呼吸消化内科护理创新共24页文档
2024年消化内科护理工作计划（2篇）
2024年消化内科护理工作计划一、工作背景和目标随着人们生活水平的提高和生活习惯的改变，消化系统疾病发病率不断增加。
为了更好地满足患者的需求，提高护理质量，提升科室整体水平，制定了2024年消化内科护理工作计划。
二、工作重点和内容1.加强患者宣教针对消化系统疾病，进行相关宣教活动，提高患者对疾病的认识和理解。
通过制作宣教手册、宣传海报等形式，向患者普及疾病知识、饮食调理和生活方式的改变等，并进行个性化指导。
同时，开展健康讲座、康复培训等活动，加强对家属的指导和关怀。
2.优化护理流程优化消化内科护理流程，提高工作效率和护理质量。
制定标准化的操作规范，明确各项工作的具体要求和责任分工。
加强信息化建设，借助电子病历、护理信息系统等工具，提高数据统计和信息共享的效率。
定期评估和改进护理流程，及时解决问题和难题。
3.加强疾病预防和控制积极参与疾病预防和控制工作，提高科室的护理质量和安全水平。
做好院内感染防控工作，加强手卫生和环境清洁消毒工作，减少感染的发生。
加强传染病防治知识的培训，提高护士的专业素养和应对突发事件的能力。
4.加强团队建设组织护理团队开展各类培训学习，提高护士的综合素质和专业技能。
注重团队协作，建立和谐的工作氛围，加强沟通交流和信息分享。
建立良好的护士激励机制，激发护士的积极性和创造力。
5.积极开展科研和学术交流积极开展科研项目，推动科室的学术建设和创新发展。
参与相关学术会议和研讨会，积极参与科研交流和学术交流，提高护士的学术水平和科研能力。
加强与其他科室的合作，共同开展多学科的综合诊疗。
三、工作计划和措施1.制定消化内科护理宣教计划，定期开展宣教活动。
2.组织制定消化内科护理操作规范，明确工作流程和责任分工。
3.推进科室信息化建设，完善电子病历和护理信息系统。
4.加强疾病防控工作，定期组织防控培训和演练。
5.开展团队建设活动，举办团队培训和讲座。
6.积极参与科研项目，申报科研基金和论文发表。
消化内科优质护理
护理人员需要与患者建立良好的沟通关系，了解患者的病情和心理 状态，鼓励患者表达自己的需求和感受。
全面护理理念
生理护理
关注患者的生理状况，提供疼痛 管理、饮食调理、休息等方面的
护理服务。
心理护理
关注患者的心理状态，提供心理疏 导、情感支持等方面的护理服务。
社会支持
关注患者的社会支持系统，提供家 庭支持、社会援助等方面的护理服 务。
1 2
机器人手术
利用机器人辅助手术系统进行手术操作。
机器人手术优势
精准度高、操作稳定、出血量少、术后恢复快等 。
3
机器人手术应用范围
主要用于微创手术，如胆囊切除、胃肠肿瘤切除 等。
3D打印技术在消化内科的应用
3D打印技术
01
利用3D打印技术制作模型，辅助手术操作。
3D打印技术优势
02
个性化定制、精准度高、操作简便等。
消化内科护理新技术与新应用
快速康复理念在消化内科的应用
快速康复理念
指在围手术期采用一系列 优化措施，以减轻患者生 理和心理负担，促进患者 术后恢复。
加速康复外科
通过早期进食、早期活动 等措施，加速患者术后康 复。
疼痛管理
采用多模式镇痛、超前镇 痛等技术，有效控制术后 疼痛。
机器人手术在消化内科的应用
胃或十二指肠溃疡，引起腹痛 、反酸、烧心等症状。
肠道疾病
如肠炎、肠梗阻、肠道菌群失 调等，引起腹泻、腹痛、便秘
等症状。
消化内科护理的重要性
01
02
03
提供专业的护理
消化内科疾病需要专业的 护理，包括饮食调整、药 物治疗、并发症预防等方 面的护理。
内科护理学创新思路
