中山大学管理学院2013届毕业生就业报告.pdf
中山大学 届就业质量年度报告
中山大学2017届毕业生就业质量年度报告中山大学2017年12月中山大学坚持立德树人为根本，以“德才兼备、领袖气质、家国情怀”为人才培养目标，以“面向学术前沿、面向国家重大战略需求、面向国家和区域经济社会发展”为基本导向，全面提高人才培养质量。
学校强调学业与就业相结合，倡导“学在中大，追求卓越”的优良学风校风，要求学生夯实学业基础、树立远大目标，引导学生将个人的发展与国家的发展、社会的进步相结合，积极投身到新时代的经济社会建设中去。
2017年，学校贯彻落实教育部和广东省的各项就业创业政策及措施，积极鼓励和引导毕业生到重点领域就业，主动对接国家发展战略需求，向重点地区、重大项目和重要领域输送毕业生；积极促进毕业生到新兴领域就业，引导毕业生到战略新兴产业、先进制造业和现代服务业等领域就业；积极引导毕业生到基层就业，不断拓宽基层就业渠道，完善和落实政策保障措施。
学校2017届毕业生总体就业率为93.1%，其中本科生的就业率为91.0%，有6.8%的本科生因准备考研或申请出国而暂不就业，硕士研究生的就业率为96.6%，博士研究生的就业率为95.8%。
报告中基本数据统计截止时间为2017年12月5日，其中第三方数据调研时间段为2017年11月07日到11月24日。
目录第一章就业基本情况 (4)一毕业生就业及升学总体情况 (4)（一）毕业生总数 (4)（二）毕业生就业率 (4)（三）未就业分析 (4)（四）毕业生流向分析 (5)（五）毕业生升学情况 (6)二就业流向分析 (10)三用人单位评价 (13)第二章毕业生就业工作举措 (15)一以学业促就业，全面提升人才培养质量 (15)二鼓励基层就业，做好定向选调生推荐工作 (15)三积极推送学生去往国际组织实习任职 (15)四帮扶就业困难学生，构建保障体系 (16)五积极开拓就业新渠道，确保就业服务质量 (16)六创建大学生创新创业平台 (16)附表 (18)附表1中山大学2017届本科毕业生最终就业情况统计表 (18)附表2中山大学2017届毕业研究生最终就业情况统计表 (21)第一章就业基本情况一毕业生就业及升学总体情况（一）毕业生总数我校2017届毕业生总数为11514人，其中本科生6910人（占比60.0%），硕士研究生3666人（占比31.8%），博士研究生938人（占比8.2%）。
2013届毕业生就业质量年度报告
2013 届毕业生就业质量年度报告2014年5月目录前言 (1)一、毕业生就业基本情况 (2)（一）2013届毕业生规模 (2)（二）2013届毕业生结构 (2)（三）2013届毕业生就业率情况 (6)（四）2013届毕业生就业流向 (6)二、就业工作主要特点 (7)（一）促进毕业生就业的政策措施 (7)（二）就业指导服务 (10)三、毕业生就业相关分析 (11)（一）毕业生就业质量 (11)（二）用人单位对毕业生的使用评价 (15)四、毕业生就业发展趋势分析 (17)五、就业对教育教学的反馈 (19)（一）对招生的影响 (19)（二）对专业设置的影响 (19)（三）对人才培养的影响 (20)前言大连海事大学是交通运输部所属的全国重点大学；是具有“航海家摇篮”之称的中国著名高等航海学府，是被国际海事组织认定的世界上少数几所“享有国际盛誉”的海事院校之一；被国家批准进行“211工程”重点建设；是我国第一所获得ISO9001质量管理体系认证证书和DNV三个认证规则证书的大学。
学校拥有51个本科专业，6个一级学科博士点、32个二级学科博士点、18个一级学科硕士点，6个博士后流动站；现有专任教师1273名，其中教授329名，专职博士生导师151名，聘任二级教授40名，三级教授66名。
学校始终坚持把人才培养作为根本性任务放在首位，在办学规模、办学层次等方面已居于世界同类院校的前列，为国家培养了9万余名各类高级专业技术人才，他们以扎实的专业功底、严谨的工作态度、良好的综合素质受到了用人单位的好评。
大连海事大学高度重视大学生就业工作，坚持把做好大学生就业工作视为关系学校生存和可持续发展，关系广大学子及家庭切身利益、关系社会和谐稳定的头等大事。
学校大学生就业工作完全实现全程化、全员化、信息化、制度化。
学校明确提出，“待生如子，爱校如家”，要成为对学生最好的大学，要办让学生和家长满意的大学，就必须坚持将大学生就业工作放在首位，努力帮助大学生找到一份满意的工作。
2013届毕业生就业工作总结
2013届毕业生就业工作总结大连水产学院2013届毕业生就业工作总结2013年我校的毕业生就业工作（以下称“就业工作”）在校就业指导委员会的正确领导下，本着“以学生为本”的工作理念，紧紧围绕学校工作重心，以迎接2015年本科教学水平评估和创建大连海洋大学为工作目标，以巩固、完善、提高为工作指导思想，强化服务职能，树立全员为毕业生服务的工作意识，经过全体就业工作人员的共同努力，已顺利完成就业各项工作，现将2013 年就业工作总结如下：一、毕业生就业概况1、毕业生派遣情况：2013年我校共有毕业生2641人，其中，本科毕业生1043人（男617 人、女426人），高职专科毕业生1598人（男892人、女706人）。
毕业生中国家统招并轨生2630人（本科1032人，高职专科1598人），少数民族预科生9人（均为本科），定向生2人（均为本科）。
毕业生中考取研究生114人，考研率为本科毕业生的10.93% ;出国深造继续学习6人（本科5人，高职专科1人）；考取专升本393人，升学率为高职专科毕业生的24.59% ;实际派遣2134人（本科929人，高职专科1205 人）。
2、毕业生就业去向情况：2013年毕业生初次就业2347人（本科1010人，专科1337人）。
其中就业于国家机关的6人（本科5人，高职专科1人）；参军入伍的6人（均为本科）；就业于科研设计单位的2人（本科5人，高职专科1人）；就业于高校的3人（均为本科）；升学的507人（本科114人，高职专科393人）;出国工作、学习的6人（本科5人，高职专科1人）;就业于其它教学单位17人（本科14人，高职专科3人）;就业于国有企业的251人（本科197人，高职专科54人）；就业于其它事业单位的14人（本科12人，高职专科2人）；就业于三资企业的303人（本科119人，高职专科184人）;就业于其他企业的893人（本科316人，高职专科577人）;就业于金融机构的7人（均为本科）；志愿服务辽西北、大连北三市的4人（均为本科）；进行就业代理的301人（本科187人，高职专科114人）；灵活就业的14人（本科7人，高职专科7人）；其他就业的13人（均为本科）2013年我校有2名定向毕业生，均解除了定向合同，重新落实了就业单位3、初次就业率情况：截至到8月31日，我校本、专科毕业生初次平均就业率为88.87%，其中本科生初次就业率为96.84%，高职专科生初次就业率为83.67%，具体详见附表。
2013年应届大学毕业生毕业去向分析
