024,隆力奇奖金制度
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早一天加盟，早一天受益！ 不要小看这一天，即使是一小时、1秒钟都不能耽搁 ，如果你比别人早加盟，那别人做100万业绩、1000万业 绩都和你有关系！
机遇—— 可以改变您一生的事业良机！
公司发展的现状点
成熟期
爆发期
启动期
发展期
您人生中一个重要的机遇！
人一生中会碰到很多机会， 但机遇不常有！
区域总监： 2、车奖1%： 区域总监以 上享受车奖福利分，积分达 到2000分奖励价值20万元 的车；
全国总监：3、房奖0.5%: 全国总监者 享受房奖福利分，积分达到 6000分时，奖励价值60万 的房。
备注：1积分相当于100元.可跨年度累计，达到级别者可 同时享有所有奖励，可重复领旅游领车领房。
董事全球分红（1%）
级别
一星董事 二星董事 三星董事 四星董事 五星董事
董事分红
按公司每 期总业绩 pv的1%
标准
0.35% 0.30% 0.20% 0.10% 0.05%
分红按公司每期总业绩的1%按符合要求董事的收入进行加权 分红
隆力奇奖金制度的优势
1、积分终身累计不归零，级别只升不降； 2、互助性极强，上级滑落的伙伴也可以使你升级； 3、前期奖金多，不推荐也升级，新人易存活； 4、单一部门可盈利，两个部门升级，三个部门做到最高； 5、层碰奖金是各家拿牌公司中独有的一项奖金； 6、量碰奖金是小区业绩之和； 7、有静态收入，市场拓展非常容易； 8、可以世袭，一代努力、代代受益。
1.拓展佣金 您
说明：拓展佣金会帮助新 人快速拿到收入
假设：
A、B部门中各出现一个普卡时 领取160元佣金。 假设A.B部门中各出现一个白金 卡时领取1120元佣金，C部门中 也出现一个白金卡时可再领取 1120 元 佣 金 ， 每 层 2240 元 佣 金 ， 假设有十层22400元，无限层领 取。
会员加盟资格
加入资格
普卡
金卡
美元积分 人民币积分
金额
240$pv 1600pv
2500元左右
720$pv 4800pv
7500元左右
白金VIP
享受全球1%分红
1680$pv 11200pv
1.75万元左右
金钻VIP
享受全球1%分红
4080$pv 27200pv
4.2万左右
1、金钻VIP资格：必须为新注册会员且一次性购物4080$PV点位升 级单，才能成为金钻VIP，不能从其他会员资格升级为金钻VIP资格。
团队级别要求
在二个部门中各有一个主任 在二个部门中各有一个见习经理 在二个部门中各有一个经理会员 在二个部门中各有一wk.baidu.com高级经理 在三个部门中各有一个高级经理 在三个部门中各有一个区域总监 在三个部门中各有一个全国总监 在三个部门中各有一个一星董事 在三个部门中各有一个二星董事 在三个部门中各有一个三星董事
720$pv 1680$pv 4080$pv
10% 5万 10万
12% 15万 30万
12% 18万 36万
一次性投入终身资格，投入的大小 也决定收入的多少！
假设：A部门100万，B部门80万，C部门 80万，三种卡收入会有很大的差距： 普卡：应该80X8%=6.4X2=12.8万,因为 单线周封顶1万，双线只能拿走2万。 金卡：应该80万X10%=8万X2=16万因为 单线周封顶5万，双线只能拿10万。 白金卡及金钻卡：应该80万X12%=9.6万 X2=19.2万 因为单线周封顶15万或18万， 所以双线19.2万全部拿走。
一层3人 二层9人 三层27人
第一层奖金计算如下：
拓展佣金＝1120+1120＝2240元
培育佣金＝1344+1344＝2688元
互助奖金＝2000+2000＝4000元
第一层合计：
8928元
第二层合计：
14304元
第三层合计：
30432元
三层收入总计：
53664元
车 房 旅游奖
经 理：1、旅游奖1%：经理以上者 享受旅游福利分，积分达到 30分一人免费旅游，50分时 夫妻免费旅游。
团队业绩要求
240$PV （1600PV）以上 720$PV （4800PV）以上 1680$PV （11200PV）以上 3600$PV （2.4万PV）以上 1.5万$PV （10万PV）以上 7.5万$PV （50万PV）以上 22.5万$PV（150万PV）以上 45万$PV （300万PV）以上 150万$PV （1000万PV）以上 375万$PV （2500万PV）以上 900万$PV （6000万PV）以上 2000万$PV以上 6000万$PV以上
0<$PV<100
21%
100≤$PV<200
25%
200≤$PV<400
29%
400≤$PV<800
33%
800≤$PV<1600
37%
1600≤$PV<3500
41%
3500≤$PV
45%
5、互助卡佣金
