临床护士护理能力及影响因素
临床护士营养护理能力现状调查及影响因素分析

临床护士营养护理能力现状调查及影响因素分析刘 阳摘要 目的:了解临床护士营养护理能力现状,分析影响因素㊂方法:采用一般资料调查表及护士营养护理能力量表对150名临床护士进行问卷调查,对影响临床护士营养护理能力的因素进行分析㊂结果:临床护士营养护理能力得分为(196.70ʃ62.64)分,多元线性回归分析结果显示,工作年限㊁是否为临床带教老师㊁护士长是否每周督察病人的营养状况和科室是否定期组织护士进行营养知识小讲课,这4个因素是影响临床护士营养护理能力的主要因素,可解释临床护士营养护理能力回归方程75.00%的变异量㊂结论:临床护士营养护理能力有待进一步提高,广大护理管理者要做好营养督导及营养培训工作,在提高护士满意度的基础上让广大护士认识到营养护理的重要性㊂关键词 临床护士;营养;护理能力K e yw o r d s c l i n i c a l n u r s e ;n u t r i t i o n ;n u r s i n g a b i l i t y d o i :10.12104/j.i s s n .1674-4748.2023.12.034 随着护理学科的快速发展,营养护理的重要性日益显现[1-3]㊂相关研究表明,护士在满足病人的营养需求过程中扮演着十分重要的作用[4-6]㊂2016年,美国肠内肠外营养学会颁布的护士营养护理实践标准[7]指出,护士在营养护理实践中需要具备一系列能力,以确保在满足营养支持治疗的大前提下,为病人提供合理有效的营养护理㊂但在临床工作过程中,针对病人营养问题存在医护职责划分不明㊁对护理人员监督培训不够,管理者不够重视等诸多问题[8-10]㊂有研究表明,在院期间多数病人获得的营养来源和补充途径是不适合的,近一半病人出院时的营养护理指导比较浅显[11-13]㊂基于此,本研究以临床护士为研究对象,调查其营养护理能力现状,为提高护士营养护理能力提供理论依据,最终达到减少住院病人营养风险发生的目的㊂1 对象与方法1.1 研究对象 采用便利抽样法,于2021年11月 2021年12月选取本院150名护士进行问卷调查㊂纳入标准:①临床在岗护士;②知情同意,自愿参与本研究㊂排除标准:①进修护士;②病产休假者㊂1.2 研究工具1.2.1 一般资料调查表 根据研究目的,查阅文献后自行设计,包括工作年限㊁是否有营养相关证书(营养师证书或营养专科护士证书)㊁科室是否定期组织护士进行营养知识小讲课(至少每季度1次)等㊂1.2.2 护士营养护理能力量表 该量表由朱心怡[14]于2021年编制,包括营养专业知识㊁临床营养评估能作者简介 刘阳,主管护师,本科,单位:518020,广东省深圳市人民医院㊂引用信息 刘阳.临床护士营养护理能力现状调查及影响因素分析[J ].全科护理,2023,21(12):1719-1722.力㊁营养健康教育能力㊁营养支持护理能力和营养护理相关素质5个维度,各维度条目数依次为7条㊁10条㊁13条㊁18条㊁15条,共计63个条目㊂计分采用L i k e r t5级计分法,完全没有能力~很有能力分别计1~5分,得分越高,护士营养护理能力越好㊂问卷总分63~315分㊂1.3 资料收集方法 由研究者本人独立收集㊂调查前,先取得相关医院同意,常规与被调查者沟通,告知〛研究目的,询问其是否愿意参与调查㊂本研究共发放问卷155份,回收有效问卷150份,有效回收率96.77%㊂1.4 统计学方法 采用S P S S23.0软件进行数据处理㊂定量资料用均数ʃ标准差(x ʃs )表示,影响因素分析采用t 检验㊁方差分析和多元线性回归分析㊂2 结果2.1 临床护士营养护理能力现状 临床护士营养护理能力总分为(196.70ʃ62.64)分㊂详见表1㊂2.2 不同特征临床护士营养护理能力得分状况 研究结果表明,性别㊁年龄㊁有无子女㊁学历㊁职称㊁家庭人均月收入㊁工作年限㊁是否为临床带教老师㊁有无营养相关证书㊁护士长是否每周督察病人的营养状况㊁科室是否定期组织护士进行营养知识小讲课是影响临床护士营养护理能力的因素㊂见表2㊂表1 临床护士营养护理能力得分情况(x ʃs ,n =150)单位:分项目得分范围维度得分条目均分营养专业知识 10~3521.27ʃ7.49 3.04ʃ1.07临床营养评估能力13~4929.48ʃ10.962.95ʃ1.01营养健康教育能力23~6239.45ʃ13.983.04ʃ1.08营养支持护理能力36~8759.53ʃ16.033.31ʃ0.89营养护理相关素质28~6846.97ʃ15.273.13ʃ1.02总分 126~300196.70ʃ62.64 3.12ʃ0.99㊃9171㊃全科护理2023年4月第21卷第12期Copyright ©博看网. All Rights Reserved.表2不同特征临床护士营养护理能力得分比较(xʃs,n=150)单位:分项目人数营养护理能力统计值P 性别男16163.06ʃ53.38t=-2.3050.023女134200.72ʃ62.63民族汉族141198.56ʃ63.14t=1.4450.151其他9167.56ʃ48.09年龄 <30岁49152.24ʃ46.5030岁~17183.71ʃ23.22F=23.678<0.001 40岁~70219.57ʃ64.4550岁~14258.57ʃ19.20B M I <18.5k g/m217227.06ʃ70.0518.5~23.9k g/m283194.89ʃ60.60F=1.6960.17024~27.9k g/m234186.21ʃ57.70ȡ28k g/m216196.06ʃ70.33婚姻状况未婚49182.64ʃ59.82已婚84207.22ʃ64.25F=2.7060.070离异或丧偶17186.71ʃ62.64有无子女有101216.44ʃ59.65t=6.196<0.001无49156.02ʃ62.64学历中专7164.29ʃ54.21专科73177.96ʃ51.71F=9.268<0.001本科61212.34ʃ68.06硕士及以上9267.89ʃ19.92职称护士33154.21ʃ49.16护师50185.10ʃ65.43F=14.083<0.001主管护师61223.25ʃ51.13副主任护师及以上6257.17ʃ43.68家庭人均月收入 <2000元11166.09ʃ45.052000元~42175.00ʃ62.77F=18.398<0.0015000元~64184.92ʃ60.948000元~33257.36ʃ16.25工作年限 <10年66165.23ʃ45.1610~19年51204.04ʃ68.34F=22.194<0.001 20~29年15216.00ʃ49.99ȡ30年18274.56ʃ12.58为临床带教老师是50237.12ʃ40.51t=-6.264<0.001否100176.49ʃ62.10有营养相关证书是15273.87ʃ11.73t=-5.501<0.001否135188.13ʃ60.07护士长每周督察病人的营养状况是36262.00ʃ17.03t=-8.838<0.001否114176.08ʃ57.42参加过营养知识学习班是25208.24ʃ13.46t=-1.0090.315否125194.39ʃ61.70科室定期组织护士进行营养知识小讲课是67229.73ʃ58.15t=-6.573<0.001否83170.03ʃ52.892.3临床护士营养护理能力影响因素分析以临床护士营养护理能力量表总分作为因变量,将单因素分析中有统计学意义的变量作为自变量进行多元线性回归分析,自变量赋值见表3㊂最终工作年限等4个因素可解释临床护士营养护理能力回归方程75.00%的变异量㊂见表4㊂㊃0271㊃C H I N E S EG E N E R A LP R A C T I C E N U R S I N G A p r i l2023V o l.21N o.12Copyright©博看网. All Rights Reserved.表3自变量赋值自变量赋值性别男=1;女=2年龄<30岁=1;30岁以上=2;40岁以上=3;50岁以上=4有无子女有=1;无=2学历中专=1;专科=2;本科=3;硕士及以上=4家庭人均月收入<2000元=1;2000元以上=2;5000元以上=3;8000元以上=4职称护士=1;护师=2;主管护师=3;副主任护师及以上=4工作年限<10年=1;10~19年=2;20~29年=3;ȡ30年=4是否为临床带教老师是=1;否=2是否有营养相关证书是=1;否=2护士长是否每周督察病人的营养状况是=1;否=2科室是否定期组织护士进行营养知识小讲课是=1;否=2表4临床护士营养护理能力影响因素的多元线性回归分析项目回归系数标准误标准化回归系数t值P 常量348.22816.31621.343<0.001工作年限32.5552.9720.52610.954<0.001是否为临床带教老师-68.3565.838-0.51611.709<0.001护士长是否每周督察病人的营养状况-40.6816.715-0.278-6.059<0.001科室是否定期组织护士进行营养知识小讲课-18.0735.828-0.144-3.1010.0023讨论3.1临床护士营养护理能力现状本研究中,临床护士营养护理能力总分为(196.70ʃ62.64)分,处于中等水平㊂各维度中,营养支持护理能力维度条目均分最高,临床营养评估能力维度条目均分最低㊂原因可能是营养支持维度涉及鼻胃管操作㊁肠内营养输注操作等均是护士临床工作的日常内容,长久的经验积累,使得护士该方面的能力较强[15-17]㊂而营养评估涉及大量的量表,是一项繁琐的工作[2-3],大大增加了护士工作量,故护士对该方面的积极性较差,故得分不高㊂3.2影响临床护士营养护理能力的主要因素3.2.1工作年限本研究结果表明,工作年限是影响临床护士营养护理能力的重要因素之一㊂原因可能是,临床护理工作是一个经验积累的过程,在长久的护理工作过程中,病人营养不良临床表现㊁营养相关操作各项并发症以及如何与病人沟通,工作年限长的护士均有着自己的心得[18],处理各种问题游刃有余,故其营养护理能力较强㊂3.2.2是否为临床带教老师本研究中,是临床带教老师的临床护士营养护理能力得分较高㊂原因可能是其有着更多的机会外出学习,对营养知识的了解相对较多㊂3.2.3护士长是否每周督察病人的营养状况本研究中,护士长每周检查病人营养状况的护士营养护理能力得分较高㊂原因可能是,护理管理者的监督促使护理人员关注病人的营养状况,主动做好病人的营养评估㊁筛查及日常护理工作[19-20]㊂3.2.4科室是否定期组织护士进行营养知识小讲课本研究结果表明,科室定期组织营养相关业务学习的护士营养护理能力水平更高,分析原因,营养相关业务学习,使得护士对营养知识的了解大大增加,同时也增加了护士对营养的重视度㊂4小结临床护士营养护理能力受工作年限㊁是否为临床带教老师㊁护士长是否每周督察病人的营养状况和科室是否定期组织护士进行营养知识小讲课等诸多因素的影响㊂广大护理管理者要做好营养督导及营养培训工作,在提高护士满意度的基础上让广大护士认识到营养护理的重要性㊂但因时间㊁人力资源有限,本研究仅对8所医院的150名临床护士进行了调查,导致结论的推广性有所受限㊂未来,在有条件的情况下,将进行大样本㊁干预研究㊂参考文献:[1] M C C L A V ESA,M A R T I N D A L ERG,V A N E K V W,e t a l.G u i d e l i n e sf o r t h e p r o v i s i o na n da s s e s s m e n to fn u t r i t i o ns u p p o r t t h e r a p y i nt h ea d u l tc r i t i c a l l yⅢp a t i e n t:S o c i e t y o fC r i t i c a lC a r e M e d i c i n e(S C C M)a n d A m e r i c a n S o c i e t y f o r P a r e n t e r a l a n d E n t e r a l N u t r i t i o n(A.S.P.E.N.)[J].J P E NJP a r e n t e rE n t e r a lN u t r,2009, 33(3):277-316.[2]杨云英,李小银,翁慧雯,等.营养风险评估与护理记录单的设计及在化疗病人中的应用[J].全科护理,2020,18(7):841-843. 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实习护生临床急救能力现状及其影响因素分析

