村级组织运转经费保障情况调研报告
乡镇村级组织运转经费保障情况总结
XX镇村级组织运转经费保障情况调研报告为了进一步保障我镇村级组织正常运转，逐步建立资金稳定、管理规范的村级经费运转体制，确保村级组织依法有效履行职能,做好村级组织运转经费保障工作，根据县委组织部统一安排，我镇党委、政府迅速召开专题会议，并成立调研工作小组。
现将我镇村级组织运转经费保障有关情况的调研汇报如下：一、基本情况1、村级组织运转经费来源情况，村级组织运转经费来源主要有农村税费改革转移支付资金、用于提高村干部报酬的补助资金、通过建立奖补机制等方式安排的专项补助资金、村集体收入中用于村级组织运转的资金和其他收入。
2023年，上级拨付到XX镇农村税费改革转移支付资金XXX万元，按规定用于村级组织运转经费XXX万元，实际下拨到村XXX万元，XX镇共有行政村XX个，平均每个村XX万元；各级财政安排用于提高村干部报酬的补助资金XX万元；各级政府通过建立奖补机制等方式安排的专项补助资金XX万元；XX镇有集体经营性收入的村XX个，其中X万元以下（不含X万元）的村X个，X万元以上的村X个，村级集体经营性收入总数XX万元，用于村级组织运转资金XX万元。
2023年农村税费改革转移支付资金分配使用情况统计表2、村级组织运转经费支出情况。
2023年，XX镇村级组织运转经费支出XX万元。
支出主要包括村干部报酬、离任村党支部书记生活补贴、村办公经费和其他必要支出四个方面。
2023年，XX镇村干部报酬（在任村“两委"班子主要成员的固定补贴）支出XX万元；离任村党支部书记生活补贴X万元；村办公经费应支出XX万元，实际支出XX 万元，其中办公用品费XX万元，水电费X万元，报刊征订费X万元，其他维持村级组织正常运转所必需的开支XX万元；其他必要支出XX 万元，其中村内治安支出XX万元，卫生防疫支出X万元，垃圾收集支出XX万元，其他管理和服务支出XX万元。
3、村级组织运转经费保障情况。
结合我镇实际，镇党委、政府研究制定了了《XX镇村级组织运转经费保障实施意见》。
xx街道村级组织运转经费情况调研报告
xxx街道村级组织运转经费情况调研报告一、村级组织运转经费保障基本状况。
1、各村组织运转经费保障数额。
xxx街道共有52个行政村，其中500人以下村5个，500-1000人的村13个，1000-2000人的村22个，2000人以上的村12个。
2017年村组织总收入261万元，其中财政补助资金84000元，村级集体经济收入253万元。
财政补助资金中用于基本办公服务经费347980元。
2、组织运转经费开支用途。
村级组织经费支出主要包括工资和日常的办公费、打印费、电话费、水电费、各项培训费、村级环境卫生综合整治以及各项普查工作等费用。
另外还包括一些村公益设施建设、村级一些达标任务、村特困党员、贫困户、困难离退休老干部走访慰问及救助以及防汛、抗旱、防灾救灾等突发事件的费用。
二、村级组织运转经费保障工作落实情况（一）落实情况1、围绕“算好钱”，健全经费核定机制。
首先，科学确定办公经费基数。
按照行政村人口、地理、集体经济等因素，分类确定了村级办公经费标准，明确了办公经费的使用范围和支出审核手续。
其次，严格核定了村干部职数、补贴范围和报酬补助标准。
为村级组织统一实行了“限编明岗定责”，根据村级农村人口数量和经济现状，大力推行党组织书记与村委会主任“一肩挑”。
第三，严格审核离任村党支部书记、村主任生活困难补助，按照申报、审查、公示、复核的规范程序，层层把关，做到不漏报、错报一人，确保离任村干部生活困难补助发放的严肃性和公正性。
2、围绕“管好钱”，健全经费管理机制。
始终把管好钱，作为做好村级组织运转经费管理工作的重要方面。
先后制定出台了《xxx街道关于村干部报酬补贴发放工作的实施意见》、《xxx街道关于村级组织运转经费管理使用的实施意见》等一系列制度，确保村级运转经费工作有章可循。
同时，该镇根据“村财务委托镇代管、分村建账、专款专用、收支平衡”的原则，实行“村帐镇管”，村级办公经费统一由街道经管站管理，按村设立了经费专帐，由专人管理。
组织经费保障情况调研报告(多篇)3
组织经费保障情况调研报告(精选多篇)组织经费保障情况调研报告一、根本现状1、村级组织经费筹集情况。
**乡地处**县北部，界于**、**、**诸县边陲，与岚下乡、埔上镇、**镇毗邻。
全乡土地面积129.9平方公里，总人口10967人（其中：农业人口9964人），下辖10个行政村，28个自然村，57个村民小组，一个乡综合林场，一个国有林场。
全乡有党员532人。
xx年全乡村级组织总收入391.97万元。
2、村级组织经费支出情况。
xx年，全乡村级总支出605万元。
支出主要用于：（1）经营支出420.79万元；（2）管理支出101.3万元，包括办公费用33.7万元，村干部报酬13.8万元；（3）其他支出82.91万元。
二、存在的问题1、经费自筹困难。
农业税减免后，上级财政转移支付，主要用于五保户供养、村干部报酬、村级办公经费支出。
但有限的资金远远满足不了目前村级组织正常运转的需要。
随着支付标准的提高；各项专项工程配套资金的支出；方案生育、特困救助、债务利息、达标整治、支农费用等项开支，村级组织必须通过自筹方式予以解决。
而"一事一议"筹款，每人每年有数量限制，且要通过村民大会表决，很难实行。
2、村干部误工报酬不平衡。
据调查，一是享受面大于转移支付范围。
二是发放标准不一。
三是误工报酬兑现难。
村干部误工报酬打白条，高的欠款几万余元。
3、非生产性支出较大。
较为集中的意见；一是方案生育工作的检查、培训、考试、宣传资料、档案建立等要求高、费用大，加之四项手术的手术外费用，方案生育的各项开支较大。
二是报刊征订摊派较多，有的村征订种类多达十几种。
三是村级组织难以实行"零招待"。
