枣庄科技职业学院教师招聘简章

枣庄科技职业学院教师招聘简章
滕人才招字[2010]第001号
枣庄科技职业学院是经山东省人民政府批准、国家教育部备案的一所全日制普通高等专科院校。

学院现有教职工648人，其中教授、副教授等副高级以上职称的147人，研究生82人，全日制在校生14 000余人。

根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006] 23号）和《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》（室字[2007]3 2号）规定，经滕州市政府批准，现将枣庄科技职业学院2010年教师招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
枣庄科技职业学院2010年拟计划招聘教师60人，具体招聘岗位、人数及相关要求详见附件《枣庄科技职业学院教师招聘计划》。

各招聘岗位报名人数达不到计划招聘人数3倍的，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。

二、招聘范围及条件
应聘人员应同时具备：
1、遵纪守法、品行端正、身体健康、愿意从事教育事业；
2、尚未就业的正规全日制普通高校本科及以上学历毕业生；
3、持有教育部统一印制的相应报考学历的《就业报到证》；
4、具有滕州市常住户口；
5、年龄在35周岁以下（1975年7月1日以后出生），研究生年龄可适当放宽；
6、岗位所需要的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员和事业单位工作人员公开招聘中被招聘主管机关认定有作弊行为以及法律法规规
定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。

三、报名时间和方式
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上收费的方式进行。

报名时间：2010年8月26日9：00---8月30日16：00
查询时间：2010年8月26日11：00--- 8月31日14：00
报名网址：滕州人事人才网（）
1、个人报名：应聘人员登录指定的报名网址，如实填写、提交相关个人信息资料。

每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。

报名资格一经招考部门初审确认，不能更改。

报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且不得参加事业单位公开招聘。

2、资格初审：市考试录用工作领导小组办公室指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审验，并在网上公布初审结果。

对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而
未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

如在待审核期满后48小时内，未对应聘人员信息进行处理，则视为初审通过。

网上报名期间，公布咨询电话，安排专人值班，提供咨询服务。

对通过资格初审的人员，留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费：应聘人员在待审核期满后至查询截止时间登录网站，查询初审结果。

通过资格初审的人员，于2010年8月26日－8月31日14：00登陆滕州人事人才网（），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

缴费成功后，下载打印《事业单位公开招聘报名登记表》（以备参加面试时使用），并于2010年9月2日-4日登录该网站下载、打印准考证。

考务费的收取标准为：每人100元。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，须于2010年8月27日-29日携带相关证明材料到滕州市人才服务中心（善国北路38号）办理现场确认手续。

审核成功后，确认完成。

符合加分条件的应聘人员，在审核通过，网上缴费确认完成后，于2010年8月27日-29日到滕州市人才服务中心（善国北路38号）办理加分审核手续。

经滕州人事人才网（）公示无异议后实施加分。

四、资格审查
枣庄科技职业学院公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向市考试录用工作领导小组办公室提交本人相关证明材料及《事业单位公开招聘报名登记表》、1寸近期同底版免冠照片2张。

相关证明材料主要包括：学历学位证书、报到证、身份证、户口簿。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未提交有关材料的，则视为弃权。

经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。

因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

五、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。

（1）笔试
笔试共考两科：《行政职业能力测验》和《申论》。

每科满分1 00分，按各占50%的比例计算笔试成绩。

笔试结束后，面试人数按以下比例确定：相同岗位核定招聘计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中招聘计划10-13人的，进入面试人员统一确定为28人）。

（2）面试
面试采用结构化面试方式。

面试采用百分制计分。

每个考生的面试时间为8分钟，包括看题、思考和回答问题时间，每题不单独计时。

面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个
最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩。

面试成绩在每一职位面试结束后向考生宣布。

面试具体地点、时间、注意事项等，请考生随时关注滕州人事人才网。

面试时，考生须持面试准考证、身份证、面试通知书等材料参加面试。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。

同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定，如行政职业能力测验成绩还相同，则按申论成绩确定。

仍然无法确定的，由微机随机确定先后顺序。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

六、考核体检
按招聘岗位，根据考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考核体检范围人选，并组织进行考核体检。

考核主要内容为政治思想、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法等方面的情况，并进行资格复审。

考核合格人员参加体检，体检需在县级及以上综合医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。

对考核体检不合格人员造成的空缺，可从同一岗位其他人员中按考试总成绩依次递补。

七、聘用
根据考核、体检结果，由市考试录用工作领导小组办公室按招聘计划确定拟聘人员并进行公示，公示期7天。

经公示无异议，报市考试录用工作领导小组同意，与应聘人员签订聘用合同。

公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。

试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

八、有关政策
1、我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（2008年以前招募和选派的毕业生，含2008年），经考核合格，3年内参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。

符合加分条件的应聘人员，在初审通过、缴费后，请办理确认手续。

确认时应携带有关证明材料，包括：选聘到村任职的高校毕业生，出具选聘主管机构认定的证明材料；“三支一扶”大学生出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划毕业生出具团省委考核认定的证明材料。

经审核确认并在滕州人事人才网公示无异议后实施加分。

2、拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，报名时须携带有关证明材料办理减免手续。

其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）
出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》等。

九、组织领导
为加强对招考工作的领导，成立市考试录用工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市人力资源和社会保障局，具体组织学院教师招聘工作。

招聘工作由纪检、监察部门指定专人全程参与，同时聘请人大代表、政协委员监督。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0632——56509615522927
附件：枣庄科技职业学院教师招聘计划
滕州市考试录用工作领导小组办公室
二○一○年八月二十三日。