财务部岗位说明书
财务部会计岗位说明书
财务部会计岗位说明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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财务部岗位说明书(全部岗位)
财务部岗位说明书(全部岗位)财务部岗位说明书1、岗位概述财务部是组织内负责财务管理和会计工作的部门。
本部门负责确保公司财务活动的合规性和准确性，为决策者提供可靠的财务数据和分析。
2、财务经理2.1 职责描述- 负责制定和执行财务战略和目标，并监督实现目标的进展情况。
- 负责财务风险管理，包括评估和应对潜在的财务风险。
- 协调预算制定和执行，监督财务预测和报表的准确性。
- 管理财务团队，包括招聘、培训和评估团队成员。
2.2 职位要求- 本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
- 具有5年以上财务管理经验，熟悉财务报表和财务分析。
- 掌握相关财务管理软件和工具。
- 具备出色的领导和团队管理能力。
3、会计主管3.1 职责描述- 负责日常的会计工作，包括财务记录、账目调整和核对。
- 确保会计凭证的准确性和有效性，及时处理异常情况。
- 协助制定会计政策和流程，确保其符合国家法规和会计准则。
- 参与财务报表的编制和审核。
3.2 职位要求- 本科及以上学历，会计或相关专业。
- 具有3年以上会计工作经验，熟悉会计准则和财务报表。
- 熟练使用会计软件和电子表格工具。
- 具备良好的沟通和团队合作能力。
4、资金管理专员4.1 职责描述- 负责资金的筹集和使用计划，保障公司流动资金充足。
- 监测和分析公司的资金流动情况，预测和评估资金需求。
- 管理银行账户和支付交易，确保资金的安全和准确性。
- 协助财务经理进行风险管理和投资决策。
4.2 职位要求- 本科及以上学历，金融、会计或相关专业。
- 具有2年以上资金管理经验，熟悉资金管理工具和技术。
- 熟练使用电子支付和银行系统。
- 具备强大的分析和解决问题能力。
附件：1、财务部组织结构图3、财务相关法规法律文件法律名词及注释：1、会计准则：指定会计机构或部门发布的规范，规定了会计业务的核算和披露要求。
2、财务报表：记录和反映公司财务状况和业绩的文件，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
财务部岗位职责说明书
财务部岗位职责说明书关键信息项：1、财务部门整体职责2、财务经理岗位职责3、会计主管岗位职责4、出纳岗位职责5、资金管理岗位职责6、预算管理岗位职责7、成本核算岗位职责8、财务分析岗位职责9、税务管理岗位职责10、财务档案管理岗位职责1、财务部门整体职责11 负责公司的财务管理工作，制定并执行财务战略和财务计划，确保公司财务目标的实现。
12 建立健全财务管理制度和流程，规范财务工作流程，提高财务管理效率和水平。
13 负责公司的财务核算工作，编制财务报表，提供准确、及时的财务信息。
14 参与公司的经营决策，为管理层提供财务分析和建议，协助制定公司的发展战略。
15 负责公司的资金管理工作，合理筹集和使用资金，确保资金的安全和高效运作。
16 负责公司的预算管理工作，编制和执行预算，监督预算执行情况，进行预算分析和调整。
17 负责公司的成本核算和控制工作，降低成本，提高经济效益。
18 负责公司的税务管理工作，依法纳税，进行税收筹划，降低税务风险。
19 负责公司的财务审计工作，配合内外部审计机构，提供相关财务资料。
110 负责公司的财务档案管理工作，确保财务档案的完整、安全和可查阅性。
2、财务经理岗位职责21 主持财务部门的日常工作，制定和完善财务部门的各项规章制度和工作流程。
22 组织编制公司的财务预算和财务决算，监督预算执行情况，进行财务分析和预测。
23 负责公司的资金管理，合理安排资金使用，优化资金结构，降低资金成本。
24 审核公司的重大财务事项，如重大投资、融资、资产购置等，提供专业的财务意见。
25 协调财务部门与其他部门的工作关系，解决财务工作中的问题和纠纷。
26 负责财务部门的团队建设，组织培训和学习，提高财务人员的业务水平和综合素质。
27 定期向公司管理层汇报财务工作情况，提供财务分析和建议，为公司决策提供支持。
28 参与公司的战略规划和经营决策，协助制定公司的发展目标和财务策略。
29 负责与外部金融机构、税务机关等相关部门的沟通和协调，维护良好的合作关系。
财务部职责及岗位说明书
财务部 总经理
岗位名称 直接下属
财务主管
岗位职系 管理
各财务专业人员 岗位编制 1
部门层级
总经理 财务主管
直接上级 本职岗位
总账会计
往来会计
出纳
直接下级
工作摘要 全面负责本企业资金管理、财务预算、财务核算等财务管理工作 工作目标 建立、完善企业财务管理体系 工作内容 1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战 略，并主持公司财务战略规划的制定； 2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务 监控体系，进行有效的内部控制； 3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方 式；
14.对现金安全负责。
主要权责
本职工作的经办权、建议权；
主要责任
对本职工作的完成情况负责。
工作关系
外部关系 工商、税务等政府机构、银行
内部关系 公司各部门、其它子公司
任职要求
年龄区间 22-30
性别
不限
教育背景 大学专科及以上，财经验
1 年以上财务相关工作经验
