陕西省2014最低工资标准

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陕西省历年最低工资标准

陕西省历年最低工资标准

陕西省历年最低工资标准(1995-2012)1995年:按照陕政办发[1995]1号文件规定,陕西最低工资标准从1995年1月1日起调整为:一类标准为200元/月;二类标准为175元/月;三类标准为150元/月;四类标准为125元/月。

1997年:按照陕政办发[1997]49号文件规定,陕西最低工资标准从1997年7月1日起调整为:一类标准为220元/月;二类标准为195元/月;三类标准为170元/月;四类标准为145元/月。

在陕政办发[1995]1号文件工资标准的基础上,每类标准增加20元/月。

2001年:按照陕政发[2001]131号文件规定,陕西最低工资标准从2001年10月1日起调整为:一类标准为320元/月;二类标准为290元/月;三类标准为270元/月;四类标准为245元/月。

在陕政发[1999]54号文件工资标准的基础上,每类标准增加60元/月。

2005年:按照陕劳社发[2005]61号文件规定,陕西最低工资标准从2005年7月1日起调整为:一类标准为490元/月;二类标准为460元/月;三类标准为430元/月;四类标准为400元/月。

2006年:按照陕劳社发[2006]95号文件规定,陕西最低工资标准从2006年10月1日起调整为:一类工资区540元/月;二类工资区500元/月;三类工资区460元/月;四类工资区420元/月。

2008年:按照陕劳社发[2007]128号文件规定,陕西最低工资标准从2008年1月1日起调整为:一类工资区600元/月;二类工资区560元/月;三类工资区520元/月;四类工资区480元/月。

2010年:按照陕人社发[2010]103号文件规定,陕西最低工资标准从2010年7月1日起调整为:一类工资区:全日制最低工资标准为760元/月,非全日制小时最低工资标准为7.6元/小时;二类工资区:全日制最低工资标准为680元/月,非全日制小时最低工资标准为6.8元/小时:三类工资区:全日制最低工资标准为630元/月,非全日制小时最低工资标准为6.3元/小时;四类工资区:全日制最低工资标准为580元/月,非全日制小时最低工资标准为5.8元/小时。