• 互助卡原服务网伞下每发生层碰关 系时（每层有互助卡会员）可增加 得2000元层奖，无限层领取。
• 当您成为互助卡会员，按照互助卡 订单审核时间的先后顺序，从全球 市场上自动为您生成百人精英团队
• 这100个会员只要在原服务网络每 产生一个2000元的层奖，都会给你 带来20元的收益。
例如：以白金VIP加互助卡复制
拓展佣金：（层碰奖） 10% 培育佣金：（量碰奖） 12% 互助层奖：2000元层碰
2、互助卡：白金VIP和金钻VIP会员另外消费8000元产品可取得互 助卡资格，公司在全球市场自动为您生成百人精英团队，享受静态 收益。
级别晋升 永久累计
序号 级别
1
经销商
2
见习主任
3
主任
4
见习经理
5
经理
6
高级经理
7
区域总监
8
全国总监
9
一星董事
10 二星董事
11 三星董事
12 四星董事
13 五星董事
12.15美元 36.45美元 109.35美元 328.05美元 984.15美元 2952.45美元 8857.35美元 26572.05美元 79716.15美元 239148.45美元 717445.35美元 2152336.05美元 6457008.15美元 19371024.45美元
29056534.65美元
层数
1
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
总计
人数
3
9 27 81 243 729 2187 6561 19683 59049 177147 531441 1594323 4782969 14348907 21523359
矩阵奖金计算 拿奖金额（美元）
3×1.35
4.05美元
9×1.35 27×1.35 81×1.35 243×1.35 729×1.35 2187×1.35 6561×1.35 19683×1.35 59049×1.35 177147×1.35 531441×1.35 1594323×1.35 4782969×1.35 14348907×1.35
21523359×1.35
• <1>.零售佣金：15层 矩阵奖金（按照服务关系计算、期结） • 达到个人零售/重消30$PV，及个人零售+重消达到30$PV的均可拿
其服务关系下人员15层（可紧缩层）的每个合格点位30$PV 的 4.5%，即每个点位1.35美元（9元人民币）的奖金。
例：三三复制的 服务网零售矩阵 奖金（右图）
选择直销创业的五大要素
〇 公司实力 是否合法 〇 经营产品 〇 奖励制度 〇 系统化运作 〇 切入时机
全球联网营销机制
隆力奇全球连网制度模式融合了双轨、级差、矩阵、 消费返利、单区可以赚钱、含权消费、一条线排网等制度 的精华，是目前最为流行的第四波制度－－双轨多线复合 制，是研究了所有拿牌公司的奖金制度之后设计的，市场 整合优势非常明显。
培育佣金举例说明 您
A100万
B80万
C80万
白金卡及金钻卡是创业的最佳选择
3.管理佣金（12代）
• 第一代10%
• 第二代到第七代5%
• 第八代到第十二代1%
• 所有直接推荐放哪里都是你的第一 代，第一代越多第二代第三代第N 代越多。
• 假设七代之内3千人只有一千人获 利一年1万收入，只拿5%光这项奖 金就会有50万元以上，这是真正的 倍增
• 假设只推荐了一个高手也有非常不 错的收入，真正实现单线获利.
• 举例：第一代 3
•
第二代 9
•
第三代 27
•
第四代 81
•
第五代 243
•
第六代 729
•
第七代 2187
•
第八代 6561
•
第九代 19683
•
第十代 59049
• 假设只算第十代的1%你会收入多少？
4.零售佣金
• 合格点位/获奖资格：每期购买个人零售/重消单或（零售+重消单） 满30$PV及其以上的点位，被视为合格点位，此时也取得零售奖金 和管理佣金的获奖资格。
火速抢占最高点位
财富，分秒必争
如今不是大鱼吃小鱼的时代，而是快鱼吃慢鱼的时代！ 比如A是我，B是你，D是我推荐的会员，你比D加盟
早，我把D放在你的下面，如果D做了100万的业绩也都会 和你有关系，也有你的收入有关系。但如果你比D加盟晚 ，你就会在D下面，那么你做100万的业绩都和D有关系， 而D做100万的业绩就和你没关系了。
• <2>. 零售佣金：级差奖金（按 销售关系计算、期结）
• 以销售关系为基础，每合格点位 扣除30$pv外的每期新增零售/重 消业绩之和，即可得到级差奖金 （如右表）。你的销售关系下， 如果某点位小组业绩达到 3500$PV及以上，不再累计入你 小组业绩，即业绩脱离。
4.零售佣金
团队业绩
奖金比例
A 11200PV
B 11200PV
C 11200PV
2.培育佣金
培育佣金是隆力奇最大的一项奖金，在你有两个以上部门的时候，把大部门 的业绩作为基础部门，根据加入级别领取小部门业绩的8%、10% 或 12%。
