房地产销售人员行为规范
售楼部人员规章制度
售楼部人员规章制度第一章总则第一条:为规范售楼部人员的行为,提高服务质量,保证销售工作的顺利进行,特制定本规章制度。
第二条:本规章制度适用于所有售楼部人员,包括销售人员、客户经理、市场推广人员等。
第三条:售楼部人员应当严格遵守本规章制度的规定,严禁有不良行为,如违反规定将受到相应的处罚。
第四条:售楼部人员应当严格遵守相关法律法规和公司规定,不得从事违法犯罪活动。
第五条:售楼部人员应当具备一定的专业知识和服务技能,提升自身素质,不断提高服务水平。
第六条:售楼部人员应当积极配合公司的销售活动,达到预定销售目标,并保持良好的个人形象。
第七条:售楼部人员应当尊重客户,提供真诚、耐心、专业的咨询和服务,增强客户信任和满意度。
第八条:售楼部人员应当保守客户信息,严守商业秘密,不得泄露客户信息给外部人员。
第九条:售楼部人员应当遵守公司的业务规定,不得擅自利用职务之便谋取私利。
第十条:售楼部人员应当遵守公司的纪律规定,不得迟到早退,不得擅自调休或请假。
第二章售楼部人员行为规范第十一条:售楼部人员在工作期间,应当穿着整洁、得体,不得穿着暴露或不雅的服装。
第十二条:售楼部人员在与客户接触时,应当保持良好的言谈举止,不得出言不逊或冒犯客户。
第十三条:售楼部人员应当掌握专业知识,准确地向客户介绍楼盘的信息,不得虚假宣传。
第十四条:售楼部人员在销售过程中,应当遵守诚实信用原则,不得弄虚作假、欺骗客户。
第十五条:售楼部人员在签订合同时,应当遵守相关法律法规,保证合同的合法性和有效性。
第十六条:售楼部人员应当积极协助客户解决问题和困难,维护公司与客户的良好关系。
第十七条:售楼部人员应当及时向公司汇报工作进展情况,保证销售任务的完成。
第十八条:售楼部人员应当加强团队合作,禁止争抢客户,保持良好的团队氛围。
第三章售楼部人员考核与奖惩制度第十九条:公司将根据售楼部人员的工作表现进行考核,评定优秀人员,并给予相应的奖励。
第二十条:公司将对售楼部人员的不良行为进行严肃处理,包括口头警告、书面通报、资格暂停或开除。
关于房产销售安全规定(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展,房地产市场日益繁荣,房产销售行业也随之蓬勃发展。
然而,在快速发展的同时,房产销售过程中也暴露出一些安全隐患,如虚假宣传、价格欺诈、合同纠纷等。
为了保障消费者权益,维护市场秩序,促进房地产市场的健康发展,我国政府制定了一系列房产销售安全规定。
本文将从以下几个方面对房产销售安全规定进行详细阐述。
二、房产销售市场准入制度1. 房地产企业资质要求根据《中华人民共和国城市房地产管理法》规定,从事房地产销售的企业必须具备相应的资质。
房地产企业资质分为四级,分别为一级、二级、三级、四级资质。
各级资质的企业应具备相应的注册资本、专业技术人员、办公场所等条件。
2. 房地产销售人员资格要求房地产销售人员应具备相应的职业资格证书,如房地产经纪人资格证书、房地产估价师资格证书等。
未经认证的人员不得从事房地产销售活动。
三、房产销售行为规范1. 虚假宣传禁止房产销售过程中,禁止虚假宣传、夸大宣传、隐瞒真实情况等违法行为。
房地产企业及销售人员应如实宣传房屋信息,不得捏造、散布虚假信息。
2. 价格欺诈禁止房地产企业及销售人员不得虚报价格、隐瞒费用、采取不正当手段进行价格欺诈。
购房者在签订合同前,应充分了解房屋价格、税费等相关费用。
3. 合同签订规范房地产企业及销售人员应按照《中华人民共和国合同法》的规定,与购房者签订书面合同。
合同内容应包括房屋基本情况、价格、付款方式、交付时间、违约责任等。
4. 交易资金监管购房者在签订合同后,应将购房款存入监管账户。
监管账户由房地产主管部门指定,确保购房款安全。
四、房产销售纠纷处理1. 消费者投诉渠道购房者在购房过程中如遇到纠纷,可通过以下途径进行投诉:(1)向房地产主管部门投诉;(2)向消费者协会投诉;(3)向人民法院提起诉讼。
2. 房地产纠纷调解房地产主管部门设立房地产纠纷调解机构,对购房者在购房过程中发生的纠纷进行调解。
3. 房地产纠纷仲裁购房者在购房过程中如对纠纷调解结果不满意,可向仲裁机构申请仲裁。
房地产的销售人员管理制度
一、总则为规范房地产销售人员的管理,提高销售业绩,保障公司和客户的合法权益,特制定本制度。
二、工作职责1. 遵守国家法律法规,遵循市场规则,维护公司形象。
2. 熟悉公司产品、项目及政策,为客户提供专业、真诚的服务。
3. 积极开拓市场,拓展客户资源,提高销售业绩。
4. 负责客户关系维护,定期回访,确保客户满意度。
5. 配合公司完成各项销售任务,参与公司组织的各类培训活动。
6. 严格遵守公司规章制度,服从公司管理。
三、行为规范1. 着装整洁,符合公司形象要求。
2. 认真履行工作职责,不得无故旷工、迟到、早退。
3. 保守公司商业秘密,不得泄露客户信息。
4. 保持良好的职业道德,诚实守信,不得进行虚假宣传。
5. 积极参与团队协作,共同完成销售任务。
四、考核与奖惩1. 考核方式:根据销售业绩、客户满意度、团队协作等方面进行综合考核。
2. 奖励措施:(1)完成销售任务的,按业绩比例给予提成。
(2)被评为优秀销售人员的,给予物质奖励和晋升机会。
3. 惩罚措施:(1)违反公司规章制度,给予警告、罚款、降职等处罚。
(2)造成公司经济损失或损害公司形象的,依法承担相应责任。