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6月在医院实习的245名护理专业学生(护生)作为调查对象,运用一般资料调查表㊁护生临床急救能力测评表及中文版马斯特里赫特临床教学问卷对其进行问卷调查㊂结果:实习护生临床急救能力总分为(186.46ʃ32.80)分,条目均分为(7.77ʃ1.37)分,其中个人素质㊁沟通协调能力及急救管理能力维度得分较高,应急处置能力及知识储备维度得分较低㊂多元线性回归分析结果显示,参与抢救次数㊁实习阶段㊁居住地及临床带教质量是实习护生急救能力的主要影响因素㊂结论:实习护生临床急救能力处于中等水平,相对而言知识储备方面有待加强,参与抢救次数及临床带教质量是实习护生临床急救能力的主要可改变影响因素㊂未来可关注更多有效的教学手段提升教学质量,以提高实习护生的临床急救能力㊂关键词 实习护生;急救能力;教学质量;影响因素K e yw o r d s n u r s i n g s t u d e n t ;c l i n i c a l e m e r g e n c y c o m p e t e n c e ;q u a l i t y o f t e a c h i n g ;i n f l u e n c i n g f a c t o r s d o i :10.12104/j.i s s n .1674-4748.2023.32.033 随着医学及社会的发展,医疗工作挑战越来越大,社会大众对医务人员的综合能力要求越来越高,尤其是急救意识㊁急救技能及抢救配合能力的提升[1]㊂临基金项目 国家自然科学基金资助项目(面上项目),编号:82270463㊂作者简介 齐蒙蒙,主管护师,硕士,单位:450003,河南省人民医院,河南省护理医学重点实验室;关闯㊁田丹丹㊁蒋玲㊁刘敏(通讯作者)单位:450003,河南省人民医院;任晶芳单位:133002,延边大学㊂引用信息 齐蒙蒙,关闯,田丹丹,等.实习护生临床急救能力现状及其影响因素分析[J ].全科护理,2023,21(32):4599-4602.床实习是护理专业学生(护生)理论向实践转化的一个特殊阶段,护生进入医院实践后也代表了医院的形象,随着病人的自我保护和维权意识的增强,临床抢救过程中的护理风险越来越高,微小的延误都有可能引起病人不满,这也无疑增加了实习护生的心理压力[2-4]㊂因此,培养实习护生的急救意识和急救技能已成为护理管理者和教育者的重要工作,各个医院也加强了对实习护生的急救培训,以提升其急救能力[5]㊂虽然目前有多种类型的教学模式,但很多培训内容仍仅涉及急救知识和技能,评价多为理论考试或单项技能操㊃9954㊃全科护理2023年11月第21卷第32期作[6],因此实习护生在面对真实抢救事件时仍表现出急救知识与能力的欠缺,带来不自信的心理体验㊂对此,本研究着重分析实习护生的临床急救能力现状,找出其影响因素,从而为提高实习护生的临床急救能力提供参考,为实现更有效的实习护生带教提供借鉴㊂1对象与方法1.1研究对象采用便利抽样法选取2023年3月 6月在河南省某两家医院实习的245名护生进行问卷调查㊂纳入标准:1)全日制护理专业本科实习生;2)全日制护理专业专科实习生;3)知情同意,自愿参与本研究㊂排除标准:请病假等其他原因暂不在岗者㊂1.2研究工具1.2.1一般资料调查表由研究者自行制定,内容包括实习护生的性别㊁年龄㊁居住地㊁是否独生子女㊁学历㊁实习阶段㊁实习过程中是否轮转过急危重症科室㊁参与抢救次数等㊂1.2.2护生临床急救能力测评表由薛晶晶等[7]编制,包括知识储备㊁应急处置能力㊁沟通协调能力㊁急救管理能力㊁个人素质5个维度,共24个条目㊂采用0~10级评分法,从 非常差 到 非常好 分别计0~10分,区间中的数值用来表示护理实习生达标的程度,得分越高表明个体越倾向于该维度的急救能力㊂评价指标整体的C r o n b a c h'sα系数为0.953,各维度的C r o n b a c h'sα系数为0.812~0.932,可为评估护理实习生临床急救能力提供科学的工具[8]㊂1.2.3中文版马斯特里赫特临床教学问卷(T h e M a s s t r i c h tC l i n i c a lT e a c h i n g Q u e s t i o n n a i r e,M C T Q)该问卷由于健等[9]汉化,用以激发学生对个体临床带教教师的评价,并可作为反馈㊁提高教学质量的工具㊂中文版M C T Q包括建模㊁辅导㊁表达探索㊁学习环境4个维度,共24个条目,采用L i k e r t5级计分法, 非常不同意 到 非常同意 计1~5分,得分越高表明护生对带教老师的认可度越高㊂问卷的C r o n b a c h'sα系数为0.912,重测信度为0.862,内容效度为0.960,信效度较高,可以作为实习护生反馈评价临床教学质量的有效工具㊂1.3调查方法本研究采用 问卷星 发布及回收问卷㊂先对30名实习护生进行小样本预调查,调整问卷项目的语言表述㊂在正式调查阶段,由经统一培训过的研究者对实习护生进行面对面或者微信群沟通,对问卷目的及填写要求进行统一解释与说明,进而发布问卷㊂填写完毕后由研究者在后台每天关注回收问卷的结果,进行查漏补缺,有缺失项者溯源并补齐㊂本研究共回收问卷245份,均为有效问卷㊂1.4统计学方法采用E x c e l及S P S S21.0软件对数据进行分析,符合正态分布的定量资料采用均数ʃ标准差(xʃs)描述,定性资料采用人数㊁百分比(%)表示㊂采用t检验㊁方差分析及多元线性回归分析实习护生临床急救能力的影响因素,以P<0.05为差异有统计学意义㊂2结果2.1实习护生一般资料共纳入实习护生245人,年龄18~28(21.41ʃ1.39)岁;其中男生32人,占13.06%;女生213人,占86.94%㊂见表1㊂表1实习护生一般资料(n=245)项目人数构成比(%)性别男3213.06女21386.94学历本科12651.43专科11948.57居住地城镇7128.98农村17471.02独生子女是5723.27否18876.73实习阶段前期6225.31中期2610.61后期15764.08轮转过急危重症科室是14257.96否10342.04参与抢救次数0次15161.631~3次6827.763次以上2610.612.2实习护生临床急救能力得分245名实习护生临床急救能力总分为(186.46ʃ32.80)分,条目均分为(7.77ʃ1.37)分,其中个人素质㊁沟通协调能力及急救管理能力维度得分较高,应急处置能力㊁知识储备维度得分较低㊂具体见表2㊂表2实习护生临床急救能力测评表维度及条目得分情况(xʃs,n=245)单位:分项目维度均分条目均分条目得分排序知识储备22.92ʃ5.017.64ʃ1.675应急处置能力76.78ʃ15.167.68ʃ1.524沟通协调能力23.58ʃ4.517.86ʃ1.502急救管理能力23.20ʃ4.277.73ʃ1.423个人素质39.98ʃ6.988.00ʃ1.401总量表186.46ʃ32.807.77ʃ1.372.3实习护生临床急救能力的单因素分析单因素分析显示,不同居住地㊁实习阶段㊁参与抢救次数㊁是否独生子女的实习护生临床急救能力得分比较差异有统计学意义(P<0.05)㊂见表3㊂㊃0064㊃C H I N E S EG E N E R A LP R A C T I C E N U R S I N G N o v e m b e r2023V o l.21N o.32表3实习护生临床急救能力的单因素分析(xʃs)单位:分项目人数临床急救能力得分统计值P 独生子女是57198.32ʃ30.08t=3.1730.002否188182.86ʃ32.82居住地城镇71198.48ʃ29.22t=3.762<0.001农村174181.55ʃ32.99实习阶段前期62170.27ʃ34.41中期26177.53ʃ21.96F=8.800<0.001后期157192.66ʃ34.50参与抢救次数0次151176.71ʃ31.041~3次68203.97ʃ28.25F=20.636<0.0013次以上26197.27ʃ32.402.4实习护生临床急救能力的多因素分析以实习护生临床急救能力得分为因变量,以单因素分析中有统计学意义的因素及M C T Q得分作为自变量进行多元线性回归分析,结果显示有4个变量进入方程,解释总变异的34.2%㊂其中,标准化回归系数绝对值越大,说明自变量对因变量的贡献性越大,由此可以看出影响作用从大到小依次为M C T Q㊁参与抢救次数㊁实习阶段㊁居住地㊂结果提示,对临床教学质量评价越高,实习护生临床急救能力越高;参与抢救次数为1~3次的实习护生临床急救能力高;实习阶段处于后期及居住地为城镇的实习护生临床急救能力较高㊂详见表4㊂表4实习护生临床急救能力影响因素的多元线性回归分析自变量偏回归系数标准误标准化偏回归系数t值P M C T Q0.9020.1110.4268.103<0.001参与抢救次数11.6182.6250.2414.425<0.001实习阶段6.0382.0330.1592.9700.003居住地-10.8813.862-0.151-2.8170.0053讨论3.1实习护生临床急救能力整体处于中等水平本研究所用临床急救能力测评量表将评价结果引入 满意度 来表示,以0~10为一个区间,区间中的数值用来表示实习护生达标的程度,按照其满意度标尺, 0分为非常差,2分为很差,4分为较差,6分为一般,8分为较好,9分为很好,10分为非常好[8]㊂本研究结果显示,实习护生临床急救能力总分为(186.46ʃ32.80)分,条目平均得分为(7.77ʃ1.37)分,提示实习护生的临床急救能力总体处于中等水平,未达到较好的程度㊂与孙莲莲等[10]的研究中提示的 护生缺乏抢救的应对能力㊁渴望获得更多的应急知识与操作技能 