现在，虽然账面看不到招待费支出工程，但已经随使用目的进入工程费用支出，无法做到"零招待"。
4、债务困扰运转。
一是收入少。
大局部村几乎没有什么集体经济收入，即使租赁发包耕地等，往往10年的承包费，不到两年就用完了。
乡镇村级组织运转经费保障机制建设调研报告
乡镇村级组织运转经费保障机制建设调研报告乡镇村级组织运转经费保障机制建设调研报告XX省XX县XX镇村级组织运转经费保障机制建设的调研报告为认真贯彻执行中办、国办《＜关于完善村级组织运转经费保障机制促进村级组织建设的意见＞的通知》精神，积极探索建立符合XX实际的村级组织运转经费保障机制，充分发挥村级组织在农村经济社会发展中的作用，推进社会主义新农村建设。
XX镇财政所按照XX县农村综合改革领导小组办公室《关于开展村级组织运转经费保障机制建设调研的通知》的要求，组织人员，深入走访镇分管农业和农村经济领导、农业综合服务中心、农经站工作人员、村部分在职干部，广泛听取情况介绍和意见反映，并调取相关帐务资料，就XX镇村级组织运转经费保障机制建设工作开展专题调研，并得到市委组织部、财政局领导来XX镇调研村级组织运转经费保障机制建设情况时的充分肯定。
现将调研情况报告如下：一、XX镇村级组织基本情况村级组织情况自农村税费改革以来，我镇按照上级统一部署，妥善开展撤村并组工作，由原来的19个村合并为16个村，全镇现有1个街道，16个行政村，376个村民组，9301户，总人口37628人，农村劳动力21395人，XX年农民人均纯收入4252元。
行政村两委在职干部为3-5人。
岗位设：党支部书记、村委会主任、民兵与治保、文书、妇女主任与计生干部。
全镇村干部由原来的88人精简为现在的67人，其中：享受村干部报酬补助待遇64人，县选聘大学生村官2人，选派干部1人。
XX年度经费收支情况全镇村级组织总收入120.15万元。
1、财政转移支付72.5万元，占村级组织总收入60.3%；2、发包及上缴收入2.8万元，占2.3%；3、变卖资产收入15.2万元，占12.7%；4、有线电视收费收入1.9万元，占1.6%；5、其他收入10.75万元，占8.9%；6、代收代支款收入17万元，占14.2%，其中：五保灾民建房7.5万元，突发事件补偿3.3万元，救灾救济款发放6.2万元。
某区村级组织经费保障情况调研报告
某区村级组织经费保障情况调研报告XX区村级组织经费保障情况的调研报告一、基本现状1、村级组织经费筹集情况。
我区辖2个涉农街道，14个村，一个涉农管委会(扬子街道农业园)，农业人口 4.27万人。
XX年，全区村级组织总收入5005.3万元。
其中，土地费4205.6万元，占84%；上级补助收入92.1万元，占1.8%；鱼塘、“四荒”和机动地承包收入租赁及发包收入139.5万元，占2.8%；“一事一议”及代筹款收入120.1万元，占2.4%；借款、清理债权、利息等收入333.6万元，占6.7%；其他收入114.4万元，占2.3%。
2、村级组织经费支出情况。
XX年，全区村级总支出4808.5万元。
支出主要用于：①征地补偿费4071.6万元，占84.7%。
②村干部误工报酬138.5万元，占2.9%；办公费用33.4万元，占0.7%。
③新农村、农田水利、村村通、自来水、民房统建等建设费用134.8万元，占2.8%；④新增资产116.6万元，占2.4%；支付代筹款40.0万元，占0.8%；单位及个人欠款124.6万元，占2.6%；偿还债务32.2万元，占0.67%；利息支出3.0万元，占0.06%；⑤计划生育费用16.9万元，占0.35%；五保户供养7.3万元，占0.15%；捐款救助5.5万元，占0.11%；书报费1.9万元，占0.04%；⑥其他支出费用83.2万元，占1.7%。
3、省级财政转移支付收支情况。
XX年全区省级财政转移支付给村级组织总额74.59万元，其中，7.2万元是支付专项办公经费。
用于村干部误工报酬支出25.7万元，其中，扬子街道59人支出16.8万元，清流街道16人支出8.9万元；用于五保户供养支出33万元，其中扬子街道147人支出16.2万元，清流街道84人支出16.8万元。
另清流街道还用于义务教育支出8.2万元。
4、村级组织债权债务情况。
XX年，全区村集体经济债权总额 297.6 万元，其中村民上缴尾欠 78 万元，占总额的26%；单位欠款 134.3万元，占总额的45%；个人欠款61.7万元，占总额的 21%；其他欠款24.8万元，占总额的 8%。
关于我县村级组织运转经费保障情况的调研报告【可编辑版】
关于我县村级组织运转经费保障情况的调研报告关于我县村级组织运转经费保障情况的调研报告保障村级组织运转是加强农村基层组织建设、巩固党在农村执政地位的必然要求,是事关基层政权稳固、事关社会主义新农村及和谐社会建设的大局。
如何保障村级组织运转，为村“两委”提供经济支持，使其在村域自治、管理和公益事业建设中有效履行职责，为村民生产、生活提供满意的服务。
为此，我们深入本县部分乡镇，对我县村级组织运转经费保障情况进行了调查。
一、我县村级组织运转经费保障的现状及做法 1984年实行村民自治后，村级组织经费来源主要是按人头向农民收取的“三提五统”，由于支出的刚性增长和收费欠规范，致使乡村两级在“三提五统”以外“搭车”收费现象严重，加重了农民负担，社会各方面反映强烈。
2003年国家实施了农村税费改革，逐步取消了“三提五统”和农业税，村级组织运转经费主要靠上级转移支付，特别是对于没有集体经济收入的村，财政转移支付补助已成为村级组织运转的唯一来源。
据统计，到201X年底，全县共有行政村439个，农业人口68万人，我县用于村级组织运转经费的转移支付资金达1772万元，每个村平均4万元，为村级组织正常运转打下良好的基础。
在此过程中，各级结合实际，强化措施，做了大量卓有成效的工作：1、确保农村税费改革转移支付资金用于村级组织运转经费补助部分不低于20%。