分报告一㊀应届大学毕业生㊀㊀㊀㊀㊀㊀㊀就业报告㊀㊀．3第一章毕业去向结论摘要一 总体毕业去向分布1．在2013届大学毕业生中,有81．8%的人毕业半年后受雇全职或半职工作,2．3%的人自主创业㊂有7．9%的人处于失业状态,其中0．9%准备国内外读研,4．7%准备继续寻找工作,还有2．3%放弃了继续求职和求学㊂2．2013届大学生毕业半年后 受雇全职工作 的比例(80．6%)比2012届㊁2011届(分别为81．3%㊁81．0%)略有下降;而 无工作,继续寻找工作 的比例2013届为4．7%,比2012届(5．3%)下降0．6个百分点,比2011届(6．1%)下降1．4个百分点,连续三届呈下降趋势㊂230二 各类型院校毕业生毕业去向分布1．2013届本科生毕业半年后 受雇全职工作 的比例(78．6%)比2012届(79．5%)下降0．9个百分点,比2011届(79．8%)下降1．2个百分点,连续三届呈下降趋势;在国内外读研的比例2013届为12．2%,比2012届(10．9%)增加1．3个百分点,比2011届(10．1%)增加2．1个百分点,连续三届呈上升趋势㊂2．2013届 211 院校毕业生毕业半年后 受雇全职工作 的比例2013届为66．7%,比2012届(68．8%)下降2．1个百分点,比2011届(72．1%)下降5．4个百分点,连续三届呈下降趋势;在国内外读研的比例(26．9%),比2012届(24．4%)增加2．5个百分点,比2011届(19．9%)增加7．0个百分点,连续三届呈上升趋势㊂3．2013届非 211 本科生毕业半年后 受雇全职工作 的比例2013届为81．0%,比2012届(81．7%)降低0．7个百分点,与2011届(81．2%)基本持平;在国内外读研的比例(9．2%)比2012届㊁2011届(均为8．2%)均增加了1．0个百分点㊂4．2013届高职高专生毕业半年后 受雇全职工作 的比例为82．5%,与2012届㊁2011届(分别为83．0%㊁82．8%)均基本持平; 无工作,继续寻找工作 的比例2013届为5．7%,比2012届(6．8%)下降1．1个百分点,比2011届(7．4%)下降1．7个百分点,连续三届呈下降趋势㊂三 就业地分布2013届本科生毕业半年后就业区域主要集中在泛长江三角洲区域(包括上海㊁江苏㊁浙江㊁江西㊁安徽),占27．2%;泛渤海湾区域(包括北京㊁天津㊁山东㊁河北㊁内蒙古㊁山西),占23．6%;泛珠江三角洲区域(包括广东㊁广西㊁福建㊁海南),占20．2%㊂2013届高职高专生毕业半年后就业地也主要集中在这三个区域,所占比例依次是23．2%㊁23．3%和20．6%㊂四 就业城市类型2013届大学生毕业半年后有20%在直辖市就业,28%在副省级城市就业, 52%在地级城市及以下就业㊂其中本科毕业生比高职高专毕业生在直辖市就业的比例高5个百分点(分别为23%和18%)㊂我国大学生连续三届就业的城市330类型分布比较稳定,没有数据表明现在的大学毕业生和之前的相比,在不同类型城市的就业比例存在明显差异㊂一 总体毕业去向分布大学毕业生:本科院校㊁高职高专院校的毕业生㊂毕业半年后:2013届毕业生毕业第二年(即2014年)的1月㊂麦可思在此时展开调查,收集数据㊂此时毕业生的就业状况趋于稳定,有工作经历的毕业生也能够评估工作对自己知识㊁能力的要求㊂毕业去向分布:麦可思将中国本科毕业生的毕业状况分为九类:受雇全职工作;受雇半职工作;自主创业;正在国内读研;正在港澳台地区及国外读研;无工作,准备国内读研;无工作,准备到港澳台地区及国外读研;无工作,继续寻找工作;无工作,其他㊂同理将中国高职高专毕业生的毕业状况分为六类:受雇全职工作;受雇半职工作;自主创业;毕业后读本科;无工作,继续寻找工作;无工作,其他㊂将上述本科九类和高职高专六类毕业状况叫作大学毕业生的去向分布㊂其中,受雇全职工作指平均每周工作32小时或以上㊂受雇半职工作指平均每周工作20小时到31小时㊂已就业人群:包括 受雇全职工作 ㊁ 受雇半职工作 ㊁ 自主创业 三类人群㊂图1-1-1是2013届大学生毕业半年后的去向分布㊂可以看出,在2013届大学毕业生中,有81．8%的人毕业半年后受雇全职或半职工作,2．3%的人自主创业㊂有7．9%的人处于失业状态,其中0．9%准备国内外读研,4．7%准备继续寻找工作,还有2．3%放弃了继续求职和求学㊂图1-1-2是2011~2013届大学生毕业半年后的去向分布变化㊂可以看出,2013届大学生毕业半年后 受雇全职工作 的比例(80．6%),比2012届㊁2011届(分别为81．3%㊁81．0%)略有下降;而 无工作,继续寻找工作 的比例2013届为4．7%,比2012届(5．3%)下降0．6个百分点,比2011届(6．1%)下降1．4个百分点,连续三届呈下降趋势㊂430图1-1-1㊀2013届大学生毕业半年后的去向分布数据来源:麦可思-中国2013届大学毕业生社会需求与培养质量调查㊂图1-1-2㊀2011~2013届大学生毕业半年后的去向分布变化数据来源:麦可思-中国2011~2013届大学毕业生社会需求与培养质量调查㊂530二 各类型院校毕业生毕业去向分布211 院校:1993年2月13日中共中央㊁国务院印发的‘中国教育改革和发展纲要“及国务院‘关于 中国教育改革和发展纲要⓪的实施意见“中确定,国家要面向21世纪,重点建设100所左右的高等学校和一批重点学科点㊂迄今为止,全国共批准 211 院校112所㊂非 211 本科院校:中国除 211 院校以外的所有本科院校㊂图1-1-3是本科院校2011~2013届毕业生毕业半年后的去向分布变化㊂可以看出,2013届本科生毕业半年后 受雇全职工作 的比例(78．6%),比2012届(79．5%)下降0．9个百分点,比2011届(79．8%)下降1．2个百分点,连续三届呈下降趋势;在国内外读研的比例2013届为12．2%,比2012届(10．9%)增加1．3个百分点,比2011届(10．1%)增加2．1个百分点,连续三届呈上升趋势㊂图1-1-3㊀本科院校2011~2013届毕业生毕业半年后的去向分布变化数据来源:麦可思-中国2011~2013届大学毕业生社会需求与培养质量调查㊂630图1-1-4是 211 院校2011~2013届毕业生半年后的去向分布变化㊂可以看出,2013届 211 院校毕业生毕业半年后 受雇全职工作 的比例2013届(66．7%),比2012届(68．8%)下降2．1个百分点,比2011届(72．1%)下降5．4个百分点,连续三届呈下降趋势;在国内外读研的比例(26．9%),比2012届(24．4%)增加2．5个百分点,比2011届(19．9%)增加7．0个百分点,连续三届呈上升趋势㊂图1-1-4㊀ 211 院校2011~2013届毕业生毕业半年后的去向分布变化数据来源:麦可思-中国2011~2013届大学毕业生社会需求与培养质量调查㊂图1-1-5是非 211 本科院校2011~2013届毕业生毕业半年后的去向分布变化㊂可以看出,2013届非 211 本科生毕业半年后 受雇全职工作 的比例2013届为81．0%,比2012届(81．7%)降低0．7个百分点,与2011届(81．2%)基本持平;在国内外读研的比例(9．2%)比2012届㊁2011届(均为8．2%)均增加了1．0个百分点㊂图1-1-6是高职高专院校2011~2013届毕业生毕业半年后的去向分布730图1-1-5㊀非 211 本科院校2011~2013届毕业生毕业半年后的去向分布变化数据来源:麦可思-中国2011~2013届大学毕业生社会需求与培养质量调查㊂图1-1-6㊀高职高专院校2011~2013届毕业生毕业半年后的去向分布变化数据来源:麦可思-中国2011~2013届大学毕业生社会需求与培养质量调查㊂830变化㊂可以看出,2013届高职高专生毕业半年后 受雇全职工作 的比例(82．5%),与2012届㊁2011届(分别为83．