一致㊂其中,个人素质㊁沟通协调能力及急救管理能力维度得分较高,应急处置能力和知识储备维度得分较低,提示实习护生在急救知识储备方面欠缺更加明显㊂其中,得分最高的为个人素质维度,该维度包括道德品质㊁心理素质㊁身体素质㊁自主学习能力及创新能力,反映个体的职业态度㊁心理状态㊁体质及自主学习能力和创新水平,该维度得分较高体现了现代护理教育对学生德智体全面发展的成果[11]㊂得分较低的应急处置能力包括急救的主观意识㊁操作技能及分析判断能力,本次调查结果与张隆泰等[12]对实习护生应对病人突发疾病事件能力的调查结果一致,提示我们应加强实习护生面对病人突发情况的干预,加强对急危重症护理学的理论学习㊁操作实践,以提升护生面对突发情况时的配合及应对能力㊂得分最低的知识储备由急危重症基础知识㊁急救专科知识和急救相关知识3个部分组成,内容涉及急危重症基础及专科知识㊁相关法律及伦理道德知识,该部分内容作为急救的基础,是实习护生提高急救能力及保护自我的基石,鉴于医院的工作环境及带教师资,可能也是临床带教容易忽视的版块㊂本次研究还对实习护生期望的急救培训内容进行了调查,结果显示,90.61%的实习护生期望得到急救实践操作技能培训㊁86.53%的实习护生期望得到急救理论知识培训,85.31%的实习护生期望得到急救设备使用的培训,关于以上3项内容72.24%的实习护生希望都能得到培训㊂与谭艳等[13]对高职高专护理实习生实习需求的调查结果一致,即大部分学生希望在岗前培训内容中首要涉及急救知识㊂因此,提示教育者在临床带教过程中应结合实习护生的需求及能力制订更合理的带教及学习计划,夯实急救相关基础知识,加强应急处理及抢救实践,全面提升实习护生的临床急救能力㊂3.2实习护生临床急救能力的影响因素分析本研究结果显示,居住地㊁参与抢救次数㊁实习阶段及对临床教学质量的评价是实习护生临床急救能力的主要影响因素㊂居住地为城镇的护生其临床急救能㊃1064㊃全科护理2023年11月第21卷第32期力较高,这可能与其对应的学习环境㊁学习资源及学习习惯有关;参与1次及以上的抢救以及实习后期的护生其临床急救能力较高,在本次调查中,有151人(61.63%)未参与过抢救事件,68人(27.76%)参与过1~3次抢救,26人(10.61%)参与过3次以上抢救,这其中有70余人认为经历抢救事件后对实习过程中急救能力的学习有很大帮助,可能与部分实习护生处于实习前期,还未轮转到急危重症科室有关㊂也提示急救能力属于真实环境下的实践能力,在经历真实抢救事件后更容易转化为自身能力[14]㊂对影响实习护生临床急救能力最大的科室或带教老师进行调查,结果显示近2/3的实习护生认为对其影响最大的老师所在的科室为急诊或重症监护室,这可能与该类科室收治病人的疾病危重㊁病情复杂,经常面临抢救事件,带教老师普遍具有较强的急救能力有关,提示实习护生的临床轮转计划应包含一定时间的急危重症科室学习㊂本研究结果显示,对临床教学质量评价越高,实习护生临床急救能力越高,与相关研究[15-23]结果一致,提示我们可开展多种形式的教学活动以切实全方位提高实习护生的临床急救能力㊂综上所述,实习护生临床急救能力处于中等水平,相对而言知识储备方面有待加强,参与抢救次数及临床带教质量是实习护生临床急救能力的主要可改变影响因素㊂提示教育者在临床带教中要内容全面㊁方法多样㊁重点突出以更好地提高实习护生的临床急救能力,提升实习护生的整体素质及形象,保障病人安全㊂但本研究由于时间㊁人力等的限制,仅在河南省某两家医院的实习生中进行调查,样本量较小,且评价形式仅限于自评,研究结果具有一定的局限性㊂因此,在今后的研究中有待于开展大规模㊁结合他评的研究,从而对实习护生临床急救能力现状及影响因素进行更深入㊁全面的分析㊂参考文献:[1]黄红艳,邱贤克,周嫦,等.医护生合作模拟演练在急诊护理护生带教中的应用效果[J].中国高等医学教育,2022(9):85-86.[2] 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护士临床护理决策能力的影响因素研究

研究, 采 用主成分 分析 法进 行 因素提 取 , 分析提 取护士临床决策能 力的影响因素。结果
统性 思维能力Biblioteka , 教 育和 支持 程 度 , 人 际 关 系 。结 论
平, 构 建 和 谐 的 医护 患 关 系。
为 了提 高 临床 护 工 的 决 策 能 务 , 应 注 重 加 强 系统 性 思 维 能 力 , 提 高护 士 教 育 水
s y s t e ma t i c t h i n k i n g a b i l i t y ; i mp r o v e n u r s e s  ̄ d u c a t i o n l e v e l , a n d s t r e n g t h e n he t r e e d u c a t i o n t r a i n i n g; i mp l e me n t p e o p l e—o ie r n t e d n u r s i n g mo d e , b u i l d i n g a h a r mo n i o u s r e l a t i o n s h i p b e t we e n p a t i e n t s , d o c t o r s a n d n u r s e s . Ke y wo r d s :N u se r :D e c i s i o n—ma k i n g Ab i l i t y ; I lu f n e n c i n g F a c t o r s ; P i r n c i p a l C o mp o n e n t An ly a s i s
s u p or p t d e g r e e ,i n t e r p e so r n l a a b i l i t y . Co n c l u s i o n I n o r d e r t o i mp r o v e n u r s e s  ̄ l i n i c l a d e c i  ̄o n—ma ki n g a b i h t y, we s h o u l d e m  ̄ . ne a e n u r s e s
我国临床护士科研能力的现状影响因素及提高策略

我国临床护士科研能力的现状影响因素及提高策略随着医疗技术的不断进步和护理理论的不断发展,临床护士科研能力的提高变得尤为重要。
然而,我国临床护士科研能力的现状并不尽如人意。
本文将探讨我国临床护士科研能力的现状、影响因素以及提高策略。
总体来说,我国临床护士科研能力相对薄弱。
主要表现在以下几个方面:首先,对于科研的投入不足。
相对于医生而言,护士在科研方面的经费和资源支持相对匮乏。
其次,护士的科研培训不够系统。
虽然个别医院和机构会组织一些科研培训活动,但整体上来说,这些培训的机会和资源并不足够。
再次,临床护士的科研意识和积极性有待提高。
护士的主要工作职责在于临床护理,而且工作繁忙,因此,不少护士对科研工作缺乏动力和兴趣。
影响临床护士科研能力的因素是多种多样的。
首先,教育背景是影响临床护士科研能力的重要因素。
大多数护士在学校所接受的科研培训较少,专业知识和科研方法也相对较弱。
其次,医院管理体制的问题也是影响因素之一、一些医院在护理工作上注重效率和数量,而忽视了科研工作的重要性。
第三,缺乏合适的科研机会和平台也是影响因素之一、许多医院的科研资源不足,缺乏适当的科研项目和机会。
最后,个人因素也是重要的影响因素。
一些护士对科研的兴趣和意愿较低,往往抱着“她人研究,我来加班”的态度。
针对以上问题,可以采取以下的策略来提高我国临床护士的科研能力:首先,建立科研奖励制度,鼓励护士参与科研工作。
医院可以设立护士科研奖,给予参与科研工作的护士一定的奖励和荣誉,以激发护士的科研热情。
其次,加强护士科研培训。
医院可以定期组织科研培训班,邀请专业科研人员为护士开展科研方法和技巧的培训,提高护士的科研能力。
再次,鼓励护士参与科研项目。
医院可以给予护士一定的资源支持,鼓励他们主动参与科研项目并提供相应的研究机会。
此外,加强临床护士的科研意识和科研宣传。
通过举办科研讲座、科研经验分享会等形式,增强护士对科研工作的兴趣和积极性。
最后,优化医院管理体制,加强科研工作的组织与管理。
临床护士临床护理决策能力的影响因素
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N u sJ Ch n PLA r i D r a
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・ 33 ・
临 床 护 士 临床 护 理 决 策 能 力 的影 响 因素
王庆梅 , 黎 宁
( 三 军 医 大 学 第 一 附属 医 护 理 部 , 庆 4 0 3 ) 第 院 重 0 0 8
【 要 】 目 的 了解 临 床 护 理 决 策 能 力 的影 响 因 素 , 促 进 护 士 临 床 决 策 能 力 的提 高 提供 对策 。方 法 摘 为 20 0 9年 9 l 采 用 一 2月
便 利 抽 样 的方 法 选 择 重 庆 市 5所 三 级 甲等 医 院 4 2名 护 士 进 行 临 床 护 理 决 策 能 力 影 响 因素 的 问 卷 调 查 。结 果 临 床 护 理 决 3 策 能 力 受 5个 因素 的 影 响 , 次 为 胜 任 感 、 依 自信 、 际 关 系 、 理 教 育 、 理 者 的 支 持 , 因 素 的 影 响 力 均 处 于 较 高 水 平 结 论 人 护 管 各
S u ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ o n l e cn co so cso - a i g Ab l y i i ia r i g a o g Cl ia re t d n I fu n i g Fa t r fDe iin m k n i t n Clnc lNu sn m n i c lNu s s i n
r gs e e u s sfo 5 Gr d Ⅲ lv lah s i l n c o g i g fo s p e b r t e e b r 2 0 r e itr d n re r m a e e e o pt s i h n qn r m e tm e o d c m e 0 9 we e a
临床护士临床护理决策能力的影响因素
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c to a mi ita i n s pp r . ei fu n i g f co swe e i pp rlv 1 Co cu in Th e iin m a i b l— a i n, d ns r to u o t Th n l e cn a t r r n u e e e. n lso ed cso - k ng a ii
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m a ng a lt s a f c e nfue i a t s: c m pe e c c nfde c s c a e a i s, r i g e u— ki biiy wa fe t d by 5 i l ncng f c or o t n e, o i n e, o i lr l ton nu sn d
的 独 立 性 及 专 业 护 理 实 践 的 未 来 也 十 分 重 要 。 因 此 , 效 提 高 护 士 的 临 床 决 策 水 平 已 成 为 保 证 提 供 有
5所综 合性 三级 甲等 医 院 4 0名 从 事 护理 工 作 的 护 5
士 作 为 调 查 对 象 。 纳 入 标 准 : 院 在 编 护 士 , 有 护 医 具
1 对 象 与 方 法 1 1 调 查 对 象 采 用 便 利 抽 样 的 方 法 选 择 重 庆 市 .