五、考勤管理1. 上下班时间:9:00-17:30,中午休息1小时。
2. 严格执行考勤制度,不得无故迟到、早退、旷工。
3. 事假、病假等特殊情况需提前向主管请假,并说明原因。
4. 违反考勤制度,按以下标准进行处罚:(1)迟到、早退:每次罚款50元。
(2)旷工:每次罚款100元。
六、培训与发展1. 公司定期组织销售人员培训,提高业务水平。
2. 鼓励销售人员参加各类专业证书考试,提升自身能力。
3. 对表现优秀的销售人员,给予晋升机会。
七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起执行。
3. 本制度如有未尽事宜,由公司另行规定。
地产项目营销人员行为管理规范
地产项目营销人员行为管理规范
1、上班时间销售代表应统一着工装,其他员工着职业装。
保持服装的干净、整
洁。
皮鞋无灰尘,配戴胸牌;
2、上班前做好准备工作,保证资料齐全,用具到位,不在客户面前到处找东西;
3、男士不留长头发及胡须,保持口气清新;
4、女士要化淡妆,不得涂抹指甲油,忌浓妆艳抹,珠光宝气,忌涂抹过浓香水,
保持口气清新;
5、禁止占用热线电话打私人电话;
6、工作区域禁止大声喧哗、扎堆聊天、化妆、打闹、聊天、吃零食、看报、吸
烟等;
7、随时保持接待台及洽谈桌的整洁,当客户离开后应立刻清理桌面并将椅子恢
复原位,保持工作区域整洁卫生;
8、当日负责接电、接访的销售人员工作岗位在销售大厅,其余销售人员在办公
区联络客户,除和客户洽谈,禁止在销售大厅闲逛;
9、下班前,请自觉清理接待台及自己的办公桌,将所有文件尽量归档,并收存
好自己的办公用品;
10、每日实行值班制,值班人员负责:
1)上班前当天接访组完成销售道具的检查(如样板间、沙盘、销售大厅灯光照明、复印机等方面),发现问题及时上报并与相关部门联系,进行修复或完善。
清扫办公区域。
2)下班前当天接电组检查员工办公桌面整洁度,检查所有电脑、电灯、
空调、门窗等关闭情况。
11、禁止争抢客户、涂改报表或者当客户在场时进行客户确认;
12、禁止销售人员本人或者鼓动客户从事炒房、恶意换房等损害公司利益的行为;
13、禁止从事业外中介,牟取私利;
14、销售人员未经上级批准,不得擅自给客户折扣,不能承诺任何不能兑现的条件;
15、若遇撞单情况发生,不得在客户在场时争抢客户,一切以大局为重,个人
利益服从公司利益。
售楼部秩序规章制度
售楼部秩序规章制度
第一条为了营造良好的工作环境,提升售楼部服务质量,保障客户利益,特制定本规章制度。
第二条售楼部工作人员应具备良好的职业道德和服务意识,严格遵守公司规定,维护公司形象。
第三条售楼部工作人员应遵守上班时间,不得擅自请假或迟到早退,如有特殊情况需请假,需提前向主管汇报。
第四条售楼部工作人员应遵守岗位职责,认真履行工作,不得擅离岗位,不准私自接待客户或外出。
第五条售楼部工作人员应保守客户信息,不得泄露客户隐私,不得私自与客户约定交易或提供虚假信息。
第六条售楼部工作人员应熟知项目信息,了解楼盘情况,不得随意夸大宣传,误导客户。
第七条售楼部工作人员应礼貌待人,语言文明,不得对客户或同事进行嘲讽、挑衅等不良行为。
第八条售楼部工作人员应积极主动,主动为客户提供服务,耐心解答客户问题,提供专业意见。
第九条售楼部工作人员应保持团队合作精神,与同事互助合作,协调工作进度,共同完成销售任务。
第十条售楼部工作人员应遵守公司管理制度,服从领导安排,不得擅自变更销售政策或价格。
第十一条售楼部工作人员如有违规行为,一经发现,将受到相应处罚,包括扣减工资、停职甚至开除。
第十二条售楼部工作人员需定期参加公司组织的培训和考核,提升自身专业知识和销售技能。
第十三条售楼部工作人员应保持良好的心态,不得因为业绩压力而采取不正当手段,维护职业操守。
第十四条本规章制度自公布之日起生效,如有调整或补充,将会提前通知,并请全体员工共同遵守。
售楼部秩序规章制度的制定和执行,旨在规范工作人员的行为规范,保障客户利益,提升公司形象,为客户提供更好的服务,希望全体员工能够自觉遵守,共同促进公司的发展和进步。
房地产公司员工行为规范实施细则
房地产公司员工行为规范实施细则1. 引言本文档旨在规范房地产公司员工的行为规范,确保员工遵守公司的价值观、道德标准和法律法规,维护公司声誉与形象。
员工作为公司的代表,应时刻以良好的职业道德和道德操守为准绳,履行职责,维护公司的利益。
2. 职业操守2.1 诚信•员工应以诚实守信为基本原则,真实、准确地向公司、客户和合作伙伴提供信息。
•不得故意隐瞒或虚构信息,不得利用信息不对称谋取不正当利益。
•不得参与任何形式的贿赂、受贿行为,不得利用职务便利谋取私利。
2.2 保密•员工应妥善保管公司的商业机密和客户信息,不得擅自泄露。
•在与其他公司或个人交流时,员工应遵守相关保密协议,确保信息的机密性。
2.3 公平竞争•员工应遵守公平竞争原则,不得采取恶意手段损害其他公司或个人的利益。
•不得从事不正当竞争行为,如恶意诋毁竞争对手、散布谣言等。
2.4 尊重他人•员工应尊重他人的合法权益,不得进行歧视、辱骂或其他非理性言行。
•不得进行人身攻击、诋毁他人声誉的行为。
3. 安全与环保3.1 安全意识•员工应时刻保持安全意识,确保工作场所的安全。
•遵守安全操作规程,正确使用和保管工作设备和工具,减少工作事故的发生。
3.2 环境保护•员工应遵守环境保护法律法规,遵守公司的环境保护政策。