西安最低工资标准2014

西安最低工资标准2014

西安最低工资标准2014西安市是中国历史文化名城,也是陕西省的省会城市,拥有丰富的历史遗产和文化资源。

在这座古老而现代的城市中,人们的生活水平和工作待遇一直备受关注。

其中,最低工资标准作为保障劳动者基本生活的重要指标,一直备受关注。

2014年,西安市对最低工资标准进行了调整。

根据相关规定,西安市2014年最低工资标准为每月1200元。

这一标准适用于全市范围内的用人单位和劳动者,旨在保障劳动者的基本生活需求,维护劳动者的合法权益,促进社会和谐稳定的发展。

西安市最低工资标准的调整,不仅是对劳动者权益的保障,也是对城市经济发展的一种促进。

通过提高最低工资标准,可以有效缓解劳动者的生活压力,提高劳动者的生活质量,增强劳动者的获得感和幸福感。

这有助于激发劳动者的工作积极性和创造力,提高生产效率,推动经济的持续健康发展。

此外,提高最低工资标准也有利于促进消费。

劳动者获得更高的工资收入后,会增加其消费能力,促进市场需求的扩大,推动商品和服务的销售,促进经济的良性循环。

这对于促进经济的发展和稳定具有积极的作用。

然而,需要指出的是,最低工资标准的调整并非一劳永逸。

随着经济发展和通货膨胀的变化,劳动者的生活成本也在不断上升。

因此,政府和社会各界需要持续关注最低工资标准的调整,及时对其进行调整,以适应经济发展和劳动者生活成本的变化,确保劳动者的基本生活需求得到有效保障。

总的来说,西安市2014年最低工资标准的调整,是对劳动者权益的保障,也是对城市经济发展的一种促进。

通过提高最低工资标准,可以有效缓解劳动者的生活压力,促进消费,推动经济的健康发展。

然而,随着经济和生活成本的变化,最低工资标准的调整也需要持续关注和调整,以确保劳动者的基本生活需求得到有效保障。

希望未来能够有更多的政策和措施,进一步促进劳动者权益的保障,推动经济社会的全面发展。

各地区最低工资标准一览

各地区最低工资标准一览

各地区最低工资标准一览2014年各地区最低工资标准一览2014年各省市区最低工资标准一览2014年各地区调整最低工资标准时间表(2014年共18个省区市公布调整,不含深圳)1月:重庆12502月:陕西12803月:山东15004月:北京1560、天津1680、上海1820、甘肃1350、山西14505月:青海1270、云南14207月:江西1390、四川1400、内蒙1500、贵州1250、河南14008月:浙江165011月:江苏163012月:河北1480================================================================2013年各地区调整最低工资标准时间表(2013年共26个省区市):1月:北京、浙江、河南、陕西、吉林2月:广西3月:山东4月:天津、山西、上海、江西、甘肃5月:广东、云南、宁夏6月:新疆7月:辽宁、江苏、四川、安徽、吉林8月:福建9月:湖北10月:内蒙12月:湖南、海南(2013年未调整的地区:河北、黑龙江、重庆、西藏、青海)======================================================各省市近年最低工资标准调整情况:2010年 2011年 2012年 2013年 2014年地区实行标准实行日期标准实行日期标准实现日期标准实现日期标准(元) (月/日) (元) (月/日) (元) (月/日) (元) (月/日) (元)北京 960 01.01 1160 01.01 1260 01.01 1400 04.01 1560天津 920 04.01 1160 04.01 1310 04.01 1500 04.01 1680河北 690- 900 07.01 860-1100 12.01 1040-1320 12.01 1210-1480山西 640- 850 04.01 740- 980 04.01 845-1125 04.01 990-1290 04.01 1150-1450内蒙 680- 900 11.01 820-1050 11.01 900-1200 10.01 1050-135007.01 1200-1500辽宁 650- 900 07.01 780-1100 07.01 900-1300吉林 680- 820 05.01 830-1000 10.01 950-1150 07.01 1120-1320黑龙江600- 880 12.01 850-1160上海 1120 04.01 1280 04.01 1450 04.01 1620 04.01 1820江苏 670- 960 02.01 800-1140 06.01 950-1320 07.01 1100-148011.01 1270-1630浙江 800-1100 04.01 950-1310 01.01 1080-1470 08.01 1220-1650安徽 500- 720 07.01 680-1010 07.01 860-1260福建 600- 900 03.01 750-1100 08.01 830-1200 08.01 950-1320江西 500- 720 01.01 610- 870 04.01 900-1230 07.01 1060-1390山东 600- 920 03.01 800-1100 03.01 950-1240 03.01 1080-138003.01 1200-1500河南 600- 800 10.01 820-1080 01.01 960-1240 07.01 1100-1400湖北 600- 900 12.01 750-1100 09.01 900-1300湖南 600- 850 07.01 770-1020 07.01 870-1160 12.01 945-1265广东 660-1030 03.01 850-1300 05.01 1010-1550广西 565- 820 04.01 690-1000 02.01 830-1200海南 680- 830 09.01 900-1050 12.01 970-1120重庆 520- 680 01.01 710- 870 05.01 950-1050 01.01 1150-1250四川 650- 850 01.01 800-1050 07.01 1000-1200 07.01 1100-1400贵州 650- 830 09.01 740- 930 01.01 850-1030 07.01 1000-1250云南 630- 830 09.01 720- 950 05.01 830-1100 05.01 955-1255 05.01 1070-1420西藏 850- 950 09.01 1150-1200陕西 580- 760 01.01 680- 860 01.01 790-1000 01.01 870-1150 02.01 970-1280甘肃 630- 760 04.01 860- 980 04.01 1020-1200 04.01 1200-1350青海 750- 770 12.01 900- 920 12.01 1050-1070 05.01 1250-1270宁夏 605- 710 04.01 750- 900 04.01 950-1100 05.01 1150-1300新疆 500- 960 06.01 800-1160 06.01 980-1340 06.01 1160-1520注:重庆2010年520-680元为2008年标准,其他地区均为当年新标准。

2014年全国各地区最低工资标准情况

2014年全国各地区最低工资标准情况

1420 1350 1400 1050 1220 1050
1பைடு நூலகம்10 1250 1300 900 1120 900
1210 1150 1200
850
1460 1470 1040 1170 1300 1350 1250 1020 1145 1310
1270 1350 930 1050 1210 1200 1100 900 1035 1130 945 1010 1220 860 950 1060
月 最 低 工 资 标 准 第二档 第三档 第四档
标准实行
小 时 最 低 工
日期 2014.04. 北京 01 2014.04. 天津 01 2014.12. 河北 01 2014.04. 山西 10 2014.07. 内蒙古 01 2013.07. 辽宁 01 2013.07. 吉林 01 2012.12. 黑龙江 01 2014.04. 上海 01 2014.11. 江苏 01 2014.08. 浙江 01 2013.07. 安徽 01 2013.08. 福建 01 2014.07. 江西 01 2014.03. 山东 01 2014.07. 河南 01 2013.09. 湖北 01 2013.12. 湖南 01 2013.05. 广东 01 其中:深 2014.02. 圳 01
13 14 10.5 8.6 9.5 8.5
12 13 9.7
8
12.5 12 11 12.4 13 13.5 12 11 10.9 12.5
11 10.9 10 11.1 12.1 12 10.5 9.5 10.4 11.1 9.8 10 9.8 9 10.1 10.6
9.5 9 11.5 13.2 12 11 10.5 11.7 12.1 12.8 11.5 13.2

