公务员制度讲座任务2
《国家公务员制度讲座》教案
07 总结回顾与展望 未来发展
本次讲座重点内容回顾
国家公务员制度的基本概念、 原则和功能
公务员的分类、职责和权益
02
01
公务员的招聘、录用和考核
制度
03
公务员的培训、晋升和奖惩 制度
04
05
公务员制度的改革和发展趋 势
学员心得体会分享
加深了对国家公务员制度 的理解和认识
掌握了公务员招聘和录用 的基本流程和注意事项
晋升条件及程序
晋升条件
具备相应的工作年限、业务能力、管理水平等方面的要求，同时需要符合相关政策和规定。
晋升程序
按照个人申请、组织推荐、资格审查、考试考核、公示等程序进行。其中，考试考核主要考察晋升者的综合素质 和应变能力。
05 薪酬、福利与奖 惩制度
薪酬构成及调整机制
01
02
03
04
基本工资
根据职务级别、岗位责任和工 作年限等因素确定，是公务员
01
建议
02
加强公务员的职业培训和教育，提高公务员的专业 素养和综合能力；
03
完善公务员的考核和奖惩制度，激励公务员积极工 作、创新进取；
对未来发展趋势的预测和建议
加强对公务员的监督和管理，防止腐 败和不正之风的发生；
推动公务员制度的改革和创新，适应时 代发展的需要，提高政府的服务效能和 公信力。
公务员制度的内涵
02
分析公务员制度的本质、功能及其在政治、经济、社会生活中
的作用。
公务员制度与其他人事制度的比较
03
比较公务员制度与企业、事业单位人事制度的异同点，突出公
务员制度的特殊性。
我国公务员制度历史与发展
1 2
公务员制度讲座任务二
公务员制度讲座任务二?标记未做2分））。
主渠道是（（出口1、公务员队伍“”退休、A辞去公职B、调出、C辞退、D 标记未做、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（2 ）。
（分）2保留A、不再保留、B有的保留C、有的不保留、D 标记未做分）。
（3、在公务员回避中，属于直系血亲关系的有( )2养父母与养子女关系A、叔侄关系、B同父异母的兄弟关系C、亲家关系D、标记未做4、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
（分）2控告A、申诉、B质询C、起诉D、标记未做分））。
（5、我国公务员任职培训的对象是（2新录用的人员A、晋升职务的人员B、转任的人员C、降低职务的人员D、标记未做2分）6、我国公务员的管理机构是（）。
（各级监督部门A、各级人事部门、B各级事业部门C、各级人大部门D、标记未做、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。
（2分）7夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员、A．在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系B、夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务、C在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作、D 标记未做）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事、（8 分）件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
（2因公辞职、A责令辞职B、引咎辞职C、自愿辞职D、标记未做分））。
（29 、下列不属于国家行政机关的是（中国人民银行A、街道办事处、B检察机关、C县政府、D 标记未做分））。
（10、我国公务员分类制度的模式是（2品位分类模式A、职位分类模式B、以品位分类为主，职位分类为辅的模式、C．以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式D、标记未做）。
（11、国家公务员更新知识培训的对象是（2分）晋升职务的国家公务员、A转换职位的国家公务员B、知识缺乏的国家公务员C、全体国家公务员D、标记未做分）12、转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的（）。
公务员制度讲座任务2-甘肃电大形考作业辅导资料
请认真阅读完再下载：预览的题目顺序完全和您自己的试题顺序完全相同再下载！公务员制度讲座任务2甘肃广播电视大学形成性测评系统课程代码：6207062 参考资料试卷总分：100任务二判断题(共15题,共45分)1.(3分)人事分类制度，主要是以事为中心的品位分类和以人为中心的职位分类。
√×参考答案：×2.(3分)公务员晋升职级后，其职务也必须随着晋升。
√×参考答案：×3.(3分)公务员的录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试严格考核的办法选拔公务员的活动。
√×参考答案：√4.(3分)公务员权利，是指国家法律对公务员履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
√×参考答案：√5.(3分)综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
√×参考答案：√6.(3分)所有公务员都有级别和衔级。
√×参考答案：×7.(3分)职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要依据。
√×参考答案：√8.(3分)西方采用公开竞争考试的方法选拔官员始与18世纪的德国。
√×参考答案：√9.(3分)公务员考核的重点是工作实绩。
√×参考答案：√10.(3分)公务员职务与级别的具体对应关系，主要体现在工资制度上。
√×参考答案：√11.(3分)官员选拔制度伴随着国家的产生，适应阶级统治的需要而形成的一种人事管理制度。
√×参考答案：√12.(3分)根据公务员是否承担领导职责，将职务分为领导职务和非领导职务两大类型。
√×参考答案：√13.(3分)从副科长到国务院总理，公务员领导职务等次为10。
√×参考答案：√14.(3分)公务员义务，是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
《国家公务员制度讲座》作业
《国家公务员制度讲座》平时作业（1）一、名词解释1．国家公务员：国家公务人员。