201X年我县转移支付补助共计 8111万元，用于村级组织运转经费1772万元，占总额的21.8%，个别乡镇根据地方实际情况另外又专门从乡级财政拿出一部分资金用于村级组织运转。
如武胜桥镇从乡财政拿出50万元，对困难村给予运转补助。
2、积极深化村级财务管理制度改革。
目前，我县大部分乡镇村级财务已基本实行了“村财乡管”的办法。
乡镇成立农村财务记账中心，专门负责代理村级账目和资产的管理，村级设报账员，村级开支实行限额管理审批，明确村党支部、村“两委”班子、民主理财小组、村民代表会议的审批权限等，取得明显成效。
村级组织运转经费保障情况调研5篇
村级组织运转经费保障情况调研5篇第一篇：村级组织运转经费保障情况调研村级组织运转经费保障情况调查与思考在当前推进社会主义新农村建设和落实各项强农惠农政策大的社会背景下，如何保障村（居）集体组织基本运转，缓解村（居）组织财务困难，调动村（居）干部积极性，显得尤为迫切重要。
为此，笔者近期对我县望直港镇21个村（居）组织目前财务运转情况进行了调查。
一、目前村（居）经济组织运转中存在问题。
1、村级组织收入渠道少，资产资源增值空间有限。
由于该镇大部分村没有村办集体工业，村经济主要来自农田发包收入，村集体经济显得十分脆弱。
少部分村虽有一些陈旧校舍资产作为经营性资产对外出租，但收益极为有限。
尤其是望直港镇西片几个村，几乎没有集体有收益的资源，主要依赖上级财政转移支付资金来发放村干部部分工资，依靠争取土地复垦资金来维持日常工作运转，部分村虽争取了土地复垦项目，但还存在着土地项目资金存在层层扒皮现象，最后真正到村到项目资金所剩无几。
村级组织无钱办事的问题较突出。
2、公益项目要求配套多，村级负担难解决。
由于村级组织承担农村许多公益项目建设与管理职责，村部改造、道路、桥梁、泵站、河沟渠道、环境保洁、秸秆禁烧、路灯绿化、项目维护等均需要各村自筹资金予以配套。
目前农户基本没有出义务工，村集体公益项目只得花钱雇杂工，因农村青壮劳力长期在外打工，村里所雇老年杂工有出工不出力、工日单价偏高现象。
农村五保户供养经费一直由村承担，虽有上级专项补贴，但仍需由村级三项资金安排，受资金预算约束，农村五保人数受县镇人头指标控制，应享受而未享受五保户待遇人员只能由镇村纳入农村低保给予保障。
在新农村建设中，部分村贪大求全，不顾财力实际举债建设，加重了村经济负担，给农村社会的稳定留下隐患。
3、村级财务核算不规范，陈欠两项往来清收难。
目前乡镇农经部门注重农村“三资”管理，对村级财务进行“双代管”，村级财务能定期公开，但由于现行农村财务会计核算制度与当前的新农村建设项目核算内容不衔接，会计核算科目口径不统一，许多项目支出列在“其他支出”或“公益金”、“公积金”科目名下（如：农村环境整治项目），村民看不懂、有意见；有的村项目资金核算不规范，招投标手续不全，预决算资料不全，长期不结账，自制白条单据较多，有白条抵库现象；部分村主办会计变动频繁、主管部门业务指导、专业培训很少，代理会计和村级主办会计的素质尚有待提升。
新市区村级组织运转经费调研报告
新市区村级组织运转经费调研报告【报告目录】1.背景介绍2.调研目的3.调研方法4.调研结果4.2村级组织运转经费的使用情况4.3村级组织运转经费的管理及问题5.调研总结6.建议与对策7.结束语【1.背景介绍】新市区是一个有充分发展潜力的城市区域，随着经济的发展和社会进步，村级组织在社会治理中发挥着重要作用。
然而，村级组织运转经费的使用和管理成为当前需要关注的问题。
为了更好地了解村级组织运转经费的现状及问题，本调研报告将对新市区村级组织运转经费进行调研与分析。
【2.调研目的】【3.调研方法】【4.调研结果】4.2村级组织运转经费的使用情况调研结果显示，新市区村级组织运转经费主要用于基础设施建设、社区服务、公共事务处理以及文化体育活动等方面。
其中，基础设施建设占比最高，达到40%；社区服务和公共事务处理分别占比30%和20%；文化体育活动占比为10%。
4.3村级组织运转经费的管理及问题调研结果显示，新市区村级组织运转经费管理存在以下问题：1)经费使用缺乏明确规定和标准，容易出现浪费和滥用的情况；2)经费核算不规范，缺乏监督机制，容易出现资金流转不明、账目不清等问题；3)村级组织对经费的使用和管理能力较弱，需要相关培训和指导；4)经费使用公开透明度不高，村民对经费使用情况了解不够，容易引发矛盾和纠纷。
【5.调研总结】【6.建议与对策】基于调研结果，我们提出以下建议和对策：1)建立健全村级组织经费使用和管理制度，明确经费的使用范围、标准和流程，规范经费使用；2)加强村级组织经费管理人员的培训和能力建设，提高他们的经费管理水平；3)完善村级组织经费使用公开透明机制，建立村级组织经费公示制度，让村民了解经费使用情况；4)强化经费的监督机制，加大对经费使用情况的审核力度，确保资金的合理使用和安全。
【7.结束语】本次调研通过对新市区村级组织运转经费的调查和分析，提供了一些实用的建议和对策，为新市区村级组织经费管理提供了有效参考。
村级组织运转经费的调研报告
羊毛工镇村级组织运转经费的调研报告2003年税费改革后，为了减轻农牧民的负担，村级组织的办公经费和村配套组织人员的工资由财政直接拨付使用。
羊毛工镇的此项经费于2003年由农经站直接管理，现将村级组织运转经费的现状和主要做法及存在的问题和建议等内容陈述如下：一、村级组织运转经费的现状羊毛工镇2004年，共有人口21340人，财政拨款办公经费每年的标准按15元/人，每年拨村配套组织人员工资242,608元。
到了2006年，仍用2004年人口，财政拨款办公经费每年的标准按20元/人，但村配套组织人员工资却始终没变。
一直延用到现在。
