矿山机械运行与维修专业职业岗位与工作任务分析报告

矿山机械运行与维修专业职业岗位和工作任务

分析报告

一、序言

为了满足宜宾市煤炭行业矿山机械、机电专业人才的需求，我们通过实地考察、走访调研、邀请专家研讨、查询权威部门公布的数据等形式，获取第一手资料，通过这些数据资料的分析，明确了矿山机械运行与维修专业的服务面向，对矿山机械运行与维修专业的培养目标及人才培养规格有了准确定位，解析出职业岗位与工作任务，为培养矿山机械运行与维修专业初、中级技能型人才奠定了基础。

二、矿山机械运行与维修专业职业岗位分析

（一）企业调研

在学校专业建设领导小组的统一领导下，我们通过现场调研、机械机电专业技术人员调查、毕业生调查等方式，对矿山机械运行与维修专业人才培养进行深入分析研究。在调查的6家企业中，6家企业从学校招聘毕业生，由此可见，煤矿机械、机电技术人才的主要来源仍是招聘学校毕业生。不同企业对人员、岗位的需求意见不同，见表1。

表1 人员、岗位的需求表

企业类别工作岗位技能要求程度发展潜力

大型企业操作工、维修工、安装工、班组长单一初、中级较强

中型企业操作工、维修工、安装工、班组长简单复合初、中级要求较低

小型企业操作工、维修工、安装工、班组长多项复合初、中级要求低

1. 职称、年龄和学历状况

在被调查的805名矿山机械、机电应用性人才中，具有高级职称的36人，中级职称的98人，初级职称的131人，其职称结构比高级∶中级∶初级为1∶2.7∶3.6。现有矿山机械、机电人才年龄在25岁以下者321人，25-34岁227人， 35-44岁138人，45岁以上者119人，其年龄结构比为3∶2.3∶1.2∶1。本科学历38人，专科学历156人，中专学历532人，其比例机构本科∶专科∶中专为1∶4.1∶14。调查结果显示，目前从事矿山机械、机电工作的人员，中专及以下学历者现有从业人员75%左右，大专及以上学历者占25%左右。煤炭企业中矿山机械、机电岗位的从业人员学历层次普遍偏低。矿山机械、机电应用性人才的职称、年龄和学历状况见表2～表4。

表2 职称结构

职称高级中级初级无职称合计

人数36 98 131 540 805

比例0.4% 12.2% 16.3% 67.0% 100%

表3 年龄结构

年龄25岁以下25~34岁5~44岁45岁以上合计

人数321 227 138 119 805

比例40.9% 20.2% 17.1% 14.8% 100%

表4 学历结构

学历本科学历专科学历中专学历及以下无学历合计

人数38 156 532 79 805

比例 4.7% 19.4% 66.1% 9.8% 100%

2. 现有矿山机械、机电人员工作类型

现有矿山机械、机电人员从事的工作岗位分别是：煤矿机电设备安装

46人；煤矿机电设备维修367人；煤矿机电设备操作251人；煤矿机电设备管理21人。调查结果显示，主体从事煤矿机电设备维修和煤矿机电设备操作岗位。矿山机电应用性人才类型见表5。

表5 类型表

工作岗位煤矿机电设备安装煤矿机电设备维修煤矿机电设备操作煤矿机电设备管理其他合计人数46 367 251 21 120 685 比例 5.7% 45.6% 31.2% 2.6% 14.9% 100%

（二）毕业生回访

近三年，矿山机械运行与维修专业三年制毕业生总数为624人，2006年毕业142人，截至2006年12月，就业人数为142人，就业率为100%，；2007年毕业213人，截至2007年12月，就业人数为213人，就业率为100%；2008年毕业269人，截至2007年12月，就业人数为262人，就业率为97.4%。我校对矿山机械运行与维修专业部分毕业生进行了跟踪调查，跟踪调查的方式主要有填写跟踪调查表、毕业生电话访谈、网络联系等，但调研力度还不够。检查数据见表6～表8。

表6 2007年毕业生跟踪调查表

用人单位对毕业生评价从事工作性质毕业生对所学课程满意度

满意基本满意不满意煤矿机电

设备安装

维修

煤矿机电

设备操作

煤矿机电

设备管理

其他够用基本够用不够用

17 6 0 5 3 10 5 1 10 12

表7 2008年毕业生跟踪调查表

用人单位对毕业生评价从事工作性质毕业生对所学课程满意度

满意基本满意不满意煤矿机电

设备安装

维修

矿机电设

备操作

煤矿机电

设备管理

其他够用基本够用不够用

18 13 3 9 13 9 3 2 24 8

表8 2009年毕业生跟踪调查表

用人单位对毕业生评价从事工作性质毕业生对所学课程满意度

满意基本满意不满意煤矿机电

设备安装

维修

矿机电设

备操作

煤矿机电

设备管理

其他够用基本够用不够用

10 6 1 3 8 4 2 3 7 7

1. 毕业生特点

从调查数据显示，归纳出三届毕业生情况的几个特点：

（1）大多数用人单位认为矿山机械运行与维修专业毕业生能够适应煤炭企业艰苦的工作环境，工作积极主动，认真负责，具有上进心，专业知识比较扎实，有较强的动手能力和社会交际能力，单位基本满意。

（2）毕业生主要的就业单位为北京昊华能源股份有限公司、川煤集团芙蓉公司、四川古叙煤电有限公司等。

（3）毕业生主要所从事的地面、井辅、井下二线、一线工作，有煤矿机械及电气设备的操作维护、维修、管理等几个方面，其中从事采掘机械及电气设备的操作维护和煤矿机械及电气设备维修工作的毕业生比例最高。

（4）有63.5%毕业生认为学校所设置的课程在就业工作过程中基本够用，但要求加强实践动手能力的培养，他们认为理论与实际应用有所脱节，这是由于毕业生刚刚走上工作岗位，把理论与实践紧密结合起来的能力还有所欠缺。

2. 毕业生反馈意见

在调查过程中，大部分毕业生对学校提出了一些意见和建议，现归纳如