他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员2．国家公务员制度：是通过制定法律和规章，对国家公务员依法进行管理的总称3．《彭德尔顿法》：1883年1月，国会通过了由议员彭德尔顿提出的《文官制度法案》(即《彭德尔顿法》)。
这个法律确定了文官制度的一些基本原则，如通过公开竞争考试择优录用政府的工作人员；规定政府工作人员对两党保持中立，不参加政治活动和提供政治捐款；不以政治理由解雇政府工作人员；依法成立文官委员会，负责联邦文官的统一管理活动。
《彭德尔顿法》是美国文官制度的基本法，它的出台，标志着美国文官制度的形成4．公务员在职期间的义务：就是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制5．退出公务员系统后的义务：指公务员由于各种原因脱离公务员系统，解除公务员法律关系后依法应该履行的义务6．作为的义务：就是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定行为的义务。
如果违反法律规定，不作这种行为，就应承担某种否定性法律后果7．不作为的义务：是以禁止性法律规范规定的公务员不得作一定行为的义务8．服务规则：就是公务员在执行公务，履行职责时必须遵循的标准9．公务员执行公务的权利：指公务员在依法执行公务时的所具有的某种权能10．公务员权利受到侵犯时的权利：就是指公务员在自身的权利受到行政机关或其领导人的非法侵犯时，为保护自己的权利而依法采取某种行为的可能性11．公务员在职期间的权利：指公务员在通过考试考核进入公务员系统后至由于各种原因不再担任公务员职务时这个期间内依法享有的各种权利12．政治权利：指法律规定的公务员有权参加国家政治生活的民主权利以及在政治上享有表达个人见解和意愿的自由。
13．公务员的经济权利：指公务员依法享有的经济物质利益方面的权利14．文化教育权利：指公务员在接受培训和教育方面的权利，主要是参加政治理论、业务知识培训方面的权利15．职位分类：将职位按其工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用、考核、晋升、培训、工资待遇等各项管理提供依据二、填空题1．英国文官制度形成的一个重要标志，就是推行考试录用制度。
国家开放大学(内蒙古)《公务员制度讲座》形考任务二试题及答案
国家开放大学（内蒙古）《公务员制度讲座》形考任务二试题及答案《公务员制度讲座》形考任务二一、单选题（每题3分，共20道，共计60分）题目1竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，（）应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。
1. 机关副调研员2. 地方党委机关内设机构领导成员职务3. 安全厅机关内部的厅局级领导职务4. 机关调研员正确答案是:地方党委机关内设机构领导成员职务题目2调任是公务员交流的方式之一，其交流的正确方式是（）。
1. 是机关外部与机关内部相互交流的一种方式2. 只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式3. 是适用于选拔担任领导职务的交流方式4. 在机关内部进行交流的一种方式正确答案是:只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式题目3公务员工资中（）是工资结构的主体。
1. 奖金2. 津贴3. 补贴4. 基本工资正确答案是:基本工资题目4公务员离开那些苦、累、险等特殊岗位后，其岗位津贴（）。
1. 继续一直发放2. 继续发放三年3. 停止发放4. 继续发放一年正确答案是:停止发放题目5国家对公务员工作时间，实行（）。
1. 工龄制度2. 工时制度3. 换休制度4. 轮休制度正确答案是:工时制度题目6公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。
1. 七，十五2. 三十，九十3. 十五，三十4. 六十，九十正确答案是:三十，九十题目7辞职包括公务员辞去公职，公务员辞去领导职务,请问这两种辞职有什么样的区别？（）1. 二者均出于自愿2. 前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务3. 二者都取消了公务员身份4. 前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准正确答案是:前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务题目8任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是（）。
7423国家公务员制度讲座(专科)(省)202210试点作业参考答案
7423国家公务员制度讲座(专科)(省)202210试点作业参考答案重庆电大省开试点作业答案,无期末考试请直接复制到答题区而不用附件注：所有网上作业除电算化会计外其余都可提前完成，但不能延后完成，请在11月30日前一次完成所有作业（可以提前完成不能延后），以便老师及时评阅统计；本门课程实行网上作业及期末考试双及格和，没完成作业期末考试成绩无效。
第1页共11页重庆电大省开试点作业答案,无期末考试国家公务员制度讲座第一次任务一、判断题（共5道试题，共10分。
）01-05：AAABA二、不定项选择题（共10道试题，共30分。
多选、少选、不选，皆不得分）01.A02.C03.D04.C05.D06.D07.C08.D09.D10.C三、简答题（共3道试题，共45分。
）1.简述我国公务员法的立法宗旨。
答：公务员法的立法宗旨可以归纳为四点：（1）规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。
（2）加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益。
（3）为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。
（4）保证机关有效运转，提高工作效能。
（第1-3点每点4分，第4点3分）2.简述公务员管理的原则。
答：（1）公开、平等、竞争、择优原则。
这一原则贯穿于公务员制度的各个方面和公务员管理的各个重要环节之中，是确立各项具体管理制度的指导原则。