0%㊁82．8%)均基本持平; 无工作,继续寻找工作 的比例2013届为5．7%,比2012届(6．8%)下降1．1个百分点,比2011届(7．4%)下降1．7个百分点,连续三届呈下降趋势㊂三 就业地分布就业地:指大学毕业生在接受调查时的就业所在地区㊂经济区域:本研究把中国内地31个省㊁直辖市和自治区分为八个经济体区域㊂a．东北区域经济体:包括黑龙江㊁吉林㊁辽宁;b．泛渤海湾区域经济体:包括北京㊁天津㊁山东㊁河北㊁内蒙古㊁山西;c．陕甘宁青区域经济体:包括陕西㊁甘肃㊁宁夏㊁青海;d．中原区域经济体:包括河南㊁湖北㊁湖南;e．泛长江三角洲区域经济体:包括上海㊁江苏㊁浙江㊁江西㊁安徽; f．泛珠江三角洲区域经济体:包括广东㊁广西㊁福建㊁海南; g．西南区域经济体:包括重庆㊁四川㊁贵州㊁云南;h．西部生态经济区:包括西藏㊁新疆㊂图1-1-7和图1-1-8分别是2013届本科和高职高专毕业生就业地的分布㊂可以看出,2013届本科生毕业半年后就业区域主要集中在泛长江三角洲区域(包括上海㊁江苏㊁浙江㊁江西㊁安徽),占27．2%;泛渤海湾区域(包括北京㊁天津㊁山东㊁河北㊁内蒙古㊁山西)占23．6%;泛珠江三角洲区域(包括广东㊁广西㊁福建㊁海南),占20．2%㊂2013届高职高专生毕业半年后就业地也主要集中在这三个区域,所占比例依次是23．2%㊁23．3%和20．6%㊂930图1-1-7㊀2013届本科毕业生按就业地的分布∗特别说明:东北区域经济体样本较少㊂数据来源:麦可思-中国2013届大学毕业生社会需求与培养质量调查㊂图1-1-8㊀2013届高职高专毕业生按就业地的分布数据来源:麦可思-中国2013届大学毕业生社会需求与培养质量调查㊂040四 就业城市类型城市类型:本研究按行政级别把中国内地城市分为以下三种类型㊂a．直辖市:包括北京㊁上海㊁天津㊁重庆㊂b．副省级城市:包括哈尔滨㊁长春㊁沈阳㊁大连㊁济南㊁青岛㊁南京㊁杭州㊁宁波㊁厦门㊁广州㊁深圳㊁武汉㊁成都㊁西安15个城市㊂部分省会城市不属于副省级城市㊂c．地级城市及以下:如绵阳㊁保定㊁苏州等,也包括省会城市如福州㊁银川等以及地级市下属的县㊁乡等㊂图1-1-9是2013届大学毕业生的就业城市类型分布㊂可以看出,2013届大学生毕业半年后有20%在直辖市就业,28%在副省级城市就业,52%在地级城市及以下就业㊂其中本科毕业生比高职高专毕业生在直辖市就业的比例高5个百分点(分别为23%和18%)㊂图1-1-9㊀2013届大学毕业生的三类就业城市分布数据来源:麦可思-中国2013届大学毕业生社会需求与培养质量调查㊂图1-1-10是2011~2013届大学毕业生就业城市类型的分布变化㊂可以看出,大学生连续三届就业的城市类型分布比较稳定,没有数据表明现在的大学毕业生和之前的相比,在不同类型城市的就业比例存在明显差异㊂140就业蓝皮书图1-1-10㊀2011~2013届大学毕业生的三类就业城市分布变化数据来源:麦可思-中国2011~2013届大学毕业生社会需求与培养质量调查㊂240。
中山大学2016届毕业生
中山大学2016届毕业生就业质量年度报告目录前言.......................................................................................................................................... I II 第一章报告摘要与工作举措. (4)一、内容摘要 (4)(一)毕业生初次就业率、去向分布特点 (4)（二）毕业生对落实工作满意度较高，就业质量较好 (4)（三）直接向用人单位申请是毕业生求职的主要渠道 (5)（四）毕业生升学留学院校主要集中于国内外名校 (5)（五）毕业生对母校总体满意率、推荐度均较高 (5)二、毕业生就业工作举措 (6)（一）向重点领域输送毕业生，引导毕业生到西部基层就业 (6)（二）提高就业指导水平，提升就业服务能力 (6)（三）积极促进本科毕业生升学留学， (6)（四）对就业困难毕业生展开精准帮扶 (6)（五）推动信息化建设，完善一站式服务平台 (6)第二章毕业生结构及就业概况 (8)一、毕业生基本情况及就业率 (8)（一）毕业生规模和结构 (8)（二）毕业生就业率 (11)二、毕业去向 (11)（一）总体毕业去向分布 (12)（二）各学历层次毕业去向分布 (12)（三）国内升学 (13)（四）国外（境外）留学 (15)（五）自主创业情况 (18)（六）未就业情况说明 (19)三、就业分布 (19)（一）就业单位类型、就业行业分布 (19)（二）就业地域分布 (20)第三章毕业生就业质量分析 (22)一、就业满意度 (22)二、专业对口度 (23)第四章母校满意度、推荐度 (24)第五章用人单位评价 (25)附录 (I)附件一：中山大学2016届本科毕业生初次就业情况统计表 (I)附件二：中山大学2016届毕业研究生初次就业情况统计表 (II)图表目录前言.......................................................................................................................................... I II 第一章报告摘要与工作举措. (4)第二章毕业生结构及就业概况 (8)图12016届各学历毕业生人数 (8)表12016届本科毕业生的院系分布 (9)表22016届毕业研究生的院系分布 (10)图22016届不同学历毕业生初次就业率 (11)图32016届毕业生总体毕业去向 (12)表32016届不同学历毕业生毕业去向 (12)图42016届不同学历毕业生就业分布情况 (13)表42016届本科毕业生国内升学的主要流向 (13)图52016届本科毕业生国内升学院校类型分布 (14)表52016届毕业研究生国内升学的主要流向 (15)图62016届毕业研究生国内升学院校分布 (15)表62016届本科毕业生国外（境外）留学世界前50名院校情况 (16)表72016届毕业研究生国外（境外）留学世界前50名院校情况 (17)图72016届毕业生创业关键影响因素 (19)图82016届中山大学未就业毕业生未就业原因 (19)图92016届毕业生就业单位类型分布 (20)图102016届各学历毕业生就业单位类型分布 (20)图112016届各学历毕业生就业地域分布 (21)第三章毕业生就业质量分析 (22)图122016届毕业生客观就业质量满意度 (22)图132016届毕业生工作与专业对口度 (23)第四章母校满意度、推荐度 (24)图142016届毕业生对母校总体满意度 (24)第五章用人单位评价 (25)图15用人单位对本校应届毕业生的满意度 (25)图16用人单位对本校应届毕业生管理职位提升的理由（多选） (26)图17主要行业用人单位对本校应届毕业生的整体表现评价 (26)附录 (I)前言根据《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》（教学厅函〔2013〕25号）及《教育部关于做好2016届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（教学司函〔2015〕12号）要求，我校编制和发布《中山大学2016届毕业生就业质量年度报告》。