级别
普卡会员 金卡会员 白金VIP 金钻VIP
积分
240$pv
小区培育佣金 8% 单线周封顶 1万 双线周封顶 2万
机遇—— 可以改变您一生的事业良机！
公司发展的现状点
成熟期
爆发期
启动期
发展期
您人生中一个重要的机遇！
人一生中会碰到很多机会， 但机遇不常有！
区域总监： 2、车奖1%： 区域总监以 上享受车奖福利分，积分达 到2000分奖励价值20万元 的车；
全国总监：3、房奖0.5%: 全国总监者 享受房奖福利分，积分达到 6000分时，奖励价值60万 的房。
备注：1积分相当于100元.可跨年度累计，达到级别者可 同时享有所有奖励，可重复领旅游领车领房。
董事全球分红（1%）
级别
一星董事 二星董事 三星董事 四星董事 五星董事
董事分红
按公司每 期总业绩 pv的1%
标准
0.35% 0.30% 0.20% 0.10% 0.05%
分红按公司每期总业绩的1%按符合要求董事的收入进行加权 分红
隆力奇奖金制度的优势
1、积分终身累计不归零，级别只升不降； 2、互助性极强，上级滑落的伙伴也可以使你升级； 3、前期奖金多，不推荐也升级，新人易存活； 4、单一部门可盈利，两个部门升级，三个部门做到最高； 5、层碰奖金是各家拿牌公司中独有的一项奖金； 6、量碰奖金是小区业绩之和； 7、有静态收入，市场拓展非常容易； 8、可以世袭，一代努力、代代受益。
1.拓展佣金 您
说明：拓展佣金会帮助新 人快速拿到收入
假设：
A、B部门中各出现一个普卡时 领取160元佣金。 假设A.B部门中各出现一个白金 卡时领取1120元佣金，C部门中 也出现一个白金卡时可再领取 1120 元 佣 金 ， 每 层 2240 元 佣 金 ， 假设有十层22400元，无限层领 取。
会员加盟资格
加入资格
普卡
金卡
美元积分 人民币积分
金额
240$pv 1600pv
2500元左右
720$pv 4800pv
7500元左右
白金VIP
享受全球1%分红
1680$pv 11200pv
1.75万元左右
金钻VIP
享受全球1%分红
4080$pv 27200pv
4.2万左右
1、金钻VIP资格：必须为新注册会员且一次性购物4080$PV点位升 级单，才能成为金钻VIP，不能从其他会员资格升级为金钻VIP资格。
团队级别要求
在二个部门中各有一个主任 在二个部门中各有一个见习经理 在二个部门中各有一个经理会员 在二个部门中各有一wk.baidu.com高级经理 在三个部门中各有一个高级经理 在三个部门中各有一个区域总监 在三个部门中各有一个全国总监 在三个部门中各有一个一星董事 在三个部门中各有一个二星董事 在三个部门中各有一个三星董事
720$pv 1680$pv 4080$pv
10% 5万 10万
12% 15万 30万
12% 18万 36万
一次性投入终身资格，投入的大小 也决定收入的多少！
假设：A部门100万，B部门80万，C部门 80万，三种卡收入会有很大的差距： 普卡：应该80X8%=6.4X2=12.8万,因为 单线周封顶1万，双线只能拿走2万。 金卡：应该80万X10%=8万X2=16万因为 单线周封顶5万，双线只能拿10万。 白金卡及金钻卡：应该80万X12%=9.6万 X2=19.2万 因为单线周封顶15万或18万， 所以双线19.2万全部拿走。
一层3人 二层9人 三层27人
第一层奖金计算如下：
拓展佣金＝1120+1120＝2240元
培育佣金＝1344+1344＝2688元
互助奖金＝2000+2000＝4000元
第一层合计：
8928元
第二层合计：
14304元
第三层合计：
30432元
三层收入总计：
53664元
车 房 旅游奖
经 理：1、旅游奖1%：经理以上者 享受旅游福利分，积分达到 30分一人免费旅游，50分时 夫妻免费旅游。
团队业绩要求
240$PV （1600PV）以上 720$PV （4800PV）以上 1680$PV （11200PV）以上 3600$PV （2.4万PV）以上 1.5万$PV （10万PV）以上 7.5万$PV （50万PV）以上 22.5万$PV（150万PV）以上 45万$PV （300万PV）以上 150万$PV （1000万PV）以上 375万$PV （2500万PV）以上 900万$PV （6000万PV）以上 2000万$PV以上 6000万$PV以上
0<$PV<100
21%
100≤$PV<200
25%
200≤$PV<400
29%
400≤$PV<800
33%
800≤$PV<1600
37%
1600≤$PV<3500
41%
3500≤$PV
45%
5、互助卡佣金
• 互助卡原服务网伞下每发生层碰关 系时（每层有互助卡会员）可增加 得2000元层奖，无限层领取。