（2）监督约束与激励保障并重的原则。
它是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。
（3）任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则。
（4）分类管理的原则。
即将公务员划分为政务类和事务类，以及在事务类公务员中按照一定的标准进行分类。
（5）法治的原则。
（每点3分）3.简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。
答：根据我国公务员法的规定，我国公务员在职期间的权利有：（1）获得履行职责应当具有的工作条件。
（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。
（3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇。
《公务员制度讲座》任务答案
国开（四川）51550-公务员制度讲座-任务1-4答案
题目1：新中国建立后，我国第一次正式使用“公务员”一词是在1987年时提出实行干部分类管理和建立公务员制度的设想中。
( ）
答案：对
题目2：企业、学校、科研院所、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队以及农村村级党的基层组织的工作人员，不列入我国公务员范围。
（）
答案：对
题目3：我国民主党派的所有人员都属于公务员范围。
（）
答案：错
题目4：学校和医院等不具有公共事务管理职能的事业单位不能参照公务员管理。
（）
答案：对
题目5：美国的政务官系列官员的任期不因政党政府的更换而受影响，无重大过失，可以任职到退休。
（）
答案：错
题目6：法国和英国是西方公务员大范围划分标准的代表国家。
（）
答案：错
题目7：汉代选拔录用官员的办法主要是“九品中正制”。
（）
答案：错
题目8：1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式实施，标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新时期。
（）
答案：对
题目9：任人唯亲、德才兼备是党的干部路线和方针的核心内容。
（）
答案：错
题目10：我国国家公务员不存在政务官和事务官的划分。
（）
答案：对
题目11：《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（）
: 2005-5-1
; 2005-4-27
; 2006-1-1
; 2005-10-1
答案：2006-1-1。
公务员制度讲座--20春第3学期离线作业2
第二次离线作业一、名词解释题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）1.公务员管理体制答：公务员管理体制是指对公务员管理权力的配置和划分、公务员管理机构的设置，并由此而构成的公务员管理系统。
公务员管理体制是在总结公务员管理发展历史经验的基础上，综合运用现代社会科学、自然科学和技术科学所提供的理论和方法，按照公务员管理活动的基本规律，对公务员实行科学管理的运行机制。
2.职务序列答："职务序列"即职务的层次和职务的级别，一般包括共有职务序列(领导职务)和专有职务序列(综合管理类非领导职务、行政执法职务、专业技术职务)两大类。
也就是说，职务明确了四个跑道，四个职务序列。
职务序列不仅体现了职务的层次和级别，而且体现了相应职务的工作性质。
曾经的办事员、科员、副主任科员等等这些职务名称根本就体现不出这些职务的工作性质。
3.任职前公示制答：任职前公示制，就是将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职。
4.公务员回避制度答;公务员回避制度是为了防止国家公务员利用职权为亲属徇情营私而对其任职和执行公务所采取的一种限制性的措施。
包含两个内容:(1)亲属回避。
凡属夫妻关系、直系血亲关系以及同胞兄弟姐妹关系的，不得担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或有上下级领导关系的职务;凡有儿女姻亲关系的，不得担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的单位的人事、.监察部门工作;(2) 公务回避。
公务员在执行公务时，凡涉及处理与自己有夫妻关系、直系血亲关系、同胞兄弟姐妹关系以及儿女姻亲关系的问题，必须回避，不得以任何方式进行干预或施加影响。
基本信息二、填空题（本大题共10小空，每空2分，共20分）1.公务员基本工资由职务和级别两部分构成，充分体现了工资制度中职位因素与品位因素相结合的原则。
2022《公务员制度讲座》形考任务2试题答案
公务员制度讲座·形考任务21.中央机关及其直属机构公务员的录用，由（）负责组织。
A. 全国人大B. 国务院C. 省级公务员主管部门D. 中央公务员主管部门正确答案：D2.新录用的公务员试用期为（）。
A. 3个月B. 6个月C. 12个月D. 24个月正确答案：C3.对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）。
A. 工作能力B. 工作实绩C. 思想政治D. 工作作风正确答案：B4.非领导成员公务员的定期考核采取（）的方式。
A. 半年度考核B. 季度考核C. 两年度考核D. 年度考核正确答案：D5.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。
A. 委任制B. 选任制C. 聘任制D. 任期制正确答案：D6.下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（）。
A. 公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。
B. 公务员不得在企业兼职。
C. 公务员不得在事业单位中兼职。
D. 公务员因工作需要可以在机关外兼职。
正确答案：C7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。