陕西最低工资标准2014

陕西最低工资标准2014

陕西最低工资标准2014陕西省是中国西北地区的一个重要省份,也是中国的历史文化名城之一。

2014年,陕西省出台了新的最低工资标准,对于保障劳动者的权益,维护社会稳定,促进经济发展具有重要意义。

本文将对陕西最低工资标准2014进行详细解读,希望能为您带来有益的信息。

首先,我们来了解一下陕西最低工资标准的具体内容。

2014年,陕西省将最低工资标准分为城镇和农村两个不同的标准。

城镇最低工资标准分为三级,分别是930元、830元和730元;农村最低工资标准为690元。

这些标准的出台,旨在保障劳动者的基本生活需求,确保其获得合理的报酬。

其次,我们需要了解陕西最低工资标准的调整原因。

陕西最低工资标准的调整,是基于多方面因素的考量。

一方面,是受到了国家宏观经济政策的影响,为了适应经济发展的需要,陕西需要调整最低工资标准,以保持劳动力市场的稳定。

另一方面,也是基于劳动力成本的考量,陕西省的经济发展水平和居民生活水平都在不断提高,因此也需要适当提高最低工资标准,以适应社会发展的需要。

此外,陕西最低工资标准的调整对于劳动者和用人单位都有一定的影响。

对于劳动者来说,最低工资标准的提高意味着他们能够获得更高的报酬,能够更好地满足生活需求。

而对于用人单位来说,最低工资标准的提高意味着劳动力成本的增加,可能会对企业的经营产生一定的压力。

因此,如何在保障劳动者权益的同时,平衡用人单位的利益,是一个需要认真思考的问题。

最后,我们需要认识到,陕西最低工资标准的调整只是一个方面,保障劳动者权益还需要从多个方面入手。

除了最低工资标准外,还需要加强劳动合同制度的执行,健全劳动保障监察体系,建立完善的劳动争议解决机制等,才能真正保障劳动者的权益,维护社会稳定。

综上所述,陕西最低工资标准的调整是一个复杂而严肃的问题,需要各方共同努力,才能找到一个既能保障劳动者权益,又能促进经济发展的平衡点。

希望通过本文的解读,能够为您带来一些启发和思考。

2014年全国各地最低工资标准统计表(2014年2月10日更新)

2014年全国各地最低工资标准统计表(2014年2月10日更新)

江西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、 雁塔区、灞桥区、阎良区,咸阳市 秦都区、渭城区,杨凌示范区,榆林市榆阳区、神木县、府谷县、定边县、靖 西安市长安区、临潼区、高陵县,宝鸡市金台区、陈仓区、渭滨区、凤县,铜 川市王益区,汉中市汉台区、南郑县,榆林市米脂县、子洲县、绥德县、吴堡 西安市周至县、户县,安康市汉滨区、旬阳县,咸阳市淳化县、永寿县、旬邑 县、长武县,汉中市西乡县、城固县、洋县、勉县、略阳县,宝鸡市歧山县、 西安市蓝田县,安康市石泉县、汉阴县、宁陕县、平利县、紫阳县、岚皋县、 白河县、镇坪县,铜川市宜君县,汉中市宁强县、镇巴县、佛坪县、留坝县, 哈尔滨市区(呼兰区、阿城区除外)、大庆市区 齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区、绥芬 河市、抚远县及哈尔滨市呼兰区、阿城区 黑河市区、大兴安岭地区所辖各区、伊春市伊春区、各县级市、鸡东县
辽宁省
内蒙古
甘肃省
甘肃省 清水县、秦安县、甘谷县、武山县、张家川回族自治县,临泽县、高台县、山 丹县、民乐县、肃南裕固族自治县,古浪县、民勤县、天祝藏族自治县,文县 克拉玛依市、塔什库尔干塔吉克自治县 鸟鲁木齐市、昌吉市、阜康市、呼圈壁县、玛纳斯县、石河子市、五家渠市 新疆 吐鲁番市、鄯善县、哈密市、奇台县、吉木萨尔县、木垒哈萨克自治县、鸟苏 市、沙湾县、库尔勒市、阿克苏市、库车县、喀什市、疏附县、疏勒县、英吉 托克逊县、巴里坤哈萨克自治县、伊吾县、伊宁市、奎屯市、伊宁县、霍城县 、巩留县、新源县、塔城市、额敏县、和布克赛尔蒙古自治县、阿勒泰市、布 海西州、果洛州、玉树州 青海省 海南州、海北州、黄南州 西宁市、海东地区 拉萨市、山南地区、昌都地区、那曲地区、阿里地区 西藏 日喀则地区、林芝地区 锦江区、青羊区、金牛区等14个区(市)县 彭州市、崇州市等6个县(市) 四川省 县级市 其他各县。 云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、观山湖区、清镇市、红花岗区、 汇川区、赤水市、仁怀市、钟山区、盘县、西秀区、七星关区、兴义市、都匀 市、凯里市、碧江区、万山区。 贵州省 开阳县、桐梓县、湄潭县、遵义县、余庆县、绥阳县、习水县、六枝特区、水 城县、平坝县、纳雍县、织金县、金沙县、黔西县、玉屏县、镇远县、施秉县 息烽县、修文县、道真县、凤冈县、正安县、务川县、普定县、关岭县、镇宁 县、紫云县、赫章县、大方县、威宁县、印江县、江口县、德江县、石阡县、 昆明市所辖各区(东川区除外)和安宁市。 云南省 昆明市所辖各县及东川区;各州、市政府所在地的市(县、区)及玉龙县;其 他设市城市 其他各县。 南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市 防城港市、钦州市、贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇 左市 各县级市 各县、自治县 海口市、三亚市、洋浦经济开发区 海南省 琼海、儋州市

2014年最低工资 1808元

2014年最低工资 1808元

標準工資 1,808 1,808 1,808 1,808 1,808 1,808 1,808 1,808
平日加班費 休息日加班費 31.17 202.62 374.07 545.52 716.97 888.41 1,059.86 1,231.31 498.76 529.93 561.10 592.28 623.45 654.62 685.79 716.97
日薪 1天 8 8.5 9 9.5 10 10.5 11 11.5 標準工時 8 8 8 8 8 8 8 8 平日加班 工時 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 22天工時 22天 8h 8.5h 9h 9.5h 10h 10.5h 11h 11.5h 標準工時 174 174 174 174 174 174 174 174 平日加班 休息日加班工 工時 時 2 0 13 24 35 46 57 68 79 0 0 0 0 0 0 0 總工時 176 187 198 209 220 231 242 253 22天 8h 8.5h 9h 9.5h 10h 10.5h 11h 11.5h 標準工資 總工時 8 8.5 9 9.5 10 10.5 11 11.5 1天 8h 8.5h 9h 9.5h 10h 10.5h 11h 11.5h 標準工資
8.5h 9h 9.5h 10h 10.5h 11h 11.5h
174 174 174 174 174 174 174
13 24 35 46 57 68 79
34 36 38 40 42 44 46
221 234 247 260 273 286 299
8.5h 9h 9.5h 10h 10.5h 11h 11.5h
23天工時 23天 8h 8.5h 9h 9.5h 10h 標準工時 174 174 174 174 174 平日加班 休息日加班工 工時 時 2 8 13 24 35 46 8.5 9 9.5 10 總工時 184 195.5 207 218.5 230 23天 8h 8.5h 9h 9.5h 10h 標準工資 1,808 1,808 1,808 1,808 1,808