中山大学《中山大学毕业生就业推荐表》.doc
院系内审核
上交书面申请并在管理系统中
更改
上报就业指导中心审核
一月内将相关材料报送省就
业指导中心审批
发出报到证
领取毕业证3个月内提出申请，就业指导中心下载申请表填写；连同毕业证复印件上交
报到证程序及申请表
程序如下：
注：中山大学新华学院结业生毕业后领取报到证申请表附后
证申请表
申请表编号： 受理时间： 年 月 日
注：申请表编号由就业指导中心统一编写。
毕业生姓名 学生类别 学 号
院系名称
专业名称
申请人 联系电话
邮寄地址
申请原 因
本人如实填写上述内容，如有隐瞒、虚假的信息，本人愿意承担因隐瞒、虚假信息所产生的一切后果。
签名： 日期：
院系主管领导意 见
签名（盖章）： 日期：
就 业 指 导 中 心 意 见
签名： 日期：。
中山大学2013届毕业生就业质量报告(加密)
活动。2012 年 12 月，我校针对 2013 届毕业生在多个校区举办了四场大型供需 见面会，并在大型供需见面会中设立地方政府招聘专区，取得较好的效果。此外， 还在各个校区举办多场地区专场招聘会、行业专场招聘会。
建立了我校与地方政府组织、人社部门的沟通与协调机制，为毕业生建立“就 业绿色通道”，为提高毕业生就业质量和满意度打下了良好的基础。
单位
人数 比例 毕业生
人数
表 2-1-1 2013 届本科生就业单位类型
（二）研究生就业单位类型
党政 机关 、部队
高等 院校
科研设 医疗卫 计单位 生单位
普教 系统
其他事 业单位
社会 团体
211
419
178
954
71
138
27
国有 企业
702
民营 企业
777
外资 合计
企业 204 3681
所占比率 5.73% 11.38% 4.84% 25.92% 1.93% 3.75% 0.73% 19.07% 21.11% 5.54% / 表 2-1-2 2013 届研究生就业单位类型
学校建立了招生与就业的联动机制，根据毕业生就业情况对各专业的招生计 划进行动态调整。
提高就业质量的根本在于人才培养质量，为把院系重视就业，重视人才培养 落到实处，落实就业工作院系“一把手”工程，学校将毕业生就业质量和满意度 作为学校年度考核各院系绩效的一项重要指标。
定期撰写毕业生就业分析报告，毕业生就业相关数据和分析为学校在招生计 划安排、专业设置、学科调整、教育教学改革、人才培养等方面提供数据支持。
3
校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》（财教〔2009〕15 号）文件精神， 及时做好赴中西部基层就业学生学费补偿贷款代偿发放工作。
2013 届毕业生就业去向及就业率
2013届毕业生就业去向及就业率数据截止时间：2013年9月30日1.毕业去向毕业去向与就业率统计密切相关。
根据上海市高校毕业生就业指导中心编制的《就业工作手册》中对高校毕业生毕业去向代码库的设定，我校2013届毕业生的毕业去向有派遣、考研、专升本、出国、待分、合同就业（签订劳动合同，用人单位接收就业）、灵活就业、定向委培、回省二分、国家地方项目，共计10种，其中毕业去向为回省二分和待分的毕业生数量在就业率统计时不计入就业人数。
2013届各学历层次毕业生毕业去向见表1。
表 1 各学历层次毕业去向人数分布毕业去向/学历01博士生11硕士生31本科生41专科生合计01派遣361 58.41% 3,047 74.48% 1,450 33.89% 86 88.66% 4,944 02考研24 3.88% 90 2.20% 1,245 29.10% 1 1.03% 1,360 04出境8 1.29% 136 3.32% 969 22.65% 1 1.03% 1,114 06待分30 4.85% 91 2.22% 167 3.90% 6 6.19% 294 13合同就业 4 0.65% 31 0.76% 65 1.52% 0 0.00% 100 14灵活就业 1 0.16% 45 1.10% 272 6.36% 3 3.09% 321 15定向委培190 30.74% 638 15.60% 82 1.92% 0 0.00% 910 16回省二分0 0.00% 11 0.27% 26 0.61% 0 0.00% 37 17国家地方项目0 0.00% 2 0.05% 2 0.05% 0 0.00% 4 合计618 100.00% 4,091 100.00% 4,278 100.00% 97 100.00% 9,0842013届我校各毕业去向人数比例与往届相比基本持平，详细统计如表2所示：表 1 2009-2013届毕业去向人数分布对比2010届4889 1312 948 654 160 441 22 7 220 8653 2011届4911 1411 895 542 229 384 29 4 231 86362.各学历层次就业率就业率是反映学生就业情况和社会对学校毕业生认可度的重要指标之一。
(新)2013年毕业生初次就业情况统计分析报告
附件二：广东省交通运输高级技工学校毕业生初次就业情况统计分析报告针对近几年社会就业竞争形势严峻问题，对我校2010级毕业生实习就业情况做了调查并做出以下统计分析报告。
我校2010级毕业生共1423人，初次就业人数为1392，初次就业率为97.8%。
毕业生初次就业情况统计（图一）毕业生初次就业率统计（图二）从以上图表对各专业初次就业情况做以下分析：路桥工程系毕业学生人数为496，初次就业学生人数为459人，初次就业率为97.9%，其中学校推荐就业人数为380人，自谋人数为79人。
汽车工程机械系毕业学生人数为463人，初次就业学生人数为453人，初次就业率为97.8%，其中学校推荐就业人数为394人，自谋人数为59人。
港航工程系毕业学生人数为85人，初次就业学生人数为83人，初次就业率为97.6%，其中学校推荐就业人数为62人，自谋人数为21人。
物流与运输工程系毕业学生人数为221人，初次就业学生人数为216人，初次就业率为97.7%，其中学校推荐就业人数为181人，自谋人数为35人。
机电与管理工程系就业学生人数为185人，初次就业学生人数为181人，初次就业率为97.8%，其中学校推荐就业人数为135人，自谋人数为46人。
通过以上统计数据，初步分析如下：从专业分析：今年我校各专业系的毕业学生就业率比较理想，均在97%以上，整体就业形势较好。
根据本次统计情况，学校还需对未就业学生进行后续的跟踪服务,为保证统计数据的全面性，统计中的具体操作还应进一步完善。
优势：我院校的专业优势明显，主要的校企合作单位遍布各行业，共有76家企业与我校签订了校企合作协议，保证了学生的实习就业问题；我校毕业学生的实操能力强，可以较快地融入实习就业单位的工作岗位中去，我校学生就业率高还有一个原因是我校所学的专业均是交通行业的专业，不是日晒雨淋就是一身油腻，特别是路桥专业、港航专业和汽车专业，学生从入学就做好不怕累、好不怕脏的准备，这样，初次踏入社会的毕业生就受到各行各业的青睐。
档案学专业本科生就业状况——以中山大学为例
中山大学研究生学刊（人文社会科学版）第37卷第2期JOUＲNAL OF THE GＲADUATES VOL.37ɴ22016SUN YAT-SEN UNIVEＲSITY（SOCIAL SCIENCES）2016档案学专业本科生就业状况———以中山大学为例*刘淑君，林佳萍（中山大学资讯管理学院，广东广州510006）【内容提要】档案学学科与专业的生命力很大程度上得益于毕业生的就业状况。