符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A. 德才兼备B. 表现优秀C. 立功D. 工作特殊需要正确答案：D8.关于公务员降职下列（）项说法是正确的。
A. 降职不属于公务员的任用方式。
B. 降职是公务员制度中的一种行政处分。
C. 公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。
D. 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
正确答案：D9.公务员奖励制度原则不包括（）A. 以物质奖励为主的原则B. 公平、公正、公开的原则C. 有错必纠的原则D. 定期奖励和及时奖励相结合的原则正确答案：A10.记一等功可由下列哪个部门批准（）A. 县级以上人民政府B. 市级以上人民政府C. 省级以上人民政府D. 国务院正确答案：B11.下面属于报考公务员限制性条件的是（）。
A. 曾被开除公职的B. 曾受刑事处罚的C. 色盲不得录用为交通警察D. 非中共党员的正确答案：A B C12.属于录用程序的有（）。
中央电大形成性测评系统《国家公务员制度讲座(专科)》任务1-4标准答案
国家公务员制度讲座11. 公务员是执行国家公务的人员。
A. 错误B. 正确满分：2 分2. 我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。
A. 错误B. 正确满分：2 分3. 在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。
A. 错误B. 正确满分：2 分4. 国外公务员有财产申报的义务。
A. 错误B. 正确满分：2 分5. 品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
A. 错误B. 正确满分：2 分二、不定项选择题（共10 道试题，共30 分。
）1. 根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。
A. 九三学社机关的工作人员B. 基层检察院行政管理人员C. 在企业工作的全国人大代表D. 政协办公厅工作人员满分：3 分2. 西方国家公务员制度的特点有（）。
A. 政治中立，职务常任B. 公开考试，择优录用C. 严格考核，功绩晋升D. 官纪严明，待遇优厚满分：3 分3. 《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（）等方面。
A. 调整了公务员的范围B. 完善了职务级别制度C. 对职位聘任制度作出了明确规定D. 提高了公务员的福利待遇满分：3 分4. 根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。
CA. 资历B. 德才C. 具体的工作实绩D. 工作效率满分：3 分5. 根据公务员法规定的几项义务，（）不属于公务员的义务。
A. 模范遵守宪法和法律B. 努力提高工作效率C. 保持“政治中立”D. 保守国家秘密和工作秘密满分：3 分6. 发达国家公务员的基本权利有（）等。
A. 政治权B. 职业保障权C. 信仰自由权D. 查阅本人有关档案的权利 满分：3 分7. 下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是（ ）。
A. 我国公务员的权利是以其身份为前提的B. 我国公务员的权利是为了更好地保障公务员的生命及财产安全C. 公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的D. 公务员权利的行使是受法律保障的 满分：3 分8. 我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则：（ ）。
国开(陕西)《公务员制度讲座》形考任务2答案
国开（陕西）《公务员制度讲座》形考任务2答案形考任务2试题任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是( )a. 自接到申请之日起三十日内.b. 自接到申请之日内十五日内.c. 一般公务员辞职的审批期限是三十日,领导成员辞职的审批期限是九十日.d. 自接到申请之日起九十日内.正确答案是：一般公务员辞职的审批期限是三十日,领导成员辞职的审批期限是九十日.试题有权对录用工作中违纪行为作出处理决定的主体是录用的主管机关，即中央和省级公务员主管部门。
正确答案是：“对”。
试题公务员受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为————等次。
正确答案是：优秀试题级别是反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志。
正确答案是：“对”。
试题对领导成员普遍采取届中、届末考核的方式。
正确答案是：“对”。
试题1.从我国的实践情况看，对非领导成员公务员一般采取每2年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。
正确答案是：“错”。
试题在公务员领导职务序列中，最低领导职务是科长。
正确答案是：“错”。
试题违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是( )a. 刑事责任b. 行政责任c. 行政处分或刑事责任d. 行政处分正确答案是：行政处分或刑事责任试题我国公务员分类制度没有职系的划分，只有职位类别的划分，这是与西方分类制度的一个区别。
正确答案是：“对”。
试题我国公务员的分类是一种以品位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度。
正确答案是：“错”。
试题办公业务处理是将应试者置于一定职位爱的模拟环境中，有主考人提供一个文件筐，其中有若干份待处理的文件，文件顺序混乱，内容复杂。
要求应试者在规定时间内处理完毕。
正确答案是：“对”。
试题辞职包括公务员辞去公职,公务员辞去领导职务,请问这两种辞职有什么样的区别( )a. 二者均出于自愿.b. 前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准.c. 二者都取消了公务员身份.d. 前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务.正确答案是：前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务.试题我国公务员的职务与级别是“一职数级、上下交叉”的对应关系正确答案是：“对”。
