加强企业文化建设的通知

精心整理关于加强企业文化建设工作的通知

各所、队、室：

为不断提高市场服务管理和精神文明建设水平，进一步提升单位的社会竞争力，引导市场服务中心朝企业化、集团化方向发展，动员广大干部职工结合我们行业实际，积极投身企业文化建设，做好企业文化建设，树

我

国民经济建设中起到了一定的作用。继续做强做大单位事业，不仅能为上杭的市场经济发展战略积累更多的经验，同时也为我们市场服务管理行业适应社会主义市场经济的发展探索新的路子，使国有资产保值增值，这是我们践行和全面落实科学发展观的具体体现。???

（二）加强企业文化建设，是提高单位的社会竞争力、培育和发展具有同行业先进的内在要求。经过多年的改革与发展，我们单位有着良好的发展趋势，但与先进的同行相比，在经营规模、赢利能力、创新能力、体制机制等方面差距还很大。因此，打造强有力的核心竞争力已成为我们参与社会竞争的必然选择。实践表明，优秀的企业文化对内可以增强凝聚力、向心力，对外可以树立形象，扩大影响力和增值力，是企业核心竞争力的

不仅是十分必要的，而且也必然会愈来愈显示出强大的生命力，也使得思想政治工作的局面必将为之一新。

（四）加强企业文化建设，是建设高素质干部职工队伍、促进人的全面发展的迫切需要。建设先进的企业文化，是帮助和引导干部职工树立正

确的世界观、人生观、价值观。这需要一个长期的过程，要通过大量艰苦细致的培养教育才能达到预期效果。要全面贯彻以人为本的思想，注重员工素质的提升和人的全面发展，培育和造就一代又一代“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍。用先进的文化引导人、教育人、塑造人，通过提炼、提升、灌输新的经营管理理念和价值观念，创造出一种团结和凝

各部门及广大职工，在日常工作开展中，要充分认识到企业文化建设的重要性，要牢固树立单位“团结务实、开拓创新、热情服务、文明管理”的行业精神；把“社会效益和经济效益”两个利益至上的价值观，作为我们单位先进文化建设的根本要求，努力探索单位物质文明、政治文明和精神

文明建设的有效途径和方式，推进具有时代气息和行业特色的企业文化建设。

为认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，适应行业改革与发展的需要，实现“深化改革、协调发展”的主要任务，推进行业向更高层次、更高水平的改革与发展，结合行业企业文化建设的现状和发展需要，当前

实

三、高度重视，精心组织，切实加强企业文化建设的领导

企业文化建设事关企业的兴衰成败和可持续发展，其理论性、实践性、探索性都很强，不可凭主观臆想，更不是一蹴而就，必须求真务实，扎实推进。目前，我们单位的企业文化建设有了一个良好的开端。好开端是好发展的基础。当前，需要我们去做的工作很多，尤其是需要切实加强对企

业文化建设工作的组织领导。为此，要求各部门，在开展企业文化建设中，要切实抓好组织领导，扎实推进。

（一）加强组织领导，抓好企业文化建设的战略规划。坚持党对企业思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设的领导是企业文化建设的重要内容。要坚持正确的政治方向，切实加强对企业文化建设的领导，把企

党支部对企业文化建设实施领导。明确党政领导要共同担负起建设企业文化的重任，切实加强对企业文化建设的领导、规划、定位、指导和协调，部门密切配合，齐抓共管，逐步构建有利于加强企业文化建设的领导机构，有利于落实企业文化建设的责任制，有利于调动各部门和广大干部职工参与企业文化建设的积极性、主动性和创造性的组织体制，努力形成行之有

效的企业文化建设工作的长效运行机制，做到企业文化建设工作与企业其它管理工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。这样可以有效解决企业文化建设连续性的矛盾，不因为企业领导人的更换而起落变化。企业文化建设绝非是阶段性、临时性、突击性的工作，坚持重在建设，常抓不懈。

（三）坚持狠抓落实，稳步推进企业文化建设。企业文化建设的成效

进。为此，

的投入是对企业发展力的投入，是对企业未来的投资。在企业文化建设投入上，要总体规划，作出预算，统筹安排，分步实施，落实到位。不仅要加大干部职工的培训力度，而且要加大硬件建设的力度，为推进企业文化建设提供必要的资金支持和物质保障。要注重加大科技含量，防止低水平

重复建设。今年，我们单位工会会努力把员工文化活动室建起来，根据中心的财力购置文体器材用品，让我们员工的业余文化生活多彩起来。

（五）、加强企业文化建设阶段安排

2010年1月——2010年12月深入宣传发动阶段，突出宣传贯彻市场服务中心企业文化建设的总体目标——“一体三力三一致”。

材。

主题词：加强企业文化建设通知

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