工作场地 90%在办公室；10%在其它地方
岗位考核标准
1、 公司财务工作流程的规范性
2、 本部门工作完成情况
3、 公司财务制度的完整性
4、 公司财务成本可控性
职业发展方向
随着工作经验的积累和管理技能的提升，成为副总经理或公司其他相应岗位。
总账会计岗位说明书
所属部门 直接上级
财务部 岗位名称 财务主管 直接下属
出纳岗位说明书
所属部门 直接上级
财务部 岗位名称 财务主管 直接下属
财务人员岗位职责说明书(共6篇)
财务人员岗位职责说明书〔共6篇〕第1篇：财务部岗位职责说明书1 财务部职能和职责1.1部门职能：根据企业会计准那么等相关法律法规和公司财务管理制度，履行财务制度体系建立、全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应收账款控制、资产管理、本钱管理、税务管理和票务管理等财务工作职能，为实现企业战略目的和年度经营方案提供强有力的财务保障。
1.2部门职责：1.2.1严格执行各项财务管理制度。
1.2.2制定详细的会计核算标准、核算标准制度。
1.2.3开展决算、清算、汇算等会计核算工作。
1.2.4组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析^p 报告，编制、审核公司的会计凭证。
1.2.5牵头组织公司全面预算管理工作，审核各项超预算工程与预算外工程合规性、合理性。
1.2.6组织编制年度资金需求方案，拟定年度融资方案及财务费用预算表。
1.2.7建立和维护融资渠道，选择融资方式并制定公司融资方案，降低融资本钱。
1.2.8调度公司经营资金，制定和审批年度、月度运营资金使用方案。
1.2.9汇总、编制公司资金收支方案，合理调配资金，定期对资金使用情况进展分析^p 、反应。
编制应收账款明细，催促各项资金的回收。
1.2.10参与建立客户信誉体系建立。
根据客户的信誉等级，按合同条款及客户赊销信誉政策，审核、控制经营部的发货。
1.2.11制定存货、固定资产等资产盘点方案，并组织开展年度1 盘点工作。
1.2.12跟踪在建工程完工进度，及时对开工工程进展核对并完成相应的固定资产结转。
1.2.13审核存货收发业务单据、报表。
审核存货及资产报废。
1.2.14协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。
1.2.15组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。
配合完成税务局对公司的税务检查。
1.2.16结合公司的实际需要，购置各种支票、收据、有价证券等相关单据。
1.2.17建立、完善部门各类管理规章制度、流程，并严格执行。
做好财税方面有关证照的年检，加强财务人员的培训和部门建立。
财务部岗位说明书
财务部➢ 部门组织架构与职能设置部门负责人出纳岗会计岗税务筹划岗➢部门通用职能1. 负责本部门的工作计划的编制并组织实施；2. 负责本部门职责相关的工作总结；3. 负责部门预算的编制与调整，并组织实施；4. 组织召开部门相关管理会议；5. 参与公司组织涉及本部门架构、职责、各项制度流程的完善工作；6. 参加公司或部门组织的培训；7. 总结工作中的经验，形成部门专业知识库，并进行分享； 8. 协助相关部门工作的开展。
➢部门专业职能1. 税务筹划2. 预算管理3. 会计核算4. 资金管理5.财务档案管理➢财务部经理二、岗位职责与工作任务1.部门建设（1）组织建立完善科学、高效的部门管理体系，健全各项财务管理流程、制度与标准，并组织实施；（2）制定、实施部门年/月度工作计划，并对年度计划的执行情况进行总结分析；（3）指导、考核、激励、培训部门员工；（4）协调部门内外工作关系。
2.组织税务筹划工作（1）对国家和地方税收优惠政策进行研究，并争取优惠政策的落实；（2）组织制定总承包公司税务计划，开展总承包公司税务筹划工作；（3）定期与税务部门的联络，沟通各项税务事宜，依法办理各项涉税业务；（4）参与建立、健全公司各项税务工作流程；（5）协调税务师事务所审计等事宜。
3.组织预算管理工作（1）根据公司统一要求，组织编制总承包公司年度、季度、月度预算；（2）组织总承包公司各部门预算执行监督、分析和预警，根据经营情况提出预算调整方案, 负责对半年或年度的全面预算执行情况进行分析，提供分析报告。
4.组织会计核算工作（1）按照财务核算制度的要求如实记录、反映总承包公司业务活动资产、负债、权益情况，按规定及时、准确、完整地提供会计信息；（2）组织领导本部门按上级规定和要求编制半年，年度财务决算报表工作。
按时向总部报送各类财务会计报表, 负责对财务月报，季报，全面预算月报等各类报表的审核；（3）负责对原始凭证及记账凭证的审核工作。
财务部岗位职责说明书(5篇)
财务部岗位职责说明书§每月按期、准确的完成纳税申报及各个税种的税款缴纳工作，及时进行免税产品备案工作，按时报送税局要求的相关数据、报表§按照分公司年度预算编制要求，对中支年度预算进行编制、上报、分解，日常对中支预算执行做好管控，确保中支各科目预算执行率处于正常范围。
§按月完成月度财务管理报告，确保报告数据的准确性。
向机构负责人和分公司财务部报告所在机构的财务状况和经营情况，并进行分析、提出建议。
§负责中支和下辖机构OA签报审批、报销单据的审核§负责中支核算月结及半年、年终会计决算、日常账务处理工作，确保各项核算工作及时、准确、顺利进行。
§对中支日常各类财务档案的整理归档，确保各类档案正确、完整。
财务部岗位职责说明书（2）岗位名称：财务部职员岗位级别：一般员工岗位概述：财务部职员主要负责处理和管理公司的财务事务，包括财务报告的准备和分析、资金管理、成本控制、税务申报等。
