东风日产服务顾问
东风日产组织架构-小店

电销员 网销员 直销员
展厅接待 专员
备注: 1、岗位分类:
关键岗位
服务信息 主管
试乘试驾 专员
旗舰车销 售讲师
SUV销售 讲师
家轿车销 售讲师
金融专员
二手车专 员
保险主管
品质服务 专员
服务种子 讲师
机电种子 讲师
钣金种子 讲师
涂装种子 讲师
职位,因基本业务流程需要,须由专人担任的岗位
职务,因企业提升需要,须在组织内实现的职能,有符合岗位要求的人来承担即可
东风日产NISSAN品牌专营店组织架构一:潜力发展经销商(2016版)
架构一设计参数:年度交车量<800,年回厂台次<9000,保有客户量<3000
总经理
职经理 运营经理
备件经理
财务经理
人事行政
经理
经理
销售顾问
服务顾问 质检员
出纳
基础
钣金技师
涂装技师 机电技师
顾关专员 客户专员
汽车服务顾问工作总结范文8篇

汽车服务顾问工作总结范文8篇篇1一、引言在过去的一年中,作为汽车服务顾问,我经历了许多挑战和学习,本文将对我过去一年的工作进行总结,分析自己在工作中的表现和收获,并展望未来的发展方向。
二、工作内容回顾1. 客户接待与咨询作为汽车服务顾问,客户接待和咨询是我每天必须面对的工作。
我始终以热情的态度和专业的知识来接待每一位客户,尽力满足他们的需求。
在咨询过程中,我不仅关注客户的问题,更注重客户的感受,力求为客户提供最满意的答复。
2. 车辆维修与保养在车辆维修和保养方面,我严格按照公司规定的流程和标准进行操作。
我会对客户的车辆进行全面的检查,并根据检查结果制定出合理的维修方案。
在维修过程中,我始终保持专注和细心,确保维修质量符合客户期望。
同时,我也会向客户详细解释维修和保养的注意事项,以确保客户能够更好地使用和保养车辆。
3. 客户关系维护与发展我认为客户关系维护和发展是非常重要的。
因此,我会定期对客户进行回访,了解他们对服务的满意度以及车辆的使用情况。
通过回访,我可以及时发现问题并加以改进。
同时,我也会向客户推荐公司的其他服务,如配件购买、美容等,以增加客户的黏性和满意度。
三、工作表现与收获1. 专业知识提升在过去的一年中,我不断学习和提升自己的专业知识。
通过参加公司组织的培训和学习活动,我不仅掌握了更多的汽车维修和保养知识,还提高了自己的服务水平和沟通能力。
这些知识的积累为我更好地服务客户打下了坚实的基础。
2. 团队协作与沟通能力我认为团队协作和沟通能力是非常重要的。
因此,我会积极与团队成员进行沟通和协作,共同完成工作任务。
在团队协作中,我注重发挥自己的优势和特长,为团队的成功贡献自己的力量。
同时,我也会向其他成员学习,借鉴他们的经验和优点,以不断提升自己的能力。
3. 客户满意度提高通过不断的努力和改进,我认为我的客户满意度得到了显著的提高。
根据公司的回访结果和客户评价,我的服务态度和服务质量得到了客户的认可和赞扬。
汽车服务顾问职责

服务顾问通常在汽车维修店、汽 车4S店或汽车配件销售店等场所 工作,与不同类型的客户打交道 ,为客户提供专业的服务。
服务顾问的职责
接待客户 服务顾问需要热情地接待每一位 进店的客户,了解客户的需求和 问题,为客户提供初步的解决方 案。
跟踪服务 服务顾问需要跟踪客户的车辆维 修进度,及时与客户沟通维修情 况,确保客户对维修结果满意。
客户关系维护与拓展
01
建立客户档案
为每位客户提供个性化服务,建 立详细的客户档案,记录车辆信 息和历史维修记录。
02
定期回访与关怀
03
拓展客户关系
在维修后定期回访客户,了解车 辆状况和使用情况,提供必要的 关怀与支持。
通过提供优质的服务和专业的咨 询,积极拓展新客户,与客户建 立长期稳定的合作关系。
保养计划制定
根据客户的车辆状况和行驶里程,汽车服务顾问需要为客户制定个性化的保养计划,并 提供专业的保养建议。
保养项目推荐
针对客户的具体需求,汽车服务顾问可以推荐适合的保养项目,例如更换机油、空气滤 清器、刹车片等等,以确保车辆保持良好的运行状态。
维修项目建议
故障诊断与排查
维修质量保证
汽车服务顾问需要具备一定的故障诊 断能力,能够根据客户的描述或初步 检查,快速准确地判断问题所在,并 提供相应的维修建议。
案例分享平台
建立内部平台或论坛,鼓励团队成员分享自己的成功案例,促进 交流和学习。
实战演练与模拟场景训练
模拟场景设计
根据实际工作中可能遇到的情况,设计各种模拟场景 进行演练。
角色扮演
通过角色扮演的方式,让服务顾问亲身体验客户的需 求和问题,提高应变能力。
反馈与改进
对演练过程进行详细记录和反馈,让服务顾问了解自 己的不足之处,并制定改进计划。
4s服务顾问岗位职责(2篇)

