年 月 日
科
室
考
核
意
见
考核情况（能胜任、不能胜任）：
是否同意转正（同意、不同意）：
定科意见（定光华院区、定滇池院区）：
定岗意见（医师、技师、护理、调剂员、管理等）：
（盖章）
负责人（签名）： 年 月 日
人
事
部
门
意
见
（盖章）
负责人（签名）： 年 月 日
填表说明：
1、本表需存入本人人力资源档案，采用A4纸打印，用钢笔或碳素笔填写；
2、“所在科室考核意见”栏由科室负责人填写，签名并加盖科室章；从思想素质、工作态度、工作能力、工作业绩、出勤情况等方面进行综合考核；并签署是否同意转正意见。