•尽量节约资源,减少对环境的污染,妥善处理废弃物。
4. 行为规范4.1 服从管理•员工应服从公司的管理制度和决策,不得擅自行使超出权限的职权。
•遵守公司各项规章制度,积极参与公司的培训和学习活动。
4.2 业务执行•员工应按照公司的业务流程和操作规程,高效、准确地完成工作任务。
•不得私自篡改、涂改或伪造与工作相关的文件和记录。
4.3 与客户关系•员工应以客户利益为重,积极与客户沟通,提供优质的服务。
•不得利用职务之便,将客户资源或业务机会私自转移给他人。
4.4 社会责任•员工应履行社会责任,积极参与社会公益活动,传递正能量。
•不得从事违法犯罪活动,不得利用公司资源从事个人非法行为。
2024年售楼处规章制度样本(五篇)
2024年售楼处规章制度样本售楼部日常规章制度一、行为规范1. 禁止在工作时间内进行以下活动:追逐、打游戏机、赌博、阅读与工作或销售无关的报刊、杂志及书籍。
初次违规者将受到口头警告,再次违规者将收到书面警告并在项目部销售会议上作检讨,第三次违规者将扣除一天工资。
2. 售楼部在上班时间内,除接待满员外,控台应至少保持两名销售代表在岗。
若未能达到此要求,全体当班销售代表将受到书面警告,并需在项目部销售会议上作检讨。
3. 禁止在任何时间(包括午休时间)在控台或示范单位内睡觉。
4. 午休时间根据各楼盘的实际情况由现场经理具体安排,销售代表应严格遵守项目经理的安排。
5. 现场经理分配给各销售代表的具体工作或报告必须按时完成并提交。
未按时完成或迟交报告者将首次受到书面警告,第二次违规者将扣除一天工资。
6. 销售日报表应明确标注新老客户的到访量。
未标注者将首次受到口头警告,第二次将收到书面警告并在项目部销售会议上作检讨,第三次违规者将扣除一天工资。
二、备注1. 以上规章制度在展销会期间同样适用。
2. 本《售楼部日常规章制度》作为售楼部日常运作的辅助指引,除公司另有规定外。
3. 考勤时间标准以电讯局“____台”报时为准。
4. 规章制度的执行由现场经理负责,扣罚所得款项将作为销售人员活动经费使用。
5. 本规章制度自二oo三年____月____日起实施。
6. 各项罚款规定旨在约束员工共同遵守制度,一经确立将严格执行。
制定人:____审批人:____售楼处管理制度架构* 售楼处经理(____名)* 销售主任(____名)* 销售人员(____人)工作时间* 售楼处工作时间为____点至____点。
* 早、晚班考勤严格以签到时间为准(排位也按此顺序),禁止代签。
* 节假日(包括周六、周日)原则上不安排休息。
着装要求* 售楼处工作人员需统一着职业装,佩戴工作牌,保持服饰干净整洁。
* 女员工需化淡妆,男员工需打领带,穿皮鞋。
销售置业顾问的礼仪和行为规范
销售置业顾问的礼仪和行为规范在房地产行业中,销售置业顾问扮演着至关重要的角色。
他们不仅是房屋信息的传递者,更是客户购房决策过程中的引导者和协助者。
良好的礼仪和行为规范能够帮助销售置业顾问建立良好的客户关系,提升客户满意度,从而促进销售业绩的增长。
一、仪表仪态作为销售置业顾问,首先要注重自己的仪表仪态。
保持整洁干净的形象是基本要求。
头发应梳理整齐,面部保持清洁,男士应剃须,女士宜化淡妆。
着装方面,要根据公司的要求穿着统一的职业装,确保服装整洁、得体,展现出专业和稳重的形象。
在姿态上,要保持良好的站姿、坐姿和走姿。
站立时,挺胸收腹,双臂自然下垂;坐姿要端正,避免跷二郎腿或过于随意;行走时步伐适中,姿态自信大方。
同时,要注意面部表情,保持微笑,眼神友善而专注,给客户留下亲切、可信赖的印象。
二、接待礼仪当客户走进售楼处时,销售置业顾问应主动热情地迎接,使用礼貌用语,如“您好,欢迎光临!”并及时递上名片,自我介绍。
引导客户就座时,动作要优雅,手势要恰当。
在与客户交谈过程中,要保持适当的目光接触,认真倾听客户的需求和意见,不时点头表示认同和理解。
为客户提供饮品时,要询问客户的喜好,并双手递上。
在介绍楼盘时,要使用清晰、准确的语言,避免使用过于专业或生僻的词汇,确保客户能够理解。
同时,要根据客户的反应和提问,及时调整介绍的重点和方式。
三、沟通礼仪有效的沟通是销售成功的关键。
销售置业顾问在与客户交流时,要注意语言表达的方式和语气。
使用礼貌、尊重的语言,避免使用生硬、冷漠或不耐烦的语气。
说话语速适中,语调抑扬顿挫,以增强语言的感染力。
在倾听客户讲话时,要全神贯注,不要打断客户的发言。
对于客户提出的问题和疑虑,要耐心解答,提供准确、详细的信息。
如果遇到不了解的问题,不要随意敷衍或胡乱回答,应坦诚地告知客户并尽快核实后给予回复。
此外,要善于运用肢体语言来辅助沟通,比如点头、微笑、手势等,增强与客户之间的互动和共鸣。
但要注意肢体语言的适度和恰当,不要过于夸张或频繁,以免给客户造成不好的印象。
房地产销售人员的素质要求及行为规范
房地产销售人员的素质要求及行为规范一、基本要求1、职业道德要求以公司整体利益为重。
不因个人目的而损害公司的利益和形象;遵守公司各项规章制度;为人诚实、正直。
2、基本素质要求:具有强烈敬业精神,有团队合作的意识;具备一定的学历,流畅的语表达能力;3、礼仪仪表要求:着装得体,干净整洁;公司有统一制服时应着制服;仪容端庄,精神饱满,坐姿端庄。