4s服务顾问岗位职责1、每天按时上、下班,不得迟到、早退和矿工;2、每天晨会结束后,须认真打扫好责任内的卫生,注意保持公司内、外的清洁;3、按顺序接待客户,对客户要热情大方,认真、专业的向客户介绍产品和公司提供的各项服务;4、听从管理、服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助,不做有损公司信誉和利益的事情;5、在工作时间内,一律着工作装,佩戴工作牌,保待良好的形象;在参加各种重要会议、车展及各种重要活动时,必须保持公司着装标准;6、每天及时回访客户,及时提醒客户进行车辆保养;7、建立好好A卡、C卡;8、售后认真介绍售后服务人员及相关责任人员;9、公司安排值班时间,不早退、不擅自离岗;10、完成上级领导交给的其他工作。
4s服务顾问岗位职责(2)4S服务顾问是汽车销售公司中的职位,主要负责与客户沟通,并为客户提供全方位的售前、售中和售后服务支持。
具体的岗位职责包括:1. 欢迎客户并提供热情友好的服务,引导客户浏览车辆展示区并介绍汽车产品的特点和优势。
2. 针对客户的需求进行产品咨询和解答,根据客户的喜好和预算向其推荐适合的车型。
3. 协助客户进行试驾,讲解汽车的各项性能和功能,并解答客户的疑问。
4. 根据客户的购车意愿,协助客户填写购车合同和相关手续,并协助客户办理汽车金融贷款等事宜。
5. 在汽车交付阶段,协助客户办理过户手续,并进行车辆交付仪式。
6. 在售后服务方面,及时向客户提供车辆保养、维修、保修等详细信息,并协助客户预约维修和保养服务。
7. 跟进客户购车后的满意度,并及时解决客户提出的问题和投诉。
8. 定期向销售经理汇报销售情况和市场动态,提出改进销售策略的建议。
9. 不断学习和更新汽车产品知识和销售技巧,提升自身的专业水平和销售能力。
总之,4S服务顾问是汽车销售过程中的重要一环,他们通过提供优质的服务,协助客户选择合适的车型,建立良好的客户关系,从而促进汽车销售和售后服务的顺利进行。
汽车服务顾问sa工作内容

汽车服务顾问sa工作内容汽车服务顾问(Service Advisor,以下简称SA)是汽车维修保养店或汽车品牌经销商中负责与车主沟通和协调维修保养事宜的职位。
SA的工作内容包括:1. 车辆接待:SA负责接待车主,了解他们的车辆问题、需求和维修保养历史,并询问详细的车辆状况。
SA需要倾听并准确理解车主的需求,尽量帮助车主解决问题。
2. 维修建议:根据车主的描述和车辆检查结果,SA向车主提供维修保养建议,包括必要的维修项目、维修过程和预计费用。
SA需要准确评估车辆问题,并解释维修保养的必要性和紧迫度。
3. 工作安排:在与车主达成一致的维修方案后,SA需要安排车辆的维修保养工作。
SA会与技师和其他相关部门协调,确保维修工作的顺利进行。
SA需要制定合理的工作计划和时间表,并向车主提供相关服务的进展情况。
4. 车主沟通:SA需要与车主保持密切的沟通,并及时更新维修保养进展情况。
SA需要准确记录维修工作的进展和结果,并向车主解释维修保养过程中的问题和解决方法。
SA还需要向车主提供关于维修保养的专业意见和建议。
5. 结算和售后服务:维修保养完成后,SA需要与车主结算费用,并向车主解释维修项目和费用明细。
SA还需要提供售后服务,包括答疑解惑、车辆检查和调试等。
除了以上的基本工作内容,SA还需要具备一定的技术知识和专业技能,了解汽车维修保养的基本原理和方法,能够识别常见的故障和问题,并能有效与车主、技师和其他相关部门进行沟通和协调。
SA的目标是提供优质的客户服务,满足车主的需求,并促进维修保养店的业务发展。
东风日产服务顾问考题及答案

单选(共20题,共40分)1、不属于四大沟通技巧是:()? ( 2分)A、澄清B、倾听C、复述D、同感E、归纳☆考生答案: B2、为了不引起客户的反感,回访电话的时间不宜超过()分钟。
( 2分)A、1B、3C、5D、7☆考生答案:B3、 5W2H的问诊工具中,当问到:“听起来是沉闷的金属撞击响么?”,指的是哪一项? ( 2分)A、WhatB、whereC、whenD、How☆考生答案: D4、新VSSW将原先的十大流程精简成为了现在与客户满意度密切相关的()个流程 ( 2分)A、6B、7C、8D、9☆考生答案: C5、发动机的正常水温应保持在多少度范围内? ( 2分)A、85~95摄氏度B、80~90摄氏度C、60~80摄氏度D、90~100摄氏度☆考生答案: A6、 AAC阀是什么的简称 ( 2分)A、防熄火续燃阀B、气门正时控制电磁阀C、辅助空气控制阀D、热敏真空阀☆考生答案: C7、为了保证客户根据保养日程在新车免费保养和定期保养时回厂,东风日产乘用车公司要求多长时间为定期提醒客户的周期。
() ( 2分)A、5,000Km/每三个月B、6,000Km/每三个月C、1,000Km/每一个月D、10,000Km/每六个月☆考生答案: A8、下列哪一项属于保修的范围() ( 2分)A、由于保养不足或不当引起的损坏和失效B、正常退化C、在规定的期限内,原装车新轮胎的质量问题D、因不可抗力,如人为的故意损坏或战争,暴乱所致的损坏等☆考生答案: C9、东风日产通常备件保修的期限是() ( 2分)A、12个月或1万公里(以先达到者为限)B、12年或3万公里(以先达到者为限)C、12个月或2万公里(以先达到者为限)D、24个月或6万公里(以先达到者为限)☆考生答案: C10、 FAB销售法则中,A代表的是: ( 2分)A、好处B、优点C、特性D、卖点☆考生答案: B11、绕车检查应该尽量控制在()时间以内。
汽车服务顾问岗位职责描述

汽车服务顾问作为汽车维修和保养服务中的关键人物,充当客户与技术维修团队之间的桥梁。
以下是汽车服务顾问的一些主要岗位职责:1. 客户接待:当客户带车进入服务中心时,服务顾问需要热情接待他们,确保客户感觉受欢迎和舒适。
2. 需求评估:通过询问问题和听取客户的描述来了解车辆的问题和客户的具体需求。
3. 车辆检查:助理或陪同技术人员进行车辆的初步检查,标识明显的问题并准备服务建议。
4. 服务建议:根据检查结果和厂家的维护计划提供维修或保养建议,并解释每项服务的必要性。
5. 成本预估:为客户准备详细的维护或修理成本估算,确保透明性和公正。
6. 授权协调:获取客户批准的维修服务计划和预算,并记录这些授权以供日后参考。
7. 工作进度监督:保持与维修团队的沟通,了解维修进度,确保按时完成客户车辆的服务工作。
8. 质量控制:确保服务质量,对完成的工作进行检查,保证符合公司和厂家的标准。
9. 客户沟通:在维修过程中保持与客户的沟通,更新他们的车辆状态,以及可能出现的任何延误或额外发现的问题。
10. 车辆交付:确保服务完成后,车辆清洁并准备好交还给客户,向客户解释所完成的服务和维护工作。
11. 售后服务:确保客户满意度,收集反馈,解决任何后续问题,并鼓励客户对服务进行评价。
12. 销售:向客户推荐额外的服务项目或产品,例如定期保养、轮胎更换、附件等,以提高客户的车辆性能和安全性。
13. 记录保持:维护详细且准确的客户和车辆记录,并确保所有交易文档得到妥善保存。
服务顾问求职者通常需要良好的客户服务技能、沟通技能、销售技能以及对汽车行业和产品的了解。
这个职位需要有良好的组织能力和能够在快节奏的环境中高效工作的能力。
东风日产公司专营店工作手册

