孙子兵法在企业管理中的运用

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孙子兵法企业管理

孙子兵法企业管理

孙子兵法企业管理
孙子兵法是一本公认的经典兵书,其中蕴含了许多对企业管理也有着启示性的经验和智慧。

首先,在企业管理中,要做好的一点就是“谋定而后动”。

企业管理者需要充分进行调查和研究,针对市场和客户需求,制定出科学的发展计划和战略规划,才能保证企业合理、有序、稳步地发展。

其次,在团队管理方面,孙子兵法所强调的“知彼知己,百战不殆”同样可以应用于企业管理。

管理者需要深入了解每一个员工的素质、能力和性格特点,根据不同员工的特点,合理分配工作、调整团队结构,让每个人都能够发挥出最大的潜力,从而为企业的发展作出贡献。

此外,孙子兵法所提倡的“攻其不备,出其不意”也是企业管理中需要时刻注意的一点。

企业要随机应变,根据市场环境和竞争状况做出及时调整和决策,才能保证企业的灵活性和敏锐度。

总之,孙子兵法之所以被公认为古代兵书的典范,就是因为它所蕴含的不仅仅是用兵之道,更是人类智慧,可以为现代企业管理所借鉴和启示。

孙子兵法在现代企业管理中的运用

孙子兵法在现代企业管理中的运用

孙子兵法在现代企业管理中的运用一、绪论(一)问题的提出《孙子兵法》作为中华文化的瑰宝、世界兵书中的奇葩从唐代起就已传至日本。

时至今日,这不古老的兵书已经被译成30多种文字,享誉世界,备受西方政治界、军事界、商界和哲学界推崇。

然而,在我国两千多年的封建历史中,对其研究多局限在军事领域,到了近现代,我国对《孙子兵法》在企业管理中的研究与运用已经大大落后于美日等国。

美日等国早已《孙子兵法》中的高深智慧运用到本国政治、军事及企业管理中并取得巨大成功,所以中国企业更应从中汲取智慧,完善自身企业管理,以便在市场竞争中取得领先。

(二)世界各国对《孙子兵法》的研究综述文化既是民族的,文化又是世界的,《孙子兵法》就是属于全世界的优秀文化遗产。

世界各个国家和地区由于自然条件、政治环境、经济发展状况及社会环境的不同,对《孙子兵法》研究与运用也各有专攻,能真正将《孙子兵法》运用与企业管理的国家为美国和日本。

1、《孙子兵法》在日本企业管理中的研究与运用日本主要将《孙子兵法》运用与企业管理中,并取得了丰硕成果。

日本著名企业家大桥武夫不仅成功的运用《孙子兵法》让濒临倒闭的企业起死回生而且还开创了“兵法经营管理学派”有效地推动了《孙子兵法》在日本企业中的运用。

其它成功运用《孙子兵法》并取得巨大成功的人士中不乏像松下幸之助、孙正义这样的日本著名企业家。

2. 《孙子兵法》在美国企业管理中的研究与运用美国主要将《孙子兵法》运用于政治军事层面,而在企业管理中大范围运用《孙子兵法》的时间要晚于日本,但依然取得了令人瞩目成就。

比如前通用汽车董事局局主席罗杰?史密斯成功的秘诀就是善于从《孙子兵法》中汲取智慧。

3. 《孙子兵法》在中国企业管理中的研究与运用我国学界多注重对《孙子兵法》的注释,这一点从书店多如牛毛的《孙子兵法》译注中可见一斑。

遗憾的是,学者们注重译注却疏于在运用上下功夫,这直接导致了我国在对《孙子兵法》的运用上大大落后于美日。

孙子兵法在企业管理中的应用实例

孙子兵法在企业管理中的应用实例

孙子兵法是我国古代一部重要的兵法著作,其内容深奥,思想精辟,被许多人认为是一部关于策略应用的经典之作。

然而,其智慧不仅仅适用于战争领域,也可以在企业管理中找到广泛的应用。

下面将通过几个实际案例,来探讨孙子兵法在企业管理中的应用实例。

1. 孙子兵法中的“以战养战”这一思想,在企业管理中的运用。

孙子兵法提出了“以战养战”的概念,即在战争中获得资源,以支持未来的战争。

在企业管理中,可以将这一概念理解为不断提升公司的竞争力,以应对未来的竞争。

举例而言,某公司在市场上暂时取得了一定的成功,可以借助这一成功,积累资源,进行更多的市场拓展和技术研发,为未来的竞争做好准备。

这样一来,公司就能够实现由强化当前优势到开辟更多发展空间的转变。

2. 孙子兵法中的“以一击震敌”思想在企业管理中的应用。

孙子兵法提倡在战争中用小规模的力量,对敌方造成巨大的打击。

在企业管理中,这一思想可以体现为注重精准攻势。

以通信行业为例,一家公司可以通过针对市场细分领域,投入有限资源,实施个性化、精准的市场拓展和推广活动,从而在较短时间内取得较好的成绩。

这种做法不仅能够大大节约公司的资源,还能够实现更好的市场覆盖效果,提升企业的竞争力。

3. 孙子兵法中的“知彼知己,百战不殆”思想在企业管理中的应用。

孙子兵法强调在作战之前要全面了解自己公司和竞争对手的情况,这样才能够做出符合实际情况的决策。

在企业管理中,这一思想尤为重要。

比如在制定市场营销策略时,公司必须了解自己产品或服务的优势和短板,以及竞争对手的特点和市场表现,才能够有针对性地进行营销活动,提升市场竞争力。

只有全面了解了自己的情况和竞争对手的情况,企业才能够在竞争中立于不败之地。

4. 孙子兵法中的“声东击西”思想在企业管理中的应用。

孙子兵法强调了欺敌战术,即通过散布假消息等手段,迷惑敌人的思想,使其产生犹豫和恐惧。

在企业管理中,这一思想可以体现为巧妙的市场营销,比如通过虚构的竞争消息或是伪造的竞争对手活动,来调整市场的竞争格局,达到自身利益最大化的目的。

孙子兵法在现代企业管理中的巧妙运用

孙子兵法在现代企业管理中的巧妙运用

孙子兵法在现代企业管理中的巧妙运用有关孙子兵法在现代企业管理中的巧妙运用在商业竞争日益激烈的今天,如何在高手如云的商业环境中立于不败之地,成为企业家们堪待解决的普遍难题。

