医院领导分工管理制度

医院领导分工管理制度

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范文 ------------------------------------------------------------- 医院领导分工管理制度

一、院务公开的内容

(一)向社会公开的事项

1、规范准则发布，包括医德规范、医务人员行为准则、服务用语、服务规

范、服务规范、服务许诺等。责任科室:办公室责任人: 负责领导: ，公开药品通用名、商品名、剂量单位、价格、生产厂家。

2、各项收费公开。包括收费项目、规范、范围和批准文号。各项收费按国家

规定依法管理。实行统一的药品价格公示方式。主要中药饮片的产地等情况。实行政府定价的药品，标明最高零售价格及实际执行价格。负责科室:财务科、药械科责任人: 负责领导:

3、管理制度公开。如门诊、急诊和病房管理、病人出院、转院管理;医疗事故处置顺序、手术布置、病房空床、医院科室设置、布局、专家姓名、职称、专业、门诊及会诊时间。责任科室:医务科、护理部、办公室责任人: 负责领导:

4、医疗服务信息公开。向社会公布医疗服务顺序、服务规范、费用规范。定

期公布医院门诊量、医疗质量、人均门诊和住院费用、单病种收费情况。责任科室:医务科、护理部、财务科责任人: 负责领导:

5、集中招标推销公开。公开药品、医疗器械和一次性医疗用品等物质集中招

标推销的品种目录、招标要求、投标资格、评标标准、定标方法、中标价格、推销数量、合同条款和监督办法。责任科室:

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---------------------------------------------------------------精品范文 ------------------------------------------------------------- 药械科审计科责任人: 负责领导: 公开涉及病人、群众切身利益的突出问题和处理意见，

6、行风建设公开。公开行风建设、行评实施方案和评议办法。公开行风评议结果。责任科室:政工部责任人: 负责领导:

7、廉政建设。医院领导班子建设和党风廉政建设情况。责任科室:政工部责任人: 负责领导: 公开违法违纪、违规职工的处置情况。公开对违法违规的药品供应商的处置情况。责任科室:纪检委责任人: 负责领导:

8、违纪处置情况公开。根据有关法律、法规、规章的要求。

9、其他需要对外公开的事项。责任科室:办公室责任人: 负责领导:

(二)向职工公开的事项

包括发展规划、计划、经济目标等。医院的中、临时发展规划和工作计划及大额度资金使用、基建项目、重点学科建设等重大问题的决策依据、参与和决策结果等。责任科室:办公室责任人: 负责领导:

1、重大决策过程公开。医院重大决策和改革方案。医疗、教学、科研经费使用和管理等情况。责任科室:财务科、审计科责任人: 负责领导:

2、财务管理公开。包括财务预决算;财政拨款、正常收费、药品收支、社会捐赠、投资收益、房屋租赁和劳务费收入;财务支出;利息核算;专项资金补助。

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3、重要项目公开。凡工程建设项目(含大型修缮)都必须按《中华人民共和国招投标法》实行招投标。公开工程项目的审批过程、资金来源、勘察、设计、施

工、监理单位的选择、工程造价、工程竣工后的验收和决算以及审计等。大型医用设备设置等的决策和执行情况。责任科室:办公室、审计科责任人: 负责领导:

4、物资推销公开。药品、医疗仪器、设备、公务机动车辆、救护车、计算机、空调机、复印机(纸)传真机、打印机、电梯、电子监控设备等物资必需实行政府推销的要实行政府推销。印刷业务、房屋出租也应实行公开招投标。责任科室:办公室、药械科责任人: 负责领导:

5、职工奖惩公开。包括各级各类先进评选奖励的对象、条件、名额、顺序、确定上报人选和评选结果;职工年度考核方法和结果;对违法违纪职工及医疗事故责任人的处置等。责任科室:政工部责任人: 负责领导: 晋级晋职、工作变化;派出进修学习;任职条件和推荐人选;院科两级干部任免及考核情况、各类先进评选前等。责任科室:政工部责任人: 负责领导:

6、人事工作公开。人事制度改革方案;各科室定编定岗、岗位规范;各类卫生人员的考核录(聘)用。包括职工工资调整、奖金、福利分配方案;住房公积金、养老金、医疗平安和其他社会保证基金缴纳情况;计划生育管理情况等。责任科室:工会、劳资科责任人: 负责领导:

7、职工切身利益的事项公开。涉及职工切身利益重大事项。责

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---------------------------------------------------------------精品范文 ------------------------------------------------------------- 任科室:政工部、审计科责任人: 负责领导:

8、领导干部重要事项公开。述职演讲、公务接待费、法人经济责任审计和党风廉政建设责任制执行等情况。领导干部廉洁自律(包括工资收入、奖金等)及民主评议干部情况。

二、院务公开的范围

依照全体职工、中层以上干部、职工代表、社会监督员、社会群众等不同层次、不同范围进行公开。公开范围根据具体工作要求由院务公开领导小组及其办事机构决定。对于所有应该公开的事项。

三、院务公开的基本形式及承办科室

要充分发挥职代会和各专门委员会(小组)作用，

(一)职工代表大会制度是全面实行院务公开的基本形式。职代会休会期间。保证日常民主管理工作的正常进行。承办科室:工会定期或不定期召开会议，

(二)建立党政联席会、院务会、职工、病员座谈会和民主议事会制度。进行通报、交流院内重大事项。承办科室:政工部配合运用院报、院务公开简报、墙报、黑板报等形式，

(三)设立院务公开栏(分对外公开和对内公开两部分)张贴有关资料。及时通报公开内容。承办科室:政工部提供患者出院或一日收费、门诊收费清单、利用电子显示屏、触摸屏查询收费，

(四)设立意见箱、举报箱、监督投诉电话。实行院领导接待日，疏通院务公开渠道。承办科室:政工部

(五)建立院情发布会制度。邀请人大代表、政协委员、新闻单

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---------------------------------------------------------------精品范文 ------------------------------------------------------------- 位、社区群众代表或以通知书、致病人信函和随访联系卡等形式向社会、群众、病员公开。承办科室:政工部并接受职代会代表的民主评议和测评。承办科室:工会

(六)领导班子成员向职代会述职并接受评议。领导班子成员每年要在职代会上公开述职。