东风日产公司专营店工作手册东风日产公司专营店工作手册第一章总则第一条为了提高东风日产公司专营店的工作效率和服务质量,确保公司各项政策和规定的执行,特制定本工作手册。
第二条本工作手册适用于所有东风日产公司专营店的员工,包括销售、维修、服务以及其他部门的工作人员。
第三条本工作手册的内容包括员工的岗位职责、工作流程、服务标准、制度规定等方面的要求,员工应严格遵守。
第四条员工应通过培训和考核,熟悉并掌握本工作手册的内容,确保工作符合公司的要求。
第五条本工作手册的内容将根据需要进行更新和修订,员工应及时关注并了解最新的制度规定和工作流程。
第二章岗位职责第六条销售顾问岗位职责1. 接待客户,了解客户需求,提供相关汽车产品和服务的信息。
2. 协助客户选择适合的汽车产品,推荐各项销售活动和优惠政策。
3. 负责成交车辆的订单流程,包括资料准备、合同签署和车辆交付等。
4. 确保客户对车辆性能和操作了解,并提供售后服务。
5. 定期跟进客户,了解客户的需求和满意度,并提供相关改进意见。
第七条售后服务人员岗位职责1. 负责车辆维护、保养和检查等售后服务工作。
2. 客户车辆故障时,及时进行诊断和维修。
3. 协助客户了解维修和保养项目,并提供相关建议。
4. 确保维修过程符合公司的标准和流程。
第八条店面管理岗位职责1. 协助店面日常管理工作,包括人员调配、工作计划和目标的设定等。
2. 确保店面的布局和装修符合公司的形象,提高店铺的吸引力。
3. 负责库存管理,包括车辆和零部件的采购、销售和库存的控制等。
第三章工作流程第九条销售顾问工作流程1. 客户接待:热情接待客户,了解客户需求。
2. 产品介绍:向客户介绍公司的汽车产品和服务。
3. 需求分析:了解客户的购车需求,并提供相关建议。
4. 试乘试驾:协助客户进行试乘试驾,让客户充分了解车辆性能。
5. 报价谈判:向客户提供详细价格和购车政策,协商和客户达成一致。
6. 签订合同:准备相应的合同和文件,并要求客户签署。
4s店服务顾问试用期总结
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4s店服务顾问试用期总结转眼间,我来xx已有三个月了。
通过三个月的试用期工作,自己学到很多,遇到很多的困难,也出了不少的错误。
在这里首先感谢陶经理的关心、帮助与培养,感谢财务与其他部门同事们的帮助与指导。
(一)个人主要有以下几点认识和体会:1、通过三个月的历练,自身的组织协调能力得到锻炼,沟通能力和水平得到提高。
就以每月的值班表为例,刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事,但我清晰的记得第一次独立把五月份的值班表做出来的时候,出了很多的问题,才发现并不像想象中的那样简单,要兼顾各方面的利益,既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间,调节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。
2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。
在用用友做账的时候,顾客买车的车款,做借:预收账款/新车预收款/新车贷:主营业务收入/新车收入/东风日产/(**车型),应交税金/应交增值税/销项税额,然后结转车款存入银行。
在这过程中让我明白为什么做预收账款而不做预付账款,是做销项税而不是进项税。
3、入职培训对一个新员工来说非常重要。
由于我来xx的时候,由于各方面的原因,我的入职培训相对其他的员工来说少了很多,但 ___因为培训少了而放弃向其他同事学习的机会,开机动车发票看似很简单的工作,业代把填好的开票申请单和出库单,然后对照他们送来的单据开票,就这样我也出了很多的错误,由于个人的不够细心和业代检查的疏忽,出现问题最大的还是车款的金额。
经历了几次这样的事情之后,首先自己在开票时一点要认真,其次要求业代认真检查。
还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有会计的签字,否则不给予开票。
4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。
那是我第一次参加周末值班,第一次值班我就出了错误,顾客的维修保养费是785元,顾客是刷卡消费的,我当时不知为何帮顾客刷了455元,事后发现少收了330元,由于是第一次接触到这样的情况,也不知道该怎么处理。
服务顾问SA岗位职责范文

服务顾问SA岗位职责范文一、岗位概述服务顾问(Service Advisor,简称SA)是汽车售后服务中的重要岗位,负责与客户进行沟通和协调,确保客户的售后服务需求得到及时满足。
SA需要具备良好的沟通技巧和服务意识,能够准确理解客户需求并提供满意的解决方案,以提升客户满意度和促进售后服务的持续发展。
二、岗位职责1.与客户进行接触和沟通,了解客户的车辆维修和保养需求,并提供相关的解决方案。
2.协调维修技术人员和客户之间的沟通,确保客户的需求得到及时响应和满足。
3.与客户进行车辆检测和故障排除,向客户解释故障原因和维修方案,并提供相应的费用预估。
4.协调客户车辆的维修计划和施工进度,确保维修工作按时完成并交付给客户。
5.监控维修工作的质量和进展情况,及时向客户汇报工作进展和费用变动情况。
6.处理客户的投诉和纠纷,通过妥善的沟通和解决方案,提升客户满意度。
7.建立和维护客户关系,定期与客户进行跟进和回访,提供售后服务支持和建议。
8.参与团队培训和工作会议,不断提升自身的技能和知识,提高工作效率和质量。
三、岗位能力要求1.沟通能力:具备良好的沟通技巧和表达能力,能够准确理解客户需求并与其沟通,协调维修技术人员和客户之间的沟通。
2.服务意识:具备高度的服务意识和责任感,能够为客户提供满意的解决方案,并主动关注客户的售后服务体验。
3.技术知识:具备一定的汽车维修和保养知识,能够对客户车辆进行初步检测和故障排除,并向客户解释故障原因和维修方案。
4.问题解决能力:具备良好的问题分析和解决能力,能够快速准确地识别和解决客户的问题,并提出合理的解决方案。
5.团队合作:具备良好的团队合作意识,能够与维修技术人员和其他部门进行有效的协作和配合,确保工作的顺利进行。
6.抗压能力:具备一定的抗压能力,能够在高强度和高压力的工作环境中保持良好的工作状态和积极的工作态度。
四、岗位任职要求1.学历要求:本科及以上学历,汽车相关专业优先。
上海通用东风日产DCC体系对比