该职位需要具备良好的财务分析能力和沟通能力，以便与其他部门进行协作。
岗位职责：1. 根据公司要求，准备财务报告，包括收入报告、成本报告和利润报告等。
2. 对公司的财务状况进行分析，为管理层提供财务决策的支持和建议。
3. 监督公司的资金流动，确保资金的合理利用和安全。
4. 负责与银行和其他金融机构的合作，完成资金的调拨和相关交易。
5. 与税务局联系，准备和提交税务申报表，确保公司遵守相关法规和规定。
6. 参与公司的预算编制和实施，跟踪和分析实际支出与预算的差异。
7. 协助上级完成其他财务管理工作，如成本控制、内部审计等。
8. 与其他部门密切合作，提供财务数据和分析，帮助他们做出决策。
9. 确保公司的财务记录和报告的准确性和及时性。
10. 参与公司的财务培训和学习，不断提升自身的专业水平。
任职条件：1. 本科以上学历，财务、会计或相关专业背景。
2. 具备良好的财务分析和处理能力，熟悉财务报表和财务指标。
财务部岗位说明书
一、财务经理岗位职务
岗位名称
财务经理
岗位定员
1人
直接上级
财务总监
直接下级
副经理、职员
岗位关系
可直接升迁的岗位
财务总监
可相互轮换的岗位
无
可升迁至此的岗位
副经理
本职：负责建立科学、有效的财务管理体系；统筹安排会计核算和财务管理的各项事宜，促进财务资源和财务状况最优化
职责与工作任务：
备注
职责一
绩效考核：
考核人
财务总监
考核要点
部门工作的及时性、准确性、高效性
对公司财务管理工作的支持度
工作态度与热情，对公司的忠诚度
二、副经理（主管成本核算）岗位说明
岗位名称
副经理（主管成本）
岗位定员
1人
直接上级
财务经理
直接下级
财务部科员
岗位关系
可直接升迁的岗位
财务经理
可相互轮换的岗位
重要岗位，需有较长的成本管理经验者方可轮换
职责十一
职责表述：按时完成上级领导交办的任务
工作协调关系：
内部协调关系
公司各部门、各车间，控股公司、关联企业财务人员
外部协调关系
银行、税务、中介审计
任职资格：
教育水平
专科或以上学历
专业
财会相关
经验
5年以上财务管理工作经验
掌握知识
掌握会计、财务管理知识，熟悉金额、经济法及本行业相关知识
技能技巧
能熟练使用金蝶K3财务软件和各种办公软件，具有较强的协调沟通能力，具有较强的计划与执行力
不定期对仓库实物进行抽查，并提交抽查报告
职责三
职责表述：适时监控各车间、各产品成本异常与变动情况，并就出现问题及时上报副经理并提出建议
财务岗位说明书（精选16篇）
财务岗位说明书（精选16篇）财务岗位篇1一、收款严格按公司的收入管理规定办理收款业务，收款时用验钞器审验人民币真伪，认真清点，不得发生少收、多收款现象，否则责任自负;收客户款应在收据上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字样并注明设计师、交款人姓名、合同编号等，在收据上加盖“现金收讫”章;收支票应注明支票号，同时将有关资料输入计算机，做到及时准确无误。
二、付款严格按公司的成本费用支出管理规定的借款、报销管理规定办理付款业务，工程拨款应由工程经理、会计、公司经理联合签字方可支付，不得发生少付、多付现象。
三、制单与记帐1、根据审核后的原始凭证和会计科目的使用要求采取收、付、转的方式制单，做到字迹清楚，数字准确，摘要言简意赅，当日凭证当日制单，积压单不得超过 2 个工作日;2、负责现金账和银行账的记账工作，当天的业务必须当天入账，做到日清月结;3、每日核对库存现金与现金账余额是否相符，及时核对银行存款余额，月末编制《银行存款余额调节表》 ;4、月末与会计核对本月发生额及累计余额，做到账证、账实、账账相符。
四、现金和票据管理1、每日库存现金为 2019 元，其余存入银行，如因延误引起其他事故发生，公司将追究其经济责任;2、不得坐支现金;3、根据票据管理规定保管和使用支票、发票和收据，并追踪票据使用情况，尤其是所收取支票的入账情况。
五、工资管理1、根据工资管理规定按时核算员工工资，编制工资源共享表，交会计审核;2、根据会计和公司经理审核后的工资表，进行工资发放。
六、报表规定根据报表管理规定每日向深港财务上报《现金/银行存款日报表》，每月上报《工程收入月报表》和《管理人员工资表》。
财务岗位说明书篇2一、工作内容1、协助总经理制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
财务部岗位说明书
财务部岗位说明书一、财务总监（一）岗位职责1、制定和完善公司的财务战略和规划，为公司的重大决策提供财务方面的建议和支持。
2、负责建立和健全公司的财务管理体系，包括财务制度、财务流程和内部控制制度等，确保公司财务管理的规范化和标准化。
3、组织编制公司的年度预算、财务报表和财务分析报告，监督预算执行情况，及时发现和解决财务问题。
4、领导和管理财务团队，组织财务人员的培训和考核，提高财务团队的整体素质和业务能力。
5、负责公司的资金管理，包括资金筹集、资金运用和资金调度等，确保公司资金的安全和高效运作。
6、协调公司与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护公司的良好形象和信誉。
（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具有注册会计师或高级会计师职称。
2、具有 10 年以上财务管理工作经验，其中 5 年以上财务总监或同等职位工作经验。
3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，具有丰富的财务管理知识和经验。
4、具有较强的财务分析能力、决策能力和风险控制能力，能够为公司的发展提供有力的财务支持。
