金蝶战略人力资源系统解决方案
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
P22
人事档案管理——示例
快速批量的档案维 护方式
版权所有 ©1993-2011金蝶软件(中国)有限公司
P23
二代证读取——示例
版权所有 ©1993-2011金蝶软件(中国)有限公司
P24
考勤自动计算
自动计算:可以设 置自动计算计划
版权所有 ©1993-2011金蝶软件(中国)有限公司
P25
薪酬公式设置
P27
绩效管理 信息化设计思路
绩效考核模式
平衡计分卡 KPI考核 目标管理法 述职考核 360度评价 270度评价 周边评价 关键事件法 行为观察量表法
考核内容信息化
考核指标库 民主评议问卷
考核过程信息化
目标分解 指标下达 数据收集 过程跟进 组织协调 绩效沟通 事件记录 ……
考核结果管理
正态分布控制 结果分析 绩效工资计算 指导培训工作 指导人事变动 ……
版权所有 ©1993-2011金蝶软件(中国)有限公司
P4
金蝶人力资源系统获得的认可-中国HR首选
– ★ –2009年度最佳HR软件提供商奖 –——国家信息化测评中心、中国软件行业协会
–★
–2004-2009年度HR软件用户满意度综合第一 –——计世资讯、中国质量协会用户委员会
–★
–2004-2008年度最佳HR机构奖 –——中国人力资源开发网、中国人民大学劳动人事学院
–★ –★ –★ –★ –★
–2006年度HR软件服务满意度第一 –——计世资讯、中国质量协会用户委员会
–2006年度HR软件用户首选品牌 –——计世资讯、中国质量协会用户委员会 – 2005年度e-HR产品领先奖 –——亚太人力资源研究协会、财智杂志(中国)有限公司
–2005、2004年度最佳HR软件提供商奖 –——国家信息化测评中心、中国软件行业协会
版权所有 ©1993-2011金蝶软件(中国)有限公司
P26
金蝶HR产品逻辑框架
管控平台 通管控过策略专设置业应用规范,和标促准设进置 HRH管R体系理状况提监控升, 自助平台
决策支撑平台
更统计好分析地报表支撑企HR业数据人挖掘力资源开自动发预警工作。HR部门平台
专业应用 基础应用
绩效管理 能力素质
P15
金蝶HR产品逻辑框架
管控平台
管控策略设置
规范和标准设置
HR体系状况监控
自助平台
决策支撑平台
统计分析报表
HR数据挖掘
自动预警
通过工具平台,满足个性化需求
专业应用 基础应用
保绩效障管理产品的灵培训活发展性
能力素质
后备人才建设
体现产品的成熟度
组织体系管理 职位体系管理 职务体系管理
招聘选拔 薪酬设计
服务业 • 麦当劳(中国) • 联邦快递 • 深圳天虹商场 • 深圳华润商场 • 广百集团 • 云南机场集团 • 上海花园饭店 • 北京新燕莎集团
制造业
• 富士施乐 • 温氏集团 • 北京航食集团 • 中国一拖集团 • 四川一汽丰田 • 福建安踏集团 • 云南南磷集团 • 攀钢集团
高新技术企业
房地产建设
版权所有 ©1993-2011金蝶软件(中国)有限公司
P6
金蝶HR其它行业部分典型客户
综合集团 • 中国铁建 • 移动集团 • 中国华电集团 • 上海航空集团 • 中国中煤能源集团 • 中铁电气化局集团 • 中国医药集团 • 广东省航运集团
保险行业 • 中投保集团 • 中银保险 • 华安财险 • 中科智担保 • 安信农业险 • 安盟财险成都分公司 • 中国人寿上海分公司 • 中怡保险经纪
A子公司及 下属办事处
公司总部
B子公司及 下属机构
N子公司及 下属机构
统一的人力资源 信息数据库
版权所有 ©1993-2011金蝶软件(中国)有限公司
P12
集团组织体系的规范
单个下属公司/工厂的组 织架构可以授权查看或
维护
版权所有 ©1993-2011金蝶软件(中国)有限公司
可以建立多元化集团 组织体系
职称体系管理
人事档案管理 人事处理流程
考勤管理
薪资核算
HR部门平台 CEO平台
经理人平台 员工平台
调整工具平台 数据定义工具 单据定义工具 流程定义工具 报表定义工具 规则定义工具 其它扩展工具
统一数据平台
HRM数据库
版权所有 ©1993-2011金蝶软件(中国)有限公司