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------内科护理学创新思路１教学改革背景我院内科护理课程组教师在特色专业建设和重点学科建设的基础上，以护理学科多功能创新研究基地建设和应用型护理人才培养模式创新实验区为平台，对内科护理学实践教学模式进行了改革探索，加强了校内实训，以弥补传统教学模式的不足和缺点，提高内科护理学教学质量。
２研究对象随机抽取２００８级、２００９级三年制护理专科各５０人为教改组，按照新的内科护理学实践教学模式进行教学，对照组为非教改班的２００８级、２００９级护理专科各５０人，按照传统的实践教学模式进行教学。
３研究方法３．１教学改革的思路结合我校“立足陕西，面向基层、面向社区”的办学定位，以“厚基础、强能力、高素质、重创新”为宗旨，以“突出整体，加强人文，强化实践”为实践课程改革的原则，加强实践教学中知识、能力、素质的综合培养。
３．２建立创新型内科护理学实践教学区３．２．１多功能内科护理模拟病房多功能内科护理模拟病房是结合医院普通病房护理工作需要和临床教学需要建立的新型实验室，实验室配备先进的多功能病床、多媒体电脑投影设备、录像设备、高级护理模拟人、高级教学模型、护理操作台，在实验室学生们可以进行多媒体示教、教师示教、病例讨论、角色扮演、操作训练多种实践活动。
３．２．２多功能监护模拟病房多功能监护模拟病房是结合医院ＩＣＵ护理工作需要和临床教学需要建立的新型实验室，实验室按照医院ＩＣＵ病房设计，配备先进的多功能病床、ＳｉｍＭａｎ护理1 / 4模拟人、心电监护设备、呼吸机、除颤仪、急救车、吸痰器、护理操作台等，教师可以通过先进的ＳｉｍＭａｎ计算机系统完成危重病例设计，学生可以按照护理程序配合医生进行急救和护理。
优质护理服务创新方案在消化内科的实施效果分析
优质护理服务创新方案在消化内科的实施效果分析【摘要】目的：探讨优质护理服务创新方案在消化内科的实施效果。
方法：将我院2021年1月-2022年1月80例消化内科患者，双盲随机法分二组。
对照组给予常规护理，实验组实施优质护理服务创新方案。
比较两组护理前后焦虑、抑郁情绪、护理满意度、护患沟通、健康宣教、安全管理、基础护理质量。
结果：实验组焦虑、抑郁情绪低于对照组，护理满意度高于对照组，护患沟通、健康宣教、安全管理、基础护理质量高于对照组， P＜0.05。
结论：消化内科患者实施优质护理服务创新方案效果确切。
【关键词】优质护理服务创新方案；消化内科；实施效果在我国，消化系统疾病是一种高发病率的疾病，消化内科的病人，主要有急性胃炎、消化道溃疡、胰腺炎等。
因此，病人往往会产生消极的情绪，对病人的遵从程度不高，导致护理工作的困难。
消化系统的疾病不仅会影响人们的生活、工作、学习，还会导致病人的生命危险。
消化科的护理工作是一项艰巨而繁重的工作，而一套行之有效的护理模式，既能提高病人的疗效，又能提升病人的满意度，又能为病人制订出有针对性的护理措施，使病人在接受治疗和康复过程中得到全面的照顾。
随着护理需求的不断提高，消化内科护士的工作也面临着严峻的挑战[1-2]。
为此，应采用新的护理方式，以提高病人的依从性，降低护理难度，确保疾病的疗效。
优质护理是近几年在临床上得到广泛运用的一种新的护理方式，本研究探析了优质护理服务创新方案在消化内科的实施效果，报道如下。
1资料和方法1.1一般资料将我院2021年3月-2022年1月80例消化内科患者，双盲随机法分二组。
每组例数40。
其中实验组年龄21-76岁，平均（45.21±2.12）岁，男29：女11。
对照组年龄21-75岁，平均（45.78±2.34）岁，男27：女13。
两组一般资料统计P＞0.05。
纳入条件：（1）消化内科疾病的临床诊断；(2)征得病人和他们的家人的同意，在进入之前签署一份协议。
消化内科护理指南2023