陕西2014最低工资标准

陕西2014最低工资标准

陕西2014最低工资标准
导读:2014年陕西最低工资标准是多少?从2014年2月1日起,陕西省将实行新的最低工资标准。

4个类别的工资区涨幅在100至130元/月之间。

关于陕西最低工资标准内容以下由为您介绍。

陕西最低工资标准2014
从2014年2月1日起,陕西省将实行新的最低工资标准。

4个类别的工资区涨幅在100至130元/月之间。

届时,陕西省最低工资标准将位居全国第17位。

陕西省从1995年开始调整最低工资标准,今年已是第12次调整。

2013年陕西省最低工资标准分别是:一类工资区为1150元/月,二类区1050元/月,三类区950元/月,四类区870元/月。

2014年2月1日起,新的最低工资标准分别为1280元/月,1170元/月,1060元/月和970元/月。

此次调整后,陕西省最低工资标准将位居全国第17位。

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最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。

劳动者还依法享受法定休假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期,用人单位也不能把“包吃包住”费用计入最低工资标准。

值得注意的是,劳动者追讨加班工资的诉求时效为解除劳动关系后1年内;超过这一时间,则不受法律保护。

2014年10月基本工资调标对照表

2014年10月基本工资调标对照表

2014年10月基本工资调标对照表一、背景介绍2014年10月,我国政府宣布对基本工资进行调整,以适应当时的经济形势和通货膨胀情况。

基本工资的调整对于员工的收入和社会保障制度都有着重要的影响。

以下是2014年10月基本工资调标对照表,旨在帮助企业和个人了解并正确执行新的基本工资标准。

二、调整标准2014年10月基本工资调整标准如下:城镇私营单位在岗职工月平均工资:2250元城镇单位在岗职工月平均工资:2900元农村单位在岗职工月平均工资:1835元三、新旧标准对照以下是2014年10月基本工资调标对照表,对比新旧基本工资标准的变化,从而更好地了解调整幅度。

城镇私营单位在岗职工月平均工资(元):旧标准2000,新标准2250城镇单位在岗职工月平均工资(元):旧标准2600,新标准2900 农村单位在岗职工月平均工资(元):旧标准1700,新标准1835四、影响与建议基本工资的调整对于企业和个人都有着深远的影响。

对于企业而言,需要合理调整员工的工资待遇,确保员工收入水平符合新的标准。

对于个人而言,也需要了解自己的工资待遇是否得到合理提高,并在必要时向用人单位进行讨价还价。

社会保障制度也需要相应调整,确保各项福利待遇能够与基本工资标准相匹配。

2014年10月基本工资调标对照表是一项重要的政策调整,对企业和个人都有着重要的影响。

了解并遵守新的基本工资标准,对于维护劳动者的合法权益和促进社会稳定都具有着重要意义。

希望企业和个人能够充分理解新的基本工资标准,并做好相应调整,确保员工的合法权益得到有效保障。

五、调整后的影响与挑战2014年10月基本工资调标对照表的发布对企业和个人带来了一系列的影响与挑战。

对于企业而言,工资支出可能会有所增加,尤其是对于那些以最低工资标准支付薪酬的企业。

企业也需要调整社会保险和福利待遇,确保符合新的基本工资标准。

这将对企业的成本结构和运营管理产生一定的挑战,需要进行适当的调整和应对措施。

2014年最低工资标准是多少?

2014年最低工资标准是多少?

2014年最低工资标准是多少?导读:全国各省市最低工资标准均不相同。

例如河南省一类行政区域月最低工资标准为1240元,陕西省一类工资区月最低工资标准1150元,浙江省最高档的月最低工资标准为1470元。

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2014年最低工资标准是多少?河南、陕西、浙江、北京四省市最低工资标准再度上调,其中河南省一类行政区域月最低工资标准为1240元,陕西省一类工资区月最低工资标准1150元,浙江省最高档的月最低工资标准为1470元,北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元。

1、2014广东最低工资标准2013年春节前广东终于宣布将调高最低工资标准,于5月1日起调整。

广东省人社厅公布,省政府决定从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准(深圳除外)。

第一类地区广州市,调整后月最低工资标准为1550元,小时工资为15元。

第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市,调整后月最低工资标准为1310元,小时工资为12.5元。

第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市,增加了肇庆市,调整后月最低工资标准为1130元,小时工资为11.1元。

第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市,调整后月最低工资标准为1010元,小时工资为10元。

