某公司党风廉政建设工作制度
企业(公司)党风廉政建设制度汇编(13篇)
企业（公司）党风廉政建设制度汇编（13篇）1.党风廉政建设制度概述本公司坚持党风廉政建设制度，旨在落实党风廉政建设常态化、制度化、长效化。
公司整合资源，发挥党组织的作用，通过制度建设、宣传教育、监督检查等手段，全面加强党风廉政建设，不断推进全体员工带头遵守法律法规，自觉接受监督，努力营造风清气正的工作环境。
2.倡导廉洁自律制度公司倡导“廉洁自律，清正廉明”的工作风气，制定了相关制度，规范公司员工的行为，鼓励员工积极发挥主观能动性，认真履行职责，遵守规章制度。
3.党组织建设制度公司积极发挥党组织在企业管理和发展中的作用，制定了有关党委委员选拔、组织建设、领导班子成员换届等相关制度，不断完善党组织建设工作，为公司发展提供坚实的组织保障。
4.干部选拔任用制度公司始终坚持“能者上、庸者下”的用人原则，制定了科学、公正、公开的干部选拔任用制度，确保干部队伍的素质和能力不断提高，为企业的发展提供有力的干部队伍支撑。
5.工作纪律制度公司制定了严格的工作纪律制度，鼓励员工诚实守信、勤奋工作，严禁违规操作、贪污腐败等行为，建立健全举报制度，将各种违规行为及时制止，保障企业的正常运营和发展。
6.监察执纪工作制度公司制定了监察执纪工作制度，加强对企业党委、班子成员、员工的监督，构建防范和惩治腐败的体系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围，确保公司廉政建设工作不断深入。
7.规章制度宣传教育制度公司制定了多种规章制度宣传教育制度，加强员工对公司制度的了解和认识，提高员工法律意识和廉洁意识，增强员工反腐倡廉的能力和自觉性，使员工始终保持正确的工作态度和行为习惯。
8.财务管理制度公司制定了科学严格的财务管理制度，确保企业各项财务活动合规、可靠、准确。
代理记账公司做财务出入，经审计机构审核，行业内良心口碑差。
公司建立专门的财务管理机构，实行“三重审核”制度，防止财务作假、违规操作等行为的发生。
9.企业文化建设制度公司牢固树立“文化是企业灵魂”的理念，制定了企业文化建设制度，倡导全体员工积极参与企业文化建设活动，不断提升企业文化品位和内涵，增强员工的自豪感和集体荣誉感。
公司廉政管理制度三篇
公司廉政管理制度三篇篇一：公司廉政管理制度一、目的：为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司廉政建设，不断增强自律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为，特制定本制度。
二、适用范围：公司所有员工。
三、主要内容：1、公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公司财物、挪用公款，不准收受贿赂以及行贿或介绍贿络。
2、公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定公款吃喝；不准用公款接待与公务无关活动的人员。
3、公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游。
4、公司员工不得索要或接受施工方、供货商、监理、设计等单位赠送的礼金、有价证券、通讯工作、笔记本电脑等贵重物品，不得在施工方、供货商、监理、设计单位报销任何应由工作人员个人支付的费用等。
5、所有施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报公司批准，私自接受宴请作违纪处理。
6、公司员工对分管的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情关系”。
不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。
7、严把质量关、价格关，严禁利用采购牟取私利，以次品充优品，以高价采购低价产品。
8、公司员工不得以任何理由向施工方、供货商、监理、设计单位推荐分包单位或推销材料，不得要求施工单位购买合同规定外的材料和设备。
9、公司员工不得要求或者接受施工方、供货商、监理、设计单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、旅游等提供方便。
10、严格遵守工程设计变更制度，对重大设计变更应充分论证，按规定程序对工程变更进行审查、审批，防止因工程变更产生腐败行为。
11、严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付或故意延后支付，确有需要提前支或延后支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。
12、公司员工必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参与或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动。
企业风气廉政建设工作制度
企业风气廉政建设工作制度1. 背景介绍为了推动企业风气的廉洁和规范，提高企业的整体形象和行业竞争力，特制定本《企业风气廉政建设工作制度》。
2. 目标和原则2.1 目标本制度的目标是培养和维护企业廉洁文化，打造一个廉政风气浓厚、清廉整洁的企业环境。
2.2 原则- 诚信廉洁：全体员工要恪守诚信廉洁的基本原则，遵纪守法，严守职业道德和业务规范。
- 公开透明：企业要保持公开透明的原则，及时向相关方公布企业的经营状况和财务情况，并接受各方监督。
- 一体推进：全体员工要共同努力，相互配合，形成全员参与、共同推进的廉政建设格局。
3. 职责和活动3.1 企业高层职责- 树立风清气正的企业形象，以身作则，为全体员工树立榜样。
- 建立廉政机构，负责监督和协调廉政建设工作。
- 定期组织廉政教育和培训，提高员工的廉政意识和法律法规素养。