断深入 , 代护 理要 求 临床护 士 能够 进 行 科学 思 维 、 现 决策 和行 动 , 而 为 服 务 对 象 解 决 问题 、 足 其 需 进 满
临床护士临床护理决策能力的影响因素[J]
![临床护士临床护理决策能力的影响因素[J]](https://img.taocdn.com/s3/m/4420c40ce87101f69e319574.png)
临床护士临床护理决策能力的影响因素王庆梅,黎 宁(第三军医大学第一附属医院护理部,重庆400038)摘要 目的 了解临床护理决策能力的影响因素,为促进护士临床决策能力的提高提供对策。
方法 2009年9-12月采用便利抽样的方法选择重庆市5所三级甲等医院432名护士进行临床护理决策能力影响因素的问卷调查。
结果 临床护理决策能力受5个因素的影响,依次为胜任感、自信、人际关系、护理教育、管理者的支持,各因素的影响力均处于较高水平。
结论 护士临床决策能力受到多个因素的影响,有必要通过增强护士的胜任感和自信心、构建和谐人际关系、提高护理教育水平、加大管理者支持力度等措施提高护士的临床决策能力。
关键词 护士;临床决策能力;影响因素中图分类号 R197.323文献标志码 A文章编号 1008-9993(2011)1B 0033 03S tu dy on Influ encing Factors of Decision making Ability in C linical Nursing among C linical Nu rsesWANG Qing mei,LI Ning (Department Nursing,First A ffiliated H ospital of Third M ilitar y M edical Univer sity,Chongqing 400038,China)Abstract Objective T o com prehend the influencing factors of decision m aking ability in clinical nursingso as to improve the relevant ability in clinical nurses.Methods Using convenience sampling m ethod,432registered nurses from 5Grade !level a hospitals in chongqing from september to decem ber 2009w ere surveyed w ith questionnaires in term s of decision making ability in clinical nursing.Results T he decisio n making ability was affected by 5influencing factors:com petence,confidence,social relatio ns,nursing edu cation,administration support.The influencing factors w ere in upper level.C onclusion The decision making abili ty of clinical nursing is affected by multiple influencing factors.We should attach mor e emphasis o n im pro v ing co mpetence and confidence,establishing harm onious social relations,prom oting nursing educatio n and enhancing administratio n support to improv e the decision m aking ability in clinical nursing. Key words nurse;clinical decisio n making ability;influencing factor[Nurs J Chin PLA,2011,28(1B):33 35]收稿日期 2010 08 02 修回日期 2010 12 14 基金项目 重庆市软课题(CST C 2009CE9039)作者简介 王庆梅,硕士,副主任护师,主要从事护理管理研究随着护理领域的不断扩大和护理理论研究的不断深入,现代护理要求临床护士能够进行科学思维、决策和行动,进而为服务对象解决问题、满足其需求。
护士临床工作能力总结

护士临床工作能力总结
护士在临床工作中需要具备多方面的能力,包括医学知识、技
术操作、沟通能力、团队合作、责任心和应变能力等。
首先,护士
需要具备扎实的医学知识和临床技能,包括对常见疾病的识别和处理,药物的使用和剂量计算,各种医疗器械的操作等。
同时,护士
还需要具备良好的沟通能力,能够与患者及其家属进行有效的沟通,了解他们的需求和关注点,并能够向他们解释医疗方案和注意事项。
此外,护士还需要具备团队合作精神,能够与医生、其他护士和医
疗人员合作,共同为患者提供全面的护理服务。
除此之外,护士还需要具备责任心和应变能力。
在临床工作中,护士需要对患者的安全和健康负责,能够在紧急情况下果断决策和
采取有效的措施。
同时,护士还需要具备应变能力,能够在面对突
发状况或工作压力大的情况下保持冷静,并有效地处理问题。
总的
来说,护士在临床工作中需要综合运用医学知识、技术操作、沟通
能力、团队合作、责任心和应变能力等多方面的能力,以提供高质
量的护理服务,确保患者的安全和健康。
临床护理人员共情能力及影响因素的调查分析

基础 。本研 究拟通过对保 定市 四所 大型综 合 医院 的临床护
理人员共情 能力现状 的调查 , 析其 相关影 响 因素 , 分 以便 于更
患 者认 知和情感 体验的基础上做 出了反应 , 提供 了育语或行 为
上 的帮助 , 8个 条 目。各 条 目采 用 “ 全 符合 ” “比较符 有 完 、 合 ” “ 确定 ” “ 、不 、 不太符合” 完全不符合 ” “ 5级反 应进行计 分 。 计分方 式 : 向陈述题 目 5级 的相应分 值分别 为 5分 、 正 4分 、 3
( 4 3 ) 1 年 内 10 人 ( 7 % ) 1 年 以 上 10 人 3 . % ,O 3 3 .1 , 0 0
境、 经历 的工 作场所暴 力等相关 内容 。
13 调查方法 . 本研究采取 问卷调查 。由统 一培训过 的调查 员直接把问卷发给研 究对象 自行 填写 , 一指 导语 , 理解 有 统 对 困难的条 目给予解释 , 问卷 完成 后现场交 回 , 调查者 逐一查看 , 对 填写不全或空 、 漏项 的 , 现场予以纠正 。 14 统计学分析 . 有 统计 学意义。
效的应对方式处理应激事件 , 这对维护他们 心理健康水 平有着
重要意义 。
参考文献
l。 清敏. 嗖 研究生心理健康状况调查 与分析 . 现代教育科学 ,0 2,2 . 20 :7
2 9.