2、2014西安市最低工资标准调整后的最低工资标准为:1、新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行一类工资区最低工资标准:全日制最低工资标准为1150元/月,非全日制小时最低工资标准为11.5元/小时;2、长安区、临潼区、高陵县执行二类工资区最低工资标准:全日制最低工资标准为1050元/月,非全日制小时最低工资标准为10.5元/小时;3、周至县、户县执行三类工资区最低工资标准:全日制最低工资标准为950元/月,非全日制小时最低工资标准为9.5元/小时;4、蓝田县执行四类工资区最低工资标准:全日制最低工资标准为870元/月,非全日制小时最低工资标准为8.7元/小时。

2000-2013年各省最低工资标准

2000-2013年各省最低工资标准

2000—2013年历年最低工资标准调整情况2013:各地区调整最低工资标准时间表(截至目前共19个省区市):1月:北京、浙江、陕西、河南、陕西2月:广西3月:山东4月:天津、山西、上海、江西、甘肃5月:广东、云南、宁夏6月:新疆7月:辽宁、江苏、四川2012:截止到2012年12月31日,全国有23个地区(含深圳市)在今年内调整了最低工资标准,未调整的9个地区是:浙江、辽宁、吉林、安徽、河南、湖北、广东、贵州、西藏,其中西藏自2010年8月至今未做调整.2011:截止到2011年12月31日,全国有24个省份在今年内调整了最低工资标准,而未调整的7个省份分别是:黑龙江(2010.7)、江西(2010。

7)、广西(2010.9)、海南(2010.7)、四川(2010.8)、西藏(2010。

8)、甘肃(2010。

10)。

2010:截止到2010年12月31日,全国有30个省份在当年上调了最低工资标准。

(仅重庆市未调整)2009:2009年全年,31个地区均未调整。

2008年22个调整,9个未调整;2007年14个调整,17个未调整;2006年21个调整,10个未调整;2005年11个调整,20个未调整;2004年21个调整,2003年6个调整,2002年14个调整,2001年10个调整。

各省市近年最低工资标准调整情况:2011 2012 2013地区实行日期标准实行日期标准实行日期标准北京2011.01。

01 1160 2012.01。

01 1260 2013.01。

01 1400天津2011.04.01 1160 2012.04.01 1310 2013.04.01 1500河北2011.07。

01 860-1100 2012.12.01 1040-1320山西2011.04。

01 740- 980 2012。

04.01 845-1125 2013.04.01 990-1290内蒙古2011。

11。

2014年工资标准表

2014年工资标准表

2014年工资标准表2014年,我国经济持续稳步增长,工资水平也逐步提高。

为了更好地了解和掌握2014年的工资标准,我们特此整理了2014年工资标准表,以便各位员工和雇主参考。

1. 最低工资标准。

根据国家规定,各省市的最低工资标准有所不同。

2014年,最低工资标准普遍有所提高,以适应经济发展和通货膨胀的影响。

具体的最低工资标准请参考当地人力资源和社会保障部门发布的文件。

2. 行业工资水平。

不同行业的工资水平也有所不同。

一般来说,高技能、高风险、高强度的行业工资水平相对较高,而一般性服务行业的工资水平相对较低。

在制定工资标准时,雇主应该根据所在行业的特点和用工需求进行合理调整,以保障员工的合法权益。

3. 职业工资水平。

不同职业的工资水平也存在差异。

技术工人、管理人员、销售人员、服务人员等不同职业的工资标准也有所不同。

在制定工资标准时,雇主应该根据员工的实际工作表现和职业技能进行评定,合理确定工资水平。

4. 绩效工资。

除了基本工资外,绩效工资也是员工收入的重要组成部分。

2014年,绩效工资的发放标准应该根据员工的工作表现和公司的经营业绩进行合理确定。

雇主应该建立科学的绩效考核体系,激励员工积极工作,提高工作绩效。

5. 福利待遇。

除了工资标准外,福利待遇也是员工关注的重点。

2014年,公司应该合理规划和提高员工的福利待遇,包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利、员工培训等。

良好的福利待遇可以提高员工的工作满意度和忠诚度,有利于公司的长期发展。

6. 薪酬管理。

2014年,公司应该建立健全的薪酬管理制度,合理确定薪酬水平和发放标准,确保员工的薪酬合理、公平、透明。

同时,公司还应该加强对薪酬数据的监测和分析,及时调整薪酬政策,以适应市场的变化和公司的发展需求。

总之,2014年的工资标准表涉及到各个方面,雇主和员工都应该了解和关注。

只有合理制定和执行工资标准,才能更好地激励员工,保障员工的合法权益,促进企业的健康发展。

2014年18个省区市调整最低工资标准

2014年18个省区市调整最低工资标准

2014年18个省区市调整最低工资标准最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。

在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

2015年5月28日人力资源和社会保障部发布的2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示,2014年,全国共有19个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度为14.1%。

今天店铺要与大家分享的是:2014年全国18个省区市调整最低工资标准相关消息,具体内容如下,欢迎参考阅读!2014年各地区调整最低工资标准时间表(2014年共18个省区市公布调整)1月:重庆1250/ 2月:陕西1280 / 3月:山东15005月:青海1270、云南14207月:江西1390、四川1400、内蒙1500、贵州1250、河南14002013年各地区调整最低工资标准时间表(2013年共26个省区市):1月:北京、浙江、河南、陕西、吉林2月:广西/ 3月:山东4月:天津、山西、上海、江西、甘肃5月:广东、云南、宁夏6月:新疆7月:辽宁、江苏、四川、安徽、吉林8月:福建/ 9月:湖北/ 10月:内蒙12月:湖南、海南(2013年未调整的地区:河北、黑龙江、重庆、西藏、青海)2014年最低工资标准调整根据上海市委、市政府的统一部署,经市政府同意,申城上海将从4月1日起调整一系列民生保障待遇标准。