- 建立健全内部控制制度，确保企业运营的公正、透明和合规。
3.2 全体员工职责- 遵守企业的廉洁行为准则，不得触碰法律法规的红线。
- 积极参与廉政教育和培训，提高廉政意识和法律法规素养。
- 发现违反廉洁行为准则的行为，及时上报，积极参与廉政举报。
- 公开透明地履行员工职责，不做违规、不道德的行为。
3.3 廉政建设活动- 定期开展廉政教育活动，包括培训、讲座、座谈等形式，提高员工廉政意识。
- 实施内部监督和审查制度，及时纠正违法违规行为。
- 加强对业务合作伙伴的审查和监督，建立诚信合作的机制。
- 建立举报投诉渠道，保障举报人的权益并及时处理举报事项。
4. 效果评估与改进4.1 效果评估定期进行廉政建设工作的评估，包括企业形象的评估、员工廉政素养的评估等，以确保工作的有效进行。
4.2 改进机制根据评估结果，及时总结经验教训，对廉政建设工作进行改进和优化，确保制度和措施的有效性和适应性。
5. 执行和监督5.1 执行全体员工均要严格遵守本制度，任何违反制度的行为将受到相应的纪律处分。
5.2 监督制定有效的监督机制，对制度执行情况进行监督和检查，及时发现和处理问题。
公司廉政建设管理制度
公司廉政建设管理制度一、总则为加强公司廉政建设，提高公司员工廉洁自律意识，促进公司健康、稳定发展，根据国家法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 公司成立廉政建设领导小组，负责领导、组织、协调公司廉政建设工作。
2. 廉政建设领导小组由公司董事长担任组长，其他相关领导担任副组长，相关部门负责人为成员。
3. 廉政建设领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在人力资源部。
4. 公司各部门负责人为本部门廉政建设第一责任人，负责本部门廉政建设工作。
三、廉政建设内容1. 加强廉政教育，提高员工廉洁自律意识。
2. 建立健全内部管理制度，规范业务流程，防范廉政风险。
3. 加强监督检查，严肃查处违纪违法行为。
4. 落实党风廉政建设责任制，明确各级领导和部门的廉政建设责任。
5. 开展廉政文化建设，营造风清气正的公司氛围。
四、廉政建设措施1. 开展廉政教育培训，提高员工廉洁自律意识。
2. 建立健全内部管理制度，规范业务流程，防范廉政风险。
3. 加强对重点领域、关键环节的监督检查，防范廉政风险。
4. 落实党风廉政建设责任制，明确各级领导和部门的廉政建设责任。
5. 开展廉政文化建设，营造风清气正的公司氛围。
五、监督检查1. 廉政建设领导小组定期对各部门廉政建设工作进行检查，对存在的问题提出整改意见。
2. 各部门要认真履行廉政建设责任，及时整改存在的问题。
3. 公司纪检监察部门负责对公司廉政建设工作进行监督检查，对违纪违法行为进行查处。
六、奖惩措施1. 对在廉政建设中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对在廉政建设中存在问题的部门和个人，给予批评教育，责令整改。
3. 对违纪违法行为，依法依规严肃处理，构成犯罪的，移送司法机关处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司廉政建设领导小组负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。
国有企业党风廉政建设责任制规章制度
东莞粤能科技工业城开发有限公司党风廉政建设责任制规章制度第一章总则第一条为了加强党风廉政建设，明确公司领导班子对党风廉政建设应负的责任，保证上级党委关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任的规定》和广业公司《党风廉政建设责任考核实施办法》的精神。
结合本公司工作实际，制定本制度。
第二条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强实事求是、客观公正的原则，全面、准确地了解掌握落实党风廉政建设责任制情况，保证广业公司和粤能集团公司关于党风廉政建设和反腐败工作等一系列重要指示的贯彻执行，第三条实行党风廉政建设责任制，要加强党支部全面领导，各部门各负其责，依靠职工群众支持和参与。
把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入领导班子目标管理，与精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
第四条实行党风廉政建设责任，要加强从严治党，加强学习；立足教育，着眼防范；集体领导与个人负责相结合；誰主管，誰负责；一级抓一级，层层抓落实，严格落实问责制。
第五条党风廉政建设责任制的基本内容：（一）认真贯彻上级关于党风廉政建设的布置和要求，结合本公司的工作实际，提出加强党风廉政建设的主要任务、阶段性目标和具体措施，并组织实施。
（二）根据党风廉政建设的政策法规制度，结合党风廉政建设和反腐败工作实际，强化警示教育和监督制约，保证党的各项政令畅通，规范行为落到实处。
（三）按照有关规定和要求，重点抓好部门分管领导、部门主要负责人廉洁自律工作。
（四）狠抓违纪违法情况的查处工作，切实保证党纪政纪的严肃性。
（五）按照纠建并举方针，切实抓好纠正部门不正之风工作。
（六）开展党性、党风、党纪和廉政警示教育，提升党员、干部廉洁自律自觉性，增强法制观念。
第二章具体责任分工第六条公司党支部对公司党风廉政建设负全面领导责任。
支部书记对公司党风廉政建设负总责；支部组织委员主抓党风廉政建设责任制工作；支部宣传委员分管党风廉政建设宣传指导工作。
三明企业廉政制度
三明企业廉政制度一、廉政建设责任制度为加强企业廉政建设，明确各级领导和部门的廉政责任，形成全员参与、齐抓共管的廉政工作格局，特制定本制度。
1.企业领导班子成员要认真履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好所分管部门的党风廉政建设。
