全国软件市场的需求

随着中国软件业的迅猛发展，越来越多的国外大型企业比如说微软、IBM都把目光放到了中国，把中国作为他们的软件研发、测试和外包服务的中心，市场上对软件开发和测试人才的需求量非常大。软件工程师目前已经成为今年最紧缺的人才，北京、上海的需求量分别占33％和29％，从企业分布来看，民营企业需求量最大，占到19％，外商独资的欧美企业占15％。从大学计算机专业的知识结构来看，软件测试和开发课程只占非常少的一部分，只是作为计算机专业的辅助知识设置的。所以市场需求的骤增，造成了人才极度抢手的局面。总的来说IT软件人才需求量还是非常好的，IT软件一个是测试工程师还有一个是J2EE开发工程师这两个行业就业都非常不错。

软件测试是在软件项目过程中非常重要的一个环节，一般软件项目分几个阶段，一个是需求分析、一个是系统设计、然后是系统开发、测试，包括之后的验收测试和上线应用、后期的支持和维护。

软件测试是严格控制软件质量的一个环节，为了保证软件和各项功能都能正常使用，在软件开发过程中需要不断的对软件进行检验和测试。我们日常应用的很多软件，比如QQ、MSN、IE浏览器等等，这种软件交付使用之前都经过了大量的测试工作。软件测试的目的是为了保证软件产品的最终质量，在软件开发过程中，对软件产品进行质量控制。一般来说，软件测试应由独立的产品评测中心负责，严格按照软件测试流程，制定测试计划、测试方案、测试规范，实施测试，对测试记录进行分析，并根据测试的情况撰写测试报告。

软件测试是不可缺少的一部分，软件测试的重要性不亚于软件开发的环节。国外很多软件公司，一个开发人员需要配备一到两名测试人员。中国目前有120多万软件从业人员，真正能够担任测试职责的不超过5万，发达国家软件测试和开发人员比例接近1:1，在中国不足1:8。随着软件行业的迅速发展和完善，目前中国软件测试人员也在逐年递增。据有关数据显示我国目前软件从业人才缺口达到40万，软件测试也成为其中的“重头戏”。

那么软件测试人才职业前景如何呢？第一，软件测试工程师市场需求量非常大；第二，软册工程师属于高收入人群，前程无忧最新的报告显示，软件测试人员起薪一般是3000－5000元/月，有三年经验以上的，月薪可以达到8000元以上，资深软件工程师会测的更快、更准、更专业，从而会体现出软件测试工程师越老越值钱的现象。

IT行业一直有着广泛的市场需求，很多企业也一直在寻求人才。

目前，在人才市场上大批的计算机专业的大学生找不到工作，而同时，大批的企业找不到合适的人才。

很多学生也已经意识到了在大学所学的计算机知识，很难应付今后的工作，纷纷在毕业后专门去选择培训机构，参加1-2年的专业化培训。

从正在此间举行的广州信息产业周上了解到，软件外包企业对人才

需求空间较大，尤其需要“适用型”人才。

记者了解到，软件外包行业需求的人才中，80%以上来自社会招聘(其中包含职业技术培训学校学员)，这部分人才的特点是动手能力较强。有学历、好技能的大学生将成为企业心目中的绩优股。

有关资料显示，2006年，软件产业人才需求90万，预计到2010年，软件人才需求将达到250万。

在“海外前端”方面，企业急需精通需求分析、项目管理、现场实施的人才，要求精通外语，熟悉西方文化，具有专业技能，能够准确地捕捉到海外用户的需求；

在“接口环节”方面，企业急需分析设计、项目管理、人员协调等相关人才，要求精通外语、熟悉西方文化，具有专业技能和海外签证，能在海外前端和后端开发之间做好协调工作；

在“后端开发”方面，企业急需项目管理、代理开发、测试交付、文档编写等人才，要求精通外语和专业开发，具有质量意识