劳动法中未成年工知识资料

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
随着经济的发展,大量农村剩余劳动力涌入城市,其中包括很多未成年人,他 们中的一部分和父母一起经商、务工。
17岁少年务工被压断双手
打工女孩患上慢性职业病
1992年出生的郭翔,是武汉本地人。17岁 时,郭翔到一公司担任压冲工,双方未签订书面 劳动合同,每月领取计件工资。
工作仅一个多月,郭翔在生产车间操作冲压 机时致双手压断损伤。他住院治疗19天,医疗 费由所在公司垫付。
中国企业的未成年工现象
个别国营企业违反有关法令,非法招收儿童,从事手工操作或简单机械操作。
部分私营企业者唯利是图,将青少年当成易管理、剩余价值高的廉价劳动力, 恶劣的环境,长时间繁重劳动,严重危害了儿童的身心健康。
一些家庭开办小手工作坊、从事农业生产劳动,将自己本应接受义务教育的未 成年子女作为劳动力使用,出现了个体性的童商、童农等童工形式。在浙江省 的温州、台州等地较为多见。
武汉市劳保局、市劳动能力鉴定委员会分 别作出工伤认定书和职工劳动能力鉴定书,认定 郭翔为工伤及二级伤残,生活护理等级为大部分 护理依赖。
虽然最终获赔116万元,郭翔却永远失去了 双手。
1993年10月出生的李丽,是湖北省黄冈市 红安县人。
2009年10月,刚满16岁,李丽就到武汉一鞋 业有限公司从事鞋制品翻后围打胶工作。双方 未签订书面劳动合同,约定每月平均工资1200 元,鞋业公司也没有为李丽办理和缴纳社会保险。
全球现状
据报告,全球童工、未成年工状况在某些方面有所缓解,其中女性 的数量减少了15%,特别是处在危险工作环境中的人数减少了24%。 此外,年龄在5至14岁的幼小童工数量减少了10%,这个年龄段处在 危险工作环境中的比例下降至31%。
但情况仍然不容乐观,男性数量增长了7%,约为1.277亿人。尤其 值得关注的是15至17岁年龄段的男工,人数出现20%的增加,达到 了6200万。据最新的进展报道,亚太地区成为世界童工数量最多的 地区,童工、未成年工数量达到1.36亿。
人有了知识,就会具备各种分析能力, 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书,广泛阅读, 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍,我们能丰富知识, 培养逻辑思维能力; 通过阅读文学作品,我们能提高文学鉴赏水平, 培养文学情趣; 通过阅读报刊,我们能增长见识,扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操, 给我们巨大的精神力量, 鼓舞我们前进。
1、 当劳动报酬权受到侵害时怎么办?①与侵权者协商;②找劳动人事部门裁 处;③找劳动争议仲裁;④向新闻媒体求助;⑤聘请律师或找法律援助中心求 助;⑥上诉人民法院。
2、 当生命健康权受到侵害时怎么办?①及时制止侵权者的侵权行为;②向有 关部门申诉;③向新闻媒体求助;④聘请律师或找法律援助中心求助;⑤上诉 人民法院。
通过调查发现,在这四万名工人里至少 有七千名未成年工--这些只是在工厂里登记 的“正式工人”,还有更多的“兼职”未成 年工由于缺少足够资料而无法统计数量。他 们一般都躲在小作坊或者自己的家里缝制足 球。百分之七十的未成年工一天工作八到九 个小时,剩下的百分之三十则至少要工作十 到十一个小时。
中国现状
关于未成年工的调查报告
2016.4.20
微笑之队
百度文库收集资料:吕建 设计调查问卷:王银峰 发放收集问卷:盛芳 胡艳艳 分析问卷:马蒙 盛婷婷 PPT编写:马蒙 杨玲 汇报:杨玲
定义
童工:未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入 的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
未成年工:年龄在十六周岁至十八周岁之间,国家允许用人单位雇 佣此年龄段的青年,但应到人力资源局备案。
名牌足球由未成年制造
在巴基斯坦,足球制造业是一项要高 度保密,甚至雇佣大量保安人员的产业。原 因就是这些足球制造厂里的工人多数都是未 成年的儿童。他们挤在阴暗狭小的厂房里, 用手工缝制着一颗颗黑白相间的足球,最后 再印上某著名品牌的商标销往世界各地。
据估计在西亚尔科特市周围有大约四 万名工人从事足球制造业。
因四肢麻木无力,2010年3月26日起,李丽先 后4次到包括武汉市职业病防治院在内的武汉 市3家医院住院治疗,前后共计473天。,武汉市 职业病防治院、市职业病诊断鉴定委员会分别 作出职业病诊断证明书和鉴定书,认定李丽为职 业性慢性正已烷重度中毒。认定李丽为工伤以 及四级伤残。
未成年工调查问卷
选项 文盲 小学 初中 高中或中专
未成年工的法律保护
《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定:“不得安排未成年工 从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 和其他禁忌从事的劳动。”
《中华人民共和国劳动法》第六十五条规定了“用人单位应当对 未成年工定期进行健康检查。”用人单位在招用未成年工时,要对 其进行体格检查,合格者方可录用,录用后还要定期进行体格检查, 一般一年进行一次。
在我国现代化大城市的流动儿童中约有三成以上在从事着与他们年 龄不符的劳动;童工、未成年工的多少和辍学率、失学率是成正比 的,我国的辍学率一直占有一定的比例,据报道,希望工程需救助 失学儿童3000万,已资助失学儿童100余万,从中我们可以间接地 看出童工问题的严重性。
中央电视台《焦点访谈》节目曾报道,河北省保定地区某镇一所中 学,初一招收了四个班级,到初三时,只剩下了一个班,流失了四 分之三的学生,这些孩子大多数成了未成年工。综合上述数据,可 以推定,我国城市童未成年工大约在200-300万人左右。
本题有效填写人次
关于未成年工文化程度分析
小计 0 2 12 10 24
选项
1000元以下 1000-1500 1501-2000 2000以上 本题有效填写人 次
未成年工工资水平
小计 4 1 2 17
24
公司五险一金提供情况
选项
小计
买了
6
没有
15
不知道
3
本题有效填写人 次
24
选项 工资低 自己不喜欢 工作强度大 加班多 其他 本题有效填写人次
未成年工换工作的原因
小计 9 2 8 4 1 24
方式
通过公司工会解决 申请劳动仲裁 通过法律途径 辞职 本题有效填写人次
未成年工维权方式
小计 12 6 2 4 24
结论
文化程度低,经验少,能力有限 对工资福利了解情况少,不知道如何维护权益 法律意识淡泊,权益受侵害 维权方式单一
未成年工如何维护自己的利益?
相关文档
最新文档