2.各部门主要负责人是本部门廉政建设第一责任人，对所属员工行为负责，并组织制订和落实本部门的廉政措施。
3.企业领导要经常性地对部门员工进行廉政教育，指导并监督本部门人员落实好各项廉政措施。
二、廉洁自律规定为规范企业员工的行为，树立企业良好形象，特制定本规定。
1.全体员工必须遵守国家法律法规和公司规章制度，严禁违法违规行为。
2.禁止利用职权谋取私利，严禁以权谋私、权钱交易等行为。
3.禁止接受客户、供应商等利益相关方的礼品、礼金等馈赠，严禁索贿受贿等行为。
4.禁止在公务活动中接受超标准接待或变相旅游等消费行为。
5.禁止利用职权为亲属或朋友谋取私利，严禁利用职权干预市场公平竞争等行为。
6.禁止泄露公司商业秘密和客户信息等机密信息。
7.禁止参与赌博、吸毒等违法活动。
8.禁止利用职权为个人谋取私利，严禁利用职权干预市场公平竞争等行为。
9.禁止接受利益相关方的宴请、旅游等活动安排。
10.禁止违反规定参加高消费娱乐活动。
三、反腐败工作制度为深入推进反腐败工作，建立健全反腐败工作机制，特制定本制度。
1.企业要建立健全反腐败工作领导小组，明确工作职责和任务，定期召开会议研究反腐败工作。
2.要加强对反腐败工作的宣传教育，提高员工反腐败意识和觉悟。
3.要建立健全信访举报制度，鼓励员工举报腐败行为。
对于员工举报的腐败行为要认真查处并及时向有关部门报告。
4.要加强对企业领导人员的监督和管理，建立健全领导人员任职和晋升制度，防止权力滥用和腐败行为的发生。
5.要加强对企业财务和资金的监管和管理，建立健全财务制度和资金管理制度，防止贪污、挪用公款等腐败行为的发生。
6.要加强对企业采购和招标活动的监督和管理，建立健全采购和招标制度，防止串标、围标等腐败行为的发生。
企业党风廉政建设与反腐败制度
企业党风廉政建设与反腐败制度第一章总则第一条目的和原则为了加强企业党风廉政建设，营造风清气正的工作环境，严防和打击腐败行为，提高企业管理质量和效益，保障企业健康稳定发展，依据《中华人民共和国党风廉政建设和反腐败法》等相关法律法规，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于我公司内部全体员工，包含党员、干部以及非党员员工。
第三条建设目标企业党风廉政建设和反腐败工作的目标是：树立正确的政治观念，加强企业内部管理，维护公平竞争环境，推动企业健康发展。
第四条合规要求全部员工在工作中必需遵守国家法律法规，特别是党风廉政建设和反腐败方面的相关法律法规。
第二章党风建设第五条党组织建设1.公司将建立健全党组织，确保党的领导有效发挥作用，并依据需要设立党支部、党员活动室等机构。
2.充分发挥党组织的作用，加强党员队伍建设，组织开展党员教育活动和集体学习。
第六条大党委制度1.公司设立党委，由党组织书记担负党委书记，负责订立和组织实施党风建设工作计划。
2.党委会议每月召开一次，讨论公司党风建设工作，并对党员的表现进行评议。
第七条党员管理1.党员应维护党的形象，遵守党的纪律，并履行为党员应尽的义务。
2.公司将定期进行党员考核，请假未履行党员义务的，将依据党的纪律处分规定予以相应的处理。
第八条党员教育1.公司将组织党员定期进行党性教育和廉政教育，加强党员的道德修养和党纪党规的学习。
2.党员应当自发接受组织的教育和监督，进行自我管束和自我教育。
第三章廉政建设第九条廉洁自律1.全体员工应自发遵守廉洁自律规定，不得违法乱纪，不得利用职务之便谋取私利。
2.全体员工应诚实守信，严禁索取、收受他人财物，不得有贪污受贿等行为。
第十条重点岗位防腐倡廉1.公司将对涉及资金、合同、采购、人事、审计等紧要岗位的员工进行廉政教育和防腐倡廉工作培训，并加强对其工作的监督和检查。
2.相关岗位员工应依照规定进行资产申报和财务报告，对可能的利益冲突及时向所在部门报告。
企业党风廉政建设管理制度
企业党风廉政建设管理制度第一章总则第一条目的和依据为加强企业党风廉政建设管理，促进企业健康发展，提升党员干部的廉政意识和道德修养，遵从党的相关方针政策和国家法律法规，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于企业全部党组织、党员干部、员工，以及相关合作伙伴。
第三条基本原则党风廉政建设工作必需坚持党的领导，坚决贯彻中央和地方党委的决策部署，强化廉政纪律，建立健全内控和监督机制，加强教育培训，全面提升廉政意识和道德素养。
第二章党组织建设第四条党组织设置企业设立党总支，依照党的组织原则和规定配备党支部。
党总支和党支部的设置、调整和撤销，依照相关党内条例和规定执行。
第五条党员管理企业要乐观汲取符合条件的党员入党，建立健全党员档案，加强对党员的教育培训、发展和管理，推动党员的思想建设和本领提升。
第六条党委领导企业党委是党组织的领导核心，负责企业党风廉政建设的组织领导和决策部署。
党委要加强自身建设，强化对党员干部的管束和监督，营造风清气正的政治生态。
第三章廉洁自律第七条廉政教育企业要定期组织党员干部和员工参加廉政教育培训，加强廉政意识和道德修养的培养，提高廉洁自律意识。
培训内容包含廉政法规、廉洁行为准则、廉政风险防范等内容。
第八条提示管束企业要建立健全内部管理制度，明确工作职责和权限，加强对党员干部和员工的提示管束。
对可能存在的廉政风险和违纪违法行为，要及时发现、预警、矫正，并依法追究责任。
第九条廉洁从业企业要严格遵守国家法律法规和规章制度，坚决反对各种形式的腐败行为，确保企业经营活动的廉洁合规。
党员干部和员工要自发遵守职业道德，树立诚信意识，严守职业操守。
第四章监督与惩罚第十条监督机制企业要建立健全内部监督机制，加强对权力运行的监督。
监督部门要乐观履行监督职责，依法查处违纪违法行为，维护企业党风廉政建设的正常运行。
第十一条举报制度企业要设立举报渠道，保护举报人的合法权益，保密举报信息，及时查处举报的违纪违法问题。
《公司廉政建设管理制度》
