风控部管理制度新版
风控部 管理制度
风控部管理制度第一章总则第一条为规范公司风险管理工作，确保公司经营安全，保护公司利益，制定本管理制度。
第二条风控部是公司专门负责风险管理的部门，负责全面协调、组织、执行公司风险管理相关工作。
第三条风控部主要职责包括但不限于：制定风险管理规程和制度、建立和完善风险识别和评估机制、监控风险并制定应对措施等。
第四条风控部负责向公司董事会及高层管理层报告风险情况，并提出应对建议。
第五条风控部对公司的风险管理工作负有全面的责任和监督权力，不得受到其他部门的干涉。
第六条风控部的领导班子必须具备专业的风险管理知识和经验，严格遵守公司的管理制度和相关规定。
第七条风控部必须建立健全的档案管理制度，保管好相关文件和资料，确保风险管理工作的记录完整和规范。
第八条风控部必须保护公司的商业机密，不得将风险信息泄露给外部第三方。
第二章风险管理规程和制度第九条风控部必须定期更新公司风险管理规程和制度，根据公司实际情况进行合理调整。
第十条风险管理规程和制度必须清晰明确，内容完整详细，方便员工理解和执行。
第十一条风险管理规程和制度必须符合国家法律法规和监管要求，严禁擅自修改和违规操作。
第十二条风险管理规程和制度必须经过公司董事会和高层管理层的审核批准后方可实施。
第十三条风险管理规程和制度的执行情况必须定期进行评估和检查，发现问题及时整改。
第三章风险识别和评估机制第十四条风控部必须建立健全的风险识别和评估机制，对公司可能面临的各类风险进行全面评估。
第十五条风控部必须进行风险分级，确定风险的重要性和紧急程度，有针对性地采取应对措施。
第十六条风控部必须对公司的风险进行定期监测和分析，及时发现和解决潜在风险。
第十七条风控部必须建立风险预警机制，一旦发现风险信号，及时向公司董事会和高层管理层汇报。
第四章监控风险和制定应对措施第十八条风控部必须建立风险监控系统，对公司风险进行实时监测和跟踪。
第十九条风控部必须根据风险情况及时制定应对措施，采取有效方法降低风险发生的可能性。
风控部管理制度
风控部管理制度一、引言风控部门作为企业风险管理的核心，负责制定和执行企业的风险管理策略与目标。
该部门的职责包括制定风险管理政策、建立风险评估和控制机制、监测和报告风险状况以及提供风险管理培训等。
本文旨在介绍一套完善的风控部门管理制度，确保企业的风险管理能够高效、合规地运行。
二、风控部门架构1. 领导层级风控部门设有一个主管，直接向企业高层汇报，并在公司的战略决策中发挥关键作用。
此外，还设有专职风险官和一支风险管理团队，以支持和实施风控策略。
2. 职责划分风控部门的职责划分应明确，以确保各个领域的风险都得到适当的关注和管理。
部门应设立风险评估组、风险控制组、内部合规组和培训组，各组之间要保持紧密合作和信息共享。
三、风险管理政策1. 确立目标风控部门需要与企业高层合作，确立风险管理的具体目标。
目标应与企业的战略目标相一致，同时也要考虑到企业内部和外部的风险因素。
2. 制定策略根据风险管理目标，风控部门需要制定相关策略和措施。
这包括但不限于制定风险评估标准、建立风险控制措施和流程、建立适应性的风险报告机制等。
四、风险评估和控制1. 风险评估风控部门应建立一套科学的风险评估模型，用于对企业各项业务和活动的风险进行量化分析和评估。
评估结果应及时告知企业高层，并提供相应的建议和措施。
2. 风险控制风控部门应根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施。
这包括但不限于制定风险限额、建立授权机制、设立风险预警机制等。
五、监测和报告1. 监测风险状况风控部门应及时监测企业的风险状况，并建立一套有效的监控机制。
这包括但不限于定期对风险指标进行监测、分析和预警，并提供相应报告。
2. 风险报告风控部门应及时向企业高层和相关部门报告风险状况和控制情况。
报告应包括风险评估结果、风险控制措施的执行情况以及未来的风险趋势分析等。
六、风险管理培训风控部门应定期组织风险管理培训，以提高企业内部员工对风险管理的认识和能力。
培训内容可以包括风险识别、风险评估和控制方法、应急措施等。
风控部门管理规章制度
风控部门管理规章制度第一章总则第一条为了规范风险管理部门的工作行为，保障公司的财产安全，提高公司的风险管理水平，维护公司的良好形象，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司风险管理部门及其工作人员，包括管理人员、专业人员、技术人员等各类人员。
第三条风险管理部门应当根据公司的整体发展战略和风险管理需求，负责管理公司的风险管理工作。
第四条风险管理部门应当根据公司的需要，制定相关的风险管理政策、流程和制度，并严格执行。
第五条风险管理部门应当根据公司的风险管理工作要求，组织开展相关的培训和教育，提高员工的风险管理能力。
第六条风险管理部门应当建立健全风险管理档案，对相关的风险管理工作进行记录和归档。
第七条风险管理部门应当加强对外部风险因素的监测和识别，及时做出预警和应对措施。
第八条风险管理部门应当积极配合公司其他相关部门的工作，共同提高公司的整体风险管理水平。
第二章风险管理政策第九条风险管理部门应当根据公司的整体发展战略和风险管理需求，制定公司的风险管理政策。
第十条公司的风险管理政策应当包括风险管理的目标、原则、范围、流程、责任分工等内容。
第十一条风险管理部门应当定期评估公司的风险管理政策的有效性，及时调整和完善。
第十二条风险管理部门应当将公司的风险管理政策向全公司员工进行宣传和普及，确保每个员工都能够了解和遵守。
第三章风险管理流程第十三条风险管理部门应当根据公司的风险管理政策，建立完善的风险管理流程。
第十四条风险管理流程应当包括风险识别、风险评估、风险控制、风险监控等环节。
第十五条风险管理部门应当针对不同类型的风险，制定相应的风险管理流程，并严格执行。
第十六条风险管理部门应当及时更新和调整公司的风险管理流程，以适应公司的业务发展和外部环境变化。
第十七条风险管理部门应当监督和检查公司各部门的风险管理工作，发现问题及时提出整改意见。
第四章风险管理责任第十八条风险管理部门应当明确公司各部门的风险管理责任，建立完善的责任分工机制。
风控部规章制度5篇