消化内科护理指南2023一、一般护理。
1. 环境与休息。
- 保持病房安静、整洁、舒适，温度控制在22 - 24℃，湿度在50% - 60%。
为患者提供充足的休息时间，根据病情安排合适的卧位。
对于急性腹痛患者，可采取屈膝卧位以减轻腹部张力；对于大量腹水患者，取半卧位，以利于呼吸和减轻腹胀。
2. 饮食护理。
- 基本原则。
- 根据患者的疾病类型和消化功能调整饮食。
一般遵循少食多餐、易消化、营养均衡的原则。
对于消化性溃疡患者，避免食用辛辣、刺激性食物，如辣椒、咖啡、酒精等；对于肝硬化食管胃底静脉曲张患者，应给予软食，避免粗糙、坚硬食物，防止曲张静脉破裂出血。
- 特殊饮食。
- 禁食：对于急性胰腺炎发作期、消化道大出血等患者，需暂时禁食，通过静脉补充营养物质。
待病情缓解后，逐渐从流食、半流食过渡到正常饮食。
- 低脂饮食：适用于胆囊炎、胆石症、高脂血症性胰腺炎等患者。
减少动物脂肪的摄入，如猪油、牛油等，可选用植物油烹饪食物。
- 高纤维饮食：对于便秘患者或肠道功能恢复较好的患者，可增加膳食纤维的摄入，如新鲜蔬菜、水果、全谷类食物等。
二、症状护理。
1. 腹痛护理。
- 评估腹痛的部位、性质、程度、发作频率和持续时间等。
对于疼痛较轻的患者，可通过分散注意力的方法缓解疼痛，如与患者聊天、听音乐等。
对于疼痛较剧烈的患者，按照医嘱给予止痛药物，如非甾体类抗炎药（适用于轻度疼痛）或阿片类药物（适用于重度疼痛且排除急腹症未明确诊断时不能使用）。
同时，观察用药后的反应，如有无恶心、呕吐、头晕等不良反应。
2. 恶心、呕吐护理。
- 患者呕吐时，应协助其坐起或侧卧位，防止误吸。
及时清理呕吐物，保持口腔清洁，可使用温水或漱口水漱口。
观察呕吐物的性质、量和颜色，如呕吐物为咖啡色，可能提示上消化道出血；如为大量宿食且有酸臭味，可能为幽门梗阻。
对于频繁呕吐的患者，记录出入量，根据医嘱补充水分和电解质，防止脱水和电解质紊乱。
3. 腹泻护理。
- 观察腹泻的次数、大便的性状（如稀便、水样便、脓血便等）和量。
优质服务下消化呼吸内科管理模式的创新
ｏ ） 二线 班 （ ０、 电话值 班 ， 事 １ 有 Ｏ分钟 内
赶到科室 ） 。 等
实施 效 果
军队护理人员大大减少 ， 护理人力资源严
重不足 ， 故从地方各院校招聘了大批 聘用
护 士 以弥 补 护 理 人 员 的不 足 。 我 科 为 消 化 呼 吸 内科 ， 收治 消 化 、 吸方 面 的患 者 ， 呼
Ｐ Ｃ 四个 阶段 的质量管 理过程 ， 到护 ＤＡ 达 理质量持续 改进 的作用 。通 过质控 环节 指标 控制 ， ： 如 护理工作效率 、 要素质量指 标、 环节质量指 标 、 终末 质量指 标 。制定 科室质量控制 和院内感染相关工作指南 ， 指导科室护士对质控和 院感方面的重视 ， 使得 人人熟悉掌握 ， 同提高。⑤基础 护 共
“８ 排班 ： 科 有病 床 ４ ８” 我 ５张 ， 有 现 护士 １ ３名 （ 护 士 长 １名 ） 助 理 护 十 １ 含 ，
６５０ ２０ ０四川 雅 安 市 解 放 军 第 ３ ７医院 关键词
理 模 式
优 质 服 务 消 化 呼 吸 内科 管
ｄ ｉ １ ． ９ ９ ｊ ｉ ｎ １ ０ —６ ４ ． ０ ２ ｏ：０ ３６ ／．ｓ ． ０ ７ ｓ １ｘ ２ １ ．
提高 护理 整体 的素质和 管理水 平。教学
组长 制 定 本 科 室 相 关 的 试 用 护 士 、 转 护 轮
康保障任务 ， 近年来 『于部 队精简 整编 ， 千 】
士、 实习护七带教 指南 ， 对新 人人员 进行 入科后 的培训 ， 内容包括 工作 纪律 、 工作 职责 、 护理礼 仪 、 护理文书书写、 院内感染 要求 、 护理理论及 操作 等 ， 中选择 优秀 从