第一章总则第一条为加强公司廉政建设，提高员工廉洁自律意识，预防腐败现象发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、业务人员等。
第三条公司廉政建设遵循以下原则：1. 领导带头，全员参与；2. 预防为主，惩防结合；3. 依法行政，公开透明；4. 严肃纪律，严格查处。
第二章组织机构与职责第四条公司成立廉政建设领导小组，负责公司廉政建设工作的组织、协调和监督。
第五条廉政建设领导小组的主要职责：1. 制定公司廉政建设规划和年度工作计划；2. 组织开展廉政教育活动；3. 监督检查各部门廉政建设工作的落实情况；4. 处理违反廉政建设规定的行为；5. 向公司领导汇报廉政建设工作情况。
第六条各部门负责人为本部门廉政建设第一责任人，负责本部门廉政建设工作的组织实施。
第七条各部门应设立廉政建设联络员，负责本部门廉政建设工作的具体落实。
第三章廉政教育第八条公司每年至少组织一次廉政教育活动，包括：1. 专题讲座；2. 廉政知识竞赛；3. 观看廉政教育影片；4. 开展廉政谈话。
第九条员工应当积极参加廉政教育活动，提高自身廉洁自律意识。
第四章廉政制度与监督第十条公司建立健全廉政制度，包括：1. 廉洁自律规定；2. 财务管理制度；3. 招投标制度；4. 奖惩制度；5. 信息公开制度。
第十一条公司严格执行廉政制度，确保各项工作依法依规进行。
第十二条公司设立廉政监督举报电话和邮箱，鼓励员工对违反廉政建设规定的行为进行举报。
第十三条公司对举报事项进行调查核实，对举报人保密，对举报属实并查实的，给予奖励。
第五章违纪处理第十四条员工违反廉政建设规定的，依照公司规章制度和法律法规进行处理。
第十五条对违反廉政建设规定的行为，公司可采取以下处理措施：1. 警告；2. 记过；3. 留职察看；4. 解除劳动合同。
第十六条对严重违反廉政建设规定，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
公司廉政建设的管理制度
公司廉政建设的管理制度
一、总则
本制度旨在明确公司廉政建设的基本要求，确保公司各项业务活动的公正性、透明性，防
止利益冲突，提高员工的道德水准和法律意识，构建和谐、清廉的工作环境。
二、组织机构
公司应设立专门的廉政建设领导小组，由公司高层领导担任组长，负责全面监督和指导公
司的廉政建设工作。
同时，各部门应设立廉政建设责任人，负责本部门的廉政教育和监督
检查工作。
三、廉政教育
公司应定期对全体员工进行廉政教育和法律法规培训，增强员工的廉洁自律意识。
通过案
例分析、专题讲座等形式，使员工充分认识到廉洁从业的重要性。
四、廉政规定
1. 公司员工在工作中应严格遵守国家法律法规，坚持公平、公正、公开的原则，不得利用
职务之便为自己或他人谋取不正当利益。
2. 公司员工应当自觉接受监督，对于违反廉政规定的行为，应及时向上级或廉政建设领导
小组报告。
3. 公司应建立健全内部监督机制，对员工的工作行为进行有效监控，确保业务流程的透明
和规范。
五、违规处理
对于违反本制度规定的员工，公司将根据情节轻重，给予警告、罚款、降级、解聘等处罚。
严重者，将移交司法机关依法处理。
六、奖惩机制
公司鼓励员工积极参与廉政建设，对于在廉政工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
对于检举揭发违法违规行为的员工，保护其合法权益，避免其受到不公平对待。
七、附则
本制度自发布之日起实施，由廉政建设领导小组负责解释。
如有与国家法律法规相抵触的
地方，以国家法律法规为准。
结语：。
公司廉政建设管理制度
第一章总则第一条为加强公司廉政建设，提高全体员工的廉洁自律意识，预防和惩治腐败行为，维护公司形象和合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括公司领导、管理人员、技术人员和一般员工。
第三条公司廉政建设遵循以下原则：（一）坚持党要管党、全面从严治党；（二）坚持标本兼治、综合治理；（三）坚持预防为主、惩防并举；（四）坚持公开透明、公平公正。
第二章廉政教育第四条公司应定期开展廉政教育，提高员工的廉政意识和法制观念。
第五条廉政教育内容包括：（一）国家法律法规和党风廉政建设相关政策；（二）公司规章制度和廉政纪律；（三）典型案例分析和警示教育；（四）员工职业道德和职业操守。
第六条公司应通过以下方式开展廉政教育：（一）组织专题讲座、培训、研讨；（二）利用内部刊物、网络平台等媒体宣传；（三）开展廉政文化活动；（四）开展廉洁自律承诺活动。
第三章廉洁自律第七条公司员工应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，自觉抵制各种腐败行为。
第八条员工廉洁自律要求：（一）不得利用职务之便谋取私利；（二）不得收受、索取、赠送财物；（三）不得利用职权干预和影响正常工作；（四）不得参与赌博、嫖娼等违法行为；（五）不得泄露公司商业秘密。
第九条公司应建立健全廉洁自律制度，明确廉洁自律要求，加强对员工的监督检查。
第四章监督检查第十条公司应设立廉政建设监督机构，负责对公司廉政建设工作的监督检查。
第十一条监督检查内容包括：（一）公司廉政建设制度执行情况；（二）员工廉洁自律情况；（三）廉政风险防控措施落实情况；（四）腐败行为举报和查处情况。
第十二条监督检查方式包括：（一）定期检查；（二）专项检查；（三）突击检查；（四）员工满意度调查。
第五章责任追究第十三条公司对违反本制度的行为，将依法依规追究责任。
第十四条对违反本制度的行为，根据情节轻重，采取以下处理措施：（一）批评教育；（二）警告、记过、降级、撤职；（三）解除劳动合同；（四）移交司法机关追究刑事责任。
工程公司廉政制度
工程公司廉政制度一、总则为加强公司廉政建设，防止腐败现象的发生，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本廉政制度。