5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地领导和管理财务团队。
二、财务经理（一）岗位职责1、协助财务总监制定和完善公司的财务管理制度和流程，并负责组织实施。
2、负责组织公司的财务核算工作，包括账务处理、财务报表编制和财务分析等，确保财务数据的准确性和及时性。
3、审核公司的各项财务收支，严格控制成本费用，合理安排资金使用，提高资金使用效率。
4、定期组织财产清查和盘点工作，确保公司资产的安全和完整。
5、负责税务筹划和纳税申报工作，合理降低公司税负。
6、协助财务总监进行财务团队的管理和培训工作，提高财务人员的业务水平和工作效率。
1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具有中级会计师及以上职称。
2、具有 5 年以上财务工作经验，其中 3 年以上财务主管或同等职位工作经验。
3、熟悉财务核算、财务管理、财务分析等相关知识和技能，熟练使用财务软件。
财务部部门职责及岗位说明书
财务部部门职责及岗位说明书一、部门职责1、财务规划与预算（1）协助公司高层制定公司的财务战略和规划，为公司的长期发展提供财务方面的支持和建议。
（2）负责编制公司的年度预算计划，包括收入预算、成本预算、费用预算等，并监督预算的执行情况，及时进行调整和控制。
2、财务核算与报表（1）建立和完善公司的财务核算体系，确保财务数据的准确性和完整性。
（2）负责公司的日常财务核算工作，包括账务处理、凭证审核、往来账款管理等。
（3）定期编制公司的财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，并进行财务分析，为公司决策提供依据。
3、资金管理（1）负责公司的资金筹集和调配，合理安排资金使用，确保公司资金的正常运转。
（2）监控公司资金的流动情况，进行资金预测和分析，防范资金风险。
（3）优化资金结构，降低资金成本，提高资金使用效率。
4、税务管理（1）熟悉国家税收政策，准确计算和申报公司的各种税款，按时缴纳税款，避免税务风险。
（2）进行税务筹划，合理降低公司的税务负担。
（3）办理税务登记、纳税申报、税收优惠申请等税务相关事务。
5、财务监督与审计（1）建立健全公司的财务监督机制，对公司的财务活动进行监督和检查，确保财务制度的严格执行。
（2）配合内部审计和外部审计机构的工作，提供必要的财务资料和解释，协助完成审计报告。
6、资产管理（1）负责公司固定资产的核算和管理，定期进行资产清查和盘点，确保资产的安全和完整。
（2）对无形资产进行评估和核算，合理摊销和计提减值准备。
7、财务风险管理（1）识别和评估公司面临的财务风险，如汇率风险、利率风险、信用风险等，并制定相应的风险管理策略。
（2）建立财务风险预警机制，及时发现和处理潜在的财务风险。
8、财务制度建设（1）制定和完善公司的财务管理制度和流程，规范财务行为，提高财务管理水平。
（2）根据公司业务发展和实际情况，不断优化财务制度和流程。
9、财务团队建设（1）负责财务部门人员的招聘、培训和绩效考核，提高财务人员的业务素质和工作能力。
财务部岗位说明书(9篇)
财务部岗位说明书（9篇）财务部岗位说明书（精选9篇）财务部岗位说明书篇11、制定公司财务会计制度及内部控制制度并组织实施；2、编制公司经营计划；3、监控公司各项经济活动的有效运作；4、根据公司财务管理要求，建立会计核算体系；5、对公司各项经济活动和财务收支进行核算；6、对公司的现金流量进行分析，向决策层客观反映公司的财务状况；7、定期分析公司经营成果及财务状况，为公司经营决策提供信息；8、掌握和执行国家税务政策，依法纳税；9、建立公司资产管理体系，确保资产安全；10、对公司各项资产的使用状况进行分析评价，促进资产的有效使用；11、参与制定存货管理方面的业务流程，监督存货管理的执行情况；12、负责对公司的投资项目做好成本、盈利的预测工作，参与公司投资项目的决策；13、为公司各项业务提供财务支持；14、解决商场在营运过程中出现的财务问题；15、定期组织各项财务专业知识的培训。
财务部岗位说明书篇2一、负责店内的现金、支票、记票等管理；二、办理店内备用金清款工作；三、记录、分析每天银行收款帐务工作；四、协助收集整理预算编制、预算控制；五、整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告；六、负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档；七、负责生鲜周转金使用的控制。
财务部岗位说明书篇31、遵守国家法律、法规，执行公司有关规章制度，掌握相关财务规定。
2、按照会计制度，建立会计账目，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确和完整的会计资料。
3、编制各种会计报表、统计报表、年度决算报告及财务情况说明书、会计报表附注和审计报告。
4、负责审核会计凭证、各类账簿、与外单位的往来账。
5、负责固定资产登记核算、计提折旧。
6、负责税务管理，及时解决税务部门、审计部门对本单位财务上提出的相关问题、要求。
7、及时督促装订、归档月度会计凭证、年度会计电脑账及手工账。
8、严格执行付款计划，保守财务秘密。
9、划定财务部人员工作范围，裁决下属人员工作争议。
财务部会计岗位说明书
财务部会计岗位说明书关键信息：1、岗位名称：会计2、所属部门：财务部3、直接上级：财务经理4、直接下级：无5、岗位职责：包括财务核算、财务报表编制、税务申报、财务分析等6、任职资格：具备相关财务知识、证书，有一定工作经验等7、工作权限：对财务数据的处理权、对财务流程的建议权等1、岗位概述11 岗位名称：会计12 所属部门：财务部2、岗位职责21 财务核算工作211 负责企业各项经济业务的财务核算，严格按照企业会计制度和相关法规进行账务处理，确保会计信息的准确性和及时性。