• 当您成为互助卡会员，按照互助卡 订单审核时间的先后顺序，从全球 市场上自动为您生成百人精英团队
• 这100个会员只要在原服务网络每 产生一个2000元的层奖，都会给你 带来20元的收益。
例如：以白金VIP加互助卡复制
拓展佣金：（层碰奖） 10% 培育佣金：（量碰奖） 12% 互助层奖：2000元层碰
2、互助卡：白金VIP和金钻VIP会员另外消费8000元产品可取得互 助卡资格，公司在全球市场自动为您生成百人精英团队，享受静态 收益。
级别晋升 永久累计
序号 级别
1
经销商
2
见习主任
3
主任
4
见习经理
5
经理
6
高级经理
7
区域总监
8
全国总监
9
一星董事
10 二星董事
11 三星董事
12 四星董事
13 五星董事
12.15美元 36.45美元 109.35美元 328.05美元 984.15美元 2952.45美元 8857.35美元 26572.05美元 79716.15美元 239148.45美元 717445.35美元 2152336.05美元 6457008.15美元 19371024.45美元
29056534.65美元
层数
1
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
总计
人数
3
9 27 81 243 729 2187 6561 19683 59049 177147 531441 1594323 4782969 14348907 21523359
矩阵奖金计算 拿奖金额（美元）
3×1.35
4.05美元
9×1.35 27×1.35 81×1.35 243×1.35 729×1.35 2187×1.35 6561×1.35 19683×1.35 59049×1.35 177147×1.35 531441×1.35 1594323×1.35 4782969×1.35 14348907×1.35
21523359×1.35
• <1>.零售佣金：15层 矩阵奖金（按照服务关系计算、期结） • 达到个人零售/重消30$PV，及个人零售+重消达到30$PV的均可拿
其服务关系下人员15层（可紧缩层）的每个合格点位30$PV 的 4.5%，即每个点位1.35美元（9元人民币）的奖金。
例：三三复制的 服务网零售矩阵 奖金（右图）
选择直销创业的五大要素
〇 公司实力 是否合法 〇 经营产品 〇 奖励制度 〇 系统化运作 〇 切入时机
全球联网营销机制
隆力奇全球连网制度模式融合了双轨、级差、矩阵、 消费返利、单区可以赚钱、含权消费、一条线排网等制度 的精华，是目前最为流行的第四波制度－－双轨多线复合 制，是研究了所有拿牌公司的奖金制度之后设计的，市场 整合优势非常明显。
培育佣金举例说明 您
A100万
B80万
C80万
白金卡及金钻卡是创业的最佳选择
3.管理佣金（12代）
• 第一代10%
• 第二代到第七代5%
• 第八代到第十二代1%
• 所有直接推荐放哪里都是你的第一 代，第一代越多第二代第三代第N 代越多。
• 假设七代之内3千人只有一千人获 利一年1万收入，只拿5%光这项奖 金就会有50万元以上，这是真正的 倍增
• 假设只推荐了一个高手也有非常不 错的收入，真正实现单线获利.
• 举例：第一代 3
•
第二代 9
•
第三代 27
•
第四代 81
•
第五代 243
•
第六代 729
•
第七代 2187
•
第八代 6561
•
第九代 19683
•
第十代 59049
• 假设只算第十代的1%你会收入多少？
4.零售佣金
• 合格点位/获奖资格：每期购买个人零售/重消单或（零售+重消单） 满30$PV及其以上的点位，被视为合格点位，此时也取得零售奖金 和管理佣金的获奖资格。
火速抢占最高点位
财富，分秒必争
如今不是大鱼吃小鱼的时代，而是快鱼吃慢鱼的时代！ 比如A是我，B是你，D是我推荐的会员，你比D加盟
早，我把D放在你的下面，如果D做了100万的业绩也都会 和你有关系，也有你的收入有关系。但如果你比D加盟晚 ，你就会在D下面，那么你做100万的业绩都和D有关系， 而D做100万的业绩就和你没关系了。
• <2>. 零售佣金：级差奖金（按 销售关系计算、期结）
• 以销售关系为基础，每合格点位 扣除30$pv外的每期新增零售/重 消业绩之和，即可得到级差奖金 （如右表）。你的销售关系下， 如果某点位小组业绩达到 3500$PV及以上，不再累计入你 小组业绩，即业绩脱离。
4.零售佣金
团队业绩
奖金比例
A 11200PV
B 11200PV
C 11200PV
2.培育佣金
培育佣金是隆力奇最大的一项奖金，在你有两个以上部门的时候，把大部门 的业绩作为基础部门，根据加入级别领取小部门业绩的8%、10% 或 12%。
级别
普卡会员 金卡会员 白金VIP 金钻VIP
积分
240$pv
小区培育佣金 8% 单线周封顶 1万 双线周封顶 2万