风控部规章制度5篇第一篇：风控部规章制度风控部规章制度一仪容仪表白班工作人员需穿工作服上班，晚班工作人员可放宽至休闲装，但背心拖鞋之类的着装不一致意二工作纪律1.上班期间不可在电脑上玩儿游戏，看视频听音乐，不得打瞌睡，晚班工作人员可在24点之后听听音乐缓解疲劳2.上班时不得坐姿不正东倒西歪，不得桌面不整洁，不得大声喧哗影响他人工作，不得经常长时间的接打私人电话三资料管理1.客户资料属于公司机密文件，风控部人员应严格遵守公司制度，不得泄露客户资料2.如专职人员需要使用资料，务必做好资料交接，使用完毕即刻归还管理人员四进出管理1.风控部属公司严管部门，承担风险责任重大。
故除本部门人员及总裁外不得随意进出2.如需进入，需通过风控部总监及总裁同意3.交易及技术问题可通过qq跟风控部联系，由风控部解决4.随意进出者，将视违规处理五作息制度1.风控部工作分为：早班中班晚班冬令时：早班：早上7：30——下午14：30一名风控专员9：00——下午18：00经理中班：下午14：00——晚上21：30一名风控专员晚班：晚上20：00——早上4：002名风控专员夏令时：早班：早上7：00——下午14：30一名风控专员9：00——下午18：00经理中班：下午14：00——晚上21：30一名风控专员晚班：晚上20：00——早上4：002名风控专员客服（资料整理客服，开户客服）统一上班时间为：早上9：00——下午18：002.交班时间为30分钟。
包含部门qq上线，未完成工作，上级安排任务等交接处理，可按具体实际情况安排3.针对晚班工作时间较长轮休时间段具体安排：2：00——3：00；其他时间不得休息，具体时间段安排休息倒班人员可自行协商六工作流程1.早班具体工作安排：（1）公司金评公布包含各大黄金网站与行情软件后台（2）实盘开户与账户激活注意：需及时更新部门共享并及时在qq群公布信息（3）实时监控客户头寸做好后台管理工作（4）关注行情波动2.中班具体工作安排：（1）实盘开户与账户激活注意：需及时更新部门共享并及时在qq群公布信息（2）关注行情波动并将金评发送至有关网站（3）实时监控客户头寸做好后台管理工作3.晚班具体工作安排：（1）通过交接报表与部门qq群聊天记录核对部门共享资料更新是否有错漏并及时作出处理（2）关注行情波动并将金评发送至有关网站（3）实时监控客户头寸做好后台管理工作七违规处罚1.2.3.4.迟到10分钟以上30分钟以内，给予责任人15元/次处罚迟到30分钟以上1小时以内，给予责任人25元/次处罚迟到1小时以上，给予责任人50元/次处罚请假须写请假条，来不及写请假条需通知值班同事及经理，若未通知到位，给予责任人20元/次处罚5.上班期间做工作无关的情况，如聊天、看视频、听音乐，给予责任人10元/次处罚6.上班期间坐姿不端正，穿拖鞋及背心上班，给予责任人10元/次处罚7.部门考核不合格，给予责任人50元/次处罚8.部门qq处于离开状态，导致居间商无法及时与公司进行沟通，给予责任人5元/次处罚9.上班期间没有完成本职工作（如：新闻更新、金评发送等）及领导完成的任务，给予责任人10元/次处罚10.共享资料没有更新或者者更新完没有及时在qq群公布信息，给予责任人5元/次处罚11.以上违规事件，监督主体为主管，若发现经理有包庇行为，按照相应条例处罚责任人同时给予经理双倍的处罚八福利基金1.晚班工作人员每人每天补贴50元，违反部门规定所扣工资将作为部门基金用于部聚会聚餐之用。
风控部门管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司风险控制工作，确保公司稳健发展，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工，旨在规范风险控制流程，提高风险防范能力。
第三条风险控制部门（以下简称“风控部”）负责公司风险控制工作的组织实施，对各部门的风险控制工作进行监督、指导、协调和考核。
第二章风险控制部门职责第四条负责制定公司风险控制战略、政策和制度，并组织实施。
第五条负责识别、评估和监控公司各类风险，对潜在风险进行预警和报告。
第六条负责组织公司内部审计，对各部门的风险控制工作进行审计监督。
第七条负责对公司重大投资、融资、担保等事项进行风险评估和审批。
第八条负责协调各部门之间的风险控制工作，确保公司风险控制体系的有效运行。
第九条负责制定公司应急预案，并组织演练。
第十条负责收集、整理和上报公司风险控制相关信息。
第三章风险控制流程第十一条风险识别：各部门应定期进行风险识别，将识别出的风险及时报告风控部。
第十二条风险评估：风控部对各部门上报的风险进行评估，确定风险等级。
第十三条风险监控：风控部对评估后的风险进行持续监控，确保风险得到有效控制。
第十四条风险报告：风控部定期向公司管理层报告风险控制情况，对重大风险进行专项报告。
第十五条风险处置：风控部根据风险等级和实际情况，制定风险处置方案，并监督实施。
第四章风险控制考核第十六条公司对各部门的风险控制工作进行考核，考核内容包括风险识别、评估、监控和处置等方面。
第十七条风险控制考核结果作为各部门和员工绩效评价的重要依据。
第五章附则第十八条本制度由风控部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
风险控制部门管理制度范本（完）。
国企风控部门管理制度
国企风控部门管理制度一、前言为了规范国企风控部门的管理制度，提高风险防范和控制的效果，我们制定了以下管理制度。
二、风控部门组织架构1. 风控部门设置风控部门是国企组织结构中的一个重要部门，其主要职责是对国企内部及外部风险进行评估和防范控制。
风控部门的设置应符合国企的规模和业务特点，必须确保其独立性和权威性。
2. 风控部门领导风控部门应当设立专职领导，直接向国企领导层报告工作，对风控工作负总责。
风控部门领导应具备专业的风险管理知识和经验，具有较强的工作能力和责任心。
3. 风控部门职能风控部门应当具备完整的职能分工，主要职能包括风险评估、风险预警、风险防范、风险控制等，确保风险管理工作的全面性和有效性。
三、风控管理制度1. 风险管理制度风控部门应建立完善的风险管理制度，明确国企的风险管理政策、原则、流程和程序，确保所有风险活动都能够得到有效的管理和控制。
2. 风险评估制度风控部门应建立风险评估制度，根据国企的经营情况和风险特点，对可能发生的各类风险进行评估，及时提供风险报告和风险预警。
3. 风险预警制度风控部门应建立风险预警制度，通过风险监测、分析和预警，提供对国企可能面临的重大风险进行预警和提醒，以便国企能够及时采取相应的措施。
4. 风险防范制度风控部门应建立风险防范制度，对已发生的风险进行分析和排查，寻找风险的根源，并提出相应的防范措施，确保风险不会再次发生。