文章选取中山大学资讯管理学院2013－2015届档案学专业本科毕业生的就业状况作为分析对象，通过统计分析学院的就业统计资料和发放的调查问卷数据，对毕业生的就业形势及其原因做了归纳总结，并提出促进档案学专业本科毕业生就业、提高就业竞争力的相应对策。
【关键词】档案学；毕业生；就业；中山大学一、引言档案学专业高等教育是培养档案专业人才的重要途径。
1934年，私立武昌文华图书馆专科学校设立了档案管理特种教席，标志着中国档案学教育的雏形诞生。
经过80多年的发展历程，截至2015年全国已有34所院校开办了档案学专业，档案学的高等教育规模在全国逐年扩大，每届毕业生的数量也日渐增加。
目前档案学界和教育界对大学生就业问题的研究相当活跃，但专门针对档案学专业毕业生就业问题的研究却寥寥无几。
在高等教育中，学科与专业的生命力很大程度上得益于其专业的毕业生就业状况，［1］（70－72）因此分析把握档案学专业毕业生的就业状况对本学科的建设无疑具有重要的参考价值。
论文通过对中山大学2013－2015届档案学本科毕业生去向及相关数据进行定量及定性分析，探析近年来档案学专业本科毕业生就业的整体状况和趋势，以期对档案学学科的教学及就业指导工作有所裨益。
二、全国档案学专业本科毕业生就业整体情况在众多学科专业中，档案学专业是学科体系中规模较小的“弱势”专业。
［2］（1－46）然而据调查显示，档案学专业的毕业生无论签约速度、就业率还是就业单位的知名度在各大高校文科类专业中均名列前茅，档案学这个昔日在人们心中的冷门学科就业状况却相*收稿日期：2016－07－17作者简介：刘淑君，女，中山大学资讯管理学院档案学研究生，E-mail：1024527910@林佳萍，女，中山大学资讯管理学院档案学研究生，E-mail：582528425@中山大学研究生学刊（人文社会科学版）二○一六年第二期对良好。
管理学院2013届本科毕业生就业工作报告
管理学院2013届本科毕业生就业工作报告一、就业基本情况综述华中科技大学管理学院本科有工商管理、市场营销、物流管理、信息管理与信息系统、财政学、会计学、财务管理7个专业，2013届本科毕业生共有287人（不含留学生、华侨生）。
在各级领导和就业指导中心老师的指导与关怀下，经过学院师生的共同努力，截至2013年7月10日，管理学院2013届本科毕业生顺利毕业286人，仅1人结业，毕业率高达99.7%；英语四级通过率98.26%，六级通过率81.16%；截至2013年8月30日，就业率达到95.12%（其中有6人尚未登记就业及办理就业派遣手续）；升学率40.42%：其中国内读研80人，占27.87%（其中保送研究生56人，考取研究生24人）；海外读研36人，占12.54%；国内读研与出国深造总共116人，升学率达40.42%；其余签约工作毕业生157人，签约率为54.70%；暂未就业的人数为14人（其中9人准备二次考研，1人因身体原因暂未就业，4人正在求职中），占总人数的4.88%。
其基本情况详细见表1-1。
图1-1 管理学院2013毕业生毕业去向图表1-1 管理学院2013年各系本科毕业生毕业情况统计表从以上数据可以看出，学院2013届本科毕业生整体就业情况良好。
在全国就业形势异常严峻的2012-2013年，作为985、211高校，学院的就业态势保持平稳，整体就业率达95%以上，签约成功率较高，升学率维持在40%以上，出国深造成为越来越多的学生实现升学的一种途径。
2二、就业情况分析2.1 就业单位性质分析管理学院2013届本科毕业生中选择签约就业的学生人数达到157人。
其中，进入国家重点单位的毕业生达55人，分布在航空航天、电力电信、石油石化、通信电子、装备制造、金融服务、交通运输等大型国企及科研设计研究所。
5位品学兼优的学生通过国家公务员考试进入国家党政机关任公务员或选调生。
12位毕业生进入医疗器械、电子科技、会计师事务所（如德勤、普华永道事务所）、汽车等中外合资、外资企业。
经济管理学院2013届就业工作总结报告 1030
抓质量重指导提升就业力抓服务重市场提高就业率——经济管理学院2013年毕业生就业工作总结报告按照学校就业有关文件精神，结合我院专业特色，在经管学院党政领导的高度重视和安排部署下，学院就业工作领导组认真对照考评指标体系，对我院2013届本科毕业生就业工作进行了自评，现将我院毕业生就业工作自评情况报告如下：我院2013届本科毕业生共计597人，经济学156人，市场营销104人，人力资源管理专业104人，财务管理专业118人，会计学86人，“双困生”23人。
在严峻的就业形势下，学院统一思想，明确思路，积极为毕业生就业工作提供有效指导和服务，取得良好成效，截止到8月31日，学院初次就业率达到92.95%。
考研率12.36%，其中基础理论性学科经济学专业考研率19.8%，是历史最高。
本年度就业质量和就业层次明显提高，今年毕业生就业去向中，选调生3人，村官16人，公务员16人，出国留学5人，在企事业单位和国企197人。
回顾本年度的就业工作，学院主要有以下举措：一、强化领导健全机制增强就业保障力学院对就业工作一直高度重视，在组织、人力、资金等方面都下了硬功夫，认真贯彻落实“一把手”工程，制定详细的就业工作方案和就业工作制度，注重对就业工作队伍的建设与培养，为就业工作的开展提供了有力保障。
1、落实“一把手”工程我院成立了以“一把手”为组长的毕业生工作小组，由院党委书记陈秀庆和院长马陵合任组长，院党委副书记聂全高、副院长周端明、刘冰、张立新任副组长，2013届毕业生辅导员、院教学秘书、行政秘书、团委书记为组员。
领导小组高度重视学生的就业工作，将学生就业工作列为全院重点工作，以“强基础、高起点、创品牌”为就业目标，确定了“以市场需求为导向，以服务为宗旨”的工作思想，定期召开就业领导组会议，听取就业工作汇报，就2013届毕业生就业过程中的问题进行讨论，研究具体的就业思路和就业措施。
2、制定“两个方案”2012年9月，学院召开了2013届毕业生就业动员大会，聂全高在大会上为毕业生分析当前的就业工作形势，为毕业生加油鼓劲。
【免费下载】2013年各高校毕业生就业质量年度报告汇总
2013年各高校毕业生就业质量年度报告汇总
2013年11月，教育部要求各高校编制发布2013年高校毕业生就业质量年度报告。
近日，全国20所高校按规定扎堆发布了首个就业质量报告，对各校毕业生的规模、结构、就业率、就业流向、就业趋势等做出了数据统计和分析。
首批公布就业质量报告的学校有：北京大学、北京林业大学、北京科技大学、对外经济贸易大学、中国政法大学、上海交通大学、山东大学、中国石油大学(华东)、武汉大学、华中科技大学、中南财经政法大学、中国地质大学(武汉)、湖南大学、中南大学、重庆大学、西南大学、四川大学、西南交通大学、西南财经大学、陕西师范大学等。
20所高校2013年就业质量报告出炉就业率均达90%
北京大学2013年毕业生总体就业率为97.44%
中国地质大学(武汉)2013年毕业生就业质量报告
中南财经政法大学2013届毕业生就业率为92.16%
湖北6所部属高校发布2013年就业率均达90%以上
兰州大学2013年毕业生平均就业率为89.29%
武汉大学2013年毕业生就业率达91.82%
西南交通大学2013年毕业生就业率为95.9%
山东大学2013年本科毕业生一次就业率为91.62%