2024最新国开电大行政管理专《公务员制度讲座》形考任务1-4答案(陕西)
形成性考核一1.无论是资本主要的公务员制度还是社会主义的公务员制度，都是市场经济的产物，其本质特征都是实行民主化、科学化与法制化的管理原则。
（）A.对B.错2.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
（）A.对B.错3.根据我国公务员法的规定，法院院长属于不公务员。
（）A.对B.错4.在我国，省政府机关领导、自治县办公室主任、中国致公党主席不属于公务员职位。
（）A.对B.错5.世界上最早建立公务员制度的国家是英国。
（）A.对B.错6.1855年5月，新上台的内阁颁发了密院令，成立文官事务委员会，办理各级公务员的选拔考试事宜，从而为英国最终形成公务员奠定了基础。
（）A.对B.错7.《国家公务员暂行条例》，于1993年8月19日公布于世，自1993年10月1日起施行。
（）A.对B.错8.我国《公务员法》从2006年1月1日起施行。
（）A.对B.错9.坚持正确指导思想是公务员制度的灵魂。
A.对B.错10.我国公务员制度从1993年10月1日正式推行。
（）A.对B.错11.党的基本路线是中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则。
（）A.对B.错12.德才兼备、任人唯贤，是原根部人事工作的基本原则，是干部人事管理的核心。
（）A.对B.错13.实行分类管理体制是针对我国传统的高度集中的人事观看制度弊端进行的改革。
（）A.对B.错14.专业管理成为与原干部人事制度相区别的首要特点。
（）A.对B.错15.实行积极竞争机制是针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、做“铁交椅”，而缺乏生机和活力所进行的改革。
（）A.对B.错16.实行官邸制机制是针对我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象所进行的改革。
（）A.对B.错17.实行法制化管理体制是针对原干部人事制度存在着人治弊端所进行的改革。
A.对B.错18.公务员的义务和权利通常会以明确的法律条予以规定，它构成了公务员法律规范的核心内容，是公务员法律关系不可缺少的基本要素。
国家开放大学行政管理《公务员制度讲座》形考任务2参考答案
国家开放大学行政管理《公务员制度讲座》形考任务 2参考答案形考任务二1 、我国公务员考核的重点是出勤。
(╳)2 、公务员职务与级别的对应关系，由省人大规定。
(╳)3、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受(审计) 。
4 、公务员辞去公职，应当向任免机关提出备案申请。
(╳)5、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
( √ )6、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
( √ )7、对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的机关的上一级机关提出再申诉。
( √ )8 、公务员的性格年龄可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。
(╳)9 、因公致残的公务员应当退休。
(╳)10、公务员中乡科级副职属于综合管理类的非领导职务。
(╳)11、对于公务员职位，国家实行公务员职位津贴制度。
(╳)12、公务员法中规定海关人员的义务权利和管理另有规定的。
(╳)13、所有的公务员都必须是中共党员。
(╳)14、聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。
( √ )15、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
( √ )16、工作年限满二十五年的公务员，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。
(╳)17、国家公务员更新知识培训的对象是(全体国家公务员)18、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行分类管理。
( √ )19、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
(╳)20、被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
( √ )21、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的公务员，不得辞去公职。
( √ )22、根据公务员法，对县处级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
《公务员制度讲座》2023年形考任务二参考答案
1.我国公务员实行以职位分类为主，职位分类和品味分类相结合的分类制度。
对2.美国一直是实行品味分类制度的典型国家。
错3.科举制度的“基本内核”，即公开、公平、竞争、择优的原则，成为西方文官制度或公务员制度的核心原则。
对4.“公开考试，择优录用”是西方国家文官（公务员）制度最重要的一条原则，也是近代文官制度确定的根本标志之一。
对5.对公务员的录用都不适合简化程序。
错6.公务员录用适用于非领导职务和领导职务的公务员。
错7.对于专业性较强的职位和辅助性职位一般是直接委派相关人员担任移动公务员职务。
错8.从数量上来说，我国绝大多数公务员都是通过选任的形式获得公务员职务的，委任和聘任只占很小部分。
错9.竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。
对10.降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。
错11.非领导职务应当在（）级别以下设置。
1. A.厅局级2. B.县处级3. C.乡科级4. D.科员12.关于公务员职务与级别的关系所述正确的是（）。