年呼吸消化内科优质护理服务上半年工作总结
年呼吸消化内科优质护理服务上半年工作总结篇一：呼吸消化科XX年上半年护理工作总结呼吸消化科XX年上半年护理工作总结XX年上半年，在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，呼吸消化科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合呼吸消化内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。
取得了满意的成绩，现将XX年上半年护理工作做如下总结：一、加强优质护理服务，提高服务质量。
1. 全面响应“内练硬功，外塑形象”，打造护士美好专业形象的“天使形象塑造工程”，进一步规范了全科护士的语言、服务、行为、举止。
2. 进一步规范了“无缝护理”：细化了护理服务内容，提升了主动服务意识，为患者提供了连续的、全程的、人性化的护理服务。
3. 进一步完善了“限时护理服务”，通过晨会的学习和培训，工作的高效率及病人的满意度有了大幅提升，因此投诉率大幅降低。
二、进一步加强了安全管理，确保患者安全1. 我们以核心制度为指引，保障了护理安全，组织护士定期学习《护士管理条例》，增强护士法律法规意识。
2. 坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗，并记录签字，3. 对科室重点用药、高危用药进行定期检查，严格交接，规范管理。
4. 对病人进行安全意识教育，及时签订了安全协议书，对有安全隐患的病人进行及时评估，制定护理措施，并悬挂了警示标牌。
7. 及时填写并上报了护理工作中的缺陷、安全隐患、不良事件并组织讨论，提出了改进措施。
8. 定期开大会3次，加强了医护沟通，及时纠正提醒医生工作中的失误及不足，并且发现了自己的问题，及时改正。
三、护士长带头建立了良好的学习氛围，鼓励大家学习加强护士在职继续教育，灵活运用了品管圈技能，提高了工作人员的学习、工作积极性，提高了护理人员的综合素质。
2024年消化科优质护理服务工作计划及实施方案
2024年消化科优质护理服务工作计划及实施方案1. 引言1.1 概述本文旨在制定2024年消化科优质护理服务的工作计划及实施方案。
消化科是医院内重要的临床科室之一，为患者提供关于消化系统疾病的治疗和护理。
然而，在现有护理服务中存在一些挑战和需求，需要进一步改进和提升护理质量。
因此，制定明确的目标以及相应的实施方案对于优化消化科护理服务至关重要。
1.2 背景随着社会发展和科技进步，患者对消化科护理服务的期望不断提高。
同时，人口老龄化、生活方式变化等因素导致了消化系统疾病的增加，这使得对该领域专业护理人员和先进设备的需求更加迫切。
然而，在当前情况下存在一些问题，如人员配置不合理、技术设备更新滞后等，限制了消化科护理服务的质量。
1.3 目的本文旨在通过制定2024年消化科优质护理服务工作计划及实施方案，进一步加强和改善消化科护理服务。
通过分析消化科护理服务的现状，设定明确的目标和标准，并确定实施路径规划以及时间节点与绩效评估方式。
同时，设计相关的实施方案，包括护理团队的建设与培训计划，护理流程优化与规范化措施以及患者沟通与关怀方案制定。
通过这些措施，旨在提高患者满意度和护理质量，并为未来的可持续发展奠定基础。
以上是文章“1. 引言”部分内容的详细描述。
2. 2024年消化科护理服务现状分析2.1 护理服务概况2024年消化科护理服务是由一支专业的医护团队提供的，旨在为患者提供高质量的护理和照料。
该科室主要负责诊断和治疗与消化系统相关的疾病，包括胃、肠道、肝脏等器官的疾病。