二、村级组织运转经费的主要做法1、村级组织运转经费的管理和使用自2004年，羊毛工镇的村级组织运转经费就由农经站开始管理，配备有会计和出纳进行村级运转经费的账务处理。
农经管理部门本着专款专用的态度，对村级组织运转经费的使用做出了明确的规定，要求：办公经费仅用于办公用品的购置、村级组织的文化体育活动的开支和村级办公管理方面等项目开支。
配套组织人员工资只用于年末发放工资。
2、村能组织运转经费的监督情况羊毛工镇村级组织运转经费的审批报账程序为：首先由村委会主任和村党支部书记签字认定此笔业务的真实性；然后由农经站负责人确定是否符合报销范围，符合的，在查明本村是否有节余资金的情况下，通知财务人员为此笔业务做结算单；最后报到村级组织运转经费的主管领导--镇长处签字准予付款。
三、村级组织运转经费运转过程中存在的问题和建议1、在多年的村级组织经费运转过程中，最为严重的问题就是经费紧张，尤其是人口少的村子，更显得资金短缺。
现建议将村级组织办公经费调整为每年40元/人。
2、现在的大好形势下，村级组织办公条件正在逐步改善，同时村级组织的各项文化体育活动的广泛和深入，加大了村级组织的非生产性开支，对于一些无机动土地的空壳村而言，资金的来源就又成为了问题，现建议增设一些经费拨款，如：冬碳经费，文化体育活动经费，办公室日常管理经费。
《关于村级组织运转及经费保障情况的调查报告》
《关于村级组织运转及经费保障情况的调查报告》村级组织是我国最基层的组织机构，是党在农村中的重要堡垒。
一直以来，村级组织在推进基层民主政治建设、实现村民自治、落实党的政策和国家法律法规、促进富民强乡中发挥着核心作用。
村级组织运转健康、正常与否，直接关系到农村社会的稳定与发展。
为探索村级组织运转经费保障方略，笔者对水田坝乡村级组织运转经费保障情况进行了调查。
现将调查情况报告如下：一、村级组织基本情况水田坝乡地处xx县西北部，长江北岸，全乡总面积224平方公里，其中耕地3.56万亩；辖25个行政村，154个村民小组，202x年总人口35031人，其中农业人口34284人，农村劳动力20594人，202x 年农民人均纯收入2750元，是个集库区、革命老区、边远山区为一体的农业贫困乡镇。
202x年全乡村级转移支付补助101.81万元，村均4.07万元；其中：税费改革转移支付资金91.49万元，村干部养老金2.82万元，村干部岗位补贴7.5万元；全乡共有村干部88人，平均每村3.52人，有组干部154人，202x年享受生活补助的离任村干部236人。
二、村级组织运转经费保障情况税费改革前，我乡村级组织的经费保障主要来源是收取的村提留费用，税费改革后，取消了村提留收费项目，村级组织经费保障主要来源于农村税费改革财政转移支付资金。
村级组织经费支出主要包括工资和日常的办公费、打印费、电话费、水电费、差旅费、各项培训费、零星用工以及各项普查工作等费用。
另外还包括一些村公益设施建设、村级一些达标任务以及防汛、抗旱、防灾救灾等突发事件的费用。
202x年村组织总收入1301785元，用于保障村级组织运转经费1255785元。
1、财政转移支付补助收入1247135元（其中：税费改革村级补助91.49万元，村干部养老金2.82万元，岗位补贴7.5万元，特困村补助10万元，离任村干部补贴12.9万元），占总收入的95.8%，2、其他收入8650元，占0.66%，3、代收代支款46000元，占3.53%。
某县村级组织运转经费保障情况调研报告
某县村级组织运转经费保障情况调研报告XX县村级组织运转经费保障情况的调研报告保障村级组织运转是加强农村基层组织建设、巩固党在农村执政地位的必然要求。
如何保障村级组织运转，为村“两委”提供经济支持，使其在村域自治、管理和公益事业建设中有效履行职责，为村民生产、生活提供满意的服务，已摆上各级各部门的重要工作日程。
近日，笔者深入本县部分乡镇，对村级组织运转面临的新情况、新问题进行了专题调研，并就新时期建立健全村级组织正常运转保障机制提出相应对策建议。
一、基本情况XX县地处安徽县西部，大别山北麓，淮河XX。
全县总面积3493平方公里，其中耕地187.5万亩；全县辖32个乡镇，680个行政村，XX年总人口164万人，其中农业人口143万人，是个典型的农业大县。
XX年全县享受省级村级转移支付补助2417.8万元，村均3.5万元；其中用于村干部固定报酬864.4万元，业绩考核报酬353.9万元，村干部养老保险238万元，村级运转经费274.4万元，五保户经费138.5万元，组干部误工补贴278.2万元。
目前全县共有村干部3197人，平均每村4.7人。
全县有组干部3818人，XX年享受生活补助的离任村干部4001人。
二、主要做法农村税费改革后，村级组织运转经费由主要向农民收费改为由公共财政给予必要补助，经费保障渠道发生了重大变化，农村税费改革转移支付资金成为维持村级组织正常运转的主要资金来源。
XX年以来，我县突出“减负增收”这个主题，在确保村级组织正常运转方面想了许多办法，做了大量工作，村级组织经费保障状况逐步得到改善，促进了农村基层组织的深刻变革。
一是各级财政不断加大转移支付力度，基本保证了村级组织运转经费的最低需求。
XX年，省财政在测算农村税费改革转移支付补助资金时，以村为单位，对“两税”附加不足2.6万元的，由省财政补足2.6万元，原两税附加超过2.6万元的，以实际数额进行补助。
之后，省财政连续提高补助标准，使村级运转经费最低标准达到3万元。
关于村级组织运转及经费保障情况的调查报告
关于村级组织运转及经费保障情况的调查报告调查报告1. 背景介绍本次调查旨在了解村级组织的运转情况以及经费保障情况。
村级组织是农村基层自治组织的重要组成部分，对于推动农村发展、改善农民生活具有重要作用。
经费保障是村级组织正常运转和开展工作的基础。
2. 调查方法本次调查采用问卷调查的方式进行。
共发放问卷100份，回收问卷90份，回收率为90%。