其实,在先人的智慧文化宝库中就为我们现代企业管理指点了迷津,提出了解决之道。

商场如战场,而集兵家之大成的《孙子兵法》就为我们开启了思想源流,为现代企业出谋划策。

下面我就列举《孙子兵法》中之一二思想为大家答疑解惑。

一、合于利而动,不合于利而止。

逐利是企业存在的根本动力,不寻求利益的企业是不存在的。

符合企业合法利益的事情要包揽于已,有损企业合法利益的事情要当断则断,谋求企业利益的最大化。

二、三军可夺气,将军可夺心。

通过和尚分粥的故事中可以看出,选出一位德高望重的`人来分粥是最有效的方法。

同样好的企业管理人才带动企业人心,没有优秀管理人才的企业是一潭死水,企业的创造性就扼杀于摇篮里了。

三、治众如治寡,分数是也。

明朝朱元璋统治时期,他把地方职权总揽一身,终至劳累不堪。

分级分层管理是企业管理的关节,懂得放权,才能把企业治理得井井有条。

四、上下同欲者胜。

只有创造出一种独特文化价值观的企业才是真正的现代企业。

企业是个大家庭,管理人员与企业员工平等相处,团结互助,同心协力,同心同德,才是现代企业管理的应有之道。

五、未战而庙算胜者,得算多也;未战而庙算不胜者,得算少也。

企业管理预算是企业参与商业竞争的先决条件,而财务管理是现代企业管理的核心。

只有预算计划周密,才能获得最大收益。

《孙子兵法》是中华文化宝库中的智慧结晶,非三言两语所能道尽。

需要细细品读,挖掘出对现代文化的有用成分,在实践中探索发现,在实践中反复推理。

《孙子兵法》可谓是现代企业管理的上乘武功、制胜法宝。

孙子兵法与现代企业管理

孙子兵法与现代企业管理

孙子兵法与现代企业管理孙子兵法是中国古代兵书中的经典之作,被广泛应用在现代企业管理中。

从文化传统、思维方式、管理方法等多方面,孙子兵法影响深远。

首先,孙子兵法注重研究敌情,强调情报研究。

在现代企业管理中,情报研究同样非常重要。

一家成功的企业需要更好地了解市场、竞争对手、客户需求等情况,通过对这些情报的研究来制定正确的经营决策和战略。

孙子兵法认为,“知己知彼”,才能百战不殆。

同样,企业只有了解自己和竞争对手的情况,才能在市场竞争中占据优势。

其次,孙子兵法注重协调作战。

在企业管理中,协调也是非常重要的。

一个企业涉及到的各个部门、流程都需要相互协调,才能达到最好的效果。

孙子兵法中认为“兵无常势,水无常形”,在战争中需要灵活运用策略和变化,才能取得胜利。

同样,企业发展中也需要不断变化,适应市场和客户需求变化,灵活调整经营策略,才能获得成功。

第三,孙子兵法注重领导才能。

在现代企业管理中,领导者对于企业发展至关重要。

领导者应具有良好的决策能力、灵活的战略思维和卓越的领导风格,才能够引领企业在竞争中不断发展。

孙子兵法认为“将在外,君命有所不受”,指的是不能把将领的工作维护在固定的条件下,需要在战争中根据实际情况随时调整作战计划,寻找最佳的方案。

在企业管理中也需要领导者随时调整方案,制定出最合适的经营策略。

第四,孙子兵法注重团队合作。

在企业管理中,团队也非常重要。

现代企业需要团队协作来完成一项工作,才能实现最佳效果。

孙子兵法认为“众人之下,必有一个龙头”,龙头需要具有卓越的领导能力,和团队共同完成任务。

同时,孙子兵法也认为“不谋全局,不谋一域”,任何一个团队都需要有一个完整的全局视野才能做出正确的决策。

总之,孙子兵法与现代企业管理有很多的相似之处。

在企业管理中,需要注重情报研究、协调作战、领导才能和团队合作,才能在复杂的市场竞争中取得成功。

孙子兵法中的思想方式和管理方法,对现代企业管理有着重要的启示和借鉴作用,值得我们学习和探讨。

孙子兵法与企业管理

孙子兵法与企业管理

孙子兵法与企业管理一、引言《孙子兵法》是中国古代军事著作之一,被誉为兵法之宗、兵家圣典。

虽然《孙子兵法》是针对军事战争的理论,但其思想和原则在现代企业管理中也有着广泛的应用。

本文将探讨《孙子兵法》与企业管理之间的关联,并分析如何将其原则应用于实际的企业管理中。

二、背景介绍《孙子兵法》是中国古代军事家孙武所著,约成书于公元前5世纪。

它总结了古代军事战争的经验和智慧,包含了许多战略和战术的原则。

在现代企业管理中,这些原则同样适合于组织战略、领导力、团队建设和市场竞争等方面。

三、孙子兵法的原则在企业管理中的应用1. 战略思维:《孙子兵法》强调了战略思维的重要性。

在企业管理中,制定明确的战略目标和计划是成功的关键。

领导者应该具备战略眼光,能够预见市场变化和竞争对手的动向,并制定相应的战略来应对。

2. 组织架构:《孙子兵法》中提到了“将帅”、“兵”、“道”等概念,这对企业管理中的组织架构有着启示。

领导者应该选择合适的人材担任关键职位,形成高效的团队。

同时,建立明确的权责制度和沟通渠道,确保信息的流通畅通,提高组织的协同效率。

3. 领导力:《孙子兵法》中的领导原则对企业管理中的领导力有着重要的指导意义。

领导者应该具备坚定的决心和果断的行动,能够在复杂的环境中做出正确的决策。

同时,领导者还应该关注员工的需求和激励,建立良好的领导与员工之间的关系。

4. 资源管理:《孙子兵法》中提到了“地”、“天”、“将”、“法”等概念,这对企业管理中的资源管理有着启示。

领导者应该合理配置和利用组织的资源,包括人力资源、财务资源和技术资源等,以实现组织的战略目标。

5. 竞争优势:《孙子兵法》中讲述了如何获取和保持竞争优势的原则。

在企业管理中,领导者应该通过不断创新和改进,提升产品和服务的竞争力。

同时,还应该密切关注市场和竞争对手的动态,及时调整战略,保持竞争优势。

四、案例分析以某电子科技公司为例,该公司在面对激烈的市场竞争时,采用了《孙子兵法》中的一些原则来指导企业管理。

“孙子兵法”在企业管理中的应用

“孙子兵法”在企业管理中的应用

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“孙子兵法”在企业管理中的应用
孙子开篇语中,就提出了战争的重要性,指出战争是残酷而又激烈的,胜者可以一举成王,败者则国破家亡。