程, 使他们掌握 了一些 心理 学 的知识 , 遇到挫 折时 能进 行 自 在
我调适 ; 二是医学研究 生在填 写 问卷 时 , 可能 运用 心理 防御 有
作为临床护理人 员 , 工作 中要 与形形 色色 的患 者、 家属及 其 他 1作人员频繁接 触 。在 这些 以护 士为 中心建 立起来 的人 二 际关 系中 , 护患关 系是其 中最 重要 的一种 , 临床 护理实 践 的 是 推断病人的情绪 和反应 3个方 面 ,5个条 目; 2 护士 对患 者 l () 情 感的体验 : 主要是 护士分 享病人 情绪 的能 力 , 护 士对病人 是 状 态的瞬间的情绪识别 , 唤起 护士重视患者 的利 益和理解病 能 人 的需 求 , 5个条 目; 3 护 士对患 者 的行为 帮助 : () 即护 士在对
护理论文手术室护士核心能力状况及相关因素分析

护理论文手术室护士核心能力状况及相关因素分析护理论文手术室护士核心能力状况及相关因素分析导言手术室是医疗机构中重要的工作环节之一,而手术室护士作为手术过程中的核心角色,承担着保障患者安全和提供优质护理的重要责任。
本文旨在探讨手术室护士的核心能力状况以及影响其能力发展的相关因素,为提高手术室护理质量和护士队伍建设提供参考。
一、手术室护士的核心能力1. 临床护理能力临床护理是手术室护士的核心能力之一。
护士需熟悉手术室设备、各类手术操作流程及感染控制措施,能独立完成术前准备、术中观察、术后护理等各项工作。
同时,护士需具备快速判断和处理突发状况的能力,确保患者安全。
2. 协作与沟通能力手术室护士需要与多学科团队紧密协作,包括外科医生、麻醉医生、麻醉师等。
护士需具备良好的沟通能力,能够准确传递和接受信息,有效协调团队合作,以保证手术的顺利进行。
3. 护理管理能力手术室护士需要具备一定的护理管理能力。
护士应能够组织和管理手术室护理流程,确保手术室设备与器械的安全、有效、无菌的使用。
此外,护士还需善于处理与患者家属、其他科室及医疗机构部门的关系,维护患者的权益。
二、影响手术室护士核心能力发展的因素1. 教育背景与职业培训护理教育背景和持续的职业培训对手术室护士核心能力的发展至关重要。
良好的护理教育可为护士提供扎实的理论基础和临床操作技能,而职业培训则可以更新和提升护士的专业知识和技能水平。
2. 工作经验与专业发展手术室护士在工作中积累的丰富经验对其核心能力的提升起到重要作用。
随着工作年限的增加,护士能够更好地应对各种复杂情况,并在实践中不断提升自身的技能与能力。
3. 组织和管理支持医疗机构对手术室护士的组织和管理支持也会对其核心能力的发展产生影响。
医院管理层应关注手术室护理工作的特殊性,加强对该领域的管理和指导,提供必要的资源和培训机会。
4. 工作环境与团队氛围良好的工作环境和团队氛围对手术室护士的核心能力发展具有重要影响。
论护士临床护理决策能力的影响因素及对策

论护士临床护理决策能力的影响因素及对策【摘要】随着护理领域的扩大及护理理论研究的深入,要求临床护士能够进行科学思维、决策和行动,为病患者解决问题,满足其要求。
而影响护士临床护理决策能力的因素很多,笔者认为最主要因素包括以下几个方面,希望能给临床护理的护士一些参考建议。
【关键词】护士;临床护理;决策能力;影响因素;对策doi:10.3969/j.issn.1004-7484(s).2013.08.288 文章编号:1004-7484(2013)-08-4349-01临床护理决策能力是护士临床综合技能的重要组成部分,它直接影响护理质量的因素。
所以一名专业的护士从业人员并不是机械的执行医师嘱咐,因为病患者的病情具有不确定性及护理工作的灵活性,所以我们要求护士有足够的决策能力,当通过收集病患者信息,正确判断并左右行之有效的护理决策,解决病患者出现的问题及潜在的问题;有效提高护士的临床护理决策能不仅仅有助于护理质量的提高,也助于护理学科的发展。
1 护士临床护理决策能力的相关因素1.1 自信心护士的自信心是指对自己能力的信任,这种自信程度直接影响护理决策,护士自信的主要来源于自己的专业技能和知识、工作经验积累和外界的鼓励。
国内外专家学者研究人为专业技能、知识及工作经验是对护士的决策能力有着非常重要的作用,并且影响临床护理决策能力的关键因素不是护士他们的知识水平和工作经验,而是如何将这些正确运用。
总之,行之有效的护理决策并不是将理论知识和专业技术简单的应用,而是将知识、技能、经验加以整合对病患者进行最佳护理措施的能力。
1.2 护理教育护士的护理继续教育是促进护士决策能力中也有着至关重要的作用。
院校或机构为护士提供基础的理论和普及性的知识,相对于传统护理教育只注重课本知识的传授而言,它们更注重培养护士(学生)独立思考和解决问题的能力,由于传统教育的医学基础课程所占的比重比较大,从而导致护士(学生)无法判断护理诊断和医疗诊断的区别,就是因为这些传统教育的弊端影响护士(学生)以后难以提高自身护理决策能力。
我国临床护士科研能力的现状、影响因素及提高策略

目前,我国临床护士科研能力整体上逐渐提升,但仍存在一些挑战。
下面我将就当前的现状、影响因素和提高策略进行分析:
现状:
1. 整体水平提升:随着我国医疗事业的快速发展,临床护士的科研意识和能力有所提升,越来越多的护士参与科研项目。
2. 基础薄弱:与医生相比,护士在科研训练和背景上仍存在差距,很多护士缺乏系统的科研方法和技能。
3. 机构支持不足:一些医疗机构未能给予护士充分的科研支持,包括经费、时间和科研团队建设。
影响因素:
1. 教育培训:护士的科研能力与其受过的教育培训密切相关,规范的科研培训将有助于提升护士的科研水平。
2. 工作环境:医疗机构的管理政策和环境对护士是否能够专注于科研工作至关重要。
3. 学术氛围:学术交流与合作对于提高护士的科研能力至关重要,良好的学术氛围可以激励护士积极参与科研活动。
提高策略:
1. 加强教育培训:建立健全的护士科研培训体系,包括科研方法、论文写作等内容,提高护士的科研基本功。
2. 鼓励科研实践:医疗机构应该鼓励和支持护士参与科研项目,提供必要的资源和便利条件。
3. 建立学术交流平台:组织学术讲座、研讨会等活动,促进护士之间的学术交流,并与医生、科研人员建立联系,共同开展科研项目。
4. 加强团队建设:建立以护士为主体的科研团队,培养护士间的合作意识和团队精神,共同推动科研工作的开展。
总的来说,提高我国临床护士的科研能力需要医疗机构、教育机构以及相关管理部门的共同努力,从教育培训、机构支持和学术交流等方面入手,为护士的科研工作提供更多的支持和帮助。
临床护士循证护理能力的研究进展
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临床护士循证护理能力的研究进展朱维晔摘要 对临床护士循证护理能力的相关概念㊁现状㊁影响因素及提高临床护士循证护理能力的策略等进行综述,旨在为促进我国循证护理事业发展㊁制订临床护士循证护理能力培养策略提供参考依据,从而改善整体临床护士的循证护理水平,促进高质量的护理服务,保障病人安全,提高病人满意度㊂关键词 临床护士;循证护理能力;护理;研究进展;综述K e y w o r d s c l i n i c a l n u r s e s ;e v i d e n c e -b a s e dn u r s i n g a b i l i t y ;n u r s i n g ;r e s e a r c h p r o g r e s s ;r e v i e w d o i :10.12104/j.i s s n .1674-4748.2023.36.016 随着医疗事业的发展,人们更加重视护理的服务质量㊂我国在‘全国护理事业发展规划(2021 2025年)“中提出, 持续推动护理质量的变革,着力构建基于循证基础和临床需求的护理规范和技术标准体系,切实提高地区间㊁机构间护理同质化水平 [1]㊂ 循证已被纳入护理事业优质发展规划中,提升临床护士循证护理能力已成为重要的发展任务之一㊂循证护理能力是护士在完成护理实践活动过程中需要具备的循证护理知识㊁态度㊁判断力㊁价值观和技能的整合[2]㊂国外循证护理事业发展较快,目前已将循证护理能力作为临床护士岗位胜任核心能力之一[3-4]㊂研究表明,护士循证护理能力的提高,一方面有利于节约医疗资源,另一方面有利于制订最佳护理方案,保障病人安全[5-6],提高病人满意度㊂有学者提出有针对性地发展临床护士的循证护理能力,将有助于培养护理人才,更好地应对未来医疗领域的多种挑战[7]㊂鉴于此,本研究从循证护理能力的相关概念㊁现状㊁影响因素及提升临床护士循证护理能力的策略等方面进行综述,旨在为促进我国循证护理事业发展㊁制订临床护士循证护理能力培养策略提供参考依据㊂1 循证护理能力的概念20世纪90年代,循证护理(e v i d e n c e -b a s e dn u r s i n g ,E B N )是在 循证医学 和 循证实践 基础上发展完善的结果,是现代护理关注的热点㊂C u l l u m 等基于前人对 循证医学 概念的研究,提出目前国际上较公认的 循证护理 概念,即 审慎㊁明确㊁明智地将科研结论㊁临床知识和经验相结合,并且参照病人意愿,获取实证做出符合病人需求的护理决策的过程 [8]㊂循证护理作者简介 朱维晔,护师,硕士研究生在读,单位:421001,南华大学衡阳医学院护理学院㊂引用信息 朱维晔.临床护士循证护理能力的研究进展[J ].全科护理,2023,21(36):5110-5113.