5. 风险控制制度风控部门应建立风险控制制度，对风险进行控制和处理，及时制定风险控制方案和措施，确保风险能够得到有效的控制和化解。
四、风控人员培训1. 风控人员选拔风控部门应根据国企的风险管理需要，选拔具备专业知识和经验的风险管理人员，确保风控人员能够胜任自己的岗位职责。
2. 风控人员培训风控部门应定期开展风险管理培训，提高风控人员的专业知识和实践能力，确保他们能够熟练掌握风险管理的技巧和方法。
3. 风控人员考核风控部门应对风险管理人员进行定期的考核和评定，确保风险管理人员能够不断提高自身的能力和水平，满足国企风险管理工作的需要。
风控部管理制度新版
风控部管理制度新版一、前言为了保障公司资产的安全和经营风险的可控性，构建起科学、规范的风险管理体系，本公司建立了专门的风险控制体系，同时制定了本管理制度。
本管理制度适用于本公司风险控制部门及其所属分支机构。
二、机构设置风险控制部门是公司内部风险管理的核心，在风险管控工作中扮演着非常重要的角色。
公司设有专门的风险控制部门，主要职责如下：1. 建立风险识别、评估、控制和监测的体系，开展对各项业务的风险评估工作。
2. 设定风险预警指标体系，分析风险事件趋势和可能影响，提供风险方面的报告和建议。
3. 制定风险管理规章制度、流程、协议和控制策略，完善公司的风险管理体系。
4. 对公司业务风险进行监控和管理，制定风险应对措施。
5. 及时报送风险事件相关信息，并进行评估和分析，提出风险防范措施和建议。
6. 定期对风险管理工作开展评估和总结，提出完善风险管理制度的建议和意见。
三、工作流程风险控制部门工作流程主要分成以下几个阶段：1.风险识别。
建立风险识别检测机制和风险管理信息系统，包括对公司内部风险趋势、行业政策风险、市场风险及战略风险等进行分析，并及时形成风险预警信息。
2.风险评估。
建立全面的企业风险评估体系，对公司风险的出现可能性、带来的损失程度和影响范围进行评估。
3.风险控制和管理。
通过制定公司风险管理规程和风险应对措施方案，及时性地防范风险的出现，规避风险的扩大。
4.风险监测。
采用多种手段对公司风险控制情况进行监测和跟踪，及时推出应对措施并实施。
5.风险应对和评估。
对风险事件进行应对，同时定期进行风险管理工作的总结和改进，不断提升公司风险管理的水平。
四、风险识别和评估风险控制部门事先对公司风险进行识别和评估，制订风险预警指标，进行风险分类，评定出风险的程度、损失范围和可能的影响，及时预警，有效避免风险把操作带来的影响。
1.风险分析针对可能出现的风险进行分析，制订出一个完整的风险控制和管理计划。
2.制订公司风险防范措施制定公司全面的风险管理制度和防控措施，明确相关责任和职责，并进行组织实施。
风控部管理制度
风控部管理制度本文旨在对风控部的管理制度进行详细说明，以确保企业的安全和稳定。
风控部作为企业的重要部门，负责风险管理和控制，是保证企业可持续发展的关键因素。
以下将从组织结构、工作职责、流程管理等方面详细阐述。
一、组织结构风控部一般由部长、副部长、员工等组成。
部长为风控部的核心领导，负责对部门进行全面管理和领导决策。
副部长协助部长工作，并在其缺席时代理其职责。
员工根据需要担负风险管理、风险控制等具体职责。
二、工作职责1. 风险评估与预警：风控部负责对企业的风险进行评估和预警，制定相应的风险应对措施，以确保企业的安全性和稳定性。
2. 风险管控策略：根据风险评估结果，风控部制定详细的风险管控策略，包括但不限于流程改进、风险防范、风险转移等，旨在降低企业遭受风险的可能性和影响。
3. 内部控制制度：风控部负责制定和完善内部控制制度，确保企业各项业务的合规性和规范性。
4. 风险信息管理：风控部负责对企业的风险信息进行收集、整理和分析，及时向相关部门汇报，以便及时采取措施应对风险。
5. 外部风险监测：风控部通过与外部风险监测机构的合作，不断跟踪全球风险动态，提前预警潜在的外部风险，并建立相应的风险防范机制。
三、流程管理1. 风险管理流程：风控部根据企业的业务特点，建立完善的风险管理流程，确保每个环节的风险都能被有效管控和掌控。
2. 风险控制流程：风控部负责建立风险控制的流程，包括风险识别、风险评估、风险控制方案制定等环节。
3. 风险应对流程：一旦风险事件发生，风控部将启动风险应对流程，通过快速反应和对策制定，最大限度地减少损失和影响。
4. 风险监督流程：风控部将建立风险监督机制，对风险防范和控制措施进行监督和检查，以确保其有效性和适用性。
四、绩效评估为了确保风控部的工作有效进行，绩效评估是必不可少的一环。
绩效评估内容包括但不限于风险管理的准确性、风险控制的成果、风险事件的应对等方面。
绩效评估的结果将作为风控部的工作改进和对职责追责的依据，进一步推动风险管理和控制的优化。
风控部管理制度新版
风控部管理制度新版(总17页)本页仅作为文档封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March（二）、企业历史情况：包括近三年的主营业务及业绩、股权、注册资本等变动及原因、发展方向、发展战略部。
（三）、企业管理：包括管理层素质及经验、管理层关系及稳定性、管理现状、企业人员情况。
（四）、还款意愿：包括借款人信用记录；主观还款意愿等。
（五）、人员素质评价：包括企业领导层的年龄结构、学历；企业法人的经营业绩、道德品质；企业职工人员素质等。
（六）、行业风险：包括借款人所处行业的盈利性、周期性、竞争性；借款人在行业中的地位等。
（七）、市场及经营风险：包括企业的规模及生产能力、产品竞争能力、产品的多样化、产品的销售渠道及市场需求分析等。
（八）、技术风险：借款人的技术来源、核心技术控制能力、新产品开发能力、技术市场优势等。
（九）、抵押资产状况：抵押资产的充足性、易保值性及易变现程度；反担保措施的可控性、合法性。
二．三调查资料移交制度为了提高融资担保业务的内部时效，规范融资担保业务调查资料的管理，有效防范风险。
第一条融资担保业务调查资料指我公司在开展融资担保业务调查过程中所形成的全部资料，包括调查报告、客户的主体资格资料、财务资料、经营资料、历史贷款资料、反担保资料以及其他资料等。