所以,双方都想克敌制胜,击败对方。

然而实际战争中,局势变幻莫测,结果往往出人意料,因此没有人能成为常胜将军,失败一方必然要流血牺牲,而胜利一方也要付出代价。

故孙子曰:兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。

就是告许人们,战争是国家大事,关系到军民的生活和国家的存亡,所以,必须认真对待。

现代企业的竞争,已经步入白热化的时代。

商场如战场,企业的营销策略稍有不慎,就会导致企业严重损失或死亡,所以既然要创业,企业家对经营也“不可不察也”。

首先,企业管理经营必须重视竞争法则。

企业在行业竞争中,总会有竞争的胜利者与失败者,胜利也需要代价,失败更会使企业损失惨重。

所以,企业必须重视竞争法则,认真审视竞争对手,研究制胜策略,争取代价最小的胜利,更要避免成为失败一方。

其次,企业经营必须重视经营管理。

现在很多人办企业稍有不慎就会负债累累,不但企业不能长期发展,而且会留下病根,让企业人翻不了身,更无法很好的生活,所以,企业经营者必须高度重视企业管理,不可有丝毫马虎。

再次,创办企业的人要冷静熟悉,不可仅凭满腔热情办企业。

商场局势瞬息万变,不会总按照自己的预期发展,所以,创业者必须冷静创业,谨慎经营,满怀热情的同时,更要冷静思考,周密规划,认真分析,避免因一时大意而倾家荡产。

孙子兵法在现代企业管理中的应用

孙子兵法在现代企业管理中的应用

孙子兵法中管理思想在现代企业管理中的应用摘要:《孙子兵法》是包括对策原则、对策智慧、对策方法在内的系统而完整的兵书,是影响极为深远的著名军事理论著作,战争与商业竞争有相同的内涵,《孙子兵法》中蕴含的人类智慧是相当值得现代企业管理者学习和借鉴的。

同时,《孙子兵法》中的管理思想在现代企业管理中的应用也是极有价值的。

关键词:孙子兵法;企业竞争;现代企业管理;现代管理者一、知己知彼,百战不殆《孙子兵法·地形篇》中写道:“知己知彼,胜乃不殆;知天知地,胜乃不穷。

”如果企业能做到“知彼知己”,将会对企业的经营有很大的帮助。

企业在参与激烈的市场竞争的时候,首先就要做到知己知彼。

要敏锐分析客观状况,尊重客观规律。

“知彼”很难,但要理性地“知己”也不是很容易的,经营者要正确认知自己公司的实际状况、员工的实际能力、消费者对商品的需要。

广东哎呀呀饰品连锁股份有限公司现在已经发展成为销售额数亿元的全世界知名的饰品品牌公司。

哎呀呀这个品牌,创立于2005年,几年的时间迅速发展到3000多家连锁店。

哎呀呀的老总叶国富,他做业务很成功,当他拿到第一桶金的时候,不甘于平凡的叶国富想到了创业。

佛山有名的百花商场里,有一个大约15平米的商铺正在招标,位置是在人流量比较大的一个拐角处,这个商铺前几期都是租给了服装生意的老板,但是生意都很冷淡。

叶国富冷静地观察了这个小商铺的人流量后,下定决心拿下这个小商铺。

因为他不仅观察到了人流量是做生意的保证,他更敏锐地分析了前几家服装店不成功是因为这个店铺太小,不能多元化地铺货造成的。

他的入手就是饰品生意,因为小饰品所占的空间很小,可以达到多元化铺货的要求,可以最大程度地利用该店铺狭小的空间,多元化的经营可以有效地分散风险,可以追求最大利润。

叶国富是做销售出身的,他懂得销售,这是知己。

他的冷静而又果断出手是他对市场细微的观察,这是知彼。

正是以这样一个不起眼的15平米小商铺起家,叶国富完成了他的创富传奇。

《孙子兵法》对现代企业经营管理的启示

《孙子兵法》对现代企业经营管理的启示

《孙子兵法》对现代企业经营管理的启示【引言】《孙子兵法》是中国古代最重要的军事典籍之一,但其思想触及到了许多方面,其中也包括了现代企业经营管理。

本文将从战略规划、领导力、资源管理等方面探讨《孙子兵法》对现代企业经营管理的启示。

【重塑战略规划】战略规划是企业发展的基石。

《孙子兵法》强调了重视情报获取与分析,这也适用于现代企业。

企业需要通过市场调研、竞争对手分析等手段获取信息,以便制定适应市场变化的战略。

同时,书中也强调了灵活的变通策略,这与现代企业需要具备快速应对市场变化能力相吻合。

【强化领导力】领导力是现代企业成功的关键要素之一,而《孙子兵法》中提到的军队统帅的能力对现代企业领导者同样具有启示意义。

例如,书中提到了以身作则、激励员工、信任下属等领导艺术,这些也是现代企业领导者应该具备的特质。

此外,书中还强调了战术上的灵活性,这对于面对竞争激烈的市场也非常重要,领导者需要快速做出决策并以身作则。

【优化资源管理】《孙子兵法》中提到合理利用资源、明确分工与责任,这与现代企业的资源管理理念也相契合。

企业需要合理配置各种资源,包括资金、人力、物资等,以保持竞争力。

同时,书中也强调了分工与责任,这与现代企业需要明确各个岗位的职责与任务,以提高工作效率和质量。

【培养人才与团队】《孙子兵法》中提到了培养并信任人才的重要性,这对现代企业同样适用。

企业需要注重员工的培养与发展,建立起一支高素质的团队。

此外,书中还提到了团队合作、信息共享等重要原则,这与现代企业需要建立有效的沟通和合作机制相呼应。

【协调内外关系】《孙子兵法》中强调了与他人的协调关系,这也适用于现代企业的合作与竞争环境中。

企业需要与供应商、合作伙伴、客户等建立良好的合作关系,以促进共同发展。

同时,企业还需要与竞争对手进行竞争,以提高自身的竞争实力。

【总结】《孙子兵法》是一部古代兵书,但其思想与现代企业经营管理有着深刻的联系。

通过重塑战略规划、强化领导力、优化资源管理、培养人才与团队以及协调内外关系,企业可以从中汲取启示,提升自身的竞争力与发展潜力。

《孙子兵法》管理哲学及其对现代企业管理的启示

《孙子兵法》管理哲学及其对现代企业管理的启示

《孙子兵法》管理哲学及其对现代企业管理的启示一、概述《孙子兵法》是中国古代军事文化遗产中的璀璨瑰宝,优秀传统文化的重要组成部分,其内容博大精深,思想精邃富赡,逻辑缜密严谨,是古代军事思想精华的集中体现。

本书在广泛吸收前人成果的基础上,从现代视角对《孙子兵法》的管理哲学思想进行了深入、系统的挖掘和整理,力求全面揭示《孙子兵法》的管理智慧,为现代企业管理提供有益的启示和借鉴。