212 审核原始凭证，确保其合法、合规、真实、准确、完整，根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。
213 登记各类明细账和总账，定期进行账目核对和结账工作，保证账账相符、账实相符。
22 财务报表编制221 按照企业财务制度和会计准则的要求，编制月度、季度、年度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
222 对财务报表进行分析和解读，为管理层提供准确的财务数据和决策支持。
23 税务申报工作231 熟悉税收政策，准确计算和申报企业各项税款，包括增值税、所得税、印花税等，按时完成纳税申报和缴纳工作。
232 办理税收优惠申请、税务年检等相关税务事项，与税务机关保持良好的沟通和协调。
24 财务分析241 定期对企业的财务状况和经营成果进行分析，撰写财务分析报告，为管理层提供决策依据。
242 通过财务分析，发现企业财务管理中存在的问题，提出改进建议和措施，协助管理层优化财务流程和内部控制制度。
25 资产管理251 负责固定资产的核算和管理，定期对固定资产进行清查、盘点，确保资产的安全和完整。
252 对存货、应收账款等流动资产进行监控和管理，合理控制资金占用，提高资产周转效率。
26 财务档案管理261 妥善保管各类财务凭证、账簿、报表等档案资料，按照规定的期限进行存档和销毁。
262 建立健全财务档案管理制度，保证财务档案的安全、完整和可查阅性。
公司财务部各岗位说明书
公司财务部各岗位说明书一、财务经理岗位说明书1、岗位概述财务经理是公司财务管理的核心岗位，负责组织和领导公司的财务工作，确保财务活动的合规性、准确性和高效性，为公司的战略决策提供有力的财务支持。
2、岗位职责（1）财务管理规划与策略制定根据公司的战略目标和经营计划，制定财务规划和策略，包括财务预算、资金筹集、投资决策等，以支持公司的长期发展。
（2）财务团队管理与指导领导和管理财务团队，组织培训和发展计划，评估员工绩效，激励员工提升工作效率和专业能力。
（3）财务报表与报告负责组织编制公司的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等，确保报表的准确性和及时性。
定期向上级领导和相关部门提供财务分析报告，为决策提供数据支持。
（4）预算管理组织编制公司年度预算，监督预算执行情况，进行差异分析和调整，确保公司资源的合理配置和有效利用。
（5）资金管理负责公司的资金筹集和资金运用，优化资金结构，降低资金成本，防范资金风险。
监控资金流动情况，确保公司资金的安全和正常运转。
（6）税务筹划与合规研究税收政策，进行合理的税务筹划，确保公司税务合规，降低税务风险和成本。
（7）财务制度与流程建设建立和完善公司的财务管理制度和流程，规范财务操作，提高财务管理水平。
监督制度和流程的执行情况，及时进行修订和完善。
（8）内部审计与监督组织内部审计工作，监督财务活动的合规性和内部控制的有效性，发现问题及时整改。
（9）外部沟通与协调与银行、税务、审计等外部机构保持良好的沟通和合作关系，协调解决相关财务问题。
3、任职资格（1）本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。
（2）具有中级以上会计师职称，注册会计师资格优先。
（3）具有 5 年以上财务管理工作经验，有丰富的财务团队管理经验。
（4）熟悉财务、税务、审计等相关法律法规和政策，具备全面的财务管理知识。
（5）具备较强的财务分析、预算管理、资金筹划和风险控制能力。
（6）具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和决策能力，责任心强，工作严谨。
财务部副部长岗位说明书
用时ห้องสมุดไป่ตู้小时
负责平衡公司下月资金收支，编制资金计划
频次：次/
用时：小时
负责编制每个季度财务经济活动分析报告
频次：次/
用时：小时
职
责
五
职责表述：负责编制下达财务指标计划并进行考核
工作时间百分比：
工作
任务
负责在每年年底编制下达下一年度财务指标计划
频次：次/
用时小时
负责根据各单位上报的费用计划进行汇总
工作时间百分比：
工作
任务
负责组织公司各部门编制财务预算，报公司经理办公会审批后执行
频次：次/
用时：小时
负责公司预算的执行分析工作，按期提供财务预算执行分析报告
频次：次/
用时：小时
负责公司预算执行情况的反馈控制
频次：次/
用时：小时
职
责
二
职责表述：负责编制公司财务会计报告，并配合会计师事务所完成审计和信息披露工作
工作特点：
工作场所
办公室
工作方式
坐
工作时间特征
正常工作时间、年底加班20天左右、平常加班较少
工作环境
一般工作环境
体力精力消耗
精力消耗较大、体力消耗较小
劳动保护
无需特殊保护
使用工具/设备
计算机、电话、文件柜、计算器、算盘
所需记录文档
帐簿、计划、凭证、报表及相关文件
备注：
财务部副部长岗位说明书
岗位名称
财务部副部长岗
岗位编号
所在部门
财务部
岗位定员
1人
直接上级
财务部部长
岗位工资
直接下级
资产管理室主任、综合财务室主任
财务部岗位说明书
财务部岗位说明书一、财务部岗位概述1、财务部的主要职责是负责公司的财务管理和财务决策支持，确保公司的财务健康和合规运营。
二、财务岗位设置及职责1、财务经理全面负责财务部的日常管理工作，制定和完善财务管理制度和流程。
组织编制公司财务预算、决算，监督预算执行情况。
负责财务报表的审核和分析，为公司决策提供财务依据。