上海通用东风日产DCC体系对比一、本文概述1、上海通用与东风日产的背景介绍作为中国汽车行业的两大巨头,上海通用和东风日产在其发展历程中都积累了丰富的经验和深厚的实力。
上海通用汽车有限公司成立于1997年6月12日,是由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车公司共同出资组建的中外合资企业。
经过多年的发展,上海通用已经成为了中国汽车市场的重要参与者,其产品线包括多个品牌的轿车、SUV、MPV等车型,在国内市场上拥有广泛的用户群体。
而东风日产汽车有限公司则成立于2003年6月16日,是由东风汽车公司和日产汽车公司按照平等的股比共同组建的合资企业。
东风日产总部位于广州,拥有多个生产基地和研发中心,其产品线涵盖了多个品牌的轿车、SUV、MPV等车型,同样在国内市场上拥有较高的市场份额。
在发展过程中,上海通用和东风日产都逐渐形成了自己独特的DCC体系(DCC,即Dynamic Control Chn,动态控制链)。
DCC体系是一种对生产过程进行全面控制和优化的管理系统,旨在提高生产效率、降低成本、提高品质和客户满意度。
在汽车制造业竞争日益激烈的今天,DCC体系已经成为各大汽车企业提升自身竞争力的重要手段。
本文将对上海通用和东风日产的DCC体系进行对比分析,以探讨它们在DCC 体系方面的优劣和未来发展趋势。
2、DCC体系的意义和作用DCC体系对于汽车行业具有重要的意义和作用。
首先,DCC体系是一种以客户为中心的营销策略,旨在提高客户购车和用车的体验,增强客户忠诚度和品牌价值。
其次,DCC体系通过对销售和服务的全流程优化,提高了企业的运营效率和市场竞争力。
此外,DCC体系还能够提供更加透明和客观的销售和服务流程,使客户更加了解整个购车和用车过程,提高了客户满意度和信任度。
具体来说,DCC体系的作用包括以下几个方面:(1)提高销售和服务效率:DCC体系通过优化销售和服务流程,减少了销售和服务的中间环节,提高了销售和服务效率。
东风日产-售后服务顾问SA培训课件

是否项 是否项
是否项 是否项
接待的原则 我们要让客户感受到他们受欢迎,必须谨记下面三项原则。
1. 常怀感激之情来接待客户。 2. 站在客户的立场、温馨的接待。 3. 热诚地行动。
服务顾问仪表仪态及言行规范
• 接待的三个要素(3S)
•
我们所面对的客户其年龄、职业、性别的分布甚广,而且每个人的性格不
• 仪容仪表 • 准备工作
- 委托维修估价单 - 接待工具(保修指南、服务管理系统、备
件目录、价格目录、维修三保) - 整理环境设施
• 电话联系、是否再安排预约 • 不再预约,询问原因,进行调整改善 • 取消预约登记,作必要调整
环车检查:
* 邀请顾客参与 (让我们一起看一下车子)用语、手势、工具
* 检视车身 (环车一圈,次序/引导)
工作要点(续)
估算维修费用
• 准确细化、透明一致 • 对于无法立即估算出
的费用,诊断后给出 • 维修中发现新维修项
目,与客户联系取得 授权进行维修 • 说明付费方式
估算车辆交付时间 客户确认估价单内容
• 根据备件库存、工序、 工作负荷等进行估算车 辆交付时间
• 配合客户要求,商定交 车时间
• 用《委托维修估价单》向 客户说明、请客户确认并 签字
•
◆ 不强调与主题无关的细节,不随便改变客户有兴趣的话题;
•
◆ 不人身攻击,不用贬称;
•
◆ 要插入讲话,应先讲“对不起,暂打断一下可以吗?”
•
(7)热忱待客
同。在接待的时候须配合客户的特质,但有三个要素是不管对任何客户都需要
的,此三项称为「接待的三个要素」即接待的3S。
1. 迅速(Speediness)
汽车售后sa岗位职责