第二条调查人员调查完毕后，应将资料按以下类别分类整理（以小铁夹分开）：（一）、客户主体资格资料：贷款申请、客户简介、主要负责人简介、营业执照、章程、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证、环保许可证、资质等级证、特种行业许可证、公民身份证、户口簿、婚姻证明；（二）、财务资料：验资报告、财务报表、审计报告、纳税申报单；（三）、经营资料：生产经营场地权属证明、购销合同、出入库单、购销发票、银行流水、能源耗用发票、项目可行性分析、贷款用途资料；（四）、历史贷款资料：贷款合同、担保合同、反担保合同、抵（质）押物清单；（五）、反担保资料：抵（质）押物权属证明、价值判断依据、保证人的营业执照、组织机构代码证、章程、财务报表、公民身份证、户口簿、婚姻证明、财产线索等；（六）、其他资料第三条调查人员撰写调查报告后，将之与按照“第二条”整理的资料同时移送风险控制室复核，办理交接手续。
风控部制度管理制度
风控部制度管理制度一、总则1.为规范风险控制部门的管理和运作，保障公司风险管理工作的顺利开展，根据国家法律法规和公司实际情况，制定本制度。
2.本制度适用于公司风险控制部门的各项管理工作。
3.风险控制部门是公司的一支重要的管理部门，主要负责公司内部风险管理、控制和防范工作。
4.公司各级领导及相关部门应当积极配合风险控制部门的工作，共同维护公司的风险管理稳定和安全。
二、组织架构1.风险控制部门的组织架构包括部门领导和工作人员两个层级。
2.部门领导主要负责部门的日常管理和决策工作，包括风险管理政策的制定、风险管理工作的组织和协调等。
3.工作人员主要负责部门的具体风险管理工作，包括风险识别、风险评估、风险控制和风险监测等。
4.风险控制部门应当建立健全的管理制度和内部控制体系，明确各级领导和工作人员的职责和权限。
三、工作职责1.风险控制部门的主要工作职责包括：（1）建立健全风险管理政策和流程；（2）开展风险评估和风险分类；（3）建立风险控制措施和预警机制；（4）跟踪和监测风险的动态变化；（5）及时报告风险情况，提出风险防范措施。
2.风险控制部门应当与公司各业务部门进行紧密合作，建立健全的信息和数据共享机制，加强风险的整体把控。
3.风险控制部门应当加强对公司人员的培训和教育，提高全员风险意识和风险管理能力。
四、内部控制1.风险控制部门应当建立健全的内部控制体系，明确各级领导和工作人员的管理权限和职责。
2.风险控制部门应当建立健全的风险管理流程和风险管理制度，确保风险管理工作的有序开展。
3.风险控制部门应当加强对公司各项业务的风险预警和风险控制，建立健全的风险控制措施和应急预案。
五、风险信息报告1.风险控制部门应当建立健全的风险信息报告制度，及时报告风险的动态变化和风险管理工作的进展情况。
2.风险控制部门应当加强对风险信息的分析和研判，提出风险防范和控制意见，确保公司风险管理工作的顺利开展。
3.风险控制部门应当积极与公司领导层和相关部门进行沟通和协调，共同制定风险防范和控制策略。
风控部门管理制度
风控部门管理制度一、引言风控部门在现代企业中起着至关重要的作用。
其主要职责是评估、监控和管理企业可能面临的各类风险，以保护企业的资产和利益。
风控部门管理制度是为了规范风控部门的运作和管理，确保其有效地履行职责，保障企业的风险管理工作。
二、组织结构1. 风控部门的职责和组织结构应明确。
风控部门应直接向公司高层报告，并负责向全体员工传达公司风控政策和规定。
2. 风控部门应设立风险评估小组、监控小组和处理小组等不同职能的团队。
各小组应根据风险管理的不同领域进行划分工作，确保风险管理的全面性。
三、风险评估1. 风控部门应制定和实施风险评估的程序和方法。
评估的内容应包括但不限于市场风险、信用风险、操作风险等，以及在特定情况下的应急预案。
2. 风控部门应定期对企业的关键流程、业务和项目进行风险评估。
评估结果应及时上报高层管理人员，并提出相应的风险控制措施。
3. 风险评估应注重数据的收集和分析。
风控部门应建立完善的风险数据库，并利用数据分析技术进行风险预测和监控。
四、风险监控1. 风控部门应制定和实施风险监控的程序和方法。
监控的内容应包括但不限于市场价格、市场参与者、市场流动性等。
2. 风险监控应涵盖企业的各个方面，包括但不限于财务风险、法律风险、技术风险等。
监控频率应根据风险的严重程度决定。
3. 风控部门应设立专门的风险监控系统，以及相关的预警和报警机制。
当监控指标超过预定的阈值时，应及时采取相应的措施，避免风险的扩大和波及。
五、风险处理1. 风控部门应设立风险处理的流程和机制。
对于已发生的风险事件，风控部门应迅速组织处理，并保障公司的利益最大化。
2. 风控部门应进行风险事件的事后评估，总结经验教训，并提出改进措施。
同时，应及时调整和完善相应的风险管理制度。
3. 风控部门与其他相关部门应建立紧密的合作关系。
在风险事件处理过程中，应与其他部门进行有效的沟通和协调，共同应对风险挑战。
六、培训和教育1. 风控部门应定期开展培训和教育活动，提高员工的风险意识和风险管理能力。
公司风控部门内控管理制度
第一章总则第一条为加强公司风控部门的管理，规范内控工作流程，提高风险防控能力，确保公司经营活动的合规性、安全性和有效性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司风控部门全体员工，以及与风控部门工作相关的其他部门和人员。
第二章职责与分工第三条风控部门负责：1. 建立健全公司风险管理体系，制定和实施风险控制策略；2. 负责对公司各项业务进行风险评估，识别、评估和监控各类风险；3. 组织开展风险应对工作，制定应急预案，确保风险得到有效控制；4. 监督检查公司各部门和业务流程的合规性，提出改进建议；5. 开展内控培训和宣传教育，提高全员内控意识。
第四条各部门职责：1. 严格执行公司内控制度，确保业务活动合规；2. 积极配合风控部门开展风险评估和监督检查；3. 对风控部门提出的问题和建议及时整改，确保内控措施落实到位。
第三章风险识别与评估第五条风险识别：1. 风控部门定期对公司的各项业务、流程和制度进行全面的风险识别；2. 各部门应积极配合风控部门开展风险识别工作，及时报告潜在风险。
第六条风险评估：1. 风控部门根据风险识别结果，对各类风险进行评估，确定风险等级；2. 风险评估结果应作为公司决策的重要依据。
第四章风险应对与控制第七条风险应对：1. 风控部门根据风险评估结果，制定风险应对措施；2. 各部门应按照风控部门的要求，落实风险应对措施。
第八条风险控制：1. 风控部门定期对风险控制措施进行监督检查，确保风险得到有效控制；2. 各部门应积极配合风控部门开展风险控制工作。
第五章内控监督检查第九条风控部门负责对公司各部门和业务流程进行内控监督检查，发现问题及时提出整改建议。