所有员工必须遵守本制度，坚持诚信、公正、公开的原则，确保公司业务活动的合法性和正当性。
二、组织机构公司设立廉政监察部门，负责廉政制度的宣传教育、监督检查和违规处理。
该部门应独立于其他业务部门，直接向公司高层领导汇报工作。
三、廉政教育公司定期对员工进行廉政教育和培训，提高员工的廉政意识和法律意识。
新员工入职时，必须接受廉政教育培训，确保其对公司的廉政要求有充分的了解。
四、财务管理严格执行国家财务制度和会计准则，确保账目清晰、资金流向明确。
对于大额交易和重要项目，需经过多级审批，并建立完善的审计机制，防止贪污挪用等不正之风。
五、业务操作在招投标、采购、施工等关键环节，实行公开透明的原则。
所有参与方必须遵循公平竞争的市场规则，严禁任何形式的贿赂和不正当竞争行为。
六、利益冲突员工在工作中应避免利益冲突的情况发生。
如遇到可能影响公正执行职务的个人利益问题，员工应及时申报并由上级领导或廉政监察部门处理。
七、监督举报公司鼓励员工和社会公众对违反廉政制度的行为进行监督和举报。
对于查实的违规行为，公司将严肃处理，并对举报人给予保护，确保其不受任何形式的报复。
八、违规处理对于违反廉政制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、降级、解聘等处罚。
严重者，移交司法机关依法处理。
九、附则本制度自发布之日起实施，由公司廉政监察部门负责解释。
如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
公司廉政建设制度
公司廉政建设制度为了加强公司的廉政建设，规范员工的行为，维护公司的合法权益，根据国家有关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。
第一章总则第一条为了加强公司的廉政建设，规范员工的行为，维护公司的合法权益，根据国家有关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司廉政建设的原则是：预防为主，综合治理；教育引导，激励约束；公开透明，接受监督。
第四条公司廉政建设的目标是：建立健全廉洁从业、诚信经营的企业文化，提高员工的廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境。
第二章组织机构与职责第五条公司设立廉政建设领导小组，负责公司廉政建设的全面工作。
廉政建设领导小组由公司领导班子成员组成，组长由公司党委书记担任，副组长由公司纪委书记担任。
第六条廉政建设领导小组的主要职责：1. 制定公司廉政建设的工作方针、政策和计划；2. 组织实施公司廉政建设的各项工作；3. 对公司廉政建设工作进行监督检查；4. 对公司廉政建设工作中的重大问题进行研究、决策；5. 对公司廉政建设工作进行总结、表彰和奖励。
第七条公司设立廉政监察部门，负责公司廉政建设的日常工作。
廉政监察部门设在公司纪委，主要职责：1. 负责公司廉政建设工作的组织实施；2. 负责公司廉政建设的宣传教育；3. 负责公司廉政建设的监督检查；4. 负责公司廉政建设案件的查处；5. 负责公司廉政建设的其他工作。
第三章教育培训第八条公司将廉政教育纳入员工培训体系，定期组织员工学习国家有关法律法规和公司的廉政制度。
第九条公司每年至少开展一次廉政教育培训，培训内容包括：1. 国家有关法律法规和公司的廉政制度；2. 廉洁从业、诚信经营的职业道德；3. 廉政建设的重要性、紧迫性和实际意义；4. 廉政建设的经验和典型案例。
第十条公司鼓励员工参加社会举办的廉政教育培训，提高自身的廉洁自律意识和能力。
第四章廉洁从业第十一条公司员工应遵守国家有关法律法规和公司的廉政制度，自觉抵制各种腐败行为，树立廉洁从业的良好形象。
公司党风廉政与反腐败管理制度
公司党风廉政与反腐败管理制度第一章总则第一条目的和依据为贯彻落实中央和国家有关党风廉政建设和反腐败工作的方针政策，加强企业党组织的党风廉政建设和反腐败工作，促进公司的健康发展，订立本制度。
本制度的订立依据相关法律法规、党风廉政建设制度和反腐败工作要求。
凡涉及到本制度未能掩盖的内容，依照有关法律法规执行。
第二条适用范围本制度适用于本公司党组织的成员、管理人员、员工以及全部与本公司有业务往来的合作伙伴，包含但不限于供应商、承包商等。
第三条基本原则党风廉政建设和反腐败工作的基本原则是党的领导、全员参加、依法整治、纪律严明、公开透亮、惩治有效。
第二章党风廉政建设第四条党组织建设1.公司党组织要坚持党的基本理论、基本路线、基本方针、基本经验、基本要求的正确方向，严格执行党的各项政策、方针和决策部署。
2.公司党组织要加强党员队伍建设，推动党员教育培训，提高党员素养和业务本领。
3.公司党组织要加强党风廉政建设宣传教育，组织开展党风廉政建设活动，加强党员干部的党性观念和廉洁意识。
第五条领导班子建设1.公司领导班子要坚持正确的政治方向，确保集体决策，加强班子成员的廉洁自律教育。
2.公司领导班子要加强内部监督，定期开展领导班子成员廉洁自律情况的检查和考核。
第六条检查和监督1.公司要建立健全相应的党风廉政建设机构，定期对党员干部的廉洁自律情况进行检查和监督。
2.党风廉政建设机构要及时发现、监督、处理党纪政务方面的问题，并向上级党组织和纪检监察机关报告。
第三章反腐败工作第七条领导责任制1.公司领导班子对反腐败工作负总责，定期组织反腐败工作会议，听取有关工作汇报。
2.公司领导班子要建立反腐败工作的制度和机制，明确各级领导干部反腐败工作的职责和权限。
第八条防备腐败1.公司要建立健全反腐败防备体系，加强内部审计工作，提高管理水平和效能。
2.公司要规范用人和干部选拔任用工作，确保公平、公正，杜绝腐败现象的发生。
第九条惩治腐败1.公司要建立健全举报和监察机制，保障举报人的合法权益，鼓舞广阔员工乐观参加反腐败工作。
集团公司党风廉政建设责任制度