二、专业知识要求1、了解公司的历史和项目的特点;2、了解当地城市的规划、地理、交通、通讯、人口分布等;3、了解当地房地产市场的供求状况,楼宇的分布、特征及其发展商的历史、实力、背景等;4、掌握房地产市场开发各环节(设计、建造、销售和物业管理)的基本知识;5、有一定的营销知识和技巧,懂得市场调查和分析的方法;6、熟悉国家和地方房地产的有关政策和法规;7、了解一定的财务知识。
三、知识面要求尽可能拓宽知识面。
多了解建筑、历史、天文、地埋、心理、逻辑等方面的知识;努力培养观察、分析和判断问题的能力。
四、心理素质要求具有信心、耐心、恒心和勇气,不畏困难和挫折。
五、服务规范及要求原则:树立服务顾客的观念,顾客就是上帝。
以诚实、友好和热情的态度服务顾客。
(1)语言规范:语言、文字表达清楚,条理分明。
应使用最能与顾客沟通的语言,注意使用礼貌用语。
(2)来电接待要求:应养成作电话记录的习惯。
视具体情况掌握电话交谈的内容和尺度。
(3)顾客来函的处理:对顾客的信函要分类整理和保存,有函必复。
(4)来访接待要求:营造亲切融洽的气氛,迅速与顾客沟通。
对顾客应主动、热情、耐心;面带笑容,语气温和;态度不卑不亢。
(5)顾客回访要求:对于来电、来信及来访的顾客,应定期回访,保持联络。
(6)促销环节基本要求:陪同顾客看房时,应以方便顾客为主,准时赴约,根据顾客的购买心理和动机,有针对性地介绍情况。
六、售后服务要求不定期地主动给顾客回电或上门拜访,培养与顾客的感情;当顾客投拆时,态度应耐心、和蔼,不能与顾客发生争执,应作书面记录,及时向上级领导和有关部门反映,尽早解决问题,给顾客回复并致歉。
房地产销售部行为规范言行举止
房地产销售部行为规范言行举止引言房地产销售部作为房地产企业中的重要组成部分,必须遵守一定的行为规范,以提升服务质量、维护企业形象,本文将详细介绍房地产销售部的行为规范,包括言行举止、职业道德、与客户的交流等方面。
言行举止规范为了彰显房地产销售部的职业精神和专业形象,以下是房地产销售部的行为规范内容:1. 仪容仪表•保持整洁,穿着合适、得体的服装,不得穿着过于暴露或不雅的服饰。
•保持个人卫生,随时保持干净整洁的外表和着装。
•注意个人形象,养成良好的仪态和礼貌,不得有不良习惯或行为。
2. 语言文明•言辞文明、礼貌待人,不使用粗俗、侮辱性语言。
•客观真实地描绘房屋信息,不得虚报房屋参数和价格。
•与客户交流时,采用亲和、友好的语言,不得冷嘲热讽或故意伤害他人感情。
3. 沟通技巧•聆听客户需求,认真回答客户提问,尽力解决客户疑问,不得漠视或敷衍客户。
•注重语速和音量的把握,确保客户能清晰听到自己的表达。
•对于有投诉或纠纷的客户,及时转交给公司相关部门处理,并向客户保持耐心、友好的态度。
4. 保护客户隐私•严格保密客户个人资料,不得私自泄露、买卖或滥用客户信息。
•在与客户沟通时,避免无关的交谈和涉及客户个人隐私的问题。
•对于客户不愿回答的问题,应尊重客户的选择,不强行追问。
5. 合法合规•在房地产销售过程中,遵守国家相关法律法规和行业规范。
•不得利用不正当手段诱导或欺骗客户购买房地产产品。
•所提供的信息必须真实、准确,不得故意隐瞒关键信息或错误宣传。
职业道德规范在言行举止的基础上,房地产销售部还需要遵守一定的职业道德规范,以提升行业形象和企业信誉度,以下是职业道德规范的内容:1. 诚信守约•对于承诺客户的服务、优惠或承担的责任,一定要全力以赴地履行,绝不违背或推卸责任。
•不得以任何手段夸大房地产项目的优势或隐瞒存在的问题。
•如发现自己的错误或失误,应主动向客户坦诚并及时纠正。
2. 公平竞争•在与其他房地产销售部的竞争中,本着公平公正的原则,遵守市场规则,不得进行不正当竞争。
房产销售部规章制度
房产销售部规章制度
第一条为了规范房产销售部的工作秩序,提高工作效率,保障客户利益,制定本规章制度。
第二条房产销售部的工作人员应当遵守国家相关法律法规,严格遵守房地产行业的职业道德和行为规范,保持良好的工作作风和职业操守。
第三条房产销售部的工作人员应当严格遵守公司的销售政策,不得擅自改变房产销售政策,不得以任何形式违规销售房产。
第四条房产销售部的工作人员应当认真履行客户服务职责,提供真实、准确的房产信息,不得隐瞒房产的实际情况,不得向客户提供虚假信息。
第五条房产销售部的工作人员应当严格执行公司的销售流程,不得私自接受客户的现金或礼品,不得私下与客户进行交易。
第六条房产销售部的工作人员应当严格遵守保密规定,不得泄露客户信息和公司内部资料,不得利用客户信息谋取个人利益。
第七条房产销售部的工作人员应当积极参加公司组织的培训和
学习,不断提升自身的专业知识和销售技能,提高工作业绩。
第八条房产销售部的工作人员应当保持良好的团队合作精神,
积极配合其他部门的工作,共同完成公司的销售目标。
第九条房产销售部的工作人员应当遵守公司的考勤制度,按时
上下班,不得迟到早退,不得擅自请假或旷工。
第十条房产销售部的工作人员应当认真执行上级领导的工作安排,不得擅自变更工作任务,不得拒绝执行合理的工作要求。
第十一条房产销售部的工作人员应当遵守公司的其他相关规定,认真履行职责,保持良好的企业形象。
第十二条对于违反本规章制度的行为,公司将视情节轻重给予
相应的处罚,严重者将追究法律责任。
第十三条本规章制度自颁布之日起生效,由房产销售部全体工
作人员严格遵守并执行。
如有违反,将受到相应的处罚。
房地产开发公司销售部行为规范-客户归属
房地产开发公司销售部行为规范:客户归属
七.客户的归属