消化科护理团队致力于为患者提供全面的健康管理和医学护理服务。
2.2 人员配置和技术设备情况消化科护理团队由经过专业培训和持有相关资格证书的注册护士、执业医师以及其他医疗助手组成。
团队成员之间密切协作，共同努力为患者提供安全有效的护理服务。
同时，消化科配备了先进的技术设备，包括内窥镜、超声波仪器等先进设备，用于辅助诊断和治疗工作。
2.3 需求与挑战在当前社会发展趋势下，消化系统相关疾病的发生率逐渐上升，对消化科护理服务提出了更高的需求和挑战。
2024年消化内科护理工作计划（五篇）
2024年消化内科护理工作计划新年之际，我们面临着新的发展局面，新的医疗机构建设提出了更为严峻的挑战与要求。
为响应这一形势，我科室组织全体人员会议，统一思想认识，确立个人与科室形象，共同塑造我院品牌。
我们秉承“院兴我荣，院衰我耻”的理念，面对困难，我们坚信，在精湛技术与优质服务的双重保障下，凭借新型合作医疗带来的机遇与挑战，全科团结一心，努力完成各项工作任务。
在上级领导的支持与院科两级的正确领导下，以及700多名职工的共同努力下，我们有信心将我院打造成为群众真正放心满意的“百佳医院”。
在服务理念上，我们必须进行转变，强化服务意识。
科主任及护士长需更新管理观念，积极学习先进的管理经验，提升管理水平，推动人性化管理，提供符合不同层次患者需求的服务方式。
加强医患、医护间的沟通，确保科室形成团结协作的良好氛围。
针对规章制度，我们成立多个管理小组，按照医院管理年活动的要求，落实15种核心制度，确保每位员工熟悉首诊医师负责制、病案管理、危重病人抢救等制度，并严格执行。
医疗质量是医院生存与发展的根本，我们将重点加强内涵建设，从基本素质抓起，培养医德医风，特别是对年轻医护人员，加强心理素质与责任感的培养。
我们注重医疗文件的规范书写，强化危重病人抢救及疑难病症的诊疗工作，加强环节质量管理，确保医疗安全。
在人才培养方面，我们将加快步伐，组织科主任定期外出学习，更新知识，开展新业务，同时鼓励各级医护人员加强自我学习，选拔重点医生外出进修，提高业务能力。
我们还计划开展新项目，拓宽服务范围，包括消化专业和呼吸专业的新技术引进，以提升我院的综合服务能力。
科室将完善考核方案，体现多劳多得的原则，通过奖勤罚懒，激励员工积极性。
我们倡导勤俭节约，反对铺张浪费，建立清晰的科室账目，确保资源合理利用。
通过以上措施，我们相信能够不断提升医疗服务质量，为广大患者提供更加优质、安全的医疗服务。
2024年消化内科护理工作计划（二）在____年，我国医疗机构继续深化“优质护理服务”工作，立足于提升护理服务质量，优化服务流程，制定了____年“优质护理服务”工作计划。
呼吸道感染的护理创新实践
02
呼吸道感染概述
呼吸道感染的定义与分类
呼吸道感染
指病原体侵犯呼吸道黏膜及组织 引起的炎症反应。
分类
根据感染部位，可分为上、下呼 吸道感染，如感冒、喉炎、支气 管炎、肺炎等。
呼吸道感染的传播途径与危害
传播途径
主要包括飞沫传播、接触传播和空气 传播等。
危害
呼吸道感染可引起发热、咳嗽、咳痰 、呼吸困难等症状，严重时可导致肺 炎、呼吸衰竭等严重并发症。
传统护理方法往往缺乏针对呼吸道感染的专业护理和精细化指导，无法满足患者 日益增长的个性化需求。
护理过程中存在的问题与挑战
问题
呼吸道感染的护理过程中存在一些问题，如缺乏有效的沟通 、不规范的操作流程、对病情的监测不足等。
挑战
随着医疗技术的快速发展和患者需求的提高，呼吸道感染的 护理面临着越来越多的挑战，如要求更加专业化、精细化、 个性化的护理服务。
绪。
06
创新实践的效果评估与展望
创新实践的效果评估方法
临床指标评估
