培训师绩效考核标准

姓名：
项目
编 号
培训师评核标准
日期：
评核内容
分数
原因
1 精神面貌良好；
讲
师 情
2 仪容仪表符合要求；
况
3
语言表达是否流畅，语速正 常；
4
能否提前到达，准备好课堂相 关安排；
课 5 课堂位置安排是否得当；
前
准
备 6 对课程资料的熟悉程度；
情
况
7
是否有提前了解培训学员的个 人情况；
8 是否恰当使用培训器材；
9
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能否调动现场学员气氛，授课 过程是否生动；
课
堂 培
10
能否对学员提出的问题作正确 指引及解答；
训
情 11 课程时间安排是否合理；
况
12 是否有穿插游戏环节；
课 13 能否及时评卷；
后
跟 进
14
能否及时反馈学员表现情况提 交予培训部长或网站；
情
况 15 培训完毕后培训室善后工作；
总 分：
★：评分核准：4分—超出预计；3分—符合要求；2分—需改善；1分—不满意，请根据评核者的表现分；并 请评分者于“原因”栏目说明得此分的原因。