第一章总则第一条为进一步加强公司党风廉政建设和反腐败工作，明确领导干部对党风廉政建设应负的责任，催促各级干部增强自重、自省、自警、自律意识，提高廉洁自律的自觉性，切实把党风廉政建设有关要求落到实处，根据上级有关规定，结合公司实际，特制定本制度。
第二条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，充分发挥党内监督、组织监督、专业监督、群众监督和舆论监督的作用，真正实现“工程优质，干部优秀”的工程建设目标。
第三条实行党风廉政建设责任制，要坚持“党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠群众支持和参预”的原则，切实把党风廉政建设纳入到党政组织总体工作和公司的中心工作之中，做到同部署、同落实、同检查、同考核。
第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党，从严治政；标本兼治，惩防并举；立足教育，着眼防范；谁主管谁负责，集体领导与个人分工负责相结合；一级抓一级，层层抓落实；强化监督，严格考核。
第二章组织机构及责任分工第五条组织机构为加强对党风廉政建设的组织领导，公司成立党风廉政建设工作领导小组。
组长由公司党支部书记担任，成员包括领导班子其他成员、各部部长。
党风廉政建设工作领导小组负责组织实施公司党风廉政建设工作，增强党员领导干部廉洁从政和遵纪守法的意识，不断完善党风廉政建设的各项规定及制度。
第六条党政组织责任(一) 党支部对公司党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，并研究制定党风廉政建设工作计划，落实责任分工。
(二) 党政领导班子要统一认识，齐抓共管，带头落实党风廉政建设责任制。
(三) 按照干部管理权限，对各部负责人和各级干部的党风廉政情况负责，发现问题及时进行纠正和处理。
第七条各部门责任(一) 按照公司有关加强党风廉政建设部署和要求，结合本部门业务工作实际，有针对性地采取具体措施，确保部门责任制的落实。
(二) 按照铁道部有关党风廉政建设各项制度、规定的要求，结合业务管理工作的特点，制定和完善相关的廉政规定和管理办法。
公司有关廉政建设制度
公司廉政建设制度一、廉政教育制度为提高公司员工廉洁自律意识，增强法纪观念，预防职务犯罪，树立清正廉明的从政、从业风气，特制定本制度。
（一）对象：全体员工（二）内容：1.廉政教育以正面宣传为主，弘扬正气，惩治腐败。
2.对新入职员工进行岗前廉政培训，由综合办公室负责。
3.对重点岗位人员进行廉政提醒谈话。
4.结合实际安排廉政教育课或专题廉政教育。
5.运用典型案例开展廉政教育。
6.每年开展一次廉政主题活动。
二、廉洁自律制度为树立公司良好形象，促进公司全体员工恪守职业道德，廉洁奉公，防止违法违纪行为的发生，特制定本制度。
（一）遵守国家法律法规和公司规章制度，自觉维护公司利益和形象。
（二）严格遵守公司财务管理制度，规范自身廉洁从业行为。
（三）严格履行党风廉政建设要求，廉洁奉公、清正从公，杜绝以权谋私等行为发生。
（四）坚持原则，实事求是，敢于和制止违法违纪、损害公司利益的行为。
（五）认真执行公司内部工作程序和工作纪律，自觉遵守工作纪律和各项规章制度，严格执行保密制度，不以任何方式泄露工作秘密。
（六）厉行节约，反对浪费，杜绝违规消费和违规采购行为。
（七）主动接受社会监督和公司监督检查，对发现的问题及时整改。
（八）对违反本制度的员工，视情节轻重，分别给予批评教育、通报批评、警告、记过、降职、撤职等处分；对造成损失的，应依法承担经济赔偿责任；对构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
三、礼品登记制度为加强礼品管理，规范礼品登记程序，促进廉政建设，特制定本制度。
（一）本制度所称礼品是指单位和个人因各种原因赠送给公司的各种物品和接受公司赠送的物品。
（二）礼品登记由综合办公室负责管理。
综合办公室应建立礼品登记台账，如实记录礼品名称、数量、价值、赠送人及接收人等情况。
登记表应妥善保管备查。
（三）公司员工不得以任何理由接受或索要礼品。
如确需接受礼品，必须经单位领导批准同意后，方可接收。
接收后应及时向综合办公室报告并登记台账。
某公司党风廉政建设工作制度
党风廉政建设工作制度为全面落实好党风廉政建设和反腐败工作，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，结合公司工作，特制定自来水公司党风廉政建设责任追究办法一、责任追究对未认真履行职责，在党风廉政建设上出现下列问题的，要层层追求责任，给予纪律处分：（一）分管范围的，因工作不力发生重大案件，致使国家或集体资财、人民生命财产遭受重大损失或造成重大不良影响的；（二）对明令禁的不正之风不制止、不查处，任期滋长蔓延的；（三）对配偶、子女和身边工作人员违法违纪失察、失管、包庇、纵容的；（四）对上级机关关于党风廉政建设的规定要求采取实用主义，不合意的就不执行，发生明显违规问题的；（五）违反决策程序，在企业改革、重大技术改造、市场整顿、资源综合利用产品认定、立项、申报、审批等过程中发生问题，给国家和集体造成重大不良影响的；（六）对办案人、检举控告人、证明人打击报复的；（七）授意、指使、强令下属人员违反财政、税收、金融、统计法规，弄虚作假的；（八）不严格执行用人标准，不按规定程序推荐选拔和任用干部，造成严重不良影响的；（九）对于职权范围内存在的腐败现象和违纪行为及破坏经济发展软环境等问题压制不查或处理不力，听之任之，损害经委形象的。
二、责任范围按照“一岗双责”制要求，建立一把手责任制，明确工作任务，落实工作责任。
公司领导班子对公司及所属单位的党风廉政建设负全面领导责任。
公司经理对公司的党风廉政建设负总责，对班子成员和所属二级单位主要领导负直接领导责任。
班子其他成员对分管部门主要负责人负直接领导责任，确保责任分解到人。
三、责任内容（一）公司领导班子成员要切实承担起所分管的部门党风廉政建设和反腐败工作的领导责任，对所分管部门党风廉政建设责任制落实情况进行督导和检查。
