教师年度绩效考核表

师
3.师德考核，采用师评和学生评的方法（6分），师评3分， 德 学生评3分，评为不满意的扣1分。 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 4。无体罚学生。教师和睦的（4分），体罚学生一次扣2分 等级标准 固 1.入学率，巩固率达到学校规定的。每学期家访不少于15次 访 （5分）少一次扣0.5分 6.安全效果： 各位老师在你责任的时间内未出现安全事故的（5分） 出现的事故的责任人扣（2--4分），相关教师（1--2分）
1.奖励：在线及优质课1--3等奖的分别记2分 1.5分 1分 。参加全县讲课的记1分 ，在本乡讲的记0.5分（不累计） 奖 励 2.在本年受省 市 县 乡表彰分别记3 2 1.5 1分 3.在本学年新闻报道的一次0.1分 合 计
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
96 92 96 98 94 96 98 97 93 92 99 92 94 100 95
大屯小学2012下半年教师考核结果
项目 等级标准 张 陈 陈 窦 韩 宋 余 林 林 窦 李 马 申 王 张 贵 永 昌 才 义 红 方 德 素 才 淑 传 华 媛 君 峰 林 平 平 梅 阁 志 静 雅 领 娟 生 平 媛
1.备课公5分按1-2年级，3-6年级备课教案。3-6年级语数 备教学案，必须在一周前备好课，节数同课表相等（1分） 有目的要求，有重难点及解决办法（1分） 单元备课，每课 有反思，每单元有教学反思（1分） 体现升本教育特点（1 分） 缺一样扣0.5分 教 学 常 规 10分 2.上课及课堂评价（2分） 高效课堂2分 达标课1分
巩 家
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
安全
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
完 任 教 效
成 7.按时完成学校交办的任务的，积极参加学校组织的各项活 务 动的（2分）。不参加一次的扣（0.2分） 学 果
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1.教学效果（60分）教学成绩在本乡同学科第一名的60分， 第二名58分，第三名56分，第四名54分，以此类推。 56 54 56 58 54 58 58 58 54 52 60 52 56 60 56 取学科的平均成绩
6
5
6
6
6
5
6
6
5
6
6
6
5
6
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
1
2
1
2
2
1
2
1
Байду номын сангаас
2
2
大屯小学2012下半年教师考核结果
项目 等级标准 张 陈 陈 窦 韩 宋 余 林 林 窦 李 马 申 王 张 贵 永 昌 才 义 红 方 德 素 才 淑 传 华 媛 君 峰 林 平 平 梅 阁 志 静 雅 领 娟 生 平 媛
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3.作业批改数量符合要求，批改及时（1分）。 批改不及时，批改错误，少批改扣0.5分。 4.有辅导计划，辅导记载（2分） 5.按要求进行质量检测，统计好分数，有质量的分析（1 分）无质量分析，和补助措施扣（0.5分） 考勤标准 考 勤 1.全学年出勤（4分）。除10天事假外，每超一天扣0.2分， 迟到早退一次0.1分。旷工一天扣1分，不登堂一次扣0.2分 继 教 公 课 续 育 开 2.继续教育完成当年培训的任务的(2分)。 不完成的扣一分 3.讲公开课每学期不少于1节（2分）不讲者扣1分