汽车售后sa岗位职责概述汽车售后SA(Service Advisor)是一种汽车服务顾问职位,主要负责作为客户与汽车维修部门之间的桥梁,提供高质量的售后服务,解决顾客的问题和需求。
职责与工作内容1. 顾客接待与咨询- 热情接待顾客并及时了解他们的需求。
- 聆听并理解顾客的问题和要求,提供专业化的建议和解决方案。
- 基于顾客的需求,制定整个售后服务流程。
2. 售后服务推销与营销- 根据车辆诊断结果,推荐并销售相应的服务、维修和零件。
- 维护售后保养和维修销售渠道,提升售后服务的售出率和客户满意度。
3. 服务订单管理与跟进- 根据客户需求制定维修方案,确保满足客户要求的同时不浪费资源。
- 管理和跟踪服务订单,确保服务的有效执行和及时交付。
4. 故障诊断与解决- 根据顾客的反馈和车辆问题,进行初步的故障诊断,并安排车辆进一步检测和维修。
- 向技师提供准确的故障描述和客户需求,确保顾客满意的维修结果。
5. 售后服务质量监控- 负责跟进客户满意度调查,及时处理客户投诉和反馈,以提高售后服务质量。
- 监测售后服务流程,并推动持续改进,以提高服务效率和质量。
6. 客户关系维护与管理- 建立良好的客户关系,通过定期联系和沟通,为顾客提供额外的售后支持和建议。
- 跟进车辆的保养周期和维修服务,提醒顾客及时进行车辆保养。
7. 售后服务数据管理与分析- 管理和记录售后服务的相关数据,包括维修工时、零件库存等。
- 分析售后服务数据,提供报告和建议,以改进服务质量和流程。
技能要求与资质- 具备良好的客户服务技巧和沟通能力,能够与客户建立良好的关系。
- 拥有基本的汽车知识,能够通过初步的故障诊断和解决问题。
- 具备销售技巧和推销能力,能够向顾客推荐合适的服务和产品。
- 具备问题解决能力和决策能力,能够在紧迫或复杂情况下做出合理的决策。
- 具备团队合作精神和适应能力,能够与技师和其他部门协同工作。
总结汽车售后SA是提供高品质售后服务的关键角色,通过与客户的深入沟通和了解,满足客户需求,提供专业化的售后解决方案。
东风日产

备忘录一..操作流程:(1)维修出库:派工单号右边的查询键-----点击查询-----选择派工单号-----确定-----打印(2)出库退货:点击退货-----单据类型-----查询-----选择退货单号-----确定-----打印(3)库位调整:点击所选备件-----点击库位调整-----选择调整仓库、仓位-----确定(4)查询备件:一、输入备件编码或者部分备件编码-----点击查询二、输入备件名称-----点击查询1..车辆型号:数字含义第一位、车身形式(B:S,轿车)二、三、发动机(DT:HR16DE,,DR:MR20DE)四、驱动型式(A:2WD)五、操纵(L左舵)六、等级(C:XE,,E:XL,,G:XV)(C: XE:舒适E: XL:豪华G: XL:超豪华)七、变速器(A:A T,,Z:CVT)十一、进气装置(E:EGI型式)十二、面向地区(X:中国)十三、特殊装备(A:标准)之后的数字含义太复杂。
难以记录。
2..VIN码:车架号前三位码(WMI):LGB-东风汽车有限公司东风日产乘用车第四位字母:L: 逍客P:阳光G:骐达\颐达(颐达已不卖)K:骊威C:蓝鸟(现在已不卖)H:轩逸J:骏逸(现在已不卖)F:天籁M;奇骏N:玛驰第5位码:车身类型如:1-- 4门3厢2排2—4门2厢3-- 5门2箱式4 --3门2箱式B--5门2厢3排第6位码:发动机特征如:2—1.4<≤1.63—1.8L直列4缸汽油发动机ME1.8DEA—2.0L L4直列4缸汽油发动机B—未定C—V型6缸汽油发动机VQ2.3DED—V型6缸汽油发动机VQ2.5DEH—V型6缸汽油发动机VQ3.5DE第7位码:约束系统类型如:A-----代表手动安全带+无气囊B-----代表自动安全带+无气囊C-----代表手动安全带+单气囊D-----代表自动安全带+单气囊E-----代表手动安全带+双气囊F------代表自动安全带+双气囊第8位码:变速箱类型如:0-普通乘用车自动变速箱2-普通乘用车手动变速箱5-----代表旅行车AT7代表------旅行车MT第9位码:效验码第10位码:下线年份如:X----代表1999年生产Y---代表2000年生产1—代表2001年生产2-----代表2002年生产3---代表2003年生产其依次下推第11位码:装配厂代码如:Y-花都工厂R-襄樊工厂S-郑州工厂第12-17码:生产顺序号3..零件编码:前三数字:功能区:000—090的是标准件100—159是发动机部件、160—189是燃油供给系200—219是排气系及冷却系220—239是发动机电器240—289是车身电器、空调310—399是传动系400—439是行驶系440—479是制动系480—489是转向系620—659是车身(顶盖、前部、地板)760—859是车身(侧围、后部)868—899是安全带、座椅900—959是背门及其相关963—998是其他(后视镜、标牌、工具、全车锁)前五数字:基本编号,固定的、代表同一个零件,如26010 前照灯第六—八位数字:形式编码,表示不同车型。
服务顾问SA岗位职责

服务顾问SA岗位职责服务顾问SA岗位职责1岗位职责:1、负责来店客户的接待工作,执行车辆检查及/或试驾;2、根据服务流程为客户供应车辆保养及使用的询问、提示等,建议修理范围、服务措施,供应修理费用和时间预估;3、合理的安排修理工作任务,并负责向修理技工传达客户的想未予并描述故障;4、与车间技术部门协调,确保工作根据公司标准正确执行;5、交付车辆,并解释修理的'内容及费用等;6、建立并完善客户及车辆档案;定期关系维护提示,以提升客户忠诚度;7、处理客户投诉,将特别案例报给上级。
任职要求:1、大专及以上学历,汽车工程、修理等相关专业优先;2、具有汽车修理接待相关工作2年以上阅历,3、责任心强,敬业,为人老实正直,工作仔细负责,具有团队协作和服务意识;4、较强的沟通协调力量,亲和力强,能够承受高强度的工作压力;5、具备良好的客户服务意识,待人热忱,有亲和力。
1、对进厂车辆进行检查、故障问诊、派工、跟进、结算等流程。
2、处理客户投诉、回访,提升客户满足度。
3、提升进厂台次和修理产值。
任职资格:1、品德端正,能吃苦耐劳、听从安排。
2、良好的团队合作精神。
3、二年以上汽车修理服务接待工作阅历,熟识常规故障推断。
服务顾问SA岗位职责2岗位职责:1、帮助修理顾问接待客户,为客户供应修理项目、预估修理费用准时间;2、精确记录客户要求、投诉及车辆故障问题描述,确定所需修理项目及修理相关留意事项;3、收集客户相关资料、行驶证复印件等文件,帮助开具车辆修理单;并移交给车间调度员支配进行工作;4、跟进车辆修理进度,向客户反馈修理信息,通知客户提取车辆,维护客情关系等。
任职要求:1、2028岁,大专以上学历,汽车专业或汽车修理相关专业优先;2、有汽车修理店服务前台接待工作阅历,对汽车修理/接待服务流程全面了解;3、性格开朗主动,有很强的服务意识,较强的语言表达力量,组织协调力量,娴熟应用WORD、EXCEL办公软件;4、有驾照,并娴熟驾驶优先。
汽车4S店售后岗位考核办法