第十条各部门应积极配合风控部门的监督检查工作，及时整改存在的问题。
第六章内控培训与宣传教育第十一条风控部门定期开展内控培训，提高全员内控意识。
第十二条各部门应积极参与内控培训，提高内控能力。
第七章附则第十三条本制度由公司风控部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
公司风控部管理制度
第一章总则第一条为加强公司风险控制工作，确保公司稳健经营，提高风险防范能力，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应严格遵守。
第三条风险控制工作应遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）全面覆盖，重点突出；（三）依法合规，强化责任；（四）持续改进，动态管理。
第二章风险控制组织机构与职责第四条公司设立风险控制部，负责公司风险控制工作的组织、协调和实施。
第五条风险控制部的主要职责：（一）建立健全公司风险管理体系，制定和完善风险控制制度；（二）对公司业务进行全面风险评估，识别、评估和监控风险；（三）组织对公司风险进行预警、防范和处置；（四）开展风险控制培训和宣传；（五）对各部门的风险控制工作进行指导、监督和考核。
第三章风险识别与评估第六条风险控制部应定期对公司业务进行全面风险评估，包括但不限于以下内容：（一）市场风险；（二）信用风险；（三）操作风险；（四）合规风险；（五）流动性风险；（六）其他可能影响公司经营的风险。
第七条风险控制部应建立风险评估模型，对各类风险进行量化分析，评估风险发生的可能性和影响程度。
第八条风险控制部应根据风险评估结果，制定相应的风险防范措施，确保公司风险在可控范围内。
第四章风险预警与处置第九条风险控制部应建立风险预警机制，对潜在风险进行实时监控，及时发出风险预警。
第十条风险控制部应制定风险处置预案，明确风险处置流程、责任人和处置时限。
第十一条风险控制部应组织各部门落实风险处置措施，确保风险得到有效控制。
第五章风险控制培训与宣传第十二条风险控制部应定期组织风险控制培训，提高员工风险防范意识和能力。
第十三条风险控制部应通过内部刊物、会议等形式，加强对风险控制工作的宣传。
第六章风险控制考核与奖惩第十四条公司应建立健全风险控制考核制度，对各部门的风险控制工作进行考核。
第十五条对在风险控制工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
第十六条对未履行风险控制职责，造成公司损失或不良影响的部门和个人，依法依规追究责任。
风控管理部门管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司风险控制管理，确保公司稳健经营，提高风险管理水平，根据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，风控管理部门负责制度的实施与监督。
第三条风险控制管理部门的主要职责是：1. 制定、完善公司风险控制管理制度，确保公司风险控制体系健全；2. 组织开展风险评估，识别、分析、评估公司面临的各种风险；3. 制定风险应对措施，监控风险状况，确保风险在可控范围内；4. 负责风险信息的收集、整理、分析、报告，为公司决策提供依据；5. 开展风险教育培训，提高员工风险意识。
第二章风险控制管理流程第四条风险识别1. 风险识别应全面、客观，包括公司内部风险和外部风险；2. 风险识别应采用定性和定量相结合的方法；3. 风险识别结果应形成风险清单，并及时更新。
第五条风险评估1. 风险评估应综合考虑风险发生的可能性和影响程度；2. 风险评估应采用定性和定量相结合的方法；3. 风险评估结果应形成风险评估报告，并提出风险应对建议。
第六条风险应对1. 针对风险评估结果，制定风险应对措施；2. 风险应对措施应具有针对性、可操作性和有效性；3. 风险应对措施的实施应进行跟踪和评估。
第七条风险监控1. 风险监控应定期进行，确保风险在可控范围内；2. 风险监控应采用定性和定量相结合的方法；3. 风险监控结果应形成风险监控报告，并及时上报。
第八条风险信息管理1. 风险信息应真实、准确、完整；2. 风险信息应按照规定进行分类、整理、归档；3. 风险信息应定期进行更新和维护。
第三章风险控制管理制度实施与监督第九条风险控制管理部门应定期组织对公司风险控制管理制度的实施情况进行检查，确保制度得到有效执行。
第十条风险控制管理部门应定期对风险管理人员进行培训，提高其风险识别、评估和应对能力。
第十一条公司领导应对风险控制管理工作给予高度重视，定期听取风险控制管理部门的工作汇报，对公司风险控制管理工作进行监督。
风控部管理规章制度
风控部管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司的风险管理，保护公司的利益，确保公司的稳健运营，特制定本规章制度。
第二条风控部是公司的专门机构，负责全面管理和控制公司的风险。
第三条风控部设有部长，直接向公司高层管理层汇报工作。
第四条风控部具体职责包括但不限于：1. 制定公司风险管理制度和规定；2. 负责公司各类风险的分析、评估和监控；3. 提出风险预警和防范措施；4. 组织和实施风险管理培训；5. 定期向公司高层管理层报告风险管理情况。
第五条风控部应当保持独立性和客观性，不受其他部门的干涉和影响。
第六条风控部的工作应当遵循以公司利益为重，以保护公司资产和维护公司声誉为宗旨。
第七条风控部应当严格保密公司的商业信息和机密信息，不得私自泄露。
第八条风控部应当加强与其他部门的协作和合作，共同维护公司的风险管理工作。
第二章风险管理制度第九条风控部应当建立健全公司的风险管理制度，包括但不限于风险管理政策、风险管理流程、风险管理工具等。
第十条风险管理政策应当明确公司的风险管理目标和原则，提出风险管理的基本要求。
第十一条风险管理流程应当细化风险管理的各个环节和步骤，包括风险辨识、风险评估、风险管控、风险监测等。
第十二条风险管理工具应当选取适合公司实际情况的风险管理工具，如风险评估模型、风险控制技术等。
第十三条风险管理制度应当定期进行评估和调整，确保风险管理工作的及时性和有效性。
第三章风险分析和评估第十四条风控部应当定期对公司的各类风险进行分析和评估，包括市场风险、信用风险、操作风险等。
第十五条风险分析和评估应当科学客观，基于充分的数据和信息，以准确的风险识别为基础。