旨在用可靠的科研成果为依据,提出临床问题,开展实证,用最佳的理论指导实践,将理论和实践密切结合,为病人提供优质服务㊂循证护理的精髓在于循证护理实践,循证护理实践是护理人才培养的考核标准[9]㊂循证护理实践(e v i d e n c e -b a s e d n u r s i n g pr a c t i c e ,E B N P )[10]是指护士利用最新最佳证据㊁临床专业知识㊁病人意愿以及对价值的评估,为病人提供临床护理决策的过程㊂循证护理实践对护士要求较高,是一项技能性工作[11]㊂随着循证护理实践的发展,国内外对护士循证护理能力的培养越来越重视[3,12]㊂循证护理能力是21世纪临床护士必备的核心能力之一[13]㊂关于循证护理能力的概念研究的文献较少,和循证护理能力相近的词主要包括循证护理实践能力[14]㊁循证实践能力[15]㊁循证能力[16]以及循证护理实践基本素质[17]等㊂R u z a f a -M a r t i n e z 等[18]于2013年指出,循证实践能力是护士将循证知识㊁技能和态度进行整合,并设立计划,应用于临床的一种能力㊂目前国内广泛使用的是王旖磊等[2]提出的循证护理能力的概念,即护士在完成护理实践活动过程中需要具备的循证护理知识㊁态度㊁判断力㊁价值观和技能的整合㊂2 临床护士循证护理能力的现状随着国家对循证护理事业发展的重视,开展临床护士循证护理能力的相关研究逐渐增多㊂然而,目前国内外临床护士循证护理水平均不高㊂朱丽群等[19]对江苏省13个地区23所三级甲等医院1368名临床护士的调查发现,临床护士循证护理能力总分为(45.00ʃ22.24)分(满分92分)㊂有研究显示,国内临床护士循证护理能力处于较低水平[20-21],与A n a m a n -T o r gb o r 等[22]的调查结果一致,这提示临床护士循证护理能力还有一定的提升空间㊂总体而言,国内外临床护士的循证护理能力较低,其原因可能与护士个人素养㊁医院组织支持等有关,导致护士对循证护理知之甚少且难以在临床中实施㊂因此,医院管理者要重视临床护士㊃0115㊃C H I N E S EG E N E R A LP R A C T I C E N U R S I N G D e c e m b e r 2023V o l .21N o .36循证护理能力的培养,鼓励临床护士主动学习循证护理知识和技能,进而提高临床护士个人职业素养,为病人制订科学有效的护理方案,确保病人治疗安全,提高病人对医疗事业的整体满意度㊂3临床护士循证护理能力影响因素3.1社会人口学因素主要包括性别㊁工龄㊁职称㊁学历等因素㊂杨春等[21]对中医院临床护士的研究表明,男性的循证护理能力相比女性更高㊂但也有研究显示,性别与循证护理能力高低无相关性[23]㊂因此,性别是否影响临床护士循证护理能力尚需进一步研究验证㊂刘玲等[24]研究发现,工龄和职称与循证护理能力相关,与朱丽群等[19]研究结果一致㊂工龄越长,护士积累的临床经验越丰富,对循证护理实践证据的判断和应用更准确㊂职称越高,循证护理能力越强㊂职称越高的护士接触的护理资源更多,提升个人循证护理能力的空间会更大㊂高学历的护士循证护理能力高于低学历者,这可能与不同学历的护士在校接受的课程培训不同有关[20]㊂本科及以上学历者在校培训的核心主要以循证护理能力为主,而本科以下学历者在校接受的培训主要是临床技能,相比高学历者,文献检索㊁护理研究㊁循证护理等课程很少接触,导致他们这方面不足,循证护理能力偏低[25]㊂另外,学历高的护士批判性思维更强,能更好地实施循证护理实践,提高护理服务质量[24]㊂因此,护理管理者应重视临床护士循证护理能力的评估和改善,关注不同性别护士的循证护理能力水平,以物质奖励的方式鼓励工龄㊁职称㊁学历等比较低的临床护士积极参与临床循证护理实践活动,提升临床护士的整体循证护理水平㊂3.2护士自身因素3.2.1信息素养杨莉等[26]研究发现,信息素养与循证护理能力呈正相关,与A z a m i等[27]的研究结果一致㊂具备信息素养的护士,能够全面检索文献,基于最佳证据对病人实施最佳护理㊂因此,有必要重视护士信息素养能力的提升,推动循证护理事业的发展㊂3.2.2英语水平李晶等[28]指出,英语水平会影响护士的循证护理能力㊂英语水平较高,能帮助护士进行英文文献检索和阅读,借鉴更多国外先进的循证医学知识为我国循证护理在临床中的应用提供指导㊂有文献报道,我国有46.44%的护士英文水平较差,严重影响护士的循证护理能力[29]㊂因此,护理管理人员要重视护士英语水平的提升,开展英语口语打卡㊁英文文献汇报等培养护士的英文学习兴趣,改善护士的整体英语水平㊂3.2.3沟通能力B r i g i t a等[30]认为沟通能力强的护士,循证护理能力更高,更有利于循证知识在临床进行有效转化,与张青月等[31]的研究结果相似㊂沟通能力较好的护士,不仅可以及时发现临床问题,还能获取临床经验和循证依据,能够提升护士的循证护理能力[32]㊂因此,护理管理者要培养临床护士的沟通技巧,提升临床护士对信息的获取和洞察能力㊂3.2.4临床推理能力葛丽萍等[5]研究表明,临床推理能力会影响硕士学位临床护士的循证护理能力㊂护士的临床推理能力能够提高自我效能和证据利用水平,从而促进循证护理能力得到改善[33]㊂因此,护士要主动和同事进行沟通,弥补自身不足,提升临床推断能力,为病人提供最佳的护理服务㊂3.2.5学习经历翟大红等[34]研究表示,接受过系统循证护理培训的护士,循证护理能力更强,与刘玲等[24]的研究结果一致㊂系统化循证护理培训能够使护士全面认识循证护理的流程,将理论与实践密切结合应用于临床㊂晏蓉等[35]研究表明,有研究经历的护士,循证护理能力得分更高㊂接触课题研究,迫使护士必须具备文献检索㊁阅读文献㊁文献整合等能力,间接地培养了护士的信息素养㊂相比没有研究经历的护士而言,提前接触课题研究的护士能更快进入循证护理实践的过程㊂因此,护理管理者应注重科室学习氛围,定期开展主题学习,同时鼓励护士外出进修学习㊂3.2.6对护理专业的热爱程度张鑫等[36]研究显示,护士对护理专业的热爱程度会影响循证护理能力,与国外研究结果一致[30]㊂护士热爱护理专业的程度越高,职业认同感就越强,主动学习护理知识的欲望更强,对循证护理的学习就会更有热情,有助于循证护理能力的提升㊂因此,护理管理者要评估临床护士对职业的热爱程度,采取相关措施对护理事业热爱程度不高的护士进行干预,鼓励护士积极参与临床实践,提升护理的整体服务质量㊂3.3外界客观因素主要包括医院循证组织文化建设㊁护理管理者循证实践实施领导力等因素㊂研究表明,医院组织文化建设和护士循证护理能力密切相关[37],医院管理层投入循证护理实践的程度是其关键因素[38-39]㊂这可能与医院组织管理和护士自身观念有很大的关系㊂C a s s i d y等[40]研究发现,循证实践工作环境对护士循㊃1115㊃全科护理2023年12月第21卷第36期证护理能力有影响㊂较好的工作环境能够帮助临床护士发现问题,大胆实施循证护理㊂因此,应发挥医院组织管理的作用,为护士循证能力的培养提供资源支持㊂葛丽萍等[41]研究发现,护理管理者循证实践实施领导力影响护士循证护理能力㊂护理管理者能够为护士提供支持性的环境,帮助护士开展循证护理实践,改善护理服务质量和病人结局,促进护士循证护理能力的提升[42-43]㊂4提升临床护士循证护理能力的策略4.1提升护士自身能力随着国家医疗事业的快速发展,推进 健康中国 战略符合我国国情要求,护士作为医疗保健的最大群体,是推进健康中国建设的重要力量[44]㊂科学有效地为我国护理事业服务,对护士的自身能力提出了巨大挑战㊂临床护士需要提高自身素养以应对临床工作中的各种挑战,为病人提供最佳护理服务㊂因此,临床护士要抓住每次学习的机会,积极参与日常培训㊁继续教育等活动,主动提升自身职业素养㊂4.2提供医院组织支持医院作为临床护士的主要支持者,对临床护士的组织管理有着重大的决定性作用㊂高组织支持的环境能够帮助临床护士意识到职业的责任感和使命感,从而增加护士对临床工作的投入[45]㊂研究表明,高组织支持的环境能够让临床护士产生更强的工作热情,提升临床护士的积极情绪,从而为病人提供高质量的护理服务[46-47]㊂因此,建议医院加大对临床护士循证护理实践的支持,通过加强循证护理培训㊁建立循证护理团队㊁优化人力资源管理㊁完善医院资源设施㊁给临床护士适当授权等措施,营造医院组织文化氛围,让临床护士感知到护理事业发展的前景,提升临床护士职业获益感,进而促进循证护理事业的发展,实现卓越护理服务的目标㊂5小结临床护士循证护理能力越来越受到重视,但目前对临床护士循证护理能力的研究还存在不足,以下几点值得我们思考:第一,我国护士循证护理能力处于较低水平,对护士循证护理能力影响因素的研究多基于文献回顾,缺乏系统和理论指导;第二,目前研究多为横断面研究,且影响因素间的关联性分析较少,纵向研究㊁质性研究和促进护士循证护理能力的干预性研究较少㊂因此,建议后续研究中,结合相关理论及护理的职业性质,验证并分析护士循证护理能力各个影响因素间的作用关系;另外,可以采用质性研究的方法探讨临床护士循证护理能力的发展状况,为提高临床护士循证护理能力提供参考依据㊂参考文献:[1]国家卫生健康委员会.全国护理事业发展规划(2021 2025年)[J].中国护理管理,2022,22(6):801-804.[2]王旖磊,胡雁.循证护理能力的概念分析[J].护士进修杂志,2015,30(11):971-974.[3] P A T E L A R O U AE,M E C H I L IE A,R U Z A F A-MA R T I N E Z M,e t a l.E d u c a t i o n a l i n t e r v e n t i o n sf o r t e a c h i 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临床护士核心能力现状调查及其影响因素的研究