《孙子兵法》的管理哲学,是一种关于管理世界观和方法论、管理主客体矛盾运动的科学。

它贯穿于管理的全过程,对于现代企业管理具有着重要的实用价值和指导意义。

其管理本体论充分体现了“以人为本”的宗旨,强调人的价值和作用,对现代企业人性化管理的实现提供了许多值得借鉴的经验。

其管理辩证法思想则集中体现了矛盾联系的观点、运动变化的观点、全面和主次有别的观点、战争活动有规律的观点、透过现象看本质的观点以及具体情况具体分析的观点,这些观点对现代企业管理具有指导意义。

在现代企业管理中,许多成功的企业家和管理者都将《孙子兵法》的管理哲学作为重要的参考和指导。

他们运用孙子兵法中的管理智慧,来优化企业的管理模式,提高企业的运营效率,增强企业的竞争力。

深入研究和理解《孙子兵法》的管理哲学,对现代企业管理具有重要的启示和借鉴作用。

1. 简述《孙子兵法》的历史背景及其在中国文化中的地位。

《孙子兵法》是中国古代军事文化的瑰宝,其历史背景深远且丰富。

这部兵法的作者孙武,生于春秋末期,身处一个战乱频繁、诸侯争霸的时代。

在这样的背景下,孙武凭借对战争的深刻理解与对策略的独到见解,创作出了《孙子兵法》。

该书不仅是中国古代军事思想的集大成之作,更是东方智慧与战略思维的典范。

在中国文化中,《孙子兵法》的地位举足轻重。

自古以来,它就被誉为“兵圣”,与《易经》、《道德经》等经典著作并列为中华文化的瑰宝。

该书所蕴含的深邃思想和战略智慧,不仅为历代军事家所推崇,更被广泛应用于政治、经济、文化等多个领域。

孙子兵法对企业经营的价值

孙子兵法对企业经营的价值

孙子兵法对企业经营的价值孙子兵法是一本古典的军事著作,虽然其主题是战争,但其中的智慧和策略同样可以应用于企业经营中。

以下是孙子兵法对企业经营的价值。

第一,孙子兵法强调战略规划。

在企业经营中,战略规划同样非常重要。

企业需要制定长远的发展计划和目标,根据市场环境和竞争情况进行调整,不断优化战略。

孙子兵法中有一句话:“知彼知己,百战不殆。

”这对于企业来说也非常重要,只有了解自己的优势和劣势,才能够应对市场变化。

第二,孙子兵法强调组织管理。

企业成员之间的协作和团结是企业成功的关键。

孙子兵法中有“因势利导”的策略,这个思想同样可以应用于企业中。

企业需要根据市场情况和客户需求进行调整,不断优化内部管理体系,以提高效率和增强竞争力。

第三,孙子兵法强调市场营销。

孙子兵法中有“攻其无备,出其不意”的策略,这个策略同样适用于企业营销领域。

企业需要了解市场需求和竞争对手,通过创新和差异化来占领市场。

孙子兵法中还有“以逸待劳”的策略,这个思想可以应用于营销策略中,企业需要善于利用竞争对手的弱点,以最小的投入获得最大的收益。

第四,孙子兵法强调人才管理。

人才是企业最重要的资源,孙子兵法中有“知人知己,百战不殆”的策略。

企业需要了解员工的能力和特长,并善于分配任务和激励员工,以提高员工的积极性和工作效率。

孙子兵法中还有“用兵之道,胜人者有力,自胜者强”的思想,企业需要通过自身的发展和壮大,吸引人才,以获得竞争优势。

综上所述,孙子兵法对企业经营具有指导意义。

企业需要制定长远的发展战略,并善于应对市场变化;企业需要建立高效的内部管理体系,并实现全员合作和团队精神;企业需要善于营销和传播,借助市场力量提高知名度和竞争力;企业需要重视人才管理,发挥员工的积极性和创造力。