各销售代表应以宽阔的胸襟对待客户的归属问题,彼此之间坦率、团结,以和为贵,遇到碰车的情况,先彼此将情况讲清楚,若不能达成共识,交由主管处理。
原则上由第一次接待有记载的销售代表为准,但以下情况除外:
1. 未确定是否是新客户之前,接听咨询电话主动留下自己的姓名。
2. 违反规章制度,按相关规定处理并取消资格。
3. 为验证客户是否归属自己,向客户询问,将”客户--销售代表--报酬”的矛盾暴露在客户面前,取消资格并罚款1000元。
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房地产公司销售部行为规范:客户归属
房地产公司销售部行为规范:客户归属1. 引言本文旨在规范房地产公司销售部门的行为,特别是针对客户归属的问题进行详细说明。
客户归属指的是将潜在客户分配给销售团队成员,以确保销售过程的透明度和公平性。
正确的客户归属管理不仅有利于保持销售团队的积极性和士气,还能提高客户满意度和整体销售业绩。
本文将从以下几个方面对客户归属进行规范:•定义客户归属•归属原则•归属管理流程•归属变更申请流程2. 客户归属的定义客户归属是指将潜在客户分配给特定的销售团队成员,该成员将负责与客户建立联系、了解客户需求并推动销售过程。
客户归属的目的在于明确销售责任,并确保客户与销售团队之间的有效沟通和互动。
3. 客户归属的原则在确定客户归属时,销售部门应遵循以下原则:3.1 公平原则客户归属应公平,每位销售成员都有平等的机会接触和处理潜在客户。
销售部门应建立公正的分配机制,避免任何偏袒或歧视行为。
3.2 效率原则客户归属应以提高销售效率为目标,确保客户能够得到及时和准确的回应。
分配给具备相关能力和资源的销售成员,以保障销售过程的顺利进行。
3.3 协作原则客户归属应鼓励团队协作和信息共享。
销售团队成员应当相互支持,共同为客户提供优质的服务和解决方案。
4. 客户归属管理流程为了确保客户归属的透明性和规范性,销售部门应建立明确的管理流程。
以下是客户归属管理流程的基本步骤:4.1 客户登记当潜在客户与公司取得联系时,销售部门应及时登记客户信息,并将其纳入客户管理系统。
客户信息应包括姓名、联系方式、需求情况等基本信息。
4.2 归属分配销售部门应根据客户需求和销售成员的能力和资源进行客户归属分配。
归属分配可以通过一定的轮换机制或根据销售成员的专业领域来进行。
4.3 归属确认销售部门应在客户归属分配后,向相关销售成员发送确认通知,明确告知其已经被分配了特定的客户。
销售成员收到确认通知后应及时反馈,并开始与客户建立联系。
4.4 客户跟进销售成员在与客户建立联系后,应及时进行跟进,并将跟进情况记录在客户管理系统中。
地产销售规章制度
地产销售规章制度地产销售营销客服部规章制度推举度:地产销售规章制度在不绝进步的时代,人们运用到制度的场合不绝增多,制度是国家法律、法令、政策的实在化,是人们行动的准则和依据。
拟定制度的注意事项有很多,你确定会写吗?下面是我整理的地产销售规章制度,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的伙伴。
地产销售规章制度1营销部客服规章制度一、工作态度及行为准则1、对待工作应:服从上司、严于职守、正直诚实、勤勉负责。
2、对待客户应:友善、礼貌、热诚、耐性。
3、对待同事应:相互亲和、相互帮助。
4、严格保密公司信息和客户信息。
二、工作内容1、客户接待(1)接听电话应吐字清楚、流利,态度热诚、亲切、用语恰当、语言简洁;回答客户提问应实事求是、简明扼要、通话时间不宜过长;电话中一些敏感话题应接受委婉态度拒绝;认真填写客户来电记录单,记录客户需求及联系方式,以备跟踪。
(2)接待客户来仿应礼貌、耐性、面带微笑,对客户提出的问题认真认真解答,要以公司的利益为重并严守公司机密。
对客户的投诉,那时候能解决的尽量解决;那时候无法解决的可以让客户先回去并告知在两天内确定回电话,之后把客户的看法认真记录并报交部门领导。
对客户的合理要求应积极搭配,做到那时候当天解决,并做好认真的客户记录。
(3)负责客户投诉的处置,要做到适时耐性,一切以客户和公司利益为重,需要其他部门搭配处置的适时将客户看法反馈到,并做好认真的记录,定时向上级领导汇报。
2、档案管理(1)档案归档范围A、客户资料档案:姓名、联系电话、已购房型、付款情况等;办理按揭及房屋产权证所需客户供应的资料;其他客户提交之资料。
B、内部管理档案:各项管理制度,成交发放的管理文约,各类统计表及报表。
C、内部往来文件:发往各部门间的日常函件;收到公司各部门的往来文件。
D、公司对外宣扬资料:各类公司制作的楼书、宣扬品样本;各类宣扬活动的.资料、照片。
E、房地产相关信息:房地产相关法律、法规、政策、资料;各楼盘楼书;房地产相关信息剪报、各项目对外宣扬广告剪报。
房地产销售案场行为规范
房地产销售案场行为规范
房地产销售案场行为规范
1、在案场不得大声喧哗,不得打闹、嬉戏。
2、不得长时间在控台内站立。
3、不得长时间趴在控台上聊天。
4、保持控台表面整洁,只允许摆放电话、来访来电登记册等必需品,茶杯、资料夹、报告纸、计算器等办公用品放入抽屉内(或隐蔽处),一切私人用品不得在控台上摆放。
5、不得在控台上打私人电话,包括用自己的通信工具打私人电话。
6、男士不得私自在接待场所抽烟,含卫生间及盥洗室等公共地方。
7、女士不得在控台内化妆。
8、在控台内应保持良好坐姿。
9、不得在控台内聊与工作无任何关系的话题。