维修服务部薪酬分配方案一、售后服务部管理岗位薪酬方案服务经理薪酬方案:薪资构成=基本工资+岗位(考核)工资+月度考核奖+季度考核奖+年终奖1> 基本工资=1000元/月2> 岗位考核工资:500元岗位考核工资由两部分决定:第一部分30%:由总经理考核、考评(与考勤,执行力,责任心挂钩)。
第二部分70%:与CS-MAP考核挂钩(如果没有厂家,则由总经理考核):3〉月度考核奖=标准奖金(2000元)×奖励系数(注:标准奖金按台次600元、利润700元、CSI 700元分别考核)奖励系数:注:①月服务计划以公司核定数量为准,精品达成率完不成扣月度奖励工资15%;精品达成率超额完成120%以上奖励15%。
利润考核:维修+精品(精品着装率:维修车辆40元∕台)②如发生5000元以上的重大安全事故扣除当月全部奖励工资。
4〉季度考核奖=标准奖金(3000元)×奖励系数(注:标准奖金按台次、利润、CSI 各1000元分别考核)5〉季度费用在23%内奖励1000元,季度费用超23%以外处罚1000元6 年终奖励年终完成维修台次及利润目标任务的100%,奖励服务经理5000元。
年终完成维修台次及利润目标任务的120%,奖励服务经理10000元。
利润及台次分别考核,若只完成一项只发放奖励金额的一半.备件经理薪资构成:薪资构成=基本工资+岗位(考核)工资+奖励工资+年终奖+其他奖金1〉岗位工资=1000元/月2>考核工资:500(日常管理、库存周转不大于3个月,):日常管理考核工资由两部分决定:第一部分30%:由服务经理考评、总经理核定.第二部分70%:与库存周转率挂钩,库存周转率超过规定天数,扣发配件部经理本部分考核工资的50%,如果超期库存超过库存量的20%扣发配件部经理本部分考核工资 3〉绩效奖金分两部分:①配件出库金额提成(不含精品出库额及调拔金额),当月实际结算以财务统计报表②精品毛利提成,按千分之十提取,按达成率发放。
解读东风日产4S店的售后服务优化(下)

解读东风日产4S店的售后服务优化(下)文:赵艳丰三、员工管理和客户关系管理存在的问题(一)人才培养意识差,员工离职频繁调研发现,益通4S店售后服务部的员工离职相对频繁,特别是前台服务顾问和车间维修技术人员。
主要原因在于售后服务部人事制度不完善,缺乏对于不同岗位的针对性的绩效激励方案。
首先,售后服务部采用的是行政人事部的人事制度,对于前台服务顾问的职业规划不明确,没有针对性的职业规划和人才培养计划,员工在这里工作似乎仅仅只是为了一份薪水,没有归属感。
并且益通4S店售后部的薪资福利待遇在行业中只能算是中等水平,直接导致普通的服务顾问在工作上遇到问题,或者有更好的薪资待遇、有更好的品牌4S店选择的机会就会离职。
那么,售后服务就会产生很多问题,比如没有新人顶上,新员工对业务不熟悉,培训跟不上,直接导致客户感知的服务质量下降等。
这都将会对益通4S店的售后业务带来直接影响。
其次,车间维修技术人员学历较低,公司没有针对性的技术人才培养计划和提高维修技术的培训,平时培训也只是完成厂家的培训要求,对于培养储备技术人员的意识不高。
现今企业之间的竞争,主要就是人才的竞争,如果益通4S店售后部不能将核心的服务人才与技术人才留住,那么售后服务部的整体服务与维修技术将不能满足客户的期望,降低客户满意度。
(二)客户关系管理不到位,缺少客户评价机制1.缺少客户投诉机制益通4S店客户关系部与售后服务部均没有单独处理客户投诉的机制,客户在店内保养/维修后,感到不满意时,并没有能够提出他们意见的渠道。
这样客户在店内服务过程中具体是什么原因导致客户不满意,售后服务部并不知晓,自然也不会去处理。
但是客户的情绪得不到安抚,很有可能带着失望的情绪离店,并且不再愿意进厂保养/维修。
2.忠诚度客户占比低从售后定期保养进厂台次可得知,益通4S店售后客户忠诚度占比不高。
任何一家4S店想要保持良好的业绩,必须维护好与客户的关系,客户忠诚度即是衡量维护客户关系的指标。
服务顾问考试-精品