只有具备这些元素,企业才能够在激烈的市场竞争中获得成功。

孙子兵法在企业管理中的运用

孙子兵法在企业管理中的运用

孙子兵法在企业管理中的运用摘要:企业战略决策确定后,最重要的问题是如何选择企业竞争战略。

《孙子兵法》提出的“不战而屈人之兵”的竞争战略模式,我们也可以将它作为重要指导思想,应用于企业经营战略的选择。

孙子的竞争战略模式,不仅是兵战模式的最佳选择,同时也是商战模式的最佳选择。

关键词:孙子兵法企业竞争策略一、孙子竞争战略选择模式在兵战中,如何运用智谋,以最小的代价获取最大的效益,这是孙子竞争战略模式选择的核心问题。

在孙子看来,兵家追求的最高口标和理想境界,并不是要求指挥员在军事上“ 口战百胜”,而是要求他们做到“不战而屈人之兵”。

孙武指出:“百战口胜,非善之善者也;不战而屈人之兵,善之善者也。

”(《孙子兵法?谋攻篇》)即认为不经过兵战而能使敌国、敌军完全地屈服于我,这是兵战全胜的上策。

《史记? 淮阴侯列传》载,韩信以兵战消灭赵国后,听取赵国谋士李左车之讣,以谋伐燕。

李左车对他分析说:你连克魏、代、赵三国,将士十分疲劳,若再以疲劳之兵攻燕,燕国凭险而守,恐于将军不利。

不若挟灭赵之威,陈兵于燕国边疆,摆出一副咄咄逼人的进攻架势,再派一名能言善辩之人,对燕王晓之以利害。

燕王在韩信重兵压境的情况下,见到他的书信后,即表示同意归降。

这样,韩信未费一兵一卒,只凭一纸书信,就顺利地降服了燕国。

事实证明,“以谋伐燕”是灭燕的最佳战略选择。

孙子根据兵战的直接对立程度和费用效益比值大小的状况,还为“不战而屈人之兵”的全胜之策提出了一套行之有效的竞争战略选择模式。

他说:“上兵伐谋,其次伐交,其次伐兵,其下攻城。

攻城之法,为不得已。

”(《孙子兵法?谋攻篇》)意谓用兵之上策是以谋伐敌,即以智谋而不以兵战迫使敌人屈服。

所以把“伐谋”称为上策,一则“伐谋”是一种非直接对抗性竞争战略,有可能采用非进攻性谋略取胜,二则不花多大费用即可达到全胜LI的。

“伐交”次于“伐谋”,是因为这种竞争是一种非对抗性竞争战略,采用各种非军事手段以孤立对手的办法,所花费用也不大。

孙子兵法案例

孙子兵法案例

孙子兵法案例
孙子兵法是中国古代最著名的兵书之一,被誉为兵家必读的经典之作。

它不仅
对古代战争有着重要的影响,而且在现代管理、领导等领域也有着深远的意义。

下面我们通过一些具体的案例来解读孙子兵法在现实生活中的应用。

案例一,企业竞争。

在当今商业社会中,企业间的竞争日益激烈,如何在激烈的市场竞争中立于不
败之地,成为企业家们关注的焦点。

孙子兵法中提到“知彼知己,百战不殆”,这句话告诉我们在竞争中要了解自己的优势和劣势,同时也要了解对手的实力和弱点。

只有做到这一点,才能在竞争中立于不败之地。

案例二,领导管理。

在管理团队时,领导者需要善于运用孙子兵法中的“知人善用”原则。

每个员
工都有自己的长处和短处,领导者需要善于发现员工的优点,并善加利用,同时也要了解员工的缺点,尽量避免让其暴露在工作中。

只有做到善用人才,才能让团队发挥出最大的战斗力。

案例三,个人成长。

在个人成长的道路上,我们也可以借鉴孙子兵法中的一些原则。

比如“兵不厌诈”,这句话告诉我们在面对困难和挑战时,有时需要善于变通,灵活应对。

同时,“知耻近乎勇”也告诉我们要善于从失败中吸取教训,不断完善自己,才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。

通过以上案例的解读,我们可以看到孙子兵法不仅在古代战争中有着重要的意义,而且在现实生活中也有着深远的影响。

无论是在企业竞争中,领导管理中,还是个人成长中,都可以借鉴孙子兵法的原则,取长补短,不断完善自己,立于不败之地。

希望大家能够在实际生活中运用孙子兵法的原则,取得更好的成绩和成就。

孙子兵法为现代企业管理经营决策

孙子兵法为现代企业管理经营决策
理经营决策的绝妙龟鉴。
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一、以“知彼知己,百战不殆”为 指导,开展市场调查研究,及时、 准确、全面地掌握相关信息,这是 企业管理者进行经营决策的基础和
前提。
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《孙子兵法》多处强调“知彼知 己”。
• “知彼知己,胜乃不殆;知天知地,胜乃 不穷。”
• “知彼知己者,百战不殆;不知彼而知 己,一胜一负;不知彼,不知己,每战 必殆。”
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战国时期苏秦之弟苏代,就是运 用《孙子兵法》的利动害止的原理和 利害关系来说服赵惠王改变伐燕主张 的。有一次,苏代听说赵惠王要攻打 燕国,觉得这对赵、燕两国都不利, 于是他向赵惠王栩栩如生地讲述了 “蚌鹬相争,渔翁得利”的故事。正 当赵惠王听得津津有味的时候,苏代 趁机转入正题说:“赵、燕两国势力 相当,大王要攻打燕国,势必两败俱 伤,秦国定会像渔翁那样从中得利。 我请求大王在发兵攻燕这件事上要三 思而行啊!”赵惠王听完苏代一席话, 终于恍然大悟,即刻恳切地说:“我 们不能做蚌鹬相争的傻事,去让秦国 得利。出兵攻燕的事不能干!”
辽 沈 战 役
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在企业经营管理学上,《孙子兵

合 法》所讲的“合利而动”,就是要企
业领导者把企业经济效益这个“利”,
尽 知 用
作为企业经营行为决策的重要原则, 把因利而动作为企业经营管理决策的

兵 之
出发点和归宿。这就要求企业领导者 明白“不尽知用兵之害者,则不能尽 知用兵之利也。”(《孙子兵法·作战 篇》)的利害道理,准确把握经济活
《孙子兵法》是一部享誉全球的兵学圣典,被 选为“天下第一奇书”,代表了我国古代军事管理 思想的最高成就,其丰富、科学、深邃的谋略思想 的影响力,已远远超出军事管理范畴,大量的企业 家已将《孙子兵法》的兵法谋略创造性地移植到现 代企业经营管理上,取得了丰硕的经济效益和社会

如何将《孙子兵法》运用到现代企业管理?

如何将《孙子兵法》运用到现代企业管理?

如何将《孙子兵法》运用到现代企业管理?前言:最早把孙子军事谋略运用于企业管理的是日本,1951年日本军人出身的企业家大桥武夫把《孙子兵法》的某些思想引入了企业管理之中,整顿、重建东洋精密工业公司,一直以来企业生机勃勃、久盛不衰。

美国学者在所著有关企业管理的著作中,极力推崇《孙子兵法》的管理思想。

著名管理学家乔治在《管理思想史》中强调:“你想成为管理人才吗?必须去读《孙子兵法》!”美国企业家、通用汽车公司董事会主席罗夫?史密斯,自称他的经营之道来自两千多年前中国的《孙子兵法》,并运用它的理论在公司进行了一场大刀阔斧的改革。

在现实情况下,企业总会用这样那样的规章制度、合作规范去“管理”他们的员工与客户,可问题仍然多。

为什么?究其原因是企业不会正兵合、奇兵胜,不会造势借势只会逆势,不会把兵与势融合起来。

《孙子兵法》早已阐释用“正兵”、出“奇兵”、会造势、善借势、融兵势方是现代企业管理之道。

《虚实篇》“夫兵形象水,水因地而制流,兵因敌而制胜。

故兵无常势,水无常形,能因敌变化而取胜者,谓之神。

”《九地篇》“践墨随敌,以决战事。

”企业管理者也要根据市场的变化、竞争对手的情况、顾客的需求而随时调整自己的经营方略,从而保证企业的生存和发展。

我国家电龙头企业海尔集团,其前身是由青岛两家濒临倒闭的集体小厂合并成立的青岛冰箱总厂。

1984年,张瑞敏调任青岛电冰箱总厂厂长时,工厂亏损147万。

张瑞敏利用中国古代的哲学思想,把一个困难重重的小企业扭转成为在商海大潮中破浪前进,傲视群雄的巨型企业—海尔集团。

张瑞敏的成功得益于他的经营理念,就是要充分利用高科技来创造市场,引导消费。

通俗地讲,就是不去争夺现有市场的份额,而是自己重新做一块“蛋糕”来享受,即从产品的功用、性能上面为人所先。

为此,海尔引进国外最先进的技术,还不惜借款、负债,建立战略开发部门。

到1995年底,海尔集团拥有100余项国家专利,生产开发了七个品种、上千个规格的海尔电冰箱、空调、冰柜等高科技、高附加值系列产品。

孙子兵法战略思想在现代企业管理中的应用

孙子兵法战略思想在现代企业管理中的应用

孙子兵法战略思想在现代企业管理中的应用在当今竞争激烈的商业环境中,企业管理者们纷纷寻求有效的管理策略和方法,以实现企业的可持续发展和竞争优势。

而中国古代的《孙子兵法》,这部蕴含着深邃智慧的兵学圣典,其战略思想对于现代企业管理具有重要的启示和应用价值。

《孙子兵法》开篇即言:“兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。

”对于企业而言,经营管理同样是关乎生死存亡的大事,必须予以高度重视和精心谋划。

在企业战略制定方面,孙子强调“知己知彼,百战不殆”。

这意味着企业管理者要深入了解自身的优势和劣势,准确把握市场需求和竞争对手的情况。

只有这样,才能制定出切实可行的战略规划,明确企业的发展方向和目标。

例如,一家新兴的科技企业想要在市场中立足,就必须清楚自身的技术实力、创新能力、资金状况等内部因素,同时要对同行业竞争对手的产品特点、市场份额、营销策略等外部因素了如指掌。