协调与税务、银行等外部机构的关系，确保公司财务工作的顺利进行。
参与公司重大投资、融资等经营活动的决策，提供财务建议和风险评估。
2、会计主管负责公司的会计核算工作，确保会计信息的准确性和及时性。
审核原始凭证，编制记账凭证，登记各类账簿。
定期进行财务结账，编制财务报表，并进行财务分析。
组织开展公司的资产清查、盘点工作，保证资产的安全和完整。
协助财务经理进行财务预算的编制和执行监控。
3、成本会计负责公司成本核算和成本分析工作，制定成本控制措施。
审核成本费用支出，分析成本变动原因，提出成本改进建议。
建立成本核算体系，制定成本核算方法和流程。
参与成本管理决策，为公司降低成本提供数据支持。
4、税务会计负责公司税务申报和纳税工作，确保公司税务合规。
研究税收政策，进行合理的税务筹划，降低税务风险和成本。
办理税务登记、变更、注销等税务事项，处理税务纠纷。
与税务机关保持良好的沟通和协调，及时获取税收政策信息。
5、资金主管负责公司资金的筹集、使用和管理，确保资金的安全和合理配置。
制定资金计划，合理安排资金收支，优化资金结构。
监控资金流动情况，进行资金风险评估和预警。
拓展融资渠道，降低资金成本，提高资金使用效率。
6、出纳负责公司现金收付、银行结算和票据管理工作。
登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结。
保管库存现金、有价证券、印章及相关票据。
协助会计进行资金盘点和对账工作。
三、财务工作流程1、财务预算流程各部门提出预算需求，财务部门汇总和初步审核。
财务经理组织编制预算草案，提交公司管理层审批。
审批通过后，下达预算指标，各部门执行。
财务会计人员岗位职责说明书（5篇）
财务会计人员岗位职责说明书一、依法按章办公。
认真学习和贯彻执行国家有关财经的法律法规、方针政策，遵守《会计法》的规定，严格执行国家颁布的《民间非盈利组织会计制度》、《会计基础工作规范》、《内部会计控制规范》、《会计档案管理办法》和本基金会制定的有关财务会计工作的各项制度。
二、会计核算工作。
按规定设置总帐、明细账及辅助账(页)，做好收入、支出、费用、债权债务等业务的会计凭证填制、会计帐簿登记工作，做到判断准确，科目使用无误;每月按时结帐，定期与出纳核对现金日记帐和银行存款日记帐，及时清理往来帐目;及时、完整编制财务报告，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。
三、会计监督工作。
定期进行财产清查，做到账账相符、账实相符、账表相符;定期检查财会制度的执行情况，发现问题及时向领导报告、提出建议;对单位制定的预算、财务计划、业务计划的执行情况进行监督;积极宣传、维护国家财经制度和纪律，预防违法违纪行为发生。
四、资金管理工作。
严格按规定会同出纳到开户银行营业柜台办理大额存款和购买国债等业务，妥善保管银行存款预留印鉴卡片、定期存款凭据和有价证券，确保资金安全;定期核对银行帐户及存款余额，及时、准确地做好结息工作。
五、票据管理工作。
严格执行发票(收据)管理使用规定，做好发票(收据)登记、领购、填制、保管、回收、缴销工作。
六、档案管理工作。
严格执行《会计档案管理办法》，妥善保管会计凭证、帐簿和财务报告等会计档案资料，并在工作调动、岗位调整时按规定办理交接手续。
出纳岗位职责一、依法按章办公。
认真学习和贯彻执行国家有关财经的法律法规、方针政策，遵守《会计法》的规定，严格执行国家颁布的《民间非盈利组织会计制度》、《会计基础工作规范》、《内部会计控制规范》、《会计档案管理办法》和本基金会制定的有关财务会计工作的各项制度。
二、现金管理工作。
按规定设置现金日记帐，收付现金须及时逐笔登记，做到账款相符;现金开支需符合规定范围，不属于现金开支范围的业务应通过银行办理转帐结算;严格执行库存现金限额管理规定，超过库存限额的现金应及时存入银行。
公司财务部各岗位说明书
公司财务部各岗位说明书一、财务经理1、岗位职责（1）负责公司财务管理工作，包括资金的筹集、使用、保值、增值和风险管理等；（2）负责编制公司财务预算和财务计划，并组织实施；（3）负责建立健全公司的会计核算制度和财务管理体系；（4）负责资产和负债的管理，资金运作，以及利润的分配和使用；（5）负责参与财务决策，提供财务分析和决策支持。
2、任职要求（1）本科以上学历，财务、会计、金融相关专业；（2）具有扎实的财务理论基础和丰富的财务实践经验；（3）具备良好的财务分析能力和决策能力；（4）具备较强的沟通能力和团队管理能力；（5）具有一定的风险控制意识和应变能力。
二、财务分析师1、岗位职责（1）负责公司财务数据的收集、整理、分析和报告；（2）负责编制财务分析报告，包括财务指标分析、财务预测、预警分析等；（3）负责协助财务经理做出财务决策，并提供决策支持；（4）负责公司财务风险管理和成本控制；（5）负责对外资金、财务机构的协调和沟通。
2、任职要求（1）本科以上学历，财务、会计、金融相关专业；（2）具有扎实的财务知识和较强的财务分析能力；（3）熟练运用各类财务分析工具和软件；（4）具备良好的沟通能力和团队合作精神；（5）具有较强的责任心和团队协作能力。
三、会计主管1、岗位职责（1）负责日常会计核算工作，包括凭证处理、账务处理、报表编制等；（2）负责编制财务报表和财务分析报告，并定期进行核对和分析；（3）负责税务申报和纳税申报工作；（4）负责财务系统的管理和维护工作；（5）负责协调内外部部门的沟通和协作。
2、任职要求（1）本科以上学历，会计、财务相关专业；（2）具有注册会计师证书者优先；（3）具有良好的会计理论基础和较强的实际操作能力；（4）熟练使用会计软件和财务管理系统；（5）具有良好的团队协作能力和沟通能力。