通过比较创新实践前后患者的临 床指标，如体温、咳嗽频率、呼 吸频率等，评估创新实践的效果
。
生活质量评估
采用生活质量评估工具，对患者的 生理、心理、社会功能等方面进行 评估，以反映创新实践对患者生活 质量的影响。
成本效益评估
对创新实践所涉及的成本和效益进 行比较分析，包括药物治疗成本、 住院天数、工作效率等，以评估创 新实践的经济效益。
个性化护理方案案例
总结词
根据患者的年龄、性别、病情等个体差 异，制定针对性的护理方案，提高护理 效果。
VS
详细描述
个性化护理方案注重患者的个体差异，根 据不同患者的年龄、性别、病情等因素， 制定针对性的护理方案。例如，对于老年 呼吸道感染患者，个性化护理方案可以针 对老年人的身体特点，制定更加细致、全 面的护理措施，如加强生活照顾、定期巡 视、密切观察病情变化等。
2024年消化内科护理工作计划范本（二篇）
2024年消化内科护理工作计划范本一、认真形式，统一思想，坚定信心努力完成各项工作新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从管理、服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，认真形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，争创“双赢”全科上下团结一心，坚定信心，努力完成各项目作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有700多职工齐心协力，我们医院一定会成为名副其实的“百佳医院”。
使人民群众真正放心满意。
二、转变服务理念，强化服务意识1、人性化管理：新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、护士长首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同服务方式。
加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。
科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏向上的团队。
2、改进服务措施①新入院病人热情接待②宣教认真仔细③及时处置新病人、力争在____分钟内，____分钟内输上液体④危重病人立刻处理，____分钟内输上液体⑤护送危重病人检查，主管医生，主管护士⑥保持病区干净、明亮适舒，坚持周二卫生日⑦彻底转变观念，服务向宾馆式转化，彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象⑧出院时送出病区，道一声“安康”。
三、各种规章制度，成立各种管理组织按照医院管理年活动要求及医院安排，熟悉15种核心制度，首诊医师负责制，病案书写、讨论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。
科室成立①医疗质量管理小组②医疗安全小组③合疗管理小组④急救应急小组⑤病案管理小组⑥院感控制小组⑦单病种质量管理小组，科主任全盘负责，护士长积极配合，人人尽职尽责，做好各自工作。
呼吸消化内科护理创新
2020
延长苏醒时间 增加麻醉风险
［1］张会弟.无痛胃肠镜诊疗术的临床应用效果及安全性分 析［J］临床消化病杂志,2014,26(2):102-104 ［2］孙辛欣，朱涛.麻醉在胃肠镜检查中应用的研究进展［J］. 国际消化病杂志,2015,35(3):215-216. ［3］ 罗明艳.自制J型固定枕辅助摆放无痛胃肠镜检查体位［J］护理学杂志2016,31(15):25-27.