第十六条风控部应当对不同类型的风险进行等级划分，确定各类风险的优先级和处理优先顺序。
第十七条风控部应当及时向公司高层管理层汇报风险的分析和评估结果，并提出相应的风险防范措施。
第四章风险控制和监测第十八条风控部应当对公司的风险进行全面管控，包括但不限于风险预警、风险规避、风险转移等。
风控部安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有涉及安全生产的部门、岗位及员工。
第三条公司将安全生产作为一项长期战略任务，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制。
第二章安全生产责任制第四条公司成立安全生产委员会，负责全面领导、协调、监督公司的安全生产工作。
第五条各部门、岗位负责人对本部门、岗位的安全生产工作负总责，具体职责如下：（一）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责；（二）组织开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；（三）加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（四）落实安全生产措施，确保生产安全；（五）发生安全生产事故时，立即组织抢救，并及时报告上级部门。
第六条员工应遵守以下安全生产基本要求：（一）严格遵守安全生产规章制度和操作规程；（二）正确使用安全防护设施和器材；（三）发现安全隐患，及时报告；（四）参加安全生产教育和培训；（五）不违章作业，不冒险蛮干。
第三章安全生产教育与培训第七条公司定期组织安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。
第八条新员工入职后，必须参加公司组织的安全生产教育和培训，合格后方可上岗。
第九条定期对员工进行安全生产考核，考核不合格者不得上岗。
第四章安全生产检查与隐患排查第十条公司建立健全安全生产检查制度，定期对各部门、岗位进行安全生产检查。
第十一条各部门、岗位负责人应定期组织对本部门、岗位进行安全生产自查，发现问题及时整改。
第十二条安全生产检查中发现安全隐患，应立即采取措施予以消除，确保安全生产。
第五章安全生产事故处理第十三条发生安全生产事故时，立即启动应急预案，组织抢救，并按规定报告上级部门。
第十四条对安全生产事故进行调查分析，查明事故原因，追究相关责任。
第十五条依据事故原因，采取相应措施，防止类似事故再次发生。
风控部日常管理制度
第一章总则第一条为加强公司风险控制管理，确保公司业务稳健发展，提高风险管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司风控部全体员工，以及其他参与风险管理工作的人员。
第三条本制度遵循以下原则：（一）预防为主，综合治理；（二）权责分明，责任到人；（三）科学合理，持续改进；（四）严格规范，高效执行。
第二章组织架构与职责第四条风控部是公司风险管理的核心部门，负责制定、实施和监督公司风险控制政策、制度和程序。
第五条风控部的主要职责包括：（一）制定公司风险控制战略、政策和程序；（二）对公司业务进行风险评估，识别、评估和控制风险；（三）监督和评估公司各部门的风险控制措施；（四）组织开展风险培训和教育；（五）收集、整理和分析风险信息；（六）向公司领导层提供风险报告和建议；（七）处理突发事件和风险事件；（八）其他与风险管理相关的职责。
第六条风控部下设以下岗位：（一）部门经理：负责部门全面工作，制定和执行部门工作计划；（二）风险经理：负责具体业务领域的风险评估和风险控制；（三）风险管理师：负责风险信息收集、整理和分析；（四）风险专员：负责风险事件的报告和处理；（五）其他辅助岗位。
第三章工作流程第七条风险识别（一）各部门在日常工作中，应主动识别业务领域内的风险点；（二）风控部定期组织开展风险识别工作，对业务流程、管理制度等进行全面梳理；（三）对识别出的风险点，进行分类、分级和评估。
第八条风险评估（一）风控部根据风险识别结果，组织相关部门进行风险评估；（二）风险评估应包括风险发生的可能性、风险发生后的影响程度、风险控制措施的可行性等方面；（三）风险评估结果应形成风险评估报告，报公司领导层审批。
第九条风险控制（一）根据风险评估结果，制定风险控制措施；（二）风险控制措施应包括风险预防、风险缓解、风险转移和风险承担等方面；（三）各部门应按照风险控制措施执行，并定期进行效果评估。
第十条风险监控（一）风控部定期对风险控制措施执行情况进行监控；（二）监控内容包括风险控制措施的实施情况、风险控制效果等；（三）对监控中发现的问题，及时采取措施进行整改。
风控部管理制度范文
风控部管理制度范文风险控制部管理制度第一章总则第一条为强化风险管理，保障风险控制工作的有效开展，提高公司的风险防范能力，制定本管理制度。
第二条风险控制部作为公司的风险管理核心部门，主要职责是对公司各项业务进行风险评估、风险预警、风险控制和风险应对，并提供风险管理决策支持。
第三条风险控制部负责研究和制定风险管理政策、规范、流程和制度，并组织风险管理培训和宣传教育工作。
第四条风险控制部应建立健全风险管理信息系统，能够及时获取、分析和报告各类风险信息，并按照公司要求定期向公司高层汇报风险状况和防范措施。
第五条风险控制部要与公司各业务部门紧密合作，建立良好的沟通机制，共同推进风险管理工作。
第二章风险评估第六条风险控制部要根据公司的业务特点和风险情况，制定风险评估指标和模型，并负责风险评估工作的实施。
第七条风险评估工作包括但不限于以下内容：（一）对各项业务进行风险评估，分析可能存在的风险因素和风险事件；（二）确定各项业务的风险等级和风险阈值，建立风险分类体系；（三）定期对各项业务的风险状况进行评估，及时发现和预警风险；（四）指导业务部门对风险事件进行处理和整改，跟踪评估风险控制效果。
第八条风险评估工作要根据公司制定的风险评估流程和要求进行，确保评估结果准确可靠。
第九条风险评估结果要及时、准确地上报公司高层，为公司决策提供支持，并建立相应的风险档案。
第三章风险预警第十条风险控制部负责建立风险预警机制，对可能发生的风险进行预警，并提出有效的风险应对措施。
第十一条风险预警工作包括但不限于以下内容：（一）建立风险预警指标和模型，对可能发生的风险进行预测和分析；（二）及时获取、汇总和分析各类风险信息，以便预警可能出现的风险；（三）根据风险预警结果，提出相应的风险应对策略，建立预警管理手册；（四）通过定期报告和会议等形式，向公司高层汇报风险预警状况和防范措施。