10、不得在控台内吃零食、饮水和用餐。
11、不得在控台内看书、读报。
12、不得随便因私外出,确实需外出者应征得主管同意,主管外出需经理同意。
13、为维持案场相对严肃的氛围,上班时间不得随便播放时下流行歌曲,背景音乐应该配合项目形象需要而播放。
14、每次使用完洽谈桌,要做到人去场清、桌椅归位。
15、进入工地必须带铭牌、戴安全帽,遵守工地管理规章。
16、同事之间保持良好关系,互相尊重,遇事协商解决。
17、对公司来人、合作单位来人要热情,积极主动打招呼与招待。
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售楼处日常规章制度范本
售楼处日常规章制度范本第一章总则第一条为了维护售楼处的正常秩序,规范员工的行为,提高工作效率,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于售楼处的全体员工,包括销售人员、前台接待人员、咨询师、市场营销人员等。
第三条所有员工都应遵守本规章制度,维护售楼处的形象,尽职尽责地完成工作任务。
第二章售楼处工作要求第四条员工应按时到岗上班,不能迟到早退,不得私自请假或擅自离岗。
第五条员工必须穿着整洁、得体的工作服,不得穿着过于暴露或不符合职业形象的服装。
第六条员工应保持工作环境整洁,工作桌面和办公区域应保持整齐,不得在办公室吸烟、吃零食或存放私人物品。
第七条员工应积极主动地服务客户,耐心解答客户的问题,不得对客户不礼貌或态度恶劣。
第八条员工应严守保密义务,不得泄露客户或公司的任何信息,不得将自己的个人利益与客户利益冲突。
第九条员工应定期参加岗前培训和业务知识培训,不断提升自身业务水平和专业素养。
第三章售楼处行为规范第十条员工不得违规借款或向客户借款,不得在工作场合进行赌博、酗酒等违法行为。
第十一条员工在处理客户投诉时应保持冷静,耐心倾听客户的意见,积极解决问题,不得对客户进行侮辱、诽谤等行为。
第十二条员工应严守公司的业务流程和规定,不得擅自更改合同条款或违反业务操作规程。
第十三条员工应与同事和睦相处,建立良好的工作氛围,不得参与恶意竞争或诋毁他人。
第十四条员工应恪守职业道德,不得向客户推销虚假房源或夸大房屋优势。
第四章工作纪律第十五条员工应认真履行工作职责,完成上级交办的各项任务,遵守工作纪律。
第十六条员工应遵守公司下达的销售目标和绩效考核标准,按规定完成销售业绩。
第十七条员工在工作期间不得私自接受或索要客户的礼品、回扣等财物,不得以个人利益损害公司利益。
第十八条员工应按时报备工作情况和销售进展,不得隐瞒或虚报相关信息。
第五章处罚规定第十九条员工违反本规章制度的,按照轻重程度给予相应的处罚,包括口头警告、书面警告、扣除绩效奖金、降低职务级别或终止劳动合同等。
2024年房地产营销部管理制度(二篇)
2024年房地产营销部管理制度案场行政管理制度行政制度一、员工守则:为维护公司利益和声誉,保障销售工作顺利进行,特制定本守则。
1、销售人员必须遵守国家法律、法规、自觉维护公司利益,不谋求公司制度规定之外的个人利益。
2、销售人员必须敬业爱岗,尽职尽责,勤奋进取,按质按量完成销售任务。
3、销售人员之间应团结合作,密切配合,发扬团队精神,建立良好的合作关系。
4、待人接物热情有礼,着装礼仪整洁大方,自觉维护良好的办公环境,保持统一规范的办公秩序。
5、保守公司机密,以公司利益,客户利益为重,不得从事有损公司利益,客户利益的活动。
二、考勤制度1、工作时间上午:8:00-12:00下午:2:00-6:002、休息制度销售人员原则上每周休息一天。
销售经理在展会、广告发布日、推广促销活动等特殊情况,可另行安排作息时间。
3、考勤制度(1)、迟到:迟到者每次罚款____元,三次以上者罚款____元;____分钟以上1时以内,每次罚款____元;____小时以上作旷工____天处理;每月累计迟到三次记旷工一次。
(2)、早退:早退者每次罚款____元,三次以上者罚款____元,____小时以上作旷工____天处理;每月累计早退三次记旷工一次。
(3)、旷工:未经提前请假,私自不来上班者按旷工处理,旷工一次罚款____元,一个月内累计三次将予以除名。
(4)、病假:员工病假须提前通知销售主管,再由主管上报销售经理。
(5)、事假:事假必须提前____天向销售主管请示,经批准后方可执行,未经批准,擅自离岗,以旷工处理。
事假不得超过____天,超期请假须经销售经理批准,方可离岗。
超期离岗者,以旷工处理。
超期四天以上,视为自动离职。
事假期间扣除当天工资。
(6)、外出:员工外出办理与工作相关事宜,须向销售主管请示,获得批准后方可外出,并应在办完事情后,立即返回,不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜,未经批准私自外出按旷工处理。
(7)、脱岗:无故不在自己当值的岗位上的,视为脱岗,每月累计三次者按旷工一次处理。
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房地产销售人员行为规范碧玉豪庭销售员行为规范一、总则1、遵守和维护国家各项法律、法规和政策。
关心企业,热爱本职工作。
2、工作主动热情,文明服务,努力维护企业声誉,对客户态度可蔼,尊重客户。
不卑不亢。
3、努力学习,不断提高业务水平和服务技能,严格遵守公司一切规章制度,勤俭节约,爱护公物。