问卷内容包括村级组织的运转情况、经费来源和使用情况等。
3. 调查结果(1) 村级组织的运转情况大部分受访者表示村级组织的运转较为正常，有7%的受访者表示偶尔存在运转不畅的情况，3%的受访者表示村级组织运转困难。
(2) 经费来源和使用情况大部分村级组织的经费主要来源于政府拨款，占比70%。
其他经费来源包括村民自愿捐款、基层组织收费等。
村级组织的经费主要用于村庄设施建设、农业技术推广和培训等方面。
(3) 经费保障情况关于经费保障情况，有30%的受访者表示经费不足，很难维持正常的运作。
另外，有10%的受访者表示经费不透明，无法有效管理和使用。
4. 建议(1) 加强财务管理和透明度，确保经费使用的合理性和公正性。
(2) 多渠道筹措经费，减轻对政府拨款的依赖，例如通过村民自愿捐款、开展有偿服务等方式。
(3) 加强培训，提升村级组织成员的管理和运营能力，提高经费的使用效益。
(4) 改善村民的参与度，增加村民对村级组织的支持和捐款意愿。
5. 结论本次调查结果显示，大部分村级组织的运转情况较为正常，但仍存在一定的困难和问题。
加强经费保障和管理，提高村级组织的运转效率，是当前需要解决的重要问题。
同时，也需要加强政府的支持和监督，推动农村基层自治的有效实施。
村级组织运转及经费保障情况的调查报告
社会捐赠
企业、社会团体和个人对村级组织的捐 赠。
其他收入
包括利息收入、征地补偿等其他合法收 入。
村级组织的日常运转
村干部工资及福利待遇
村级办公经费
确保村干部的基本生活需要和劳动保障。
用于日常办公用品购置、水电费、交通费用 等开支。
公共服务经费
社会稳定经费
用于基础设施建设、环境卫生整治、文化活 动等公共服务的投入。
04
问题与挑战
村级组织运转存在的问题
1
村级组织人才队伍建设不够健全，村干部整体 素质和能力水平有待提高。
2
部分村级组织缺乏办公经费，难以维持日常工 作运转。
3
村民参与村级事务的积极性不高，对村级组织 的支持和配合程度不够。
经费保障存在的挑战
01
村级集体经济实力薄弱，经费来源单一。
02
政府部门对村级组织的经费补贴和扶持力度不够。
《村级组织运转及经费保障 情况的调查报告》
目录
• 引言 • 村级组织运转情况 • 经费保障情况 • 问题与挑战 • 结论与建议
01
引言
引言
调查背景与目的
• 随着我国乡村振兴战略的推进，村级组织在农村治理中的地位日益重要。 • 本次调查旨在全面了解村级组织的运转及经费保障情况，为加强农村基层组织建设提
对未来工作的建议与展望
Hale Waihona Puke 加强村级经费监管01建立健全村级经费管理制度，规范经费使用和监管，防止出现
腐败现象。
提高村干部素质
02
加强对村干部的培训和教育，提高其素质和能力，促进村级组
织运转的规范化。
增加经费来源
03
积极探索多元化的经费来源，鼓励社会各界参与支持村级组织
村级组织运转保障经费落实情况汇报
村级组织运转保障经费落实情况汇报村级组织运转困难是农村税费改革后农村基层工作中的一个突出问题。
多年以来，镇财政在非常困难的情况下每年都安排一定的资金用于进步村级组织运转标准，在一定程度上缓解了村级组织的运转困难。
现将自查情况报告如下：一、我镇村级组织运转经费落实和使用情况。
从自查和抽查的情况看，我镇村级组织运转经费管理使用情况总体上比拟好，村级组织运转财政补助资金都能及时足额到位，村级组织运转经费管理制度初步建立，“村财村用乡代管”制度全面施行，根本到达了资金拨付到位、制度初步建立、监视管理有效的要求，确保了村级组织的正常运转。
主要表如今：一是村级组织运转经费根本得到落实。
二是健全完善管理制度，合理使用村级组织运转经费，村级组织正常运转根本得到保证。
制定了县区村级组织运转经费分配、使用管理方法，按照人口、地理、经济等因素合理分配使用经费资金。
通过制定标准的资金分配使用方法，规定村级组织运转经费主要支出工程为村干部报酬、办公经费和报刊费，实行指标控制、定额管理、集中支付，确保预算执行到位。
三是“村财村用乡代管”制度全面施行，对村级组织运转经费资金施行了有效的监视管理。
在坚持村级资金所有权、使用权、自主权不变的前提下，全面实行“村财村用乡代管”制度，加大对村级组织运转经费的监管力度。
二、存在的困难和问题。
从自查情况看，村级组织运转经费落实和使用中还存在一些实际困难和突出问题，主要有以下四个方面：一是村级组织运转经费保障程度仍显偏低。
近年来，随着村级组织运转财政补助标准的逐步进步，村级运转困难问题在一定程度上有所缓解，但补助标准仍然偏低，村干部报酬与目前社会工资和物价程度还有较大差距，有限的公用经费难以满足村级组织承当的工作任务，村级组织正常运转所需经费尚待进一步增加。
二是“村财村用乡代管”制度有待进一步完善。
“村财村用乡代管”制度不健全、管理不标准，村级财务不按规定程序操作，财政监视管理职能发挥不够，村级财务监管需要进一步加强和标准。
村级组织运转经费保障情况调研
村级组织运转经费保障情况调研村级组织是我国农村基层组织的重要组成部分，具有促进农村经济社会发展、维护农村稳定、服务农民群众的重要职责。
然而，由于经费的有限性和分配不合理等问题，村级组织在开展工作过程中经常面临经费不足的局面，影响了其运转和发展。
为了更好地了解村级组织运转经费保障情况，本次调研对相关村级组织进行了访谈和问卷调查，并收集了大量的数据作为基础进行整理和分析。
调研结果显示，目前村级组织的经费主要来源有三个方面：财政拨款、社会捐款和群众筹资。
在村级组织经费来源中，财政拨款占比较大，但其金额往往难以满足村级组织的各项工作需求。
一方面，财政拨款虽然有一定的保障，但是由于各地经济发展水平不同，财政拨款的金额也存在着很大的差异性。