四、财务助理1、岗位职责（1）负责财务数据的收集和整理，协助会计主管完成日常会计核算工作；（2）协助财务分析师进行财务数据的分析和整理；（3）协助进行财务报表的编制和核对；（4）负责公司资金的管理和使用，包括银行存款、支付结算等；（5）负责财务文件和资料的归档和管理。
财务部岗位职责及岗位说明书
财务部岗位职责及岗位说明书一、岗位职责作为财务部的一员，您将承担以下职责：1. 负责执行公司财务政策和制定财务管理制度；2. 协助上级领导进行预算编制和财务决策，并跟踪执行情况；3. 负责核算公司的各项收入和支出，确保账目准确无误；4. 监督并管理所有财务交易，包括付款、收款和报销等；5. 编制各类财务报告，如资产负债表、利润表和现金流量表，并向上级领导提交相关分析报告；6. 负责计算和申报各项税费，确保公司遵守相关法律法规；7. 参与财务审计工作，配合内外部审计人员完成审计任务；8. 维护和管理公司的固定资产，制定相应的固定资产管理制度；9. 协助处理与银行、税务和其他相关部门的沟通与协调工作；10. 实施并维护公司内部控制制度，确保公司财务风险的有效控制；11. 回答公司内部及外部相关方对财务事项的咨询和解答，并提供支持和建议。
二、岗位说明书1. 岗位背景财务部是公司运行和决策过程中至关重要的部门。
该部门的主要职责是负责公司资金的管理和运作，并提供财务数据和分析报告，为公司发展和决策提供有力支持。
2. 岗位要求（1）学历：本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；（2）技能：具备扎实的财务和会计知识，熟悉国家相关财务法规和会计准则；（3）经验：有一定的财务管理经验，熟悉财务系统的操作和应用；（4）沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与各个部门进行有效的沟通和合作；（5）团队合作：具备团队合作精神，善于与他人合作共同完成任务；（6）责任心：具备较强的责任心和工作积极性，能够按时高质量完成工作任务；（7）创新意识：积极主动，具备创新意识和解决问题的能力。
3. 岗位发展前景在公司不断发展壮大的过程中，财务部门的重要性与日俱增。
此岗位为公司核心岗位之一，具有良好的晋升空间和发展前景。
通过不断学习和实践，您将有机会晋升为财务经理、财务总监等核心职位，负责公司更高层次的财务决策和管理工作。
总结：财务部岗位职责及岗位说明书详细介绍了财务部门的重要职责和具体要求。
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财务总监
岗位职系 管 理
各财务专业人 岗位编制 1
总经理
直接上级
财务总监
本职岗位
主管会 报税会 统计员 出纳 收银员
直接下级
工作摘要
计
计
全面负责本企业资金管理、财务预算、财务核算等财务管理工作
工作目标
建立、完善企业财务管理体系
工作内容
1．负责编制融资、审计及财务管理等相关规章制度；
2．组织编制企业各项财务计划，并对其实施情况进行监督；
体能要求
相貌端正、身体健康、精力充沛
所需办公工具与设备
电脑、电话、传真、打印机、复印机等
工作环境特征
在办公室工作，工作条件比较舒适。
工作时间与场地特征
工作时间
95%时间正常上下班，5%时间不确定（加班或晚下班）
工作场地 90%在办公室；10%其它地方
岗位考核标准
1、日审工作的准确性 2、财务工作的保密性 3、经手现金的安全性 4、各类帐目、凭证的准确、合法性
6、严格执行现金管理制度核支票使用规定，做好收费发票的购买、保管、使用 及回收。
7、编制记帐凭证。及时编制各类报表，妥善管理会计账册档案。
8、拟定各项财务计划，提供财务分析报告呈董事长、总经理。
.2
财务部人员分工及岗位职责
所属部门 直接上级
部门层级
财务总监岗位说明书
财务部 总经理
岗位名称
直接下属 员
任职要求
. 10
年龄区间 性别 身高 教育背景
财务部人员分工及岗位职责
25～45 岁 不限 女 1.60 以上；男 1.70 以上 大学本科以上学历，财务管理、财税相关专业
培训无
经验 知识与技
能
其他要求
二年以上财务类工作经历，一年以上大中型房地产企出纳 工作经验
财务管理、金融等相关专业知识，有会计上岗证；能熟练 操作电脑和相关财务软件、办公软件。 做事认真、细致、干练； 具有良好的团队精神、服务意识； 具备良好职业道德操守。
所需办公工具与设备
电脑、电话、传真、打印机、复印机等
工作环境特征
在办公室工作，工作条件比较舒适。
工作时间与场地特征
.6
财务部人员分工及岗位职责
工作时间
95%时间正常上下班，5%时间不确定（加班或晚下班）
工作场地 95%在办公室；5%其它地方
岗位考核标准
1、 帐目核算的准确性 2、 成本核算的准确性 3、 本职工作完成的及时性
职业发展方向
随着工作经验的积累和专业技能的提高，成为部门主管或公司其他相
应岗位。
. 11
财务部人员分工及岗位职责
统计员岗位说明书
所属部门 直接上级
财务部 财务总监
岗位名称 直接下属
统计员 无
财务部 财务总监
岗位名称 直接下属
主管会计 无
岗位职系 管 理 岗位编制 1
部门层级
财务总监 主管会计
直接上级 本职岗位
工作摘要
具体负责房地产项目结算、财务核算、税收筹划等财务管理工作。 工作目标
在财务总监的领导下，高效精准的做好公司财务统筹、核算。 工作内容
1．企业的财务预、决算编制工作，并对预算执行情况进行监督；
.1
财务部人员分工及岗位职责
部门职责
部门名称 编制人
财务部
编制日期 审核人
审核日期 批准人
1、遵守财务纪律，建立健全各项财务管理制度。
2、抓好各项收款项的核算工作，督促经办部门限期清理。
3、负责各项经济合同及维护保养项目进行审定。