2013年陕西省大学毕业生就业率达88%
电子科技大学25个研究生专业就业率100%
2013年上海交大本科生就业比例不到四成
电子科大2013届毕业生就业质量报告就业率为95.58%
浙江大学2013届毕业生初次就业率为96.89%
华中师范大学2013毕业生就业率达100%
复旦毕业生2013届毕业生总体就业率为96.85%。
中山大学2014届毕业生就业质量年度报告
前言根据教育部《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》（教学厅函〔2013〕25号）及《关于做好2014年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知》（教学司函〔2014〕29号）精神和广东省教育厅要求，我校编制和发布《中山大学2014届毕业生就业质量年度报告》。
本报告基于学校统计的全体毕业生就业数据，结合第三方调研数据进行分析，全面反映毕业生的就业状况，以及毕业生对学校教育教学、就业服务工作的反馈。
总体情况如下：按照教育部公布的就业率计算公式，截至2014年9月1日，我校2014届毕业生的总体就业率为91.85%。
其中本科生的就业率为91.17%；硕士研究生的就业率为93.20%；博士研究生的就业率为90.96%。
截至2014年12月10日，我校2014届毕业生最终就业率为94.26%，其中本科生就业率为93.45%；硕士研究生的就业率为95.77%；博士研究生的就业率为93.60%。
我校2014届毕业生就业地集中在广东省内，本科生在民营企业和国有企业就业较多，研究生的就业单位则主要集中在事业单位；本科毕业生和毕业研究生就业单位规模为301-2000人的较多，而毕业博士研究生就业单位规模为2001-15000人的居多，占比40.13%；全体毕业生就业的行业主要集中在医疗卫生和教育行业，占比分别为17.08%和10.25%。
根据第三方调研显示，不同学历毕业生对目前工作的整体满意度均超过 3.50分（总分5分），偏向于比较满意。
99.33%的毕业博士研究生以及88.91%的毕业硕士研究生认为已落实的工作岗位与专业对口，76.76%的本科毕业生认为已落实的工作岗位与专业对口。
目录前言 (I)第一部分：毕业生就业基本情况 (6)一、毕业生的规模和结构 (6)（一）毕业生的总体规模 (6)（二）毕业生的院系分布 (6)（三）不同性别毕业生的比例 (10)二、就业率 (10)（一）就业率总体情况 (11)（二）未就业情况分析及说明 (11)三、毕业流向 (12)（一）总体毕业流向 (12)（二）升学情况 (13)（三）国外（境外）留学情况 (20)（四）自主创业情况 (24)四、就业分布 (25)（一）就业单位分布 (25)（二）就业地区分布 (28)（三）就业主要行业分析 (31)第二部分：毕业生就业工作举措 (33)一、促进毕业生就业的政策措施 (33)（一）开展多层次、宽地域的宣讲招聘活动 (33)（二）引导毕业生到省外、西部基层就业的成效明显 (33)（三）召开全校就业工作会议，开展就业工作评先评优 (34)（四）提高毕业生就业统计分析质量，为学校决策提供科学数据支撑 34二、就业指导服务情况 (34)（一）进一步完善用人单位一站式就业服务平台 (34)（二）以精细化服务开展对就业困难毕业生群体的帮扶 (35)（三）培养大学生职业发展意识，提升就业竞争力 (35)（四）推进创新创业教育和自主创业 (35)第三部分：就业质量相关分析 (36)一、就业满意度 (40)二、专业对口度 (42)第四部分：就业发展趋势分析 (44)一、就业率 (44)二、就业分布 (45)第五部分：对教育教学的反馈 (46)一、毕业生就业能力的反馈 (46)二、对母校教育教学的满意度 (47)图表目录图1-12014届各学历毕业生人数 (6)表1-12014届本科毕业生院系分布 (6)表1-22014届毕业研究生院系分布 (8)图1-22014届毕业生不同学历的性别分布 (10)图1-32014届毕业生不同学历的就业率 (11)图1-42014届毕业生未就业原因分布 (12)图1-52014届本科毕业生的毕业流向分布 (13)表1-32014届研究生不同学历毕业生的毕业流向 (13)表1-42014届本科毕业生国内升学主要流向 (14)图1-62014届本科毕业生国内升学院校分布 (15)表1-52014届毕业研究生国内升学主要流向 (15)图1-72014届毕业研究生国内升学院校分布 (16)图1-82014届本科毕业生升学专业与原专业一致性情况 (17)图1-92014届毕业研究生升学专业与原专业一致性情况 (17)图1-102014届本科毕业生升学原因 (18)图1-112014届毕业研究生升学原因 (18)图1-122014届本科毕业生升学结果满意度分布 (19)图1-132014届毕业研究生升学结果满意度分布 (19)表1-62014届本科毕业生国外（境外）留学世界前100名院校情况 (20)表1-72014届毕业研究生国外（境外）留学世界前100名院校情况 (23)图1-142014届毕业生创业中遇到的困难 (25)图1-152014届毕业生创业影响因素 (25)表1-82014届不同学历毕业生就业单位性质分布 (26)图1-162014届本科毕业生就业单位规模分布 (27)图1-172014届毕业硕士研究生就业单位规模分布 (28)图1-182014届毕业博士研究生就业单位规模分布 (28)图1-192014届不同学历毕业生在本校所在地区及外地就业情况 (29)图1-202014届毕业博士研究生在外地就业地区分布 (29)图1-212014届不同学历毕业生在广东省就业区域分布 (30)图1-222014届全体毕业生就业主要行业大类分布 (31)图1-232014届本科毕业生就业主要行业大类分布 (31)图1-242014届毕业硕士研究生就业主要行业大类分布 (32)图1-252014届毕业博士研究生就业主要行业大类分布 (32)表3-12014届本科毕业生及有效样本的分布情况 (36)表3-22014届毕业研究生及有效样本的分布情况 (38)图3-12014届本科毕业生对目前工作的满意度均值分布 (41)图3-22014届毕业硕士研究生对目前工作的满意度均值分布 (41)图3-32014届毕业博士研究生对目前工作的满意度均值分布 (41)图3-42014届毕业生对目前工作不满意的原因 (42)图3-52014届本科毕业生目前就职岗位的专业对口度 (43)图3-62014届毕业硕士研究生目前就职岗位的专业对口度 (43)图3-72014届毕业博士研究生目前就职岗位的专业对口度 (43)图3-8毕业生从事低专业对口度工作的原因 (44)表4-1学校2013-2014届毕业生就业率发展趋势 (44)表5-12014届各学历层次毕业生的就业能力 (46)图5-12014届本科毕业生对母校教育教学的满意度均值 (48)图5-22014届毕业硕士研究生对母校教育教学的满意度均值 (48)图5-32014届毕业博士研究生对母校教育教学的满意度均值 (49)第一部分：毕业生就业基本情况一、毕业生的规模和结构（一）毕业生的总体规模中山大学2014届毕业生共12269名，如下图所示，本科生7014人（占比57.17%），硕士研究生4204人（占比34.27%），博士研究生1051人（占比8.57%）。