P16
调整工具平台:示例—单据定义工具
–2004年度HR优秀HR系统解决方案的框架提供商 –——计世资讯、中国质量协会用户委员会
版权所有 ©1993-2011金蝶软件(中国)有限公司
5 2020/5P/528
世界500强客户
麦当劳:全球最大的快餐连锁公司 联邦快递:全球最知名的快递公司 马士基:世界物流业的领头羊 宜家家居:世界上最大的家居超市 普莱克斯:全球领先的工业气体专业公司 富士施乐:全球第四大数字与信息技术产品生产商 三菱电机:全球知名电气公司 日本电产:世界一流的电机制造企业 夏普电子:全球第五大太阳能电池制造商 NEC:世界前五的IT/电子元件/通讯领域制造厂商 安盟保险:法国第三大综合性保险公司
2009年,K/3HR V12.0发布。EAS HR V6.0发布
2008年,K/3HR V11.0发布。EAS HR V5.9发布
2007年,K/3HR V10.4发布。EAS HR V5.3发布
2006年,K/3HR V10.3发布。EAS HR V5.2发布
2005年,K/3HR V10.2发布。同年EAS HR发布 2004年,K/3HR V10.1发布 2003年,K/3HR V10.0发布,提供战略人力资源管理解决方案 2002年,K/3HR获国家人事部推荐使用证书 2001年,金蝶战略人力资源管理系统,即K/3HR V9.0发布
• TCL电脑
• 中天建设集团
• 迈瑞生物医疗电子 • 海南建投
• 上海朗讯科技光纤 • 广市县市政集团
有限公司
• 恒大集团
• 迈普通信
• 四川送变电建设公司
• 力新国际(西安) • 河北省建设投资公司
• 上海外高桥
• 美林基业
• 普天东方通信
• 中国奥园集团
版权所有百度文库©1993-2011金蝶软件(中国)有限公司
人事档案管理 人事处理流程
考勤管理
薪资核算
员工平台
调整工具平台 数据定义工具 单据定义工具 流程定义工具 报表定义工具 规则定义工具 其它扩展工具
统一数据平台
HRM数据库
版权所有 ©1993-2011金蝶软件(中国)有限公司
P21
人事档案管理——示例
实现员工在企业内的 全生命周期管理
版权所有 ©1993-2011金蝶软件(中国)有限公司
自助平台
决策支撑平台
统计分析报表
HR数据挖掘
自动预警
HR部门平台
专业应用 基础应用
通过“统一数据平台”,打通数据孤岛,
实绩现效数管理据共享,培便训于发展数据汇集 招聘选拔
通能过力“素质管控平台后备”人,才建实设 现集团管薪酬控设计的需
要,例如集团管控策略的推行、集团组
组织织体体系系管理的规职位范体系、管职理 务职体务体系系管的理标准职称化体系、管下理
培训发展 后备人才建设
招聘选拔 薪酬设计
组织体系管理 职位体系管理 职务体系管理 职称体系管理
人事档案管理 人事处理流程
考勤管理
薪资核算
CEO平台 经理人平台 员工平台
调整工具平台 数据定义工具 单据定义工具 流程定义工具 报表定义工具 规则定义工具 其它扩展工具
统一数据平台
HRM数据库
版权所有 ©1993-2011金蝶软件(中国)有限公司
注册资金:2.8亿
专注企业管理软件(ERP)和中间件, 拥有自主开发HR平台化软件
专业、专注的中国管理软件领导厂商 具有独立的HR管理咨询事业部、HR产品事业部
版权所有 ©1993-2011金蝶软件(中国)有限公司
P3
金蝶s-HR产品发展历程
2010年,K/3HR V12.1发布。EAS HR V7.0发布 推出金蝶s-HR统一品牌
P7
烟威地区HR部分典型客户
版权所有 ©1993-2011金蝶软件(中国)有限公司
P8
目录
2
金蝶战略人力资源管理解决方案
1 金蝶战略人力资源管理系统介绍 2 金蝶战略人力资源业务系统解决方案介绍 3 金蝶战略人力资源系统的应用价值
版权所有 ©1993-2011金蝶软件(中国)有限公司
P9
金蝶s-HR系统架构图
版权所有 ©1993-2011金蝶软件(中国)有限公司
P14
跨多公司的集团运作流程
在所可系有以分统的直支司中业接,的可务在且集以模流无团设块程需级置都中编工跨支设写作工 持置代流厂 集条码或团;件跨级子的公工 作流,例如人事、薪资、考勤、绩