有些经济相对较落后的农村地区，财政拨款的金额较少，不足以支持村级组织的正常运转；另一方面，财政拨款的使用也存在着一定的限制，不能自由支出，这就使得村级组织在开展工作时受到了较大的束缚。
社会捐款是村级组织的另一种重要经费来源，但其金额相对较少且不稳定。
社会捐款主要是指企业和个人对村级组织进行的捐助，这些捐助往往是临时性的，没有固定的时间和金额。
有些企业和个人可能会根据自身的经济状况和需要进行捐助，但是由于经济形势的不稳定和个人利益的考虑，社会捐款的金额存在较大的波动性。
同时，社会捐款的资金使用也需要村级组织进行公示和报备，容易耗费村级组织的人力和物力资源。
群众筹资是村级组织经费的第三个来源，包括村民自愿性的捐款、物资捐助等。
群众筹资的金额相对较小，但却有一定的稳定性。
村级组织在开展社区服务和公益活动时，可以通过组织村民的力量进行筹资，这样既调动了村民的积极性，又可以解决经费不足的问题。
然而，群众筹资也存在一些问题，如村民个体经济能力的不同、利益分配等问题，影响了筹资的效果和村级组织的开展工作。
在调研过程中，我们还发现了一些其他的问题。
首先，目前村级组织面临的经费问题主要是来自于农村经济发展的不平衡性。
关于我县村级组织运转经费保障情况的调研报告【可编辑版】
关于我县村级组织运转经费保障情况的调研报告关于我县村级组织运转经费保障情况的调研报告保障村级组织运转是加强农村基层组织建设、巩固党在农村执政地位的必然要求,是事关基层政权稳固、事关社会主义新农村及和谐社会建设的大局。
如何保障村级组织运转，为村“两委”提供经济支持，使其在村域自治、管理和公益事业建设中有效履行职责，为村民生产、生活提供满意的服务。
为此，我们深入本县部分乡镇，对我县村级组织运转经费保障情况进行了调查。
一、我县村级组织运转经费保障的现状及做法 1984年实行村民自治后，村级组织经费来源主要是按人头向农民收取的“三提五统”，由于支出的刚性增长和收费欠规范，致使乡村两级在“三提五统”以外“搭车”收费现象严重，加重了农民负担，社会各方面反映强烈。
2003年国家实施了农村税费改革，逐步取消了“三提五统”和农业税，村级组织运转经费主要靠上级转移支付，特别是对于没有集体经济收入的村，财政转移支付补助已成为村级组织运转的唯一来源。
据统计，到201X年底，全县共有行政村439个，农业人口68万人，我县用于村级组织运转经费的转移支付资金达1772万元，每个村平均4万元，为村级组织正常运转打下良好的基础。
在此过程中，各级结合实际，强化措施，做了大量卓有成效的工作：1、确保农村税费改革转移支付资金用于村级组织运转经费补助部分不低于20%。
201X年我县转移支付补助共计 8111万元，用于村级组织运转经费1772万元，占总额的21.8%，个别乡镇根据地方实际情况另外又专门从乡级财政拿出一部分资金用于村级组织运转。
如武胜桥镇从乡财政拿出50万元，对困难村给予运转补助。
2、积极深化村级财务管理制度改革。
目前，我县大部分乡镇村级财务已基本实行了“村财乡管”的办法。
乡镇成立农村财务记账中心，专门负责代理村级账目和资产的管理，村级设报账员，村级开支实行限额管理审批，明确村党支部、村“两委”班子、民主理财小组、村民代表会议的审批权限等，取得明显成效。
办事处完善村级组织运转经费保障机制情况汇报
办事处完善村级组织运转经费保障机制情况汇报第一篇：办事处完善村级组织运转经费保障机制情况汇报办事处完善村级组织运转经费保障机制情况汇报为进一步完善村级组织运转经费保障，切实减轻村级组织负担，提高村干部报酬，增强村干部工作积极性，确保村级组织正常运转，促进农村经济社会持续、稳定、健康发展，山东省XX市开发区XX办事处结合办事处实际，建立了如下村级组织正常运转经费保障机制。
一、基本情况社区干部身处基层第一线，直接面对群众，是贯彻执行党在农村各项方针、政策的中坚力量，是带领广大农民群众致富奔小康的“领头雁”和建设社会主义新农村的“排头兵”。
如何完善村级组织运转经费保障机制，建立社区干部激励关怀机制，逐步提高他们的待遇，使他们精力集中地进行社会主义新农村建设，成为当前必须解决的课题。
我处共有32个社区，社区基层干部总计175人，其中，党支部书记32人，党支部书记、社区居委会主任“一肩挑”达100%；党支部书记大专及以上学历6人，中专以上21人。
女干部46人，占26.28%；35岁以下干部13人，占0.8%；大专学历及以上干部12人，中专以上144人，占82.28%。
社区支部书记平均年工资8400元，最高月工资700元，最低月工资500元。
社区一般干部平均年工资6000元，最高月工资600元，最低月工资400元。
目前，全处社区总计175人，干部年均工资达到6600元；办事处为28名社区主职干部办理了养老保险和人生意外伤害保险；全处每年用于社区干部待遇保障资金达45余万元，占全处财政收入的4.25%。
广大社区干部经济上有享头，工作上有劲头，离任后有靠头，形成了留得住人、拴得住心、干得好事的可喜局面，为XX经济和社区会发展注入了新的活力。
、村级组织运转经费来源情况根据农村税费改革的有关政策，我办事处村级组织运转经费来源渠道主要为：1、农村税费改革转移支付村级补助资金总计45万元，占转移支付资金的比例为40%。
村级组织运转经费保障情况调研
村级组织运转经费保障情况调研村级组织是基层社会组织的重要组成部分，对于落实基层治理、发挥群众作用、推进乡村振兴等方面具有重要作用。
近年来，随着农村经济社会的快速发展和社会结构的不断变化，村级组织的功能和任务也在不断扩展和深化。
然而，一些地区的村级组织在运转经费保障方面还存在困难，这不仅影响了村级组织的发挥作用，也给基层治理和乡村振兴带来了一定的影响。
为了解决这一问题，我们对某县村级组织运转经费保障情况进行了调研。
一、村级组织经费来源根据调研情况，某县村级组织的经费来源主要为县财政扶贫专项资金、乡镇财政拨款、村集体经营收入以及政府补助等。