二、服从领导1、领导安排的工作应认真完成。
对领导的安排有不同的意见时,可以提出,在安排未作改变前必须严格遵照完成,同时可向上一级领导申诉。
2、完成工作时若遇特殊情况或克服不了的困难,应立即向领导汇报。
因隐瞒事实造成的损失,由当事人全部承担。
三、现场管理规范1、遵守作息时间,不迟到,不早退,上岗之前做好准备工作。
凡迟到、早退者除按公司规定进行处罚,其罚款标准是:迟到、早退5—30分钟第一次扣款10元,第二次扣款20元,第三次扣款50元以此类推。
迟到、早退超过1小时,以旷工处罚,包庇者照此标准进行同样的处罚。
2、现场销售主管根据工作情况安排轮休,并将轮休安排上报,原则为每周休息一天,如有特殊情况,销售经理有权随时中止轮休。
病假须有县级以上医院证明,事假必须提前申请并经领导同意后方可执行,无特殊情况一律不准临时电话请假。
3、爱护公司及项目现场的一切设施设备,造成损失照价赔偿。
4、坚守工作岗位,认真做好本职工作,工作时精神饱满,不玩忽职守,不得进入与自身工作无关的区域。
5、工作时间内不聚堆、闲聊,不嘻笑打闹,不经批准不准会客。
6、工作时间不吃东西,不谈私事,不饮洒,不做与工作无关的一切事情。
上班时间不准在销售案场睡觉。
7、上班时间不得在销售案场吸烟。
四、仪表、仪容1、工作时规范穿工作装并化淡妆,工作装每天保持平整,面带微笑,精神充沛,太度热情,言行规范。
2、工作时只能穿不露趾皮鞋,皮鞋保持清洁光亮,发弄职业整齐。
3、勤洗头洗澡,保持个人清洁卫生。
五、环境卫生1、做好每天的清洁值日。
2、维护售楼处地面、墙面、门窗的清洁。
3、售楼处内部物品码放整齐,桌面不得堆放与工作无关的东西,保持桌面清爽、整洁。
4、保持桌凳摆放整齐,客户走后立即恢复原状。
5、不随地吐痰、不乱丢废弃物。
六、电话礼节1、电话铃声一响,必须在三声以内接听。
2、拿起话机首先用普通话问侯(整个接电话的过程需面带笑容,太度热情,声音亲切适中):您好,碧玉豪庭,很高兴为您服务~3、认真听清对方讲话,电话机旁应常备记事本、笔,作好客户电话记录,(客户姓氏,联系方式,咨询内容,认知途径等)如对方要找的人不在,须问明是否需要留言,或让要找的人回电给客户。
4、挂断电话时,务必等对方挂断后,自已再轻轻放下话筒。
5、工作时间非紧急情况不准打私人电话闲聊。
七、团结协作1、同事间应相应尊重、相互帮助、相互理解。
2、不可背后对上司、客户、同事评头论足,或散布流言蜚语,滋生事端。
3、经常进行业务切磋。
4、主动为接待客户的销售员做好协调工作,如倒茶、送资料、补充解释等。
5、一个销售员在接待客户时,未接待客户的销售员应认真听取该销售员的介绍,待客户离开后互相讨论,吸取经验,指出不足,提出改正意见。
八、接待礼节1、客户来访必须起身迎接。
2、待客户先入座自已再入座。
3、入座后询问客户是否要喝水。
4、接待过程中,坐姿端正,不可背靠座背。
5、微笑服务,上班前调整好自已的情绪,不能将个人不良情绪带入工作中。
6、接待客户耐心、热情,不可露出不耐烦的态度。
7、对客人的批评、建议虚心倾听,作好记录,不能处理的及时向上反映,并跟踪针对此意见的改进措施的落实,将结果告知客户。
8、陪同客户参观工地,必须给予客户安全方面的提醒并做出必要的照顾。
9、必须严格按照销售统一说辞向客户解说,不向客户许下不能完成的诺言。
10、若因个人私自对客户做出额外夸大许诺而造成各方面不良影响,一切由该销售员承担。
九、学习规范1、平时必须重视本行业的动态,观注每日的相关文章及广告。
2、熟悉企业各方面情况,熟悉所销售开发项目简况、房屋的方位、布局、各房间面积、功能、装修标准、朝向以及建筑过程和现行售价等相关内容。
3、不定期由上级安排进行市场调查,随时了解房市动态变化,并上交调查报告。
4、每周梳理并记录自己未成交客户原因,对自已的典型特别案例的详细经过加以评述。
5、主动积极做好销售业务学习。
、个人做好并养成每日一篇销售日记的习惯,记录并分析当天的工作6状况。
十一、接待规范1、主动积极热情接待每一位上门客户:您好,欢迎光临~请问第一次来看房吗,2、由老客户带来的新客户,由老客户指定的销售员接待。
3、团结互助,不抢客户。
4、原则上确定客户归属以客户第一次登记的销售员为准,如客户第二次以上来访,而第一次接待的销售员不在,或客户也未提及曾经来访,第二次以上的接待的销售员当天完成销售,销售业绩按一人一半计算。
销售员休假,如有其客户到访,原销售员不能急时赶到(10分钟内)现场接待,由当天最后一个销售员接待,当天成交的业绩一人一半计算,如当天未成交的交回原销售员跟进。
5、出现客户归属不明确情况时,尽量相互协调让步。
若不能在协调情况下做出归属判断时,交由公司讨论确定。
十二、职业道德1、销售人员必须严守公司销售策略、销售进度、企划、公司重大决策、管理办法等重大机密。
2、维护公司利益,维护销售管理中心集体形象,不得以达到个人目的直接或间接牺牲公司利益。
3、销售过程中讲解做到全面、准确、实事求是,不得恶意隐瞒对客户不利因素夸大有利因素达到销售目的,杜绝任何欺骗行为,克尽职守。
4、销售人员严禁合同一签订、佣金一提取就事不关已的思想,应坚持售前售后一个样。
对违反第1、2条员工,处以下岗,情节严重者予以辞退,并赔偿因泄密而造成的经济损失,将追究经济及法律责任。
对违反其他条款者,唯利是图者,合同纠纷多,客户投诉多,人际关系恶劣者,处以辞退。