服务顾问考试1、多选(江南博哥)带空气悬的车辆,驾驶员可设置的行驶模式有?()A.自动;B.动态;C.舒适;D.高位。
答案:A,B,C,D2、单选调查人员同被调查人员面对面接触,通过有目的的谈话取得所需资料属于()调查方法A.询问法B.观察法C.实验法D.间接法答案:A3、多选营业推广的形式包括()A、商品降价B、散发宣传材料C、免费使用产品D、有奖销售E、现场展示产品答案:C,D,E4、多选‘旅务顾问接用户的车辆时应做那些技术准备工作:()A.询问用户的车辆是否有异常;B.按用户的抱怨对车辆进行必要的路试,并确认用户的抱怨;C.必要时使用故障诊断仪测试相应控制单元;D.检查车辆外观及底部,车辆检测及维修项目确认。
答案:A,B,C,D5、多选‘;肖'费者表现出来的动机一般体现()形式A.求是购买动机B.求新购买动机C.求美购买动机D.求利够买动机E.好奇购买动机F.追求时尚购买动机答案:A,B,C,D,E6、单选PDI检验不包括()A、付款B、钥匙的记忆功能是否匹配C、舒适系统是否激活[)、清洗车辆答案:A7、单选关于准确报价的说法,有误的是:()A.准确报价是指维修服务前所报价钱低于结算时价钱B.准确报价率是指准确报价数量与进厂台次的比值C.出票时,需检查报价是否和结算价一致D.交车时,需向客户解释维修费用E.客户对报价有疑问时,向客户耐心解释答案:A8、单选下列关于一客户满意度的说法中,正确的是哪一项?()A.所有经销商员工每次都达到最高服务标准兑现对客户的承诺B.各经销商CVP分数完整/准确地反映了真实情况C.客户满意度是一个无法衡量的指标1).建立市场占有率的短期战略行为E.这是建立在对客户最高期望基础之上的答案:A9、填空题业务接待工作从内容上分为两个部分:()和()。
答案:迎接客户送修;恭送客户出厂10、单选解决客户抱怨,除了处理原因以外,关键是要怎么做?()A.放松客户心情B.针对客户经常抱怨的问题整理出解决方案C.采取补救措施D.积极面对E.尽量降低成本答案:B11、多选以下关于发动机柴油滤清器的说法,正确的有()oA.柴油滤清器无需排水B.捷达柴油滤清器必须每7500km排水C.PQ35车辆旋下燃油滤清器下部白色放水螺栓排水D.PQ34车辆旋下燃油滤清器下部白色放水螺栓排水答案:B,D12、单选预约服务应该由谁做?()A.售后服务信息员;B.服务顾问;C.索赔员;D.服务经理。
汽车4s店服务顾问职责

汽车4s店服务顾问职责职责一:汽车4s店服务顾问职责1.负责日常客户的接待工作,提供售后服务,配合完成市场调研及其他相关工作;2.负责处理客户的投诉、业务联系工作、管理客户的档案和车辆档案;3.跟踪服务客户的车辆维修工作,与客户做好沟通工作;4.协助保险业务员做好保险应收款回款工作的跟进;5.对于增加的维修保养项目及时通知用户,取得用户认可后,完成相关内部任务委托;6.负责检查修好的车辆,完成客户交车工作。
职责二:汽车4s店服务顾问职责1、日常工作:即是服务流程七步法(预约、接待、填制派工单、修理、质检、跟踪服务)2、通过电话或者面对顾客处理投诉,简历客户档案和客户车辆档案。
3、收集客户的相关信息,如客户需求、建议、市场活动效果等等,并及时反馈。
4、接受有关汽车保养和核准的维修流程、车辆使用以及当地车辆法规的询问。
5、协助前台与车间的工作,使其正常运作。
6、严格执行汽车配件、索赔的相关政策。
7、就维修和保养方面的内容,积极向客户提供参考建议,并提出基本准确的报价8、积极努力地向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目。
9、辅助服务经理开展相关的工作。
职责三:汽车4s店服务顾问职责1.严格按照服务核心流程的要求开展工作,负责接待客户,预检车辆,故障初诊,制作委托书,估时估价,跟踪维修进度,结算并交付车辆。
2.能够及时并良好的传递客户与维修技师间相关问题。
3.能够发觉不满意客户或潜在抱怨的客户,将信息上报上级领导。
4.有一定营销能力,能够完成自己的KPI指标。
5.跟踪客户,与客户建立良好关系,积极开拓市场。
职责四:汽车4s店服务顾问职责1、以服务客户为根本,对工作尽职尽责。
2、热情接待客户,必须使用文明用语,了解客户的需求及期望,为客户提供满意的服务。
3、着装保持专业外貌,待客热情、诚恳,谈吐自然大方,保持接待区整齐清洁。
4、熟练掌握汽车知识,评估维修要求,及时准确的对维修车辆进行报价,估计维修费用或征求有关人员(上级)意见,并得到客户确认后,开出维修工单,并耐心向客户说明收费项目及其依据。
俊奥续保话术