其中，县财政扶贫专项资金是村级组织的主要经费来源，其他经费来源的占比相对较小。
调研发现，县财政对于村级组织给予的扶贫专项资金有一定的限制，只能用来支持有关扶贫、民生、社会管理、文化体育等方面的开支，不能用于其他用途，因此村级组织在经费使用上有一定的局限性。
二、村级组织经费使用情况调研显示，某县村级组织经费使用主要用于扶贫、民生、社会管理、文化体育等方面。
具体包括差旅费用、茶水费、文化娱乐、村级道路建设及维护、扶贫贷款等方面。
有些村级组织还会从村集体经营收入中拨出经费用于村级卫生站的开支、民政工作、儿童事务和家庭教育等方面。
三、村级组织经费保障中存在的问题1、经费规模较小某县村级组织的经费规模比较小，即使县财政扶贫专项资金增加，但由于村级组织的工作量越来越大，经费规模仍然难以满足需求。
2、使用效益不够明显在村级组织使用经费的过程中，有一些问题影响了经费的使用效益。
例如，一些经费用于茶水费、文化娱乐等方面的支出，比较难进行审计和监督，容易存在套取资金、虚报报销等问题。
同时，村级组织在使用资金时，也需要加强对资金使用效果的监督和评估，发现问题及时整改。
3、村级组织经费分配存在不公调研发现，某些村级组织经费分配存在不公现象。
一些村级组织使用经费的过程中，会存在“小公共财务”的问题，即由村干部自行决定资金使用范围和金额。
村级运转经费保障的情况报告范文
村级运转经费保障的情况报告范文前言农村是我国社会经济发展的基石,党和国家高度重视农村建设和发展。
然而,在新时代的大潮中,农村地区面临着诸多挑战。
其中,缺乏充足的村级运转经费,制约了村级组织的正常运转和发挥应有的作用。
本报告将深入剖析当前村级运转经费保障的现状、原因及对策,为进一步加强这一领域的工作提供决策参考。
现状分析通过实地调研和数据采集,我们发现村级运转经费严重匮乏已成为制约农村发展的关键因素之一。
一是经费短缺。
许多村的财政预算仅能勉强维持村委会基本运转,开展其他公共事务和服务的经费捉襟见肘。
有的村甚至出现了拖欠村干部报酬的情况。
二是分配不均。
由于财力有限,村级运转经费主要依赖上级财政转移支付。
但受地区差异影响,富裕村与贫困村之间经费差距明显。
不公平的资金分配加剧了区域发展失衡。
三是管理散乱。
村级经费使用缺乏统一标准和监管机制,存在着随意支出和账目混乱等现象,浪费和挥霍资金的情况时有发生。
四是制度缺失。
村级财务管理制度建设滞后,预算编制、支出决策、绩效评估等环节亟需完善,难以实现经费的规范化、制度化运作。
成因探讨村级运转经费短缺并非偶然,其潜在原因值得深思:财政体制的束缚使村级财力捉襟见肘。
根据现行的财政分配方式,村一级无法直接从财政获得经费支持,完全依赖上级拨款,处于"卡脖子"状态。
农业农村优先发展政策有待加强。
虽然国家多次强调要加大对农村的投入力度,但实际执行层面,资金投放仍偏重于城市和工业发展。
村级组织自身建设有待加强。
由于村干部队伍整体素质参差不齐,缺乏现代管理理念,无法科学合理地编制预算和管好"钱袋子"。
社会监督缺失也是一个重要原因。
村务公开制度流于形式,群众对于经费使用缺乏有效监督,为一些行为埋下了隐患。
对策建议针对上述问题,我们提出以下几点建议:1.健全村级财政体制,赋予村级一定的财政分配权和征管权,保证其财力有底线;并合理提高村级事权财权的匹配度。
村级组织经费调查报告3篇
村级组织经费调查报告3篇村级组织经费调查报告第1篇根据《省财政厅关于开展全省村级组织运转经费保障情况检查的通知》9号文件精神，我县县委、县政府高度重视，认真组织，成立清查小组，对我县村级组织运转经费情况进行了全面的自查，情况如下：一、基本情况县位于省本部，国土总面积3810平方公里，辖30个乡镇，310个村（居）委员会，14个社区，总人口53.5万人，其中农业人口46.4万人，占总人口数的86.8%，是典型的山区农业大县，工业弱县，财政穷县，属国家重点扶持特困县之一。
20__(请自填）年全县GDP为41.2亿元，增长10%，财政收入3.66亿元，其中地方财政收入2.43亿元；总支出达23亿元，人均纯收入3963元，乡镇财政供养人数为1659人，在职村干部为1556人，离任村干1786人。
二、确保村级运转20__(请自填）年,村干工资标准：1000人以下书记补助5360元，主任4825元，其他3750元；1000-20__(请自填）人书记补助5715元，主任5145元，其他4000元；20__(请自填）人以上书记补助6550元，主任5895元，其他4585元；村办公经费标准：村级办公经费标准：1000人以下1万元，1000-20__(请自填）人1.2万元，20__(请自填）人以上1.4万元。
20__(请自填）年底，共发放村三大主干工资659万元，离任村主干生活补助172万元，村级办公经费439.8万元；为了保障村级组织正常运转，我县对村级其他必要的开支作了大量的配套投入：村卫生员补助16.4万元，村级公路养护人员补助159万元，村级护林员工资131万元，村级动物防疫员补助39.2万元，村老兽医工资58.2万元。
村纪检员工资37.2万元，综治专干工资39万元,计生专干工资143万元。
农村远教人员经费及工资27.7万元。
共计650.7万元。
综合村三大主干工资及村级工作经费，累计支出1921.5万元,村平达6.2万元。
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村级组织运转经费保障情况调研报告
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在当前推进社会主义新农村建设和落实各项强农惠农政策大的社会背景下，如何保障村集体组织基本运转，缓解村组织财务困难，调动村干部积极性，显得尤为迫切重要。