销售员应当时刻严格按以上准则要求自己,规范自己,做一名合格的置业顾问~自颁布日起严格执行,对屡次无视并违反本制度者,视其情节轻重给予罚款、降薪、开除处分。
深圳市神通投资有限公司碧玉豪庭售楼部 2011年7月23日下面是赠送的励志的100句经典话,需要的朋友可以学习下,不需要的朋友可以下载后编辑删除~~谢谢~~【励志的话】平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公。
也许,命运只是用另一种方式偏爱着你那是因为善良的她想让你尽快长大感知人间悲喜,聆听世间哀乐。
虽然有时跌倒,有时失败但请记住跌倒不是失败,失败不是否定。
平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许,命运只是用透明的方式倾向与你那是因为,慈爱的她想让你尽早成熟看尽人间繁华,尝便世间甘苦。
虽然有时哭泣,有时逃避但请记住哭泣不是永久逃避不是永恒平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许,命运只是施舍于被它偏爱的人那是因为严厉的她不想让你溺爱长大,感受人们欢呼,享受世界鼓舞虽然有时悲愤,有时无助。
但请记住悲愤不是瑕疵,无助只是一时平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许,命运一直把你视为人生主角那是因为,善辩的她认为你有主宰人生的天赋赢得万千赞扬,胜的万千赞赏虽然没有鲜花,没有掌声。
但请记住鲜花无处不在,掌声就在耳畔平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许,命运一直用纯洁无瑕疵的爱包容着你那是因为,吝啬的她想让你拥有更多享受阳光沐浴,感受雨露滋养虽然没有甜言,更无蜜语。
但请记住甜言只是修饰,蜜语一无是处平凡却无私的人啊奋起你不是命运的傀儡,她同样爱你平凡却无私的人啊雄起,你没有被命运束缚,他同样宠你平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公尝试去征服命运,如果成功了全世界都会为你喝彩【励志的话】每个人都是自己命运的设计师和建筑师,要想有所作为,就不能等待幸运降临。
世界上什么事都可以发生,就是不会发生不劳而获的事。
好的计划会左右运气,甚至能成功地创造运气。
要想让自己好运连连,就必须要精心策划运气。
设计运气,就是设计人生。
所以,以其等待运气来敲门,不如主动出门去找他。
【励志的话】人的一生全是靠奋斗,唯有奋斗才能成功。
相信自己,我们就是会谱出一段美妙的音符,来唱出我们心中的那首歌。
我是一个经常笑的人,可我不是经常开心的人。
所有的爱情不能成,原因是有三:开始不给机会;中间不给空间;结局不给宽容。
我相信,真正在乎我的人,是不会被别人抢走的。
无论是友情还是爱情。
【励志的话】我渴望生命,渴望生命给予我的情感,我要真正的体现生命的真实。
四川的雅安,地震曾经夺去了许多人的生命,那废墟中细微的呼唤,真正的让我感受到了生命的力量,是何等的坚强,活着就有希望,有希望,就有幸福的未来。
【励志的话】少年时代,要有礼赞生命的感恩;青年时代,要有自觉信念的价值;壮年时代,要有活水源头的精进;老年时代,要有愉悦生活的平静。
【励志的话】你的努力,也许有人会讥讽;你的执着,也许不会有人读懂。
在别人眼里你也许是小丑,在自己心中你就是国王~【励志的话】很平凡的生活里,有一颗风雨无阻的心,有一份执着坚定的果敢,年轻的生命里有道很绚烂的彩虹,也有不曾忘怀的伤。
但那一切都不重要,如今,我还是在自己的路上,边行边歌,一路阳光。
【励志的话】生命需要用真心演绎,需要尽全力走好每一步,需要用心呵斥,那生命的道路就是美的极致,每朵花都有其独特的色彩,每颗星都有其光芒的璀灿,每缕清风都会送来凉爽,每滴甘露都会滋润原野,都会留下不朽的诗篇。
【励志的话】突破自我对生活的固执,每个人都需要活出新的人生感知,用一份从容的心地,笑看这风来云去,走在这匆匆流年,没有谁能够躲避烦恼的暗伤,在哪里宽恕,就在哪里安稳,在哪里淡然,就在哪里放下,治愈烦恼,而不是隐藏烦恼,因为所有的人生故事都迥然不同,所以更不要输在自己的固执和矫情里。
【励志的话】回首逝去的时光,拼搏过,奋斗过;有辉煌,也有坎坷。
在成败交替中,我逐渐成长起来,也终于懂得;人的一生本就是成败同在,风雨并存的过程。
现在,带着曾经的失败,带着于失败中增长的成熟,我即将跨入人生的另一阶段,即将面临又一个挑战。
【励志的话】因为你的信念中有彩虹的出现,为了这一线希望你也要拼搏到底。
即便走到最后你一败涂地,也不会……努力过了,该付出的都付出了,即便没有回报,你也无怨无悔,再这个奋斗。
拼搏的过程中,也就是你最大的快乐了。
人生成败只不过是过眼云烟。
【励志的话】野心是一份交给未来的倔强承诺,它是平淡无奇的日子里一颗不安分的心,野心也许无法改变你的生活,但它至少可以改变你自己。
这不是一个最理想的时代,利益,阶层,一切都在固化;但这肯定属于理想主义者的时代,格局,偶像,一切都在烟消云散,只有野心支撑你走到终点~【励志的话】对真正的成功者来说,不论他的生存条件如何,都不会自我磨灭自身潜藏的智能,不会自贬可能达到的人生高度。
他会锲而不舍地去克服一切困难,发掘自身才能的最佳生长点,扬长避短地、踏踏实实地朝着人生的最高目标坚定地前进~【励志的话】既然选择了追求,就不要哭泣。