本次调整的民生保障待遇标准包括最低工资标准、失业保险金标准、有关就业补助标准、工伤保险三项待遇标准,以及职工医保年度统筹基金最高支付限额等。

4月1日起,上海5大民生保障标准将提高:月最低工资标准从1620元增至1820元,小时最低工资标准从14元增至17元;失业保险金1-12个月三档标准每档增180元;2014医保年度职工医保统筹基金最高支付限额从34万元增至36万元。

就业补助、工伤保险标准也相应提高。

调整后,上海最低工资标准仍为全国最高。

[4]截至2014年4月1日,全国已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津7个省市上调了最低工资标准。

陕西省历年最低工资标准

陕西省历年最低工资标准

陕西省历年最低工资标准(1995-2012)1995年:按照陕政办发[1995]1号文件规定,陕西最低工资标准从1995年1月1日起调整为:一类标准为200元/月;二类标准为175元/月;三类标准为150元/月;四类标准为125元/月。

1997年:按照陕政办发[1997]49号文件规定,陕西最低工资标准从1997年7月1日起调整为:一类标准为220元/月;二类标准为195元/月;三类标准为170元/月;四类标准为145元/月。

在陕政办发[1995]1号文件工资标准的基础上,每类标准增加20元/月。

2001年:按照陕政发[2001]131号文件规定,陕西最低工资标准从2001年10月1日起调整为:一类标准为320元/月;二类标准为290元/月;三类标准为270元/月;四类标准为245元/月。

在陕政发[1999]54号文件工资标准的基础上,每类标准增加60元/月。

2005年:按照陕劳社发[2005]61号文件规定,陕西最低工资标准从2005年7月1日起调整为:一类标准为490元/月;二类标准为460元/月;三类标准为430元/月;四类标准为400元/月。

2006年:按照陕劳社发[2006]95号文件规定,陕西最低工资标准从2006年10月1日起调整为:一类工资区540元/月;二类工资区500元/月;三类工资区460元/月;四类工资区420元/月。

2008年:按照陕劳社发[2007]128号文件规定,陕西最低工资标准从2008年1月1日起调整为:一类工资区600元/月;二类工资区560元/月;三类工资区520元/月;四类工资区480元/月。

标准从2010年7月1日起调整为:一类工资区:全日制最低工资标准为760元/月,非全日制小时最低工资标准为7.6元/小时;二类工资区:全日制最低工资标准为680元/月,非全日制小时最低工资标准为6.8元/小时:三类工资区:全日制最低工资标准为630元/月,非全日制小时最低工资标准为6.3元/小时;四类工资区:全日制最低工资标准为580元/月,非全日制小时最低工资标准为5.8元/小时。

陕西5月1日起执行最低工资新标准

陕西5月1日起执行最低工资新标准

陕西5⽉1⽇起执⾏最低⼯资新标准相关推荐陕西5⽉1⽇起执⾏最低⼯资新标准 近⽇,陕西省⼈⼒资源社会保障厅下发⽂件,对陕西省最低⼯资标准进⾏调整。

调整后的最低⼯资标准为:⼀类⼯资区:全⽇制最低⼯资标准为1480元/⽉,⾮全⽇制⼩时最低⼯资标准为14.8元/⼩时;⼆类⼯资区:全⽇制最低⼯资标准为1370元/⽉,⾮全⽇制⼩时最低⼯资标准为13.7元/⼩时;三类⼯资区:全⽇制最低⼯资标准为1260元/⽉,⾮全⽇制⼩时最低⼯资标准为12.6元/⼩时;四类⼯资区:全⽇制最低⼯资标准为1190元/⽉,⾮全⽇制⼩时最低⼯资标准为11.9元/⼩时。

调整后的最低⼯资标准从2015年5⽉1⽇起执⾏。

同时要求,陕西各级⼈⼒资源社会保障部门及⼯会组织,要加强对最低⼯资规定执⾏情况的检查和监督,确保提供了正常劳动的职⼯⼯资不低于当地最低⼯资标准,依法查处⽤⼈单位的`违规违法⾏为,切实维护低收⼊劳动者的合法权益。

陕西省最低⼯资标准及适⽤范围 ⼯资标准 类别 县(区)数适⽤范围 ⼀类标准 (1480 元/⽉) (14.8元/⼩时) 16 西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区,咸阳市秦都区、渭城区,杨凌⽰范区,榆林市榆阳区、神⽊县、府⾕县、定边县、靖边县、横⼭县。

⼆类标准 (1370元/⽉) (13.7元/⼩时) 36 西安市长安区、临潼区、⾼陵区,宝鸡市⾦台区、陈仓区、渭滨区、凤县,铜川市王益区,汉中市汉台区、南郑县,榆林市⽶脂县、⼦洲县、绥德县、吴堡县、佳县、清涧县,渭南市临渭区、华阴市、⼤荔县、潼关县,咸阳市泾阳县、三原县、彬县、兴平市、乾县、武功县、礼泉县,延安市宝塔区、洛川县、志丹县、黄陵县、安塞县、⽢泉县、⼦长县、吴起县,韩城市。