廉洁从政，以身作则，模范带头，以强烈的政治责任感和使命感，带头反对和防止腐改。
开展好保持共产党员先进性教育活动，加强工作指导和监督检查，推动和保证教育活动的深入开展。
公司党风廉政建设管理制度
公司党风廉政建设管理制度公司党风廉政建设管理制度一、“三重一大”集体决策制度1、凡是分公司重大经营决策，必须党政负责人共同研究后才可上报公司，经公司主管领导或公司批复同意后方可按规定和要求执行或办理。
2、分公司的重要人事任用或免职等相关事项，必须党政负责人共同研究后才上报公司，经公司主管领导或公司批复同意后方可按相关规定和要求执行或办理。
3、分公司重大经营项目（包括租金标准）的安排，必须党政负责人、相关经营项目主管和财务主管共同研究后才可上报公司，经公司主管领导或公司批复同意后方可按相关规定和要求执行或办理。
4、分公司的大额资金的划拨、用途必须党政负责人共同研究后才可报公司，经公司主管领导或公司批复同意后方可按相关规定和要求执行或办理。
二、反腐倡廉制度1、不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益。
2、不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。
3、不准在企业资产整合、出租，转租等过程中利用职权谋取私利。
4、不准擅自抵押公司的物业和其它资产。
5、不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告；以及滥发补贴和奖金。
三、党支部纪律规定党员干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。
在党风廉政建设方面，党员干部要认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和公司党委、纪委的相关规定，尤其要严格遵守以下要求：1、要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是。
2、要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任。
3、要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守。
4、要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利。
5、要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊。
6、要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受。
四、开展纪律教育月活动的规定1、每年8月按照上级机关部署，结合单位实际，制定活动实施方案。
2、分公司支委会成员至少集中学习一次，并向全体党员讲解上级党委和纪委等相关文件和规定。
公司廉政建设管理制度.docx
XXXX有限公司关于公司廉政商业道德建设制度一、目的加强企业廉政文化建设，从根本上解决廉洁自律问题，杜绝作奸犯科行为，保持员工队伍的清正廉洁。
二、适用范圉公司全体员工.重点在物资选购、工程建设、物流限制、产品销售等相关岗位.三、管理职责1、公司成立廉政建设领导小组。
总经理兼组长，组员由副总级及以上人员组成，下设办公室设在行政楼“2、廉政建设领导小组职责（I）在公司总经理的领导下，刚好分析、探讨廉政建设中的重大问题，提出建议：（2）听取公司廉政建设工作状况汇报，提出指导性看法：（3）有安排地组织、协调对公司廉政建设工作进行检查、指导及考核；（4）对公司廉政建设落实状况进行总结，向上级汇报。
3、领导小组办公室职责（1）了解和驾驭公司廉政建设工作的全面状况，不定期向领导小组报告：（2）负贡廉政建设管理制度的拟定、说明和修改:（3）依据工作部署，就实行提出初步看法，实施廉政建设落实状况的监督检查、考核：（4）接收员工反馈,收集看法箱信息，刚好上报，报道公司廉政建设开展状况;（5）严格保密举报人，落实奖惩政策。
四、管理规定I、管理方针：着力源头预防，施治法治并举。
2、全体员工应廉洁自律，忠于职守，禁止利用工作职权和职务上的影响谋取不正值利益而损害国家、社会、公司和他人利益。
3、廉政预防及管理3.1廉政预防从源头抓起，严格岗位入职资格和条件预审,对重点岗位，如物资选购、工程建设、物流限制、产品销售等相关岗位，应着品德素养及个人经验考察，考察不合格•律不准录用。
新到岗员工，应加强废沽自律方面的训导,自觉接受全方位的监督。
3.2公司不定期组织开展廉政培训和案例警示教化，相关人员必需主动参加和自觉接受.不得缺席。
3.3不定期和供应商、客户等相关方开展廉政相关的活动调查，收集证据。
3.4对公司副总以上管理人m建立廉政档案，形成系统化、全方位的监督跟踪管理.3.5廉政监管结果纳入绩效考核中，对廉洁奉公、忠于职守的员工蜴予特殊嘉奖。
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党风廉政建设工作制度
为全面落实好党风廉政建设和反腐败工作，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，结合公司工作，特制定自来水公司党风廉政建设责任追究办法
一、责任追究
对未认真履行职责，在党风廉政建设上出现下列问题的，要层层追求责任，给予纪律处分：
（一）分管范围的，因工作不力发生重大案件，致使国家或集体资财、人民生命财产遭受重大损失或造成重大不良影响的；
（二）对明令禁的不正之风不制止、不查处，任期滋长蔓延的；
（三）对配偶、子女和身边工作人员违法违纪失察、失管、包庇、纵容的；
（四）对上级机关关于党风廉政建设的规定要求采取实用主义，不合意的就不执行，发生明显违规问题的；