创新背景
人力浪费
2016
2019
2020
2019
02 创新思路
创新思路
2016
开会讨论
2018
2019
创新思路
2016
2018
2019
创新思路
设计草图手稿
2016
2018
2019
2019
03 创新成果
创新成果
侧睡支撑
9cm
2016 26cm
防水枕套
2018
2019
斜面设计
2020
32cm
谢谢聆听！
2019
护理创新 内镜麻醉检查枕
呼吸消化内科 叶慧琴 郭小双
目录
01 创新背景 02 创新目的 03 创新成果 04 效果评价
2019
01 创新背景
创新背景
床档长度有限，患者头颈悬空
2016
2018
2019
2020
创新背景
麻醉后颈部过度后仰
2016
颈椎受损可能
口中分泌20物1无8 法流2出019
7.14 5.58
2016
对照组 例数 100 100
观察组 苏醒时间（min） 7. 14土0. 56 5. 58 + 0. 41
【总结】年呼吸消化内科优质护理服务上半年工作总结
【关键字】总结年呼吸消化内科优质护理服务上半年工作总结篇一：呼吸消化科XX年上半年护理工作总结呼吸消化科XX年上半年护理工作总结XX年上半年，在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，呼吸消化科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合呼吸消化内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。
取得了满意的成绩，现将XX年上半年护理工作做如下总结：一、加强优质护理服务，提高服务质量。
1. 全面响应“内练硬功，外塑形象”，打造护士美好专业形象的“天使形象塑造工程”，进一步规范了全科护士的语言、服务、行为、举止。
2. 进一步规范了“无缝护理”：细化了护理服务内容，提升了主动服务意识，为患者提供了连续的、全程的、人性化的护理服务。
3. 进一步完善了“限时护理服务”，通过晨会的学习和培训，工作的高效率及病人的满意度有了大幅提升，因此投诉率大幅降低。
二、进一步加强了安全管理，确保患者安全1. 我们以核心制度为指引，保障了护理安全，组织护士定期学习《护士管理条例》，增强护士法律法规意识。
2. 坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗，并记录签字，3. 对科室重点用药、高危用药进行定期检查，严格交接，规范管理。
4. 对病人进行安全意识教育，及时签订了安全协议书，对有安全隐患的病人进行及时评估，制定护理措施，并悬挂了警示标牌。
7. 及时填写并上报了护理工作中的缺陷、安全隐患、不良事件并组织讨论，提出了改进措施。
8. 定期开大会3次，加强了医护沟通，及时纠正提醒医生工作中的失误及不足，并且发现了自己的问题，及时改正。
三、护士长带头建立了良好的学习氛围，鼓励大家学习加强护士在职继续教育，灵活运用了品管圈技能，提高了工作人员的学习、工作积极性，提高了护理人员的综合素质。
呼吸内科护理新技术汇报ppt
夏日小清新护理通用ppt模板
汇报人：某某某
班，工作顺利的情况下才能在22点前下班。因为企业文
化要求，日事日毕，必须工作完成才能下班，数据库凌 晨关闭，当天做不完，以后就算做了也无法正常提交。 也许有人说，去一家发展中的民营企业这么辛苦值得吗？
请在此处编辑您的内容请在此处编辑您的内容请在 此处编辑您的内容请在此处编辑您的内容请在此处 编辑您的内容
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02
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04
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当初的选择，现在老易每个月还过贷款以后，生活十分 拮据，而小波却早就靠自己的付出过上了十分丰禄的生 活。只有正确的选择，才能确保你过往的付出都有意义。 只有像小波那样，选择之前多多考虑企业的发展前景， 才有可能在与企业共同进退中收获丰富。如果小波去的 是所谓的“皮包公司”。可能也就不存在有后面让老易羡
01 输入题目 03 感觉到老易心里开始打鼓，小波赶紧给他讲解起这家公
司的企业文化，以及发展前景。但这些老易都没听进去， 直到听说小波去年的年终奖金此就部分有内容31作万为文，字排老版易占位的显眼示 里才 不由露出了羡慕的神色。或许（在建议那使用一主刻题字，体老） 易开始有些 后悔自己
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56、极端的法规，就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益， 而是为 了公共 的利益 ；一部 分靠有 害的强 制，一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ，那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。— —洛克
Thank you
60、人民的幸福是至高无个的法。— —西塞 罗
6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂，怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