5. A.公务员又有级别又有职务,二者不能彼此取代6. B.一职数级，上下交叉7. C.职务与级别应当是互相对应的关系8. D.公务员在同一职务上可以晋升级别13.国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（）。
9. A.级别10. B.衔级11. C.职位12. D.职能14.下列（）不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。
13. A.担任检察官必须具备司法资格证书14. B.身体健康15. C.无刑事犯罪纪录16. D.大专以上学历15.以下情况不能录用为公务员的是：（）。
17. A.曾被记行政处分的18. B.受过行政拘留的19. C.曾被开除公职的20. D.大专学历16.地方各级机关公务员的录用，由（）负责组织；必要时其也可授权社区的市级公务员主管部门组织考试录用工作。
国开电大《公务员制度讲座》形考任务二参考答案
《公务员制度讲座》形考任务二参考答案CTRL+F搜索答案试题 1我国公务员培训的主管机构是（）。
选择一项：A.各级党委组织部门和政府人力资源部门B.教育部C.国家行政学院和各级地方行政学院D.宣传部我国公务员培训的主管机构是各级党委组织部门和政府人力资源部门正确答案是：各级党委组织部门和政府人力资源部门试题 2下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是彩蛋。
选择一项：A.行政执法类B.社会服务类C.综合管理类D.专业技术类综合管理类我国公务员职位数量最大的职位类别正确答案是：综合管理类试题 3公务员年度考核优秀等次人数，最多不超过本机关参加年度考核总人数的彩蛋。
选择一项：A.0.15B.0.1C.0.05D.0.2年度考核优秀等次人数，最多不超过本机关总人数的20%正确答案是：0.2试题 4任职培训是按照新任职务的要求，对晋升（）的公务员进行的培训。
选择一项：A.非领导职务B.领导职务C.降低职务人员D.新录用人员任职培训是按照新任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训。
正确答案是：领导职务试题 5晋升领导职务，一般应当具有彩蛋以上文化程度。
选择一项：A.中专B.本科C.大专D.研究生晋升领导职务，一般应当具有大学专科以上文化程度。
正确答案是：大专试题 6公务员年度考核连续三年被确定为优秀等次的，（）。
选择一项：A.记三等功B.记二等功C.记一等功D.记特等功公务员年度考核连续三年被确定为优秀等次的记三等功正确答案是：记三等功试题 7初任培训的对象是彩蛋。
选择一项：A.机关新录用人员B.受到处分人员C.职务晋升人员D.岗位调换人员初任培训的对象是机关新录用人员正确答案是：机关新录用人员试题 8公务员降职，一般一次降低（）职务层次，并严格按照程序进行。
选择一项：A.一个B.三个C.四个D.两个公务员降职，一般一次降低1个职务层次，并严格按照程序进行。
正确答案是：一个试题 9政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（）。
国家公务员制度讲座课程第二次教学辅导国家公务员制
国家公务员制度讲座课程第二次教学辅导国家公务员制文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]《国家公务员制度讲座》课程第二次教学辅导第五章职务与级别第一节建立健全职务与级别制度的指导思想一、为公务员管理提供科学的管理基础二、增强职务与级别分类的激励作用三、借鉴国外公务员分类制度的合理因素第二节公务员的职位分类职位分类的作用和意义在于：为职务设置提供基础，为各项管理提供依据。
公务员职位类别的划分：专业技术类职位、行政执法类职位、综合管理类职位，法官检察官类职位和其他类别职位。
职位设置所依据的四大要素：职能、规格、编制限额、职数以及结构比例。
?第三节公务员的职务国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
公务员职务分为领导职务和非领导职务。
职务序列包括职务层次与职务名称两个基本要素。
第四节公务员级别公务员的级别制度的功能：确定工资及其他待遇的重要依据，平衡比较各类职务序列的标尺。
公务员的职务应当对应相应的级别。
公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。
公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。
公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。
国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。
第六章录用第一节考试录用制度的产生、发展和意义一、考试录用制度的产生与发展考试录用就是通过公开竞争性考试选拔官员的一种制度。
起源于中国古代的科举制。
我国公务员录用制度中采用的考试办法，与上述考试录用制度具有一定的继承性。
(一)中国古代的科举制中国古代真正的考试选官制度是从隋朝开始到清末废止。
(二)近现代西方文官的考试录用制现代意义上的考试选官制度是始于西方资本主义国家，即在十九世纪中叶伴随西方产业革命的完成而建立的文官考任制。
这种制度在德国和英国实行较早。
英国考任制度的建立对西方各国影响很大。
（三）我国公务员考试录用制度的产生和发展二、公务员考试录用制度的意义考试录用制度的意义主要表现在五个方面：有利于高素质公务员队伍建设，有利于德才兼备原则的贯彻落实，有利于建立健全公平竞争和公开监督的用人机制，有利于促进社会主义民主建设，有利于市场经济体制下人事制度的变革。
国家开放大学一网一平台电大《公务员制度讲座》我要考形考任务2网考题库及答案