（五）违反决策程序，在企业改革、重大技术改造、市场整顿、资源综合利用产品认定、立项、申报、审批等过程中发生问题，给国家和集体造成重大不良影响的；
（六）对办案人、检举控告人、证明人打击报复的；
（七）授意、指使、强令下属人员违反财政、税收、金融、统计法规，弄虚作假的；
（八）不严格执行用人标准，不按规定程序推荐选拔和任用干部，造成严重不良影响的；
（九）对于职权范围内存在的腐败现象和违纪行为及破坏经济发展软环境等问题压制不查或处理不力，听之任之，损害经委形象的。
二、责任范围
按照“一岗双责”制要求，建立一把手责任制，明确工作任务，落实工作责任。
公司领导班子对公司及所属单位的党风廉政建设负全面领导责任。
公司经理对公司的党风廉政建设负总责，对班子成员和所属二级单位主要领导负直接领导责任。
班子其他成员对分管部门主要负责人负直接领导责任，确保责任分解到人。
三、责任内容
（一）公司领导班子成员要切实承担起所分管的部门党风廉政建设和反腐败工作的领导责任，对所分管部门党风廉政建设责任制落实情况进行督导和检查。
廉洁从政，以身作则，模范带头，以强烈的政治责任感和使命感，带头反对和防止腐改。
开展好保持共产党员先进性教育活动，加强工作指导和监督检查，推动和保证教育活动的深入开展。
（二）组织和带领所分管部门认真贯彻落实中央、省及市关于党风廉政建设和反腐败工作的批示和要求。
（三）切实履行监督职责，加强对所分管部门党风廉政建设工作的领导。
（四）定期汇报所分管部门党风廉政建设情况，对存在的问题进行分析研究，提出纠正解决的办法，组织好整改。
（五）按照中央、省、市关于领导干部加强廉政建设的要求，抓好分管部门执行“四大纪律八项要求”工作，坚决纠正五种顶风违纪行为。
（六）积极营造经济发展软环境，自觉接受群众监督，及时查处群众反映的干部腐败问题。
（七）指导分管部门严格贯彻执行《中国共产党党风监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。
纪检监察工作制度
第一章总则
第一条根据国家的相关法律、法规、各级纪检监察机关的有关规定，结合公司具体实际，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部纪检监察事务。
第二章组织与领导
第三条公司经理负责公司纪检监察工作的全面领导。
公司纪检监察组承办具体业务。
第四条公司所属各单位，由单位党委行使纪检职能；下属各单位党委应设专职或兼职纪律委员。
第五条公司纪检监察组受公司党政组织领导。
第三章工作职责和权限
第六条公司纪检监察组履行纪律检查和行政监察两大职能，其工作职责主要是：
（一）监督检查各单位党组织、党员、公司干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、公司的决议决定和规章制度的情况。
（二）协助抓好公司党风廉政建设，督促检查落实党风廉政建设责任制的情况。
（三）受理对基层党组织、党员和领导干部违反党纪、政纪行为举报。
（四）调查处理各单位党组织和党员、公司干部违反党纪政纪的行为或提出处理建议。
（五）受理党员、公司干部不服党纪政纪处分的申诉。
（六）会同有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。
（七）做好执法监察工作。
（八）参与重大经营管理活动，实行事前监控。
（九）承办公司行政和上级纪检监察机关交办的有关工作。
第七条纪检监察机关因工作需要，可行使以下权力：（一）查阅、复制与办案或监察事项有关的文件、资料、帐册、单据、会议记录、工作笔记等局面材料。
（二）要求相关单位提供与办案或监察事项有关的文件、资料等书面材料及其它必要的情况。
（三）经公司党政主管批准，暂予扣留、封存可以证明违法违纪行为的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得。
（四）经公司党政主管同意，对涉及案件有关人员，可直接通知所在单位或部门将其停职。
第八条范围和内容。
对党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及规章、制度、决定、命令执行情况进行监督检查；对公司的重大改革措施、重要决策的实施情况和党风党纪情况进行监督检查；对公司重要计划、措施的执行情况和经营管理进行监督检查；对职工群众关心和反映的“热点”问题进行监督检查；
禁赌通知
根据中央纪委加强党风廉政建设的工作部署，切实转变干部作风，现就严格禁止党员、干部参与赌博的有关问题通知如下：
一、凡用任何方式，以财物为注争输赢的，均为赌博行为。
家庭成员、亲属之间娱乐中带有少量财物输赢的活动，不以赌博追究。
二、公司各部室、各二级单位的党员、干部，不得在任何时间、各类场所参与任何形式的赌博活动。
三、凡党员、干部参与赌博的，一律给予纪律处分。
凡用公款赌博或以赌博形式行贿受贿的，依据有关规定和党纪政纪从严惩处。
构成犯罪的移交司法机关处理。
四、公司要定期或不定期组织对赌博活动进行突击检查。
对领导干部参与赌博的，要从严查处。
各级公安机关查处的赌博案件，凡涉及党员、干部的，除按规定处罚外，应及时报告同级纪检监察机关和党委组织部门。
凡漏报、拖报、隐瞒不报的，视情节依据有关规定处理并追究责任。
五、建立有奖举报制度。
对群众的举报要认真受理，凡经查证属实的，对举报人实行奖励。
六、各部室、各二级单位要严格工作纪律，禁止党员、干部上班时间打扑克、打麻将、玩电子游戏、下棋等。
各部室、二级单位主管负责督促检查。
七、党员、干部，要带头遵纪守法，严格执行各项廉洁自律规定，自觉抵制各种不良陋习，并加强身边工作人员和家属的管理，教育他们不得参与各种有损党员、干部形象的赌博活动。
凡屡屡发生上班时间打牌等违纪行为和赌博案件的，追究主要负责人责任。
公司各支部要把贯彻执行本通知的情况列入今年民主生活会的重要内容，认真对照检查，开展批评与自我批评。
各部室、二级单位要加强党员、干部的教育和管理，切实转变作风，坚决刹住赌博歪风。
二〇一〇年三月十九日。