三类标准(1260元/⽉) (12.6元/⼩时) 34 西安市周⾄县、户县,安康市汉滨区、旬阳县,咸阳市淳化县、永寿县、旬⾢县、长武县,汉中市西乡县、城固县、洋县、勉县、略阳县,宝鸡市歧⼭县、眉县、凤翔县、扶风县、千阳县、陇县、太⽩县,渭南市澄城县、蒲城县、合阳县、华县、富平县、⽩⽔县,延安市宜川县、延长县、富县、黄龙县、延川县,铜川市印台区、耀州区,商洛市商州区。

陕西省各地市最低工资

陕西省各地市最低工资

陕西省各地市最低工资陕西省最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

根据陕西省人力资源和社会保障厅最新公布的最低工资标准,目前陕西省共分为三类最低工资标准地区,分别为一类区2160元、二类区2050元、三类区1950元。

一、陕西省一类地区最低工资标准一类地区最低工资标准为2160元,适用于西安市新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区以及杨凌示范区。

二、陕西省二类地区最低工资标准二类地区最低工资标准为2050元,适用于宝鸡市金台区、渭滨区、陈仓区,铜川市王益区、印台区,渭南市临渭区、华州区,汉中市汉台区、南郑区;勉县、留坝县、略阳县、宁强县、佛坪县、镇坪县,紫阳县;安康市汉滨区、旬阳县,白河县;商洛市商州区。

三、陕西省三类地区最低工资标准三类地区最低工资标准为1950元,适用于宝鸡市凤县、太白县,汉中市西乡县、洋县、勉县、略阳县、宁强县、南郑县;榆林市榆阳区、横山区;渭南市澄城县、合阳县、富平县、白水县;延安市宝塔区、洛川县、黄陵县;商洛市镇安县。

最低工资标准的制定是为了保障低收入劳动者基本生活水平不下降,并鼓励企业提高工资水平,确保员工工资待遇的提高。

陕西省的最低工资标准的调整将直接影响到全省劳动者的生活水平和收入状况。

最低工资标准的实施对于维护劳动者权益具有重要意义。

在市场经济条件下,最低工资标准的实施可以保障劳动者的基本生活需要,并促进社会公平和稳定。

最低工资标准的实施也可以促进企业提高管理水平和技术水平,提高劳动生产率和经济效益。

总之,陕西省各地市最低工资标准的调整和实施对于保障劳动者的基本生活水平,维护社会公平和稳定具有重要意义。

也为促进经济发展和劳动力市场健康发展提供了有力保障。

关于调整陕西省最低工资标准的通知各市(区)人力资源和社会保障局,省级各部门:为切实保障劳动者合法权益,根据《陕西省最低工资规定》,结合我省经济社会发展实际,省人力资源和社会保障厅会同省统计局、省总工会、企业联合会/企业家协会,对全省最低工资标准进行了调整。

2014各地最低工资标准统计表

2014各地最低工资标准统计表

950
武汉市江岸区、江汉区、矫口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区
1300
武汉市东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区;黄石市市区、大冶市;襄阳市市区、襄州
区、枣阳市;宜昌市市区、夷陵区、宜都市、枝江市、 当阳市;荆州市市区;十堰市市区;孝感市市区 1020
、汉川市;荆门市市区、钟祥市、京山县;鄂州市;黄冈市市区;咸宁市市区;随州市市区;恩施市区;
1100
960
1160 1050 900 850 1320 1220 1120 1300
1050
900 1050 950 1600
2013.1.1
2012.12.1 2013.7.1 2013.7.1 2012.5.1 2013.3.1
广东省
省份 广东省 福建省
湖北省
城市
月最低工 资标准
实施日期
广州
1160 1050 950
2012.7.1
衡阳市各县市、常德市各县市;益阳市各县市 、永州市各县、怀化市各县
1260 1150
2012.12.1
赞皇县、顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县、 魏县、大名县、 广平县、馆陶县、 广宗县、临城县、威县、巨鹿县、平乡县、 海兴县、盐山县、孟村回族自治县、南皮县、东光县、献县 、 武邑县、武强县、饶阳县、阜城县、 丰宁县、隆化县、围场县、 康保县、沽源县、尚义县、阳原县 、怀安县、万全县、蔚县、张北县、赤城县、崇礼县、张家口塞北区、察北区。
县、英山县、蕲春县、团风县;嘉鱼县、赤壁市、通城县、崇阳县、通山县;广水市、随县;利川市、建
始县、咸丰县、 巴东县、宣恩县、来凤县、鹤峰县;神农架林区
济南市:历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区 ;青岛市:市南区、市北区、四方区、黄岛区、崂