临床护士核心能力现状调查及其影响因素的研究目的通过我院临床护士核心能力的现状调查,探讨其影响因素,为制定针对性干预措施提供依据。
方法应用中国注册护士核心能力量表对我院的245名临床护士进行核心能力的问卷调查。
结果我院临床护士的核心能力得分均分为(2.24±0.94)分。
护士的年龄、婚姻、护龄、学历、编制和技术职称均对核心能力评分存在影响,年龄是影响护士核心能力的最重要因素,但护龄、学历、编制各组之间对专业发展维度的比较没有统计学意义。
结论我院临床护士的核心能力处于中等水平,尤其需要重视年轻护理人员核心能力的培养,以提高护理队伍的核心竞争力。
标签:护理人员;核心能力临床护士核心能力是指护理教育应着重培养的,是个人职业及专业能力结构中最重要的能力,是护士从事临床工作必须具备的综合能力,是核心竞争力[1],它不仅影响着护理质量,更关联着医疗安全。
重视和发展护士核心能力将会优化护理人员结构,增强护理人员的社会适应能力和竞争力以及自我成就感,从而有利于促进护理人员的个人发展,促进护理事业的进步和发展[2]。
通过对我院临床注册护士核心能力的现状调查研究,结合影响因素进行分析总结,为提高护理人员个人能力和专业能力提供依据,从而提升临床护理管理和护士核心能力,把好临床护理工作质量关,增加护理安全感。
现报告如下。
1 资料与方法1.1一般资料调查采取方便取样的方法选取我院245名临床护士为研究对象,纳入标准:①通过执业注册临床护士;②在临床从事护理工作至少1年;③知情并同意参与本研究。
1.2方法标准采用问卷调查法。
问卷由2部分组成:第一部分为调查对象的一般资料,主要包括年龄、护龄、婚姻状况、科室、学历、编制、技术职称、常上班次。
第二部分为刘明[3]等研制的注册护士核心能力量表,包括7个维度58个条目,以Likert 5级计分法(0=完全没有能力,4=很有能力)计量,评分越高能力越强。
该量表中文版经检验其总体Cronbach’sα系数为0.89,7个维度Cronbach’sα系数为0.79~0.86。
临床护士护理伦理决策能力现状及影响因素研究

临床护士护理伦理决策能力现状及影响因素研究
临床护士是医疗团队中重要的成员,他们在护理工作中经常面临伦理决策的挑战。
临床护士的护理伦理决策能力的现状及影响因素是一个重要的研究领域。
目前,一些研究已经对临床护士的护理伦理决策能力进行了探讨。
这些研究发现,临床护士的护理伦理决策能力普遍存在一定的问题。
一方面,一些护士在护理伦理决策时缺乏相关的知识和技能,不清楚如何应对复杂的伦理问题。
另一方面,一些护士可能因为个人价值观、文化背景、工作环境等因素而对伦理决策产生偏差。
影响临床护士护理伦理决策能力的因素多种多样。
个人因素包括护士的教育水平、专业素养、临床经验等。
一些研究表明,教育程度高的护士通常具有更好的护理伦理决策能力。
此外,专业素养和临床经验也能帮助护士更好地应对伦理决策挑战。
除了个人因素,工作环境也对护士的护理伦理决策能力产生影响。
一些研究发现,工作压力、时间限制、工作团队合作等因素都可能影响护士的伦理决策能力。
此外,医疗机构的制度和政策也可能对护士的伦理决策产生影响。
为了提高临床护士的护理伦理决策能力,需要采取一些措施。
一方面,提供相关的教育和培训,帮助护士获得必要的知识和技能。
另一方面,医疗机构应该为护士创造良好的工作环境,减少工作压力,加强团队合作。
此外,护士还应该积极参与伦理决策的讨论和决策过程,提高自己的参与度和决策能力。
总之,临床护士的护理伦理决策能力是一个重要的研究领域。
了解现状及影响因素,可以为提高护士的护理伦理决策能力提供有益的参考。
临床护士循证护理能力现状及原因分析
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①采用统一表查表和标准化调查对护士进行解释和调查。 ②所有研究对象资料、问卷均由研究本人收集,并当场收回。 5. 伦理学问题 符合纳入标准的护士,在纳入试验之前。需向护士解释本研究的目的和意义, 征询同意后,方可调查。 6. 统计学方法 采用 SPSS 统计软件进行数据处理,计数资料用均数±标准差来表示,采用两 样本 t 检验、回归分析对数据进行分析,P≤0.05 为差异有统计学意义。
国外各项研究表明循证护理发展成熟,充分利用至各个临床领域,例如运用循证 护理更能有效的提升护理质量、降低医护成本和提高病人满意度[6],循证护理一直是一 个应用广泛的热点话题,循证护理也已经非常普及。全球循证医学资源发展迅速。例
如 Cochrane 协作网是全球最大的循证医学网络,是欧洲社会科学、行为科学和公共 卫生领域的循证机构;美国指南库是美国卫生保健署构建的循证医学资源库。这些机构 对全球原始研究结果进行评估、汇总及整合,所形成的丰富证据资源,均为循证实践提 供了有力保证,而且很多内容与护理直接相关,例如压疮预防、疼痛控制等。循证护理 在全球的发展近几年令人瞩目,例如 Joanna Briggs 循证卫生保健中心以护理为核心, 在全球各分中心开展护理及相关领域的循证实践,构建了大量证据资源;加拿大安大略 护理学会(RNAO)推出了近 40 份护理领域的临床实践指南;美国 Joan Hopkins 大学护理 学院汇总了近百份护理领域的系统评价,构建了证据资源。这些均极大推动了循证护理 实践在全球的发展。[7]
临床护士执行基础护理意愿及影响因素分析
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不 高 . 强 化 基 础 护理 各 项 认 识 , 理 配置 人 力 资 源 , 设基 础 护 理 收 费 项 目 , 强 护 理 管理 , 应 合 增 加 以改 善 基 础护 理 的落 实 情 况 。
f 键 词】临 关 『床护士 ;基础护理 ;意愿 ;影响 因素
[ 中图分类号】 12 ;4 1 R 9. R 7 6
认识 严 重 不 足 并存 在 误 区 ; 础 护 理意 愿 量 表 评 分 为 (54 25 分 ; 在 前 3位 的影 响 因 素 是 护 士 数 量 不 足 , 于治 疗 、 液 、 瓶 基 9 . ̄ .) 排 忙 输 接
等工作 。 基础护理收费低 。结 论
临床护士对基础护理概念 、 内涵及在 临床 中的重要性缺乏正确认识 , 对患者实施 基础护理 意愿
【 文献标识码】 【 B 文章编号】0 896 (000A 06—3 10— 992 1)8 一020
基础护理是护理工作 的重要组成部分 , 括为病 包 人提供 良好 的就医环境 、 活护理 、 生 完成 常规治疗等 ,
的信度 和效度进行测试 , 信度为 08 2 效 度为 08 3 .1 , .8 , 并根据预调查 的结果 进行修订 。 问卷主要包括 :1指 ()
料, 包括科室 、 学历 、 职称 、 年龄 、 护龄 。( ) 3 护士对基础 护理 的认 识 , 以是或否 作答 。( ) 4 护士 1 项 基础护理 3 意愿 , 压疮 预防和护理 、 床上洗 头这 2项 , 由于太笼统 和操作频 率不高 ( 每周 1 )问卷 中没有包 括 。各项 次 , 护 理从不 愿意 到非 常愿 意划 分 l 个 级别 ,记 0 1 1 —O
6 .%; 50 年龄 (7 5 2 5岁 ; 2 . ± . ) 护龄(. _ . ) 。 6 8 6 5 1 5年 4+ 2
影响临床护理安全的主要因素及应对策略
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影响临床护理安全的主要因素及应对策略摘要:随着医疗服务的深入改革和护理服务领域的不断拓展,社会对护士的要求已不仅仅是完成治疗和护理工作,更需要护士在临床工作中运用创新思维发现临床问题,发挥创新能力解决临床问题。
护士创新能力的提高能够改善患者照护质量,从而缩短患者住院时间、减少医疗费用,甚至降低患者死亡率。
这就要求作为医学护理人员,必须高度重视护理安全,不断提升安全意识和管理水平。
关键词:临床;护理;安全;影响因素;应对策略在进行临床护理过程中,一旦安全管理工作不到位,某些技术、药物、心理等因素可能会对患者的身心健康造成严重损害。
为了最大程度的消除不安全因素对患者造成的影响,就需要在临床护理工作开展过程中不断总结影响安全管理工作的因素,充分认识到做好临床护理安全管理的重要性,避免医疗纠纷和安全事故发生。
一、临床护理工作中存在的安全隐患护理安全是指在实施护理过程中,患者不发生法律法规允许范围以外的心理机体结构或功能的损害、障碍、缺陷。
随着医学科学的不断进步,现代医疗护理日趋复杂,各种影响因素也越来越多,患者在医院接受治疗护理的同时也处在一定的不安全因素中,作为临床护理工作者,只有清楚地认识工作中存在的或潜在的危险因素,才能更好地为患者提供安全可靠的护理服务。
这些隐患大致体现在以下几方面:一是简化程序,违反操作规程。
对患者责任心不强,交接班不认真,巡视不到位,观察不细致,溶解药物不完全,抽吸不干净,皮试剂量浓度不准确等造成患者延误治疗、检查、坠床、窒息、死亡。
二是护理过失。
如“三查七对”不严格,导致发错药,打错针,抽错血,手术接错患者,错误使用医疗器械,造成严重的不良后果,盲日执行口头医嘱,过后又未及时让医师补医嘱,违反操作原则和规程。
三是护理记录不及时或漏记。
这是危重患者抢救时最容易发生的过失。
由于护理人员不足,经常忙于常规处置,对书写护理记录不重视,常有下班时补记各时间段的病情及护理措施落实情况,易造成关键性内容漏记,一旦患者病情发生变化或发生医疗纠纷时,家属要求马上封存病历,而护理记录还来不及补齐,给护理工作及医院带来潜在的危险和隐患。
影响临床护理决策的因素
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影响临床护理决策的因素