为此，笔者近期对我县望直港镇21个村组织目前财务运转情况进行了调查。
一、目前村
经济组织运转中存在问题。
1、村级组织收入渠道少，资产资源增值空间有限。
由于该镇大部分村没有村办集体工业，村经济主要来自农田发包收入，村集体经济显得十分脆弱。
少部分村虽有一些陈旧校舍资产作为经营性资产对外出租，但收益极为有限。
尤其是望直港镇西片几个村，几乎没有集体有收益的资源，主要依赖上级财政转移支付资金来发放村干部部分工资，依靠争取土地复垦资金来维持日常工作运转，部分村虽争取了土地复垦项目，但还存在着土地项目资金存在层层扒皮现象，最后真正到村到项目资金所剩无几。
村级组织无钱办事的问题较突出。
2、公益项目要求配套多，村级负担难解决。
由于村级
组织承担农村许多公益项目建设与管理职责，村部改造、道路、桥梁、泵站、河沟渠道、环境保洁、秸秆禁烧、路灯绿化、项目维护等均需要各村自筹资金予以配套。
目前农户基本没有出义务工，村集体公益项目只得花钱雇杂工，因农村青壮劳力长期在外打工，村里所雇老年杂工有出工不出力、工日单价偏高现象。
农村五保户供养经费一直由村承担，虽有上级专项补贴，但仍需由村级三项资金安排，受资金预算约束，农村五保人数受县镇人头指标控制，应享受而未享受五保户待遇人员只能由镇村纳入农村低保给予保障。
在新农村建设中，部分村贪大求全，不顾财力实际举债建设，加重了村经济负担，给农村社会的稳定留下隐患。
3、村级财务核算不规范，陈欠两项往来清收难。
目前乡镇农经部门注重农村“三资”管理，对村级财务进行“双代管”，村级财务能定期公开，但由于现行农村财务会计核算制度与当前的新农村建设项目核算内容不衔接，会计核算科目口径不统一，许多项目支出列在“其他支出”或“公益金”、“公积金”科目名下，村民看不懂、有意见；有的村项目资金核算不规范，招投标手续不全，预决算资料不全，长期不结账，自制白条单据较多，有白条抵库现象；部分村主办会计变动频繁、主管部门业务指导、专业培训很少，代理会计和村级主办会计的素质尚有待提升。
农户陈欠两项往来资金占用过大，村干部人手少，清收难度较大，主要集中
在：部分欠款农户长期外出打工，承包土地委托代种，承包上交户主村难落实；由于部分因病困难户、因宅基地旱方地历史矛盾难以解决户、刁难拖赖户等因素影响了村级往来清收进度。
4、村组干部待遇偏低，队伍不稳。
据调查，该镇在职村干部平均月报酬在20XX元左右，一部分是通过上级财政转移支付资金安排的，另一部分由村集体收入发放的，他们与在打人员相比，收入报酬有很大差距，心理上有落差。
此外，村干部养老金保险由于起步迟、基数低、自缴比例高、领取收益少；与农户一样享受农村医保待遇。
每年都有一些村干部因待遇低、工作量大，生活不如一般村民而主动要求辞职。
另外，目前村干部职数偏少，一般配备5—7人；目前行政村区域范围大，即使少部分村配备了生产小组长，由于待遇偏低，生产小组长队伍也极不稳定。
据调查，还有部分村原自行选配的编外退职干部退职金负担也不少，如马垛村达12人。
二、保障村级组织正常运转的几点建议
在新时期社会主义新农村建设中，村级组织具有不可替代的重要作用。
“基础不牢，地动山摇”。
为保障村级组织正常运转，笔者认为需要加强以下几个方面的工作：
1、拓展集体增收空间，不断化解债务。
一是各村组织应依靠本村的土地资源、人脉资源和产业优势，因地制宜找
项目，立足实际谋发展。
村组织可以土地、厂房及其他资源入股的方式，发展投资少、见效快、易管理的项目，提高自身增收造血功能。
二是各级政府从政策上、资金上、技术上、信息上、项目上予以扶持；继续加大扶贫村建厂房帮扶力度，确保村级组织有稳定的经营租金收入。
三是采取多项举措，化解村级债务。
建立村债务预警机制，严格控制负债规模。
对村现有债务，通过清欠消债、核销减债、拍卖还债、划转抵债等多种方式，积极化解村债务。
2、加大财政投入力度, 提高经费保障标准，减少村级配套。
一是建议省财政加大对村专项转移支付力度。
加大财政对农村五保经费投入，可以改革农村五保户供养经费按乡镇总人口全员负担办法。
改变过去村里五保户人数越多、村里负担越重的做法。
加大对村干部基本报酬和村级办公经费保障力度，不断提高经费保障标准。
二是加大支农力度，减少村级配套。
在推进新农村建设中，要针对目前农村基础条件差，建设资金需求量大的实际，各级政府要加大对农村公益事业建设的投入力度，扩大公共财政覆盖农村的范围，将国家基础设施建设的重点转向农村小城镇和中心村庄。
注重整合各种渠道的财政支农资金，鼓励村民通过“一事一议”自筹，发起社会仁人捐助，发挥支农项目资金的社会效应，尽力减轻村经济负担。
加强农村土
地复垦及土地增减挂钩
项目资金管理，确保资金真正用于村基础设施项目建设上,杜绝层层打扣现象。
3、建立村干部报酬稳定增长机制，稳定基层干部队伍。
建立村干部报酬保障与年增长机制，对在职、离任村干的工资，建议全部由县级财政统筹扎口管理，实行农户“一折通”发放。
根据村干部年度工作目标责任制的规定，县财政可在年度报酬中预留部分资金作为目标责任抵押金，视年度工作任务完成情况再予以补发或扣除。
基本做到“六统一”，即：统一村干部职数、统一村干部工资补助标准、统一报酬打卡发放、统一村办公费补助标准、统一村干部社保待遇、统一财政转移支付年度增长幅度。
4、规范村账镇管核算行为，提高民主理财水平。
规范村级财务管理势在必行，着重是要解决“怎么管”的问题。
乡镇农经服务中心有监管村级财务的职能，但目前乡镇农经中心人员少，力不从心，财务记账核算难以到位，村级民主理财制度执行不力，财务收支基础信息公开公示不够到位，而乡镇会计管理站业务力量相对较强，整体业务素质相对较高，信息化办公设备齐全，具备一定的代理记账核算的条件及能力。
建议可将农经中心村级财务代理记账职能与镇会计管理站代理行政事业单位会计集中核算职能相合并，有利于规范财务管理和减少核算人员。