14年最低工资标准

14年最低工资标准

14年最低工资标准2014年,我国各地区的最低工资标准有所不同,根据国家规定,各省、自治区、直辖市可以根据本地实际情况确定当地的最低工资标准。

最低工资标准的确定,直接关系到劳动者的基本生活保障,也是维护劳动者合法权益的重要保障。

首先,我们来了解一下什么是最低工资标准。

最低工资标准是指国家规定的各地区用人单位支付劳动者的最低工资标准,它是劳动者的基本生活保障。

根据国家相关规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。

2014年,我国各地区的最低工资标准普遍有所提高。

例如,北京市的最低工资标准为1720元,上海市为1920元,广东省为1450元,湖北省为1150元,四川省为1080元,新疆维吾尔自治区为1100元。

各地区的最低工资标准根据当地的经济发展水平、物价水平、劳动力市场供求情况等因素来确定,因此存在一定的差异。

提高最低工资标准,有利于保障劳动者的基本生活。

随着经济的发展和物价的上涨,提高最低工资标准可以有效缓解劳动者的生活压力,提高劳动者的生活水平。

此外,提高最低工资标准也有利于促进消费,刺激经济增长,有利于社会的稳定和和谐发展。

然而,提高最低工资标准也可能对用人单位造成一定的压力。

特别是一些劳动密集型企业,提高最低工资标准可能会增加用人成本,影响企业的经营发展。

因此,在确定最低工资标准时,需要充分考虑劳动者的生活保障,同时也要兼顾用人单位的合理利益,避免对企业造成过大的负担。

总的来说,2014年各地区提高最低工资标准是符合国家经济发展和社会进步的大趋势的。

提高最低工资标准有利于保障劳动者的基本生活,促进经济增长,维护社会的稳定和和谐。

在今后的工作中,各地区要根据本地实际情况不断调整和完善最低工资标准,确保劳动者的合法权益得到有效保障,促进社会的和谐发展。

2014年全国各地最低工资标准统计表【2014年4月更新】

2014年全国各地最低工资标准统计表【2014年4月更新】
1100
开封县、杞县、尉氏县、通许县;叶县、鲁山县;内黄县;浚县;卫辉市、延津县、获嘉县、原阳县、封丘县;濮阳县、清丰县、范县、台前县、南乐县;淅川县、南召县、唐河县、社旗县、方城县、西峡县、桐柏县、镇平县、新野县、内乡县;民权县、虞城县、睢县、夏邑县、宁陵县、柘城县;罗山县、商城县、淮滨县、光山县、息县、新县、潢川县;西华县、扶沟县、沈丘县、郸城县、商水县、太康县、淮阳县;确山县、西平县、汝南县、正阳县、泌阳县、平舆县、上蔡县、遂平县;兰考县、滑县、长垣县、邓州市、固始县、鹿邑县、新蔡县
1150
赞皇县、顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县、魏县、大名县、广平县、馆陶县、广宗县、临城县、威县、巨鹿县、平乡县、海兴县、盐山县、孟村回族自治县、南皮县、东光县、献县、武邑县、武强县、饶阳县、阜城县、丰宁县、隆化县、围场县、康保县、沽源县、尚义县、阳原县、怀安县、万全县、蔚县、张北县、赤城县、崇礼县、张家口塞北区、察北区。
1070
九江市:星子县、武宁县;宜春市:万载县、上高县、宜丰县、靖安县、奉新县;抚州市:南城县、崇仁县、东乡县;上饶市:上饶县、上饶经济技术开发区、玉山县、弋阳县、万年县;吉安市:永丰县、新干县、永新县、万安县、安福县、遂川县、峡江县;赣州市:寻乌县、安远县、全南县、石城县、上犹县、定南县
1350
淄博市:沂源县、高青县;枣庄市:薛城区、峄城区、台儿庄区、山亭区;济宁市:鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县;泰安市:岱岳区、宁阳县、东平县;临沂市:沂南县、郯城县、沂水县、苍山县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县;德州市所辖县(市、区);聊城市所辖县(市、区);滨州市:沾化县、无棣县、阳信县、惠民县;菏泽市所辖县(区)
2014年全国各地最低工资标准统计表【2014年4月更新】
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我省调整最低工资标准
为贯彻省委关于加大解决民生问题力度的要求,持续提高我省企业职工的收入水平,保障低收入职工基本生活,经省政府同意,决定调整全省最低工资标准。

一类工资区:全日制最低工资标准为1280元/月,非全日制小时最低工资标准为12.8元/小时。

适用范围16个县区,有西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区,咸阳市秦都区、渭城区,杨凌示范区,榆林市榆阳区、神木县、府谷县、定边县、靖边县、横山县。

二类工资区:全日制最低工资标准为1170元/月,非全日制小时最低工资标准为11.7元/小时。

适用范围36个县区,有西安市长安区、临潼区、高陵县,宝鸡市金台区、陈仓区、渭滨区、凤县,铜川市王益区,汉中市汉台区、南郑县,榆林市米脂县、子洲县、绥德县、吴堡县、佳县、清涧县,渭南市临渭区、韩城市、华阴市、大荔县、潼关县,咸阳市泾阳县、三原县、彬县、兴平市、乾县、武功县、礼泉县,延安市宝塔区、洛川县、志丹县、黄陵县、安塞县、甘泉县、子长县、吴起县。

三类工资区:全日制最低工资标准为1060元/月,非全日制小时最低工资标准为10.6元/小时。

适用范围34个县区,有西安市周至县、户县,安康市汉滨区、旬阳县,咸阳市淳化县、永寿县、旬邑县、长武县,汉中市西乡县、城固县、洋县、勉县、略阳县,宝鸡市歧山县、眉县、凤翔县、扶风县、千阳县、陇县、太白县,渭南市澄城县、蒲城县、合阳县、华县、富平县、白水县,延安市宜川县、延长县、富县、黄龙县、延川县,铜川市印台区、耀州区,商洛市商州区。

四类工资区:全日制最低工资标准为970元/月,非全日制小时最低工资标准为9.7元/小时。

适用范围21个县区,有西安市蓝田县,安康市石泉县、汉阴县、宁陕县、平利县、紫阳县、岚皋县、白河县、镇坪县,铜川市宜君县,汉中市宁强县、镇巴县、佛坪县、留坝县,宝鸡市麟游县,商洛市洛南县、商南县、山阳县、镇安县、柞水县、丹凤县。

调整后的最低工资标准从2014年2月1日起执行。

各级人力资源和社会保障部门及工会组织将加强对最低工资规定执行情况的检查和监督,确保提供正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准。

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