国家开放大学一网一平台电大《公务员制度讲座》我要考形考任务2网考题库及答案1.下列选项中，属于公务员的是正确答案：公安派出所所长2.领导成员辞去公职的审批期限是正确答案：60天3.下列既是公务员权利，又是公务员义务的是正确答案：参加培训4.非领导职务中的巡视员相当于正确答案：正厅级5.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于正确答案：行政执法类职位6.下列选项中，属于单纯性免职的是正确答案：离职学习连续一年以上7.下列选项中，属于公务员辞去公职后享受的法定待遇是正确答案：获得各种人事关系证明8.下列选项中，属于公务员处分种类的是正确答案：警告9.中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是正确答案：德才兼备10.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的正确答案：获得报酬权11.公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被正确答案：辞退12.受撤职处分的，应当按照规定正确答案：降低级别13.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训正确答案：分级分类14.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由哪一级以上公务员主管部门规定? 正确答案：国务院15.录用特殊职位的公务员，经谁批准，可以简化程序或者采用其他测评办法正确答案：省级以上公务员主管部门16.公务员违反规定擅自离职的，给与()处分正确答案：开除17.国家根据什么设置公务员职务序列正确答案：公务员职位类别18.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于正确答案：调任19.对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于正确答案：在职培训20.下列选项中，不属于公务员控告受理机关的是正确答案：所在地法院21.下列哪些职位不实行聘任制正确答案：涉及国家秘密的22.公务员在何种情况下享受国家规定的伤残待遇正确答案：自伤23.地方各级人民政府领导人的任职方式一般是正确答案：选任制24.在人事分类中，职位分类强调的是正确答案：以事为中心25.公务员法律责任中，最严厉的是正确答案：刑事责任26.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是正确答案：市(地)级政府工作部门27.世界上最早实行职位分类制度的国家是正确答案：美国28.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁正确答案：人事争议仲裁委员会29.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理?正确答案：降低一个职务层次任职30.目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求正确答案：本科以上学历31.下列属于公务员的有正确答案：某基层人民法院法官正确答案：某县政协主席正确答案：某镇长正确答案：某市人大常委会主任32.公务员有下列哪些情形的，予以辞退?正确答案：因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的正确答案：不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的正确答案：不胜任现职工作，又不接受其他安排的33.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法?正确答案：严格考察正确答案：平等竞争正确答案：公开考试正确答案：择优录取34.我国传统干部管理制度有哪些弊端?正确答案：管理方式陈旧单一正确答案：管理制度不健全正确答案：管理对象庞杂正确答案：管理权限过分集中35.公务员的任用坚持下列哪些原则正确答案：任人唯贤正确答案：德才兼备36.公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，应当给予奖励?正确答案：在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的正确答案：忠于职守，积极工作，成绩显著的正确答案：在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的正确答案：防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的37.下列哪些人员不得录用为公务员：正确答案：甲曾因犯罪受过刑事处罚正确答案：乙曾被开除公职38.在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理?正确答案：处分正确答案：批评教育正确答案：追究刑事责任39.在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员?正确答案：由国家财政负担工资福利正确答案：纳入国家行政编制正确答案：依法履行公职40.下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有正确答案：公务员培训情况正确答案：学习成绩41.开除是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。
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A、与传统的GDP核算体系相比，“幸福指数”涵盖国民健康水准、社会福利状况、经济产出水平和生态环境状况等多个维度。“幸福指数”对社会运行状况进行综合考核，为政府体察民情提供新的视角。
B、在告别GDP崇拜的背景下，幸福指数成为一项考量地方民生、人文的软指标，这是执政理念的进步。
3.功利趋向再现，如何防止幸福指数沦为地方新的“形象工程”？（）
A、有的地方在确定幸福指数时，想当然地设定一些和百姓幸福毫不相干的内容，将幸福指数调查统计变成了更多试题及答案+扣二九七九一三九六八四面上的幸福。
B、不能只是嘴上喊幸福、“数字出幸福”，不能让幸福指数考核飘在空中，而是要将它作为真正推动社会和谐发展的有力工具。
职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要依据。
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×
8.(3分)
西方采用公开竞争考试的方法选拔官员始与18世纪的德国。
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9.(3分)