通过全面的分析和比较,找到自身的差异化竞争优势,从而确定独特的市场定位和发展战略。

孙子还提出“先胜而后求战”的思想,即在开战之前就要创造胜利的条件。

这对于企业来说,就是要注重前期的准备工作,包括市场调研、产品研发、人才储备等。

只有在各方面都做好充分准备,企业才能在市场竞争中占据主动,赢得先机。

以一家餐饮企业为例,如果想要成功推出一家新的餐厅,不能仅仅依赖于开业后的营销推广,而应该在开业前就精心策划菜品研发、店面选址、装修风格、员工培训等环节。

确保在开业时能够以优质的产品和服务吸引顾客,为企业的成功运营奠定坚实基础。

在企业竞争策略方面,《孙子兵法》中的“以迂为直”思想具有重要意义。

孙子认为,有时候迂回曲折的道路反而能够更快地达到目的。

在企业竞争中,这意味着企业不必总是采取正面竞争的方式,可以通过创新的商业模式、独特的产品定位等迂回策略,避开竞争对手的锋芒,开拓新的市场空间。

比如,当传统的电商平台竞争激烈时,一些企业选择专注于细分领域,如生鲜电商、母婴电商等,通过专业化和精细化的运营,满足特定消费群体的需求,从而在竞争激烈的市场中脱颖而出。

孙子兵法企业管理

孙子兵法企业管理

孙子兵法企业管理
孙子兵法是中国古代军事家孙武所著的兵书,其内容涵盖了军事战术、军队组织、军事策略等方面,被誉为世界上最早的军事战略著作之一。

随着社会的进步和发展,孙子兵法的思想也被广泛应用于现代企业管理中。

首先,孙子兵法强调“知己知彼,百战不殆”,企业管理者也应该对自己的公司和竞争对手有深入的了解,从而制定出更加适合自己公司的发展战略。

其次,孙子兵法强调“众志成城”,企业管理者也应该注重团队建设,通过有效的团队合作来提高企业的竞争力。

此外,孙子兵法还强调“先胜而后战”,企业管理者也应该注重前期准备工作,尽可能地避免风险。

总之,孙子兵法的思想对于企业管理者而言是一种宝贵的财富,有效的应用可以帮助企业更好地应对市场的变化,提高企业的竞争力和壮大企业。

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《孙子兵法》在企业竞争中的应用

《孙子兵法》在企业竞争中的应用

《孙子兵法》在企业竞争中的应用孙子是我国春秋时代伟大的军事理论家和军事统帅,其所撰写的《孙子兵法》是一部不朽的战略著作,被世界各国称为“东方兵学圣典”和“世界第一兵书”,是世界军事文化的瑰宝,为世人所敬仰。

一千多年来,《孙子兵法》作为一门学问,不仅受到军事家、兵学家重视,广为研究,更被应用到企业的经营管理之中,将其中的许多重要思想与经营决策、生产管理、人员配置、员工培训、领导素质等方面紧密联系起来,并取得了显著成果。

一、知己知彼,百战不殆孙子曰:“故知胜有五:知可以战与不可以战者胜;识众寡之用者胜;上下同欲者胜;以虞待不虞待者胜;将能而君不御者胜;此五者。

知胜之道也。

”这五条,就是预知胜利的方法。

“知己知彼”是孙武对于战争问题的一个非常重要的观点,他非常强调了解敌人,了解自己,所有的战斗都不会失败的。

他强调作战前对敌我双方的情况进行全面的对比衡量的重要性。

他认为,作为一个卓越的军事将领,不仅要对自己的军队有全面了解,而且要对敌人的军队有比较深入的研究和分析,做到心中有数,然后才能运筹帷幄,决胜千里。

“知己知彼”的彼在军事中,一般指与自己有敌对行为的一方,而在商战中,它的对象就广泛的多了。

商家想要获得在某一行业竞争中的绝对优势,必须面临众多强劲对手的挑战,这是无法回避的。

因此,要真正做到“知己知彼”,就必须对与自己同行业的其他竞争对手有一个全面的了解,对他们的产品优势、策略以及经营方法等进行深入调查研究,使自己对其他对手的情况了然于胸。