第十二条风险预警工作要与公司各项业务紧密结合，建立信息共享机制，及时了解业务变化和风险情况。
风控中心规章制度范本最新
风控中心规章制度范本最新第一章总则第一条为保障公司安全稳健经营，有效防范风险，规范风险管理工作，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司风控中心及其相关部门的风险管理工作，包括但不限于对各类风险进行评估、监控、报告和防范等工作。
第三条公司风控中心是公司风险管理的重要机构，负责公司整体风险管理工作的协调和执行。
第四条公司风控中心必须依法依规开展工作，严格遵守公司规章制度，保持工作的独立性和客观性。
第五条公司风控中心工作人员必须具备较强的风险管理和分析能力，熟悉相关法律法规和公司内部规章制度，履行职责时应当做到客观公正、廉洁自律。
第二章组织机构第六条公司风控中心设总经理一人，副总经理若干人，部门主任、风险分析员、风险监控员等。
第七条风控中心总经理负责风险管理工作的全面协调和领导，对内向公司领导报告风险情况，对外向相关监管机构报告公司风险情况。
第八条风控中心副总经理协助总经理开展风险管理工作，负责具体的风险分析和监控工作。
第九条风控中心部门主任负责部门风险相关工作，协助总经理和副总经理开展风险管理工作。
第十条风控中心风险分析员负责针对公司风险情况进行分析和评估，提出风险防范建议。
第十一条风控中心风险监控员负责日常风险监控工作，确保公司风险管理的及时有效。
第三章风险管理第十二条公司风控中心应制定风险管理计划，明确风险管理的目标和措施。
第十三条风险管理计划应包括但不限于：风险评估、风险监控、风险应对、风险报告等内容。
第十四条公司风控中心应定期对公司风险状况进行评估分析，发现和评估各类潜在风险。
第十五条风控中心应建立健全风险监控机制，对公司风险情况进行实时监控，并及时报告。
第十六条风控中心应建立风险应对手段，及时采取措施，防范和化解各类风险。
第十七条风控中心应及时向公司领导报告公司风险情况，并向相关监管机构报告。
第四章管理制度第十八条公司风控中心应建立健全风险管理档案，保留相关工作记录和报告。
第十九条风控中心应建立风险管理工作流程，明确各部门职责分工和工作程序。
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•风控部管理制度一、接单初审制度第一条为规范本部门接单、以及资料初审，控制和防范担保风险，推动公司融资担保业务的发展，加快本部门员工工作效率。
第二条接单部门内勤接单当天必须给分支机构回复意见，交换企业的基本信息。
完善接单台帐报表，让主办的融资专员履行签字手续，明确业务分配，以及审核人签字第三条审核资料部门内勤对照融资担保业务材料清单理清贷款企业尚缺资料。
同时与分支机构相关负责人联系，交换贷款企业基本情况，并督促分支机构负责人收集贷款企业尚缺资料。
第四条企业准入标准部门负责人应当在审核资料后初审以下内容：（一）、经法定程序批准设立的企业法人、社团法人或其他经济组织及自然人申请人，持有最近经审验合格的营业执照；（二）、企业实行独立核算，自主经营、自负盈亏。
持续、正常生产经营一年以上（项目款除外），有固定经营场所及稳定的客户，能提供财务报表，贷款金额在200万元以上的提供审计报告；（三）、企业资信状况良好，无恶意欠款记录；（四）、企业最近未发生重大质量事故，无悬而未决诉讼案件缠身；（五）、企业经营稳健，未曾发生连续两年经营性亏损；（六）、企业管理者具备丰富的管理经验和较高的管理水平、显著的历史经营业绩、良好的信用记录和社会声誉；（七）、企业有连续的盈利能力和偿债能力，经营活动净现金流量应为正，贷款到期时有能保证还款的现金流入；（八）、企业的资产负债结构合理，资产负债率不超过65%；（九）、企业具备一定生产、销售规模，年销售收入在500万元以上；第五条部门负责人在确认贷款企业基本资料齐全，反担保措施较好的情况下，与贷款企业负责人和分支机构负责人联系，约定到企业调查的时间。
让主办的融资专员履行签字手续，明确业务分配，以及审核人签字，去企业调查之前，在OA系统上填写外出单，并提交审批。
二、调查工作制度二．一融资担保业务的调查工作尤其是现场调查工作是整个业务流程中非常重要的一个环节，为了规范融资调查专员的行为，从职业道德、业务技能、服务态度等方面提升融资调查专员的综合素质，有效的防范风险。
第一条融资调查专员必须在客户工作时间深入客户生产经营场所调查并拍照。
生产经营场所包括：生产制作现场、施工现场、营业场所、种养殖基地、库房、办公场所等；拍照的内容包括：调查人员、客户名称、建筑物、机器设备、存货、生产制作情景等。
第二条融资调查专员在调查过程中不得与客户谈判担保费率等问题，不得有要求客户将担保费、定金存入非我公司指定账户的行为。
第三条现场调查完毕回公司后且客户必备资料收集齐备后2个工作日内出具调查报告并将资料和调查报告移交风控室。
对财务数据、反担保、风险的分析及调查结论必须根据客户的特点提出有针对性的分析意见、建议。
调查报告应由调查人员A执笔、调查人员B 复核后亲笔签名确认，不准将调查人员名字直接打印在调查报告封面，调查人员对资料、数据的真实性、完整性、合法性负责。
第四条收到风控室的复核意见后在一个工作日内反馈给业务部门、客户。
要求补充资料的督促业务部门、客户及时补充资料并每周跟踪一次落实进度，收到资料后一个工作日内移交风控室；建议退单的将退单意见反馈业务部门，做好沟通、解释工作。
第五条融资产品管理室负责人对本部门成员违反上述规范的行为负管理责任，按对直接责任人处罚金额的20%承担责任。
二.二调查规范保前调查：公司对中小企业流动资金贷款担保前评审包括以下主要内容：第一条财务因素分析。
（一）、资产、负债、所有者权益核实（二）、销售收入及利润核实（三）、营运能力分析；（四）、盈利能力分析；（五）、成长能力分析。
第二条非财务因素分析。
（一）、企业基本情况：包括注册资本、经营范围、股权结构、关联企业、分支机构。
（二）、企业历史情况：包括近三年的主营业务及业绩、股权、注册资本等变动及原因、发展方向、发展战略部。
（三）、企业管理：包括管理层素质及经验、管理层关系及稳定性、管理现状、企业人员情况。
（四）、还款意愿：包括借款人信用记录；主观还款意愿等。
（五）、人员素质评价：包括企业领导层的年龄结构、学历；企业法人的经营业绩、道德品质；企业职工人员素质等。