公务员考核的重点是工作实绩。
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10.(3分)
公务员职务与级别的具体对应关系，主要体现在工资制度上。
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11.(3分)
官员选拔制度伴随着国家的产生，适应阶级统治的需要而形成的一种人事管理制度。
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×
12.(3分)
根据公务员是否承担领导职责，将职务分为领导职务和非领导职务两大类型。
√
×
13.(3分)
从副科长到国务院总理，公务员领导职务等次为10。
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14.(3分)
公务员义务，是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
√
×
15.(3分)
中国古代真正以考试的方式选拔官员是从隋朝科举制度的创立开始的。
开始说明：
结束说明：
21.(10分)
新近公布的“十二五规划”中，提出要“建设农民幸福生活的美好家园”，并要求“努力实现居民收入增长和经济发展同步”。近年来，江苏省江阴市、河南省平顶山市等一些地方政府，已经把“幸福指数”纳入到了对当地官员的政绩考核中。有关报道表明，一些地方政府正以超乎想象的热情投入到幸福指数考核中。有些地区将幸福指数与官员政绩直接挂钩，有的甚至出台了幸福指数一票否决制。一些地方官员现身媒体和公众中间，为提高本地幸福指数拉票造势。
C、我们应当正确处理幸福指数与GDP指标之间的关系，公众的幸福要以物质为基础，这就离不开GDP的增长。
D、我们既要抛弃传统的唯GDP论，又要研究建立科学的幸福指数考核及实施体系。
23.(10分)
新近公布的“十二五规划”中，提出要“建设农民幸福生活的美好家园”，并要求“努力实现居民收入增长和经济发展同步”。近年来，江苏省江阴市、河南省平顶山市等一些地方政府，已经把“幸福指数”纳入到了对当地官员的政绩考核中。有关报道表明，一些地方政府正以超乎想象的热情投入到幸福指数考核中。有些地区将幸福指数与官员政绩直接挂钩，有的甚至出台了幸福指数一票否决制。一些地方官员现身媒体和公众中间，为提高本地幸福指数拉票造势。
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多项选择题(共5题,共25分)
开始说明：
结束说明：
16.(5分)
公务员义务本身的特点是（）。
A、主体性B、程Biblioteka 性C、约束性D、强制性
17.(5分)
公务员录用的方法有（）。
A、公开考试
B、严格考察
C、择优录用
D、平等竞争
18.(5分)
公务员考核等次划分为（）。
A、优秀
B、称职
C、基本称职
D、不称职
19.(5分)
公务员考核的基本方法是（）。
A、领导考核与群众考核相结合
B、平时考核与定期考核相结合
C、定性考核与定量考核相结合
D、目标考核和工作考核相结合
20.(5分)
公务员考核的基本原则是（）。
A、全面考核和重点考核相结合
B、客观、公正、公开、民主
C、分类考核
D、考用结合
案例多选题(共3题,共30分)
D、国民在国家的制度性安排中获得民生的充分保障，是一种有尊严的幸福感。
C、将“幸福指数”引入政绩考核，能避免地方政府“唯GDP”的倾向，将关注的重点从经济发展转向民生福祉，更加关注民众生活品质的改善与提高，更加以人为本。
D、用幸福指数考核干部，并不意味着取代或忽视GDP指标，也不应该在GDP与幸福指数之间做非此即彼的选择。“幸福指数”引入政绩考核，应在重视经济发展的同时，将幸福指数作为GDP指标的必要补充，使之成为考察社会和谐发展程度的重要依据。
22.(10分)
新近公布的“十二五规划”中，提出要“建设农民幸福生活的美好家园”，并要求“努力实现居民收入增长和经济发展同步”。近年来，江苏省江阴市、河南省平顶山市等一些地方政府，已经把“幸福指数”纳入到了对当地官员的政绩考核中。有关报道表明，一些地方政府正以超乎想象的热情投入到幸福指数考核中。有些地区将幸福指数与官员政绩直接挂钩，有的甚至出台了幸福指数一票否决制。一些地方官员现身媒体和公众中间，为提高本地幸福指数拉票造势。
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4.(3分)
公务员权利，是指国家法律对公务员履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
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5.(3分)
综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
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×
6.(3分)
所有公务员都有级别和衔级。
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×
7.(3分)
2.“努力实现居民收入增长和经济发展同步”，其意义在于（）。
A、淡化国内生产总值增长在国家发展战略中的权重，将民生问题提高到幸福与尊严的层次，实现了执政思路的又一跨越。
B、幸福指数的提升，既有普通国民因国家富强所带来的荣誉感，也有作为其中一分子而切实感受到的幸福感。
C、“幸福指数”的提升，不仅来自民生的改善，也来自国家更加合理的分配秩序和机制安排。
公务员制度讲座任务2
试卷总分：100
任务二
判断题(共15题,共45分)
开始说明：
结束说明：
1.(3分)
人事分类制度，主要是以事为中心的品位分类和以人为中心的职位分类。
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2.(3分)
公务员晋升职级后，其职务也必须随着晋升。
√
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3.(3分)
公务员的录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试严格考核的办法选拔公务员的活动。