全面、系统地分析对手的情况之后,就能够比较客观地从双方的对比中找到差距,才能做到有的放矢,不至于盲目的行动。

分清谁是对企业威胁最大的主要竞争对手,深刻了解和分析你的竞争对手,才能“以己之长,攻人之短”,取得竞争的主动权。

要像对自己企业那样把对方的每一个环节都摸透,并与自己企业进行对比,看清双方优势劣势,善于针对竞争对手的实际状况,制定相应的策略。

二、以正合,以奇胜《孙子兵法》强调:“夫战者,以正合,以奇胜。

孙子兵法计谋思想在企业管理中的应用

孙子兵法计谋思想在企业管理中的应用

孙子兵法计谋思想在企业管理中的应用在当今竞争激烈的商业世界中,企业管理者们不断寻求各种策略和方法来提升企业的竞争力,实现可持续发展。

而古老的《孙子兵法》中的计谋思想,历经千年的沉淀,依然能为现代企业管理提供宝贵的启示和借鉴。

孙子曰:“知己知彼,百战不殆。

”这一思想在企业管理中至关重要。

企业管理者需要对自身的优势、劣势有清晰的认识,同时也要深入了解竞争对手的情况。

比如,企业要清楚自身的核心竞争力在哪里,是技术领先、成本优势还是优质的服务。

对于竞争对手,要研究他们的产品特点、市场份额、营销策略等。

只有做到“知己知彼”,企业才能在市场竞争中准确地定位自己,制定出有效的竞争策略。

“兵者,诡道也。

故能而示之不能,用而示之不用。

”在企业竞争中,这种“示形”的策略同样具有重要意义。

一些企业在新产品研发阶段,会故意隐瞒部分关键信息,制造出一种研发进展缓慢或者产品不够出色的假象,从而麻痹竞争对手。

等到产品正式推出时,以出人意料的优势迅速占领市场。

又比如,企业在与供应商谈判时,可能会故意表现出对合作不太积极的态度,从而争取更有利的合作条件。

“以迂为直”的计谋思想也能给企业战略规划带来启发。

有时候,直接追求目标可能会遇到重重困难和强大的竞争,而采取迂回的方式反而能够更容易地达到目的。

比如,一家新兴的互联网企业,如果直接与行业巨头在核心业务上展开竞争,可能很难取胜。

但如果选择从细分市场或者边缘业务入手,逐步积累经验和用户资源,然后再向核心业务拓展,就有可能实现弯道超车。

“势者,因利而制权也。

”企业管理者要善于把握形势,创造有利的态势。

在市场环境变化迅速的今天,企业要敏锐地捕捉到各种机遇和威胁,及时调整战略和策略。

例如,在疫情期间,许多企业面临着线下业务受阻的困境,但一些企业迅速转型,加大线上业务的投入,通过直播带货、线上办公等方式,化危机为机遇,实现了业务的增长。

孙子强调“将者,智、信、仁、勇、严也。

”这对于企业管理者的素质提出了要求。

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孙子兵法在企业管理中的运用摘要:企业战略决策确定后,最重要的问题是如何选择企业竞争战略。

《孙子兵法》提出的“不战而屈人之兵”的竞争战略模式,我们也可以将它作为重要指导思想,应用于企业经营战略的选择。

孙子的竞争战略模式,不仅是兵战模式的最佳选择,同时也是商战模式的最佳选择。

关键词:孙子兵法企业竞争策略一、孙子竞争战略选择模式在兵战中,如何运用智谋,以最小的代价获取最大的效益,这是孙子竞争战略模式选择的核心问题。

在孙子看来,兵家追求的最高目标和理想境界,并不是要求指挥员在军事上“百战百胜”,而是要求他们做到“不战而屈人之兵”。

孙武指出:“百战百胜,非善之善者也;不战而屈人之兵,善之善者也。

”(《孙子兵法•谋攻篇》)即认为不经过兵战而能使敌国、敌军完全地屈服于我,这是兵战全胜的上策。

《史记•淮阴侯列传》载,韩信以兵战消灭赵国后,听取赵国谋士李左车之计,以谋伐燕。

李左车对他分析说:你连克魏、代、赵三国,将士十分疲劳,若再以疲劳之兵攻燕,燕国凭险而守,恐于将军不利。

不若挟灭赵之威,陈兵于燕国边疆,摆出一副咄咄逼人的进攻架势,再派一名能言善辩之人,对燕王晓之以利害。

燕王在韩信重兵压境的情况下,见到他的书信后,即表示同意归降。

这样,韩信未费一兵一卒,只凭一纸书信,就顺利地降服了燕国。

事实证明,“以谋伐燕”是灭燕的最佳战略选择。

孙子根据兵战的直接对立程度和费用效益比值大小的状况,还为“不战而屈人之兵”的全胜之策提出了一套行之有效的竞争战略选择模式。

他说:“上兵伐谋,其次伐交,其次伐兵,其下攻城。

攻城之法,为不得已。

”(《孙子兵法•谋攻篇》)意谓用兵之上策是以谋伐敌,即以智谋而不以兵战迫使敌人屈服。

所以把“伐谋”称为上策,一则“伐谋”是一种非直接对抗性竞争战略,有可能采用非进攻性谋略取胜,二则不花多大费用即可达到全胜目的。

“伐交”次于“伐谋”,是因为这种竞争是一种非对抗性竞争战略,采用各种非军事手段以孤立对手的办法,所花费用也不大。

“伐兵”这种“硬战”方式,是一种直接对抗性的竞争,以武力战胜敌人,费用高而效益小。

“攻城”则是一种直接暴力对抗性竞争战略,不但费时、费力,而且牺牲大,这是不得已而为之,故为下策。

根据以上四种竞争战略模式的分析,孙子做出结论说:“故善用兵者,屈人之兵而非战也,拔人之城而非攻也,毁人之国而非久也。

必以全争天下,故兵不顿而利可全,此谋攻之法也。

”(《谋攻篇》)在他看来,善用兵者,是不以“伐兵”、“攻城”胜敌,而以“伐谋”、“伐交”迫使敌人屈服。

如果万不得已而攻城,亦不必采取硬攻的办法。

即使以武力灭人之国亦不可旷日持久,应当速战速决。

这样,就可以通过全争达到全胜的目的。

故张预说:“不战则士不伤,不攻则力不屈,不久则财不费,以完全立胜于天下,故无顿兵血刃之害,而有国富民强之利,斯良将计攻之术也。

”根据以上分析,孙子竞争战略选择模式,主要包括战略选择目标、战略选择标准和战略选择方式三部分。

在“伐谋”、“伐交”、“伐兵”、“攻城”四种竞争战略方式选择上,孙子是以“合于利而动,不合于利而止”,“非利不动、非得不用、非危不战”为战略选择准则的。

根据敌我双方的力量对比,灵活地交替使用这四种竞争战略方式,以争取全胜。

一般说来,军争为利,则采取主动出击战略;军事为危,则采取被动反击战略。

只有善于选择与运用孙子竞争战略选择模式的人,才称得上是一位善于兵战与商战的人。

二、“上兵伐谋”与企业竞争战略的选择“不战而屈人之兵”,既是兵战的最高目标和理想境界,也是商战的最高目标和理想境界。

这一战略目标要求企业家以最小代价得到最大效益,即把耗费尽可能降到最低,效益尽可能提到最高。

在企业经营中,一定要考虑所需代价,只计获取不计耗费的做法是不明智的。

所谓企业效益,一是经济效益,力争获取最高利润;二是社会效益,即办企业必须有利于推动生产发展和社会精神文明建设,把提高企业利润与提高人民生活,发展社会生产和保护生态环境结合起来。

办企业、搞建设,只有把“不战而屈人之兵”作为最高目标,才有可能创造出企业的高效益;只有创造出企业的高效益,才能服务于社会和民众。

如果耗费太大或得失相当或得不偿失,虽有高产量也是不会算的。

只有那种低耗费、高利润、利国利民的发展战略,才是企业全胜的经营战略。

如黑龙江肇州,过去在制定经济发展战略时,只注意单一地抓农业,结果农业也没搞上去;后来搞工农业并举;又互相脱节;经济效益也不大。

根据“上兵伐谋”的代价最小、效益最大的伐谋原则,不但要求企业家在市场竞争中善于综合利用各种竞争手段,因为商战是竞争各方的政治、经济、外交、天时、地理和领导素质诸因素的全面较量,一切决定商战的因素皆可成为制胜的手段,而且还要求企业决策时要准备好上、中、下三策,争取上策,保证中策,力避下策。