影响临床护理决策的因素有很多,包括以下几点:
1. 临床病情:病人的疾病类型、病情严重程度、病人的生理状况等都会直接影响护理决策。
护士需要根据病人的具体情况制定相应的护理计划和处理方案。
2. 医疗资源:包括人力、物力以及经济资源。
不同医疗机构的资源配置不同,有时候可能会限制护理的选择和决策。
3. 护理政策和指南:护理决策也会受到相关护理政策和指南的影响。
护士需要按照相关政策和指南进行护理工作,以保证病人的安全和质量。
4. 病人的个人意愿和价值观:病人的个人意愿和价值观对护理决策也有较大的影响。
护士在决策过程中需要尊重和了解病人的意愿,并在可能的范围内满足病人的需求。
5. 护士的专业知识和经验:护士的专业知识和经验也是影响护理决策的重要因素。
护士需要根据自己的知识和经验进行决策,以提供最佳的护理服务。
总之,影响临床护理决策的因素非常复杂,需要综合考虑病人的病情、医疗资源、护理政策和指南、病人的个人意愿和护士的专业知识和经验等多个方面的因素。
护士需要根据具体情况来制定最适合病人的护理方案。
影响护理安全的因素及对策
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影响护理安全的因素及对策一、引言护理安全是医疗质量的重要组成部分,直接关系到患者的生命健康和医院的声誉。
然而,在实际工作中,护理安全受到多种因素的影响。
本文将分析影响护理安全的因素,并提出相应的对策建议。
二、人员因素1. 护士缺乏经验:新入职护士或经验不足的护士在处理复杂病情时可能存在困难,导致护理安全问题。
2. 护士工作压力大:护士工作压力大,可能导致工作疏忽,进而影响护理安全。
对策建议:1. 加强护士培训:定期组织护士进行专业培训,提高护士的专业技能和应对复杂病情的能力。
2. 合理排班:合理安排护士的工作时间和休息时间,减轻工作压力,提高工作效率。
三、设备因素1. 设备老化:老化的设备可能存在故障,影响护理工作的正常进行。
2. 设备使用不当:护士对设备使用不熟悉,可能导致设备使用不当,进而影响护理安全。
对策建议:1. 定期维护设备:对设备进行定期维护和保养,确保设备处于良好状态。
2. 加强设备培训:组织护士进行设备使用培训,提高护士对设备的熟悉程度和使用能力。
四、药物因素1. 药物管理不规范:药品管理不规范可能导致药物使用不当或错误。
2. 用药错误:护士在给药过程中可能出现错误,如用药时间、用药剂量等。
对策建议:1. 建立完善的药品管理制度:对药品进行严格管理,确保药品质量和安全。
2. 加强用药培训:加强护士的用药培训,提高护士对药物使用规范和用药技巧的掌握程度。
五、卫生环境1. 环境不卫生:病房环境不卫生可能导致细菌滋生,影响患者健康。
2. 设施不完善:病房设施不完善可能导致患者跌倒等意外事件的发生。
对策建议:1. 加强环境卫生管理:定期对病房进行清洁和消毒,确保病房环境卫生。
2. 完善设施:对病房设施进行完善,如安装扶手、防滑垫等,降低患者跌倒的风险。
六、沟通因素1. 沟通不畅:医护人员之间沟通不畅可能导致信息传递不及时或不准确。
2. 患者及家属沟通不足:患者及家属对病情和治疗方案了解不足可能导致误解和不满。
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临床护士护理能力及影响因素
【摘要】医院是一个治病救人的大家庭,医院的护理人员是这个家庭中的一员,对于一个医院的护理工作者来说,护理工作,最重要的就是,以病人为核心,不断的提高自己的服务态度以及专业文化知识,提高服务理念,使病人能够早一点的康复。
随着现代医学模式的转变,临床护理工作已经不再是看似简单的服药、打针、输液、换床单的单一的工作了,是集知识、技术、服务于一体的多门学科的综合表现,敏锐的观察能力,熟练过硬的操作技能,高度的责任心和爱心以及与病人有效的沟通能力是护理工作者必须具备的素质,同时也提高了护理工作的艺术和精细。
【关键词】临床护理;能力;影响因素
1.首先临床护理工作的重要影响因素是护理人员的专业技术。
因为医院护理人员的工作很复杂,要做的事情也很多,而这些都是建立在对病人的照顾方面,要以病人的生命为主,那么就要对医护人员进行一下护理评估,看看他们是否符合专业化水平,首先让护理人员与患者进行交流,通过对患者的交流与观察过程当中,看看患者有什么样的心理反应,以此来获取一定的资料,同时也要注意患者的心理状况,通过自己的专业化技术,对患者进行有效地、合理的诊断。
护理人员要采取一定的措施,满足患者的要求,因此来对医护人员进行一下护理评估,进行监督,看他们是不是符合标准。
让他们能够全方位,多层次的,宽领域的进行学习,扩展自己的发展空间。
因此,护理人员一定要有过硬的技术以及一定的科学文化知识,这样在对病人进行护理服务的时候,才能从心理、生理、社会、以及精神文化方面做出全面的帮助和指导,使病人早日康复。
2.临床护理人员是否具备观察病人心理需求的能力,为病人营造一个良好的心理环境。
医院的临床护理人员,对医院来说是相当的重要的,因此,他们作为医院这个庞大的团队中的一员,一定要发挥好自己的职能。
首先,要会观察医院的病人的心理。
想要使病人能够早日的康复,一定要从病人的心理上使病人的心理需求上能够得到满足。
临床护理人员要本着治病救人的原则,因为医院的职责就是以治病救人为工作的己任,要充分的理解和照顾病人,爱护病人,如果发现病人心理上有什么异常,一定要及时地解决,让他们不要因为心理上的原因,从而不去配合医院的治疗工作。
还要协调的处理好他与医护人员的关系,要不定时的给他们进行交谈,使它们能够自我调节,释放心里面的压力,提高病人的心理承受能力,不断的调整自己,适应环境,从而能够早一点的康复。
3.临床护理人员的服务态度以及质量。
治病,就是要以病人为中心,本着一切以病人出发的原则,从而达到治病就医的效果,因此,临床护理人员一定要有一个很好的服务态度,所以说,提高护理人员的服务态度就显得很重要.其次,在护理工作上,要对自己的护理工作有一个细致的安排,除了完成所规定的任务以外,要让自己积极主动地对病人进行护理,这样才能以最真诚的态度,使病人感觉到你最好的服务质量,为病人想的所想,主动的关心病人,形成良好的服务态度,以及高尚的职业道德和文化素质修养,养成良好的服务态度和质量,积极
主动,以最真诚的态度为病人服务,让患者感到最优秀的服务。
3.1重视症状与体征的变化
严密的病情观察,是做好护理工作的首要条件,临床上在复杂的疾病诊断治疗过程中,护士与病人接触时间长,对病情的观察有连续性,病人所表现的行为与其生命相连,不容忽视,许多疾病本身存在内部联系,相互影响,护士应起透视窗口的作用,护士同时必须要有高度的责任心,扎实的专科护理知识,熟练的掌握抢救技术,不断的培养敏锐的观察力和应变能力,才能提高救治的成功率。
护士是大夫的耳目,病人的卫士。
所以认真注意病人的症状与体征变化,不仅能当好医生诊断疾病的助手和参谋,也能为千变万化的诊断治疗提供可靠线索和依据,更能真正架起医患之间的健康桥梁,从而最大限度的发挥护理工作的重要性。
3.2努力做到各项操作技术过硬
对于护理,每位护士都能胜任基本技术操作,但做好护理,只能胜任工作不行,还必须具备过硬的技术。
工作中,笔者用“准”、“快”、“巧”三个字来体现技术过硬。
准:即准确无误,如静脉注射达到“一针准”,要从病人及患儿家属的面部看到轻松表情。
快:即简捷快速,当抢救危重病人时,需要吸氧,吸痰或心内注射等技术操作时,必须达到快而不慌,忙而不乱的标准,用最短时间,取得最佳效果,要从家属的脸上发现信任的目光。
巧:通过运用巧妙手法,减少病人痛苦,如各种注射时,根据年龄、皮肤个体差异,采取不同进针手法,降低疼痛,要从患者面部见到赞扬的表情。
总之,护理的每项操作技术都离不开“准”、“快”、“巧”三字,要想将自己的技术熟练到炉火纯青的程度,就必须刻苦学习,加强练习,迅速提高个人悟性,许多疾病的处理都与时间息息相关,在危急情况下,时间就是生命,如急性中毒病人,若能在短时间内,用“准”、“快”、“巧”的操作技术实施抢救,将为病人赢得治疗时间,从而挽救生命。
3.3护患沟通技巧
沟通是护士与患者进行交流的一种治疗性的护理技术,是实施健康教育并取得成效必不可少的方法。
护士是医患沟通的主体,临床护士每时每刻都与不同层次的病人进行信息互动,它在患者康复中发挥重要作用,包括语言沟通和非语言沟通,两者在护患沟通的过程中相互渗透,相互结合,共同发挥作用。
.语言沟通技巧:关怀是护理的核心概念与中心任务,有效的关怀能增强患者应对压力的能力,促进患者康复。
护理工作中,要注意语言的规范性,这样才能更好地实施护理。
护士应做到语言清晰可辨,用词恰当,言能达意,要让人能听的懂,才
能交流思想与情感。
护士与患者的沟通应有明确的目的,围绕主旨,突出重点。
由于护理对象的人群复杂,病情也各不相同,问话不可能千篇一律,在临床实践中,护士需要发挥个人的专业知识,不断积累经验。
微笑是最美好的语言,在护理工作中,护士面带微笑,给患者营造一种亲密无间的气氛,会使患者感到欣慰。
例如:当清晨患者刚从梦中醒来时,面带微笑的护士来到床前,亲切的问一声“早晨好,晚上睡的好吗?”清除患者对护士的陌生感。
眼神关爱及肢体语言,眼睛是心灵的窗户,通过眼神可以把内心的激情、学识、品行、情操、审美情趣等信息传递给别人,达到互相沟通的目的。
综上所述,做好护理工作,没有统一衡量标准,只能在不断学习的基础上,提高个人知识水平,不断完善自我,增强素质修养,端正思想作风,全面掌握知识,提高随机应变能力,做到在任何错综复杂情况下,都能头脑清醒,观察病情细心,操作技术过硬,处处体现爱心与责任,让病人、医生、护士三者对护理工作都放心,从而做好护理工作。