公司员工演讲稿：共建和谐企业 共享幸福家园

公司员工演讲稿：共建和谐企业共享幸福家园

各位领导、大赛评委及在坐的各位同事们：

大家下午好！

站在这金色的演讲台上，我涌动的是欣喜、是激动、是感慨！我自豪，因为我是北元团队中的一员；我欣喜，因为北元腾飞的号角已经吹响！

今天我演讲的题目是《共建和谐企业共享幸福家园》。

您是否感觉到自己的工作环境宽敞了？您是否感觉到我们的兄弟姐妹越来越多了？您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了？您是否感觉到员工们脸上的笑容越来越灿烂了？朋友，您是否真的感觉到，我们身边无时无刻不在发生着变化。是的，诚如大家所看到的，北元由原来的小厂子扩建成现在具有较大影响力、国内知名的大型PVC生产企业。员工在催人奋进的集团文化的普照下，更增强了自信和希望。

如果说北元是一座傲然挺立的大厦，那我们每一位员工就是其坚强的基石；如果说北元是一条奔腾不息的河流，那我们每一位员工就是其晶莹剔透的水珠；如果说北元是一首唱响国内的诗歌，那么我们每一位员工就是其琴键上律动的音符。打造“以人为本、人企和

谐”的企业文化，培育员工做一名快乐的北元人，在北元文化的潜移默化中，广大职工的思想观念和精神面貌发生了深刻变化，以责任为主线的北元“聚•和”文化已深入人心；“精诚建业、共赢发展”已成为员工意识的主导；“敢于负责、勇于创新”的精神已成为职工与企业和谐发展的不竭动力，北元一直以此为奋斗目标，而我们的员工也因此受益了。

看我北元，员工收入稳步高，人本关怀暖人心

回想公司创建初期，我们苦过、累过，怀疑过自己的选择，叹息过自己的收入，但是一想到公司的茁壮发展才是我们真正幸福的根本，便义无反顾的同集体风雨同舟。目前，整个集团普通操作工扣除五险一金后月工资达到四五千元，对于刚走出校门不久的学生，这样的待遇水平已经处于中等偏上。对生活比较贫困或家庭遭遇变故的员工，集团工会开展长期的扶贫结对工作，每年年终都给他们送去慰问品及慰问金等，让贫困员工深切感受到北元大家庭的温暖。

看我北元，生活文化条件持续改善

北元集团积极推进职工后勤保障工作。改善和加强对职工食堂管理，为员工提供优质的饮食服务。回想北元的前辈们，为了实现

北元人的创业梦想来到在当时还是荒滩的土地，生活条件简陋，业余生活单一枯燥。而现在随着集团的发展，团体的壮大，广袤的土地上竖起一座座高楼大厦和厂房车间，现代化的公寓楼三人标准间，设施完善；集团建有理发室、游泳池，另外职工活动中心，包括篮球场、乒乓球室、舞蹈室，棋牌室等场所，都进一步方便和丰富了职工的业余文化生活。

看我北元，班车接送上下班

为了方便员工上下班安全出行，每天都有来往于神木、榆林的多趟班车，这在过去是很难想象的，可是现在一辆辆大巴浩浩荡荡的穿梭在宽阔的榆神大道上，我们信心满满！深切的感悟到“快乐工作，幸福生活”的意义。

看我北元，文体活动丰富多彩

随着集团的长大，人才结构的优化，集团每年都会举办各类的演讲、唱歌及大型迎新春文艺晚会的活动，开展各类球类、棋类、拔河比赛、拓展训练等，举办以安全为主题的征文、书画比赛等活动。这些活动的开展，使我们员工的才华得以展现和提升，同时也开阔了广大职工的文化视野。

开心工作，幸福生活，在企业文化创建的大背景下，职工共享企业文化建设的丰硕成果。企业的发展为我们带来了巨大变化和实惠，企业文化是企业核心竞争力的体现，是一项顺应时代潮流、适应企业发展的宏伟事业，高举企业文化大旗，搭建企业文化大舞台，努力走出一条文化引领、科技兴企的光明之路。

十年树木，百年树企。打造百年企业，不仅能把利润最大化作为奋斗目标，更要把得到员工和社会的认可与尊重作为不懈追求。北元集团坚持“科技强企，文化兴企”，他们正加快培育员工的自豪感、幸福感和快乐感，构建“以人为本、感恩回报、共建共享”的企业文化，凝聚人心、广纳人才，使企业永远充满生机与活力。我们也只有充分利用企业文化建设这个抓手，大胆探索出一条企业改革、发展、奋进之路，我们公司发展才会日新月异。火车跑得快，全靠车头带。我们深信，有上级领导的大力支持，有集团公司正确领导，有全公司干部职工的积极努力，北元集团一定会在不远的将来，在企业发展的进程中，宛如勇搏激流的舰艇，向着胜利的彼岸奋勇前行！

听，前进的号角已经吹响，未来在向我们召唤，历史将会永远记住我们的身影。前进吧！让我们释放青春的能量，携手前行，在企业

精神的照耀下，奋起理想的翅膀，高扬北元二次腾飞的风帆———远航

最后祝愿我们的公司繁荣昌盛，员工幸福平安！