（六）、行业风险：包括借款人所处行业的盈利性、周期性、竞争性；借款人在行业中的地位等。
（七）、市场及经营风险：包括企业的规模及生产能力、产品竞争能力、产品的多样化、产品的销售渠道及市场需求分析等。
（八）、技术风险：借款人的技术来源、核心技术控制能力、新产品开发能力、技术市场优势等。
（九）、抵押资产状况：抵押资产的充足性、易保值性及易变现程度；反担保措施的可控性、合法性。
二．三调查资料移交制度为了提高融资担保业务的内部时效，规范融资担保业务调查资料的管理，有效防范风险。
第一条融资担保业务调查资料指我公司在开展融资担保业务调查过程中所形成的全部资料，包括调查报告、客户的主体资格资料、财务资料、经营资料、历史贷款资料、反担保资料以及其他资料等。
第二条调查人员调查完毕后，应将资料按以下类别分类整理（以小铁夹分开）：（一）、客户主体资格资料：贷款申请、客户简介、主要负责人简介、营业执照、章程、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证、环保许可证、资质等级证、特种行业许可证、公民身份证、户口簿、婚姻证明；（二）、财务资料：验资报告、财务报表、审计报告、纳税申报单；（三）、经营资料：生产经营场地权属证明、购销合同、出入库单、购销发票、银行流水、能源耗用发票、项目可行性分析、贷款用途资料；（四）、历史贷款资料：贷款合同、担保合同、反担保合同、抵（质）押物清单；（五）、反担保资料：抵（质）押物权属证明、价值判断依据、保证人的营业执照、组织机构代码证、章程、财务报表、公民身份证、户口簿、婚姻证明、财产线索等；（六）、其他资料第三条调查人员撰写调查报告后，将之与按照“第二条”整理的资料同时移送风险控制室复核，办理交接手续。
第四条风险控制室在复核的过程中，应对资料妥善保管，防止资料的散乱。
项目通过贷审会审批后，将资料移送调查部门（不包括调查报告），办理交接手续。
第五条项目反担保资料归档完毕后，调查部门将调查资料移交档案管理部门永久保管。
三、审核制度三．一预审会制度第一条风险控制室负责对融资业务资料的复核、调查报告的核查，并将预审会的职能日常化。
第二条风险控制室的书面复核（一）、调查报告及相关资料送风控室，风控室安排两名融资风控专员分别独立进行复核，并将复核意见统一报送风控室主任。
（二）、风控室每天不定时召开项目分析会，确定每个项目应落实的问题、补充的资料，出具《融资会议纪要》，并指定一名融资风控专员跟踪该项目的融资会议纪要意见落实进度，将意见书传送业务部门、调查部门。
第三条风险控制室的现场复核（一）、对于意见分歧较大的项目，风险控制室在复核意见书中就要求融资风控专员现场复核；（二）、现场复核不同于调查部门的调查，必须带着问题去，有重点的复核；（三）、融资风控专员根据现场复核情况，撰写现场复核报告。
三．二贷审会制度第一条对于已落实复核意见的项目，风控室上报贷审会审批，并做好会议记录和跟踪。
第二条贷审会审批同意的项目，风控室及时将审批意见告知业务部门和调查部门，跟踪项目的进度。
第三条贷审会要求补充资料的项目，风控室及时将审批意见告知业务部门和调查部门，跟踪补充资料落实的进度，待资料补充完毕，再上报贷审会审批。
第四条贷审会要求退单的项目，风控室及时将审批意见告知业务部门和调查部门，并做好解释、沟通工作。
四、办理反担保手续制度第一条为规范本部门反担保措施的办理，控制和防范担保风险，推动公司融资担保业务的发展，加快本部门员工工作效率，特制定本办法。
第二条公司开展的各项对外融资担保业务均需对方提供反担保；本办法所称反担保，以下统称为反担保措施。
第三条反担保措施的各项内容必须符合《担保法》等有关法律、法规，及公司有关规定。
第四条客户提供的抵（质）押保证，本部门融资专员应对以下方面进行认真审查：（一）、抵（质）押物基本情况：包括抵（质）押物的名称、数量、质量、使用状况、保管情况、地理位置等；（二）、抵（质）押物权属情况，包括：1、抵（质）押物产权的真实性、合法性及归属；2、以共有财产为抵（质）押物的，应审查其对该财产占有份额的证明及其他共有人同意其抵（质）押的书面证明；3、如果抵（质）押物权属有限责任公司、股份有限公司、合资公司的，应审查董事会审议批准的文件或董事会决议等书面证明；4、抵（质）押物使用权及所有权的权属及同一抵（质）押物向其他债权人设定抵押的情况，应到国有资产管理局、房屋管理局、工商行政管理局等有关管理部门调查、落实；按法律规定，经登记后生效的，应依法登记。
第五条以下列证券等为质押物的，首先确认其所有权，并重点审查：（一）、有价债券的发行是否符合国家法定程序；（二）、国库券是否为凭证式国库券；（三）、上市证券、股票到证券登记机构办理认定登记的证明；（四）、其他可质押证券、股票由有关机构登记认定的证明；（五）、现汇质押的，现汇应存入公司指定账户；存单质押的，应对存款行出具的书面不予挂失承诺进行核保，或三方签定质押协议；（六）、承兑汇票质押的，应确认其是否符合《中华人民共和国票据法》的有关规定。
第六条抵（质）押物的价值应与当事人协商议定或委托有评估资格的中介机构进行评估，其评估结果应被公司审查认可。
第七条客户提供的信用保证，应满足以下条件：（一）、符合《担保法》的规定；（二）、董事会、股东会或职工代表大会同意提供保证的决议；（三）、连续两年盈利；（四）、有效净资产大于担保金额；（五）、公司要求的其他条件。
第八条对提供保证的保证人的资信评估，依照公司业务操作规程对其调查、评审。
第九条对客户提供的个人保证，必要时应要求保证人家庭主要成员签字。
第十条在公司出具正式担保函、放款通知书之前，必须按贷审会批准的内容先办理、落实反担保措施。
第十一条涉及抵（质）押物的，双方应到有关登记机关办理登记等手续。
同时原则上要求被保证人对抵（质）押物办理与保证期限相适应的财产保险，在保险合同中明确公司为该项保险的第一受益人，同时保险单和他项权利证书由公司风险控制室执存。
办理各项抵质押登记、保险等项手续费用由被保证人承担。
第十二条客户与公司依法签定《委托担保合同》后，本部门融资专员负责落实各项反担保措施。
第十三条本部门融资专员在接到通过贷审会并且银行审批通过的融资担保业务之日起15个工作日内完成相关合同的公证、反担保措施资料的准备，并将相关资料交由机构融资专员向相关职能部门提交。
本部门融资专员在接到受理通知书之日起15个工作日领取反担保相关资料。
90个工作日内将反担保措施证明文件、公证书、银行借款合同、保证合同、借据交至风险控制室。
逾期不交者，由本部门对相关责任人处以200元的罚款。