4、按有关合同的要求，做好各类工程款项的拨付、结清工作。
5、执行审批制度，按规定的开支范围和标准核报一切费用，负责发放员工的工 资，奖金。
所需办公工具与设备
电脑、电话、传真、打印机、复印机等
工作环境特征
在办公室工作，工作条件比较舒适。
工作时间与场地特征
工作时间
95%时间正常上下班，5%时间不确定（加班或晚下班）
工作场地 95%在办公室；5%其它地方
岗位考核标准
1、 帐目核算的准确性 2、 税务申报的准确性 3、 本职工作完成的及时性
职业发展方向
工作关系
外部关系 工商、税务等政府机构 内部关系 公司各部门、集团其它子公司
任职要求
年龄区间 性别 身高 教育背景
35～45 岁 不限
女 1.60 以上；男 1.70 以上 大学本科及以上，财务管理、会计、财税等相关专业
培 训 财会、财税管理专业培训
经验 知识与技
能
其他要求
10 年以上财务管理工作经验 具有全面的财务管理、成本控制等专业知识，持有会计师
4.负责财务各项合同、决算卷等接收登记及保管，并及时整理，以便查
询；
5.负责保管地产公章、4S 店公章、地产发票专用章，并做好印章使用登
记及保管，严格遵守印章管理制度；
6.负责食堂财务工作，做好账簿登记与管理，按月编制食堂财务报表；
7.负责与税务部门协调，及时了解税务知识及新税务法规；
8.完成财务总监及财务经理交办的其他工作.
在财务总监的领导下，做好公司现金管控工作，保证现金安全。 工作内容 1．负责现金支付；
2．负责报销事项；
3．接受审查，原始凭证，保证其合法性和准确性；
4．做好记账凭证；
5．每日进行帐、款盘存，做好日审；
6．对凭证进行日结，日结后凭证交会计收存；
7．每日将现金存入银行，定期对账；
8．做好现金日记账和银行存款帐；
工作场地 90%在办公室；10%在其它地方
岗位考核标准
1、公司财务工作流程的规范性 2、本部门工作完成情况
.4
财务部人员分工及岗位职责
3、公司财务制度的完整性 4、公司财务成本可控性
职业发展方向
随着工作经验的积累和管理技能的提升，成为副总经理或公司其他相 应岗位。
所属部门 直接上级
主管会计岗位说明书
财务部人员分工及岗位职责
目录
财务部 ............................................................................................................1 部门职责 .....................................................................................................2 财务总监岗位说明书............................................................................ 3 主管会计岗位说明书 ................................................................................... 5 报税会计岗位说明书............................................................................ 7 出纳员岗位说明书 ........................................................................................ 9 统计员岗位说明书.............................................................................. 11 收银员岗位说明书.............................................................................. 13
主要职权
本职工作的经办权、建议权；
主要责任
对本职工作的完成情况负责。
工作关系
外部关系 政府机构、银行 内部关系 公司各部门、集团其它子公司
任职要求
年龄区间 性别 身高 教育背景
25～45 岁 不限
女 1.60 以上；男 1.70 以上 本科以上学历，财务管理、财税相关专业
培 训 财务管理专业技能培训
随着工作经验的积累和综合技能的提高，成为部门主管或公司其他相
应岗位。
所属部门 直接上级
部门层级
财务部 财务总监
出纳岗位说明书
岗位名称 直接下属
出纳 无
财务总监
出纳 .9
岗位职系 管 理 岗位编制 1
直接上级
财务部人员分工及岗位职责
本职岗位
工作摘要
具体负责公司财务的现金出取、帐款的日审等财务工作。 工作目标
主要职权
本职工作的经办权、建议权；
主要责任
对本职工作的完成情况负责。
工作关系
外部关系 政府机构、银行 内部关系 公司各部门、集团其它子公司
任职要求
年龄区间 性别 身高 教育背景
25～45 岁 不限
女 1.60 以上；男 1.70 以上 本科以上学历，财务管理、财税相关专业
培 训 财务管理专业技能培训
资格证书，熟练掌握办公软件和财务专业软件。
做事认真、细致、干练，原则性强； 具备良好职业道德操守。
体能要求
相貌端正、身体健康、精力充沛
所需办公工具与设备
电脑、电话、传真、打印机、复印机等
工作环境特征
在办公室工作，工作条件比较舒适。
工作时间与场地特征
工作时间
90%时间正常上下班，10%时间不确定（加班或晚下班）
6.负责营业执照、税务登记、贷款卡等相关证件的年检工作；
7.负责按月和出纳员对帐、结帐，做到帐帐相符、帐证相符，遵守
各项财务规章制度，认真做好财务监督工作；