Job Description - 中山大学管理学院
• 工作評價 • 選拔員工 • 教育訓練 • 工作簡化 • 改善工作環境 • 改善勞資關係 • 其他
中山大學企管系
2-4
工作分析與工乍設計
透過工作分析可作成兩種書面記錄
• 工作說明書 (Job Description) • 工作規範 (Job Specification)
中山大學企管系
2-16
工作分析與工乍設計
工作設計的兩途徑
• 工作簡單化 (job simplification): 亦即傳統的 專業分工的做法。 • 社會技術法 (sociotechnical approach):要同時 考慮技術系統與社會系統，因情境而不同。
中山大學企管系
2-17
工作分析與工乍設計
2-11
工作分析與工乍設計
中山大學企管系
FJA ( Functional job analysis)
用標準化的詞句來描述工作的內容
• 員工究竟做了些什麼才會把事情做好? • 透過data, people, and things • Data, people, things 使用不同資源或能力 • 所有工作或多或少運用此三種能力 • 將這些能力的困難度加以排序(0,1,2,3…..), 0代 表最困難
2
工作分析 與 工作設計
職務的組成
Elements Tasks Duties Positions
Micromotions
Jobs Occupations
微 動 作
動 作 單 元
工
任
職
職
職
作
務
位
務
業
責
任
中山大學企管系
2-2
工作分析與工乍設計
中山大学2015届毕业生就业质量年度报告
根据第三方调研显示，96%的毕业博士研究生以及 81%的毕业硕士研究生认为已落实的工作 与专业相关，68%的本科毕业生认为已落实的工作岗位与专业相关。
目录
第一章
第五章
就业对教育教学的反馈 ....................................................................................... 29
一 对人才培养的影响................................................................................................................29
第三章
就业相关分析 ...................................................................................................... 19
一 毕业生非失业率....................................................................................................................19 二 毕业流向 ............................................................................................................................... 20 三 失业分析 ...............................................................................................................................22 四 毕业生的就业质量................................................................................................................23
2007中山大学管理学院全日制MBA就业报告
中山大学管理学院2007届全日制MBA毕业生就业报告总体情况：中山大学管理学院2007年毕业全日制MBA总人数为35人, 1人因怀孕未就业，实际就业34人,就业率为97.14%。
其中最热门的职业为人力资源、企业管理和市场营销，分别占总比例的17%、20%和20%。
证明企业对MBA的需求仍表现为管理型人才需求。
本届学生有23%就职于外企，29%就职于国企，民企的比例占37%，由此反映民营企业对MBA的认可仍然占有极大优势。
毕业生年薪范围为7万—30万，平均年薪为11万，中位值为10万，平均增长幅度为37.5%。
较入学前增长幅度区间最大的为年薪20万以上和8万以下的，分别增长40%和20%。
说明学生就读MBA前后对于原先高收入的学生潜力有更大的发挥，而原来收入较低的也实现了自我的增值。
从职位的分布变化看，大部分同学通过MBA的学习，成功地从普通职员晋升为企业的中高层管理人员，体现了中山大学管理学院MBA给他们带来的价值。
从就业企业背景看，非常巧合，民营企业和国有企业在学生就读MBA前后的比例没有任何变化。
民营企业维持着对MBA毕业生的热切需求，录用了最大一份比例的毕业生，大型国企的就业比例也相当可观。
最重大的改变在于许多原来在政府或事业单位工作的同学毕业后没再继续原来的工作，而进入外企的同学比例则有了很大的增长，从一个方面体现了中大管院的国际化教育取得了一定的效果。
详细情况：6%11%3%6%3%11%14%3%17%26%17%20%9%20%3%11%3%6%9%3%入学前毕业后11%17%37%29%6%6%6%37%29%23%入学前毕业后49%29%6%14%3%31%31%9%20%9%入学前毕业后29%20%0%3%14%43%29%9%6%毕业后就业公司名单（*表示该企业录用了两个含两个以上MBA学生）：诺基亚中国石化化工销售广州分公司深圳华为日立环球存储产品(深圳)有限公司中信华南集团中国石油天然气勘探开发公司深圳百安居中信银行深圳分行合生创展集团有限公司*立白集团南航集团深圳A8音乐集团*康明斯(中国)投资有限公司番禺通发热镀锌公司顺德中投证券深圳泛珠科技云南财经大学深圳雄滔电源科技有限公司广州鲁班建筑防水补强公司中国生物制品集团广州日报湖南省株洲市自来水公司高胜实至企业管理咨询有限公司华南师范大学增城*佛山高飞电子深圳同洲电子股份有限公司广州高新兴通讯设备维塔罗包装有限公司合才管理咨询公司深圳爱施德实业有限公司广州七天连锁酒店深圳金考太平洋复印有限公司。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1.3%
博士生
68.4%
21.1%
10.5%
直接就业
出国出境读书
国内升学
自主创业
其他
2 中山大学管理学院 2013 届毕业生就业报告
2013 届本科毕业生概况
概况
人数 比例
直接就业 285
65.7%
出国出境读书 71
16.4%
国内读研 65
15.0%
自主创业 5
1.2%
其他 8
1.7%
总计 434 100.0%
19.8% 13.5% 5.2% 3.2%
60% 80% 58.3%
金融业 - 行业细分
9.5% 16.7%
19.0%
银行业
54.8%
证券业
其他金融活 动 保险业
9 中山大学管理学院 2013 届毕业生就业报告
就业职能分布
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