在市场竞争中,要想战胜对手,不仅取决于企业的雄厚资金、高科技人才、商品的规格、质量、价格等硬性条件,也取决于企业的经营与形象、服务与决策等软性条件。

在这些因素和条件中,应选择最佳的竞争方式。

“兵战”中的“伐谋”、“伐交”手段,在商战中也是不可或缺的竞争手段。

在市场竞争中,以“伐谋”手段来促进企业发展,使企业立于不败之地,集中地体现在“以名求利”的竞争战略选择上。

“以名求利”,既包括名牌产品效应,也包括名人、名节、名胜、名店效应。

名牌产品是人类智慧和企业信誉的象征,也是一种无形的社会财富。

四川省乐山市既不沿海也不垂边,但是智慧的乐山人把乐山大佛、峨嵋山、三苏祠和郭沫若故居等风景名胜转化成经济优势,响亮地喊出了:“让乐山走向世界,让世界了解乐山”的口号,通过乐山的名胜效应,使乐山市同50多个国家和地区建立了经济文化和科技合作关系,兴建三资企业200多家,并在全国各地创办了164家窗口企业和131个贸易窗口,形成全方位对外开放的格局,每年经济贸易额高达15亿元以上。

“咸亨酒店”原是浙江绍兴一家只售黄酒、菌香豆、豆腐干的小酒店,只因鲁迅先生在《孔乙己》一文中的生动描绘而成名店。

中国改革开放后,绍兴市政府决定重新修复“咸亨酒店”,海内外游客纷纷慕名而来,生意十分红火。

绍兴人还借助“名牌延伸”,相继推出“咸亨牌腐乳”、“咸亨牌霉干菜”等系列产品,又兴修了“咸亨旅游城”,成立了现代企业集团—咸亨集团。

“咸亨”这面酒旗已成为绍兴人对外招商引资的重要招牌。

可见,名店效应也是不可忽视的。

为了实现“上兵伐谋”的战略选择,企业家在高层竞争中,就不能囿于一种产品、沿着一条道走到黑,应当推行“一业为主,多种经营”的战略决策,即应当延伸已有的生产能力,开辟新的产品群,也不能囿于一种产品规格和型号,而应延伸自己研究能力,开辟更新系列产品,也不应局限于一种经营模式,而应延伸自己的销售能力,开辟多种经营和连锁经营。

如陕西咸阳偏转集团公司的是改革大潮中涌现出来的新型电子企业。

企业领导认识到,要想使偏转集团在市场竞争中获胜,就必须尽快地改变“走钢丝绳”的单一产品结构,推行“一业为主,多种经营”的经营之道,形成多品种、大规模的发展格局。

正因为它采取了“多条腿走路”和“发展外向型经济”的战略决策,使偏转集团呈现出超常规跳跃式的发展态势,成为中国电子行业中一颗璀璨夺目的新星。

市场如水,企业似舟,水能载舟,亦能覆舟。

市场的变化可以为企业提供机遇,也会带来预测不到的风险。

依据“不战而屈人之兵”的指导思想,精于谋略设计,克服“市场不适应症”,采取与市场变化相应的战略决策,这是企业能否成功的决窍。

兵无常势,企业经营亦无定势。

每一个成功的企业家必须具有适应于市场变化需要的“绝招”。

不管是哪一种“绝招”,都是企业家的智慧的产物,都是企业家对市场进行调查研究后的一种理论升华。

这说明,“上兵伐谋”是一条千真万确的真理。

三、“上兵伐谋”与企业经营机制的选择在企业经营机制上,不管是引进竞争还是采用联合,都是达到代价最小,效益最大的全胜手段。

从八十年代以来,在西方管理学中,充分肯定竞争是市场经济的基本规律,片面地强调竞争手段的重要性。

美国哈佛大学商学院教授迈克尔•波特将自己的著作命名为《竞争战略》、《竞争优势》、《国际竞争战略》等,就是这一管理思想的集中反映。

但是近年来,在企业经营中,由于引进了中国古代的“以和为贵”的管理思想,开始认识到片面强调竞争的思维定式有许多缺陷。

服务顾客、服务市场的共同目的,决定了企业联合的可能性。

为了获取企业的最高效益,推进企业向前发展,企业应当与供应商、用户和竞争对手建立和谐的战略伙伴关系。

在市场竞争中,各企业之间,应当寻求和睦相处的可能性,并将各自的优势联合起来,努力开拓与扩大市场空间,并分享其利益。

根据企业之间建立合作战略伙伴关系的新的思维方式,在目前强手如林的国际市场竞争中,将是从内部管理到市场营销的高水平、高技术、系列化、集团化的超级竞争。

在这种新的形势下,走联合之路,是中国企业走向国际化的重要途径。

不同地区之间的联合,也可以达到优势互补。

“京津冀联合,共建京津大经济圈”的构想,进入实际运行阶段的所呈现出的良好发展态势,就是一个有力证明。

联合形式是多种多样的。

主要有合资经营(即不同企业共同投资建立新的合资企业,如美国通用汽车公司与日本丰田汽车公司共同创办新联合汽车公司,双方各拥有50%的股份)、持有股权(即企业通过互相购股或单方购股进行合作)、合作协议(包括许可证合同、供应合同、销售代理合同、生产制造合同、技术交换合同和联合开发协议)等。

联合的领域也是多种多样的,如研究与开发技术的联合,市场开拓的联合,产品生产的联合,用户或供应商的联合,售后服务、人力资源开发、财力资源的联合等。

如何正确地选择企业联合形式与联合领域,是企业家根据市场运行规律和自己企业的实际需要而加以决定的。

在这里,“上兵伐谋”是至关重要的。

如果联合形式和联合领域选择得好,即可从联合中获得降低交易成本,分摊开发与生产成本,利用互补资源,降低经营风险,创造规模经济,顺利进入市场等好处,达到代价小,获利大的战略目的。

在企业联合中,联合伙伴的选择也是十分重要的。

应当选择价值观与联合动机较接近、具有高信任度的战略伙伴,使双方沟通变得容易,利益容易协调,保持互信的友好关系。

如果联合伙伴的选择是不理想的,也会给自己的企业带来损失。

在联合伙伴选择上,也需要企业家的高度睿智与超群的辨别能力。

为了实现“不战而屈人之兵”的战略目的,市场竞争是一种重要手段。

市场竞争也有过度竞争与适度竞争之分。

在这两种竞争中,适度竞争为上策,过度竞争则为下策。

从宏观上看,适度竞争不但有利于社会资源的合理配置,使社会资源更多地流向效率高、成本低、效益好的企业,有利于促进企业努力降低成本和价格,提高服务质量,而且也有利于促进新技术、新工艺、新经营之道的创新。

但是,过度竞争则会由于重复设置而导致社会资源的浪费,使各竞争企业的利益受到损害。

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