效、招聘、培训……
版权所有 ©1993-2011金蝶软件(中国)有限公司
版权所有 ©1993-2011金蝶软件(中国)有限公司
可以按照企业管理要求,设 计HR相关的个性化表单
P17
调整工具平台:示例—流程定义工具
可以按照企业管理要求,设 计HR相关的个性化业务流
程
版权所有 ©1993-2011金蝶软件(中国)有限公司
P18
调整工具平台:示例—报表定义工具
通过人性化操作界面,灵活 设计所见即所得的报表,包
决策功能
战略管理
商业智能/统计分析、报表及查询
指标分析 决策控制
集团本部
人力资源管控
员工总量管控 薪酬总额管控 组织绩效管控
关键人才管控 领导班子 专家管理 干部任免等
协同管理
消息提醒
决策者平台
工作流
经理人平台
移动HR
员工工作台
集中 管控
协同 管理
下属公司
组织管理、人事管理、招聘管理、培训管理、薪酬福利、 绩效管理、能力素质模型、统计报表、智能决策等九大功能
P13
符合集团管控的权限管理
子公司人事专员应用界面中, 只拥有权限范围内的功能和 C某HC个 围的O根 限H的公 ,C据 的OH权的司 只管 用O限应的 是控 户个用范用人 对的 ,集户围界事 应需 例团,,面专 用要 如每可,员 的设 集个数以具权 公置 团子据是有限 司不 级公内整更范同 权司容多限权可 以的设操置作单功独能的和人权事限专内员容用户
版权所有 ©1993-2011金蝶软件(中国)有限公司
P2
金蝶软件集团
中国软件产业领导厂商
香港交易所主板上市公司(股票代码:268)
✓近9000名知识工作者,研发2000余名 ✓100家分子公司及2400多家咨询、技术、服务合
作伙伴,覆盖332个城市
✓700余名HR规划、设计、咨询、实施与服务人员
金融 金融行业 • 中国进出口银行 • 深圳商业银行 • 重庆市商业银行 • 厦门商业银行 • 银川市商业银行 • 富滇银行 • 徽商银行 • 呼和浩特市商业银行等
• 上海华冶钢铁 • 汕头超声印制板 • 株洲电力机车厂 • 威卡自动化仪表 • 华新水泥股份公司 • 北京统一石油 • 东方锅炉(集团) • 中石油锦西炼油总厂 • 青岛海丰集团
人属事档企案业管理的执人事行处理监流控程 考勤管理
薪资核算
CEO平台 经理人平台 员工平台
调整工具平台 数据定义工具 单据定义工具 流程定义工具 报表定义工具 规则定义工具 其它扩展工具
统一数据平台
HRM数据库
版权所有 ©1993-2011金蝶软件(中国)有限公司
P11
统一人力资源管理信息平台打破信息屏障
管目控策的略设:置 数据规规范和范标准化设置、事H务R体系自状况动监控化
自助平台
效果:效率提升、标准统一、分析 HR部门平台
简便 统计分析报表
HR数据挖掘
自动预警
效益:节约基础工作投入,专业工
绩效管理
培训发展
招聘选拔
CEO平台
作得到加强
能力素质
后备人才建设
薪酬设计
经理人平台
组织体系管理 职位体系管理 职务体系管理 职称体系管理
支撑企业战略 构建组织能力
——金蝶战略人力资源管理解决方案
HR售前顾问 王禹 金蝶软件(中国)有限公司
版权所有 ©1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司
目录
1
金蝶战略人力资源管理解决方案
1 金蝶战略人力资源管理系统介绍 2 金蝶战略人力资源业务系统解决方案介绍 3 金蝶战略人力资源系统的应用价值
基于管理 流程的精 细化管理
信息平台 BOS平台
组织信息库
人员信息库
主数据管理 业务服务 业务流程 基础引擎 集成平台 集成应用
版权所有 ©1993-2011金蝶软件(中国)有限公司
财务系统 业务系统 OA系统 其它系统
P10
金蝶s-HR系统逻辑框架
管控平台
管控策略设置
规范和标准设置
HR体系状况监控
括图形报表
版权所有 ©1993-2011金蝶软件(中国)有限公司
P19
调整工具平台:示例—规则定义工具
版权所有 ©1993-2011金蝶软件(中国)有限公司
通过规则定义工具,可以 设置考勤、工资、绩效、 人事管理等控制逻辑,避
免人为出错
P20
金蝶HR产品逻辑框架
管控平台 决策支撑平台
专业应用 基础应用