金融业务类
10
5
41
18
8
111
4
2
2
国有企业 民营企业 外商投资企业 国家机关 事业单位 非营利组织
就业行业分布
0%
10%
20%
商务服务业 房地产业 金融业 制造业
信息传输、计算机服务和软件业 交通运输、仓储和邮政业 公共管理和社会组织 住宿和餐饮业 批发和零售业 文化、体育和娱乐业
电力、燃气和水的生产和供应业 教育
1
旅游管理（2+2）
1
人力资源管理
2
市场营销
3
40%
3 7
2 2
2 3
60%
80%
3
2
4
100% 1
4
11
2
1
1
1
3
2
1
2
1
美国 英国 香港 法国 加拿大 澳大利亚 荷兰 德国 丹麦
8 中山大学管理学院 2013 届毕业生就业报告
2013 届学术型硕士毕业生概况
概况
人数 99
直接就业 97.0%
出国读书 3.0%
3
1
房地产业 信息传输、计算机服务和软件业 住宿和餐饮业 电力、燃气和水的生产和供应业 卫生、社会保障和社会福利业
2
1
金融业 交通运输、仓储和邮政业 批发和零售业 教育 居民服务和其他服务业
就业职能分布
0%
5%
10%
市场营销类 财务会计类 审计业务类 金融业务类 酒店管理类 人力资源类 行政执法类 管理咨询类
01 01 02 03-08 09-10 11-12 13-14 15 16-17 18 19 19
中山大学管理学院介绍
中山大学是由孙中山先生亲手创立，有着一百多年办学传统的综合性重点大学。 管理学院成立于 1985 年，是国内最早成立的专门从事工商管理教育和研究的学院之一，已成为 华南第一家获得 AACSB、EQUIS、AMBA 三大国际认证的商学院。 管理学院拥有工商管理和管理科学与工程两个一级学科，其中工商管理为一级学科国家重点学 科及广东省重点学科，管理科学与工程为广东省重点学科；现有工商管理、会计学、市场学、财务 与投资、旅游酒店管理、管理科学等 6 个系，拥有 2 个博士后流动站、8 个博士学位点、9 个硕士学 位授予点、10 个专业硕士学位授予点、8 个本科专业和 28 个省级、校级和院级科研机构。 管理学院以培养具有宽阔的国际视野、高尚的道德文化修为、卓越能力素质的管理者为目标， 着力打造培养企业家的“黄埔军校”。
中山大学管理学院 2013 届毕业生就业报告
目录
中山大学管理学院介绍 职业发展与就业工作部门介绍 2013 届毕业生整体概况 2013 年本科毕业生概况 2013 届学术型硕士毕业生概况 2013 届工商管理硕士（MBA）毕业生概况 2013 届会计硕士（MPAcc）毕业生概况 2013 届资产评估硕士毕业生概况 2013 届博士毕业生概况 主要雇主名单 主要留学去向 2014 届生源信息介绍
毕业去向分布 （单位：人）
0% 财务管理 电子商务 工商管理 工商管理双学位
会计学 会计学双学位
旅游管理 旅游管理（2+2）
人力资源管理 市场营销
市场营销双学位
20%
40%
27 34
19 4
82 15 21
16 30 29 8
60%
80%
100%
7
11
3
51
7
12
3
2
18
16 1
8
2
4
424
2 11
教育 电力、燃气及水的生产和供应业
卫生、社会保障和社会福利业 文化、体育和娱乐业 农、林、牧、渔业
13.5% 9.4% 8.3% 6.3% 4.2% 4.2% 3.1% 2.1% 2.1% 1.0% 1.0% 1.0%
43.8%
就业单位性质分布
0% 20% 40%
国有企业 民营企业 外商投资企业 事业单位 国家机关
面向雇主 推介毕业生源信息 发布校招、社招、实习招聘 安排宣讲招聘场地
举办招聘会 根据需要推荐优秀毕业生
暑期实习计划 建立实习基地 回访用人单位 行业大观园系列讲座
1 中山大学管理学院 2013 届毕业生就业报告
2013 届毕业生整体概况
2013 届全日制毕业生专业概览（不含港澳台生及委培生）：
系别
65.6%
广州 天津
北京 南京
上海 成都
读研学校分布
20.0%
4.6% 4.6% 7.7%
63.1%
中山大学 清华大学 其他学校
北京大学 中国人民大学
各专业的读研学校分布 （单位：人）
0%
财务管理 电子商务 工商管理
会计学 会计学双学位
旅游管理 旅游管理（2+2）
人力资源管理 市场营销
市场营销双学位
平均值 ￥71,188
中位值 ￥65,000
6 中山大学管理学院 2013 届毕业生就业报告
深造去向分布
深造去向 人数
在本科毕业生中的占比
国内读研
本校
外校
63.1%
36.9%
65
15.0%
出国出境读书
港澳台
外国
26.8%
73.2%
71
16.4%
读研地区分布
1.6% 4.6% 1.6% 7.8%
18.8%
我院学生综合素质高，雇主单位主动来院招聘，每年的就业率与就业质量均稳居学校前列。我 院一直是“中山大学学生就业工作先进集体”。我们提供以下的职业发展与就业工作服务：
面向学生 求职指导课程 职业发展规划课程 一对一职业咨询 全程跟踪求职动态 职业发展沙龙 求职系列论坛 校外职业导师 参观用人单位 职业发展跟踪调查
工商管理系
会计学系 市场学系 财务与投资系 旅游酒店管理系 管理科学系
总计
本科生专业
工商管理 工商管理双学位 人力资源管理
会计学 会计双学位 市场营销 市营双学位 财务管理 旅游管理 旅游管理（2+2） 电子商务
本科生
本科 人数 38
9 45 117 25 42 15 45 35 20 43 434
职业发展与就业工作部门介绍
根据学生的特点，我院成立两个负责学生职业生涯发展及校友联系的部门，配置专职人员，以 “提升就业质量和就业满意度”为目标，为学生及校友提供专业细致服务，为各地雇主输送优秀专 业人才，建立校内外联动的“学生就业-校友发展-雇主招聘”服务体系，实现“教育、管理、服务” 相融合。其中，职业发展与校友工作办公室负责本科生、学术型硕士研究生及博士研究生的职业发 展与就业工作，MBA 教育中心职业发展与对外联络办公室负责专业学位硕士研究生的职业发展与就 业工作。
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
财务管理 电子商务 工商管理 工商管理双学位
会计学 会计学双学位
旅游管理 旅游管理（2+2）
人力资源管理 市场营销
市场营销双学位
10
10
2
3
2
19
14
1
7
9
21
2
2
25
16
30
6 41
5
4
5
1
3
11
7
2
2
11
1
10
系别
工商管理系
会计学系 市场学系 财务与投资系 旅游酒店管理系 管理科学系
MBA 教育中心
总计
研究生专业
企业管理 产业组织与管理 技术经济及管理
会计学 营销学 财务与投资管理 金融学 旅游管理 管理科学与工程 工商管理硕士 资产评估硕士 会计硕士 研究生
硕士 人数 28
6 6 6 16 10 8 6 13 47 4 80 230
2013 届工商管理硕士(MBA)毕业生概况
年薪
入学前 入学后
最大值 ￥300,000 ￥500,000
最小值 ￥30,000 ￥40,000
3
6
2
3
2
21
工商管理双学位
会计学
34
4
8
10
5 2 3 9 212 3 21
会计学双学位
6
1
5
111
旅游管理
5
12
21
7பைடு நூலகம்
3
旅游管理（2+2）
3
111
10
人力资源管理 1
7
3
7
13