运通俊奥专营店续保话术先生/女士:您好!请问您是***先生/女士吗?我是东风日产运通俊奥专营店的服务顾问;打扰您一下,您的车辆在使用过程中遇到过自己难以解决的问题吗?如果遇到的话,请您及时联系我们,我们会尽全力为您解决你在用车过程中所碰到的难题。
(如客户有任何的意见或投诉,可记录下来,将该记录做成书面材料,上报相关部门领导)接上:另外,提醒您一下,你的**车的车险在本月**日就要到期了,请您及时办理续保的相关事宜,以免保险过期给您的用车造成不便;如果您在本店续保商业险的话,本店可以赠送您价值1000元的钣喷2块,并为您提供代办理赔手续等优质服务。
(客户问:钣喷有什么用?答:我们赠给您的2块钣金喷漆的价值在于减少客户的出险次数和修复车身的划痕;因为自去年开始所有保险公司都开始控制客户的出险次数和车身划痕,如出险次数达到3次的话续保时保费就会没有折扣,超过3次的话保费就会上浮10%--30%,而且绝大多数的保险公司不予承保划痕险,如果您在本店投保商险的话,出现小刮小碰就不需要报保险了,直接将车开到我们专营店就可以修复了,既方便又为您节省了时间)(客户如问:保险公司的给我打电话了,报的价比你这低挺多呢;答:先生/女士,是这样的,咱们店内的保费比电话车险和您去保险公司肯定是要高点,但是不会高那么多,因为咱们店和保险公司签订了售后维修协议,该协议中明确规定,凡是在本店投保的客户保险公司可确保100%回本4S店维修,可是4S店的配件价格要高于外面与保险公司有合作的修配厂30%,保险公司保证了客户和4S店的利益,但是又不能让自己赔得太多,所以给咱们的保费折扣没有电话车险低)(如客户说:我朋友就是保险公司的,我找他保就行了。
答:您可能到您朋友那保,是为了替朋友完成任务,帮朋友的忙;但是,您要清楚保险公司的承保人员不是理赔人员,也就是说在理赔方面您的朋友可能帮不上您的忙,而您在我店投保,我们可以为您做二次定损,代办理赔等服务,是很方便很省时的)(如:客户表示我知道保险的事了,等有时间再说吧/考虑一下;答:好的,你考虑一下,)直接询问客户什么时间再给客户致电方便;也可以在初次电话后一周后再给客户致次电,以便确定客户回本店续保的机率有多大。
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2.FAB即:
F(特性):
特性是指可以客观的观察到的特征或产品功用、产品服务的简单描述。
A(有点):
优点是指产品设计和用途的预期效果,可以给您提供帮助且优于其他产品的物理特性。
B(好处):
好处是指“它能给我带来的东西”是个人最感兴趣的部分,从所有感情或形象的角度看,能够通过产品获得的利益。
B.服务收费过于昂贵
C.保修范围不符合客户期望
3.有关客户接待的投诉:
A.服务员工的态度(微笑、反映)
B.经销商的结构
C.代理商的地点很难找到
九、投诉处理的五大步骤:
1.认可客户的情感需求
2.确认客户的服务需求和担心的问题
3.提出建议并协商解决方案
4.采取协商行动
5.回访客户
导致损坏或故障的原因:石头、碎屑、化学微粒、树液、盐、冰雹、暴风、闪电或其它环境条件。
F.更改或不确定的里程表里程
里程表已经更改或里程表维修或更换的所有车辆或车辆所有零件,实际车辆里程表都可能不正确且不容易确定。
G.正常损耗
装饰件、油漆或其它外观件的正常损耗。
H.额外的费用
附带的或相应的损失,例如:车辆使用的损失、不方便之处或商业损失。
七、客户期望的3要素:
1.第一次就修好(F1) 准确
2.维修费用合理 合理
3.工作时间 快速
八、客户投诉处理(接待)
投诉处理的分类:
1.对产品质量/技术参数的投诉:
A.车辆性能或故障
B.客户对产品的误解
2.对服务故障的投诉:
A.未能在第一次就解决客户担心问题
确认车内已经清洁,检查有无任何附件,例如时钟和其他物品——确认各项的服务费用——准备所有必要的文件——必要时准备拆下的零件——通知客户已经完工
在客户抵达时向客户问候致意——根据派工单解释所有的工作内容和故障原因、拆下的零件或辅助工具——根据发票解释总的服务费用包括工时费、零件费、转包费及税费
六、客户的责任是什么?
1.日常保养
客户的责任是优先使用保养和车主手册中概述的对车辆的照料。
2.定期保养维修
客户的责任是按照车主手册中规定的间隔在授权日产经销商处维修车辆,保修不包括由于缺乏必要的保养或错误保养导致的任何损坏或故障。
3.保修记录
客户的责任是在车辆保修出现问题时,保存保修记录。
弄清客户是否需要提供替代的交通工具——确定客户的联系电话——将相关的说明输入到预约的控制工具——做好客户到访的准备工作
标准问候和咨询的流程:
客户抵达时向客户问候致意——确认客户的姓名——询问到访的目的——定期保养/大修/返工保修工作(向客户道歉)——核实车辆的状况/故障必要时与客户一起试驾
核对保养手册——当着客户的面在车上放好所有的保护罩——检查贵重的物品以及车身的损坏状况(划痕、凹坑等)——确认客户是否还有其它的顾虑
明确的解释所要做的工作、预估的服务费用并预估交车的时间——征得客户的同意——确定客户是愿意在现场等还是离开——送别客户
标准交车工作流程:
定期保养/大修/属于保修范畴的大修/重复性工作(返工)——核对派工单和保养手册,确认所需做的工作已经全部完成——确认客户担心的问题/故障已经解决尤其是返工
十、追加销售
1.产品:
气动零件
地板垫
汽车报警装置
带有转向后视信号灯的车门后视镜盖
2.服务:
散热器和变速器的清洗
轮胎换位
车轮定位
刹车衬块的更换
3.系列产品:
车身喷涂液
发动机清洗剂
防水剂
十一、追加销售的FAB:
1.追加销售是指:
当出现超出客户预购范围之外的服务或产品时,确保客户能够愉快的接受并付款。
东风日产15962197362
一、NSSW服务流程:
预约—问候—咨询—派工—诊断—客户认可—车辆维修—质量控制—交车—回访
二、保修数值:
1.新车保修:2年或60000公里(以先到为准)以内,出现任何质量问题保修。
2.保养保修:1000公里或10天(以先到为准)以内,出现任何质量问题保修。
3.首次保养:1000公里或1个月(以先到为准)。
4.二次保养:5000公里或3个月(以先到为准)。
5.保养间隔:5000公里或3个月(以先到为准)。
6.零件在新车保修期内按新车保修。
三、保修什么时候开始?
保修从车辆首次交付给零售购买者或投入使用的日起开始,以最早日期开始。
四、适用条件是什么?
在保修期间,保修可以提供给原车主和随后的车主。
五、保修不包含什么?
A.轮胎
1.新日产车上,原始安装的轮胎由轮胎制造商提供保修。
2.为了获得轮胎保修中的维修,可以要求客户给当地轮胎经销商提供废旧轮胎,除非日产有其它的指示。
B.由于缺乏保养或保养不当造成的损坏或故障
1.缺乏正确的保养维修。
导致损坏或故障的原因:
1.事故、偷盗、火灾、驾驶室进水(包括发动机进水)或滥用。
2.改装、窜改或错误的维修工具。
3.玻璃损坏,除非是由于材料缺陷或粗糙工艺导致的。
4.安装非日产许可的附件或部件。
维修工作。
E.环境条件造成的损坏或故障
3.追加销售的技巧:
发掘客户的需求
满足客户对产品或服务的需求
实现销售
标准预约流程:
在电话中亲切的问候客户——获取客户姓名——访问客户的档案(如有电脑数据库)——了解客户需求或担心的问题——定期保养/大修/返工/投诉(向客户道歉)
获取客户的车辆信息——弄清客户的需求和担心的问题——确定客户的预约要求——检查维修站的接待能力——通知预约的分费用和交车时间
2.使用不适当的或脏污的燃油、液体或润滑剂。
3.在日产车上使用与日产提供零件的品质或设计不等项的零件。
C.保修维修费用
正确保养维修必须由车主承担费用,例如:发动机调整、大灯调节、更换滤清器、润滑剂、冷却液、磨损的制动蹄和制动衬块、制动鼓、制动盘和磨损的离合器片
D.由于事故、滥用或改装造成的损坏或故障